SlideShare a Scribd company logo
‫اللسليمية‬ ‫القيادة‬ ‫يمفهوم‬
:‫لغة‬
: ‫يقال‬ "‫السوق‬ " ‫نقيض‬ ‫اللغة‬ ‫في‬ "‫القود‬ ":‫منظور‬ ‫لنبن‬ ‫العرب‬ ‫لسان‬ ‫في‬
‫المقدمة‬ ‫في‬ ‫القائد‬ ‫فمكان‬ ‫وعليه‬ ،‫خلفها‬ ‫من‬ ‫ويسوقها‬ ‫أمامها‬ ‫من‬ ‫الدانبة‬ ‫يقود‬
.‫والقدوة‬ ‫والمرشد‬ ‫كالدليل‬
:‫اصطلاحا‬ ‫القيادة‬
‫اللسل:م‬ ‫في‬‫غيره‬ ‫مع‬ ‫تفاعله‬ ‫أثناء‬ ‫الخلفة‬ ‫مركز‬ ‫شاغل‬ ‫نبه‬ ‫يقو:م‬ ‫الذي‬ ‫السلوك‬ :
‫والقضاة‬ ‫جيوشه‬ ‫وقادة‬ ‫وعماله‬ ‫فالخليفة‬ ، ‫العامة‬ ‫المسلمين‬ ‫أمور‬ ‫من‬ ‫شيئا‬ ‫يتولى‬ ‫من‬ ‫:كل‬
‫القيادة‬ ‫نبكلمة‬ ‫المعنيون‬ ‫..هم‬ ‫والوزراء‬ ‫الشرطة‬ ‫ورؤلساء‬
‫اللسل:م‬ ‫في‬ ‫القيادة‬ ‫نقول‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫أيضا‬‫والخروي‬ ‫الدنيوي‬ ‫الهدف‬ ‫نحو‬ ‫الناس‬ ‫تحريك‬ ‫عملية‬ :
‫اللسلمية‬ ‫الشريعة‬ ‫قيم‬ ‫وفق‬
‫العسكري‬ ‫المعنى‬:‫من‬ ‫نانبعة‬ ‫ومسؤولية‬ ‫رعاية‬ ‫هي‬ ‫إذا‬ . ‫الجنود‬ ‫قيادة‬ ‫في‬ ‫القائد‬ ‫نبها‬ ‫يضطلع‬ ‫التي‬ ‫العمال‬ ‫هي‬
"‫رعيته‬ ‫عن‬ ‫مسؤول‬ ‫وكلكم‬ ‫راع‬ ‫كلكم‬ " ‫ولسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫الرلسول‬ ‫قول‬
:‫هي‬ ‫القيادة‬. ‫مشتركة‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫لسلوكهم‬ ‫وتوجيه‬ ‫الخرين‬ ‫على‬ ‫التأثير‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
:‫هي‬ ‫القيادة‬.‫معين‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫جهودهم‬ ‫وتنسيق‬ ‫الفراد‬ ‫لسلوك‬ ‫على‬ ‫التأثير‬ ‫إلى‬ ‫تهدف‬ ‫عملية‬
‫القرآن‬ ‫في‬ ‫القيادة‬
‫والسنة‬
:‫تعالى‬ ‫ال‬ ‫يقول‬:‫تعالى‬ ‫ال‬ ‫يقول‬
‫ل‬ِ  ‫د‬ْ‫ِل‬ ‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ْ‫ِل‬‫با‬ِ  ‫ا‬ْ‫ِل‬‫مو‬ُ‫او‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ح‬ْ‫ِل‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫أ ن‬َ‫ْد‬ ‫س‬ِ  ‫نا‬َّ‫ال‬ ‫ن‬َ‫ْد‬ ‫ي‬ْ‫ِل‬‫ب‬َ‫ْد‬ ‫ت م‬ُ‫او‬‫م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬َ‫ْد‬ ‫اح‬َ‫ْد‬ ‫ذا‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ها‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ِ ‫ه‬ْ‫ِل‬ ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫لى‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ  ‫ت‬ِ  ‫نا‬َ‫ْد‬‫ما‬َ‫ْد‬ ‫أل‬َ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫ا‬ْ‫ِل‬‫دو‬ُّ‫تدؤ‬ُ‫او‬ ‫أ ن‬َ‫ْد‬ ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ر‬ُ‫او‬ ‫م‬ُ‫او‬ ‫أ‬ْ‫ِل‬‫ي‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َّ ‫ا‬ ‫ ن‬َّ ‫إ‬ِ ]‫ءاسنلا‬:‫النساء‬58[ .
‫ا‬ْ‫ِل‬‫قو‬ُ‫او‬‫ر‬َّ ‫ف‬َ‫ْد‬‫ت‬َ‫ْد‬ ‫ال‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫عا‬ً‫ا‬ ‫مي‬ِ  ‫ج‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫ا‬ ‫ل‬ِ  ‫ب‬ْ‫ِل‬‫ح‬َ‫ْد‬ ‫ب‬ِ  ‫ا‬ْ‫ِل‬‫مو‬ُ‫او‬ ‫ص‬ِ  ‫ت‬َ‫ْد‬‫ع‬ْ‫ِل‬ ‫وا‬َ‫ْد‬]‫ءاسنلا‬:‫عمرا ن‬ ‫:نارمع لآل‬103[ .
‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫ر‬ْ‫ِل‬ ‫ف‬ِ ‫غ‬ْ‫ِل‬ ‫ت‬َ‫ْد‬‫س‬ْ‫ِل‬ ‫وا‬َ‫ْد‬ ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ف‬ُ‫او‬ ‫ع‬ْ‫ِل‬ ‫فا‬َ‫ْد‬ ‫ك‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ِ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫اح‬َ‫ْد‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬ ‫م‬ِ  ‫ا‬ْ‫ِل‬‫ضو‬ُّ ‫ف‬َ‫ْد‬‫الن‬َ‫ْد‬ ‫ب‬ِ  ‫ل‬ْ‫ِل‬‫ق‬َ‫ْد‬‫ل‬ْ‫ِل‬‫ا‬ ‫ظ‬َ‫ْد‬ ‫لي‬ِ ‫غ‬َ‫ْد‬ ‫ظا‬ًّ‫ا‬ ‫ف‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫كن‬ُ‫او‬ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫ل‬َ‫ْد‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫لن‬ِ  ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫ا‬ ‫ن‬َ‫ْد‬ ‫م‬ّ‫ِه‬ ‫ة‬ٍ ‫م‬ ‫م‬َ‫ْد‬ ‫اح‬ْ‫ِل‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫ب‬ِ ‫ف‬َ‫ْد‬
‫ن‬َ‫ْد‬ ‫لي‬ِ ‫ك‬ّ‫ِه‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬‫م‬ُ‫او‬ ‫ل‬ْ‫ِل‬‫ا‬ ‫ب‬ُّ ‫ح‬ِ  ‫ي‬ُ‫او‬ ‫ل‬َّ ‫ا‬ ‫ ن‬َّ ‫إ‬ِ  ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫ا‬ ‫لى‬َ‫ْد‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬َّ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬‫ف‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫م‬ْ‫ِل‬ ‫ز‬َ‫ْد‬ ‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ذا‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ ‫ف‬َ‫ْد‬ ‫ر‬ِ  ‫م‬ْ‫ِل‬ ‫أل‬َ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫ف ي‬ِ  ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ر‬ْ‫ِل‬ ‫و‬ِ  ‫شا‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬]‫ءاسنلا‬:‫عمرا ن‬ ‫:نارمع لآل‬159[ .
‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫من‬ِ  ‫ر‬ِ  ‫م‬ْ‫ِل‬ ‫أل‬َ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫ل ي‬ِ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫أ‬ُ‫او‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫سو‬ُ‫او‬ ‫ر‬َّ ‫ال‬ ‫ا‬ْ‫ِل‬‫عو‬ُ‫او‬‫طي‬ِ  ‫أ‬َ‫ْد‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َّ ‫ا‬ ‫ا‬ْ‫ِل‬‫عو‬ُ‫او‬‫طي‬ِ  ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫ا‬ْ‫ِل‬‫نو‬ُ‫او‬‫م‬َ‫ْد‬ ‫:نارمع لآ‬ ‫ن‬َ‫ْد‬ ‫ذي‬ِ ‫ل‬َّ‫ا‬ ‫ها‬َ‫ْد‬ ‫ي‬ُّ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫يا‬َ‫ْد‬]‫ءاسنلا‬:‫النساء‬59[ .
‫را‬ً‫ا‬ ‫ثي‬ِ ‫ك‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ََّ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫ك‬َ‫ْد‬ ‫ذ‬َ‫ْد‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫خ‬ِ  ‫ل‬ْ‫ِل‬ ‫ا‬ ‫م‬َ‫ْد‬ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫ي‬َ‫ْد‬‫ل‬ْ‫ِل‬‫وا‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ََّ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫جو‬ُ‫او‬ ‫ر‬ْ‫ِل‬ ‫ي‬َ‫ْد‬ ‫ ن‬َ‫ْد‬ ‫كا‬َ‫ْد‬ ‫من‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫ة‬ٌ ‫ل‬ ‫ن‬َ‫ْد‬‫س‬َ‫ْد‬ ‫اح‬َ‫ْد‬ ‫ة‬ٌ ‫ل‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫س‬ْ‫ِل‬ ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ل‬َِّ  ‫ا‬ ‫ل‬ِ  ‫سو‬ُ‫او‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫ف ي‬ِ  ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ل‬َ‫ْد‬ ‫ ن‬َ‫ْد‬ ‫كا‬َ‫ْد‬ ‫د‬ْ‫ِل‬ ‫ق‬َ‫ْد‬‫ل‬َ‫ْد‬]‫ءاسنلا‬:‫األاحزاب‬21[
‫ه‬ُ‫او‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ها‬َ‫ْد‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬‫أ‬َ‫ْد‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫لى‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ  ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ف‬َ‫ْد‬‫ل‬ِ ‫خا‬َ‫ْد‬ ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ ن‬ْ‫ِل‬ ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫د‬ُ‫او‬‫ري‬ِ  ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫نا‬ً‫ا‬‫س‬َ‫ْد‬ ‫اح‬َ‫ْد‬ ‫قا‬ً‫ا‬‫ز‬ْ‫ِل‬ ‫ر‬ِ  ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬‫م‬ِ  ‫ن ي‬ِ ‫ق‬َ‫ْد‬‫ز‬َ‫ْد‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ب ي‬ّ‫ِه‬‫ر‬َّ ‫من‬ّ‫ِه‬ ‫ة‬ٍ ‫م‬ ‫ن‬َ‫ْد‬‫ي‬ّ‫ِه‬‫ب‬َ‫ْد‬ ‫ى‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َ‫ْد‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ت‬ُ‫او‬ ‫كن‬ُ‫او‬ ‫إ ن‬ِ  ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ت‬ُ‫او‬‫ي‬ْ‫ِل‬‫أ‬َ‫ْد‬‫ر‬َ‫ْد‬ ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫م‬ِ  ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫ق‬َ‫ْد‬ ‫يا‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫قا‬َ‫ْد‬
•‫ب‬ُ‫او‬ ‫ني‬ِ ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ه‬ِ  ‫ي‬ْ‫ِل‬‫ل‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬ُ‫او‬ ‫ل‬ْ‫ِل‬‫ك‬َّ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫ه‬ِ  ‫ي‬ْ‫ِل‬‫ل‬َ‫ْد‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫با‬ِ  ‫ال‬َّ ‫إ‬ِ  ‫ق ي‬ِ ‫في‬ِ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬ُ‫او‬ ‫ع‬ْ‫ِل‬ ‫ط‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬‫س‬ْ‫ِل‬ ‫ا‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫ح‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫ص‬ْ‫ِل‬ ‫إل‬ِ  ‫ا‬ ‫ال‬َّ ‫إ‬ِ  ‫د‬ُ‫او‬‫ري‬ِ  ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ ن‬ْ‫ِل‬ ‫إ‬ِ :‫[هود‬88. ]‫ءاسنلا‬
‫النبوية‬ ‫السنة‬ ‫في‬:
‫أمروا‬ ‫إل‬ ‫الضرض‬ ‫من‬ ‫بفل ة‬ ‫يكونون‬ ‫لثلةثة‬ ‫يحل‬ ‫ل‬ ) ‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫قال‬
‫عنهما‬ ‫ال‬ ‫ضرضي‬ ‫عمرو‬ ‫بن‬ ‫عبدال‬ ‫حديث‬ ‫من‬ ‫أحمد‬ ‫المام‬ ‫ضرواه‬ "‫أحدهم‬ ‫عليهم‬
‫ضرواه‬ (‫أحدهم‬ ‫فليؤمروا‬ ‫سفر‬ ‫في‬ ‫ةثلةثة‬ ‫خرج‬ ‫إذا‬ )‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫قال‬
‫عنه‬ ‫ال‬ ‫ضرضي‬ ‫هرير ة‬ ‫أبي‬ ‫حديث‬ ‫من‬ ‫أبوداود‬
‫العصابة‬ ‫تلك‬ ‫وفي‬ ‫عصابة‬ ‫من‬ ‫ضرجل‬ ‫استعمل‬ ‫من‬ ) ‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫قال‬
‫في‬ ‫الحاكم‬ ‫أخرجه‬ (‫والمؤمنين‬ ‫وضرسوله‬ ‫ال‬ ‫خان‬ ‫فقد‬ ‫منه‬ ‫ل‬ ‫أضرضى‬ ‫هو‬ ‫من‬
‫المستدضرك‬
‫اللسليمية‬ ‫القيادة‬ ‫أهمية‬
‫الساسية‬ ‫مصادرها‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫السلمية‬ ‫الشريعة‬ ‫جاءت‬‫الساسية‬ ‫مصادرها‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫السلمية‬ ‫الشريعة‬ ‫جاءت‬
‫السوية‬ ‫والفطر‬ ‫البشر‬ ‫طبيعة‬ ‫أن‬ ‫كما‬ ‫القيادة‬ ‫أمر‬ ‫على‬ ‫تؤكد‬‫السوية‬ ‫والفطر‬ ‫البشر‬ ‫طبيعة‬ ‫أن‬ ‫كما‬ ‫القيادة‬ ‫أمر‬ ‫على‬ ‫تؤكد‬
‫وتحقيق‬ ‫الكلمة‬ ‫اجتماع‬ ‫من‬ ‫عنه‬ ‫ينجم‬ ‫لما‬ ‫ذلك‬ ‫تحتم‬‫وتحقيق‬ ‫الكلمة‬ ‫اجتماع‬ ‫من‬ ‫عنه‬ ‫ينجم‬ ‫لما‬ ‫ذلك‬ ‫تحتم‬
: ‫التالية‬ ‫النقاط‬ ‫في‬ ‫تلخيصها‬ ‫ويمكن‬ ‫المشتركة‬ ‫المصالح‬: ‫التالية‬ ‫النقاط‬ ‫في‬ ‫تلخيصها‬ ‫ويمكن‬ ‫المشتركة‬ ‫المصالح‬
1‫المستقبلية‬ ‫وتصوراتها‬ ‫المؤسسة‬ ‫خطط‬ ‫وبين‬ ‫العاملين‬ ‫بين‬ ‫الوصل‬ ‫حلقة‬ ‫ـ‬
2‫لتصحيحها‬ ‫ج ه‬ّ‫ه‬ ‫والتو‬ ‫العمل‬ ‫مشكل ت‬ ‫مواجهة‬ ‫ـ‬
3‫للمؤسسا ت‬ ‫الموارد‬ ‫أهم‬ ‫باعتبارهم‬ ‫الرفراد‬ ‫ورعاية‬ ‫وتدريب‬ ‫تنمية‬ ‫ـ‬
4‫والمنظما ت‬ ‫بالمؤسسا ت‬ ‫المحيطة‬ ‫البيئة‬ ‫تفرضها‬ ‫التي‬ ‫التحديا ت‬ ‫ومواجهة‬ ‫المتغيرا ت‬ ‫مواكبة‬ ‫ـ‬
5‫أهدارفها‬ ‫لتحقيق‬ ‫المؤسسة‬ ‫ومساعدة‬ ‫تحفيز‬ ‫ـ‬
6‫الرض‬ ‫رفي‬ ‫الستخل ف‬ ‫معاني‬ ‫تحقيق‬ ‫ـ‬
7‫البشر‬ ‫لكل‬ ‫والسعادة‬ ‫التنمية‬ ‫تحقق‬ ‫التي‬ ‫والمساواة‬ ‫العدل‬ ‫إرساء‬ ‫ـ‬
8‫المسلم‬ ‫المجتمع‬ ‫مصالح‬ ‫تحقيق‬ ‫ـ‬
9‫تواجههم‬ ‫قد‬ ‫أخطار‬ ‫أي‬ ‫من‬ ‫المسلمين‬ ‫للرفراد‬ ‫والحماية‬ ‫المن‬ ‫تورفير‬ ‫ـ‬
10. ‫الدنيا‬ ‫وسياسة‬ ‫الدين‬ ‫حراسة‬ ‫ـ‬
11‫العداوة‬ ‫ونبذ‬ ‫الكلمة‬ ‫جمع‬ ‫ـ‬
‫اللسليمية‬ ‫القيادة‬ ‫أركان‬‫اللسليمية‬ ‫القيادة‬ ‫أركان‬
‫القيادة‬‫أركان‬‫القيادة‬‫أركان‬
‫اللسليمية‬‫اللسليمية‬
‫الشورى‬
‫الحسنة‬ ‫السوة‬
‫والخاء‬ ‫اليثار‬
‫والقناع‬ ‫النصح‬
‫الدارية‬ ‫الكفاءة‬
‫الشخصية‬ ‫الصفا ت‬
‫العدل‬
‫الشجاعة‬
‫البداع‬
‫اللســـــليمية‬ ‫القيادة‬ ‫يمقويمات‬‫اللســـــليمية‬ ‫القيادة‬ ‫يمقويمات‬
‫العملية‬ ‫أن‬ ‫المختلفة‬ ‫الدارية‬ ‫المنظما ت‬ ‫رفي‬ ‫والملحظا ت‬ ‫الدراسا ت‬ ‫أثبتت‬
‫بقاء‬ ‫مع‬ ‫الداريين‬ ‫القادة‬ ‫بتعاقب‬ ‫تختلف‬ ‫وكفايتها‬ ‫رفعاليتها‬ ‫رفي‬ ‫الدارية‬
‫رفنجاح‬ ‫علي ه‬ ‫هي‬ ‫كما‬ ‫المنظمة‬ ‫ديناميكية‬ ‫سير‬ ‫رفي‬ ‫المؤثرة‬ ‫الخرى‬ ‫العوامل‬
‫تتربع‬ ‫التي‬ ‫الدارية‬ ‫القيادة‬ ‫بنوعية‬ ‫وثيقا‬ ‫ارتباطا‬ ‫يرتبط‬ ‫تعثرها‬ ‫أو‬ ‫المنظمة‬
‫أن‬ ‫بعد‬ ‫نهضت‬ ‫والنجاز‬ ‫الداء‬ ‫متعثرة‬ ‫كانت‬ ‫منظمة‬ ‫من‬ ‫وكم‬ ‫رئاستها‬ ‫على‬
. ‫قائدها‬ ‫غياب‬ ‫بعد‬ ‫تعثر ت‬ ‫مزدهرة‬ ‫كانت‬ ‫منظمة‬ ‫من‬ ‫وكم‬ ‫قيادي‬ ‫تولها‬
‫النجاح‬ ‫كان‬ ‫وجد ت‬ ‫ما‬ ‫متى‬ ‫للقيادة‬ ‫مقوما ت‬ ‫رفهناك‬ ‫هذا‬ ‫وعلى‬
: ‫حليفها‬
‫السياسية‬
‫الفنية‬
‫النسانية‬
‫الرؤية‬ ‫وضوح‬
‫التجتماعية‬ ‫البيئة‬ ‫معرفة‬
‫الجتجاهات‬ ‫بين‬ ‫التوفيق‬
‫الحسنة‬ ‫القدوة‬
‫والعدل‬ ‫المعاملة‬ ‫حسن‬
‫والمحاسبة‬ ‫الرقابة‬
‫التدريب‬
‫التفويض‬
‫بالهدف‬ ‫اليمان‬
‫والتنظيم‬ ‫التخطيط‬
‫المسؤولية‬ ‫جتحمل‬
‫للمنظمة‬ ‫المستمر‬ ‫التطوير‬
‫القيادة‬ ‫صفات‬
‫السلمية‬
‫القيادة‬ ‫صفات‬
‫السلمية‬
‫العــــــلم‬
‫والنفس‬ ‫الجسم‬ ‫سلمة‬
‫الشرعي‬ ‫العلم‬
‫التخصصي‬ ‫العلم‬
•.
‫والتقوى‬ ‫السل م‬
‫والشجاعة‬ ‫الرتجولة‬‫والشجاعة‬ ‫الرتجولة‬
‫الطصطفاء‬
‫التأييد‬
‫النتماء‬
‫العتماد‬
‫في‬ ‫القصد‬
‫الصرف‬
‫والرؤية‬ ‫التعقل‬
‫المستقبلية‬
‫الحسنة‬ ‫القدوة‬
‫الواقعية‬
( )‫بالواقع‬ ‫اللمام‬
‫الحــــــــزم‬
‫الفاعلية‬
( )‫الدارية‬ ‫الكفاءة‬
‫الدارة‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬
‫والقيادة‬
‫الدارة‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬
‫والقيادة‬
‫القيادة‬‫ومن‬ ‫الفعال‬ ‫التغيير‬ ‫يحصل‬ ‫وبها‬ ‫الكفكار‬ ‫تولد‬
.‫المشكل.ت‬ ‫لحل‬ ‫الرخرين‬ ‫توجيه‬ ‫يتم‬ ‫رخللها‬
‫الدارة‬‫سبيل‬ ‫كفي‬ ‫المصادر‬ ‫وتنظم‬ ‫والستقرار‬ ‫النظام‬ ‫توكفر‬
.‫المشكل.ت‬ ‫حل‬
.‫اجتمعا‬ ‫اكفترقا‬ ‫وإذا‬ ‫اكفترقا‬ ‫اجتمعا‬ ‫إذا‬ ‫أنهما‬ ‫القول‬ ‫ويمكن‬
.‫الرخر‬ ‫ونظريا.ت‬ ‫نماذج‬ ‫من‬ ‫استفدنا‬ ‫أحدهما‬ ‫أكفردنا‬ ‫كفإذا‬
.‫بينهما‬ ‫نفرق‬ ‫أن‬ ‫لزم‬ ‫ا‬ً ‫مع‬ ‫عنهما‬ ‫تحثنا‬ ‫وإذا‬
‫الدارة‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬
‫والقيادة‬
/‫المدير‬ ‫الدارة‬ /‫القائد‬ ‫القيادة‬
‫وجه‬
‫المقارن‬
‫ة‬
‫م‬
‫النتاج‬ ‫بطريقة‬ ‫النهائي‬ ‫بالناتج‬
‫الهتما‬
‫م‬
1‫والنظم‬ ‫الهياكل‬ ‫على‬
‫في‬ ‫والداء‬ ‫والنجاز‬
‫الحاضر‬ ‫الوقت‬
‫الرؤية‬ ‫على‬
‫والرسالة‬
‫التركيز‬ 2
‫بالكفاءة‬ ‫يهتم‬ ‫بالفاعلية‬ ‫تهتم‬
‫الجودة‬
‫الشامل‬
‫ة‬
3
‫النظمة‬ ‫من‬ ‫يستمدها‬
‫من‬ ‫يستمدها‬
‫ذاته‬
‫السلطة‬ 4
‫بالتفاصيل‬ ‫تهتم‬ ‫بالكليات‬ ‫تهتم‬
‫الشمول‬
‫ية‬
5
‫تشغيلي‬ ‫استراتيجي‬
‫التخطي‬
‫ط‬
6
/‫المدير‬ ‫الدارة‬ /‫القائد‬ ‫القيادة‬
‫وجه‬
‫المقارن‬
‫ة‬
‫م‬
‫من‬ ‫له‬ ‫النظرة‬ ‫تنبع‬
‫عليا‬ ‫وإرادة‬ ‫ضرورة‬
‫بتجويد‬ ‫يهتم‬ ‫وهو‬
‫القائم‬ ‫الوضع‬
‫بالتطوير‬ ‫يهتم‬
‫وتنبع‬ ‫والتغيير‬
‫من‬ ‫له‬ ‫النظرة‬
‫ورغبة‬ ‫حاجة‬
‫شخصية‬
‫التغيير‬ 7
‫موظفيه‬ ‫أداء‬ ‫يراقب‬
‫الثواب‬ ‫مبدأ‬ ‫ويستعمل‬
‫والعقاب‬
‫على‬ ‫يركز‬
‫الذاتية‬ ‫الرقابة‬
‫والعلقات‬
‫وشحذ‬ ‫النسانية‬
‫وإطلق‬ ‫الهمم‬
‫الطاقات‬
‫الرقابة‬ 8
‫الوضع‬ ‫مع‬ ‫يتأقلم‬
‫الراهن‬
‫التحدي‬ ‫يقبل‬
‫المغامرة‬ ‫ويحب‬ ‫التحدي‬ 9
/‫المدير‬ ‫الدارة‬ /‫القائد‬ ‫القيادة‬
‫وجه‬
‫المقارن‬
‫ة‬
‫م‬
‫الحاضر‬ ‫يعيش‬ ‫مثابر‬
‫يسير‬ ‫مبادر‬
‫للمستقبل‬
‫على‬ ‫ويعتمد‬
‫والبتكار‬ ‫البداع‬
‫بروح‬ ‫والعمل‬
‫الفريق‬
‫العمل‬ 1
0
‫فقط‬ ‫منفذين‬
‫يشارك‬
‫في‬ ‫المرؤوسين‬
‫وضعها‬
‫وضع‬
‫الهدا‬
‫ف‬
1
1
‫الوامر‬ ‫يصدر‬
‫لتنفيذها‬
‫في‬ ‫يشارك‬
‫تنفيذها‬
‫تنفيذ‬
‫الهدا‬
‫ف‬
1
2
/‫المدير‬ ‫الدارة‬ /‫القائد‬ ‫القيادة‬
‫وجه‬
‫المقارن‬
‫ة‬
‫م‬
( )‫ومتى‬ ‫كيف‬ ‫بـ‬ ‫تكون‬
‫الهتمام‬ ‫منطلق‬ ‫من‬
‫القصير‬ ‫بالجل‬
)‫ماذا‬ ‫بـ‬ ‫تكون‬
(‫من‬ ‫ولماذا‬
‫الهتمام‬ ‫منطلق‬
‫الطويل‬ ‫بالجل‬
‫السئلة‬ 1
3
‫التاسع‬ ‫القرن‬ ‫منذ‬
‫عشر‬
‫قدم‬ ‫قديمة‬
‫التاريخ‬ ‫النشأة‬ 1
4
‫مستقل‬ ‫علم‬ ‫علم‬ ‫من‬ ‫فرع‬
‫الدارة‬
‫تصنيف‬
‫العلم‬
1
5
‫خالص‬ ‫منا‬ ‫ولكم‬
‫والتقدير‬ ‫التحية‬

More Related Content

What's hot

տանը նույնպես պետք_է_ուշադիր_լինել
տանը նույնպես պետք_է_ուշադիր_լինելտանը նույնպես պետք_է_ուշադիր_լինել
տանը նույնպես պետք_է_ուշադիր_լինել
Zepet Khachatryan
 
ppt hadist tarbawi Kel 2
ppt hadist tarbawi Kel 2ppt hadist tarbawi Kel 2
ppt hadist tarbawi Kel 2
RistaAyun
 
الخلافة
الخلافةالخلافة
الخلافة
Muhammed Hussien
 
الأساليب الحزبية لصد الناس عن الدعوة السلفية 140614
الأساليب الحزبية لصد الناس عن الدعوة السلفية 140614الأساليب الحزبية لصد الناس عن الدعوة السلفية 140614
الأساليب الحزبية لصد الناس عن الدعوة السلفية 140614أبو سليمان آل وادي
 
دور القوات المسلحة الأردنية - الجيش العربي في حفظ السلام والامن العالمي
دور القوات المسلحة الأردنية - الجيش العربي في حفظ السلام والامن العالميدور القوات المسلحة الأردنية - الجيش العربي في حفظ السلام والامن العالمي
دور القوات المسلحة الأردنية - الجيش العربي في حفظ السلام والامن العالميIzzeddin AlAtari
 
ورقات كشفية 3
ورقات كشفية 3ورقات كشفية 3
ورقات كشفية 3
tahar hammami
 
النصيحة الكافية الشيخ احمد زروق
النصيحة الكافية  الشيخ احمد زروقالنصيحة الكافية  الشيخ احمد زروق
النصيحة الكافية الشيخ احمد زروق
Sadek KHEDDACHE
 
The Ass Award for Muslims PhDs وسام الأدبار مبروك على دكاترة الإسلام
The Ass Award for Muslims PhDs وسام الأدبار مبروك على دكاترة الإسلامThe Ass Award for Muslims PhDs وسام الأدبار مبروك على دكاترة الإسلام
The Ass Award for Muslims PhDs وسام الأدبار مبروك على دكاترة الإسلام
Free Interactive Islamic College, All in One Open Traditional Certificate www.Muhammad.com
 
سيد قاموس القرآن والحديث في 36441 كلمة في 813 ميج 200 ميج مدمج
سيد قاموس القرآن والحديث في 36441 كلمة في 813 ميج  200 ميج مدمجسيد قاموس القرآن والحديث في 36441 كلمة في 813 ميج  200 ميج مدمج
سيد قاموس القرآن والحديث في 36441 كلمة في 813 ميج 200 ميج مدمج
Free Interactive Islamic College, All in One Open Traditional Certificate www.Muhammad.com
 
حاجات البشرية في رسالة النبي محمد صلى الله عليه وسلم
حاجات البشرية في رسالة النبي محمد صلى الله عليه وسلمحاجات البشرية في رسالة النبي محمد صلى الله عليه وسلم
حاجات البشرية في رسالة النبي محمد صلى الله عليه وسلم
Islamic Invitation
 
تنظير التغيير
تنظير التغييرتنظير التغيير
تنظير التغيير
Loay Qabajeh
 
لماذا ندرس السيرة ؟
لماذا ندرس السيرة ؟لماذا ندرس السيرة ؟
لماذا ندرس السيرة ؟
Islamic Invitation
 
Islamicaklak
IslamicaklakIslamicaklak
Islamicaklaksammani97
 
صفات جيل التمكين
صفات جيل التمكينصفات جيل التمكين
صفات جيل التمكين
GreenLife1978
 
مطوية عن التعاون
مطوية عن التعاونمطوية عن التعاون
مطوية عن التعاونCheery Al-Hamood
 
Ar hakza asho ma quran
Ar hakza asho ma quranAr hakza asho ma quran
Ar hakza asho ma quran
مبارك الدوسري
 
هكذا عاشوا مع القرآن قصص ومواقف
هكذا عاشوا مع القرآن قصص ومواقفهكذا عاشوا مع القرآن قصص ومواقف
هكذا عاشوا مع القرآن قصص ومواقف
أبو عبيدة ابن الجراح
 

What's hot (19)

L'art de diriger v2
L'art de diriger v2L'art de diriger v2
L'art de diriger v2
 
տանը նույնպես պետք_է_ուշադիր_լինել
տանը նույնպես պետք_է_ուշադիր_լինելտանը նույնպես պետք_է_ուշադիր_լինել
տանը նույնպես պետք_է_ուշադիր_լինել
 
ppt hadist tarbawi Kel 2
ppt hadist tarbawi Kel 2ppt hadist tarbawi Kel 2
ppt hadist tarbawi Kel 2
 
الخلافة
الخلافةالخلافة
الخلافة
 
الأساليب الحزبية لصد الناس عن الدعوة السلفية 140614
الأساليب الحزبية لصد الناس عن الدعوة السلفية 140614الأساليب الحزبية لصد الناس عن الدعوة السلفية 140614
الأساليب الحزبية لصد الناس عن الدعوة السلفية 140614
 
دور القوات المسلحة الأردنية - الجيش العربي في حفظ السلام والامن العالمي
دور القوات المسلحة الأردنية - الجيش العربي في حفظ السلام والامن العالميدور القوات المسلحة الأردنية - الجيش العربي في حفظ السلام والامن العالمي
دور القوات المسلحة الأردنية - الجيش العربي في حفظ السلام والامن العالمي
 
ورقات كشفية 3
ورقات كشفية 3ورقات كشفية 3
ورقات كشفية 3
 
النصيحة الكافية الشيخ احمد زروق
النصيحة الكافية  الشيخ احمد زروقالنصيحة الكافية  الشيخ احمد زروق
النصيحة الكافية الشيخ احمد زروق
 
5630
56305630
5630
 
The Ass Award for Muslims PhDs وسام الأدبار مبروك على دكاترة الإسلام
The Ass Award for Muslims PhDs وسام الأدبار مبروك على دكاترة الإسلامThe Ass Award for Muslims PhDs وسام الأدبار مبروك على دكاترة الإسلام
The Ass Award for Muslims PhDs وسام الأدبار مبروك على دكاترة الإسلام
 
سيد قاموس القرآن والحديث في 36441 كلمة في 813 ميج 200 ميج مدمج
سيد قاموس القرآن والحديث في 36441 كلمة في 813 ميج  200 ميج مدمجسيد قاموس القرآن والحديث في 36441 كلمة في 813 ميج  200 ميج مدمج
سيد قاموس القرآن والحديث في 36441 كلمة في 813 ميج 200 ميج مدمج
 
حاجات البشرية في رسالة النبي محمد صلى الله عليه وسلم
حاجات البشرية في رسالة النبي محمد صلى الله عليه وسلمحاجات البشرية في رسالة النبي محمد صلى الله عليه وسلم
حاجات البشرية في رسالة النبي محمد صلى الله عليه وسلم
 
تنظير التغيير
تنظير التغييرتنظير التغيير
تنظير التغيير
 
لماذا ندرس السيرة ؟
لماذا ندرس السيرة ؟لماذا ندرس السيرة ؟
لماذا ندرس السيرة ؟
 
Islamicaklak
IslamicaklakIslamicaklak
Islamicaklak
 
صفات جيل التمكين
صفات جيل التمكينصفات جيل التمكين
صفات جيل التمكين
 
مطوية عن التعاون
مطوية عن التعاونمطوية عن التعاون
مطوية عن التعاون
 
Ar hakza asho ma quran
Ar hakza asho ma quranAr hakza asho ma quran
Ar hakza asho ma quran
 
هكذا عاشوا مع القرآن قصص ومواقف
هكذا عاشوا مع القرآن قصص ومواقفهكذا عاشوا مع القرآن قصص ومواقف
هكذا عاشوا مع القرآن قصص ومواقف
 

Viewers also liked

Assistant training manager kpi
Assistant training manager kpiAssistant training manager kpi
Assistant training manager kpi
jomxemas
 
Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eikon3 getting startedguide_v1.1Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eldaw Ali Yousif
 
كلمات اغنية مين في الحياة
كلمات اغنية مين في الحياةكلمات اغنية مين في الحياة
كلمات اغنية مين في الحياةEldaw Ali Yousif
 
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001Eldaw Ali Yousif
 
My journey - by dr. omar shawky
My journey - by dr. omar shawkyMy journey - by dr. omar shawky
My journey - by dr. omar shawky
Experience inbound initiative
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابيةنموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
Eldaw Ali Yousif
 
مستقيلك في ورقة ( CV Writing )
مستقيلك في ورقة ( CV Writing )مستقيلك في ورقة ( CV Writing )
مستقيلك في ورقة ( CV Writing )
Experience inbound initiative
 
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداءKpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Neurology Zagazig
 
Recruitment 2=6
Recruitment 2=6Recruitment 2=6
Recruitment 2=6
Sushant Murarka
 
Training supervisor kpi
Training supervisor kpiTraining supervisor kpi
Training supervisor kpi
jomxemas
 
Human Resources 101 - By: Karim Esmaiel
Human Resources 101 - By: Karim EsmaielHuman Resources 101 - By: Karim Esmaiel
Human Resources 101 - By: Karim Esmaiel
Experience inbound initiative
 
Training and development manager kpi
Training and development manager kpiTraining and development manager kpi
Training and development manager kpi
jomxemas
 
Hr Business Plan Proposal (2)
Hr Business Plan   Proposal (2)Hr Business Plan   Proposal (2)
Hr Business Plan Proposal (2)Salman Alsuhail
 
HR Business Plan
HR Business PlanHR Business Plan
HR Business Plan
David Richards
 
Aspects of HR
Aspects of HRAspects of HR
Aspects of HR
Pritish Suman
 
برنامج قياس مؤشرات الأداء ‫‬
برنامج قياس مؤشرات الأداء ‫‬برنامج قياس مؤشرات الأداء ‫‬
برنامج قياس مؤشرات الأداء ‫‬
سعد التميمي
 
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
داليا حافظ استشارى موارد بشرية
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةنموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
Eldaw Ali Yousif
 

Viewers also liked (20)

Assistant training manager kpi
Assistant training manager kpiAssistant training manager kpi
Assistant training manager kpi
 
Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eikon3 getting startedguide_v1.1Eikon3 getting startedguide_v1.1
Eikon3 getting startedguide_v1.1
 
كلمات اغنية مين في الحياة
كلمات اغنية مين في الحياةكلمات اغنية مين في الحياة
كلمات اغنية مين في الحياة
 
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
SECONDARY CERTIFICATE - ENGLISH0001
 
My journey - by dr. omar shawky
My journey - by dr. omar shawkyMy journey - by dr. omar shawky
My journey - by dr. omar shawky
 
عرض وظيفي 119
عرض وظيفي 119عرض وظيفي 119
عرض وظيفي 119
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابيةنموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لوظائف مرشدة طلابية
 
مستقيلك في ورقة ( CV Writing )
مستقيلك في ورقة ( CV Writing )مستقيلك في ورقة ( CV Writing )
مستقيلك في ورقة ( CV Writing )
 
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداءKpi نموذج استمارة تقييم الاداء
Kpi نموذج استمارة تقييم الاداء
 
Recruitment 2=6
Recruitment 2=6Recruitment 2=6
Recruitment 2=6
 
Mohamed Ibrahem HR
Mohamed Ibrahem HRMohamed Ibrahem HR
Mohamed Ibrahem HR
 
Training supervisor kpi
Training supervisor kpiTraining supervisor kpi
Training supervisor kpi
 
Human Resources 101 - By: Karim Esmaiel
Human Resources 101 - By: Karim EsmaielHuman Resources 101 - By: Karim Esmaiel
Human Resources 101 - By: Karim Esmaiel
 
Training and development manager kpi
Training and development manager kpiTraining and development manager kpi
Training and development manager kpi
 
Hr Business Plan Proposal (2)
Hr Business Plan   Proposal (2)Hr Business Plan   Proposal (2)
Hr Business Plan Proposal (2)
 
HR Business Plan
HR Business PlanHR Business Plan
HR Business Plan
 
Aspects of HR
Aspects of HRAspects of HR
Aspects of HR
 
برنامج قياس مؤشرات الأداء ‫‬
برنامج قياس مؤشرات الأداء ‫‬برنامج قياس مؤشرات الأداء ‫‬
برنامج قياس مؤشرات الأداء ‫‬
 
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةنموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
 

Similar to عرض القيادة

الوحدة الخامسة (1)
الوحدة الخامسة (1)الوحدة الخامسة (1)
الوحدة الخامسة (1)Saif Eddin
 
Quranic and Prophetic Text
Quranic and Prophetic TextQuranic and Prophetic Text
Quranic and Prophetic Text
Syahirah Razali
 
طريق الصالحين.pdf
طريق الصالحين.pdfطريق الصالحين.pdf
طريق الصالحين.pdf
aboanasaly
 
مقرر عقيدة الاسرة في الاسلام .pdf
مقرر عقيدة الاسرة في الاسلام .pdfمقرر عقيدة الاسرة في الاسلام .pdf
مقرر عقيدة الاسرة في الاسلام .pdf
MuhammedFahad11
 
وماذا بعد الظلم ؟
وماذا بعد الظلم ؟وماذا بعد الظلم ؟
وماذا بعد الظلم ؟
مبارك الدوسري
 
ثمانية متون في العقيدة والتوحيد
ثمانية متون في العقيدة والتوحيدثمانية متون في العقيدة والتوحيد
ثمانية متون في العقيدة والتوحيد
Abdel-Rahman Al-Khattab
 
Arabic school-books-1st-preparatory-2nd-term-khawagah-2019-6
Arabic school-books-1st-preparatory-2nd-term-khawagah-2019-6Arabic school-books-1st-preparatory-2nd-term-khawagah-2019-6
Arabic school-books-1st-preparatory-2nd-term-khawagah-2019-6
khawagah
 
رسالة المؤتمر6
رسالة المؤتمر6رسالة المؤتمر6
رسالة المؤتمر6
GreenLife1978
 
Risalah ahlussunah wal jamaah
Risalah ahlussunah wal jamaahRisalah ahlussunah wal jamaah
Risalah ahlussunah wal jamaah
Kampus Menyan
 
الإحسان كأحد ممكنات التميز_Ver6_29092015
الإحسان كأحد ممكنات التميز_Ver6_29092015الإحسان كأحد ممكنات التميز_Ver6_29092015
الإحسان كأحد ممكنات التميز_Ver6_29092015hudacmi
 
الإسلام والمسلمون مقابل الوهابية السلفية والسلفيون
الإسلام والمسلمون مقابل الوهابية السلفية والسلفيونالإسلام والمسلمون مقابل الوهابية السلفية والسلفيون
الإسلام والمسلمون مقابل الوهابية السلفية والسلفيون
allahcom
 
القول البديع في تحذير الشباب من خطورة التكفير والتفسيق والتبديع
القول البديع في تحذير الشباب من خطورة التكفير والتفسيق والتبديعالقول البديع في تحذير الشباب من خطورة التكفير والتفسيق والتبديع
القول البديع في تحذير الشباب من خطورة التكفير والتفسيق والتبديع
Om Muktar
 
أنماط الشخصية
أنماط الشخصيةأنماط الشخصية
أنماط الشخصيةMaged Ramadan
 
الأساليب الخبرية والإنشائية.pdfyttttttttttttt
الأساليب الخبرية والإنشائية.pdfytttttttttttttالأساليب الخبرية والإنشائية.pdfyttttttttttttt
الأساليب الخبرية والإنشائية.pdfyttttttttttttt
mhosn627
 
التلقيح الصناعي وتأجير الأرحام
التلقيح الصناعي وتأجير الأرحامالتلقيح الصناعي وتأجير الأرحام
التلقيح الصناعي وتأجير الأرحام
legallab7
 

Similar to عرض القيادة (20)

الوحدة الخامسة (1)
الوحدة الخامسة (1)الوحدة الخامسة (1)
الوحدة الخامسة (1)
 
584
584584
584
 
Quranic and Prophetic Text
Quranic and Prophetic TextQuranic and Prophetic Text
Quranic and Prophetic Text
 
706
706706
706
 
481
481481
481
 
طريق الصالحين.pdf
طريق الصالحين.pdfطريق الصالحين.pdf
طريق الصالحين.pdf
 
1233
12331233
1233
 
مقرر عقيدة الاسرة في الاسلام .pdf
مقرر عقيدة الاسرة في الاسلام .pdfمقرر عقيدة الاسرة في الاسلام .pdf
مقرر عقيدة الاسرة في الاسلام .pdf
 
وماذا بعد الظلم ؟
وماذا بعد الظلم ؟وماذا بعد الظلم ؟
وماذا بعد الظلم ؟
 
ثمانية متون في العقيدة والتوحيد
ثمانية متون في العقيدة والتوحيدثمانية متون في العقيدة والتوحيد
ثمانية متون في العقيدة والتوحيد
 
Arabic school-books-1st-preparatory-2nd-term-khawagah-2019-6
Arabic school-books-1st-preparatory-2nd-term-khawagah-2019-6Arabic school-books-1st-preparatory-2nd-term-khawagah-2019-6
Arabic school-books-1st-preparatory-2nd-term-khawagah-2019-6
 
رسالة المؤتمر6
رسالة المؤتمر6رسالة المؤتمر6
رسالة المؤتمر6
 
Risalah ahlussunah wal jamaah
Risalah ahlussunah wal jamaahRisalah ahlussunah wal jamaah
Risalah ahlussunah wal jamaah
 
الإحسان كأحد ممكنات التميز_Ver6_29092015
الإحسان كأحد ممكنات التميز_Ver6_29092015الإحسان كأحد ممكنات التميز_Ver6_29092015
الإحسان كأحد ممكنات التميز_Ver6_29092015
 
الإسلام والمسلمون مقابل الوهابية السلفية والسلفيون
الإسلام والمسلمون مقابل الوهابية السلفية والسلفيونالإسلام والمسلمون مقابل الوهابية السلفية والسلفيون
الإسلام والمسلمون مقابل الوهابية السلفية والسلفيون
 
القول البديع في تحذير الشباب من خطورة التكفير والتفسيق والتبديع
القول البديع في تحذير الشباب من خطورة التكفير والتفسيق والتبديعالقول البديع في تحذير الشباب من خطورة التكفير والتفسيق والتبديع
القول البديع في تحذير الشباب من خطورة التكفير والتفسيق والتبديع
 
أنماط الشخصية
أنماط الشخصيةأنماط الشخصية
أنماط الشخصية
 
الأساليب الخبرية والإنشائية.pdfyttttttttttttt
الأساليب الخبرية والإنشائية.pdfytttttttttttttالأساليب الخبرية والإنشائية.pdfyttttttttttttt
الأساليب الخبرية والإنشائية.pdfyttttttttttttt
 
التلقيح الصناعي وتأجير الأرحام
التلقيح الصناعي وتأجير الأرحامالتلقيح الصناعي وتأجير الأرحام
التلقيح الصناعي وتأجير الأرحام
 
3547
35473547
3547
 

Recently uploaded

استراتيجية شبة المحسوس والمحسوس والمجرد.pptx
استراتيجية شبة المحسوس والمحسوس والمجرد.pptxاستراتيجية شبة المحسوس والمحسوس والمجرد.pptx
استراتيجية شبة المحسوس والمحسوس والمجرد.pptx
rabieazaz8
 
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARIPPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
RadaIsdasari
 
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdfأهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
elmadrasah8
 
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdfتطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
joreyaa
 
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptxعرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
miloudaitblal001
 
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdfمدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
AhmedLansary1
 

Recently uploaded (6)

استراتيجية شبة المحسوس والمحسوس والمجرد.pptx
استراتيجية شبة المحسوس والمحسوس والمجرد.pptxاستراتيجية شبة المحسوس والمحسوس والمجرد.pptx
استراتيجية شبة المحسوس والمحسوس والمجرد.pptx
 
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARIPPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
 
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdfأهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
 
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdfتطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
 
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptxعرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
 
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdfمدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
 

عرض القيادة

  • 1.
  • 2.
  • 4. :‫لغة‬ : ‫يقال‬ "‫السوق‬ " ‫نقيض‬ ‫اللغة‬ ‫في‬ "‫القود‬ ":‫منظور‬ ‫لنبن‬ ‫العرب‬ ‫لسان‬ ‫في‬ ‫المقدمة‬ ‫في‬ ‫القائد‬ ‫فمكان‬ ‫وعليه‬ ،‫خلفها‬ ‫من‬ ‫ويسوقها‬ ‫أمامها‬ ‫من‬ ‫الدانبة‬ ‫يقود‬ .‫والقدوة‬ ‫والمرشد‬ ‫كالدليل‬ :‫اصطلاحا‬ ‫القيادة‬ ‫اللسل:م‬ ‫في‬‫غيره‬ ‫مع‬ ‫تفاعله‬ ‫أثناء‬ ‫الخلفة‬ ‫مركز‬ ‫شاغل‬ ‫نبه‬ ‫يقو:م‬ ‫الذي‬ ‫السلوك‬ : ‫والقضاة‬ ‫جيوشه‬ ‫وقادة‬ ‫وعماله‬ ‫فالخليفة‬ ، ‫العامة‬ ‫المسلمين‬ ‫أمور‬ ‫من‬ ‫شيئا‬ ‫يتولى‬ ‫من‬ ‫:كل‬ ‫القيادة‬ ‫نبكلمة‬ ‫المعنيون‬ ‫..هم‬ ‫والوزراء‬ ‫الشرطة‬ ‫ورؤلساء‬ ‫اللسل:م‬ ‫في‬ ‫القيادة‬ ‫نقول‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫أيضا‬‫والخروي‬ ‫الدنيوي‬ ‫الهدف‬ ‫نحو‬ ‫الناس‬ ‫تحريك‬ ‫عملية‬ : ‫اللسلمية‬ ‫الشريعة‬ ‫قيم‬ ‫وفق‬ ‫العسكري‬ ‫المعنى‬:‫من‬ ‫نانبعة‬ ‫ومسؤولية‬ ‫رعاية‬ ‫هي‬ ‫إذا‬ . ‫الجنود‬ ‫قيادة‬ ‫في‬ ‫القائد‬ ‫نبها‬ ‫يضطلع‬ ‫التي‬ ‫العمال‬ ‫هي‬ "‫رعيته‬ ‫عن‬ ‫مسؤول‬ ‫وكلكم‬ ‫راع‬ ‫كلكم‬ " ‫ولسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫الرلسول‬ ‫قول‬ :‫هي‬ ‫القيادة‬. ‫مشتركة‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫لسلوكهم‬ ‫وتوجيه‬ ‫الخرين‬ ‫على‬ ‫التأثير‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ :‫هي‬ ‫القيادة‬.‫معين‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫جهودهم‬ ‫وتنسيق‬ ‫الفراد‬ ‫لسلوك‬ ‫على‬ ‫التأثير‬ ‫إلى‬ ‫تهدف‬ ‫عملية‬
  • 6. :‫تعالى‬ ‫ال‬ ‫يقول‬:‫تعالى‬ ‫ال‬ ‫يقول‬ ‫ل‬ِ  ‫د‬ْ‫ِل‬ ‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ْ‫ِل‬‫با‬ِ  ‫ا‬ْ‫ِل‬‫مو‬ُ‫او‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ح‬ْ‫ِل‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫أ ن‬َ‫ْد‬ ‫س‬ِ  ‫نا‬َّ‫ال‬ ‫ن‬َ‫ْد‬ ‫ي‬ْ‫ِل‬‫ب‬َ‫ْد‬ ‫ت م‬ُ‫او‬‫م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬َ‫ْد‬ ‫اح‬َ‫ْد‬ ‫ذا‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ها‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ِ ‫ه‬ْ‫ِل‬ ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫لى‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ  ‫ت‬ِ  ‫نا‬َ‫ْد‬‫ما‬َ‫ْد‬ ‫أل‬َ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫ا‬ْ‫ِل‬‫دو‬ُّ‫تدؤ‬ُ‫او‬ ‫أ ن‬َ‫ْد‬ ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ر‬ُ‫او‬ ‫م‬ُ‫او‬ ‫أ‬ْ‫ِل‬‫ي‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َّ ‫ا‬ ‫ ن‬َّ ‫إ‬ِ ]‫ءاسنلا‬:‫النساء‬58[ . ‫ا‬ْ‫ِل‬‫قو‬ُ‫او‬‫ر‬َّ ‫ف‬َ‫ْد‬‫ت‬َ‫ْد‬ ‫ال‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫عا‬ً‫ا‬ ‫مي‬ِ  ‫ج‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫ا‬ ‫ل‬ِ  ‫ب‬ْ‫ِل‬‫ح‬َ‫ْد‬ ‫ب‬ِ  ‫ا‬ْ‫ِل‬‫مو‬ُ‫او‬ ‫ص‬ِ  ‫ت‬َ‫ْد‬‫ع‬ْ‫ِل‬ ‫وا‬َ‫ْد‬]‫ءاسنلا‬:‫عمرا ن‬ ‫:نارمع لآل‬103[ . ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫ر‬ْ‫ِل‬ ‫ف‬ِ ‫غ‬ْ‫ِل‬ ‫ت‬َ‫ْد‬‫س‬ْ‫ِل‬ ‫وا‬َ‫ْد‬ ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ف‬ُ‫او‬ ‫ع‬ْ‫ِل‬ ‫فا‬َ‫ْد‬ ‫ك‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ِ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫اح‬َ‫ْد‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬ ‫م‬ِ  ‫ا‬ْ‫ِل‬‫ضو‬ُّ ‫ف‬َ‫ْد‬‫الن‬َ‫ْد‬ ‫ب‬ِ  ‫ل‬ْ‫ِل‬‫ق‬َ‫ْد‬‫ل‬ْ‫ِل‬‫ا‬ ‫ظ‬َ‫ْد‬ ‫لي‬ِ ‫غ‬َ‫ْد‬ ‫ظا‬ًّ‫ا‬ ‫ف‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫كن‬ُ‫او‬ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫ل‬َ‫ْد‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫لن‬ِ  ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫ا‬ ‫ن‬َ‫ْد‬ ‫م‬ّ‫ِه‬ ‫ة‬ٍ ‫م‬ ‫م‬َ‫ْد‬ ‫اح‬ْ‫ِل‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫ب‬ِ ‫ف‬َ‫ْد‬ ‫ن‬َ‫ْد‬ ‫لي‬ِ ‫ك‬ّ‫ِه‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬‫م‬ُ‫او‬ ‫ل‬ْ‫ِل‬‫ا‬ ‫ب‬ُّ ‫ح‬ِ  ‫ي‬ُ‫او‬ ‫ل‬َّ ‫ا‬ ‫ ن‬َّ ‫إ‬ِ  ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫ا‬ ‫لى‬َ‫ْد‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬َّ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬‫ف‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫م‬ْ‫ِل‬ ‫ز‬َ‫ْد‬ ‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ذا‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ ‫ف‬َ‫ْد‬ ‫ر‬ِ  ‫م‬ْ‫ِل‬ ‫أل‬َ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫ف ي‬ِ  ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ر‬ْ‫ِل‬ ‫و‬ِ  ‫شا‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬]‫ءاسنلا‬:‫عمرا ن‬ ‫:نارمع لآل‬159[ . ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫من‬ِ  ‫ر‬ِ  ‫م‬ْ‫ِل‬ ‫أل‬َ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫ل ي‬ِ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫أ‬ُ‫او‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫سو‬ُ‫او‬ ‫ر‬َّ ‫ال‬ ‫ا‬ْ‫ِل‬‫عو‬ُ‫او‬‫طي‬ِ  ‫أ‬َ‫ْد‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َّ ‫ا‬ ‫ا‬ْ‫ِل‬‫عو‬ُ‫او‬‫طي‬ِ  ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫ا‬ْ‫ِل‬‫نو‬ُ‫او‬‫م‬َ‫ْد‬ ‫:نارمع لآ‬ ‫ن‬َ‫ْد‬ ‫ذي‬ِ ‫ل‬َّ‫ا‬ ‫ها‬َ‫ْد‬ ‫ي‬ُّ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫يا‬َ‫ْد‬]‫ءاسنلا‬:‫النساء‬59[ . ‫را‬ً‫ا‬ ‫ثي‬ِ ‫ك‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ََّ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫ك‬َ‫ْد‬ ‫ذ‬َ‫ْد‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫خ‬ِ  ‫ل‬ْ‫ِل‬ ‫ا‬ ‫م‬َ‫ْد‬ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫ي‬َ‫ْد‬‫ل‬ْ‫ِل‬‫وا‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ََّ‫ْد‬ ‫ا‬ ‫جو‬ُ‫او‬ ‫ر‬ْ‫ِل‬ ‫ي‬َ‫ْد‬ ‫ ن‬َ‫ْد‬ ‫كا‬َ‫ْد‬ ‫من‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫ة‬ٌ ‫ل‬ ‫ن‬َ‫ْد‬‫س‬َ‫ْد‬ ‫اح‬َ‫ْد‬ ‫ة‬ٌ ‫ل‬‫و‬َ‫ْد‬ ‫س‬ْ‫ِل‬ ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ل‬َِّ  ‫ا‬ ‫ل‬ِ  ‫سو‬ُ‫او‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫ف ي‬ِ  ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ل‬َ‫ْد‬ ‫ ن‬َ‫ْد‬ ‫كا‬َ‫ْد‬ ‫د‬ْ‫ِل‬ ‫ق‬َ‫ْد‬‫ل‬َ‫ْد‬]‫ءاسنلا‬:‫األاحزاب‬21[ ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ها‬َ‫ْد‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬‫أ‬َ‫ْد‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫لى‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ  ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ك‬ُ‫او‬‫ف‬َ‫ْد‬‫ل‬ِ ‫خا‬َ‫ْد‬ ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ ن‬ْ‫ِل‬ ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫د‬ُ‫او‬‫ري‬ِ  ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫نا‬ً‫ا‬‫س‬َ‫ْد‬ ‫اح‬َ‫ْد‬ ‫قا‬ً‫ا‬‫ز‬ْ‫ِل‬ ‫ر‬ِ  ‫ه‬ُ‫او‬ ‫ن‬ْ‫ِل‬‫م‬ِ  ‫ن ي‬ِ ‫ق‬َ‫ْد‬‫ز‬َ‫ْد‬ ‫ر‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ب ي‬ّ‫ِه‬‫ر‬َّ ‫من‬ّ‫ِه‬ ‫ة‬ٍ ‫م‬ ‫ن‬َ‫ْد‬‫ي‬ّ‫ِه‬‫ب‬َ‫ْد‬ ‫ى‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َ‫ْد‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ت‬ُ‫او‬ ‫كن‬ُ‫او‬ ‫إ ن‬ِ  ‫ م‬ْ‫ِل‬ ‫ت‬ُ‫او‬‫ي‬ْ‫ِل‬‫أ‬َ‫ْد‬‫ر‬َ‫ْد‬ ‫أ‬َ‫ْد‬ ‫م‬ِ  ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫ق‬َ‫ْد‬ ‫يا‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫قا‬َ‫ْد‬ •‫ب‬ُ‫او‬ ‫ني‬ِ ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ه‬ِ  ‫ي‬ْ‫ِل‬‫ل‬َ‫ْد‬‫إ‬ِ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬ُ‫او‬ ‫ل‬ْ‫ِل‬‫ك‬َّ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫ه‬ِ  ‫ي‬ْ‫ِل‬‫ل‬َ‫ْد‬‫ع‬َ‫ْد‬ ‫ل‬ّ‫ِه‬ ‫با‬ِ  ‫ال‬َّ ‫إ‬ِ  ‫ق ي‬ِ ‫في‬ِ ‫و‬ْ‫ِل‬ ‫ت‬َ‫ْد‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫و‬َ‫ْد‬ ‫ت‬ُ‫او‬ ‫ع‬ْ‫ِل‬ ‫ط‬َ‫ْد‬ ‫ت‬َ‫ْد‬‫س‬ْ‫ِل‬ ‫ا‬ ‫ما‬َ‫ْد‬ ‫ح‬َ‫ْد‬ ‫ل‬َ‫ْد‬ ‫ص‬ْ‫ِل‬ ‫إل‬ِ  ‫ا‬ ‫ال‬َّ ‫إ‬ِ  ‫د‬ُ‫او‬‫ري‬ِ  ‫أ‬ُ‫او‬ ‫ ن‬ْ‫ِل‬ ‫إ‬ِ :‫[هود‬88. ]‫ءاسنلا‬
  • 7. ‫النبوية‬ ‫السنة‬ ‫في‬: ‫أمروا‬ ‫إل‬ ‫الضرض‬ ‫من‬ ‫بفل ة‬ ‫يكونون‬ ‫لثلةثة‬ ‫يحل‬ ‫ل‬ ) ‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫قال‬ ‫عنهما‬ ‫ال‬ ‫ضرضي‬ ‫عمرو‬ ‫بن‬ ‫عبدال‬ ‫حديث‬ ‫من‬ ‫أحمد‬ ‫المام‬ ‫ضرواه‬ "‫أحدهم‬ ‫عليهم‬ ‫ضرواه‬ (‫أحدهم‬ ‫فليؤمروا‬ ‫سفر‬ ‫في‬ ‫ةثلةثة‬ ‫خرج‬ ‫إذا‬ )‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫قال‬ ‫عنه‬ ‫ال‬ ‫ضرضي‬ ‫هرير ة‬ ‫أبي‬ ‫حديث‬ ‫من‬ ‫أبوداود‬ ‫العصابة‬ ‫تلك‬ ‫وفي‬ ‫عصابة‬ ‫من‬ ‫ضرجل‬ ‫استعمل‬ ‫من‬ ) ‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫ال‬ ‫صلى‬ ‫قال‬ ‫في‬ ‫الحاكم‬ ‫أخرجه‬ (‫والمؤمنين‬ ‫وضرسوله‬ ‫ال‬ ‫خان‬ ‫فقد‬ ‫منه‬ ‫ل‬ ‫أضرضى‬ ‫هو‬ ‫من‬ ‫المستدضرك‬
  • 9. ‫الساسية‬ ‫مصادرها‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫السلمية‬ ‫الشريعة‬ ‫جاءت‬‫الساسية‬ ‫مصادرها‬ ‫خل ل‬ ‫من‬ ‫السلمية‬ ‫الشريعة‬ ‫جاءت‬ ‫السوية‬ ‫والفطر‬ ‫البشر‬ ‫طبيعة‬ ‫أن‬ ‫كما‬ ‫القيادة‬ ‫أمر‬ ‫على‬ ‫تؤكد‬‫السوية‬ ‫والفطر‬ ‫البشر‬ ‫طبيعة‬ ‫أن‬ ‫كما‬ ‫القيادة‬ ‫أمر‬ ‫على‬ ‫تؤكد‬ ‫وتحقيق‬ ‫الكلمة‬ ‫اجتماع‬ ‫من‬ ‫عنه‬ ‫ينجم‬ ‫لما‬ ‫ذلك‬ ‫تحتم‬‫وتحقيق‬ ‫الكلمة‬ ‫اجتماع‬ ‫من‬ ‫عنه‬ ‫ينجم‬ ‫لما‬ ‫ذلك‬ ‫تحتم‬ : ‫التالية‬ ‫النقاط‬ ‫في‬ ‫تلخيصها‬ ‫ويمكن‬ ‫المشتركة‬ ‫المصالح‬: ‫التالية‬ ‫النقاط‬ ‫في‬ ‫تلخيصها‬ ‫ويمكن‬ ‫المشتركة‬ ‫المصالح‬
  • 10. 1‫المستقبلية‬ ‫وتصوراتها‬ ‫المؤسسة‬ ‫خطط‬ ‫وبين‬ ‫العاملين‬ ‫بين‬ ‫الوصل‬ ‫حلقة‬ ‫ـ‬ 2‫لتصحيحها‬ ‫ج ه‬ّ‫ه‬ ‫والتو‬ ‫العمل‬ ‫مشكل ت‬ ‫مواجهة‬ ‫ـ‬ 3‫للمؤسسا ت‬ ‫الموارد‬ ‫أهم‬ ‫باعتبارهم‬ ‫الرفراد‬ ‫ورعاية‬ ‫وتدريب‬ ‫تنمية‬ ‫ـ‬ 4‫والمنظما ت‬ ‫بالمؤسسا ت‬ ‫المحيطة‬ ‫البيئة‬ ‫تفرضها‬ ‫التي‬ ‫التحديا ت‬ ‫ومواجهة‬ ‫المتغيرا ت‬ ‫مواكبة‬ ‫ـ‬ 5‫أهدارفها‬ ‫لتحقيق‬ ‫المؤسسة‬ ‫ومساعدة‬ ‫تحفيز‬ ‫ـ‬ 6‫الرض‬ ‫رفي‬ ‫الستخل ف‬ ‫معاني‬ ‫تحقيق‬ ‫ـ‬ 7‫البشر‬ ‫لكل‬ ‫والسعادة‬ ‫التنمية‬ ‫تحقق‬ ‫التي‬ ‫والمساواة‬ ‫العدل‬ ‫إرساء‬ ‫ـ‬ 8‫المسلم‬ ‫المجتمع‬ ‫مصالح‬ ‫تحقيق‬ ‫ـ‬ 9‫تواجههم‬ ‫قد‬ ‫أخطار‬ ‫أي‬ ‫من‬ ‫المسلمين‬ ‫للرفراد‬ ‫والحماية‬ ‫المن‬ ‫تورفير‬ ‫ـ‬ 10. ‫الدنيا‬ ‫وسياسة‬ ‫الدين‬ ‫حراسة‬ ‫ـ‬ 11‫العداوة‬ ‫ونبذ‬ ‫الكلمة‬ ‫جمع‬ ‫ـ‬
  • 12. ‫القيادة‬‫أركان‬‫القيادة‬‫أركان‬ ‫اللسليمية‬‫اللسليمية‬ ‫الشورى‬ ‫الحسنة‬ ‫السوة‬ ‫والخاء‬ ‫اليثار‬ ‫والقناع‬ ‫النصح‬ ‫الدارية‬ ‫الكفاءة‬ ‫الشخصية‬ ‫الصفا ت‬ ‫العدل‬ ‫الشجاعة‬ ‫البداع‬
  • 14. ‫العملية‬ ‫أن‬ ‫المختلفة‬ ‫الدارية‬ ‫المنظما ت‬ ‫رفي‬ ‫والملحظا ت‬ ‫الدراسا ت‬ ‫أثبتت‬ ‫بقاء‬ ‫مع‬ ‫الداريين‬ ‫القادة‬ ‫بتعاقب‬ ‫تختلف‬ ‫وكفايتها‬ ‫رفعاليتها‬ ‫رفي‬ ‫الدارية‬ ‫رفنجاح‬ ‫علي ه‬ ‫هي‬ ‫كما‬ ‫المنظمة‬ ‫ديناميكية‬ ‫سير‬ ‫رفي‬ ‫المؤثرة‬ ‫الخرى‬ ‫العوامل‬ ‫تتربع‬ ‫التي‬ ‫الدارية‬ ‫القيادة‬ ‫بنوعية‬ ‫وثيقا‬ ‫ارتباطا‬ ‫يرتبط‬ ‫تعثرها‬ ‫أو‬ ‫المنظمة‬ ‫أن‬ ‫بعد‬ ‫نهضت‬ ‫والنجاز‬ ‫الداء‬ ‫متعثرة‬ ‫كانت‬ ‫منظمة‬ ‫من‬ ‫وكم‬ ‫رئاستها‬ ‫على‬ . ‫قائدها‬ ‫غياب‬ ‫بعد‬ ‫تعثر ت‬ ‫مزدهرة‬ ‫كانت‬ ‫منظمة‬ ‫من‬ ‫وكم‬ ‫قيادي‬ ‫تولها‬ ‫النجاح‬ ‫كان‬ ‫وجد ت‬ ‫ما‬ ‫متى‬ ‫للقيادة‬ ‫مقوما ت‬ ‫رفهناك‬ ‫هذا‬ ‫وعلى‬ : ‫حليفها‬
  • 15. ‫السياسية‬ ‫الفنية‬ ‫النسانية‬ ‫الرؤية‬ ‫وضوح‬ ‫التجتماعية‬ ‫البيئة‬ ‫معرفة‬ ‫الجتجاهات‬ ‫بين‬ ‫التوفيق‬ ‫الحسنة‬ ‫القدوة‬ ‫والعدل‬ ‫المعاملة‬ ‫حسن‬ ‫والمحاسبة‬ ‫الرقابة‬ ‫التدريب‬ ‫التفويض‬ ‫بالهدف‬ ‫اليمان‬ ‫والتنظيم‬ ‫التخطيط‬ ‫المسؤولية‬ ‫جتحمل‬ ‫للمنظمة‬ ‫المستمر‬ ‫التطوير‬
  • 17. ‫العــــــلم‬ ‫والنفس‬ ‫الجسم‬ ‫سلمة‬ ‫الشرعي‬ ‫العلم‬ ‫التخصصي‬ ‫العلم‬ •. ‫والتقوى‬ ‫السل م‬ ‫والشجاعة‬ ‫الرتجولة‬‫والشجاعة‬ ‫الرتجولة‬
  • 19. ‫في‬ ‫القصد‬ ‫الصرف‬ ‫والرؤية‬ ‫التعقل‬ ‫المستقبلية‬ ‫الحسنة‬ ‫القدوة‬ ‫الواقعية‬ ( )‫بالواقع‬ ‫اللمام‬
  • 22. ‫القيادة‬‫ومن‬ ‫الفعال‬ ‫التغيير‬ ‫يحصل‬ ‫وبها‬ ‫الكفكار‬ ‫تولد‬ .‫المشكل.ت‬ ‫لحل‬ ‫الرخرين‬ ‫توجيه‬ ‫يتم‬ ‫رخللها‬ ‫الدارة‬‫سبيل‬ ‫كفي‬ ‫المصادر‬ ‫وتنظم‬ ‫والستقرار‬ ‫النظام‬ ‫توكفر‬ .‫المشكل.ت‬ ‫حل‬ .‫اجتمعا‬ ‫اكفترقا‬ ‫وإذا‬ ‫اكفترقا‬ ‫اجتمعا‬ ‫إذا‬ ‫أنهما‬ ‫القول‬ ‫ويمكن‬ .‫الرخر‬ ‫ونظريا.ت‬ ‫نماذج‬ ‫من‬ ‫استفدنا‬ ‫أحدهما‬ ‫أكفردنا‬ ‫كفإذا‬ .‫بينهما‬ ‫نفرق‬ ‫أن‬ ‫لزم‬ ‫ا‬ً ‫مع‬ ‫عنهما‬ ‫تحثنا‬ ‫وإذا‬ ‫الدارة‬ ‫بين‬ ‫الفرق‬ ‫والقيادة‬
  • 23. /‫المدير‬ ‫الدارة‬ /‫القائد‬ ‫القيادة‬ ‫وجه‬ ‫المقارن‬ ‫ة‬ ‫م‬ ‫النتاج‬ ‫بطريقة‬ ‫النهائي‬ ‫بالناتج‬ ‫الهتما‬ ‫م‬ 1‫والنظم‬ ‫الهياكل‬ ‫على‬ ‫في‬ ‫والداء‬ ‫والنجاز‬ ‫الحاضر‬ ‫الوقت‬ ‫الرؤية‬ ‫على‬ ‫والرسالة‬ ‫التركيز‬ 2 ‫بالكفاءة‬ ‫يهتم‬ ‫بالفاعلية‬ ‫تهتم‬ ‫الجودة‬ ‫الشامل‬ ‫ة‬ 3 ‫النظمة‬ ‫من‬ ‫يستمدها‬ ‫من‬ ‫يستمدها‬ ‫ذاته‬ ‫السلطة‬ 4 ‫بالتفاصيل‬ ‫تهتم‬ ‫بالكليات‬ ‫تهتم‬ ‫الشمول‬ ‫ية‬ 5 ‫تشغيلي‬ ‫استراتيجي‬ ‫التخطي‬ ‫ط‬ 6
  • 24. /‫المدير‬ ‫الدارة‬ /‫القائد‬ ‫القيادة‬ ‫وجه‬ ‫المقارن‬ ‫ة‬ ‫م‬ ‫من‬ ‫له‬ ‫النظرة‬ ‫تنبع‬ ‫عليا‬ ‫وإرادة‬ ‫ضرورة‬ ‫بتجويد‬ ‫يهتم‬ ‫وهو‬ ‫القائم‬ ‫الوضع‬ ‫بالتطوير‬ ‫يهتم‬ ‫وتنبع‬ ‫والتغيير‬ ‫من‬ ‫له‬ ‫النظرة‬ ‫ورغبة‬ ‫حاجة‬ ‫شخصية‬ ‫التغيير‬ 7 ‫موظفيه‬ ‫أداء‬ ‫يراقب‬ ‫الثواب‬ ‫مبدأ‬ ‫ويستعمل‬ ‫والعقاب‬ ‫على‬ ‫يركز‬ ‫الذاتية‬ ‫الرقابة‬ ‫والعلقات‬ ‫وشحذ‬ ‫النسانية‬ ‫وإطلق‬ ‫الهمم‬ ‫الطاقات‬ ‫الرقابة‬ 8 ‫الوضع‬ ‫مع‬ ‫يتأقلم‬ ‫الراهن‬ ‫التحدي‬ ‫يقبل‬ ‫المغامرة‬ ‫ويحب‬ ‫التحدي‬ 9
  • 25. /‫المدير‬ ‫الدارة‬ /‫القائد‬ ‫القيادة‬ ‫وجه‬ ‫المقارن‬ ‫ة‬ ‫م‬ ‫الحاضر‬ ‫يعيش‬ ‫مثابر‬ ‫يسير‬ ‫مبادر‬ ‫للمستقبل‬ ‫على‬ ‫ويعتمد‬ ‫والبتكار‬ ‫البداع‬ ‫بروح‬ ‫والعمل‬ ‫الفريق‬ ‫العمل‬ 1 0 ‫فقط‬ ‫منفذين‬ ‫يشارك‬ ‫في‬ ‫المرؤوسين‬ ‫وضعها‬ ‫وضع‬ ‫الهدا‬ ‫ف‬ 1 1 ‫الوامر‬ ‫يصدر‬ ‫لتنفيذها‬ ‫في‬ ‫يشارك‬ ‫تنفيذها‬ ‫تنفيذ‬ ‫الهدا‬ ‫ف‬ 1 2
  • 26. /‫المدير‬ ‫الدارة‬ /‫القائد‬ ‫القيادة‬ ‫وجه‬ ‫المقارن‬ ‫ة‬ ‫م‬ ( )‫ومتى‬ ‫كيف‬ ‫بـ‬ ‫تكون‬ ‫الهتمام‬ ‫منطلق‬ ‫من‬ ‫القصير‬ ‫بالجل‬ )‫ماذا‬ ‫بـ‬ ‫تكون‬ (‫من‬ ‫ولماذا‬ ‫الهتمام‬ ‫منطلق‬ ‫الطويل‬ ‫بالجل‬ ‫السئلة‬ 1 3 ‫التاسع‬ ‫القرن‬ ‫منذ‬ ‫عشر‬ ‫قدم‬ ‫قديمة‬ ‫التاريخ‬ ‫النشأة‬ 1 4 ‫مستقل‬ ‫علم‬ ‫علم‬ ‫من‬ ‫فرع‬ ‫الدارة‬ ‫تصنيف‬ ‫العلم‬ 1 5