Dokumen tersebut membahas tentang perilaku manusia dan organisasi. Perilaku manusia dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal, serta berorientasi pada tujuan. Organisasi adalah wadah untuk sekelompok orang dengan tujuan bersama. Perilaku dalam organisasi terbagi menjadi tiga, yaitu berorientasi pada tugas, pemeliharaan kelompok, dan orientasi pribadi.

1. UNIVERSITAS GARUT
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
Jalan Cimanuk No. 285A Telp. (0262) 231013 Faks. (0262) 231013 Tarogong Garut - 44151

2. PENYUSUN
PENGERTIAN PERRILAKU
PENGERTIAN ORGANISASI
PERILAKU KELOMPOK DALAM ORGANISASI
KESIMPULAN
PENUTUPAN
DAFTAR ISI

3.  Deris Nugraha 2401214040
 Dikdik Alfiansyah 2401214030
 Gina Sadrina 2401214024
 Muhamad Topan Parid 2401214045
 Zuhruf Zulfikri 2401214035
PENYUSUN
BACK

4. Perilaku manusia adalah suatu fungsi dari interaksi antara
person atau individu dengan lingkungannya.
Perilaku pada dasarnya berorientasi pada tujuan, dengan kata
lain perilaku kita pada umumnya dimotivasi oleh keinginan untuk
memperoleh tujuan tertentu. Dan dalam mencapai tujuan tertentu
seseorang selalu mempunyai motif . motif adalah ikhwal “mengapanya”
perilaku. Motif timbul dan mempertahankan aktivitas serta menentukan
arah umum perilaku seseorang. Motif atau kebutuhan merupakan
dorongan utama aktivitas.
Setelah bertahun-tahun teori dan riset dikembangkan, akhirnya secara
umum disepakati, bahwa:
PENGERTIAN PERILAKU
BACK

5.  a. Perilaku timbul karena sutu sebab
 b. Perilaku diarahkan pada tujuan
 c. Perilaku yang dapat diamati masih dapat diukur.
Membuat laporan, menyusun program, merangkai
sperpart computer, dll.
 d. Perilaku yang tidak langsung dapat diamati
seperti: berfikir, berpresepsi juga penting dalam
mencapai tujuan
 e. Perilaku bermotivasi.
BACK

6. Faktor-faktor yang mempengaruhi
perilaku manusia
Faktor Internal
Faktor interna yang mempengaruhi perilaku manusia
antara lain adalah motivasi, persepsi, sikap, gaya hidup,
kepribadian dan belajar. Belajar menggambarkan
perubahan dalam perilaku seseorang individu yang
bersumber dari pengalaman. Seringkali perilaku manusia
diperoleh dari mempelajari sesuatu.
Faktor Eksternal
Faktor eksternal yang mempengaruhi perilaku
manusia antara lain adalah keluarga, kelas sosial,
kebudayaan, marketing strategy, dan kelompok
referensi. Kelompok referensi merupakan kelompok
yang memiliki pengaruh langsung maupun tidak
langsung pada sikap dan perilaku seseorang.
BACK

7. Organisasi merupakan suatu wadah tempat
berkumpulnya sekelompok orang - orang
yang mempunyai tujuan bersama.
PENGERTIAN ORGANISASI
BACK

8.  a. Adanya komponen ( atasan dan bawahan) .
 b. Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur
dari sekelompok orang).
 c. Adanya tujuan .
 d. Adanya sasaran .
 e. Adanya keterikatan format dan tata tertib yang
harus ditaati .
 f. Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi
tugas-tugas.
BACK

9. Perilaku kelompok merupakan respon-respon
anggota kelompok terhadap struktur sosial kelompok
dan norma yang diadopsinya. Jadi ketika sebuah
kelompok memasuki dunia organisasi maka
karakteristik yang dibawanya adalah kemampuan,
kepercayaan pribadi, pengharapan kebutuhan, dan
pengalaman masa lalunya.
Kita telah mengetahui bahwa perilaku anggota
kelompok sangat dipengaruhi oleh norma-norma
kelompok dan penekanan sosial. Sekarang saatnya
mengetahui lebih banyak pola pola perilaku dalam
kelompok
PERILAKU KELOMPOK DALMA ORGANISASI
BACK

10. perilaku dalam organisasi terbagi menjadi tiga jenis
perilaku yaitu, perilaku yang berorientasi pada tugas,
perilaku pemeliharaan kelompok, dan orientasi perilaku
peribadi.
 Perilaku yang berorientasi pada tugas adalah perilaku yang
membantu kelompok dalam memilih tujuan dan memajukan
dalam pencapaian tujuan.
Perilaku pemeliharaan kelompok adalah perilaku yang
membantu dalam meningkatkan hubungan antar pribadi,
memelihara jalinan kelompok, serta menyelesaikan konflik
di antara anggota.
Orientasi perilaku pribadi adalah perilaku atau tindakan-
tindakan orang yang hanya memenuhi kebutuhan
pribadinya, tetapi tidak mempermudah pencapaian tujuan
kelompok atau jalinan kelompok.
BACK

11. Berdasarkan dari pengkajian sumber-sumber literatur, maka kami
menyimpulkan bahwa yang dimaksud dengan prilaku adalah suatu bentuk
evaluasi atau reaksi perasaan. Adapun yang dimaksud dengan organisasi adalah
suatu wadah tempat berkumpulnya sekelompok orang-orang yang mempunyai
tujuan bersama.
perilaku dalam organisasi terbagi menjadi tiga jenis perilaku yaitu,
perilaku yang berorientasi pada tugas, perilaku pemeliharaan kelompok, dan
orientasi perilaku peribadi.
 Perilaku yang berorientasi pada tugas adalah perilaku yang membantu
kelompok dalam memilih tujuan dan memajukan dalam pencapaian tujuan.
Perilaku pemeliharaan kelompok adalah perilaku yang membantu dalam
meningkatkan hubungan antar pribadi, memelihara jalinan kelompok, serta
menyelesaikan konflik di antara anggota.
Orientasi perilaku pribadi adalah perilaku atau tindakan-tindakan orang yang
hanya memenuhi kebutuhan pribadinya, tetapi tidak mempermudah pencapaian
tujuan kelompok atau jalinan kelompok.
KESIMPULAN
BACK

12. WASSALAMUALAIKUM
WARAHMARULLAHI
WABARAKATUH
TIRIMAKASIH ASAT PERHATIANNYASEKIAN DARI KAMI