Standar Profesi Kebidanan
Standar Profesi Kebidanan
1. Standar Pelayanan Kebidanna
2. Standar Praktik Kebidanan
3. Standar Pendidikan Bidan
4. Standar Pendidikan Berkelanjutan Bidan
1. Standar Pelayanan Kebidanan
Standar 1. Falsafah dan Tujuan
• Pengelolaan pelayanan kebidanan memiliki visi, misi, dan filosofi.
• Ada struktur organisasi yang mengembangkan garis komando, fungsi, dan tanggung jawab dalam pelayanan.
Contoh: seorang bidan memberikan pelayanan kepada pasien dengan tujuan untuk meningkatkan kesehatan serta menurunkan AKI dan AKBI bidan juga memiliki visi dan misi serta filosofi.
Standar 2. Administrasi dan Pengelolaan
Pengelolaan pelayanana dan prosedur tetap untuk melaksanakan kegiatan pengelolaan pelayanan kebidanan.
Contoh: disebuah RS, pemimpin telah mengesahkan prosedur tetap untuk melaksanakan prosedur tetap yang harus dijalankan oleh bidan dalam memberika pelayanan.
Standar 3. Staf dan Pemimpin
Pengelolaan pelayanan kebidanan mempunyai program kebutuhan SDM sesuai dengan kebutuhan sesuai dengan kebutuhan serta jadwal pengaturan kerja harian.
Contoh: pemimpin di sebuah RS mempunyai staf yang sesuai dengan kebutuhan dan pengaturan kerja harian atau jadwal dinas sesuai dengan kemampuan.
Standar 4. Tersedia Peralatan yang Sesuai dengan Standar
Peralatan diperlukan untuk mendukung tercapainya kebidanan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Contoh: di instansi-instansi kesehatan kerja tersediannya peralatan yang memenuhi standar, misi oksigen , ultrasonografi (USG), serta tempat yang nyaman.
Standar 5. Kebijakan Prosedur
Pengelolaan pelayanan memilih kebijakan dalam penyelenggaraan pelayanan dan pembinaan personal menuju personal menuju pelayaanan yang berkualitas.
Contoh : disebuah RS mempunyai kebijakan bagi pegawainya untuk tidak bekerja bila sakit dan disebuah RS menerima pegawai kotrak keja.
Standar 6. Pengembangan Staf dan Program Pendidikan
Pengelola pelayanan kebidanan memiliki program pengembangan staf dan perencanaan pendidikan sesuai dengan kebutuhan pelayanan.
Contoh: staf-staf dan pegawai mengikuti program pelatihan pembinaan serta mengikuti seminar guna menambah ilmu pengetahuan.
Standar 7. Standar Asuhan
Pengelola pelayanan kebidanan memiliki standar asuhan atau manajemen kebidanan yang ditetapkan sebagai kebidanan memberi pelayanan.
Contoh: termasuk dalam 7 langkah Verney. Bidan mengumpulkan data pasien, mendiagnosis, antisipasi masalah, tindakan segera perencanaan, melaksanakan, dan mengevaluasi tindakan/pelayanan yang diberikan.
Standar 8. Evaluasi dan Pengendalian Mutu
Bidan melakukan penilaian terhadap tindakan yang diberikan kepada pasien. Evaluasi ada dua cara, yaitu:
• Observasi (pengamatan)
• Wawancara (berta
Modul 2 kb 1 peningkatan pelayanan antenatal, pertolongan persalinan oleh ten...pjj_kemenkes
Modul 2 kb 1 peningkatan pelayanan antenatal, pertolongan persalinan oleh tenaga kesehatan, pelayanan kesehatan bayi baru lahir, bayi dan anak balita yang menjangkau seluruh sasaran
Etika ?
Etika adalah cabang filsafat yang berbicara mengenai nilai dan norma moral yang menentukan prilaku manusia dalam hidupnya.
Sebuah refleksi kritis dan rasional mengenai nilai dan moral yang menentukan dan terwujud dalam sikap dan pola perilaku hidup manusia, baik secara pribadi maupun kelompok
( Drs. H. Burhanudin Salam )
PENGERTIAN ETIKA
Etika merupakan falsafah moral dan pedoman cara hidup yang benar dipandang dari sudut agama, budaya, dan susila (Mien Uno)
Etika atau etik sebagai pandangan manusia
dalam berprilaku menurut ukuran dan nilai yang baik (Drs. O.P. Simorangkir)
Etika adalah teori tentang tingkah laku perbuatan manusia dipandang dari segi baik dan buruk, sejauh yang dapat ditentukan oleh akal (Drs. Sidi Gajalba dalam sistematika filsafat)
Standar persyataran minimal & standar penampilan minimalEdison Thomas
Bila ingin douwload materi PPt silahkan kirim bantuan dana sebesar Rp.25.000.-ke rek bank mandiri no rek 1790000064878 an edy purnomo selajutnya sms ke no hp 081368813785
Standar Profesi Kebidanan
Standar Profesi Kebidanan
1. Standar Pelayanan Kebidanna
2. Standar Praktik Kebidanan
3. Standar Pendidikan Bidan
4. Standar Pendidikan Berkelanjutan Bidan
1. Standar Pelayanan Kebidanan
Standar 1. Falsafah dan Tujuan
• Pengelolaan pelayanan kebidanan memiliki visi, misi, dan filosofi.
• Ada struktur organisasi yang mengembangkan garis komando, fungsi, dan tanggung jawab dalam pelayanan.
Contoh: seorang bidan memberikan pelayanan kepada pasien dengan tujuan untuk meningkatkan kesehatan serta menurunkan AKI dan AKBI bidan juga memiliki visi dan misi serta filosofi.
Standar 2. Administrasi dan Pengelolaan
Pengelolaan pelayanana dan prosedur tetap untuk melaksanakan kegiatan pengelolaan pelayanan kebidanan.
Contoh: disebuah RS, pemimpin telah mengesahkan prosedur tetap untuk melaksanakan prosedur tetap yang harus dijalankan oleh bidan dalam memberika pelayanan.
Standar 3. Staf dan Pemimpin
Pengelolaan pelayanan kebidanan mempunyai program kebutuhan SDM sesuai dengan kebutuhan sesuai dengan kebutuhan serta jadwal pengaturan kerja harian.
Contoh: pemimpin di sebuah RS mempunyai staf yang sesuai dengan kebutuhan dan pengaturan kerja harian atau jadwal dinas sesuai dengan kemampuan.
Standar 4. Tersedia Peralatan yang Sesuai dengan Standar
Peralatan diperlukan untuk mendukung tercapainya kebidanan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Contoh: di instansi-instansi kesehatan kerja tersediannya peralatan yang memenuhi standar, misi oksigen , ultrasonografi (USG), serta tempat yang nyaman.
Standar 5. Kebijakan Prosedur
Pengelolaan pelayanan memilih kebijakan dalam penyelenggaraan pelayanan dan pembinaan personal menuju personal menuju pelayaanan yang berkualitas.
Contoh : disebuah RS mempunyai kebijakan bagi pegawainya untuk tidak bekerja bila sakit dan disebuah RS menerima pegawai kotrak keja.
Standar 6. Pengembangan Staf dan Program Pendidikan
Pengelola pelayanan kebidanan memiliki program pengembangan staf dan perencanaan pendidikan sesuai dengan kebutuhan pelayanan.
Contoh: staf-staf dan pegawai mengikuti program pelatihan pembinaan serta mengikuti seminar guna menambah ilmu pengetahuan.
Standar 7. Standar Asuhan
Pengelola pelayanan kebidanan memiliki standar asuhan atau manajemen kebidanan yang ditetapkan sebagai kebidanan memberi pelayanan.
Contoh: termasuk dalam 7 langkah Verney. Bidan mengumpulkan data pasien, mendiagnosis, antisipasi masalah, tindakan segera perencanaan, melaksanakan, dan mengevaluasi tindakan/pelayanan yang diberikan.
Standar 8. Evaluasi dan Pengendalian Mutu
Bidan melakukan penilaian terhadap tindakan yang diberikan kepada pasien. Evaluasi ada dua cara, yaitu:
• Observasi (pengamatan)
• Wawancara (berta
Modul 2 kb 1 peningkatan pelayanan antenatal, pertolongan persalinan oleh ten...pjj_kemenkes
Modul 2 kb 1 peningkatan pelayanan antenatal, pertolongan persalinan oleh tenaga kesehatan, pelayanan kesehatan bayi baru lahir, bayi dan anak balita yang menjangkau seluruh sasaran
Etika ?
Etika adalah cabang filsafat yang berbicara mengenai nilai dan norma moral yang menentukan prilaku manusia dalam hidupnya.
Sebuah refleksi kritis dan rasional mengenai nilai dan moral yang menentukan dan terwujud dalam sikap dan pola perilaku hidup manusia, baik secara pribadi maupun kelompok
( Drs. H. Burhanudin Salam )
PENGERTIAN ETIKA
Etika merupakan falsafah moral dan pedoman cara hidup yang benar dipandang dari sudut agama, budaya, dan susila (Mien Uno)
Etika atau etik sebagai pandangan manusia
dalam berprilaku menurut ukuran dan nilai yang baik (Drs. O.P. Simorangkir)
Etika adalah teori tentang tingkah laku perbuatan manusia dipandang dari segi baik dan buruk, sejauh yang dapat ditentukan oleh akal (Drs. Sidi Gajalba dalam sistematika filsafat)
Standar persyataran minimal & standar penampilan minimalEdison Thomas
Bila ingin douwload materi PPt silahkan kirim bantuan dana sebesar Rp.25.000.-ke rek bank mandiri no rek 1790000064878 an edy purnomo selajutnya sms ke no hp 081368813785
UNTUK DOSEN Materi Sosialisasi Pengelolaan Kinerja Akademik DosenAdrianAgoes9
sosialisasi untuk dosen dalam mengisi dan memadankan sister akunnya, sehingga bisa memutakhirkan data di dalam sister tersebut. ini adalah untuk kepentingan jabatan akademik dan jabatan fungsional dosen. penting untuk karir dan jabatan dosen juga untuk kepentingan akademik perguruan tinggi terkait.
1. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
2
Uraian Materi
Tahukah Anda standar persyaratan
minimal yang harus dipenuhi. Sekarang
tuliskan jawaban anda pada kotak
berikut:
Bagaimana? apakah Anda sudah
selesai menulis jawabannya, jika
sudah sekarang cocokkan jawaban
anda dengan uraian berikut ini.
1. Standar Persyaratan Minimal
Standar persyaratan minimal
adalah menunjuk pada keadaan
minimal yang harus dipenuhi untuk
dapat menjamin terselenggaranya
pelayanan kesehatan yang bermutu.
Standar persyaratan minimal ini
dibedakan atas 3 macam, yakni :
a. Standar masukan
Dalam standar masukan
ditetapkan persyaratan minimal
unsur masukan yang diperlukan
untuk dapat menyelengarakan
pelayanan kesehatan yang bermutu.
Jika standar masukan tersebut
menunjuk pada tenaga pelaksanan
disebut dengan nama standar
ketenagaan (standard of personel).
Sedangkan jika standar masukan
tersebut menunjuk pada sarana
dikenal dengan nama standar sarana
(standard of facilities).
Contohnya jenis dan jumlah tenaga
kesehatan, jenis, jumlah dan
spesifikasi sarana, serta jumlah dana
(modal).
b. Standar lingkungan
Dalam standar lingkungan
ditetapkan persyaratan minimal
unsur lingkungan yang diperlukan
untuk dapat menyelenggarakan
pelayanan kesehatan yang bermutu.
Populer dengan sebutan standar
organisasi dan manajemen (standard
of organization and management)
Contohnya garis-garis besar
kebijakan, pola organisasi serta
sistem manajemen yang harus
dipatuhi oleh setiap pelaksana
pelayanan kesehatan.
c. Standar proses
Dalam standar proses ditetapkan
persyaratan minimal unsur proses
yang harus dilakukan untuk dapat
menyelenggarakan pelayanan
kesehatan yang bermutu. Dikenal
dengan nama standar tindakan
Kembali ke: Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Test Formatif Tugas Mandiri
2. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
3
(standard of conduct). Karena baik
atau tidaknya mutu pelayanan
kesehatan sangat ditentukan
oleh kesesuaian tindakan dengan
standar proses, maka haruslah dapat
diupayakan tersusunnya standar
proses tersebut.
Misalnya tindakan medis dan
tindakan non medis pelayanan
kesehatan.
2. Standar penampilan minimal
(minimun performance standard)
Standar penampilan minimal
adalah menunjuk pada penampilan
pelayanan kesehatan yang masih
dapat diterima. Standar ini menunjuk
pada unsur keluaran, disebut dengan
nama standar keluaran (standard of
output), atau populer pula dengan
standar penampilan (standard of
performance). Untuk mengetahui
apakah mutu pelayanan kesehatan
yang diselenggarakan masih dalam
batas-batas yang wajar atau tidak,
perlulah ditetapkan standar keluaran.
Contohnya satandar keluaran aspek
medis (angka kesembuhan, angka efek
samping, angka komplikasi dan angka
kematian) dan standar keluaran aspek
non medis (hubungan dokter pasien,
keramahtamahan petugas, keluhan
pasien dan kepuasan pasien).
Keempat standar ini perlu
dipantau serta dinilai secara obyektif
dan berkesinambungan, apabila
ditemukan penyimpangan, perlu
segera diperbaiki. Secara sederhana
kedudukan dan peranan keempat
standar ini dalam program menjaga
mutu dapat Anda lihat sebagai berikut:
3. Penyusunan dan penggambaran
standar
Pada umumnya standar yang
dipergunakan dalam pelayanan
kesehatan bersifat universal atau
berlaku umum, tidak hanya untuk
institusi kesehatan yang setingkat
dalam satu negara namun juga
dimancanegara. Oleh karena itu, yang
perlu dilakukan oleh para pelaksana
pelayanan hanya mengumpulkan
serta mempelajari standar yang telah
ada untuk kemudian memilih serta
menerapkannya di institusi kesehatan
masing-masing. Standar yang telah
ada tersebut, ada yang disusun oleh
pemerintah, ada yang disusun oleh
lembaga pendidikan tinggi, ada yang
disusun oleh organisasi profesi dan
ada pula yang disusun oleh institusi
kesehatan sendiri. Pelajari, pilih, lalu
tetapkan pilihan yang dinilai paling
Kembali ke: Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Test Formatif Tugas Mandiri
3. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
4
sesuai dengan institusi.
Hanya saja, dalam praktik sehari-hari,
kadang-kadang berbagai standar
yang telah ada dirasakan kurang sesuai
(terlalu tinggi dan atau terlalu rendah),
sehingga diperlukan penyusunan
ulang atau mengembangkan sendiri.
Berikut adalah langkah-langkah yang
perlu dilakukan dalam menyusun atau
mengembangkan standar.
a. Menetapkan tingkatan organisasi
yang memerlukan standar
Standar dapat dirumuskan
pada setiap tingkat organisasi.
Tetapkanlah tingkatan organisasi
yang paling memerlukan standar.
Pilihan biasanya lebih diutamakan
pada tingkat organisasi yang
paling bertanggung jawab
menyelenggarakan kegiatan
utama organisasi, yakni yang
paling erat hubungannya dengan
pencapaian tujuan organisasi.
Misalnya, setelah melakukan kajian
yang seksama, tingkatan organisasi
yang memerlukan standar adalah
bagian poliklinik.
b. Menetapkan area fungsi yang
memerlukan standar.
Setiap tingkatan organisasi dapat
mempunyai beberapa area fungsi.
Kajilah dan tetapkan area fungsi
yang paling penting, yakni yang
berkaitan dengan pencapaian
tujuan organisasi. Tetapkan area
fungsi yang memerlukan standar.
Misalnya, setelah melakukan
kajian yang seksama, are fungsi
yang mmemerlukan standaradalah
fungsi pelayanan.
c. Menetapkan kegiatan pokok yang
memerlukan standar.
Setiap area fungsi dapat memiliki
beberapa kegiatan pokok. Kajilah
kegiatan pokok tersebut, yakni
yang merupakan kegiatan utama
yang harus diselenggarakan oleh
organisasi. Tetapkanlah kegiatan
pokok yang memerlukan standar.
Misalnya setelah melakukan kajian,
kegiatan pokok yang memerlukan
standar adalah imunisasi hepatitis
B.
d. Menetapkan bagian dari kegiatan
pokok yang memerlukan standar.
Pada setiap kegiatan selalu
ditemukan unsur masukan,
lingkungan, proses dan keluaran
jadi bagian yang dimaksud adalah
keekpat unsur tersebut. Untuk
dapat menetapkan keempat
unsur tersebut, maka lakukanlah
pengkajian, tetapkanlah unsur-unsur
yang paling menentukan,
yang menggambarkan ciri-ciri
atau kriteria utama dari masukan,
lingkungan, proses serta keluaran
yang berkaitan dengan kegiatan,
dalam hal ini dikaitkan dengan
kehendak untuk meningkatkan
mutu pelayanan. Misalnya, setelah
dilakukan kajian ditetapkan unsur-unsur
yang paling menentukan
adalh sebagai berikut.
Kembali ke: Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Test Formatif Tugas Mandiri
4. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
5
1) Unsur masukan : tenaga
pelaksana, sarana, dan bahan-bahan
habis pakai
2) Unsur lingkungan: kebijakan
personalia
3) Unsur proses : penyuluhan,
tindakan sterilisasi, tindakan
imunisasi.
4) Keluaran: kekebalan terhadap
penyakit hepatitis B
e. Menetapkan kriteria standar yang
akan diperlukan
Manfaatkanlah ilmu pengetahuan
dan teknologi muktahir yang
telah teruji kebenarannya
dalammenyususn kriteria standar
tersebut. Berikut adalah contoh dari
kriteria standar untuk pelayanan
imunisasi, yaitu hepatitis B yang
bermutu.
1) Unsur masukan : tenaga
pelaksana telah mendapatkan
pelatihan yang cukup dalam
teknik dan dosis imunisasi, suhu
lemari es tempat menyimpan
vaksin sesuai dengan ketentuan,
vaksin tidak kadaluarsa, serta
alat suntik tersedia dengan
jumlah yang cukup.
2) Unsur lingkungan: kebijakan
personalia membenarkan
semua tenaga medis aktif
menyelenggarakan imunisasi
3) Unsur proses : teknik
penyuluhan dilakukan dengan
benar, teknik sterilisasi alat
suntik dilakukan dengan benar,
teknik imunisasi dilakukan
dengan benar.
4) Unsur keluaran: pendduduk
terlindung dari penyakit
hepatitis B.
f. Merumuskan standar yang akan
dipergunakan
Selanjutnya yang dilakukan adalah
merumuskan pernyataan dari
standar tersebut, yang sesuai
dengan kriteria standar yang tetah
ditetapkan baik unsur masukan,
lingkunagan, proses dan keluaran.
Contoh standar untuk pelayanan
imunisasi hepatitis B adalah
sebagai berikut:
1) Unsur masukan : semua tenaga
pelaksana telah mendapatkan
pelatihan teknik dan dosis
imunisasi, semua lemari es
tempat menyimpan vaksin
terkontrol suhunya, semua
vaksin tidak kadaluarsa dan
jumlah alat suntik tersedia sesuai
dengan jumlah penduduk yang
akan diimunisasi.
2) Unsur lingkungan: semua
petugas medis aktif
menyelenggarakan imunisasi
3) Unsur proses : semua calon
peserta imunisasi mendapat
penyuluhan dengan teknik
yang benar, semua alat suntik
disterilisasi dengan benar,
dan semua teknik imunisasi
dilakukan dengan benar
4) Unsur keluaran: semua
Kembali ke: Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Test Formatif Tugas Mandiri
5. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
6
pendduduk yang telah
mendapat pelayanan imunisasi
terlindung dari penyakit
hepatitis B.
Keenam langkah ini harus
dilaksanakan secara utuh, sebaiknya
dilakukan oleh satu tim, misalnya
tim menjaga mutu yang seharusnya
dibentuk di tiap institusi kesehatan.
Rangkuman
Selamat, Anda telah menelesaikan KB
2 tentang standar persyaratan dan
penampilan minimal. Dengan demikian
Anda yang bertugas sebagai bidan
telah mengetahui standar persyaratan
dan penampilan minimal. Hal-hal
penting yang telah Anda pelajari dalam
kegiatan belajar standar pelayanan
kebidanan ini adalah sebagai berikut:
Dari Uraian materi tersebut dapat
disimpulkan sebagai berikut:
Standar pelayanan minimal
terdiri dari standar masukan, standar
lingkungan, standar proses, sedangkan
standar penampilan minimal adalah
menunjuk pada standar keluaran
(standard of output). Keempat standar
ini perlu dipantau serta dinilai secara
obyektif dan berkesinambungan,
apabila ditemukan penyimpangan,
perlu segera diperbaiki. Langkah-langkah
yang perlu dilakukan dalam
menyusun atau mengembangkan
standar, antara lain: menetapkan
tingkatan organisasi yang memerlukan
standar, menetapkan area fungsi yang
memerlukan standar, menetapkan
kegiatan pokok yang memerlukan
standar, menetapkan bagian dari
kegiatan pokok yang memerlukan
standar, menetapkan kriteria standar
yang akan diperlukan dan merumuskan
standar yang akan dipergunakan.
Kembali ke: Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Test Formatif Tugas Mandiri