عالمياً ازدادت المؤسسات المصنفة ضمن هذا القطاع وأصبحت تحصل على تمويل وامتيازات ضخمة من الدول والشركات والمؤسسات ورجال الأعمال مقابل تقديم خدماتها التنموية والتطوعية للمجتمع دون عوائد مالية تعود للملاك، وزاد نجاحها ما تجده من الحكومات من أجل تمكين هذه المؤسسات للمساهمة في التنمية الاجتماعية وتحقيق الاستدامة بالمشاركة بين القطاعين العام والخاص.
مرت هذه المؤسسات بفترة نمو وتطور حتى أصبحت من أهم أدوات التنمية الشاملة، وكانت بصمات هذه المؤسسات والعاملين فيها مشهودة في المجالات كافة. مع زيادة حجم هذا القطاع، أصبحت الحاجة إلى تنظيمه وضبطه ذات أولوية عالية بسبب ما واجهه هذا القطاع من ممارسات لم تكن في مسارها الصحيح.
هذه مقدمة لموضوع الإدارة / الحكم /الحوكمة في المنظمات الاجتماعية ، نعرض فيها للتعريف و هيكلة مجلس الإدارة ومسؤولياته وكيف يستعد لتحمل المسؤولية والمحاسبة أمام المجتمع
ورشة عمل تتضمن تعريف الطلاب والخريجين الجدد ومن هم في منتصف مسيرتهم المهنية بالوظائف في سوق العمل، بحيث يصبح لديهم إدراك أوسع للوظائف وأين يمكن أن يجدوها وكيف يمكن أن يحصلوا على معلومات عنها بأنفسهم وكيف يقدموا أنفسهم للشركات وكيف يمكن أن ينظموا أعمالهم في حال كان لهم دور في تأسيس منظمات جديدة
انطلق م. ماجد فهد الراجح رئيس فرع منطقة الرياض للجمعية السعودية للجودة عداد ساعات التطوع في مرحلته الثالثة في يوم الجودة العالمي في 8/11/2018 معلننا عن تغير جذري في طريقة التعامل مع الاعمال التطوعية ونقلة نوعية في جودتها.
عداد ساعات التطوع يهتم في توحيد الاعمال التطوعية تحت منصة واحدة وإيجاد طرية عادلة لحفظ حقوق جميع الأطراف وإيجاد طرق جديدة في احتساب عدد الساعات اخذا بعين الاعتبار أثر العمل التطوعي
ويسعى عداد ساعات التطوع الى إيجاد قيمة أكبر للأعمال التطوعية اما بالتكريم في المناسبات او بالمكافئات مع إعطاء فرصة للحصول على الشهادات الخبرة المهنية / التخصصية للأعمال التطوعية التي تكسب المشترك المهارات المهنية
العداد يمر بست مراحل الى ان يصل الى هدفه بان يكون مبادرة وطنية لتحقيق راية الوطن 2030 , في هذه المرحلة يكون التركيز على فتح الباب للشراكات مع بعض المنظمات المهتمة بتحقيق روية المملكة 2030 والتي منها زيادة عدد المتطوعين الى مليون متطوع
تعرض هذه المحاضرة التفاعلية مدخلا لريادة الأعمال بدءاً من السبب وراء تأسيس الأعمال وكيف يتطور رائد العمل، ثم دور الفكرة في تأسيس المنظمة وإنتاج القيمة الاقتصادية والاجتماعية ثم تصميم المنظمات بالاستفادة من مفاهيم نموذج العمل وسلسلة القيمة وهيكلة المنظمة.
عالمياً ازدادت المؤسسات المصنفة ضمن هذا القطاع وأصبحت تحصل على تمويل وامتيازات ضخمة من الدول والشركات والمؤسسات ورجال الأعمال مقابل تقديم خدماتها التنموية والتطوعية للمجتمع دون عوائد مالية تعود للملاك، وزاد نجاحها ما تجده من الحكومات من أجل تمكين هذه المؤسسات للمساهمة في التنمية الاجتماعية وتحقيق الاستدامة بالمشاركة بين القطاعين العام والخاص.
مرت هذه المؤسسات بفترة نمو وتطور حتى أصبحت من أهم أدوات التنمية الشاملة، وكانت بصمات هذه المؤسسات والعاملين فيها مشهودة في المجالات كافة. مع زيادة حجم هذا القطاع، أصبحت الحاجة إلى تنظيمه وضبطه ذات أولوية عالية بسبب ما واجهه هذا القطاع من ممارسات لم تكن في مسارها الصحيح.
هذه مقدمة لموضوع الإدارة / الحكم /الحوكمة في المنظمات الاجتماعية ، نعرض فيها للتعريف و هيكلة مجلس الإدارة ومسؤولياته وكيف يستعد لتحمل المسؤولية والمحاسبة أمام المجتمع
ورشة عمل تتضمن تعريف الطلاب والخريجين الجدد ومن هم في منتصف مسيرتهم المهنية بالوظائف في سوق العمل، بحيث يصبح لديهم إدراك أوسع للوظائف وأين يمكن أن يجدوها وكيف يمكن أن يحصلوا على معلومات عنها بأنفسهم وكيف يقدموا أنفسهم للشركات وكيف يمكن أن ينظموا أعمالهم في حال كان لهم دور في تأسيس منظمات جديدة
انطلق م. ماجد فهد الراجح رئيس فرع منطقة الرياض للجمعية السعودية للجودة عداد ساعات التطوع في مرحلته الثالثة في يوم الجودة العالمي في 8/11/2018 معلننا عن تغير جذري في طريقة التعامل مع الاعمال التطوعية ونقلة نوعية في جودتها.
عداد ساعات التطوع يهتم في توحيد الاعمال التطوعية تحت منصة واحدة وإيجاد طرية عادلة لحفظ حقوق جميع الأطراف وإيجاد طرق جديدة في احتساب عدد الساعات اخذا بعين الاعتبار أثر العمل التطوعي
ويسعى عداد ساعات التطوع الى إيجاد قيمة أكبر للأعمال التطوعية اما بالتكريم في المناسبات او بالمكافئات مع إعطاء فرصة للحصول على الشهادات الخبرة المهنية / التخصصية للأعمال التطوعية التي تكسب المشترك المهارات المهنية
العداد يمر بست مراحل الى ان يصل الى هدفه بان يكون مبادرة وطنية لتحقيق راية الوطن 2030 , في هذه المرحلة يكون التركيز على فتح الباب للشراكات مع بعض المنظمات المهتمة بتحقيق روية المملكة 2030 والتي منها زيادة عدد المتطوعين الى مليون متطوع
تعرض هذه المحاضرة التفاعلية مدخلا لريادة الأعمال بدءاً من السبب وراء تأسيس الأعمال وكيف يتطور رائد العمل، ثم دور الفكرة في تأسيس المنظمة وإنتاج القيمة الاقتصادية والاجتماعية ثم تصميم المنظمات بالاستفادة من مفاهيم نموذج العمل وسلسلة القيمة وهيكلة المنظمة.
تعتبر العلاقات العامة أحد أهم التعبيرات التي تعني بناء علاقة متبادلة بين المنظمات وعامة الناس، من خلال القيام باتصال إستراتيجي فيما بينهم للوصول إلى منفعة متبادلة، إذ يهدف هذا الاتصال إلى تكوين تصورٍ عام للمؤسسة من خلال التأثير والمُشاركة والتواصل بين أصحاب المصلحة المعنيين بواسطة العديد من المنصات.
لا تشترط العلاقات العامة إجراء اتصالٍ واحدٍ فقط، بل هي مجموعة من الاتصالات التي يُمكن استخدامها للحفاظ على علاقات المنفعة بين الأشخاص والمنظمة، وقد توسّع نطاق العلاقات العامة وأصبح نطاقًا واسعًا جدًا؛ لأنّ العلاقة بين المنظمة والعامة تُركز على الفهم المتبادل والنقاش عوضًا عن فرض رأي واحد من قِبل جانبٍ واحد، وقد كان قسم العلاقات العامة قسمًا صغيرًا في الشركات التي تضم أربعة أقسام رئيسية؛ قسم المالية، وقسم العمليات، وقسم التسويق، وقسم شؤون الموظفين أو إدارة الموارد البشرية
تصميم مبادرة اجتماعية تنموية باستخدام إطار عمل الابتكار في الخدمات العامةHuda Al Midani
يوم تدريبي من ثلاث أقسام للتدريب على تصميم مبادرات تنموية شبابية باستخدام إطار عمل الابتكار في الخدمات العامة والذي يتكون من الابتكار السياساتي (صنع السياسات) والابتكار الاجتماعي بشقيه التكنولوجي والمعتمد على نماذج أعمال جديدة
تم تقديم ورشة كتابة المقالات ضمن فعالية باسم " خطوة باحث" وهي فعالية لتدريب متطوعين وطلاب من كلية الاقتصاد لكتابة مقالات في مجلة طلابية باسم القاعدة الاقتصادية.
تتضمن الورشة تمريناً للبدء بالكتابة ثم عملية الكتابة وأقسام المقالة ومن ثم شرح عن التفكير النقدي والمغالطات النقدية
This is a presentation for a training session for the Social Sciences Research Development Initiative (SSRDI), it is part of the Academic Skills Lectures Series.
تصميم حلول لتحديات الحياة - مهارات التفكير التصميميHuda Al Midani
المحاضرة مدخل إلى مهارات التفكير التصميمي - وهي فرصة لاستخدام مهارات التصميم في حل مشاكل الحياة اليومية ، تم فيها تعريف التفكير التصميمي ومنهجياته ومهاراته وكذلك بعض القصص من الأعمال والحياة
تصميم وتنفيذ الدراسة المسحية - مشروع فسيفساءHuda Al Midani
مشروع فسيفساء برعاية جمعية الندى و المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين
يهدف إلى القيام بتوعية الناس في المجتمعات المحلية في سوريا بأهمية الاندماج المجتمعي وضرورة الالتفات إلى التحديات الذي يعيشها المهجرون من مجتمعات محلية أخرى بسبب الحرب في مجتمعاتهم الجديدة
محاضرة عن دور وسائل التواصل الاجتماعي في التنمية، تضمنت عرضاً لوسائل التواصل الاجتماعي وكيف أننا كأفراد وأسر ومؤسسات ومجتمع نستطيع استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة فعاليتنا وتماسك أسرنا ونمو مجتمعتنا ، وأننا أمام خيار إما أن نتحكم باستخدامنا لوسائل التواصل فستفيد وننمو أو نكون فريسة للفشل والتفكك والتردي.
يتجه الناس إلى إدارة الموارد البشرية الإسلامية لأنهم يريدون تجنب الحرام وتحقيق رسالتهم الإسلامية وكذلك لضرورتها في بناء مؤسسات ناجحة، فهذا إطار نظري لإدارة الموارد البشرية بشقيها الشرعي والعملي.
تضع هذه المحاضرة القواعد الأساسية لإدارة المشاريع بطريقة سهلة واحترافية معتمدة على المعايير العاليمة
هذه محاضرة تحفيزية من أجل حث الحضور على التعلم أكثر عن إدارة المشاريع واستخدام الممارسات الأكثر أهمية لجعل العمل في منظماتهم أكثر احترافية
The paper by Yusuf M. Sidani (2008) summarized here presents the works of Ibn Khaldun (1332-1406), one of early contributors to structure theories in Sociology, regarding his conceptualization of leadership and the role of asabiya (group feeling) in leadership phenomena emergence.
تجدون في هذا العرض تعريفاً بنموذج عمل المنظمة أو ما يعرف بموديل العمل وهي طريقة مهمة لتصميم المنظمات الربحية وغير الربحية، حيث يعطي نظرة شاملة عن أعمال المنظمة ونشاطاتها
تعتبر العلاقات العامة أحد أهم التعبيرات التي تعني بناء علاقة متبادلة بين المنظمات وعامة الناس، من خلال القيام باتصال إستراتيجي فيما بينهم للوصول إلى منفعة متبادلة، إذ يهدف هذا الاتصال إلى تكوين تصورٍ عام للمؤسسة من خلال التأثير والمُشاركة والتواصل بين أصحاب المصلحة المعنيين بواسطة العديد من المنصات.
لا تشترط العلاقات العامة إجراء اتصالٍ واحدٍ فقط، بل هي مجموعة من الاتصالات التي يُمكن استخدامها للحفاظ على علاقات المنفعة بين الأشخاص والمنظمة، وقد توسّع نطاق العلاقات العامة وأصبح نطاقًا واسعًا جدًا؛ لأنّ العلاقة بين المنظمة والعامة تُركز على الفهم المتبادل والنقاش عوضًا عن فرض رأي واحد من قِبل جانبٍ واحد، وقد كان قسم العلاقات العامة قسمًا صغيرًا في الشركات التي تضم أربعة أقسام رئيسية؛ قسم المالية، وقسم العمليات، وقسم التسويق، وقسم شؤون الموظفين أو إدارة الموارد البشرية
تصميم مبادرة اجتماعية تنموية باستخدام إطار عمل الابتكار في الخدمات العامةHuda Al Midani
يوم تدريبي من ثلاث أقسام للتدريب على تصميم مبادرات تنموية شبابية باستخدام إطار عمل الابتكار في الخدمات العامة والذي يتكون من الابتكار السياساتي (صنع السياسات) والابتكار الاجتماعي بشقيه التكنولوجي والمعتمد على نماذج أعمال جديدة
تم تقديم ورشة كتابة المقالات ضمن فعالية باسم " خطوة باحث" وهي فعالية لتدريب متطوعين وطلاب من كلية الاقتصاد لكتابة مقالات في مجلة طلابية باسم القاعدة الاقتصادية.
تتضمن الورشة تمريناً للبدء بالكتابة ثم عملية الكتابة وأقسام المقالة ومن ثم شرح عن التفكير النقدي والمغالطات النقدية
This is a presentation for a training session for the Social Sciences Research Development Initiative (SSRDI), it is part of the Academic Skills Lectures Series.
تصميم حلول لتحديات الحياة - مهارات التفكير التصميميHuda Al Midani
المحاضرة مدخل إلى مهارات التفكير التصميمي - وهي فرصة لاستخدام مهارات التصميم في حل مشاكل الحياة اليومية ، تم فيها تعريف التفكير التصميمي ومنهجياته ومهاراته وكذلك بعض القصص من الأعمال والحياة
تصميم وتنفيذ الدراسة المسحية - مشروع فسيفساءHuda Al Midani
مشروع فسيفساء برعاية جمعية الندى و المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين
يهدف إلى القيام بتوعية الناس في المجتمعات المحلية في سوريا بأهمية الاندماج المجتمعي وضرورة الالتفات إلى التحديات الذي يعيشها المهجرون من مجتمعات محلية أخرى بسبب الحرب في مجتمعاتهم الجديدة
محاضرة عن دور وسائل التواصل الاجتماعي في التنمية، تضمنت عرضاً لوسائل التواصل الاجتماعي وكيف أننا كأفراد وأسر ومؤسسات ومجتمع نستطيع استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة فعاليتنا وتماسك أسرنا ونمو مجتمعتنا ، وأننا أمام خيار إما أن نتحكم باستخدامنا لوسائل التواصل فستفيد وننمو أو نكون فريسة للفشل والتفكك والتردي.
يتجه الناس إلى إدارة الموارد البشرية الإسلامية لأنهم يريدون تجنب الحرام وتحقيق رسالتهم الإسلامية وكذلك لضرورتها في بناء مؤسسات ناجحة، فهذا إطار نظري لإدارة الموارد البشرية بشقيها الشرعي والعملي.
تضع هذه المحاضرة القواعد الأساسية لإدارة المشاريع بطريقة سهلة واحترافية معتمدة على المعايير العاليمة
هذه محاضرة تحفيزية من أجل حث الحضور على التعلم أكثر عن إدارة المشاريع واستخدام الممارسات الأكثر أهمية لجعل العمل في منظماتهم أكثر احترافية
The paper by Yusuf M. Sidani (2008) summarized here presents the works of Ibn Khaldun (1332-1406), one of early contributors to structure theories in Sociology, regarding his conceptualization of leadership and the role of asabiya (group feeling) in leadership phenomena emergence.
تجدون في هذا العرض تعريفاً بنموذج عمل المنظمة أو ما يعرف بموديل العمل وهي طريقة مهمة لتصميم المنظمات الربحية وغير الربحية، حيث يعطي نظرة شاملة عن أعمال المنظمة ونشاطاتها
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةelmadrasah
تعتبر لغة البرمجة بايثون من أشهر لغات البرمجة في العالم بفضل تصميمها البسيط وسهولة تعلمها، مما يجعلها خيارًا ممتازًا للمبتدئين والمحترفين على حد سواء. تأسست بايثون في أواخر الثمانينات من القرن الماضي على يد المبرمج الهولندي جيدو فان روسوم، ومنذ ذلك الحين تطورت لتصبح واحدة من أكثر اللغات استخدامًا في مجالات متعددة، بدءًا من تطوير الويب وحتى تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
محاضرة هامة جداً
#ماذا_تفعل_في_حالة_الحريق
#fireaction
#EmergencyActionPlan
How to use #fireextinguisher
بشكل بسيط ومعلومات قيمة باللغة العربية والانجليزية
بفضل الله تعالى
أخذت مجهود كبير من البحث والتأليف والتصميم
يمكن مشاركتها لتعم الفائدة والاجر
مع الاحتفاظ بحقوق الملكية الفكرية وعدم ارالة الاسم منها
يوجد شرائح تصلح لملصقات توعية منفصلة في #السلامة من الحرائق و #الاخلاء في حالة طوارئ #الحريق ومكافحة الحريق و #طفاية_الحريق انواعها وانواع الحرائق ومسبباتها
لاي معلومات ولتقديم المحاضرة مجانا يمكنكم التواصل على الخاص
نحتسب الأجر في ميزان حسنات والدينا رحمهم الله تعالى