Standar penilaian pengabdian

1. UNIVERSITAS PGRI
YOGYAKARTA
Kode : Std / SPMI / 54
Tanggal 1 September 2016
STANDAR PEMBIMBINGAN SKRISI
Revisi : 0
Halaman : 1 dari 5
STANDAR
PENILAIAN PENGABDIAN
UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA
Proses
Penganggungjawab
Tanggal
Nama Jabatan Tanda tangan
1. Perumusan R.Indriyati Saptatiningsih Ka PPM
2. Pemeriksaan Dr.Okti Purwaningsih,MP Wadek I
3. Persetujuan Prof.Dr.Buchory MS,M.Pd Rektor
4. Penetapan Armansyah Prasakti,SH,MH Ketua Yayasan
5. Pengendalian Ahmad Riyadi,M.Kom Kepala BPM

2. 1. Visi dan Misi
Universitas
Visi Universitas PGRI Yogyakarta:
Pada tahun 2030 menjadi perguruan tinggi yang unggul,
menghasilkan lulusan yang bertaqwa, kompetitif, profesional,
memiliki komitmen nasional, dan berwawasan global.
Misi Universitas PGRI Yogyakarta:
1. Mengembangkan tata kelola kelembagaan yang efektif, efisien,
demokratis, transparan, dan akuntabel untuk mewujudkan
organisasi yang sehat, otonom, dan mempunyai daya saing
yang tinggi
2. Mengoptimalkan pendayagunaan sumberdaya yang dimiliki
untuk mendukung : (a)penyelenggaraan pendidikan akademik
dan/atau profesional agar menghasilkan lulusan yang
bertaqwa, kompetitif, profesional, memiliki komitmen
nasional dan berwawasan global, (b)penyelenggaraan
kegiatan penelitian untuk mengembangkan ilmu pengetahuan,
teknologi, dan seni; (c)penyelenggaraan kegitan pada
masyarakat untuk mewujudkan kesejahteraan masyarakat,
bangsa, Negara, dan umat manusia
2. Rasional Standar
Penilaian
Pengabdian
Berdasar visi dan misi tersebut di atas dan untuk terlaksananya
penyelenggaraan Tridharma perguruan tinggi yang semakin
berkualitas salah satunya adalah melalui pengabdian kepada
masyarakat yang bermutu dan profesional diperlukan
ketersediaan Standar yang mampu mengakomodasi pemangku
kepentingan, maka diperlukan penjaminan mutu standar
penilaian Pengabdian kepada Masyarakat melalui proses
evaluasi, koreksi dan pengembangan bisa berjalan secara
sistematis dan teratur dengan hasil yang memuaskan para
pemangku kepentingan, diperlukan ukuran, patokan, spesifikasi
sebagai tolak ukurnya.
Standar ini akan berfungsi sebagai tolok ukur untuk menilai mutu
dari penilaian pengabdian yang dilakukan oleh dosen dan/atau
mahasiswa.
3. Pihak yang
bertanggungjawab
untuk mencapai isi
standar Penilaian
PPM
1. Pimpinan Universitas,
2. LPPM
3. Fakultas
4. Program Studi,
5. Dosen
6. Mahasiswa
7. Tim Penjaminan Mutu Universitas
4. Defini Istilah 1. Pengabdian kepada masyarakat adalah kegiatan sivitas
akademikayang memanfaatkan ilmu dan teknologi untuk
memajukan kesejahteraan masyarakat dan mencerdaskan
kehidupan bangsa.
2. Standar penilaian pengabdian kepada masyarakat
merupakan kriteria minimal tentang penilaian terhadap
proses dan hasil pengabdian kepada masyarakat.
3. Pimpinan Universitas adalah Rektor, Wakil Rektor Bidang

3. Akademik dan Kewirausahaan, Wakil Rektor Bidang
Administrasi Umum dan SDM, Wakil Rektor Bidang
Kemahasiswaan dan Kerjasama.
4. Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat
(LPPM)UPY adalah unit kerja yang mempunyai tugas
memfasilitasi dosen dan mahasiwa dalam kegiatan penelitian
dan pengabdian kepada masyarakat, serta mengkoordinasi,
memantau, dan menilai kegiatan penelitian d a n
p e nga b d i a n baik yang dilakkukan oleh dosen maupun
mahasiswa
5. Fakultas adalah : FKIP, FE, F TI, dan F Pertanian
6. Program Studi adalah : prodi Pendidikan Sejarah, BK, PPKn,
Pendidikan Matematika, PGSD, PBI, PBSI, Akuntansi,
Manajemen, TI, Agroteknologi
7. Dosen adalah semua dosen tetap UPY
Mahasiswa aktif adalah tercatat sebagai mahasiswa dan telah
melakukan registrasi serta melakukan pengisian KRS.
5. Pernyataan Isi
Standar Penilaian
PPM
Penilaian proses dan hasil pengabdian kepada masyarakat
dilakukan secara terintegrasi dengan prinsip penilaian paling
sedikit memenuhi unsur :
1. edukatif, yang merupakan penilaian untuk memotivasi
pelaksana agar terus meningkatkan mutu pengabdian kepada
masyarakat;
2. objektif, yang merupakan penilaian berdasarkan kriteria
penilaian dan bebas dari pengaruh subjektivitas;
3. akuntabel, yang merupakan penilaian yang dilaksanakan
dengan kriteria dan prosedur yang jelas dan dipahami oleh
pelaksana pengabdian kepada masyarakat; dan
4. transparan, yang merupakan penilaian yang prosedur dan
hasil penilaiannya dapat diakses oleh semua pemangku
kepentingan.
Penilaian proses dan hasil pengabdian kepada masyarakat selain
memenuhi prinsip penilaian harus memperhatikan kesesuaian
dengan standar hasil,standar isi, dan standar proses pengabdian
kepada masyarakat.
Kriteria minimal penilaian hasil pengabdian kepada masyarakat
meliputi:
a) tingkat kepuasan masyarakat;
b) terjadinya perubahan sikap, pengetahuan, dan
keterampilan pada masyarakat sesuai dengan sasaran
program;
c) dapat dimanfaatkannya ilmu pengetahuan dan teknologi
di masyarakat secara berkelanjutan;
d) terciptanya pengayaan sumber belajar dan/atau
pembelajaran serta pematangan sivitas akademika sebagai
hasil pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi;
atau
e) teratasinya masalah sosial dan rekomendasi kebijakan
yang dapat dimanfaatkan oleh pemangku kepentingan.

4. Penilaian pengabdian kepada masyarakat dapat dilakukan dengan
menggunakan metode dan instrumen yang relevan, akuntabel,
dan dapat mewakili ukuran ketercapaian kinerja proses dan
pencapaian kinerja hasil pengabdian kepada masyarakat.
1. Strategi
Pelaksanaan
Standar Penilaian
PPM
1. LPPM membuat insntrumen penilaian PPM bersama BPM
2. LPPM melakukan sosialisasi program penilaian PPM baik
dana dari dalam lembaga maupun dari luar UPY kepada
dosen
3. LPPM membagikan acuan insntrumen penilaian PPM
kepada dosen
4. Pimpinan Universitas membentuk Tim penilaian
pelaksanaan PPM
5. Tim penilaian PPM melakukan penilaian pelaksanaan PPM
kepada masyarakat untuk mengetahui tingkat kepuasan
pelaksanaan PPM yang dilakukan UPY
6. Hasil penilaian PPM disampaikan kepada dosen yang terkait,
sebagai masukan untuk pelaksanaan PPM yang akan datang .
Kegiatan penilaian pengabdian kepada masyarakat meliputi 3
tahap Monev , yaitu:
1. Monev masukan (input)
Monev masukan dimulai dari proposal yang masuk.
Dalam hal ini, judul pengabdian kepada masyarakat harus
sesuai dengan jenis dan substansi pengabdian kepada
masyarakat, serta sesuai dengan tema dan
kebutuhan/pengguna. Penilaian juga dilakukan pada
mekanisme seleksi, penentuan proposal yang lolos diterima
sampai dengan penanda tanganan kontrak pengabdian
kepada masyarakat.
2. Monev proses
Monev proses dilakukan terhadap pelaksanaan pengabdian
kepada masyarakat mulai dari awal kegiatan pengabdian
kepada masyarakat sampai dengan penyusunan laporan.
3. Monev luaran (output)
Monev luaran dilaksanakan dengan mengevaluasi luaran
kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Monev mengkaji
kesesuaian luaran yang dicapai antara proposal dengan hasil
pengabdian kepada masyarakat
2. Indikator
ketercapaian
standar Penilaian
PPM
1. Tingkat kepuasan masyarakat;
2. Terjadinya perubahan sikap, pengetahuan, dan
keterampilan pada masyarakat sesuai dengan sasaran
program;
3. Dapat dimanfaatkannya ilmu pengetahuan dan teknologi
di masyarakat secara berkelanjutan;
4. Terciptanya pengayaan sumber belajar dan/atau
pembelajaran serta pematangan sivitas akademika sebagai
hasil pengembangan ilmu pengetahuandan teknologi;
5. Teratasinya masalah sosial dan rekomendasi kebijakan
yang dapat dimanfaatkan oleh pemangku kepentingan.

5. 3. Dokumen terkait 1. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem
Pendidikan Nasional
2. Undang-undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan
Dosen
3. Undang-undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan
Tinggi
4. PP No. 17 tahun 2010 tentang Pengelolaan dan
Penyelenggaraan Pendidikan, jo PP No. 66 tahun 2010
tentang perubahan PP 17.
5. Statuta Universitas PGRI Yogyakarta Tahun 2009.
6. Rencana Strategis Universitas PGRI Yogyakarta Tahun
2011-2014.
7. Pedoman Pengabdian Kepada Masyarakat UPY tahun 2013

6. 3. Dokumen terkait 1. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem
Pendidikan Nasional
2. Undang-undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan
Dosen
3. Undang-undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan
Tinggi
4. PP No. 17 tahun 2010 tentang Pengelolaan dan
Penyelenggaraan Pendidikan, jo PP No. 66 tahun 2010
tentang perubahan PP 17.
5. Statuta Universitas PGRI Yogyakarta Tahun 2009.
6. Rencana Strategis Universitas PGRI Yogyakarta Tahun
2011-2014.
7. Pedoman Pengabdian Kepada Masyarakat UPY tahun 2013