Каланов Денис, Директор по развитию IT-Доминанты

1. Карьерные и финансовые возможности
в IT сфере
Санкт-Петербург, 2013

2. IT-Доминанта
Подбор IT персонала Специализированный
Санкт-Петербург, Москва и «Айти-Событие.рф» - Обзор рынка зарплат
др. города РФ + заграница все IT события Рунета! и компенсаций
(Европа, Корея и т.д.) в IT сфере
Партнеры:
и многие
другие…

3. Процесс разработки ПО
 1. Бизнес-моделирование (бизнес-аналитик)
 2. Анализ требований (системный-аналитик)
 3. Разработка архитектуры (системный-архитектор)
 4. Разработка (программирование / дизайн)
 5. Тестирование и отладка (инженер по тестированию)
 6. Документирование (технический писатель)
 7. Внедрение (специалист по внедрению)
 8. Сопровождение (специалист по сопровождению)

4. Облако IT профессий
Системное администрирование Дизайнер (2D, 3D, Web)
(пользовательское и серверное): Win OS, *nix
OS Web: PHP, Ruby,
ERP (SAP, Axapta, OeBS, Аssembler, C JavaScript, Python,
1C…) Perl..
БД (MS SQL, Oracle,
Help-desk
PostgreSQL, ..)
Аналитика: бизнес и
системная ООП : C++, Java, C# Тестирование: ручное,
автоматизированное
SEO,
Технический писатель
SMM
Web мастер /
Менеджер по продажам ПО HTML верстальщик
Mobile разработка: iOS, Android
Build инженер Игровая разработка
Контент менеджер

5. Структура должностей
Trainee / Стажер До 0,5 года
0,5 – 1,5 Junior / Младший
года
Middle / Средний уровень 1,5 – 2,5 года
Не требует
постановки Senior / Ведущий, старший
задач
Team Leader / Руководитель группы
Менеджерский
skill
Высший менеджмент

6. Рынок труда

7. Рынок труда

8. «Точки входа» в профессию

9. Легкие точки входа
 Системный администратор
 Help-desk
 Ручное тестирование ПО
 HTML верстальщик / Web мастер
 Консультант 1С
 Технический писатель
 Менеджер по продажам ПО
 Внедрение ПО

10. Сложные точки входа
 Программист (любой)
 Проектировщик интерфейсов
 Администратор БД
 Аналитики системные и бизнес
 SEO
 Автоматизированное тестирование

11. ОЧЕНЬ сложные точки входа
 SAP консультант
 Дизайнер (любой)
 Что-то еще ???

12. Развилки

13. Обзор рынка заработных плат и
компенсаций в IT сфере за 2011г.
Регион: Санкт-Петербург
Срез данных: ноябрь 2011 года
Количество компаний-участников: 36
Суммарное количество сотрудников в этих компания: 6329
Количество должностей вошедших в Обзор: 125
Значение зарплат в презентации указаны до вычета налога (Gross), совокупный доход
Партнеры исследования
Компании-участники исследования
И МНОГИЕ ДРУГИЕ…

14. Зарплата, руб. на руки
Позиция Min (10 per) Медиана Max (90 per)
Стажер 12 500 19 000 27 000
Мл. разработчик
22 500 30 500 43 000
Min (10 Max (90
Позиция Медиана
per) per)
Мл. инженер по 21 000 25 000 40 000
тестированию
Min (10 Max (90
Позиция Медиана
per) per)
Мл. системный 23 000 30 000 44 000
администратор

15. Зарплата, руб. на руки
Позиция С++ C# Java
Middle developer 54 500 55 500 68 000
Senior developer 73 000 79 000 82 500
Team Leader 97 000 89 000 93 000

16. Зарплата, руб. на руки
Позиция Медиана (50 per)
PHP developer 47 500
WEB мастер/ HTML
34 500
программист
SEO 37 500
Web дизайнер 46 500

17. Зарплата, руб. на руки
Ручное Автоматизированное
Позиция
тестирование тестирование
Middle tester 38 500 43 000
Senior tester 55 000 58 000

18. Зарплата, руб. на руки
Системный Системный
Позиция администратор администратор
ОС Windows ОС *nix
Middle developer 42 000 42 000
Senior developer 63 000 70 000

19. График роста зарплат
120,000
100,000
80,000 Программист С++
60,000 Тестировщик ручник
40,000
Администратор
windows
20,000
0
1 2 3 4 5

20. Но, не все сводится к деньгам!

21. Пара слов о карьере

22. Льготы и компенсации в IT
компаниях
В 38% компаний есть компенсация питание для
сотрудников*
В 70% компаний есть компенсация спорта
В 86% компаний есть компенсация добровольного
медицинского страхования*
Компенсационный пакет
11% ДМС + Спорт + Питание
11%
1 из 3
31%
46% 2 из 3
Ничего

23. Другие интересные факты
В 36% компаний существует система кредитования сотрудников
53% компаний расположение в пределах 10 минут пешком от метро
В 58% компаний есть 47% IT компаний в С-Пб расположены
парковочные места для в Бизнес Центрах класса «B»
велосипедов
В 50% компаний есть комната для
отдыха

24. Корпоративные мероприятия
День рождения
53%
компании
Новый Год 100%
23 февраля 67%
8 марта 69%
Совместный летний
56%
выезд
Другие праздники 42%

25. Состояние рынка труда в сфере ИТ
1. Острый дефицит кадров практически по всем популярным ИТ
вакансиям (Java, С#, C++, PHP и т.д.)
2. Рынок труда – «Рынок кандидата»
3. Компании борются за опытных специалистов и за
начинающих
4. Доля компаний, имеющих внутренние программы для
подготовки стажеров незначительна
5. Опережающий инфляцию рост зарплат 15-20% в год

26. Перспективы рынка труда
1. Еще больше вырастет спрос и усилится борьба за кадры
2. Усилится борьба в компаниях за удержание персонала
3. Продолжится рост зарплат, но он будет осторожным
4. Развитие региональных офисов / представительств компаний
5. Плотное взаимодействие с ВУЗами

27. Спасибо за внимание!
Каланов Денис
IT-Доминанта
Тел.: 8-921-645-78-08
E-mail: denis@it-dominanta.ru
Twitter: @itdominanta