Дурак учится на своих ошибках, а умный на
чужих.
Как наверстать упущенное время на развитие
компании. Переводим годы в месяцы.
Учиться у авторитетных учителей!
Учеба, если она основывается на реальном
опыте, поможет сократить в разы время,
потраченное на ошибочные действия.
Чему я научился в “Бизнес конструкторе”
Осознавать свои ошибки
● Не было четкого понимания развития
и целей
● Отсутствие образа “своего клиента”
● Недостаточная лояльность клиентов
● Не отлажена работа отдела продаж
● Не систематизированные процессы в
компании
● Плохая увлеченности и мотивация
сотрудников
Ставить цели
● Построение бизнес культуры
● Изменения бизнес модели
● Управление финансами
● Взаимодействие с клиентами
● Эффективное управление процессами путем
внедрения дополнительных функций СRМ,
автоматизация продаж
● Обучение, аттестация, контроль
● Планирование, цели на будущее
Внедрять изменения
● Прописаны и откорректированы основы процессов в
компании
● Автоматизация(СRМ, чеклисты)
● Разработан портфель услуг
● Работа с образом компании (сайт, контент маркетинг)
● Работа с командой
Продолжается самоопределение компании
● Цели, миссия, стратегия
● Грамотное построение продаж
Получать результат
Настроение команды
Качественные изменения наших услуг
Финансовые показатели
Обновление имиджа
Работа над изменениями и планы на будущее
Что действительно важно?
Сотрудники
Лояльность и увлеченность, а также мотивация
Клиенты
Удовлетворенность клиентов стала самым важным
показателем
Команда
Обучение сотрудников
Должностные инструкции
Адаптация сотрудников
Обучение
Тестирование на соответствие
Система мотивации персонала
Материальная:
Бонусы
Нематериальные:
Сверх задачи
Проведение коллективных и индивидуальных бесед
Обратная связь
Анкетирование, тесты
Клиенты
● Обратная связь
● Систематизация, описание правил взаимодействия
● Полный комплекс услуг онлайн маркетинга
● Проверка качества предоставляемых услуг
● Обучение клиентов
Новая цель и миссия
Миссия компании: Эффективный онлайн
маркетинг в аутсорсинге.
Цель: построение сильной команды,
нацеленной на результат.
Понимание сотрудниками целей и миссии
компании облегчает внедрение правил и
новшеств в работе.
Систематизация и автоматизация
всех процессов
● Описание процесов
● Планирование
● Расширение использования СRМ
● Контроль качества
● Финансовое планирование и учет
Меняй себя
● Постоянное совершенствование и развитие своих собственных
навыков и знаний.
● Применение полученных профессиональных знаний.
● Выработка “правильных” привычек и качеств.
● Методичность и ритм.
● Учиться, учиться и еще раз учиться.
У нас все только начинается
Огромное спасибо за увлекательный курс команде
“Бизнес конструктор” и его участникам от компании
“Люкс Сайт”
+38 (044) 383 56 44
office@luxsite.com.ua
http://luxsite.com.ua/

Финальная презентация бизнесконструктор

  • 1.
    Дурак учится насвоих ошибках, а умный на чужих. Как наверстать упущенное время на развитие компании. Переводим годы в месяцы.
  • 2.
    Учиться у авторитетныхучителей! Учеба, если она основывается на реальном опыте, поможет сократить в разы время, потраченное на ошибочные действия. Чему я научился в “Бизнес конструкторе”
  • 3.
    Осознавать свои ошибки ●Не было четкого понимания развития и целей ● Отсутствие образа “своего клиента” ● Недостаточная лояльность клиентов ● Не отлажена работа отдела продаж ● Не систематизированные процессы в компании ● Плохая увлеченности и мотивация сотрудников
  • 4.
    Ставить цели ● Построениебизнес культуры ● Изменения бизнес модели ● Управление финансами ● Взаимодействие с клиентами ● Эффективное управление процессами путем внедрения дополнительных функций СRМ, автоматизация продаж ● Обучение, аттестация, контроль ● Планирование, цели на будущее
  • 5.
    Внедрять изменения ● Прописаныи откорректированы основы процессов в компании ● Автоматизация(СRМ, чеклисты) ● Разработан портфель услуг ● Работа с образом компании (сайт, контент маркетинг) ● Работа с командой Продолжается самоопределение компании ● Цели, миссия, стратегия ● Грамотное построение продаж
  • 6.
    Получать результат Настроение команды Качественныеизменения наших услуг Финансовые показатели Обновление имиджа Работа над изменениями и планы на будущее
  • 7.
    Что действительно важно? Сотрудники Лояльностьи увлеченность, а также мотивация Клиенты Удовлетворенность клиентов стала самым важным показателем
  • 8.
    Команда Обучение сотрудников Должностные инструкции Адаптациясотрудников Обучение Тестирование на соответствие Система мотивации персонала Материальная: Бонусы Нематериальные: Сверх задачи Проведение коллективных и индивидуальных бесед Обратная связь Анкетирование, тесты
  • 9.
    Клиенты ● Обратная связь ●Систематизация, описание правил взаимодействия ● Полный комплекс услуг онлайн маркетинга ● Проверка качества предоставляемых услуг ● Обучение клиентов
  • 10.
    Новая цель имиссия Миссия компании: Эффективный онлайн маркетинг в аутсорсинге. Цель: построение сильной команды, нацеленной на результат. Понимание сотрудниками целей и миссии компании облегчает внедрение правил и новшеств в работе.
  • 11.
    Систематизация и автоматизация всехпроцессов ● Описание процесов ● Планирование ● Расширение использования СRМ ● Контроль качества ● Финансовое планирование и учет
  • 12.
    Меняй себя ● Постоянноесовершенствование и развитие своих собственных навыков и знаний. ● Применение полученных профессиональных знаний. ● Выработка “правильных” привычек и качеств. ● Методичность и ритм. ● Учиться, учиться и еще раз учиться.
  • 13.
    У нас всетолько начинается Огромное спасибо за увлекательный курс команде “Бизнес конструктор” и его участникам от компании “Люкс Сайт” +38 (044) 383 56 44 office@luxsite.com.ua http://luxsite.com.ua/