SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Стратегия и миссия
компании - основные
маяки в движении
бизнеса
Yerlan.Askarbekov
Для чего нужна стратегия?
Стратегия - ключевой
инструмент увеличения
стоимости компании
Все компании делятся на 2
типа: одни всерьёз
стремятся завоевать свой
рынок в масштабах
планеты. Вторые выгодно
или невыгодно продаются
первым.
Единственный устойчивый
способ увеличения
стоимости – это увеличение
доли на рынке, продавая
продукт, несущий высокую
потребительскую ценность
Все остальные варианты –
не бизнес вообще:
- схемы по организации
денежных потоков,
-полусекты,
-НПО,
-«executive MBA».
Разница между стратегией и
миссией.
Стратегия – для
инвесторов.
Миссия – сверхсжатое
изложение стратегии для
клиентов и персонала.
Хорошая миссия –
выразительна, правдива,
убедительна, оригинальна,
мотивирует таланты.
Таланты – это природные
лидеры, нацеленные на
победы.
Наполеон: «Иногда можно
дать человеку пуговицу, а
взамен попросить его
жизнь»
Именно таланты должны
стать Вашими первыми
соратниками, затем всеми
топ-менеджерами, затем
всеми менеджерами.
Хорошая миссия привлекает
в Ваш проект таланты. А
таланты собственно
реализуют, постоянно
корректируя на ходу, Вашу
стратегию. Точнее, это в
больше степени будет уже
ИХ стратегия –
продиктованная рынком.
Только имея миссию стоит
заниматься названием и
логотипом.
Некоторые хорошие вещи в
проекте делаются
правильно с самого начала.
Кейсы Фудмастер, Financial
Times, Банк ЦентрКредит,
Ebay
Кейс Pixar
Неизбежный цикл
корректировки стратегии и
миссии.
Клаузевиц: «Ни один
военный план не
выдерживает столкновения
с противником»
Бизнес с нуля. Резюме
одной фразой: пошаговый
учебник как стартовать с
нуля, экономить умно,
рисковать выгодно, строить
устойчиво.
Стратегия голубого океана.
Резюме одной фразой:
пошаговый учебник как
увеличить свою
устойчивость и
прибыльность, продавая
только то, за что готовы
отдавать большие деньги.
Длинный хвост. Резюме
одной фразой: прочитав её,
вы долго будете удивляться,
что мир ещё полон
оффлайновых бизнесов,
ведь вы будете лучше
понимать скрытые пружины
электронной коммерции.
Третья волна. Резюме
одной фразой:
футуристическая книга 1979
года, очень точно и глубоко
описывающая 21 век
Война за таланты. Резюме
одной фразой: если Вы
сможете 100% внедрить её
подходы в Вашем проекте,
Вы действительно можете
не знать более ничего, т.к.
самые лучшие менеджеры
будут решать все вопросы.

More Related Content

What's hot

Корпоративный бренд работодателя
Корпоративный бренд работодателяКорпоративный бренд работодателя
Корпоративный бренд работодателяAnna Nesmeeva
 
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходыHR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходыAnton Koval
 
Employer Brand New Generation (EBNG) presentation
Employer Brand New Generation (EBNG) presentationEmployer Brand New Generation (EBNG) presentation
Employer Brand New Generation (EBNG) presentationBoris Pakhol
 
Что такое бренд работодателя, и зачем работодателю имидж
Что такое бренд работодателя, и зачем работодателю имиджЧто такое бренд работодателя, и зачем работодателю имидж
Что такое бренд работодателя, и зачем работодателю имиджmakelove
 
Разработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяРазработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяFutureToday
 
Обучение руководителей
Обучение руководителей Обучение руководителей
Обучение руководителей Viktor Kryuchkov
 
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреСовременные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреHeadHunter
 
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развитияСбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развитияArtik Kuzmin
 
Как построить HR-бренд
Как построить HR-брендКак построить HR-бренд
Как построить HR-брендНетология
 
"САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ"
"САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ""САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ"
"САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ"Виталий Пронин
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)IT-Доминанта
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культураNatali Zinchenko
 
Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011
Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011
Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011SPIBA
 
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...
Корпоративная культура  и создание новых ценностей,  как условие выживания  и...Корпоративная культура  и создание новых ценностей,  как условие выживания  и...
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...metrosphera
 
New employer brand analytics russian (2) (1)
New employer brand analytics russian (2) (1)New employer brand analytics russian (2) (1)
New employer brand analytics russian (2) (1)Viktoria Pralitch
 

What's hot (20)

HR brand (rus)
HR brand (rus)HR brand (rus)
HR brand (rus)
 
Hr бренд
Hr брендHr бренд
Hr бренд
 
Корпоративный бренд работодателя
Корпоративный бренд работодателяКорпоративный бренд работодателя
Корпоративный бренд работодателя
 
HR Бренд
HR БрендHR Бренд
HR Бренд
 
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходыHR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
HR-маркетинг: как использовать маркетинговые подходы
 
Hr-бренд Hr - brand
Hr-бренд Hr - brandHr-бренд Hr - brand
Hr-бренд Hr - brand
 
Employer Brand New Generation (EBNG) presentation
Employer Brand New Generation (EBNG) presentationEmployer Brand New Generation (EBNG) presentation
Employer Brand New Generation (EBNG) presentation
 
Что такое бренд работодателя, и зачем работодателю имидж
Что такое бренд работодателя, и зачем работодателю имиджЧто такое бренд работодателя, и зачем работодателю имидж
Что такое бренд работодателя, и зачем работодателю имидж
 
Разработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателяРазработка и продвижение бренда работодателя
Разработка и продвижение бренда работодателя
 
Employer branding March 22, 2012
Employer branding March 22, 2012Employer branding March 22, 2012
Employer branding March 22, 2012
 
Обучение руководителей
Обучение руководителей Обучение руководителей
Обучение руководителей
 
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреСовременные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
 
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развитияСбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
 
Как построить HR-бренд
Как построить HR-брендКак построить HR-бренд
Как построить HR-бренд
 
"САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ"
"САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ""САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ"
"САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ"
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культура
 
Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011
Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011
Hr брендинг в интернете, спиба, 19.04.2011
 
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...
Корпоративная культура  и создание новых ценностей,  как условие выживания  и...Корпоративная культура  и создание новых ценностей,  как условие выживания  и...
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...
 
New employer brand analytics russian (2) (1)
New employer brand analytics russian (2) (1)New employer brand analytics russian (2) (1)
New employer brand analytics russian (2) (1)
 

Viewers also liked

миссия, видение, стратегоя доу
миссия, видение, стратегоя доумиссия, видение, стратегоя доу
миссия, видение, стратегоя доуElenaRabotanova
 
Рекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынка
Рекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынкаРекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынка
Рекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынкаAskarbekov corporate communications agency
 
Стратегическое планирование для чайников, Ольга Гужва
Стратегическое планирование для чайников, Ольга ГужваСтратегическое планирование для чайников, Ольга Гужва
Стратегическое планирование для чайников, Ольга ГужваUKRAINKY.BIZ
 
Facebook анализ и маркетинговый проект
Facebook анализ и маркетинговый проектFacebook анализ и маркетинговый проект
Facebook анализ и маркетинговый проектEkaterina Yadova
 
Мотивация и стимулирование труда
Мотивация и стимулирование трудаМотивация и стимулирование труда
Мотивация и стимулирование трудаИнтернет-институт
 
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018Askarbekov corporate communications agency
 
Роли журналиста в Интернете №3
Роли журналиста в Интернете №3Роли журналиста в Интернете №3
Роли журналиста в Интернете №3Ilya Stechkin
 
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты"."Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".SmartValues
 
Предложение - корпоративный ивент. Тема КИНО. Универсальное
Предложение - корпоративный ивент. Тема КИНО. УниверсальноеПредложение - корпоративный ивент. Тема КИНО. Универсальное
Предложение - корпоративный ивент. Тема КИНО. УниверсальноеAskarbekov corporate communications agency
 
Crucial conversations (Трудные диалоги)
Crucial conversations (Трудные диалоги)Crucial conversations (Трудные диалоги)
Crucial conversations (Трудные диалоги)SmartValues
 
Коммуникационное агентство "Аскарбеков и Plankion Group"
Коммуникационное агентство "Аскарбеков и Plankion Group"Коммуникационное агентство "Аскарбеков и Plankion Group"
Коммуникационное агентство "Аскарбеков и Plankion Group"Askarbekov corporate communications agency
 
Leader Team_Повышение производительности труда на предприятии
Leader Team_Повышение производительности труда на предприятииLeader Team_Повышение производительности труда на предприятии
Leader Team_Повышение производительности труда на предприятииElena Kurbatova
 

Viewers also liked (20)

миссия, видение, стратегоя доу
миссия, видение, стратегоя доумиссия, видение, стратегоя доу
миссия, видение, стратегоя доу
 
Рекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынка
Рекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынкаРекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынка
Рекомендации властям казахстана по реформированию медийного рынка
 
Стратегическое планирование для чайников, Ольга Гужва
Стратегическое планирование для чайников, Ольга ГужваСтратегическое планирование для чайников, Ольга Гужва
Стратегическое планирование для чайников, Ольга Гужва
 
Day 2. leading self
Day 2. leading selfDay 2. leading self
Day 2. leading self
 
Facebook анализ и маркетинговый проект
Facebook анализ и маркетинговый проектFacebook анализ и маркетинговый проект
Facebook анализ и маркетинговый проект
 
Мотивация и стимулирование труда
Мотивация и стимулирование трудаМотивация и стимулирование труда
Мотивация и стимулирование труда
 
Theory xy
Theory xyTheory xy
Theory xy
 
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
Будущее казахстанских корпоративных коммуникаций в 2018
 
анализ странового бренда казахстана
анализ странового бренда казахстанаанализ странового бренда казахстана
анализ странового бренда казахстана
 
Как провести результативное совещание
Как провести результативное совещаниеКак провести результативное совещание
Как провести результативное совещание
 
Роли журналиста в Интернете №3
Роли журналиста в Интернете №3Роли журналиста в Интернете №3
Роли журналиста в Интернете №3
 
Ответ Борату
Ответ БоратуОтвет Борату
Ответ Борату
 
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты"."Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
"Производительность труда, скрытые резервы роста и неожиданные результаты".
 
Astana Invest 2014
Astana Invest 2014Astana Invest 2014
Astana Invest 2014
 
Предложение - корпоративный ивент. Тема КИНО. Универсальное
Предложение - корпоративный ивент. Тема КИНО. УниверсальноеПредложение - корпоративный ивент. Тема КИНО. Универсальное
Предложение - корпоративный ивент. Тема КИНО. Универсальное
 
Crucial conversations (Трудные диалоги)
Crucial conversations (Трудные диалоги)Crucial conversations (Трудные диалоги)
Crucial conversations (Трудные диалоги)
 
Коммуникационное агентство "Аскарбеков и Plankion Group"
Коммуникационное агентство "Аскарбеков и Plankion Group"Коммуникационное агентство "Аскарбеков и Plankion Group"
Коммуникационное агентство "Аскарбеков и Plankion Group"
 
Производительность труда
Производительность трудаПроизводительность труда
Производительность труда
 
Leader Team_Повышение производительности труда на предприятии
Leader Team_Повышение производительности труда на предприятииLeader Team_Повышение производительности труда на предприятии
Leader Team_Повышение производительности труда на предприятии
 
7 мифов о казахстанском бизнесе
7 мифов о казахстанском бизнесе7 мифов о казахстанском бизнесе
7 мифов о казахстанском бизнесе
 

Similar to стратегия и миссия компания основные маяки в движении бизнеса

Программа мероприятия
Программа мероприятияПрограмма мероприятия
Программа мероприятияunisft
 
Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Dmitry Sizenko
 
Маркетинговая стратегия компании. Как определить свое место на рынке.
Маркетинговая стратегия компании. Как определить свое место на рынке.Маркетинговая стратегия компании. Как определить свое место на рынке.
Маркетинговая стратегия компании. Как определить свое место на рынке.SPECIA
 
Pim marketing trend report russian version
Pim marketing trend report   russian versionPim marketing trend report   russian version
Pim marketing trend report russian versionPim van Geest
 
Vedomosti's FD forum Sept 2008
Vedomosti's FD forum Sept 2008Vedomosti's FD forum Sept 2008
Vedomosti's FD forum Sept 2008Andrey Kirillov
 
Андрей Длигач "Маркетинг в бизнесе и личный маркетинг"
Андрей Длигач "Маркетинг в бизнесе и личный маркетинг"Андрей Длигач "Маркетинг в бизнесе и личный маркетинг"
Андрей Длигач "Маркетинг в бизнесе и личный маркетинг"guest6c6611e
 
Лена Выморкова (iConText): Цели и задачи рекламной кампании
Лена Выморкова (iConText): Цели и задачи рекламной кампанииЛена Выморкова (iConText): Цели и задачи рекламной кампании
Лена Выморкова (iConText): Цели и задачи рекламной кампанииYana Sarukhanyan
 
Маркетинговое управление
Маркетинговое управлениеМаркетинговое управление
Маркетинговое управлениеMalinina
 
маркетинговое управление 1
маркетинговое управление 1маркетинговое управление 1
маркетинговое управление 1Ольга Малинина
 
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа  бизнес без границ Стратегическое развитиеПрограмма  бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа бизнес без границ Стратегическое развитиеAlexander Shubin
 
Кирилл Нагорный
Кирилл НагорныйКирилл Нагорный
Кирилл НагорныйEllina Medynska
 
Услуги АКМЕ. Подбор персонала
Услуги АКМЕ. Подбор персоналаУслуги АКМЕ. Подбор персонала
Услуги АКМЕ. Подбор персоналаvorontsova
 

Similar to стратегия и миссия компания основные маяки в движении бизнеса (20)

Программа мероприятия
Программа мероприятияПрограмма мероприятия
Программа мероприятия
 
Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013
 
Pres 10
Pres 10Pres 10
Pres 10
 
4. маркетинг как философия
4. маркетинг   как философия4. маркетинг   как философия
4. маркетинг как философия
 
Маркетинговая стратегия компании. Как определить свое место на рынке.
Маркетинговая стратегия компании. Как определить свое место на рынке.Маркетинговая стратегия компании. Как определить свое место на рынке.
Маркетинговая стратегия компании. Как определить свое место на рынке.
 
Выездная встреча бизнес-клуба TOP Class
Выездная встреча бизнес-клуба TOP ClassВыездная встреча бизнес-клуба TOP Class
Выездная встреча бизнес-клуба TOP Class
 
Pim marketing trend report russian version
Pim marketing trend report   russian versionPim marketing trend report   russian version
Pim marketing trend report russian version
 
Vedomosti's FD forum Sept 2008
Vedomosti's FD forum Sept 2008Vedomosti's FD forum Sept 2008
Vedomosti's FD forum Sept 2008
 
как успевать за изменениями на В2В рынках в1
как успевать за изменениями на В2В рынках в1как успевать за изменениями на В2В рынках в1
как успевать за изменениями на В2В рынках в1
 
Dligach
DligachDligach
Dligach
 
Андрей Длигач "Маркетинг в бизнесе и личный маркетинг"
Андрей Длигач "Маркетинг в бизнесе и личный маркетинг"Андрей Длигач "Маркетинг в бизнесе и личный маркетинг"
Андрей Длигач "Маркетинг в бизнесе и личный маркетинг"
 
Marketers should change their mindset
Marketers should change their mindsetMarketers should change their mindset
Marketers should change their mindset
 
Лена Выморкова (iConText): Цели и задачи рекламной кампании
Лена Выморкова (iConText): Цели и задачи рекламной кампанииЛена Выморкова (iConText): Цели и задачи рекламной кампании
Лена Выморкова (iConText): Цели и задачи рекламной кампании
 
Маркетинговое управление
Маркетинговое управлениеМаркетинговое управление
Маркетинговое управление
 
маркетинговое управление 1
маркетинговое управление 1маркетинговое управление 1
маркетинговое управление 1
 
Marketing for-start-up
Marketing for-start-upMarketing for-start-up
Marketing for-start-up
 
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа  бизнес без границ Стратегическое развитиеПрограмма  бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
 
Кирилл Нагорный
Кирилл НагорныйКирилл Нагорный
Кирилл Нагорный
 
Услуги АКМЕ. Подбор персонала
Услуги АКМЕ. Подбор персоналаУслуги АКМЕ. Подбор персонала
Услуги АКМЕ. Подбор персонала
 
дайджест итоги 2016
дайджест итоги 2016 дайджест итоги 2016
дайджест итоги 2016
 

More from Askarbekov corporate communications agency

More from Askarbekov corporate communications agency (10)

Особенности национальных автопонтов
Особенности национальных автопонтовОсобенности национальных автопонтов
Особенности национальных автопонтов
 
медиа туры как Pr инструменты
медиа туры как Pr инструментымедиа туры как Pr инструменты
медиа туры как Pr инструменты
 
Alfabeto
AlfabetoAlfabeto
Alfabeto
 
Люди в компании
Люди в компанииЛюди в компании
Люди в компании
 
Почему я не ношу маску против ЕАЭС
Почему я не ношу маску против ЕАЭСПочему я не ношу маску против ЕАЭС
Почему я не ношу маску против ЕАЭС
 
Проект худ.фильма "Face control"
Проект худ.фильма "Face control"Проект худ.фильма "Face control"
Проект худ.фильма "Face control"
 
7 вопросов которых боятся маркетологи
7 вопросов которых боятся маркетологи7 вопросов которых боятся маркетологи
7 вопросов которых боятся маркетологи
 
настоящая элитная казахская свадьба
настоящая элитная казахская свадьбанастоящая элитная казахская свадьба
настоящая элитная казахская свадьба
 
Ценности людей и брендов
Ценности людей и брендовЦенности людей и брендов
Ценности людей и брендов
 
Альтернативный (восточный) маркетинг
Альтернативный (восточный) маркетингАльтернативный (восточный) маркетинг
Альтернативный (восточный) маркетинг
 

стратегия и миссия компания основные маяки в движении бизнеса

Editor's Notes

  1. Все великие компании сначала добиваются успеха на рынке методом проб и ошибок, потом уточняют свою миссию, пишут хорошую миссию. Иначе не бывает. Это главная старая тайна успешных. Марк Твен: «Только написав статью, знаешь, о чём нужно писать статью»
  2. - Сейчас произошла революция. Описаны основные методы оптимизации стратегического планирования. Можете выкинуть все книги о предпринимательстве, да и о бизнесе, кроме 5 следующих.