CV Suzanne Taal (en beknopte projectenlijst)Rumpleteaser
Ik ben een energieke, vrolijke persoonlijkheid die graag goed wil presteren. Bij complexe vraagstukken kan ik vlot verbanden leggen en snel tot de kern komen. Ik werk graag taak- en toekomstgericht naar een eind/streefdoel, denk na voordat ik iets doe en ben creatief. Een hecht team, waarbij mensen elkaar inspireren en stimuleren om te komen tot goede prestaties, vind ik erg belangrijk. Dat kunnen collega’s zijn, maar ook externe (project)teams. Het tempo en de werkdruk mogen best hoog zijn, dat houdt mij scherp en gedreven. Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn werk, ben betrokken en loyaal.
Direct na mijn studie Bouwkunde heb ik er bewust voor gekozen om te gaan werken bij een kleinschalige organisatie om daar in het diepe te worden gegooid en zoveel mogelijk te leren. Door mijn opgedane ervaring de laatste 8,5 jaar ben ik in staat allerlei grote en kleine projecten te ontwikkelen en te (bege)leiden. Daarbij onderhoud ik contact met alle betrokkenen gedurende het proces. Van omwonenden tot overheden en van opdrachtgever tot eindgebruiker.
Een combinatie van projectontwikkeling en advieswerkzaamheden vind ik erg boeiend. Bij mijn werkzaamheden kom ik in aanraking met veel verschillende projecten, organisaties en opdrachtgevers. Zo heb ik aan projecten gewerkt in opdracht van overheden, woningcorporaties, zorginstellingen, gemeentes, aannemers, collega-ontwikkelaars en particulieren. Mede dankzij deze manier van werken heb ik inmiddels een brede ervaring opgedaan.
Mijn kennis wil ik graag gaan inzetten binnen een nieuwe, inspirerende werkomgeving. Daarom ben ik enthousiast op zoek naar een leuke vacature bij een publieke of een private partij. Mijn hart gaat daarbij uit naar een vastgoedgerelateerde functie, al sluit ik een mooie uitdaging buiten deze branche zeker niet uit.
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...Trommelen & Co bv
Ik help met het verbeteren van uw marktpositie en rendement door passie en plezier in en rondom uw organisatie terug te brengen. Ik focus daarbij op de verbinding van binnen- en buitenwereld van individu, team en (netwerk)organisatie.
Afgelopen week hebben Marjan Havekes en ik het programma FRIS@WORK aan onze collega's mogen presenteren. Het is wat mij betreft de 'cherry on the cake' van onze organisatieontwikkeling. En het is een waardig vervolg op de periode die achter ons ligt, waarin wij samen met collega's onze nieuwe (netwerk)organisatie hebben ingericht met bijbehorende sturingsmechanismen.
De sleutel tot het succes van vrijwel iedere verandering ligt in mensen zelf, in de mate waarin zij zich eigenaar voelen van die verandering, trots zijn op wat zij al hebben bereikt en waar zij als organisatie voor staan. Dat is precies waar wij met onze werkwijze afgelopen periode mooie winst hebben geboekt. Een gezonde basis voor onze volgende stap met FRIS@work waarin de bij onze netwerkorganisatie horende 'houding & gedrag' centraal staat. Met collega's, door collega's en voor onze inwoner en ondernemer!
CV Suzanne Taal (en beknopte projectenlijst)Rumpleteaser
Ik ben een energieke, vrolijke persoonlijkheid die graag goed wil presteren. Bij complexe vraagstukken kan ik vlot verbanden leggen en snel tot de kern komen. Ik werk graag taak- en toekomstgericht naar een eind/streefdoel, denk na voordat ik iets doe en ben creatief. Een hecht team, waarbij mensen elkaar inspireren en stimuleren om te komen tot goede prestaties, vind ik erg belangrijk. Dat kunnen collega’s zijn, maar ook externe (project)teams. Het tempo en de werkdruk mogen best hoog zijn, dat houdt mij scherp en gedreven. Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn werk, ben betrokken en loyaal.
Direct na mijn studie Bouwkunde heb ik er bewust voor gekozen om te gaan werken bij een kleinschalige organisatie om daar in het diepe te worden gegooid en zoveel mogelijk te leren. Door mijn opgedane ervaring de laatste 8,5 jaar ben ik in staat allerlei grote en kleine projecten te ontwikkelen en te (bege)leiden. Daarbij onderhoud ik contact met alle betrokkenen gedurende het proces. Van omwonenden tot overheden en van opdrachtgever tot eindgebruiker.
Een combinatie van projectontwikkeling en advieswerkzaamheden vind ik erg boeiend. Bij mijn werkzaamheden kom ik in aanraking met veel verschillende projecten, organisaties en opdrachtgevers. Zo heb ik aan projecten gewerkt in opdracht van overheden, woningcorporaties, zorginstellingen, gemeentes, aannemers, collega-ontwikkelaars en particulieren. Mede dankzij deze manier van werken heb ik inmiddels een brede ervaring opgedaan.
Mijn kennis wil ik graag gaan inzetten binnen een nieuwe, inspirerende werkomgeving. Daarom ben ik enthousiast op zoek naar een leuke vacature bij een publieke of een private partij. Mijn hart gaat daarbij uit naar een vastgoedgerelateerde functie, al sluit ik een mooie uitdaging buiten deze branche zeker niet uit.
CV Frans Trommelen GROEI-facilitator voor vitale professionals, teams, organi...Trommelen & Co bv
Ik help met het verbeteren van uw marktpositie en rendement door passie en plezier in en rondom uw organisatie terug te brengen. Ik focus daarbij op de verbinding van binnen- en buitenwereld van individu, team en (netwerk)organisatie.
Afgelopen week hebben Marjan Havekes en ik het programma FRIS@WORK aan onze collega's mogen presenteren. Het is wat mij betreft de 'cherry on the cake' van onze organisatieontwikkeling. En het is een waardig vervolg op de periode die achter ons ligt, waarin wij samen met collega's onze nieuwe (netwerk)organisatie hebben ingericht met bijbehorende sturingsmechanismen.
De sleutel tot het succes van vrijwel iedere verandering ligt in mensen zelf, in de mate waarin zij zich eigenaar voelen van die verandering, trots zijn op wat zij al hebben bereikt en waar zij als organisatie voor staan. Dat is precies waar wij met onze werkwijze afgelopen periode mooie winst hebben geboekt. Een gezonde basis voor onze volgende stap met FRIS@work waarin de bij onze netwerkorganisatie horende 'houding & gedrag' centraal staat. Met collega's, door collega's en voor onze inwoner en ondernemer!
1. Curriculum Vitae
Personalia
Naam Marty Suijkerbuijk
Adres St. Antoniusstraat 40, 6585 WZ Mook
Geboortedatum 25 februari 1961
Telefoon 06 – 26760268 / 024 – 6962868
Burgerlijke staat Getrouwd, 2 kinderen
E-mail m.j.p.a.suijkerbuijk@online.nl
Persoonlijk profiel
Een mens- en resultaatgerichte teamspeler die graag mensen coacht en begeleidt. Om samen een
professioneel werkklimaat te creëren en klanten optimaal te kunnen bedienen en ondersteunen.
Waar mensen zich kunnen blijven ontwikkelen om dit werkklimaat naar een hoger niveau te brengen.
Door het aanbrengen van heldere structuren en zaken goed te organiseren en coördineren.
Ik ben een man met veel werk- en levenservaring. Met mijn positieve instelling en natuurlijke drive weet ik
mensen te enthousiasmeren. En daardoor krijg ik mensen mee. Dat laat ik zien door met veel overtuiging
doelgericht te werk te gaan. En waar ik uitdagingen niet uit de weg ga en open sta voor veranderingen.
Ik heb een groot rechtvaardigheidsgevoel en vind eerlijkheid, duidelijkheid in relaties en samenwerking erg
belangrijk.
Samen werken en samen doen, daar ga ik voor.
Werkervaring
2013 – nu Amfors
Functie: Werkcoach / jobcoach (tevens verzuim- en re-integratiebegeleider)
Begeleiden, ontwikkelen en coachen van ongeveer 55 medewerkers om te kunnen
doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt
In 2015 ongeveer 10 medewerkers doorgestroomd naar reguliere werkgevers
Contacten onderhouden met in- en externe klanten
Voeren van evaluatiegesprekken met de medewerkers
Eventueel re-integratietraject opzetten
Verantwoordelijk voor correspondentie en administratie (cliëntendossier)
HRM-cyclus uitvoeren. Terugbrengen ziekteverzuim met 15%
Proces bewaken op kwaliteit en kwantiteit naar de wensen van de klant
Verantwoordelijk voor Arbo- en milieubeheer
2012 - 2013 Lander Werk en Participatie
Functie: Werkcoach
Begeleiden, ontwikkelen en coachen van ongeveer 70 medewerkers om te kunnen laten
doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt
Wekelijks 15-20 medewerkers bij reguliere werkgevers op basis van flexklussen en/of
detacheringen. Afspraken met in- en externe klanten
Voeren van evaluatiegesprekken en vastleggen in dossiers
Contacten onderhouden met familieleden
HRM-cyclus uitvoeren en ziekteverzuim begeleiding
Verantwoordelijk voor Arbo- en milieubeheer
Proces bewaken
Eventueel re-integratietraject opzetten
2. 2011 - 2012 Stichting Yuubuzz
Functie: Projectleider
Opzetten van verschillende projecten voor mensen met een achterstand op arbeidsmarkt
Afspraken maken met in- en externe klanten
Processen verbeteren
Toegankelijkheid beoordelen voor gehandicapten
2010 - 2011 Stichting Denken en Doen, project Werk voor Elkaar
Functie: Projectuitvoerder
Begeleiden van 45 werkzoekenden
Organiseren en faciliteren van event
Budgetbeheer
Afspraken maken met in- en externe klanten
24 werkzoekenden zijn door gestroomd naar een baan of opdracht
Netwerken
1998 - 2010 Uitgeverij De Gelderlander
Functie: Teamleider repro
Leiding aan 15 medewerkers in ploegendienst
Contacten met in- en externe klanten
Toepassen van LEAN (World Class Manufacturing)
Functioneringsgesprekken
Verantwoordelijk voor Arbo- en milieubeheer
Toezicht werkprocessen conform richtlijnen van de organisatie
Verander- en verbeterprocessen voorgedragen
1981 - 1998 Diverse functies bij De Gelderlander.
Mijn werkzaamheden op verschillende afdelingen bestonden uit: het ontwerpen
van advertenties, lay-out van de krant, krantmontage, drukplatentechniek en reprografie.
Opleidingen / cursussen
2015 CompetenSYS
- is software op het vlak van diagnose, loonwaarde en matching voor sociale diensten en
SW-bedrijven
2013 - 2014 Bedrijfshulpverlening
2013 Dariuz
- geeft op een methodische manier betrouwbaar inzicht in het arbeidspotentieel
2013 Compas
- is software voor gemeenten, instellingen en bedrijven die zich bezighouden met de
uitvoering van de Participatiewet, Wet Sociale Werkvoorziening en Werk & Inkomen
2012 - 2013 Cursus psychologie. Nu ervaringsdeskundige borderline
2009 - 2010 Cursus “Hoe verkoop ik mij zelf”
2006 - 2007 World Class Manufacturing (LEAN)
2005 - 2006 Technische Staf- en kaderopleiding
1986 - 1989 MEAO- Nederlands
1985 - 1986 Opleiding grafisch technicus
1982 - 1984 Opleiding grafisch vakman
1979 - 1980 Middenstandsdiploma
1974 - 1979 LEAO
1981 - 2015 Diverse vakgerichte cursussen waaronder: grafische pakket en Office pakket
3. Talenkennis
Nederlands: Schriftelijke en mondelinge vaardigheid goed
Duits: Schriftelijke en mondelinge vaardigheid goed
Engels: Schriftelijke en mondelinge vaardigheid redelijk
Nevenactiviteiten
2013 - nu Lid van plaatselijke politieke partij
Ik ben lid van de Commissie Samenleving in de gemeente Mook en Middelaar.
2011 - nu Vrijwilliger Stichting Cardo Theater Groesbeek
Bevordert de participatie en integratie van mensen met een beperking in de samenleving.
In 2008 benoemd tot vrijwilliger van het jaar in de gemeenschap.
Karaktereigenschappen
Rustig maar oplettend, eerlijk en doorzetter met oog voor de medemens (underdog). Echter ook bouwer
met een duidelijk doel voor ogen. Maatschappelijk betrokken. Geen negen tot vijf mentaliteit. Assertief en
het voortouw nemend.