Submit Search
Upload
منهجية مرافق لتحسين بيئة العمل
•
0 likes
•
433 views
Mohammed Al_busailiy
Follow
منهجية مرافق لتحسين بيئة العمل
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 1
Download now
Download to read offline
Recommended
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
رؤية للحقائب التدريبية
هل نحتاج لإجراءات العمل Do we need BPM
هل نحتاج لإجراءات العمل Do we need BPM
Talal Alsubaie
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
رؤية للحقائب التدريبية
القيادة 360
القيادة 360
MarwaBadr11
صناعة الطموح
صناعة الطموح
رؤية للحقائب التدريبية
INSIGHT Business Solutions - Arabic Version
INSIGHT Business Solutions - Arabic Version
Mitri J. Muna
القيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعي
MarwaBadr11
Recommended
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
رؤية للحقائب التدريبية
هل نحتاج لإجراءات العمل Do we need BPM
هل نحتاج لإجراءات العمل Do we need BPM
Talal Alsubaie
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
رؤية للحقائب التدريبية
القيادة 360
القيادة 360
MarwaBadr11
صناعة الطموح
صناعة الطموح
رؤية للحقائب التدريبية
INSIGHT Business Solutions - Arabic Version
INSIGHT Business Solutions - Arabic Version
Mitri J. Muna
القيادة والتفكير الإبداعي
القيادة والتفكير الإبداعي
MarwaBadr11
معايير السمعه المؤسسية للكليات
معايير السمعه المؤسسية للكليات
ProfAlaaAlaslimy
استراتيجية ما وراء المعرفة
استراتيجية ما وراء المعرفة
رؤية للحقائب التدريبية
Mr. abd alMajeed Alzahrani
Mr. abd alMajeed Alzahrani
Charity Innovation
جدرات القائد التعليمي
جدرات القائد التعليمي
MarwaBadr11
العمل المؤسسي
العمل المؤسسي
MarwaBadr11
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
رؤية للحقائب التدريبية
المشرف الإداري المحترف
المشرف الإداري المحترف
MarwaBadr11
Dipmf report 2015
Dipmf report 2015
Mohammed Al_busailiy
Communication general plan
Communication general plan
Mohammed Al_busailiy
فلسفة الانتماء لدى المنظمات اليابانية
فلسفة الانتماء لدى المنظمات اليابانية
Mohammed Al_busailiy
Percentage for a project (time/Cost)
Percentage for a project (time/Cost)
Mohammed Al_busailiy
PMO
PMO
Mohammed Al_busailiy
PMO
PMO
Mohammed Al_busailiy
EV ِAV PV example
EV ِAV PV example
Mohammed Al_busailiy
The best project manager in first quarter of 2015
The best project manager in first quarter of 2015
Mohammed Al_busailiy
Troubled projects
Troubled projects
Mohammed Al_busailiy
Prayer angels
Prayer angels
Mohammed Al_busailiy
Top 10 for Project Managers
Top 10 for Project Managers
Mohammed Al_busailiy
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
cctrrrf3211
6 سيجما
6 سيجما
رؤية للحقائب التدريبية
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلك
A. M. Wadi Qualitytcourse
flasha_web
flasha_web
emad12345
More Related Content
What's hot
معايير السمعه المؤسسية للكليات
معايير السمعه المؤسسية للكليات
ProfAlaaAlaslimy
استراتيجية ما وراء المعرفة
استراتيجية ما وراء المعرفة
رؤية للحقائب التدريبية
Mr. abd alMajeed Alzahrani
Mr. abd alMajeed Alzahrani
Charity Innovation
جدرات القائد التعليمي
جدرات القائد التعليمي
MarwaBadr11
العمل المؤسسي
العمل المؤسسي
MarwaBadr11
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
رؤية للحقائب التدريبية
المشرف الإداري المحترف
المشرف الإداري المحترف
MarwaBadr11
What's hot
(7)
معايير السمعه المؤسسية للكليات
معايير السمعه المؤسسية للكليات
استراتيجية ما وراء المعرفة
استراتيجية ما وراء المعرفة
Mr. abd alMajeed Alzahrani
Mr. abd alMajeed Alzahrani
جدرات القائد التعليمي
جدرات القائد التعليمي
العمل المؤسسي
العمل المؤسسي
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
المشرف الإداري المحترف
المشرف الإداري المحترف
Viewers also liked
Dipmf report 2015
Dipmf report 2015
Mohammed Al_busailiy
Communication general plan
Communication general plan
Mohammed Al_busailiy
فلسفة الانتماء لدى المنظمات اليابانية
فلسفة الانتماء لدى المنظمات اليابانية
Mohammed Al_busailiy
Percentage for a project (time/Cost)
Percentage for a project (time/Cost)
Mohammed Al_busailiy
PMO
PMO
Mohammed Al_busailiy
PMO
PMO
Mohammed Al_busailiy
EV ِAV PV example
EV ِAV PV example
Mohammed Al_busailiy
The best project manager in first quarter of 2015
The best project manager in first quarter of 2015
Mohammed Al_busailiy
Troubled projects
Troubled projects
Mohammed Al_busailiy
Prayer angels
Prayer angels
Mohammed Al_busailiy
Top 10 for Project Managers
Top 10 for Project Managers
Mohammed Al_busailiy
Viewers also liked
(11)
Dipmf report 2015
Dipmf report 2015
Communication general plan
Communication general plan
فلسفة الانتماء لدى المنظمات اليابانية
فلسفة الانتماء لدى المنظمات اليابانية
Percentage for a project (time/Cost)
Percentage for a project (time/Cost)
PMO
PMO
PMO
PMO
EV ِAV PV example
EV ِAV PV example
The best project manager in first quarter of 2015
The best project manager in first quarter of 2015
Troubled projects
Troubled projects
Prayer angels
Prayer angels
Top 10 for Project Managers
Top 10 for Project Managers
Similar to منهجية مرافق لتحسين بيئة العمل
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
cctrrrf3211
6 سيجما
6 سيجما
رؤية للحقائب التدريبية
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلك
A. M. Wadi Qualitytcourse
flasha_web
flasha_web
emad12345
Ii pad 1small
Ii pad 1small
حسن يوسف كميل
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
Ashraf Osman
ريفليكشنز, ديسمبر 2014
ريفليكشنز, ديسمبر 2014
Mohamed Ameen
ادارة المشاريع Project management
ادارة المشاريع Project management
Arab International Academy
Quality mohammed alduribi
Quality mohammed alduribi
ehab eid
دور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع - القيادة بفاعلية
دور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع - القيادة بفاعلية
Abdelrahman Elsheikh PMOC,PMP,CBAP,RMP,ACP,SP,MCITP,ITIL
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
محمد فارس
التحفيز دليل متكامل من الالف الى الياء
التحفيز دليل متكامل من الالف الى الياء
فيحان العتيبي
Administrative organization
Administrative organization
OpenVacancy
YemenSoft profile - Arabic
YemenSoft profile - Arabic
YemenSoft Co Ltd
e-LFC
e-LFC
mohamed fariss
Hr manager action plan
Hr manager action plan
Emad Sarhan
استراتيجيات تطبيق RDA في المكتبات العربية
استراتيجيات تطبيق RDA في المكتبات العربية
Mohamed Mahdy
ماجيستير في إدارة الاعمال 1
ماجيستير في إدارة الاعمال 1
reham218
الاستاذ الدكتور علي الزعبي ادارة الموارد البشرية الالكترونية
الاستاذ الدكتور علي الزعبي ادارة الموارد البشرية الالكترونية
diyaamotor
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هل نحتاج لإدارة إجراءات العمل؟ - طلال السبيعي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هل نحتاج لإدارة إجراءات العمل؟ - طلال السبيعي
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
Similar to منهجية مرافق لتحسين بيئة العمل
(20)
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
6 سيجما
6 سيجما
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلك
flasha_web
flasha_web
Ii pad 1small
Ii pad 1small
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
ريفليكشنز, ديسمبر 2014
ريفليكشنز, ديسمبر 2014
ادارة المشاريع Project management
ادارة المشاريع Project management
Quality mohammed alduribi
Quality mohammed alduribi
دور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع - القيادة بفاعلية
دور مدير المشروع في الإدارة الرشيقة للمشاريع - القيادة بفاعلية
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
التحفيز دليل متكامل من الالف الى الياء
التحفيز دليل متكامل من الالف الى الياء
Administrative organization
Administrative organization
YemenSoft profile - Arabic
YemenSoft profile - Arabic
e-LFC
e-LFC
Hr manager action plan
Hr manager action plan
استراتيجيات تطبيق RDA في المكتبات العربية
استراتيجيات تطبيق RDA في المكتبات العربية
ماجيستير في إدارة الاعمال 1
ماجيستير في إدارة الاعمال 1
الاستاذ الدكتور علي الزعبي ادارة الموارد البشرية الالكترونية
الاستاذ الدكتور علي الزعبي ادارة الموارد البشرية الالكترونية
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هل نحتاج لإدارة إجراءات العمل؟ - طلال السبيعي
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: هل نحتاج لإدارة إجراءات العمل؟ - طلال السبيعي
More from Mohammed Al_busailiy
Gitex 2019
Gitex 2019
Mohammed Al_busailiy
Lessons learned from 2016 projects
Lessons learned from 2016 projects
Mohammed Al_busailiy
عن إدارة المشاريع وتطورها وصفات ومميزات مدير المشروع
عن إدارة المشاريع وتطورها وصفات ومميزات مدير المشروع
Mohammed Al_busailiy
Dipmf 2016
Dipmf 2016
Mohammed Al_busailiy
SOWT
SOWT
Mohammed Al_busailiy
Arabic report about 2014 FIFA World Cup
Arabic report about 2014 FIFA World Cup
Mohammed Al_busailiy
حوار بين القائد والمدير
حوار بين القائد والمدير
Mohammed Al_busailiy
Program management group2
Program management group2
Mohammed Al_busailiy
مخطط ميزانية الاسره
مخطط ميزانية الاسره
Mohammed Al_busailiy
Program management for goup1
Program management for goup1
Mohammed Al_busailiy
Antivirus project
Antivirus project
Mohammed Al_busailiy
خاطرة حول الدعاء
خاطرة حول الدعاء
Mohammed Al_busailiy
Rapid assessment and recovery of troubled projects
Rapid assessment and recovery of troubled projects
Mohammed Al_busailiy
More from Mohammed Al_busailiy
(13)
Gitex 2019
Gitex 2019
Lessons learned from 2016 projects
Lessons learned from 2016 projects
عن إدارة المشاريع وتطورها وصفات ومميزات مدير المشروع
عن إدارة المشاريع وتطورها وصفات ومميزات مدير المشروع
Dipmf 2016
Dipmf 2016
SOWT
SOWT
Arabic report about 2014 FIFA World Cup
Arabic report about 2014 FIFA World Cup
حوار بين القائد والمدير
حوار بين القائد والمدير
Program management group2
Program management group2
مخطط ميزانية الاسره
مخطط ميزانية الاسره
Program management for goup1
Program management for goup1
Antivirus project
Antivirus project
خاطرة حول الدعاء
خاطرة حول الدعاء
Rapid assessment and recovery of troubled projects
Rapid assessment and recovery of troubled projects
منهجية مرافق لتحسين بيئة العمل
1.
منهجية مرافق لتحسين
بيئة العمل " إن اإلجراءات التي قامت بها الشركة لتحسين بيئة العمل ابتدأتت مدن عدا 2007 بعدأ تن قمندا بصدياةة قيمنا األساسية، التي يتحرك وفقها الموظفون، والتدي كاندت ةيدر واضدحة المعدال ، إذ تد إعدأاأاا مدن خالل خبراء تجانب، لذلك اكتشفنا تننا مخطئون، وقمنا بصدياةة ادذ القدي مدن خدالل واقعندا الدأاخيي، ومن خالل موظفينا تيضا، حيث واجهتنا مشكية تقنية كنا نريأ البحدث عدن حدل لهدا، فنظمندا عدأأا مدن ورش العمل بمشاركة جميع الموظفين، بمختيف مواقعه الوظيفية، وقمندا بإعدأاأ قائمدة بدالقي التدي نعتقدأ بها، والتي ينبغي تن نقو بتصدرفات وسديوكيات تنسدج معهدا، فأمرندا بكتابتهدا وقمندا ببدرام ثقافيدة ليتعريف بها، فكان لنا، تن وضعنا المشدكية التقنيدة عيد طريد الحدل، مدا يؤكدأ تن المشدكية التقنيدة، مصأراا مشكية في بيئة العمل. وتكأ تن االاتما بالتغيير ال بأ تن يت من خالل فريد عمدل متكامدل، واألفضدل تن يكدون فريقدا أائمدا، وفي اذا السبيل تطيقنا برنام نور ليتطوير، الذي من ضمن فقراتد،، رفدع معنويدات المدوظفين، حيدث تد تحأيأ بعض الثغرات في بيئة العمل، والتي من تا نتائجها تن معأل التسدرب الدوظيفي كدان عندأ 27 فدي المائة، عمينا عي تخفيض، إل 77 في المائة، ونأمل تن ينخفض إل اقدل مدن 8 فدي المائدة، فدإذا كاندت بيئة العمل ةير واضحة، فال يمكن تفعيل نشاط الموظفين، ومن الطبيعي تن يحأث التسرب الوظيفي. وتضاف تن، ومن ضمن الوسائل التي انتهجتها الشركة لتحأيأ الثغدرات فدي بيئدة العمدل، توزيدع اسدتبيان عي جميع الموظفين، حول تاأافه الشخصية، وربطنا تيدك األادأاف بأادأاف الشدركة العامدة، وتوصدينا إل العأيأ من األفكار لتنظي بيئدة العمدل فدي الشدركة، فدالموظف يمكدن تن يحقد تةراضد، وتاأافد، الشخصية، من خالل تفاعي، ونشاط، لتحقي تاأاف الشركة بشدكل عدا . وتشدار إلد تن الشدركة تبندت، إبان عميية التغيير، تقأي جائزة ربع سنوية، لكل موظف يعيش القي األساسدية ليشدركة، ثد طبقندا برندام (مقترحاتي)، حيدث نرصدأ تي فكدرة تطويريدة يقدأمها الموظفدون، نكداف صداحبها، ونصدأر قدرارا بتطبيقها، كل اذا إضافة إل برام تطويرية واجتماعية ليتواصدل مدع المدوظفين سداامت كيهدا بتحسدين بيئة العمل، وكان من ابرز نتائجها، فوز الشركة بجائزة تفضل بيئة العمل. " ا/ أحمد الخرس مدير برامج التطوير اإلداري في شركة مرافق http://www.aleqt.com/2010/05/27/article_398600.html?related
Download now