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2015/04/07 JUAS 4月 システム開発・保守QCD研究プロジェクトでの、白鳥の講演資料になります
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プロジェクト推進部とプロ推スキーム
1.
(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. プロジェクト推進部とプロ推スキーム (成立ちと役割、スキームの特徴) 株式会社リクルートテクノロジーズ (C) Recruit Technologies Co.,Ltd.
2.
(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. Agenda 1) プロジェクト推進部とは? 2) プロ推スキームとは?
3.
(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. 1) プロジェクト推進部とは?
4.
(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. 組織ミッション 「大規模開発プロジェクトの遂行」 を通じて 事業ビジネス実現に貢献すること ◆設立の狙い 大規模開発プロジェクトを専門的に、 かつ、組織として遂行することにより、 実現力を担保、成功に導く! 1)プロジェクト推進部とは
5.
(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. 立ち上げの背景 1)プロジェクト推進部とは ■プロジェクトの高度化・複雑化 ■大規模な開発プロジェクトにいくつかの問題が発生。 大きなビジネス影響を出したケースもあった。 ■エンハンスと大規模開発プロジェクトのスキーム(進め方やスキル) の違いを改めて認識。 ■2010年4月 リクルートグループの大規模開発プロジェクトを担当する専門組織 として設立。
6.
(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. 1)プロジェクト推進部とは プロジェクト推進部(以降「プロ推部」)設立以前と以後 当該事業IT担当部署のリソースの 中で対応 そこに成功責任も任させれていた 大規模開発プロジェクトが数年に1回 の頻度のため、リソースもスキルも 対応が困難 火が吹いた場合でも、当該部署で頑張る 大規模開発プロジェクトは、 プロ推部に移管してプロジェクトを遂行 プロジェクトの成功を組織として担保 (プロ推スキーム) 大規模開発プロジェクトを繰り返し専門的に 行うことでノウハウを蓄積する 組織として状態把握して打ち手をうつ 【以前】 【以後】
7.
(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. 2) プロ推スキームとは?
8.
(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. 2) プロ推スキームとは? ◆プロ推スキームのポリシー 1. 確実に実行できる計画を立案する。 2. 計画へのコミットや変更時に備えて意思決定ライン(体制)を明確化する。 3. 計画の実行を担保するために、曖昧さを排除し、役割分担、成果物定義、完了条件などを 定義する。 4. 計画の実行を担保するために、定められたルールを遵守する。 5. 計画の実行を担保するために、進捗/品質/課題/リスクなど、自分たちの責任で見える化を 行い、早期に検知し対策を行う。 6. 上記を個人のスキルだけでなく、組織的な仕組みにより担保する。 ◆プロ推スキームの目的 「リスクが大きい」「開発規模が大きい」など、 QCD目標達成を実現するのが困難と思われる案件について、 プロ推スキームを適用することによりプロジェクトの成功確率を高める。
9.
(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. 2) プロ推スキームとは? プロ推スキームにおける成功とは 予定通りの期日にC/Oできたか。 1.納期 狙った品質でC/Oできたか。 2 .品質 適正価格で、かつ、予算目標を 守ってC/Oできたか。 3 .コスト プロジェクトメンバーが「楽しかった。良かった」 と思えてC/Oできたか。 4 .満足度 狙いが達成できるシステムとなって、 C/Oできたか。 5 .プロジェクト目的の達成 プロジェクトのQCD目標を達成するのはもちろん、 事業/プロジェクト関係者全員が成功と思える状態を目指します。
10.
(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. 2) プロ推スキームとは? 育成スキーム ①職能とレベルの 明確な定義 ②育成観点を意識 したアサイン ③確実な モニタリング 個人とマネージャーの努力だけでなく、 育成スキームとして体系的かつ計画的に人材を育成できる 組織的な取り組み
11.
(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. 2) プロ推スキームとは? 実践 理論 ・プロジェクトアサイン ・開発/成果物標準の適用 ・モニタリングとコントロール ・振り返り会/知見共有会 ・開発スキーム構築・強化 ・プロジェクトマネジメント研修 ビジネス 実現力の向上 プロジェクト マネジメントの進化 個人と組織の成長 スキームのねらい
12.
(C) Recruit Technologies
Co.,Ltd. ご清聴ありがとうございました
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