Dokumen tersebut membahas berbagai jenis organisasi termasuk organisasi umum, organisasi niaga, organisasi sosial, organisasi regional dan internasional. Jenis-jenis organisasi niaga yang dijelaskan antara lain perseroan terbatas, persekutuan komanditer, joint ventura, firma, koperasi, trust, kartel dan holding company. Dokumen tersebut juga menjelaskan ciri-ciri organisasi sosial dan contoh organisasi regional serta internasional.
Organisasi merupakan kesatuan sosial yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Terdapat berbagai jenis organisasi seperti organisasi niaga yang bertujuan mencari keuntungan, organisasi sosial yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat, serta organisasi regional dan internasional yang meliputi beberapa negara. Manajemen dan tata kerja diperlukan untuk mengatur organisasi agar dapat berjalan dengan baik se
Teks tersebut membahas tentang pengertian organisasi dan unsur-unsur pembentukannya. Secara ringkas, organisasi didefinisikan sebagai kesatuan orang-orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama, dengan unsur-unsur pembentuknya antara lain sebagai wadah kerja sama, melibatkan minimal dua orang, tugas dan posisi yang jelas, serta adanya tujuan yang ingin dicapai. Jenis organisasi dib
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi sebagai sistem kerja yang terkoordinasi untuk mencapai tujuan bersama, serta menjelaskan ciri-ciri, teori, jenis, dan struktur organisasi."
Organisasi publik adalah organisasi yang dimiliki secara kolektif oleh publik dan tidak mencari keuntungan. Tujuannya adalah untuk mensejahterakan masyarakat melalui pelayanan publik seperti pendidikan, kesehatan, dan keamanan. Sumber pembiayaannya berasal dari pajak dan retribusi. Organisasi keagamaan dan kepemudaan bertujuan untuk memajukan kepentingan agama dan pemuda serta melatih kepemimpinan
Dokumen tersebut merangkum konsep organisasi dan manajemen secara umum. Terdapat definisi organisasi menurut para ahli, unsur-unsur penting organisasi, teori-teori organisasi, serta jenis organisasi berdasarkan tujuan dan bentuknya.
Organisasi merupakan kesatuan sosial yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Terdapat berbagai jenis organisasi seperti organisasi niaga yang bertujuan mencari keuntungan, organisasi sosial yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat, serta organisasi regional dan internasional yang meliputi beberapa negara. Manajemen dan tata kerja diperlukan untuk mengatur organisasi agar dapat berjalan dengan baik se
Teks tersebut membahas tentang pengertian organisasi dan unsur-unsur pembentukannya. Secara ringkas, organisasi didefinisikan sebagai kesatuan orang-orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama, dengan unsur-unsur pembentuknya antara lain sebagai wadah kerja sama, melibatkan minimal dua orang, tugas dan posisi yang jelas, serta adanya tujuan yang ingin dicapai. Jenis organisasi dib
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi sebagai sistem kerja yang terkoordinasi untuk mencapai tujuan bersama, serta menjelaskan ciri-ciri, teori, jenis, dan struktur organisasi."
Organisasi publik adalah organisasi yang dimiliki secara kolektif oleh publik dan tidak mencari keuntungan. Tujuannya adalah untuk mensejahterakan masyarakat melalui pelayanan publik seperti pendidikan, kesehatan, dan keamanan. Sumber pembiayaannya berasal dari pajak dan retribusi. Organisasi keagamaan dan kepemudaan bertujuan untuk memajukan kepentingan agama dan pemuda serta melatih kepemimpinan
Dokumen tersebut merangkum konsep organisasi dan manajemen secara umum. Terdapat definisi organisasi menurut para ahli, unsur-unsur penting organisasi, teori-teori organisasi, serta jenis organisasi berdasarkan tujuan dan bentuknya.
Teks tersebut merangkum beberapa bab dari tugas akhir tentang teori organisasi umum. Ia mendefinisikan organisasi dan menjelaskan unsur-unsurnya, teori-teorinya, jenis-jenisnya berdasarkan tujuan dan bentuk strukturnya. Termasuk di dalamnya adalah definisi manajemen, metode menurut para ahli, dan contoh organisasi komersial dan sosial.
Dokumen tersebut membahas konsep, sejarah, dan jenis-jenis koperasi. Secara ringkas, koperasi adalah organisasi ekonomi rakyat yang berlandaskan prinsip kekeluargaan dan kerjasama untuk meningkatkan kesejahteraan anggota. Koperasi pertama kali berkembang di Inggris pada abad ke-19 dan kemudian menyebar ke berbagai belahan dunia. Jenis-jenis koperasi antara lain koperasi desa, pertanian, peternak
Teks tersebut membahas tentang koperasi sebagai organisasi ekonomi rakyat yang dimiliki dan dioperasikan bersama untuk kepentingan bersama berdasarkan prinsip-prinsip koperasi seperti keanggotaan sukarela, pengelolaan demokratis, dan partisipasi anggota. Teks tersebut juga menjelaskan fungsi dan peran koperasi dalam meningkatkan perekonomian dan kesejahteraan anggota serta masyarakat.
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi dan manajemen koperasi. Secara ringkas, dokumen menjelaskan bahwa terdapat tiga unsur penting dalam organisasi koperasi yaitu rapat anggota, pengurus, dan pengawas. Dokumen juga membahas tujuan dan fungsi koperasi sebagai badan usaha yang tidak hanya berorientasi pada keuntungan tetapi juga pada manfaat bagi anggota.
Koperasi adalah organisasi yang menggabungkan sumber daya untuk memproduksi barang dan jasa guna mencapai keuntungan dan mengembangkan bisnisnya. Anggota koperasi adalah pemilik dan pengguna jasanya. Tujuan koperasi adalah memberikan keuntungan kepada anggota dan pelayanan dengan biaya yang rendah serta meningkatkan kesejahteraan anggota. Faktor kunci keberhasilan koperasi meliputi status dan motif anggota, bidang us
BE & GG, Rudy Harland Seniang Sakti, Prof. Dr. Hapzi Ali, MM, The Corporate C...Rudy Harland
Dokumen tersebut membahas tentang penerapan tata kelola perusahaan yang baik di Indonesia, termasuk pembahasan mengenai budaya etika, lima pilar GCG, perbedaan antara dewan direksi, komite dewan, kekuasaan dewan, dan komposisi dewan, serta implementasinya di Indonesia.
1. Dokumen tersebut membahas konsep dasar manajemen dan organisasi. Manajemen didefinisikan sebagai proses merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan, dan mengendalikan sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Organisasi adalah kelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu.
Organisasi dan Kelompok Kerja membahas tentang pengertian kelompok kerja sebagai kelompok manusia yang terbentuk di dalam organisasi industri. Kelompok kerja memiliki fungsi untuk memenuhi kebutuhan anggotanya seperti rasa diakui dan berprestasi, serta menunjang identitas dan harga diri mereka. Kelompok kerja juga berfungsi untuk mencapai tujuan organisasi dengan melaksanakan tugas secara efektif.
Dokumen tersebut membahas tentang macam, tujuan, dan prinsip koperasi syariah dan konvensional. Koperasi syariah berbeda dengan konvensional karena tidak menggunakan sistem bunga atau riba. Koperasi syariah bertujuan untuk kesejahteraan anggota sesuai nilai-nilai Islam, sedangkan konvensional berdasarkan UUD 1945. Prinsip-prinsipnya meliputi keanggotaan sukarela, pengawasan demokratis, dan
The Psychology of Colors in Email MarketingMad Mimi
Research suggests that much of a consumer’s appraisal of a product (62-90%) comes down to color. This infographic demonstrates how can you use the psychology of colors to boost your email newsletters and marketing efforts.
Dokumen tersebut membahas berbagai jenis organisasi termasuk organisasi niaga, sosial, regional dan internasional. Organisasi niaga meliputi PT, CV, joint ventura dan lainnya yang tujuannya untuk mencari keuntungan. Organisasi sosial dibentuk oleh masyarakat untuk partisipasi dalam pembangunan dengan ciri-ciri formalitas, hierarki, besar dan kompleks. Organisasi regional dan internasional masing-masing meliputi beberapa negara
Simple Marketing Tactics To Grow and ThriveMad Mimi
Simple Marketing Tactics for Independent Business Owners! In this webinar, Dean Levitt covered tactics that small businesses can use to grow their subscribers, compete with the big brands for search engine visibility and send effective email newsletter.
The first section tackles the perfect placement of email sign up forms.
Second, Dean tackles SEO with semantic markdown, schema and review sites. Included are some great techniques for local search engine visibility.
Finally, Dean looks at effective goal setting for emails, compelling subject lines, link placement and more.
Teks tersebut merangkum beberapa bab dari tugas akhir tentang teori organisasi umum. Ia mendefinisikan organisasi dan menjelaskan unsur-unsurnya, teori-teorinya, jenis-jenisnya berdasarkan tujuan dan bentuk strukturnya. Termasuk di dalamnya adalah definisi manajemen, metode menurut para ahli, dan contoh organisasi komersial dan sosial.
Dokumen tersebut membahas konsep, sejarah, dan jenis-jenis koperasi. Secara ringkas, koperasi adalah organisasi ekonomi rakyat yang berlandaskan prinsip kekeluargaan dan kerjasama untuk meningkatkan kesejahteraan anggota. Koperasi pertama kali berkembang di Inggris pada abad ke-19 dan kemudian menyebar ke berbagai belahan dunia. Jenis-jenis koperasi antara lain koperasi desa, pertanian, peternak
Teks tersebut membahas tentang koperasi sebagai organisasi ekonomi rakyat yang dimiliki dan dioperasikan bersama untuk kepentingan bersama berdasarkan prinsip-prinsip koperasi seperti keanggotaan sukarela, pengelolaan demokratis, dan partisipasi anggota. Teks tersebut juga menjelaskan fungsi dan peran koperasi dalam meningkatkan perekonomian dan kesejahteraan anggota serta masyarakat.
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi dan manajemen koperasi. Secara ringkas, dokumen menjelaskan bahwa terdapat tiga unsur penting dalam organisasi koperasi yaitu rapat anggota, pengurus, dan pengawas. Dokumen juga membahas tujuan dan fungsi koperasi sebagai badan usaha yang tidak hanya berorientasi pada keuntungan tetapi juga pada manfaat bagi anggota.
Koperasi adalah organisasi yang menggabungkan sumber daya untuk memproduksi barang dan jasa guna mencapai keuntungan dan mengembangkan bisnisnya. Anggota koperasi adalah pemilik dan pengguna jasanya. Tujuan koperasi adalah memberikan keuntungan kepada anggota dan pelayanan dengan biaya yang rendah serta meningkatkan kesejahteraan anggota. Faktor kunci keberhasilan koperasi meliputi status dan motif anggota, bidang us
BE & GG, Rudy Harland Seniang Sakti, Prof. Dr. Hapzi Ali, MM, The Corporate C...Rudy Harland
Dokumen tersebut membahas tentang penerapan tata kelola perusahaan yang baik di Indonesia, termasuk pembahasan mengenai budaya etika, lima pilar GCG, perbedaan antara dewan direksi, komite dewan, kekuasaan dewan, dan komposisi dewan, serta implementasinya di Indonesia.
1. Dokumen tersebut membahas konsep dasar manajemen dan organisasi. Manajemen didefinisikan sebagai proses merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan, dan mengendalikan sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Organisasi adalah kelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu.
Organisasi dan Kelompok Kerja membahas tentang pengertian kelompok kerja sebagai kelompok manusia yang terbentuk di dalam organisasi industri. Kelompok kerja memiliki fungsi untuk memenuhi kebutuhan anggotanya seperti rasa diakui dan berprestasi, serta menunjang identitas dan harga diri mereka. Kelompok kerja juga berfungsi untuk mencapai tujuan organisasi dengan melaksanakan tugas secara efektif.
Dokumen tersebut membahas tentang macam, tujuan, dan prinsip koperasi syariah dan konvensional. Koperasi syariah berbeda dengan konvensional karena tidak menggunakan sistem bunga atau riba. Koperasi syariah bertujuan untuk kesejahteraan anggota sesuai nilai-nilai Islam, sedangkan konvensional berdasarkan UUD 1945. Prinsip-prinsipnya meliputi keanggotaan sukarela, pengawasan demokratis, dan
The Psychology of Colors in Email MarketingMad Mimi
Research suggests that much of a consumer’s appraisal of a product (62-90%) comes down to color. This infographic demonstrates how can you use the psychology of colors to boost your email newsletters and marketing efforts.
Dokumen tersebut membahas berbagai jenis organisasi termasuk organisasi niaga, sosial, regional dan internasional. Organisasi niaga meliputi PT, CV, joint ventura dan lainnya yang tujuannya untuk mencari keuntungan. Organisasi sosial dibentuk oleh masyarakat untuk partisipasi dalam pembangunan dengan ciri-ciri formalitas, hierarki, besar dan kompleks. Organisasi regional dan internasional masing-masing meliputi beberapa negara
Simple Marketing Tactics To Grow and ThriveMad Mimi
Simple Marketing Tactics for Independent Business Owners! In this webinar, Dean Levitt covered tactics that small businesses can use to grow their subscribers, compete with the big brands for search engine visibility and send effective email newsletter.
The first section tackles the perfect placement of email sign up forms.
Second, Dean tackles SEO with semantic markdown, schema and review sites. Included are some great techniques for local search engine visibility.
Finally, Dean looks at effective goal setting for emails, compelling subject lines, link placement and more.
Mad Easy Marketing For People Who Aren't MarketersMad Mimi
Grow your business and gain subscribers with effective placement of sign up forms on your website, blog and social media channels.
This deck also contains a great list of services and tools to help you grow your leads and subscribers.
Next, this deck covers the basics of SEO, how search engines work, microdata and schemas and optimizaton.
Finally, we cover the basics of engagement, setting goals and using auto-responders to connect better to potential customers.
Présentation réalisée dans le cadre du cours de "HTML / CSS "donné à l'École Supérieure de Commerce et d'Économie Numérique de Paris.
PLAN :
0.Introduction
1. Les bases du developpement web
- Qu'est-ce que le HTML ?
- Son fonctionnement
- Les navigateurs
- Les dossiers
2. HTML5
- Comment créer un fichier HTML
- Doctype
- Les balises
- La structure
3. CSS
- Link CSS
- Les propriétés
4. Les ressources du web
5. Sand Box
6. Q&A
Use this simple guide to learn how to create, send, and track an awesome email newsletter, and build and maintain a responsive and engaged audience. If you have any questions at all, email us at support@madmimi.com!
Loads of fitness professionals are striking out on their own. While these fitness pros know a thing or two about how to perform the perfect squat, many are newbies when it comes to marketing. Here are some tips for fitness pros to craft great email newsletters!
Aiming for Effortless: Using the tools at hand to create a circle of online e...Mad Mimi
Your website, email newsletters, social media, and CRM can all be used together to increase engagement and retain customers. This presentation explains how to use the tools available to build your readership and stay connected with the people who matter.
STARTUP PROJECT SAN FRANCISCO : Girafe is a mobile app that lets you book a table in a bar for you and your friends, and lets you make your first order directly on your smartphone.
Organisasi merupakan kumpulan orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama secara terkoordinasi. Dokumen ini membahas tentang pengertian organisasi, tujuan organisasi, dan proses pengorganisasian untuk mencapai tujuan tersebut secara efektif dan efisien.
Makalah ini membahas tentang organisasi perusahaan PT Telkom Indonesia. PT Telkom merupakan perusahaan besar yang bergerak di bidang telekomunikasi dengan jumlah karyawan yang besar dan tersebar di seluruh Indonesia. Makalah ini menjelaskan sejarah, struktur organisasi, dan tantangan yang dihadapi PT Telkom dalam mengelola organisasinya yang besar.
Dokumen tersebut membahas tentang teori organisasi umum, mencakup pengertian organisasi menurut para ahli, unsur-unsur organisasi, tipe organisasi, dan struktur organisasi."
Organisasi merupakan kumpulan orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Terdapat berbagai bentuk organisasi seperti negara, sekolah, perusahaan. Organisasi memiliki unsur-unsur seperti tujuan, struktur, sistem dan prosedur. Teori organisasi klasik menggambarkan organisasi sebagai struktur yang tersentralisasi dengan pembagian tugas yang jelas.
Dokumen tersebut membahas tentang teori organisasi, yang mencakup pengertian organisasi menurut para ahli, unsur-unsur organisasi, tipe organisasi, proses organisasi seperti pengambilan keputusan dan komunikasi, serta faktor-faktor penting lainnya seperti perubahan dan kepemimpinan dalam organisasi."
Organisasi pertemuan-ke-3-manajemen-publikyusron fuadi
Organisasi merupakan kerjasama antara dua orang atau lebih untuk mencapai tujuan bersama, yang melibatkan empat unsur yaitu orang, kerjasama, tujuan, dan kepemimpinan. Struktur organisasi menentukan pembagian tugas dan hubungan antar bagian dalam organisasi."
Organisasi didefinisikan sebagai kelompok orang yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama. Terdapat tiga dimensi penting organisasi yaitu kompleksitas, formalisasi, dan sentralisasi. Organisasi memiliki empat fungsi utama yaitu perencanaan, pengaturan, pelaporan, dan pengawasan. Motivasi bergabung dalam organisasi meliputi memecahkan masalah, mencegah kesepian, dan mendapatkan prestise.
2. Pengertian organisasi
Stephen P. Robbins
menyatakan bahwa
Organisasi adalah kesatuan
(entity) sosial yang
dikoordinasikan secara
sadar, dengan sebuah
batasan yang relatif dapat
diidentifikasi, yang bekerja
atas dasar yang relatif terus
menerus untuk mencapai
suatu tujuan bersama atau
sekelompok tujuan.
http://id.wikipedia.org/wiki/Orga
nisasi
Menurut saya organisasi
adalah suatu wadah dimana
orang berkumpul
bekerjasama untuk
mencapai tujuan yang sudah
disepakati bersama.
Manajemen dan Organisasi
Manajemen merupakan sarana
untuk mencapai tujuan
organisasi dengan
memanfaatkan alat yang
tersedia semaksimum mungkin.
http://fihrisanirahmah.blogspot.com
/2012/01/1-pengertian-manajemen-
dan-organisasi.html
Manajemen menerut saya suatu
proses untuk
menentukan, menginteprestasika
n, dan mencapai tujuan-tujuan
organisasi dengan pelaksanaan
fungsi-fungsi perencanaan
(planning), pengorganisasian
(organization), kepegawaian
(staffing), dan kepemimpinan
(leading).
3. Manajemen, Organisasi dan
Tata Kerja
organisasi, manajemen, dan tata kerja saling
berkaitan atau berhubungan satu sama lain.
Manajemen yang merupakan suatu proses
kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama
antar manusia. Untuk melaksanakannya yang
diperlukan organisasi sebagai tempat unuk
menampung atau alat untuk mencapai tujuan
yang ingin dicapai tersebut. Kemudian untuk
mengetahui bagaimana kegiatan kerja sama
tersebut sebaiknya dilakukan, maka juga
dibutuhkan Tata Kerja atau metode untuk
mencapainya dengan efisien dan tepat.
http://rosdianya.wordpress.com/2011/12/16/manajem
en-organisasi-dan-tata-kerja/
Apabila manajemen dan tata kerjanya sudah
diatur dengan baik, maka organisasinya pun bisa
berjalan dengan baik. Tetapi tidak menutup
kemungkinan apa yang sudah direncanakan akan
mengalami sedikit perubahan atau melenceng
dari yang sudah ditentukan. Tetapi selama masih
sesuai dengan tujuan awal, semua tidak menjadi
masalah. Kemungkinan ini bisa terjadi 50:50 .
Ciri-ciri organisasi:
– Mempunyai tujuan & sasaran
– Mempunyai keterikatan format dan tata tertib yang
harus ditaati
– Adanya kerja sama dari sekelompok orang
– Mempunyai koordinasi tugas dan wewenang
http://ngeblogscuy.blogspot.com/2012/09/tugas-3-
ciri-ciri-organisasi.html
4. UNSUR-UNSUR ORGANSASI:
1. Man
Man (orang-orang), dalam kehidupan berorganisasi sering
disebut dengan istilah pegawai atau personnel. Pegawai atau
personnel terdiri dari semua anggota atau warga
organisasi, yang menurut fungsi dan tingkatannya terdiri dari
unsur pimpinan (administrator) sebagai unsur pimpinan
tertinggi dalam organisasi, para manajer yang memimpin suatu
unit satuan kerja sesuai dengan fungsinya masing-masing dan
para pekerja (nonmanagement/workers). Semua itu secara
bersama-sama merupakan kekuatan manusiawi (man power)
organisasi.
2. Kerjasama
Kerjasama merupakan suatu kegiatan yang dilakukan secara
bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. Oleh karena
itu, semua anggota atau semua warga yang menurut tingkatan-
tingkatannya dibedakan menjadi administrator, manajer, dan
pekerja (workers), secara bersama-sama merupakan kekuatan
manusiawi (man power) organisasi.
3. Tujuan Bersama
Tujuan merupakan arah atau sasaran yang dicapai. Tujuan
menggambarkan tentang apa yang akan dicapai atau yang
diharapkan. Tujuan merupakan titik akhir tentang apa yang
harus dikerjakan. Tujuan juga menggambarkan tentang apa
yang harus dicapai melalui prosedur, program, pola
(network).
4. Peralatan (Equipment)
Unsur yang keempat adalah peralatan atau equipment yang
terdiri dari semua sarana, berupa materi, mesin-
mesin, uang, dan barang modal lainnya
(tanah, gedung/bangunan/kantor).
5. Lingkungan (Environment)
Faktor lingkungan misalnya keadaan
sosial, budaya, ekonomi, dan teknologi. kebijaksanaan
Teori organisasi terbagi 3
yaitu :
1) Teori klasik, teori ini kadang disebut teori tradisional
yang berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai tahun
seribu elapan ratusan.Dalam hal ini,organisasi secara umum
digambarkan oleh para teoristik klasik sebagai sentralisasi dan
tugas-tugasnya terspesialiassi,serta menberikan petunjuk
mekanisme struktural yang kaku tidak mengandung kreatifitas.
Teori klasik berkembang dalam 3 aliran yang dibangun atas
dasar anggapan-anggapan yang sama dan mempunyai efek
yang sama, yaitu :teori birokrasi,teori administrasi dan teori
manajemen ilmiah.
2) Teori organisasi Neoklasik. Teori neoklasik dikenal
sebagai teori hubungan manusiawi dan dikembangkan atas
dasar teori klasik.Anggapan dasar teori ini adalah menekankan
pentingnya aspek psikologis dan social karyawan sebagai
individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya,sebagai
sekelompok orang dengan tujuan bersama.
3) Teori organisasi modern disebut juga analisa system
pada organisasi merupakan aliran terbesar ketiga dalam teori
organisasi dan manajemen.Teori ini melihat bahwa semua
unsure organisasi merupakan satu kesatuan dan saling
ketergantungan yang didalamnya mengemukakan bahwa
organisasi bukanlah suatu system tertutup yang berkaitan
dengan lingkungan yang stabil,tetapi organisasi merupakan
system yang terbuka.
http://ngeblogscuy.blogspot.com/2012/09/tugas-3-ciri-ciri-
organisasi.html
5. Organisasi Niaga
PT, CV, Joint Ventura, Fa, Koperasi,
Trust, Kartel,Holding Company
Organisasi niaga adalah organisasi yang tujuan utamanya
mencari keuntungan.
Macam-macam niaga
Perseroan Terbatas (PT).
Perseroan Terbatas dahulu disebut Naamloze
Vennootschaap (NV), yaitu suatu persekutuan untuk
menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari
saham-saham, yang pemiliknya memiliki bagian
sebanyak saham yang dimilikinya. Perubahan
kepemilikan perusahaan dapat dilakukan tanpa perlu
membubarkan perusahaan. Setiap orang dapat
memiliki lebih dari satu saham yang menjadi bukti
pemilikan perusahaan. Pemilik saham memiliki
tanggung jawab yang terbatas yaitu sebanyak saham
yang dimiliki. Apabila utang perusahaan melebihi
kekayaan perusahaan, maka kelebihan utang tersebut
tidak menjadi tanggung jawab para pemegang saham.
Apabila perusahaan mendapatkan keuntungan maka
keuntungan tersebut dibagi sesuai dengan ketentuan
yang telah ditetapkan.
Persekutuan Komanditer (CV)
Persekutuan Komanditer atau biasa disebut
CV (Commanditaire Vennootscap) adalah suatu persekutuan
yang didirikan oleh seorang atau beberapa orang yang
mempercayakan uang atau barang kepada seorang atau
beberapa orang yang menjalankan perusahaan dan bertindak
sebagai pemimpin.
Bentuk CV dibagi menjadi 3 yaitu CV Murni, CV Campuran
dan CV Bersaham.
CV Murni hanya terdapat satu sekutu
komplementer, yang lain merupakan sekutu komanditer.
CV Campuran terbentuk dari suatu firma yang
membutuhkan tambahan modal. Dimana sekutu firma
tersebut menjadi sekutu komplementer sedangkan sekutu
lain menjadi sekutu komanditer.
CV Bersaham adalah CV yang mengeluarkan saham
yang tidak dapat diperjualbelikan. Sekutu komplementer
maupun komanditer mengambil satu saham atau lebih.
6. Joint Ventura
Joint Ventura atau Perusahaan Patungan adalah sebuah
kesatuan yang dibentuk antara 2 pihak atau lebih untuk
menjalankan kegiatan ekonomi bersama. Perusahaan ini
umumnya untuk suatu proyek khusus saja dan bisa berupa
badan hukum, kemitraan atau struktur resmi lainnya
bergantung pada jumlah pertimbangan seperti
pertanggungjawaban pajak dan kerugian
Firma
Firma adalah suatu bentuk persekutuan bisnis yang terdiri
dari dua orang atau lebih dengan nama bersama yang
tanggung jawabnya terbagi rata tidak terbatas pada setiap
pemiliknya.
ciri dan sifat firma :
Apabila terdapat hutang tak terbayar, maka setiap
pemilik wajib melunasi dengan harta pribadi.
Setiap anggota firma memiliki hak untuk menjadi
pemimpin
Seorang anggota tidak berhak memasukkan anggota
baru tanpa seizin anggota yang lainnya.
Keanggotaan firma melekat dan berlaku seumur
hidup
Seorang anggota mempunyai hak untuk
membubarkan firma
Pendiriannya tidak memelukan akte pendirian
Mudah memperoleh kredit usaha
Koperasi
Koperasi adalah suatu jenis badan usaha yang
beranggotakan orang-orang atau badan hukum yang
melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip gerakan
ekonomi rakyat yang berasaskan kekeluargaan. Tujuan
koperasi adalah mensejahterakan anggotanya (menurut
UUD 1945 pasal 33 ayat 1).
Jenis-jenis koperasi antara lain:
Koperasi simpan pinjam, yaitu koperasi yang
bergerak di bidang simpanan dan pinjaman.
Koperasi konsumen, yaitu koperasi yang
beranggotakan para konsumen dengan menjalankan
kegiatan jual beli barang konsumen.
Koperasi produsen, yaitu koperasi yang
beranggotakan para pengusaha UKM dengan
menjalankan kegiatan pengadaan bahan baku dan
penolong untuk anggotanya.
Koperasi pemasaran, yaitu koperasi yang
menjalankan kegiatan penjualan produk atau jasa
koperasi anggotanya.
Koperasi jasa, yaitu koperasi yang bergerak di
bidang usaha jasa lainnya
TRUST
Trust merupakan organisasi yang sengaja dibentuk untuk
menghindari kerugian-kerugian dan meningkatkan
keuntungan. Trust adalah penggabungan dua unit usaha
menjadi satu dan masing-masing unit usaha kehilangan
identitasnya. Beberapa perusahaan yang telah melebur
akan melahirkan perusahaan baru yang lebih besar.
Seluruh kekayaan perusahaan lama dipindahkan
keperusahaan baru. Trust dapat mengeluarkan saham atau
obligasi. Tanggung jawab pemilik saham hanya sebatas
modal yang ditanamkan. Karena itu trust merupakan salah
satu jenis perseroan.
7. Organisasi SosialKartel
Kartel adalah kelompok produsen mandiri yang
bertujuan menetapkan harga, membatasi suplai
dan kompetisi.
HOLDING COMPANY
Holding Company terjadi bila ada suatu
perusahaan dalam kondisi yang baik secara
finansial kemudian membeli saham-saham dari
perusahaan lain. Atau terjadi pengambilalihan
kekuasaan dan kekayaan dari suatu perusahaan ke
holding company. Holding Company sendiri
adalah perusahaan induk yang memiliki saham
pada beberapa anak perusahaan. Umumnya
menyerahkan pengelolaan bisnis yang dimilikinya
pada manajemen yang terpisah. Contoh holding
company misalnya Bakerie & Brothers.
http://zeincom.wordpress.com/2011/10/22/onosori
/
http://jaenamuhamad.blogspot.com/2012/11/jelask
an-klasifikasikan-pngertian.html
http://vebvebbry.blogspot.com/2011/10/pengertian
-organisasi-niagaorganisasi.html
Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk
oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang
tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana
partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan
negara. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama-sama,
manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-
tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri
Ciri-ciri organisasi social Menurut Berelson dan
Steiner(1964:55) memiliki ciri-ciri sebagai berikut :
1. Formalitas, merupakan ciri organisasi sosial yang
menunjuk kepada adanya perumusan tertulis daripada
peratutan-peraturan, ketetapan-ketetapan, prosedur,
kebijaksanaan, tujuan, strategi, dan seterusnya.
2. Hierarkhi, merupakan ciri organisasi yang menunjuk
pada adanya suatu pola kekuasaan dan wewenang yang
berbentuk piramida, artinya ada orang-orang tertentu
yang memiliki kedudukan dan kekuasaan serta
wewenang yang lebih tinggi daripada anggota biasa
pada organisasi tersebut.
3. Besarnya dan Kompleksnya, dalam hal ini pada
umumnya organisasi sosial memiliki banyak anggota
sehingga hubungan sosial antar anggota adalah tidak
langsung (impersonal), gejala ini biasanya dikenal
dengan gejala “birokrasi”.
4. Lamanya (duration), menunjuk pada diri bahwa
eksistensi suatu organisasi lebih lama daripada
keanggotaan orang-orang dalam organisasi itu.
http://ademaulanaa.blogspot.com/2012/11/organisasi-niaga-
sosial-regional.html
8. Organisasi regional dan internasional
Organisasi Regional adalah organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa negara
tertentu saja.
Organisasi Internasional adalah organisasi yang anggota-anggotanya meliputi negara di
dunia.
http://ademaulanaa.blogspot.com/2012/11/organisasi-niaga-sosial-regional.html
SELESAI