SlideShare a Scribd company logo



      
   
 
                                                                                                                                                                       
                                                                                                                                                                       
                                                                         ‫ﻋﺮﺽ ﺣﻮﻝ‬




                                      
                                           
                                                                                                                                                                       
                                                                             ‫ﻣﻦ ﺇﻋﺪﺍﺩ‬
                                                          ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺃﺣﻤﺪ ﺑﻦ ﻋﺒﺪ ﺍﻟﻐﻨﻲ‬
                                                        ‫ﻫﺸﺎﻡ ﺍﻟﺪﺭﻛﹶﺎﻭﻱ‬         ‫ﺃﲪـﺪ ﺳﻌــﺪﻱ‬
                                                        ‫ﻋﺎﺋﺸﺔ ﺍﻟﺸﺒﺎﱐ‬           ‫ﺯﻫﻴـﺮﺓ ﺍﺟﻮﻃﻴﺖ‬
                                                                 ‫ﺍﻟﺴﻌﻴـﺪ ﻭﻋــﺰﻭﺯ‬
                                                                                                                                                                       
                                                                      ‫ﺑﺈﺷﺮﻑ ﺍﻷﺳﺘﺎﺫ‬



                                                       
                                                          20092008
                                                                                                                                                                         
                                                                                                                                                                         
                                                                                                                                                                         
                                                                                                                                                                         
‫‪ ‬‬
                                                                                                                             ‫‪‬‬              ‫‪I‬‬
 ‫ﻣﻦ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﺍﻹﻧﺴﺎﻥ ﻭﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺟﻬﻮﺩﻩ ﺍﳌﺘﻨﻮﻋﺔ ﰲ ﺍﳊﻴﺎﺓ، ﺃﻧﻪ ﳛﺎﻭﻝ ﺩﺍﺋﻤﺎ ﺃﻥ ﻳﻌﺮﻑ ﻣﺎﺫﺍ ﺃﳒﺰ ﻣﻨﻬﺎ، ﻭﻣﺎﺫﺍ ﺑﻘﻲ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻴﻨﺠﺰﻩ،‬
 ‫ﻭﺍﻟﻔﺮﺩ ﺣﻴﻨﻤﺎ ﻳﻔﻌﻞ ﺫﻟﻚ ﺇﳕﺎ ﻳﻬﺪﻑ ﺇﱃ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﱵ ﻗﺎﻡ ‪‬ﺎ ﻣﻘﺎﺭﻧﺔ ﲟﺎ ﺑﺬﻟﻪ ﻣﻦ ﺃﺟﻠﻬﺎ ﻣﻦ ﺟﻬﺪ ﻭﻣﺎﻝ ﻭﻭﻗﺖ. ﻭﺍﳌﻘﺼﻮﺩ‬
‫ﻣﻦ ﺫﻟﻚ ﻣﻌﺮﻓﺔ: ﺇﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﺍﺳﺘﻤﺮﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﰲ ﺗﻠﻚ ﺍﳉﻬﻮﺩ ﺍﻟﱵ ﻳﺒﺬﳍﺎ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻭﺑﻨﻔﺲ ﺍﻷﺳﻠﻮﺏ ﺍﻟﺬﻱ ﻛﺎﻥ ﻳﺘﺒﻌﻪ، ﺃﻡ ﻳﺘﻄﻠﺐ‬
                                                                           ‫ﺍﻷﻣﺮ ﺗﻐﲑﺍ ﰲ ﺍﻷﺳﻠﻮﺏ، ﻟﻠﻮﺻﻮﻝ ﺇﱃ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺃﻓﻀﻞ.‬
    ‫ﻭﻳﺄﰐ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻱ ﻟﲑﻭﻡ ﺍﻟﻐﺎﻳﺔ ﺫﺍ‪‬ﺎ، ﻭﻳﻨﺸﺪ ﺍﳍﺪﻑ ﻧﻔﺴﻪ؛ ﺇﺫ ﻳﺸﻜﻞ ﺣﻠﻘﺔ ﺃﺳﺎﺳﻴﺔ ﺿﻤﻦ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﺑﺮﻣﺘﻬﺎ، ﻓﻮ‬
                                               ‫ﻭﺳﻴﻠﺔ ﻳﻨﺘﻬﺠﻬﺎ ﺍﳌﺪﺭﺱ ﻻﺧﺘﺒﺎﺭ ﻣﺪﻯ ﲢﻘﻖ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﻭﺍﻟﻜﻔﺎﻳﺎﺕ ﺍﳌﺨﻄﻂ ﳍﺎ ﺳﻠﻔﺎ.‬
                                                                                       ‫ﻓﻤﺎ ﻣﻔﻬﻮﻣﻪ؟ ﻭﻣﺎ ﺃﻧﻮﺍﻋﻪ؟ ﻭﻣﺎ ﺃﻫﺪﺍﻓﻪ ﻭﻭﻇﺎﺋﻔﻪ؟‬



                                                                                              ‫‪ 1‬‬                       ‫‪II‬‬
       ‫ﻣﻦ ﺑﲔ ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺪﺍﺕ ﺍﻟﱵ ﲤﻜﻨﻨﺎ ﻣﻦ ﺗﻌﺮﻑ ﻣﺎﻫﻴﺔ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻱ، ﻣﺎ ﻳﻠﻲ: "ﻫﻮ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺇﺻﺪﺍﺭ ﺣﻜﻢ ﻛﻤﻲ ﻭﻛﻴﻔﻲ ﺣﻮﻝ‬
           ‫ﺇﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ، ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﳌﺴﻄﺮﺓ ﺳﻠﻔﺎ؛ ﻭﺫﻟﻚ ﻗﺼﺪ ﺍﻟﻜﺸﻒ ﻋﻦ ﻣﻜﺎﻣﻦ ﺍﻟﻀﻌﻒ ﻭﺍﳋﻠﻞ ﻓﻴﻬﺎ، ﰒ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ‬
                                                                                         ‫ﺑﺘﻌﺪﻳﻠﻬﺎ ﻭﺗﺼﺤﻴﺤﻬﺎ، ﻟﺘﻼﰲ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻀﻌﻒ ﻣﺴﺘﻘﺒﻼ ".‬
                                                ‫ﻭﳝﻜﻨﻨﺎ –ﺇﲨﺎﻻﹰ- ﺃﻥ ﳕﻴﺰ ﺑﲔ ﻗﺴﻤﲔ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻱ ﳘﺎ:‬
             ‫• ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺬﻱ ﳜﺺ ﺍﳌﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ، ﻭﺍﳌﻨﺎﻫﺞ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻴﺔ؛ ﲟﺪﺧﻼ‪‬ﺎ ﻭﳐﺮﺟﺎ‪‬ﺎ ﳌﻌﺮﻓﺔ ﻣﺪﻯ ﻛﻔﺎﺀ‪‬ﺎ.‬
                                                        ‫• ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺬﻱ ﳜﺺ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ؛ ﻭﻫﻮ ﻣﺎ ﻳﻬﻤﻨﺎ ﰲ ﻋﺮﺿﻨﺎ ﻫﺬﺍ.‬
                                                                                             ‫ﻭﻳﺴﺘﻤﺪ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻱ ﻣﻌﻨﺎﻩ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ:‬
          ‫• ﺗﻘﻮﱘ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﳌﺘﻌﻠﻤﲔ ﺑﺄﺩﻭﺍﺕ ﳏﺪﺩﺓ، ﻗﺼﺪ ﻣﻌﺮﻓﺔ: ﻣﺴﺘﻮﻯ ﲢﺼﻴﻠﻬﻢ ﻟﻠﻤﺎﺩﺓ، ﻭﻣﺪﻯ ﲢﻘﻖ ﺍﻻﺭﺗﺒﺎﻁ ﺑﺎﻷﻫﺪﺍﻑ‬
                                 ‫ﻭﺍﻟﻜﻔﺎﻳﺎﺕ، ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﱵ ﰎ ﺍﻛﺘﺴﺎ‪‬ﺎ، ﻭﺑﺸﻜﻞ ﻋﺎﻡ ﺍﻟﺘﻄﻮﺭ ﺍﻹﳚﺎﰊ ﺍﳊﺎﺻﻞ..‬
                                         ‫• ﻧﺴﺒﺔ ﳒﺎﺡ ﺍﳌﺪﺭﺱ ﰲ ﺗﻮﺟﻴﻬﻪ ﻟﻄﺮﻕ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺲ، ﻭﺁﺛﺎﺭﻫﺎ ﰲ ﺍﳌﺘﻌﻠﻤﲔ.‬
          ‫• ﻛﺸﻒ ﻣﻨﺎﺣﻲ ﺍﻟﻘﻮﺓ ﻭﺍﻟﻀﻌﻒ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﰲ ﺍﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻲ، ﻭﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﺗﻮﺍﺟﻬﻬﻢ ﰲ ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ.‬
      ‫ﻓﺄﻣﺎ ﺗﻘﻮﱘ ﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﻭﺍﻹﳒﺎﺯﺍﺕ " ‪ " Evaluation des performances‬ﻓﻴﻜﻮﻥ ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﲨﻠﺔ ﺗﻘﻨﻴﺎﺕ ﻭﺃﺩﻭﺍﺕ‬
                                                                    ‫ﻟﻀﺒﻂ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺃﺩﺍﺀ ﻭﺇﳒﺎﺯ ﻣﻬﻤﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﳏﺪﺩﺓ.‬
         ‫ﻭﺃﻣﺎ ﺗﻘﻮﱘ ﺍﳌﻜﺘﺴﺒﺎﺕ " ‪ "Evaluation des acquis‬ﻓﻬﻮ ﳝﻜﻦ ﻣﻦ ﺗﻘﺪﻳﺮ ﺩﺭﺟﺔ ﺍﻟﺘﺤﻜﻢ ﰲ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﳌﻌﺎﺭﻑ‬
                                                   ‫ﻭﺍﻟﻘﺪﺭﺍﺕ، ﺍﻋﺘﻤﺎﺩﺍ ﻋﻠﻰ ﺃﺩﻭﺍﺕ ﺗﻘﻮﱘ ﻭﻗﻴﺎﺱ، ﻭﻳﻨﺒﲏ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﻠﻤﺎﺕ ﺳﺎﺑﻘﺔ.‬




    ‫1 - وﻳﻨﺘﺒﻪ ﻫﺎﻫﻨﺎ ﻟﻠﺨﻠﻂ اﻟﺬي ﻗﺪ ﻳﻘﻊ ﻓﻴﻪ اﻟﺒﻌﺾ؛ ﻓﻴﺨﻠﻂ ﺑﲔ اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ واﻟﺘﻘﻴﻴﻢ؛ ﻓﻬﲈ ﻳﻔﻴﺪان ﺑﻴﺎن ﻗﻴﻤﺔ اﻟﴚء، إﻻ أن ﻛﻠﻤﺔ اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ ﺗﺰﻳﺪ ﻋﻦ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﻟﺘﺪل ﻋﲆ ﺗﻌﺪﻳﻞ‬
                                                                                                       ‫اﻟﴚء وﺗﺼﺤﻴﺢ ﻣﺎ اﻋﻮج ﻣﻨﻪ، ﻓﻬﻲ إذا أﻋﻢ وأﺷﻤﻞ.‬
‫2‬
‫ﻭﳝﻜﻦ ﺭﺻﺪ ﳐﺘﻠﻒ ﺍﻷﻃﺮﺍﻑ ﺍﻟﻔﺎﻋﻠﺔ ﰲ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺘﺮﺳﻴﻤﺔ ﺍﻵﺗﻴﺔ.‬
                                                                  ‫ﺍﻟﱪﻧﺎﻣﺞ‬



‫ﺗﻘﻮﱘ ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ: ﺑﻨﺎﺀ ﺃﺩﻭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ‬                             ‫ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺴﻴﺔ‬                                  ‫ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬
    ‫ﻭﻓﻖ ﻣﻌﺎﻳﲑ ﺍﻟﺘﺤﻜﻢ ﰲ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ‬                                                                                  ‫ﺍﻟﻜﻔﺎﻳﺎﺕ ﻭﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ‬

                                                            ‫1‬
                                                                ‫ﺍﻟﺘﻐﺬﻳﺔ ﺍﻟﺮﺍﺟﻌﺔ‬
                                                           ‫ﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻭﺍﻟﺘﺠﻮﻳﺪ‬


      ‫ﻭﻻﺑﺪ ﻟﻠﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻱ ﺍﻟﻔﻌﺎﻝ ﺃﻥ ﻳﻘﻮﻡ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺲ ﻭﺛﻮﺍﺑﺖ ﺃﳘﻬﺎ: ﺍﻟﺸﻤﻮﻟﻴﺔ؛ ﻓﻼ ﻳﻘﺘﺼﺮ ﻋﻠﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﻣﻌﺮﰲ ﻭﺍﺣﺪ، ﺃﻭ ﻣﺎﺩﺓ‬
         ‫ﻣﻌﻴﻨﺔ. ﺍﻻﺳﺘﻤﺮﺍﺭﻳﺔ؛ ﺃﻱ ﺃﻥ ﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺗﻜﻮﻥ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺴﺘﻤﺮﺓ. ﺍﳌﻮﺿﻮﻋﻴﺔ؛ ﺃﻱ ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﺄﺛﺮ ﺑﺎﻟﻌﻮﺍﻣﻞ ﺍﻟﺬﺍﺗﻴﺔ ﻟﻠﻤﺼﺤﺢ.‬
     ‫ﻓﺎﻟﺘﻘﻮﱘ ﺇﺫﺍ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ ﺗﱪﺯ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﰲ ﻋﻼﻗﺘﻬﺎ ﺑﺎﻷﻫﺪﺍﻑ، ﻭﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ، ﻭﺍﻟﻜﻔﺎﻳﺎﺕ ﺍﳌﺴﺘﻬﺪﻓﺔ، ﻭﺑﻄﺮﻕ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺲ ﻭﺑﺎﻷﻧﺸﻄﺔ‬
                                                                  ‫ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﺍﶈﻔﺰﺓ ﻟﻠﺘﺤﺼﻴﻞ ﻭﺑﺄﺳﺎﻟﻴﺐ ﻭﺃﺩﻭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﳌﻮﻇﻔﺔ.‬


                                                                                            ‫‪ ‬‬                    ‫‪III‬‬
                                                                            ‫• ﳝﻜﻦ ﺃﻥ ﳔﺘﺰﻝ ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﰲ ﺍﳉﺪﻭﻝ ﺍﻟﺘﺎﱄ:‬
                      ‫‪ ‬‬                                            ‫‪ ‬‬                ‫‪ ‬‬

     ‫§ ﲢﺪﻳﺪ ﻣﺪﻯ ﻣﺎ ﺣﺼﻠﻪ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﻣﻦ ﻣﻌﺎﺭﻑ ﻭﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺳﺎﺑﻘﺎ، ﻭﻳﻜﻮﻥ ﺇﻣﺎ‬                            ‫ﺗﻘﻮﱘ ﺗﺸﺨﻴﺼﻲ‬
                                                                                                                             ‫ﰲ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ‬
          ‫ﰲ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﺴﻨﺔ؛ ﻟﺘﺸﺨﻴﺺ ﺍﳌﻜﺘﺴﺒﺎﺕ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ، ﺃﻭ ﰲ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﺪﺭﺱ؛‬                          ‫‪Evaluation‬‬
                                                                                            ‫‪Diagnostique‬‬
                                                ‫ﻟﺘﺸﺨﻴﺺ ﺍﳊﺼﻴﻠﺔ ﺍﳌﻜﺘﺴﺒﺔ.‬
                  ‫§ ﺗﺸﺨﻴﺺ ﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﻻﻗﺘﺮﺍﺡ ﺃﻧﺸﻄﺔ ﻋﻼﺟﻴﺔ ﻭﺗﺼﺤﻴﺤﻴﺔ.‬
    ‫§ ﳝﻜﻦ ﻛﻼ ﻣﻦ ﺍﳌﺪﺭﺱ ﻭﺍﻟﺘﻠﻤﻴﺬ ﻣﻦ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻣﺪﻯ ﲢﻜﻤﻬﻤﺎ ﰲ ﺗﻌﻠﻴﻢ/ ﺗﻌﻠﻢ‬                              ‫ﺗﻘﻮﱘ ﺗﻜﻮﻳﲏ‬
                                                                                                                          ‫ﺧﻼﻝ ﻣﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ‬
                                                             ‫ﻣﻌﲔ.‬                             ‫‪Evaluation‬‬
                                                                                              ‫‪formative‬‬
      ‫§ ﳝﻜﻦ ﺍﳌﺪﺭﺱ ﻣﻦ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﺻﻌﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ، ﻭﺍﻟﺘﺤﻜﻢ ﰲ ﻓﻌﻠﻪ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ.‬
                ‫§ ﳝﻜﻦ ﺍﳌﺘﻌﻠﻢ ﻣﻦ ﺃﺳﺎﻟﻴﺐ ﺗﺼﺤﻴﺢ ﻗﺼﻮﺭﻩ ﺑﻔﻀﻞ ﺗﻘﻮﱘ ﺫﺍﰐ.‬
    ‫§ ﻳﻬﺪﻑ ﺇﱃ ﺍﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﻣﺪﻯ ﲢﻘﻖ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ ﻭﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻜﻔﺎﻳﺎﺕ‬                      ‫ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻹﲨﺎﱄ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﻬﺎﺋﻲ‬
                                                                                                                             ‫ﰲ ‪‬ﺎﻳﺔ ﻣﺮﺣﻠﺔ‬
         ‫ﻟﺪﻭﺭﺓ ﺩﺭﺍﺳﻴﺔ، ﺃﻭ ﺳﻨﺔ ﺑﻜﺎﻣﻠﺔ، ﻭﻣﻌﺮﻓﺔ ﺣﺼﻴﻠﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻗﺼﺪ ﺗﻮﺟﻴﻪ‬                          ‫‪Evaluation‬‬
                                                                                                                                ‫ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ‬
                                                                                             ‫‪Sommative‬‬
                       ‫ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﺃﻭ ﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ ﺃﻭ ﺍﻧﺘﻘﺎﳍﻢ ﻣﻦ ﻣﺮﺣﻠﺔ ﻷﺧﺮﻯ.‬

     ‫1 - ﺑﺎﺧﺘﺼﺎر ﻳﻤﻜﻦ اﻟﻘﻮل إن اﻟﺘﻐﺬﻳﺔ اﻟﺮاﺟﻌﺔ " ‪ " Feed Back‬ﻫﻲ إﻋﻼم اﻟﻄﺎﻟﺐ ﺑﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻋﻦ ﺳﲑ أداﺋﻪ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻤﺮ، ﳌﺴﺎﻋﺪﺗﻪ ﰲ ﺗﺜﺒﻴﺖ ذﻟﻚ اﻷداء، إذا‬
     ‫ﻛﺎن ﻳﺴﲑ ﰲ اﻻﲡﺎه اﻟﺼﺤﻴﺢ، أو ﺗﻌﺪﻳﻠﻪ إذا ﻛﺎن ﺑﺤﺎﺟﺔ إﱃ ﺗﻌﺪﻳﻞ. وﻫﺬا ﻳﺸﲑ إﱃ ارﺗﺒﺎط ﻣﻔﻬﻮم اﻟﺘﻐﺬﻳﺔ اﻟﺮاﺟﻌﺔ ﺑﺎﳌﻔﻬﻮم اﻟﺸﺎﻣﻞ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎرﻫﺎ إﺣﺪى‬
                      ‫اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﺘﻲ ﺗﺴﺘﺨﺪم ﻣﻦ أﺟﻞ ﺿﲈن ﲢﻘﻴﻖ أﻗﴡ ﻣﺎ ﻳﻤﻜﻦ ﲢﻘﻴﻘﻪ ﻣﻦ اﻟﻐﺎﻳﺎت واﻷﻫﺪاف اﻟﺘﻲ ﺗﺴﻌﻰ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻤﻴﺔ إﱃ ﺑﻠﻮﻏﻬﺎ .‬
‫3‬
‫§ ﻳﻘﺎﺭﻥ ﺇﳒﺎﺯ ﺗﻠﻤﻴﺬ ﺑﺈﳒﺎﺯﺍﺕ ﻏﲑﻩ ﰲ ﻧﻔﺲ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭ، ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺟﺔ‬              ‫ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﳌﻌﻴﺎﺭﻱ‬
                                                                                                         ‫ﻣﻌﻴﺎﺭ ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ‬
      ‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻳﺔ ﺿﺎﺑﻄﺔ ﻳﺘﻢ ﺍﻻﺳﺘﻨﺎﺩ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻟﺘﺮﺗﻴﺐ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﺩﺍﺧﻞ ﺍ‪‬ﻤﻮﻋﺔ ﺍﻟﱵ‬            ‫‪Evaluation‬‬
                                                                                                        ‫"ﺍﳌﻌﺪﻝ ﺍﻹﺣﺼﺎﺋﻲ"‬
                                                                                ‫‪Normative‬‬
        ‫ﻳﻨﺘﻤﻮﻥ ﺇﻟﻴﻬﺎ؛ ﻭﻣﻦ ﲦﺔ ﳏﺪﻭﺩﻳﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻮﻉ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﻷﻧﻪ ﻳﻔﺘﻘﺮ ﺇﱃ‬
                    ‫ﺇﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﺍﳌﺮﺍﺟﻌﺔ ﻭﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺢ ﻣﻘﺎﺭﻧﺔ ﻣﻊ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﶈﻜﻲ.‬
     ‫§ ﻳﻠﺘﺰﻡ ﲟﺴﺘﻮﻯ ﺛﺎﺑﺖ ﻳﻘﻴﺲ ﻣﺪﻯ ﺇﺗﻘﺎﻥ ﺍﳌﺘﻌﻠﻤﲔ ﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﳏﺪﺩﺓ، ﺃﻱ ﺃﻧﻪ‬
        ‫ﻳﺘﻮﺧﻰ ﻭﺻﻒ ﻭﻗﻴﺎﺱ ﻣﺎ ﺣﺼﻠﻪ ﺍﳌﺘﻌﻠﻢ ﻣﻦ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭﻣﺎ ﳝﻜﻨﻪ ﺃﺩﺍﺀﻩ؛‬
         ‫ﻭﻟﻴﺲ ﺍﻟﻐﺮﺽ ﻣﻨﻪ ﻫﻮ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﺑﲔ ﺍﳌﺘﻌﻠﻤﲔ ﻛﻤﺎ ﻫﻮ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﰲ ﻣﻌﻴﺎﺭ‬
                                                   ‫ﺍﳌﻌﺪﻝ ﺍﻹﺣﺼﺎﺋﻲ.‬  ‫ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟـﻤﺤ ﹼﻲ -ﺍﻟﻘﻴﺎﺳﻲ-‬
                                                                              ‫ﻜ‬                             ‫ﻣﻌﻴﺎﺭ ﺍﶈﻚ‬
    ‫§ ﺇﻧﻪ ﳝﻜﻦ ﻣﻦ ﺍﳊﻜﻢ ﻋﻠﻰ ﺇﳒﺎﺯﺍﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻤﲔ ﻣﻘﺎﺭﻧﺔ ﻣﻊ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﻭﺍﳌﻌﺎﻳﲑ‬        ‫‪Evaluation‬‬
                                                                                 ‫‪Critérielle‬‬
                                               ‫ﺍﶈﺪﺩﺓ ﻟﻸﺩﺍﺀ ﺍﳉﻴﺪ.‬
                                                     ‫§ ﻭﻣﻦ ﻓﻮﺍﺋﺪﻩ:‬
                            ‫- ﺗﺮﻛﻴﺰﻩ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﻠﻢ ﻣﺎﺩﺓ ﺩﺭﺍﺳﻴﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ.‬
     ‫- ﺗﺮﻛﻴﺰﻩ ﻋﻠﻰ ﺍﳋﱪﺍﺕ ﻭﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻨﺎﺟﺤﺔ ﺍﻟﱵ ﺗﻔﻴﺪ ﲨﻴﻊ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ.‬


                                                                                ‫• ﻭﻟﻠﺘﻘﻮﱘ ﻭﻇﺎﺋﻒ ﺃﺳﺎﺳﻴﺔ ﻫﻲ:‬
                 ‫- ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﺸﺨﻴﺼﻴﺔ: ﺗﺸﺨﻴﺺ ﻣﻼﻣﺢ ﺍﻟﻮﺿﻌﻴﺔ ﻭﲢﺪﻳﺪ ﲰﺎ‪‬ﺎ، ﻭﺍﻟﻜﺸﻒ ﻋﻦ ﺍﻟﺜﻐﺮﺍﺕ ﻭﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﻘﺎﺋﻤﺔ.‬
                                                                       ‫- ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﻮﻗﻌﻴﺔ: ﻳﺆﻫﻞ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﻟﺘﻮﻗﻊ ﻣﺎ ﻫﻮ ﻛﺎﺋﻦ.‬
            ‫- ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻀﺒﻂ: ﺗﻮﺟﻴﻪ ﻭﺗﺮﺷﻴﺪ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ/ﺍﻟﺘﻌﻠﻤﻴﺔ ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﻌﻄﻴﺎﺕ ﺍﳌﺘﻮﺻﻞ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﰲ ﺍﳌﺮﺣﻠﺘﲔ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺘﲔ.‬
‫- ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ: ﳝﻜﻦ ﻣﻦ ﻭﺿﻊ ﺧﻄﺔ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ، ﻭﺇﻧﺘﺎﺝ ﺃﺩﻭﺍﺕ ﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﰲ ﲢﻘﻴﻖ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﳌﺘﻮﺧﺎﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻘﻮﳝﻴﺔ ﺑﺮﻣﺘﻬﺎ.‬
    ‫- ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻔﺤﺺ: ﻓﺤﺺ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺍﳌﺘﻮﺻﻞ ﺇﻟﻴﻬﺎ، ﻭﲢﺪﻳﺪ ﺍﻟﻔﻮﺍﺭﻕ ﺍﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﺑﻴﻨﻬﺎ؛ ﻹﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﺣﻠﻮﻝ ﻣﻼﺋﻤﺔ ﻟﻺﺷﻜﺎﻻﺕ‬
                                                                                                ‫ﺍﳌﻄﺮﻭﺣﺔ.‬
                                                ‫- ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ: ﺗﺘﻌﻠﻖ ﲜﻤﻊ ﺍﳌﻌﻄﻴﺎﺕ ﻭﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺍﻹﻋﻼﻥ ﻋﻦ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ.‬


                                                                                               ‫‪ IV‬‬
                                                      ‫ﺗﺘﻌﺪﺩ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﻭﺗﺘﻨﻮﻉ، ﻟﻜﻦ ﺗﺒﻘﻰ ﺃﺑﺮﺯﻫﺎ ﻣﺘﻤﺜﻠﺔ ﰲ ﻣﺎ ﻳﺄﰐ:‬
        ‫1. ﺃﺳﺌﻠﺔ ﺷﻔﻬﻴﺔ –ﺷﻔﻮﻳﺔ-: ﻳﻠﻘﻴﻬﺎ ﺍﳌﺪﺭﺱ ﰲ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﺪﺭﺱ ﺃﻭ ﺧﻼﻟﻪ ﺃﻭ ﰲ ‪‬ﺎﻳﺘﻪ، ﻟﻠﺘﻌﺮﻑ ﻋﻠﻰ ﻣﺪﻯ ﺇﺩﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ‬
                        ‫ﻟﻠﻤﻮﺿﻮﻉ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﺃﻭ ﻣﻘﺪﺍﺭ ﻣﺎ ﺍﺳﺘﻮﻋﺒﻮﻩ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﺭﺱ ﺍﳉﺪﻳﺪ، ﻭﻣﻨﻪ ﺭﺻﺪ ﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﻭﺗﺪﻋﻴﻤﻪ.‬
          ‫2. ﺃﺳﺌﻠﺔ ﻛﺘﺎﺑﺔ، ﻭﺗﺴﺘﻬﺪﻑ ﺗﻘﻮﱘ ﺍﻟﻘﺪﺭﺓ ﺍﻟﻠﻐﻮﻳﺔ ﻭﺍﻹﻧﺸﺎﺋﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ ﻭﺍﻟﻔﻬﻢ، ﻭﺗﺘﻄﻠﺐ ﻣﻦ ﺍﳌﺘﻌﻠﻢ ﺇﳒﺎﺯﺍ ﻣﻜﺘﻮﺑﺎ.‬
      ‫3. ﺍﺧﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻣﻮﺿﻮﻋﻴﺔ: ﻭﺗﻜﻮﻥ ﻟﻘﻴﺎﺱ ﻣﻌﺎﺭﻑ ﻭﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻢ، ﻭﺗﺘﻜﻮﻥ ﻣﻦ ﺃﺳﺌﻠﺔ ﻣﻐﻠﻘﺔ ﺫﺍﺕ ﺃﺟﻮﺑﺔ ﳏﺪﺩﺓ ﻣﺴﺒﻘﺎ،‬
                             ‫ﻳﻨﺒﻐﻲ ﻟﻠﺘﻠﻤﻴﺬ ﺃﻥ ﳜﺘﺎﺭ ﺍﻟﺼﺤﻴﺢ ﻣﻨﻬﺎ، ﻭﺗﻨﻘﺴﻢ ﺃﺳﺌﻠﺔ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﳌﻮﺿﻮﻋﻲ ﺇﱃ ﻋﺪﺓ ﺃﻧﻮﺍﻉ:‬
                                                                                                 ‫- ﺃﺳﺌﻠﺔ ﺍﻟﺼﻮﺍﺏ ﻭﺍﳋﻄﺄ.‬
                                                                   ‫- ﺃﺳﺌﻠﺔ ﺍﻻﺧﺘﻴﺎﺭﺍﺕ ﺍﳌﺘﻌﺪﺩﺓ، ﺃﻱ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﻣﺎ ﻫﻮ ﺃﻧﺴﺐ.‬
                ‫- ﺃﺳﺌﻠﺔ ﺍﻟﺮﺑﻂ: ﻭﺗﻜﻮﻥ ﻋﻠﻰ ﺷﻜﻞ ﻗﺎﺋﻤﺘﲔ ﻋﻤﻮﺩﻳﺘﲔ ﻣﻦ ﻋﺒﺎﺭﺍﺕ، ﻭﻳﻄﻠﺐ ﻣﻦ ﺍﳌﺘﻌﻠﻢ ﺍﻟﺮﺑﻂ ﺑﲔ ﺍﳌﺘﻮﺍﻓﻖ ﻣﻨﻬﺎ.‬
‫4‬
‫- ﺃﺳﺌﻠﺔ ﺍﻟﺘﻜﻤﻠﺔ: ﻭﺗﻌﻄﻰ ﻓﻴﻬﺎ ﻟﻠﺘﻠﻤﻴﺬ ﻋﺒﺎﺭﺓ ﻧﺎﻗﺼﺔ، ﺃﻭ ﲨﻠﺔ ﲢﺘﻮﻱ ﻋﻠﻰ ﻓﺮﺍﻍ ﺃﻭ ﺃﻛﺜﺮ، ﻳﻄﻠﺐ ﻣﻨﻪ ﺗﻌﺒﺌﺘﻬﺎ.‬
    ‫4. ﻣﻼﺣﻈﺔ ﺍﻟﺴﻠﻮﻙ: ﲤﻜﻦ ﺍﳌﺪﺭﺱ ﻣﻦ ﺗﻘﻮﱘ ﺳﻠﻮﻙ ﺍﳌﺘﻌﻠﻢ ﺃﺛﻨﺎﺀ ﻣﺰﺍﻭﻟﺘﻪ ﻟﻨﺸﺎﻁ ﻣﺎ؛ ﻓﻴﺘﺄﻣﻞ ﺍﻧﻔﻌﺎﻟﻪ، ﻭﻣﻬﺎﺭﺍﺗﻪ ﻭﻗﺪﺭﺍﺗﻪ ﻋﻠﻰ‬
                                   ‫ﺍﻟﺘﻮﺍﻓﻖ ﻣﻊ ﺍﳉﻤﺎﻋﺔ، ﻭﻧﻮﺍﺣﻲ ﺍﻟﻨﻤﻮ ﺍﻟﺴﻠﺒﻴﺔ ﻭﺍﻹﳚﺎﺑﻴﺔ، ﻭﺗﻘﺘﻀﻲ ﺍﳌﻼﺣﻈﺔ ﻫﻨﺎ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ:‬
                                                                       ‫• ﲢﺪﻳﺪ ﺍﳉﻮﺍﻧﺐ ﺍﻟﱵ ﻳﺮﻳﺪ ﺍﳌﺪﺭﺱ ﻣﻼﺣﻈﺘﻬﺎ.‬
                                                        ‫• ﲣﺼﻴﺺ ﺑﻄﺎﻗﺔ ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻌﻠﻢ ﻋﻠﻰ ﺣﺪﺓ؛ ﻟﺘﺪﻭﻳﻦ ﺍﳌﻼﺣﻈﺎﺕ.‬
                                                                                       ‫‪‬‬             ‫‪V‬‬
                                                                                       ‫ﳝﻜﻦ ﺇﲨﺎﳍﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺄﰐ:‬
             ‫‪ P‬ﻣﻌﺮﻓﺔ ﺍﳌﺴﺘﻮﻯ ﺍﳊﻘﻴﻘﻲ ﻟﻠﺘﻼﻣﻴﺬ، ﻭﻣﻘﺪﺍﺭ ﻣﺎ ﺣﺼﻠﻮﻩ ﻣﻦ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭﻣﻌﺎﺭﻑ ﰲ ﺿﻮﺀ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﶈﺪﺩﺓ.‬
                    ‫‪ P‬ﻛﺸﻒ ﻭﺗﺸﺨﻴﺺ ﻣﻈﺎﻫﺮ ﺍﻟﻘﻮﺓ ﻭﻣﻈﺎﻫﺮ ﺍﻟﻘﺼﻮﺭ ﰲ ﺇﳒﺎﺯﺍ‪‬ﻢ، ﻭﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﺃﺳﺒﺎ‪‬ﺎ ﻭﻣﺴﺒﺒﺎ‪‬ﺎ.‬
                                              ‫‪ P‬ﺍﳌﺮﺍﺟﻌﺔ ﻭﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻞ ﺍﳌﻨﺎﺳﺒﲔ؛ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﺘﺠﻮﻳﺪ ﺍﳌﻄﻠﻮﺏ.‬
                                                         ‫‪ P‬ﺇﲣﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﳌﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﺘﺠﻮﻳﺪ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ.‬


                            ‫ﻭﺗﻠﺨﺺ ﺍﳋﻄﺎﻃﺔ ﺍﻵﺗﻴﺔ ﺍﳌﺮﺍﺣﻞ ﺍﻟﱵ ﲤﺮ ﻋﱪﻫﺎ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻱ‬
                                                   ‫ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻭﺍﻻﻛﺘﺴﺎﺏ‬


                                                      ‫ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ‬


                     ‫ﺗﺼﺤﻴﺢ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭﺍﺕ‬                                            ‫ﺑﻨﺎﺀ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭﺍﺕ‬
                                                    ‫ﺍﳒﺎﺯ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭﺍﺕ‬


                                              ‫ﲢﻠﻴﻞ ﺃﺧﻄﺎﺀ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﻭﺗﺒﻮﻳﺒﻬﺎ‬


                                                   ‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺧﻄﺔ ﻟﻠﺪﻋﻢ‬


                                               ‫ﺗﻮﺯﻳﻊ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﺇﱃ ﳎﻤﻮﻋﺎﺕ‬
                                             ‫ﻣﺘﺠﺎﻧﺴﺔ ﻭﺗﻨﻔﻴﺬ ﺣﺼﺺ ﺍﻟﺪﻋﻢ‬



                                            ‫ﺗﻘﻮﱘ ﻭﻓﺤﺺ ﻣﺪﻯ ﲢﻘﻖ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ‬
                                               ‫ﻭﲡﺎﻭﺯ ﺑﻌﺾ ﻣﻈﺎﻫﺮ ﺍﻟﻘﺼﻮﺭ‬



‫5‬

More Related Content

What's hot

التعليم المتمايز- التقويم البنائي وأساليب التقويم
التعليم المتمايز- التقويم البنائي وأساليب التقويمالتعليم المتمايز- التقويم البنائي وأساليب التقويم
التعليم المتمايز- التقويم البنائي وأساليب التقويم
RandaMousa1
 
استخدام التكنولوجيا في التعليم
استخدام التكنولوجيا في التعليماستخدام التكنولوجيا في التعليم
استخدام التكنولوجيا في التعليم
Hamdy Ragb
 
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
عرض كتابة وإعداد التقارير الإداريةعرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
Ashraf Ghareeb
 
التقويم التربوي
التقويم التربوي التقويم التربوي
التقويم التربوي
ba-abbes mohamed
 
1- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
1- تخطيط المسار الوظيفي.pdf1- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
1- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
ShamsMohammed21
 
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
Basem Ghabboun
 
_إدارة الأعمال.ppt
_إدارة الأعمال.ppt_إدارة الأعمال.ppt
_إدارة الأعمال.ppt
kanury2020
 
أهمية دراسة الفروق الفردية
أهمية دراسة الفروق الفرديةأهمية دراسة الفروق الفردية
أهمية دراسة الفروق الفردية
moon58
 
أنواع مراكز مصادر التعلم ووظائفه ووحداته
أنواع مراكز مصادر التعلم ووظائفه ووحداتهأنواع مراكز مصادر التعلم ووظائفه ووحداته
أنواع مراكز مصادر التعلم ووظائفه ووحداته
turkiah_
 
تدريب المدرب الاعلامي
تدريب المدرب الاعلامي  تدريب المدرب الاعلامي
تدريب المدرب الاعلامي
Mamoun Matar
 
البحث الإجرائي في الميدان التربوي.pdf
البحث الإجرائي في الميدان التربوي.pdfالبحث الإجرائي في الميدان التربوي.pdf
البحث الإجرائي في الميدان التربوي.pdf
mohamedezzat558304
 
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربالأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
 
تلخيص مادة طرق تدريس
تلخيص مادة طرق تدريستلخيص مادة طرق تدريس
تلخيص مادة طرق تدريسAya Nor
 
تعليم التفكيـــر ( مفاهيم وتطبيقات ) لـــ أ.د . فتحي عبد الرحمن جروان .
تعليم التفكيـــر ( مفاهيم وتطبيقات ) لـــ أ.د . فتحي عبد الرحمن جروان .تعليم التفكيـــر ( مفاهيم وتطبيقات ) لـــ أ.د . فتحي عبد الرحمن جروان .
تعليم التفكيـــر ( مفاهيم وتطبيقات ) لـــ أ.د . فتحي عبد الرحمن جروان .
Mohamed Saad Gelbana
 
الموديولات التعيمية
الموديولات التعيميةالموديولات التعيمية
الموديولات التعيمية
Ahmed EL-Mabaredy
 
مستحدثات تكنولوجيا التعليم ومن أمثلتها : التعليم الإلكتروني - الفيديو التفاعل...
مستحدثات تكنولوجيا التعليم ومن أمثلتها : التعليم الإلكتروني - الفيديو التفاعل...مستحدثات تكنولوجيا التعليم ومن أمثلتها : التعليم الإلكتروني - الفيديو التفاعل...
مستحدثات تكنولوجيا التعليم ومن أمثلتها : التعليم الإلكتروني - الفيديو التفاعل...
Professional Diploma in Education - Department of Education Technology
 
أهم أدوار المدرس وتقنيات التنشيط في بيداغوجيا الكفايات
أهم أدوار المدرس وتقنيات التنشيط في بيداغوجيا الكفاياتأهم أدوار المدرس وتقنيات التنشيط في بيداغوجيا الكفايات
أهم أدوار المدرس وتقنيات التنشيط في بيداغوجيا الكفايات
Hariz Syafiq
 
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةالتخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
A. M. Wadi Qualitytcourse
 
التقويم
التقويم التقويم
التقويم
wej-sh
 

What's hot (20)

التعليم المتمايز- التقويم البنائي وأساليب التقويم
التعليم المتمايز- التقويم البنائي وأساليب التقويمالتعليم المتمايز- التقويم البنائي وأساليب التقويم
التعليم المتمايز- التقويم البنائي وأساليب التقويم
 
الكفايات المهنية للمعلم
الكفايات المهنية للمعلمالكفايات المهنية للمعلم
الكفايات المهنية للمعلم
 
استخدام التكنولوجيا في التعليم
استخدام التكنولوجيا في التعليماستخدام التكنولوجيا في التعليم
استخدام التكنولوجيا في التعليم
 
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
عرض كتابة وإعداد التقارير الإداريةعرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
 
التقويم التربوي
التقويم التربوي التقويم التربوي
التقويم التربوي
 
1- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
1- تخطيط المسار الوظيفي.pdf1- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
1- تخطيط المسار الوظيفي.pdf
 
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
مهارات الاتصال والتواصل في بيئة العمل
 
_إدارة الأعمال.ppt
_إدارة الأعمال.ppt_إدارة الأعمال.ppt
_إدارة الأعمال.ppt
 
أهمية دراسة الفروق الفردية
أهمية دراسة الفروق الفرديةأهمية دراسة الفروق الفردية
أهمية دراسة الفروق الفردية
 
أنواع مراكز مصادر التعلم ووظائفه ووحداته
أنواع مراكز مصادر التعلم ووظائفه ووحداتهأنواع مراكز مصادر التعلم ووظائفه ووحداته
أنواع مراكز مصادر التعلم ووظائفه ووحداته
 
تدريب المدرب الاعلامي
تدريب المدرب الاعلامي  تدريب المدرب الاعلامي
تدريب المدرب الاعلامي
 
البحث الإجرائي في الميدان التربوي.pdf
البحث الإجرائي في الميدان التربوي.pdfالبحث الإجرائي في الميدان التربوي.pdf
البحث الإجرائي في الميدان التربوي.pdf
 
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربالأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
 
تلخيص مادة طرق تدريس
تلخيص مادة طرق تدريستلخيص مادة طرق تدريس
تلخيص مادة طرق تدريس
 
تعليم التفكيـــر ( مفاهيم وتطبيقات ) لـــ أ.د . فتحي عبد الرحمن جروان .
تعليم التفكيـــر ( مفاهيم وتطبيقات ) لـــ أ.د . فتحي عبد الرحمن جروان .تعليم التفكيـــر ( مفاهيم وتطبيقات ) لـــ أ.د . فتحي عبد الرحمن جروان .
تعليم التفكيـــر ( مفاهيم وتطبيقات ) لـــ أ.د . فتحي عبد الرحمن جروان .
 
الموديولات التعيمية
الموديولات التعيميةالموديولات التعيمية
الموديولات التعيمية
 
مستحدثات تكنولوجيا التعليم ومن أمثلتها : التعليم الإلكتروني - الفيديو التفاعل...
مستحدثات تكنولوجيا التعليم ومن أمثلتها : التعليم الإلكتروني - الفيديو التفاعل...مستحدثات تكنولوجيا التعليم ومن أمثلتها : التعليم الإلكتروني - الفيديو التفاعل...
مستحدثات تكنولوجيا التعليم ومن أمثلتها : التعليم الإلكتروني - الفيديو التفاعل...
 
أهم أدوار المدرس وتقنيات التنشيط في بيداغوجيا الكفايات
أهم أدوار المدرس وتقنيات التنشيط في بيداغوجيا الكفاياتأهم أدوار المدرس وتقنيات التنشيط في بيداغوجيا الكفايات
أهم أدوار المدرس وتقنيات التنشيط في بيداغوجيا الكفايات
 
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةالتخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
 
التقويم
التقويم التقويم
التقويم
 

Viewers also liked

أدوات ووسائل التقويم
أدوات ووسائل التقويمأدوات ووسائل التقويم
أدوات ووسائل التقويم
Ibtesam Abu Khalaf
 
أدوات قياس الجانب المهاري
أدوات قياس الجانب المهاريأدوات قياس الجانب المهاري
أدوات قياس الجانب المهاريHashim ElHadi
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةنموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
Eldaw Ali Yousif
 
أنواع التقويم التربوي
أنواع التقويم التربويأنواع التقويم التربوي
أنواع التقويم التربوي
saraalsulaiman
 
نموذج عن استبيان
نموذج عن استبيان نموذج عن استبيان
نموذج عن استبيان
Alaa Bar Avi
 
نموذج تقييم أداء موظف
نموذج تقييم أداء موظفنموذج تقييم أداء موظف
نموذج تقييم أداء موظف
Eldaw Ali Yousif
 

Viewers also liked (6)

أدوات ووسائل التقويم
أدوات ووسائل التقويمأدوات ووسائل التقويم
أدوات ووسائل التقويم
 
أدوات قياس الجانب المهاري
أدوات قياس الجانب المهاريأدوات قياس الجانب المهاري
أدوات قياس الجانب المهاري
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةنموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
 
أنواع التقويم التربوي
أنواع التقويم التربويأنواع التقويم التربوي
أنواع التقويم التربوي
 
نموذج عن استبيان
نموذج عن استبيان نموذج عن استبيان
نموذج عن استبيان
 
نموذج تقييم أداء موظف
نموذج تقييم أداء موظفنموذج تقييم أداء موظف
نموذج تقييم أداء موظف
 

More from Essaid Ouazzouz

سورةالكهف المصحف الحسني الخط المغربي http://essaido.blogspot.com
سورةالكهف المصحف الحسني الخط المغربي http://essaido.blogspot.comسورةالكهف المصحف الحسني الخط المغربي http://essaido.blogspot.com
سورةالكهف المصحف الحسني الخط المغربي http://essaido.blogspot.com
Essaid Ouazzouz
 
نور العيون في تلخيص سيرة الأمين المأمون صلى الله عليه وسلم
نور العيون في  تلخيص سيرة الأمين المأمون صلى الله عليه وسلمنور العيون في  تلخيص سيرة الأمين المأمون صلى الله عليه وسلم
نور العيون في تلخيص سيرة الأمين المأمون صلى الله عليه وسلمEssaid Ouazzouz
 
ظاهرة النحت - عبد المجيد أيت عبو
ظاهرة النحت - عبد المجيد أيت عبوظاهرة النحت - عبد المجيد أيت عبو
ظاهرة النحت - عبد المجيد أيت عبوEssaid Ouazzouz
 
اللغة العربية بين هاجس التنظير وصعوبات التطبيق
اللغة العربية بين هاجس التنظير وصعوبات التطبيقاللغة العربية بين هاجس التنظير وصعوبات التطبيق
اللغة العربية بين هاجس التنظير وصعوبات التطبيق
Essaid Ouazzouz
 
فن الإلقاء الشعري
فن الإلقاء الشعريفن الإلقاء الشعري
فن الإلقاء الشعريEssaid Ouazzouz
 

More from Essaid Ouazzouz (8)

سورةالكهف المصحف الحسني الخط المغربي http://essaido.blogspot.com
سورةالكهف المصحف الحسني الخط المغربي http://essaido.blogspot.comسورةالكهف المصحف الحسني الخط المغربي http://essaido.blogspot.com
سورةالكهف المصحف الحسني الخط المغربي http://essaido.blogspot.com
 
نور العيون في تلخيص سيرة الأمين المأمون صلى الله عليه وسلم
نور العيون في  تلخيص سيرة الأمين المأمون صلى الله عليه وسلمنور العيون في  تلخيص سيرة الأمين المأمون صلى الله عليه وسلم
نور العيون في تلخيص سيرة الأمين المأمون صلى الله عليه وسلم
 
ظاهرة النحت - عبد المجيد أيت عبو
ظاهرة النحت - عبد المجيد أيت عبوظاهرة النحت - عبد المجيد أيت عبو
ظاهرة النحت - عبد المجيد أيت عبو
 
كاشف الخفاء
كاشف الخفاءكاشف الخفاء
كاشف الخفاء
 
كاشف الخفاء
كاشف الخفاءكاشف الخفاء
كاشف الخفاء
 
Ismail
IsmailIsmail
Ismail
 
اللغة العربية بين هاجس التنظير وصعوبات التطبيق
اللغة العربية بين هاجس التنظير وصعوبات التطبيقاللغة العربية بين هاجس التنظير وصعوبات التطبيق
اللغة العربية بين هاجس التنظير وصعوبات التطبيق
 
فن الإلقاء الشعري
فن الإلقاء الشعريفن الإلقاء الشعري
فن الإلقاء الشعري
 

التقويم التربوي

  • 1.            ‫ﻋﺮﺽ ﺣﻮﻝ‬        ‫ﻣﻦ ﺇﻋﺪﺍﺩ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﺃﺣﻤﺪ ﺑﻦ ﻋﺒﺪ ﺍﻟﻐﻨﻲ‬ ‫ﻫﺸﺎﻡ ﺍﻟﺪﺭﻛﹶﺎﻭﻱ‬ ‫ﺃﲪـﺪ ﺳﻌــﺪﻱ‬ ‫ﻋﺎﺋﺸﺔ ﺍﻟﺸﺒﺎﱐ‬ ‫ﺯﻫﻴـﺮﺓ ﺍﺟﻮﻃﻴﺖ‬  ‫ﺍﻟﺴﻌﻴـﺪ ﻭﻋــﺰﻭﺯ‬   ‫ﺑﺈﺷﺮﻑ ﺍﻷﺳﺘﺎﺫ‬   20092008        
  • 2. ‫‪ ‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪I‬‬ ‫ﻣﻦ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﺍﻹﻧﺴﺎﻥ ﻭﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺟﻬﻮﺩﻩ ﺍﳌﺘﻨﻮﻋﺔ ﰲ ﺍﳊﻴﺎﺓ، ﺃﻧﻪ ﳛﺎﻭﻝ ﺩﺍﺋﻤﺎ ﺃﻥ ﻳﻌﺮﻑ ﻣﺎﺫﺍ ﺃﳒﺰ ﻣﻨﻬﺎ، ﻭﻣﺎﺫﺍ ﺑﻘﻲ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻴﻨﺠﺰﻩ،‬ ‫ﻭﺍﻟﻔﺮﺩ ﺣﻴﻨﻤﺎ ﻳﻔﻌﻞ ﺫﻟﻚ ﺇﳕﺎ ﻳﻬﺪﻑ ﺇﱃ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﱵ ﻗﺎﻡ ‪‬ﺎ ﻣﻘﺎﺭﻧﺔ ﲟﺎ ﺑﺬﻟﻪ ﻣﻦ ﺃﺟﻠﻬﺎ ﻣﻦ ﺟﻬﺪ ﻭﻣﺎﻝ ﻭﻭﻗﺖ. ﻭﺍﳌﻘﺼﻮﺩ‬ ‫ﻣﻦ ﺫﻟﻚ ﻣﻌﺮﻓﺔ: ﺇﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﺍﺳﺘﻤﺮﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﰲ ﺗﻠﻚ ﺍﳉﻬﻮﺩ ﺍﻟﱵ ﻳﺒﺬﳍﺎ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﻭﺑﻨﻔﺲ ﺍﻷﺳﻠﻮﺏ ﺍﻟﺬﻱ ﻛﺎﻥ ﻳﺘﺒﻌﻪ، ﺃﻡ ﻳﺘﻄﻠﺐ‬ ‫ﺍﻷﻣﺮ ﺗﻐﲑﺍ ﰲ ﺍﻷﺳﻠﻮﺏ، ﻟﻠﻮﺻﻮﻝ ﺇﱃ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺃﻓﻀﻞ.‬ ‫ﻭﻳﺄﰐ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻱ ﻟﲑﻭﻡ ﺍﻟﻐﺎﻳﺔ ﺫﺍ‪‬ﺎ، ﻭﻳﻨﺸﺪ ﺍﳍﺪﻑ ﻧﻔﺴﻪ؛ ﺇﺫ ﻳﺸﻜﻞ ﺣﻠﻘﺔ ﺃﺳﺎﺳﻴﺔ ﺿﻤﻦ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﺑﺮﻣﺘﻬﺎ، ﻓﻮ‬ ‫ﻭﺳﻴﻠﺔ ﻳﻨﺘﻬﺠﻬﺎ ﺍﳌﺪﺭﺱ ﻻﺧﺘﺒﺎﺭ ﻣﺪﻯ ﲢﻘﻖ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﻭﺍﻟﻜﻔﺎﻳﺎﺕ ﺍﳌﺨﻄﻂ ﳍﺎ ﺳﻠﻔﺎ.‬ ‫ﻓﻤﺎ ﻣﻔﻬﻮﻣﻪ؟ ﻭﻣﺎ ﺃﻧﻮﺍﻋﻪ؟ ﻭﻣﺎ ﺃﻫﺪﺍﻓﻪ ﻭﻭﻇﺎﺋﻔﻪ؟‬ ‫‪ 1‬‬ ‫‪II‬‬ ‫ﻣﻦ ﺑﲔ ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺪﺍﺕ ﺍﻟﱵ ﲤﻜﻨﻨﺎ ﻣﻦ ﺗﻌﺮﻑ ﻣﺎﻫﻴﺔ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻱ، ﻣﺎ ﻳﻠﻲ: "ﻫﻮ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺇﺻﺪﺍﺭ ﺣﻜﻢ ﻛﻤﻲ ﻭﻛﻴﻔﻲ ﺣﻮﻝ‬ ‫ﺇﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ، ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﳌﺴﻄﺮﺓ ﺳﻠﻔﺎ؛ ﻭﺫﻟﻚ ﻗﺼﺪ ﺍﻟﻜﺸﻒ ﻋﻦ ﻣﻜﺎﻣﻦ ﺍﻟﻀﻌﻒ ﻭﺍﳋﻠﻞ ﻓﻴﻬﺎ، ﰒ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ‬ ‫ﺑﺘﻌﺪﻳﻠﻬﺎ ﻭﺗﺼﺤﻴﺤﻬﺎ، ﻟﺘﻼﰲ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻀﻌﻒ ﻣﺴﺘﻘﺒﻼ ".‬ ‫ﻭﳝﻜﻨﻨﺎ –ﺇﲨﺎﻻﹰ- ﺃﻥ ﳕﻴﺰ ﺑﲔ ﻗﺴﻤﲔ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻱ ﳘﺎ:‬ ‫• ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺬﻱ ﳜﺺ ﺍﳌﻨﻈﻮﻣﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ، ﻭﺍﳌﻨﺎﻫﺞ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻴﺔ؛ ﲟﺪﺧﻼ‪‬ﺎ ﻭﳐﺮﺟﺎ‪‬ﺎ ﳌﻌﺮﻓﺔ ﻣﺪﻯ ﻛﻔﺎﺀ‪‬ﺎ.‬ ‫• ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺬﻱ ﳜﺺ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ؛ ﻭﻫﻮ ﻣﺎ ﻳﻬﻤﻨﺎ ﰲ ﻋﺮﺿﻨﺎ ﻫﺬﺍ.‬ ‫ﻭﻳﺴﺘﻤﺪ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻱ ﻣﻌﻨﺎﻩ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ:‬ ‫• ﺗﻘﻮﱘ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﳌﺘﻌﻠﻤﲔ ﺑﺄﺩﻭﺍﺕ ﳏﺪﺩﺓ، ﻗﺼﺪ ﻣﻌﺮﻓﺔ: ﻣﺴﺘﻮﻯ ﲢﺼﻴﻠﻬﻢ ﻟﻠﻤﺎﺩﺓ، ﻭﻣﺪﻯ ﲢﻘﻖ ﺍﻻﺭﺗﺒﺎﻁ ﺑﺎﻷﻫﺪﺍﻑ‬ ‫ﻭﺍﻟﻜﻔﺎﻳﺎﺕ، ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﱵ ﰎ ﺍﻛﺘﺴﺎ‪‬ﺎ، ﻭﺑﺸﻜﻞ ﻋﺎﻡ ﺍﻟﺘﻄﻮﺭ ﺍﻹﳚﺎﰊ ﺍﳊﺎﺻﻞ..‬ ‫• ﻧﺴﺒﺔ ﳒﺎﺡ ﺍﳌﺪﺭﺱ ﰲ ﺗﻮﺟﻴﻬﻪ ﻟﻄﺮﻕ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺲ، ﻭﺁﺛﺎﺭﻫﺎ ﰲ ﺍﳌﺘﻌﻠﻤﲔ.‬ ‫• ﻛﺸﻒ ﻣﻨﺎﺣﻲ ﺍﻟﻘﻮﺓ ﻭﺍﻟﻀﻌﻒ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﰲ ﺍﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻲ، ﻭﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﺗﻮﺍﺟﻬﻬﻢ ﰲ ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ.‬ ‫ﻓﺄﻣﺎ ﺗﻘﻮﱘ ﺍﻷﺩﺍﺀﺍﺕ ﻭﺍﻹﳒﺎﺯﺍﺕ " ‪ " Evaluation des performances‬ﻓﻴﻜﻮﻥ ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﲨﻠﺔ ﺗﻘﻨﻴﺎﺕ ﻭﺃﺩﻭﺍﺕ‬ ‫ﻟﻀﺒﻂ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺃﺩﺍﺀ ﻭﺇﳒﺎﺯ ﻣﻬﻤﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﳏﺪﺩﺓ.‬ ‫ﻭﺃﻣﺎ ﺗﻘﻮﱘ ﺍﳌﻜﺘﺴﺒﺎﺕ " ‪ "Evaluation des acquis‬ﻓﻬﻮ ﳝﻜﻦ ﻣﻦ ﺗﻘﺪﻳﺮ ﺩﺭﺟﺔ ﺍﻟﺘﺤﻜﻢ ﰲ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﳌﻌﺎﺭﻑ‬ ‫ﻭﺍﻟﻘﺪﺭﺍﺕ، ﺍﻋﺘﻤﺎﺩﺍ ﻋﻠﻰ ﺃﺩﻭﺍﺕ ﺗﻘﻮﱘ ﻭﻗﻴﺎﺱ، ﻭﻳﻨﺒﲏ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﻠﻤﺎﺕ ﺳﺎﺑﻘﺔ.‬ ‫1 - وﻳﻨﺘﺒﻪ ﻫﺎﻫﻨﺎ ﻟﻠﺨﻠﻂ اﻟﺬي ﻗﺪ ﻳﻘﻊ ﻓﻴﻪ اﻟﺒﻌﺾ؛ ﻓﻴﺨﻠﻂ ﺑﲔ اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ واﻟﺘﻘﻴﻴﻢ؛ ﻓﻬﲈ ﻳﻔﻴﺪان ﺑﻴﺎن ﻗﻴﻤﺔ اﻟﴚء، إﻻ أن ﻛﻠﻤﺔ اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ ﺗﺰﻳﺪ ﻋﻦ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ ﻟﺘﺪل ﻋﲆ ﺗﻌﺪﻳﻞ‬ ‫اﻟﴚء وﺗﺼﺤﻴﺢ ﻣﺎ اﻋﻮج ﻣﻨﻪ، ﻓﻬﻲ إذا أﻋﻢ وأﺷﻤﻞ.‬ ‫2‬
  • 3. ‫ﻭﳝﻜﻦ ﺭﺻﺪ ﳐﺘﻠﻒ ﺍﻷﻃﺮﺍﻑ ﺍﻟﻔﺎﻋﻠﺔ ﰲ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺘﺮﺳﻴﻤﺔ ﺍﻵﺗﻴﺔ.‬ ‫ﺍﻟﱪﻧﺎﻣﺞ‬ ‫ﺗﻘﻮﱘ ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ: ﺑﻨﺎﺀ ﺃﺩﻭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ‬ ‫ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺴﻴﺔ‬ ‫ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ‬ ‫ﻭﻓﻖ ﻣﻌﺎﻳﲑ ﺍﻟﺘﺤﻜﻢ ﰲ ﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﻜﻔﺎﻳﺎﺕ ﻭﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ‬ ‫1‬ ‫ﺍﻟﺘﻐﺬﻳﺔ ﺍﻟﺮﺍﺟﻌﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻭﺍﻟﺘﺠﻮﻳﺪ‬ ‫ﻭﻻﺑﺪ ﻟﻠﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻱ ﺍﻟﻔﻌﺎﻝ ﺃﻥ ﻳﻘﻮﻡ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺲ ﻭﺛﻮﺍﺑﺖ ﺃﳘﻬﺎ: ﺍﻟﺸﻤﻮﻟﻴﺔ؛ ﻓﻼ ﻳﻘﺘﺼﺮ ﻋﻠﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﻣﻌﺮﰲ ﻭﺍﺣﺪ، ﺃﻭ ﻣﺎﺩﺓ‬ ‫ﻣﻌﻴﻨﺔ. ﺍﻻﺳﺘﻤﺮﺍﺭﻳﺔ؛ ﺃﻱ ﺃﻥ ﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺗﻜﻮﻥ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺴﺘﻤﺮﺓ. ﺍﳌﻮﺿﻮﻋﻴﺔ؛ ﺃﻱ ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﺄﺛﺮ ﺑﺎﻟﻌﻮﺍﻣﻞ ﺍﻟﺬﺍﺗﻴﺔ ﻟﻠﻤﺼﺤﺢ.‬ ‫ﻓﺎﻟﺘﻘﻮﱘ ﺇﺫﺍ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ ﺗﱪﺯ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﰲ ﻋﻼﻗﺘﻬﺎ ﺑﺎﻷﻫﺪﺍﻑ، ﻭﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ، ﻭﺍﻟﻜﻔﺎﻳﺎﺕ ﺍﳌﺴﺘﻬﺪﻓﺔ، ﻭﺑﻄﺮﻕ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺲ ﻭﺑﺎﻷﻧﺸﻄﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﺍﶈﻔﺰﺓ ﻟﻠﺘﺤﺼﻴﻞ ﻭﺑﺄﺳﺎﻟﻴﺐ ﻭﺃﺩﻭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﳌﻮﻇﻔﺔ.‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪III‬‬ ‫• ﳝﻜﻦ ﺃﻥ ﳔﺘﺰﻝ ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﰲ ﺍﳉﺪﻭﻝ ﺍﻟﺘﺎﱄ:‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫§ ﲢﺪﻳﺪ ﻣﺪﻯ ﻣﺎ ﺣﺼﻠﻪ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﻣﻦ ﻣﻌﺎﺭﻑ ﻭﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺳﺎﺑﻘﺎ، ﻭﻳﻜﻮﻥ ﺇﻣﺎ‬ ‫ﺗﻘﻮﱘ ﺗﺸﺨﻴﺼﻲ‬ ‫ﰲ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ‬ ‫ﰲ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﺴﻨﺔ؛ ﻟﺘﺸﺨﻴﺺ ﺍﳌﻜﺘﺴﺒﺎﺕ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ، ﺃﻭ ﰲ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﺪﺭﺱ؛‬ ‫‪Evaluation‬‬ ‫‪Diagnostique‬‬ ‫ﻟﺘﺸﺨﻴﺺ ﺍﳊﺼﻴﻠﺔ ﺍﳌﻜﺘﺴﺒﺔ.‬ ‫§ ﺗﺸﺨﻴﺺ ﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﻻﻗﺘﺮﺍﺡ ﺃﻧﺸﻄﺔ ﻋﻼﺟﻴﺔ ﻭﺗﺼﺤﻴﺤﻴﺔ.‬ ‫§ ﳝﻜﻦ ﻛﻼ ﻣﻦ ﺍﳌﺪﺭﺱ ﻭﺍﻟﺘﻠﻤﻴﺬ ﻣﻦ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻣﺪﻯ ﲢﻜﻤﻬﻤﺎ ﰲ ﺗﻌﻠﻴﻢ/ ﺗﻌﻠﻢ‬ ‫ﺗﻘﻮﱘ ﺗﻜﻮﻳﲏ‬ ‫ﺧﻼﻝ ﻣﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ‬ ‫ﻣﻌﲔ.‬ ‫‪Evaluation‬‬ ‫‪formative‬‬ ‫§ ﳝﻜﻦ ﺍﳌﺪﺭﺱ ﻣﻦ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﺻﻌﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ، ﻭﺍﻟﺘﺤﻜﻢ ﰲ ﻓﻌﻠﻪ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ.‬ ‫§ ﳝﻜﻦ ﺍﳌﺘﻌﻠﻢ ﻣﻦ ﺃﺳﺎﻟﻴﺐ ﺗﺼﺤﻴﺢ ﻗﺼﻮﺭﻩ ﺑﻔﻀﻞ ﺗﻘﻮﱘ ﺫﺍﰐ.‬ ‫§ ﻳﻬﺪﻑ ﺇﱃ ﺍﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﻣﺪﻯ ﲢﻘﻖ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ ﻭﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻜﻔﺎﻳﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻹﲨﺎﱄ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﻬﺎﺋﻲ‬ ‫ﰲ ‪‬ﺎﻳﺔ ﻣﺮﺣﻠﺔ‬ ‫ﻟﺪﻭﺭﺓ ﺩﺭﺍﺳﻴﺔ، ﺃﻭ ﺳﻨﺔ ﺑﻜﺎﻣﻠﺔ، ﻭﻣﻌﺮﻓﺔ ﺣﺼﻴﻠﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻗﺼﺪ ﺗﻮﺟﻴﻪ‬ ‫‪Evaluation‬‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ‬ ‫‪Sommative‬‬ ‫ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﺃﻭ ﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ ﺃﻭ ﺍﻧﺘﻘﺎﳍﻢ ﻣﻦ ﻣﺮﺣﻠﺔ ﻷﺧﺮﻯ.‬ ‫1 - ﺑﺎﺧﺘﺼﺎر ﻳﻤﻜﻦ اﻟﻘﻮل إن اﻟﺘﻐﺬﻳﺔ اﻟﺮاﺟﻌﺔ " ‪ " Feed Back‬ﻫﻲ إﻋﻼم اﻟﻄﺎﻟﺐ ﺑﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻋﻦ ﺳﲑ أداﺋﻪ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻤﺮ، ﳌﺴﺎﻋﺪﺗﻪ ﰲ ﺗﺜﺒﻴﺖ ذﻟﻚ اﻷداء، إذا‬ ‫ﻛﺎن ﻳﺴﲑ ﰲ اﻻﲡﺎه اﻟﺼﺤﻴﺢ، أو ﺗﻌﺪﻳﻠﻪ إذا ﻛﺎن ﺑﺤﺎﺟﺔ إﱃ ﺗﻌﺪﻳﻞ. وﻫﺬا ﻳﺸﲑ إﱃ ارﺗﺒﺎط ﻣﻔﻬﻮم اﻟﺘﻐﺬﻳﺔ اﻟﺮاﺟﻌﺔ ﺑﺎﳌﻔﻬﻮم اﻟﺸﺎﻣﻞ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻘﻮﻳﻢ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎرﻫﺎ إﺣﺪى‬ ‫اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﺘﻲ ﺗﺴﺘﺨﺪم ﻣﻦ أﺟﻞ ﺿﲈن ﲢﻘﻴﻖ أﻗﴡ ﻣﺎ ﻳﻤﻜﻦ ﲢﻘﻴﻘﻪ ﻣﻦ اﻟﻐﺎﻳﺎت واﻷﻫﺪاف اﻟﺘﻲ ﺗﺴﻌﻰ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ اﻟﺘﻌﻠﻤﻴﺔ إﱃ ﺑﻠﻮﻏﻬﺎ .‬ ‫3‬
  • 4. ‫§ ﻳﻘﺎﺭﻥ ﺇﳒﺎﺯ ﺗﻠﻤﻴﺬ ﺑﺈﳒﺎﺯﺍﺕ ﻏﲑﻩ ﰲ ﻧﻔﺲ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭ، ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺟﺔ‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﳌﻌﻴﺎﺭﻱ‬ ‫ﻣﻌﻴﺎﺭ ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ‬ ‫ﻣﻌﻴﺎﺭﻳﺔ ﺿﺎﺑﻄﺔ ﻳﺘﻢ ﺍﻻﺳﺘﻨﺎﺩ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻟﺘﺮﺗﻴﺐ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﺩﺍﺧﻞ ﺍ‪‬ﻤﻮﻋﺔ ﺍﻟﱵ‬ ‫‪Evaluation‬‬ ‫"ﺍﳌﻌﺪﻝ ﺍﻹﺣﺼﺎﺋﻲ"‬ ‫‪Normative‬‬ ‫ﻳﻨﺘﻤﻮﻥ ﺇﻟﻴﻬﺎ؛ ﻭﻣﻦ ﲦﺔ ﳏﺪﻭﺩﻳﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻮﻉ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﻷﻧﻪ ﻳﻔﺘﻘﺮ ﺇﱃ‬ ‫ﺇﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﺍﳌﺮﺍﺟﻌﺔ ﻭﺍﻟﺘﺼﺤﻴﺢ ﻣﻘﺎﺭﻧﺔ ﻣﻊ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﶈﻜﻲ.‬ ‫§ ﻳﻠﺘﺰﻡ ﲟﺴﺘﻮﻯ ﺛﺎﺑﺖ ﻳﻘﻴﺲ ﻣﺪﻯ ﺇﺗﻘﺎﻥ ﺍﳌﺘﻌﻠﻤﲔ ﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﳏﺪﺩﺓ، ﺃﻱ ﺃﻧﻪ‬ ‫ﻳﺘﻮﺧﻰ ﻭﺻﻒ ﻭﻗﻴﺎﺱ ﻣﺎ ﺣﺼﻠﻪ ﺍﳌﺘﻌﻠﻢ ﻣﻦ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭﻣﺎ ﳝﻜﻨﻪ ﺃﺩﺍﺀﻩ؛‬ ‫ﻭﻟﻴﺲ ﺍﻟﻐﺮﺽ ﻣﻨﻪ ﻫﻮ ﺍﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﺑﲔ ﺍﳌﺘﻌﻠﻤﲔ ﻛﻤﺎ ﻫﻮ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﰲ ﻣﻌﻴﺎﺭ‬ ‫ﺍﳌﻌﺪﻝ ﺍﻹﺣﺼﺎﺋﻲ.‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟـﻤﺤ ﹼﻲ -ﺍﻟﻘﻴﺎﺳﻲ-‬ ‫ﻜ‬ ‫ﻣﻌﻴﺎﺭ ﺍﶈﻚ‬ ‫§ ﺇﻧﻪ ﳝﻜﻦ ﻣﻦ ﺍﳊﻜﻢ ﻋﻠﻰ ﺇﳒﺎﺯﺍﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻤﲔ ﻣﻘﺎﺭﻧﺔ ﻣﻊ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﻭﺍﳌﻌﺎﻳﲑ‬ ‫‪Evaluation‬‬ ‫‪Critérielle‬‬ ‫ﺍﶈﺪﺩﺓ ﻟﻸﺩﺍﺀ ﺍﳉﻴﺪ.‬ ‫§ ﻭﻣﻦ ﻓﻮﺍﺋﺪﻩ:‬ ‫- ﺗﺮﻛﻴﺰﻩ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﻠﻢ ﻣﺎﺩﺓ ﺩﺭﺍﺳﻴﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ.‬ ‫- ﺗﺮﻛﻴﺰﻩ ﻋﻠﻰ ﺍﳋﱪﺍﺕ ﻭﺍﳌﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻨﺎﺟﺤﺔ ﺍﻟﱵ ﺗﻔﻴﺪ ﲨﻴﻊ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ.‬ ‫• ﻭﻟﻠﺘﻘﻮﱘ ﻭﻇﺎﺋﻒ ﺃﺳﺎﺳﻴﺔ ﻫﻲ:‬ ‫- ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﺸﺨﻴﺼﻴﺔ: ﺗﺸﺨﻴﺺ ﻣﻼﻣﺢ ﺍﻟﻮﺿﻌﻴﺔ ﻭﲢﺪﻳﺪ ﲰﺎ‪‬ﺎ، ﻭﺍﻟﻜﺸﻒ ﻋﻦ ﺍﻟﺜﻐﺮﺍﺕ ﻭﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﻘﺎﺋﻤﺔ.‬ ‫- ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﻮﻗﻌﻴﺔ: ﻳﺆﻫﻞ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﻟﺘﻮﻗﻊ ﻣﺎ ﻫﻮ ﻛﺎﺋﻦ.‬ ‫- ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻀﺒﻂ: ﺗﻮﺟﻴﻪ ﻭﺗﺮﺷﻴﺪ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ/ﺍﻟﺘﻌﻠﻤﻴﺔ ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﻌﻄﻴﺎﺕ ﺍﳌﺘﻮﺻﻞ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﰲ ﺍﳌﺮﺣﻠﺘﲔ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺘﲔ.‬ ‫- ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺍﻹﻧﺘﺎﺝ: ﳝﻜﻦ ﻣﻦ ﻭﺿﻊ ﺧﻄﺔ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ، ﻭﺇﻧﺘﺎﺝ ﺃﺩﻭﺍﺕ ﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﰲ ﲢﻘﻴﻖ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﳌﺘﻮﺧﺎﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻘﻮﳝﻴﺔ ﺑﺮﻣﺘﻬﺎ.‬ ‫- ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﻔﺤﺺ: ﻓﺤﺺ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﺍﳌﺘﻮﺻﻞ ﺇﻟﻴﻬﺎ، ﻭﲢﺪﻳﺪ ﺍﻟﻔﻮﺍﺭﻕ ﺍﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﺑﻴﻨﻬﺎ؛ ﻹﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﺣﻠﻮﻝ ﻣﻼﺋﻤﺔ ﻟﻺﺷﻜﺎﻻﺕ‬ ‫ﺍﳌﻄﺮﻭﺣﺔ.‬ ‫- ﻭﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ: ﺗﺘﻌﻠﻖ ﲜﻤﻊ ﺍﳌﻌﻄﻴﺎﺕ ﻭﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺍﻹﻋﻼﻥ ﻋﻦ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ.‬ ‫‪ IV‬‬ ‫ﺗﺘﻌﺪﺩ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﻭﺗﺘﻨﻮﻉ، ﻟﻜﻦ ﺗﺒﻘﻰ ﺃﺑﺮﺯﻫﺎ ﻣﺘﻤﺜﻠﺔ ﰲ ﻣﺎ ﻳﺄﰐ:‬ ‫1. ﺃﺳﺌﻠﺔ ﺷﻔﻬﻴﺔ –ﺷﻔﻮﻳﺔ-: ﻳﻠﻘﻴﻬﺎ ﺍﳌﺪﺭﺱ ﰲ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﺪﺭﺱ ﺃﻭ ﺧﻼﻟﻪ ﺃﻭ ﰲ ‪‬ﺎﻳﺘﻪ، ﻟﻠﺘﻌﺮﻑ ﻋﻠﻰ ﻣﺪﻯ ﺇﺩﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ‬ ‫ﻟﻠﻤﻮﺿﻮﻉ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﺃﻭ ﻣﻘﺪﺍﺭ ﻣﺎ ﺍﺳﺘﻮﻋﺒﻮﻩ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﺭﺱ ﺍﳉﺪﻳﺪ، ﻭﻣﻨﻪ ﺭﺻﺪ ﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﻭﺗﺪﻋﻴﻤﻪ.‬ ‫2. ﺃﺳﺌﻠﺔ ﻛﺘﺎﺑﺔ، ﻭﺗﺴﺘﻬﺪﻑ ﺗﻘﻮﱘ ﺍﻟﻘﺪﺭﺓ ﺍﻟﻠﻐﻮﻳﺔ ﻭﺍﻹﻧﺸﺎﺋﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ ﻭﺍﻟﻔﻬﻢ، ﻭﺗﺘﻄﻠﺐ ﻣﻦ ﺍﳌﺘﻌﻠﻢ ﺇﳒﺎﺯﺍ ﻣﻜﺘﻮﺑﺎ.‬ ‫3. ﺍﺧﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﻣﻮﺿﻮﻋﻴﺔ: ﻭﺗﻜﻮﻥ ﻟﻘﻴﺎﺱ ﻣﻌﺎﺭﻑ ﻭﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻢ، ﻭﺗﺘﻜﻮﻥ ﻣﻦ ﺃﺳﺌﻠﺔ ﻣﻐﻠﻘﺔ ﺫﺍﺕ ﺃﺟﻮﺑﺔ ﳏﺪﺩﺓ ﻣﺴﺒﻘﺎ،‬ ‫ﻳﻨﺒﻐﻲ ﻟﻠﺘﻠﻤﻴﺬ ﺃﻥ ﳜﺘﺎﺭ ﺍﻟﺼﺤﻴﺢ ﻣﻨﻬﺎ، ﻭﺗﻨﻘﺴﻢ ﺃﺳﺌﻠﺔ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭ ﺍﳌﻮﺿﻮﻋﻲ ﺇﱃ ﻋﺪﺓ ﺃﻧﻮﺍﻉ:‬ ‫- ﺃﺳﺌﻠﺔ ﺍﻟﺼﻮﺍﺏ ﻭﺍﳋﻄﺄ.‬ ‫- ﺃﺳﺌﻠﺔ ﺍﻻﺧﺘﻴﺎﺭﺍﺕ ﺍﳌﺘﻌﺪﺩﺓ، ﺃﻱ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﻣﺎ ﻫﻮ ﺃﻧﺴﺐ.‬ ‫- ﺃﺳﺌﻠﺔ ﺍﻟﺮﺑﻂ: ﻭﺗﻜﻮﻥ ﻋﻠﻰ ﺷﻜﻞ ﻗﺎﺋﻤﺘﲔ ﻋﻤﻮﺩﻳﺘﲔ ﻣﻦ ﻋﺒﺎﺭﺍﺕ، ﻭﻳﻄﻠﺐ ﻣﻦ ﺍﳌﺘﻌﻠﻢ ﺍﻟﺮﺑﻂ ﺑﲔ ﺍﳌﺘﻮﺍﻓﻖ ﻣﻨﻬﺎ.‬ ‫4‬
  • 5. ‫- ﺃﺳﺌﻠﺔ ﺍﻟﺘﻜﻤﻠﺔ: ﻭﺗﻌﻄﻰ ﻓﻴﻬﺎ ﻟﻠﺘﻠﻤﻴﺬ ﻋﺒﺎﺭﺓ ﻧﺎﻗﺼﺔ، ﺃﻭ ﲨﻠﺔ ﲢﺘﻮﻱ ﻋﻠﻰ ﻓﺮﺍﻍ ﺃﻭ ﺃﻛﺜﺮ، ﻳﻄﻠﺐ ﻣﻨﻪ ﺗﻌﺒﺌﺘﻬﺎ.‬ ‫4. ﻣﻼﺣﻈﺔ ﺍﻟﺴﻠﻮﻙ: ﲤﻜﻦ ﺍﳌﺪﺭﺱ ﻣﻦ ﺗﻘﻮﱘ ﺳﻠﻮﻙ ﺍﳌﺘﻌﻠﻢ ﺃﺛﻨﺎﺀ ﻣﺰﺍﻭﻟﺘﻪ ﻟﻨﺸﺎﻁ ﻣﺎ؛ ﻓﻴﺘﺄﻣﻞ ﺍﻧﻔﻌﺎﻟﻪ، ﻭﻣﻬﺎﺭﺍﺗﻪ ﻭﻗﺪﺭﺍﺗﻪ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻟﺘﻮﺍﻓﻖ ﻣﻊ ﺍﳉﻤﺎﻋﺔ، ﻭﻧﻮﺍﺣﻲ ﺍﻟﻨﻤﻮ ﺍﻟﺴﻠﺒﻴﺔ ﻭﺍﻹﳚﺎﺑﻴﺔ، ﻭﺗﻘﺘﻀﻲ ﺍﳌﻼﺣﻈﺔ ﻫﻨﺎ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ:‬ ‫• ﲢﺪﻳﺪ ﺍﳉﻮﺍﻧﺐ ﺍﻟﱵ ﻳﺮﻳﺪ ﺍﳌﺪﺭﺱ ﻣﻼﺣﻈﺘﻬﺎ.‬ ‫• ﲣﺼﻴﺺ ﺑﻄﺎﻗﺔ ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻌﻠﻢ ﻋﻠﻰ ﺣﺪﺓ؛ ﻟﺘﺪﻭﻳﻦ ﺍﳌﻼﺣﻈﺎﺕ.‬ ‫‪‬‬ ‫‪V‬‬ ‫ﳝﻜﻦ ﺇﲨﺎﳍﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺄﰐ:‬ ‫‪ P‬ﻣﻌﺮﻓﺔ ﺍﳌﺴﺘﻮﻯ ﺍﳊﻘﻴﻘﻲ ﻟﻠﺘﻼﻣﻴﺬ، ﻭﻣﻘﺪﺍﺭ ﻣﺎ ﺣﺼﻠﻮﻩ ﻣﻦ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﻭﻣﻌﺎﺭﻑ ﰲ ﺿﻮﺀ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﶈﺪﺩﺓ.‬ ‫‪ P‬ﻛﺸﻒ ﻭﺗﺸﺨﻴﺺ ﻣﻈﺎﻫﺮ ﺍﻟﻘﻮﺓ ﻭﻣﻈﺎﻫﺮ ﺍﻟﻘﺼﻮﺭ ﰲ ﺇﳒﺎﺯﺍ‪‬ﻢ، ﻭﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﺃﺳﺒﺎ‪‬ﺎ ﻭﻣﺴﺒﺒﺎ‪‬ﺎ.‬ ‫‪ P‬ﺍﳌﺮﺍﺟﻌﺔ ﻭﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻞ ﺍﳌﻨﺎﺳﺒﲔ؛ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﺘﺠﻮﻳﺪ ﺍﳌﻄﻠﻮﺏ.‬ ‫‪ P‬ﺇﲣﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﳌﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﺘﺠﻮﻳﺪ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﺘﺤﺼﻴﻞ.‬ ‫ﻭﺗﻠﺨﺺ ﺍﳋﻄﺎﻃﺔ ﺍﻵﺗﻴﺔ ﺍﳌﺮﺍﺣﻞ ﺍﻟﱵ ﲤﺮ ﻋﱪﻫﺎ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ ﺍﻟﺘﺮﺑﻮﻱ‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻭﺍﻻﻛﺘﺴﺎﺏ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻘﻮﱘ‬ ‫ﺗﺼﺤﻴﺢ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﺑﻨﺎﺀ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﺍﳒﺎﺯ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭﺍﺕ‬ ‫ﲢﻠﻴﻞ ﺃﺧﻄﺎﺀ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﻭﺗﺒﻮﻳﺒﻬﺎ‬ ‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺧﻄﺔ ﻟﻠﺪﻋﻢ‬ ‫ﺗﻮﺯﻳﻊ ﺍﻟﺘﻼﻣﻴﺬ ﺇﱃ ﳎﻤﻮﻋﺎﺕ‬ ‫ﻣﺘﺠﺎﻧﺴﺔ ﻭﺗﻨﻔﻴﺬ ﺣﺼﺺ ﺍﻟﺪﻋﻢ‬ ‫ﺗﻘﻮﱘ ﻭﻓﺤﺺ ﻣﺪﻯ ﲢﻘﻖ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ‬ ‫ﻭﲡﺎﻭﺯ ﺑﻌﺾ ﻣﻈﺎﻫﺮ ﺍﻟﻘﺼﻮﺭ‬ ‫5‬