Talent development inspired by nature

1. Durf te groeien
Talent management voor een snel veranderende wereld

2. We leven in een VUCA wereld en moeten ons
aanpassen aan continue verandering ….maar
VUCA is al 3.8 milliard jaar oud”

3. 3,8 milliard jaar
samengevat in 1 jaar…

4. 1 januari
ontstaan van de aarde

5. 25 februari
ontstaan van het leven

6. 21 maart
ontstaan fotosynthese

7. 20 november
eerste vissen

8. 24 november
eerste insecten

9. 25 december
uitsterven van de dinosauriers

10. 31 december – 23u30
eerste mensapen

11. 31 december – 23u36
eerste mens

12. 31 december – 23u59
Industriële revolutie

13. 31 december – 24u
Today

14. –AlbertEinstein
“Lookdeepintonatureandyouwillunderstandeverythingbetter.”

15. Talent development
context

16. Vision without action is
daydreaming, and action
without vision a
nightmare
Values shape
your company
DNA Structuur Gedeeld leidershap
Talent development inspired by nature
Talent development context

17. EfficiencyAlignmentMindset
LeadershipStructure
DNA
Talent development inspired by nature

18. DNA
dat ‘leren’ in zich draagt

19. Visionwithoutactionis
daydreaming,andaction
withoutvisiona
nightmare
Values shape
your company
The basic element
of all life
Purpose Values Behavior
What’stheDNAofyourcompany
Frompurposetovaluestobehavior
DNA

20. DNA zoals dat van een dinosaurus?
DNA zoals dat van een dinosaurus?

21. Of zoals dat van een bacterie?

23. STRUCTUUR
die ‘evolueren en leren’
ondersteund

24. EfficiencyAlignmentMindset
LeadershipStructure
DNA
Talent development inspired by nature

26. ‘Cross functional teams’ met ‘T-shaped profiles’
Generalistisch
Specialistisch

27. Cross team talent development

28. HUMAN REEF© Model
Team
Company
Domain
Team expert
Team link
Team coach
Team member
Support team
Roles

29. Nederig LEIDERSCHAP

30. EfficiencyAlignmentMindset
LeadershipStructure
DNA
Talent development inspired by nature

31. Gericht op zelf organisatie

32. Piramide versus netwerk
©
©
©
©

34. Talent development
inspired by nature

35. Visionwithoutactionis
daydreaming,andaction
withoutvisiona
nightmare
Values shape
your company
Agile Mindset Learning alignment Learning efficiency
Talent development inspired by nature
Talent development aanpak

36. EfficiencyAlignmentMindset
LeadershipStructure
DNA
Talent development inspired by nature

37. Agile mindset

38. Strategy of a dolphin

40. Share your biggest mistakes
GOOD & BAD
MEETINGS

41. Retrospective meetings
Less More
Keep
Stop
Start

42. Maak ruimte voor het
onverwachte

43. Dare to experiment, embrace the unexpected

44. R
R
S
M
ROLES
RESPONSIBILITIES
SKILLS
MINDSET
HUMAN REEF© Model

45. EfficiencyAlignmentMindset
LeadershipStructure
DNA
Talent development inspired by nature

46. Learning alignment

47. Groeipad van een bedrijf
Ontwikkeling versus groei

48. Company maturity stages

49. Groeipad van een team
Ontwikkeling versus groei

50. Team maturity stages

51. Groeipad van een medewerker
Ontwikkeling versus groei

52. R
R
S
M
ROLES
RESPONSIBILITIES
SKILLS
MINDSET
HUMAN REEF© Model

53. Motivation
Autonomy
Purpose
Mastery
Motivation
HUMAN REEF© Model - Groeipad van medewerkers
Dimenties voor groei – Daniel Pink

54. HUMAN REEF© Model - Groeipad van medewerkers
Dimenties voor groei
Expertise(mastery)
Impact (op purpose)
Laag HoogGemiddeld
Laag
Gemiddeld
Hoog
Role X
Role Y
Role Z
Autonom
i
e

55. Starter
Apprentice
Hero
Guru
HUMAN REEF© Model- Groeipad van medewerkers
Groei versus ontwikkeling – autonomy niveau
Development
Growth
Master

56. EfficiencyAlignmentMindset
LeadershipStructure
DNA
Talent development inspired by nature

58. Social learning

59. Communities of practice
E. Webber

60. Cross silo learning

61. HUMAN REEF© Model
Company
Learning community
Team expert
Community coach
Community member
Support team
Roles

63. HR als ecologen van
het bedrijf ?

64. Old school HR

65. New school HR

66. DNA Structuur
Gedeeld leidershap
Creëren van de juiste context

67. Wat zouden jullie doen mocht je een bever zijn?

68. LET’S KEEP IN TOUCH
els@humanreef.com
humanreef.com
Kortrijksesteenweg 1070, 9051 Gent