SlideShare a Scribd company logo
«ЗАЧЕМ ?»
консультант по карьере
1
•Быть эффективным: делать
действия ведущие к результату.
2
•Успешно конкурировать на
рынке талантов.
3
•Оптимизировать ресурсы:
Время – Мотивация- Действия
0
КОГДА ?
Консультант по карьере полезен
Ситуация#1
НЕТ
Ясного видение профессионального
развития.
1. Кем я готов стать в ближайшие 3-5
лет ( индустрия, компания,
позиция, задачи).
2. Каких результатов достичь?
3. Какие идеи реализовать?
4. Насколько эта задача
СРОЧНаяВАЖНая?
Ситуация#2
НЕТ
Плана действия на рынке труда.
- Резюме
- Мотивационное письмо
- Профили в социальных сетях :
linkedIn, Facebook, Twitter, Google+
Ситуация№3
Есть активность на рынке труда Нет
результата , которым Вы
удовлетворены.
Вы направляете резюме, участвуете в
интервью - нет результата .
1
2
ВАЖНО:
жизненно важно
СРОЧНО:
срок
измененийдата
РЕЗУЛЬТАТ
ПРАВИЛА УСПЕХА
в поиске работы
ПРАВИЛА УСПЕХА
в работе
с консультантом по карьере
• Намерение : ясное, сильное.
• Ответственность : 100%
КАНДИДАТ
• Обладает экспертизой (рынка , компаний,
техник проведения переговоров)
• Профессионально сопровождает :
работает с постановкой целей,
дает обратную связь,
работает с личной эффективностью
кандидата.
КОНСУЛЬТАНТ
3
Мотивированы Вашими успехами.
RH PARTNERS
4

More Related Content

Viewers also liked

A novel transformer less interleaved four-phase step-down dc converter with l...
A novel transformer less interleaved four-phase step-down dc converter with l...A novel transformer less interleaved four-phase step-down dc converter with l...
A novel transformer less interleaved four-phase step-down dc converter with l...
LeMeniz Infotech
 
Magazin son
Magazin sonMagazin son
Magazin son
TC Beril Doğu
 
Darien Project: Solar Energy in the Wouman Village
Darien Project: Solar Energy in the Wouman VillageDarien Project: Solar Energy in the Wouman Village
Darien Project: Solar Energy in the Wouman Village
The Solar Biz
 
A secondary side phase-shift-controlled llc resonant converter with reduced c...
A secondary side phase-shift-controlled llc resonant converter with reduced c...A secondary side phase-shift-controlled llc resonant converter with reduced c...
A secondary side phase-shift-controlled llc resonant converter with reduced c...
LeMeniz Infotech
 
A high efficiency resonant switched capacitor converter with continuous conve...
A high efficiency resonant switched capacitor converter with continuous conve...A high efficiency resonant switched capacitor converter with continuous conve...
A high efficiency resonant switched capacitor converter with continuous conve...
LeMeniz Infotech
 
Research design
Research designResearch design
Research designMahi Soni
 
Swedish_Technology_Time_Attendance
Swedish_Technology_Time_AttendanceSwedish_Technology_Time_Attendance
Swedish_Technology_Time_AttendanceSwedish Technology
 
Тренинг Система управления карьерой 20 ноября 2015 г.
Тренинг Система управления  карьерой  20 ноября 2015 г. Тренинг Система управления  карьерой  20 ноября 2015 г.
Тренинг Система управления карьерой 20 ноября 2015 г.
Yelena Shaulova
 
Analyzing ad library updates in android apps
Analyzing ad library updates in android appsAnalyzing ad library updates in android apps
Analyzing ad library updates in android apps
LeMeniz Infotech
 
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)Yelena Shaulova
 
Analytical model of the half bridge series resonant inverter for improved pow...
Analytical model of the half bridge series resonant inverter for improved pow...Analytical model of the half bridge series resonant inverter for improved pow...
Analytical model of the half bridge series resonant inverter for improved pow...
LeMeniz Infotech
 
Wave 1 - Web 2.0 The Global Impact | UM | Social Media Tracker
Wave 1 - Web 2.0 The Global Impact | UM | Social Media TrackerWave 1 - Web 2.0 The Global Impact | UM | Social Media Tracker
Wave 1 - Web 2.0 The Global Impact | UM | Social Media Tracker
UM Wave
 
A power decoupling method based on four switch three-port dcdcac converter in...
A power decoupling method based on four switch three-port dcdcac converter in...A power decoupling method based on four switch three-port dcdcac converter in...
A power decoupling method based on four switch three-port dcdcac converter in...
LeMeniz Infotech
 
A zero voltage-transition bidirectional dcdc converter
A zero voltage-transition bidirectional dcdc converterA zero voltage-transition bidirectional dcdc converter
A zero voltage-transition bidirectional dcdc converter
LeMeniz Infotech
 
Vector sparse representation of color image using quaternion matrix analysis.
Vector sparse representation of color image using quaternion matrix analysis.Vector sparse representation of color image using quaternion matrix analysis.
Vector sparse representation of color image using quaternion matrix analysis.
LeMeniz Infotech
 

Viewers also liked (16)

A novel transformer less interleaved four-phase step-down dc converter with l...
A novel transformer less interleaved four-phase step-down dc converter with l...A novel transformer less interleaved four-phase step-down dc converter with l...
A novel transformer less interleaved four-phase step-down dc converter with l...
 
Magazin son
Magazin sonMagazin son
Magazin son
 
Darien Project: Solar Energy in the Wouman Village
Darien Project: Solar Energy in the Wouman VillageDarien Project: Solar Energy in the Wouman Village
Darien Project: Solar Energy in the Wouman Village
 
A secondary side phase-shift-controlled llc resonant converter with reduced c...
A secondary side phase-shift-controlled llc resonant converter with reduced c...A secondary side phase-shift-controlled llc resonant converter with reduced c...
A secondary side phase-shift-controlled llc resonant converter with reduced c...
 
A high efficiency resonant switched capacitor converter with continuous conve...
A high efficiency resonant switched capacitor converter with continuous conve...A high efficiency resonant switched capacitor converter with continuous conve...
A high efficiency resonant switched capacitor converter with continuous conve...
 
Research design
Research designResearch design
Research design
 
Q4
Q4Q4
Q4
 
Swedish_Technology_Time_Attendance
Swedish_Technology_Time_AttendanceSwedish_Technology_Time_Attendance
Swedish_Technology_Time_Attendance
 
Тренинг Система управления карьерой 20 ноября 2015 г.
Тренинг Система управления  карьерой  20 ноября 2015 г. Тренинг Система управления  карьерой  20 ноября 2015 г.
Тренинг Система управления карьерой 20 ноября 2015 г.
 
Analyzing ad library updates in android apps
Analyzing ad library updates in android appsAnalyzing ad library updates in android apps
Analyzing ad library updates in android apps
 
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
НОВАЯ ВОЛНА КОМАНДНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ_Развитие Лидеров Коучинг(1)
 
Analytical model of the half bridge series resonant inverter for improved pow...
Analytical model of the half bridge series resonant inverter for improved pow...Analytical model of the half bridge series resonant inverter for improved pow...
Analytical model of the half bridge series resonant inverter for improved pow...
 
Wave 1 - Web 2.0 The Global Impact | UM | Social Media Tracker
Wave 1 - Web 2.0 The Global Impact | UM | Social Media TrackerWave 1 - Web 2.0 The Global Impact | UM | Social Media Tracker
Wave 1 - Web 2.0 The Global Impact | UM | Social Media Tracker
 
A power decoupling method based on four switch three-port dcdcac converter in...
A power decoupling method based on four switch three-port dcdcac converter in...A power decoupling method based on four switch three-port dcdcac converter in...
A power decoupling method based on four switch three-port dcdcac converter in...
 
A zero voltage-transition bidirectional dcdc converter
A zero voltage-transition bidirectional dcdc converterA zero voltage-transition bidirectional dcdc converter
A zero voltage-transition bidirectional dcdc converter
 
Vector sparse representation of color image using quaternion matrix analysis.
Vector sparse representation of color image using quaternion matrix analysis.Vector sparse representation of color image using quaternion matrix analysis.
Vector sparse representation of color image using quaternion matrix analysis.
 

Similar to Консультант по карьере

30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
Roman Dusenko
 
мастерская менеджера1
мастерская менеджера1мастерская менеджера1
мастерская менеджера1Alex Kransky
 
Рекрутинг (для страховых компаний)
Рекрутинг (для страховых компаний)Рекрутинг (для страховых компаний)
Рекрутинг (для страховых компаний)
Ирина Горбунова
 
Рекрутинг риэлторов
Рекрутинг риэлторовРекрутинг риэлторов
Рекрутинг риэлторов
Геннадий Метёлкин
 
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
HRedu.ru
 
Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу
Mike Pritula
 
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гКарьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Roman Dusenko
 
Мотивация без мотивации
Мотивация без мотивацииМотивация без мотивации
Мотивация без мотивации
HRedu.ru
 
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
HR&Trainings EXPO
 
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаПрезентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
HR&Trainings EXPO
 
презентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRпрезентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HR
HR&Trainings EXPO
 
Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"veshkru
 
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Ontico
 
Общероссийская ассоциация предприятий придорожного сервиса и туризма. Как пов...
Общероссийская ассоциация предприятий придорожного сервиса и туризма. Как пов...Общероссийская ассоциация предприятий придорожного сервиса и туризма. Как пов...
Общероссийская ассоциация предприятий придорожного сервиса и туризма. Как пов...
Юлия Столба
 
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)Ministry of Digital Transformation
 
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосПуть IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
SkillFactory
 
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесуОсновні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
UNDP Ukraine
 
Командообразование: как стать работодателем мечты
Командообразование: как стать работодателем мечтыКомандообразование: как стать работодателем мечты
Командообразование: как стать работодателем мечтыBusiness incubator HSE
 
Q12 + онлайн-тимбилдинг = рост вовлечённости
Q12 + онлайн-тимбилдинг = рост вовлечённостиQ12 + онлайн-тимбилдинг = рост вовлечённости
Q12 + онлайн-тимбилдинг = рост вовлечённости
Yuliana Gordiychuk
 

Similar to Консультант по карьере (20)

30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
 
мастерская менеджера1
мастерская менеджера1мастерская менеджера1
мастерская менеджера1
 
Рекрутинг (для страховых компаний)
Рекрутинг (для страховых компаний)Рекрутинг (для страховых компаний)
Рекрутинг (для страховых компаний)
 
Рекрутинг риэлторов
Рекрутинг риэлторовРекрутинг риэлторов
Рекрутинг риэлторов
 
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.
 
Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу Тренинг по Хедхантингу
Тренинг по Хедхантингу
 
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гКарьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
 
Мотивация без мотивации
Мотивация без мотивацииМотивация без мотивации
Мотивация без мотивации
 
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
 
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании АмплуаПрезентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
Презентация програмы обучения для HR от компании Амплуа
 
презентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HRпрезентация программы обучения для HR
презентация программы обучения для HR
 
Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"
 
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
 
Общероссийская ассоциация предприятий придорожного сервиса и туризма. Как пов...
Общероссийская ассоциация предприятий придорожного сервиса и туризма. Как пов...Общероссийская ассоциация предприятий придорожного сервиса и туризма. Как пов...
Общероссийская ассоциация предприятий придорожного сервиса и туризма. Как пов...
 
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
 
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космосПуть IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
Путь IT-воина: как найти работу мечты и полететь в космос
 
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесуОсновні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
 
Командообразование: как стать работодателем мечты
Командообразование: как стать работодателем мечтыКомандообразование: как стать работодателем мечты
Командообразование: как стать работодателем мечты
 
упр тренинг для вебинара
упр тренинг для вебинараупр тренинг для вебинара
упр тренинг для вебинара
 
Q12 + онлайн-тимбилдинг = рост вовлечённости
Q12 + онлайн-тимбилдинг = рост вовлечённостиQ12 + онлайн-тимбилдинг = рост вовлечённости
Q12 + онлайн-тимбилдинг = рост вовлечённости
 

More from Yelena Shaulova

Chief Information officer market place
Chief Information  officer market place Chief Information  officer market place
Chief Information officer market place
Yelena Shaulova
 
Hi po рекрутинг в социальных сетях выступление 1 декабря 2017 г.
Hi po рекрутинг в социальных сетях  выступление 1 декабря 2017  г. Hi po рекрутинг в социальных сетях  выступление 1 декабря 2017  г.
Hi po рекрутинг в социальных сетях выступление 1 декабря 2017 г.
Yelena Shaulova
 
3 steps-for-a-candidate-on-the-open-market
3 steps-for-a-candidate-on-the-open-market3 steps-for-a-candidate-on-the-open-market
3 steps-for-a-candidate-on-the-open-market
Yelena Shaulova
 
EQ в создании команды и развитии бизнеса
EQ в создании команды и развитии бизнеса  EQ в создании команды и развитии бизнеса
EQ в создании команды и развитии бизнеса
Yelena Shaulova
 
Career management for HiPo people
Career management for HiPo peopleCareer management for HiPo people
Career management for HiPo people
Yelena Shaulova
 
Развитие лидеров в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров в предпринимательской культуре.
Yelena Shaulova
 
Сareer management for Hi Po people.
Сareer management for  Hi Po people.Сareer management for  Hi Po people.
Сareer management for Hi Po people.
Yelena Shaulova
 
TEAM building
TEAM buildingTEAM building
TEAM building
Yelena Shaulova
 
Passion in work
Passion in work Passion in work
Passion in work
Yelena Shaulova
 
Зачем iWAM HR -ру
Зачем iWAM  HR -руЗачем iWAM  HR -ру
Зачем iWAM HR -ру
Yelena Shaulova
 
Сертификат Елена Шаулова
Сертификат Елена ШауловаСертификат Елена Шаулова
Сертификат Елена ШауловаYelena Shaulova
 
успешный кандидат 2016
успешный кандидат 2016успешный кандидат 2016
успешный кандидат 2016
Yelena Shaulova
 
Ru1511 x hrd_a_dv_26.01.16
Ru1511 x hrd_a_dv_26.01.16Ru1511 x hrd_a_dv_26.01.16
Ru1511 x hrd_a_dv_26.01.16
Yelena Shaulova
 
Ru1511 x hrd_a_dv_26.01.16
Ru1511 x hrd_a_dv_26.01.16Ru1511 x hrd_a_dv_26.01.16
Ru1511 x hrd_a_dv_26.01.16
Yelena Shaulova
 
Cистема управления карьерой 20.11.15
Cистема управления  карьерой 20.11.15Cистема управления  карьерой 20.11.15
Cистема управления карьерой 20.11.15
Yelena Shaulova
 
OPEN VACANCY : Leasing manager RETAIL linkedin pub
OPEN VACANCY : Leasing manager RETAIL  linkedin pubOPEN VACANCY : Leasing manager RETAIL  linkedin pub
OPEN VACANCY : Leasing manager RETAIL linkedin pub
Yelena Shaulova
 
ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ Директор по продовольственным товарам ГИПЕРМАРКЕТ
ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ Директор по продовольственным товарам ГИПЕРМАРКЕТОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ Директор по продовольственным товарам ГИПЕРМАРКЕТ
ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ Директор по продовольственным товарам ГИПЕРМАРКЕТYelena Shaulova
 
ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ Директор по продовольственным \непродовольсвенным товарам Г...
ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ Директор по продовольственным \непродовольсвенным товарам Г...ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ Директор по продовольственным \непродовольсвенным товарам Г...
ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ Директор по продовольственным \непродовольсвенным товарам Г...Yelena Shaulova
 
Cистема управления карьерой
Cистема управления карьеройCистема управления карьерой
Cистема управления карьерой
Yelena Shaulova
 

More from Yelena Shaulova (19)

Chief Information officer market place
Chief Information  officer market place Chief Information  officer market place
Chief Information officer market place
 
Hi po рекрутинг в социальных сетях выступление 1 декабря 2017 г.
Hi po рекрутинг в социальных сетях  выступление 1 декабря 2017  г. Hi po рекрутинг в социальных сетях  выступление 1 декабря 2017  г.
Hi po рекрутинг в социальных сетях выступление 1 декабря 2017 г.
 
3 steps-for-a-candidate-on-the-open-market
3 steps-for-a-candidate-on-the-open-market3 steps-for-a-candidate-on-the-open-market
3 steps-for-a-candidate-on-the-open-market
 
EQ в создании команды и развитии бизнеса
EQ в создании команды и развитии бизнеса  EQ в создании команды и развитии бизнеса
EQ в создании команды и развитии бизнеса
 
Career management for HiPo people
Career management for HiPo peopleCareer management for HiPo people
Career management for HiPo people
 
Развитие лидеров в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров в предпринимательской культуре.
 
Сareer management for Hi Po people.
Сareer management for  Hi Po people.Сareer management for  Hi Po people.
Сareer management for Hi Po people.
 
TEAM building
TEAM buildingTEAM building
TEAM building
 
Passion in work
Passion in work Passion in work
Passion in work
 
Зачем iWAM HR -ру
Зачем iWAM  HR -руЗачем iWAM  HR -ру
Зачем iWAM HR -ру
 
Сертификат Елена Шаулова
Сертификат Елена ШауловаСертификат Елена Шаулова
Сертификат Елена Шаулова
 
успешный кандидат 2016
успешный кандидат 2016успешный кандидат 2016
успешный кандидат 2016
 
Ru1511 x hrd_a_dv_26.01.16
Ru1511 x hrd_a_dv_26.01.16Ru1511 x hrd_a_dv_26.01.16
Ru1511 x hrd_a_dv_26.01.16
 
Ru1511 x hrd_a_dv_26.01.16
Ru1511 x hrd_a_dv_26.01.16Ru1511 x hrd_a_dv_26.01.16
Ru1511 x hrd_a_dv_26.01.16
 
Cистема управления карьерой 20.11.15
Cистема управления  карьерой 20.11.15Cистема управления  карьерой 20.11.15
Cистема управления карьерой 20.11.15
 
OPEN VACANCY : Leasing manager RETAIL linkedin pub
OPEN VACANCY : Leasing manager RETAIL  linkedin pubOPEN VACANCY : Leasing manager RETAIL  linkedin pub
OPEN VACANCY : Leasing manager RETAIL linkedin pub
 
ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ Директор по продовольственным товарам ГИПЕРМАРКЕТ
ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ Директор по продовольственным товарам ГИПЕРМАРКЕТОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ Директор по продовольственным товарам ГИПЕРМАРКЕТ
ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ Директор по продовольственным товарам ГИПЕРМАРКЕТ
 
ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ Директор по продовольственным \непродовольсвенным товарам Г...
ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ Директор по продовольственным \непродовольсвенным товарам Г...ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ Директор по продовольственным \непродовольсвенным товарам Г...
ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ Директор по продовольственным \непродовольсвенным товарам Г...
 
Cистема управления карьерой
Cистема управления карьеройCистема управления карьерой
Cистема управления карьерой
 

Консультант по карьере

  • 1. «ЗАЧЕМ ?» консультант по карьере 1 •Быть эффективным: делать действия ведущие к результату. 2 •Успешно конкурировать на рынке талантов. 3 •Оптимизировать ресурсы: Время – Мотивация- Действия 0
  • 2. КОГДА ? Консультант по карьере полезен Ситуация#1 НЕТ Ясного видение профессионального развития. 1. Кем я готов стать в ближайшие 3-5 лет ( индустрия, компания, позиция, задачи). 2. Каких результатов достичь? 3. Какие идеи реализовать? 4. Насколько эта задача СРОЧНаяВАЖНая? Ситуация#2 НЕТ Плана действия на рынке труда. - Резюме - Мотивационное письмо - Профили в социальных сетях : linkedIn, Facebook, Twitter, Google+ Ситуация№3 Есть активность на рынке труда Нет результата , которым Вы удовлетворены. Вы направляете резюме, участвуете в интервью - нет результата . 1
  • 4. ПРАВИЛА УСПЕХА в работе с консультантом по карьере • Намерение : ясное, сильное. • Ответственность : 100% КАНДИДАТ • Обладает экспертизой (рынка , компаний, техник проведения переговоров) • Профессионально сопровождает : работает с постановкой целей, дает обратную связь, работает с личной эффективностью кандидата. КОНСУЛЬТАНТ 3