Mohamed Sharaf Eldin, ACC, profile picture
Uploaded byMohamed Sharaf Eldin, ACC
PDF, PPTX12,232 views

العمل التطوعي .. كن عونا

تتناول الوثيقة العمل التطوعي وأهميته في المجتمع المصري، مع التركيز على السلبيات والتحديات التي تواجهه. كما تقدم إحصائيات حول العمل التطوعي في مصر وتجارب دولية، بالإضافة إلى التأكيد على الجانب الديني والاجتماعي الذي يحث على التطوع. تُستعرض أيضًا فوائد العمل التطوعي على مستوى الفرد والمجتمع.

Embed presentation

Download as PDF, PPTX
‫العمل التطوعي‬ ‫مؤتمر ”كن عونا“ بكلية حاسبات ومعلومات‬ ‫جامعة أسيوط‬
‫مقدمة‬ ‫بعض سلبيات العمل التطوعي‬ ‫ّ‬ ‫•‬ ‫ماهو العمل التطوعي‬ ‫ّ‬ ‫•‬ ‫سلبيات فردية‬ ‫•‬ ‫حقائق وأرقام من مصر‬ ‫•‬ ‫سلبيات خاصة بالمؤسسات‬ ‫•‬ ‫لماذا ّع اإلنسان‬ ‫يتطو‬ ‫•‬ ‫نماذج مصرية معاص ة –‬ ‫ر‬ ‫•‬ ‫المدخل الديني‬ ‫•‬ ‫شخصيات عامة‬ ‫المدخل الفردي‬ ‫•‬ ‫نماذج مصرية معاص ة –‬ ‫ر‬ ‫المدخل االقتصادي واالجتماعي •‬ ‫•‬ ‫مؤسسات‬ ‫شروط العمل التطوعي الذي ال‬ ‫•‬ ‫تجارب غربية (ال اليات المتحدة‬ ‫و‬ ‫•‬ ‫يصح أي عمل إال به‬ ‫– بنجالديش)‬ ‫ممهدات للعمل وادوار أساسية‬ ‫•‬ ‫تحتاج لمتطوعين في حد ذاتها‬ ‫مقترحات للعمل التطوعي‬ ‫•‬
‫ماهو العمل التطوعي‬ ‫• بذل المال أو الجهد أو الوقت أو‬ ‫الممتلكات بنية احتساب الثواب من اهلل‬ ‫ّ‬ ‫عز وجل، مع توقّع األجر في اآلخ ة‬ ‫ر‬ ‫ّ‬ ‫وغير توقّع مقابل تجاه ذلك في الدنيا.‬
‫بينما رجل يمشي بطريق وجد غصن شوكة فأخذه فشكر اهلل فغفر له‬ ‫•‬ ‫ي‬‫.. البخار‬ ‫احتساب جوار اهلل في اآلخ ة. قال رسول اهلل صلى اهلل عليه وسّم:‬ ‫ل‬ ‫ر‬ ‫•‬ ‫”يحشر قوم من أمتي على منابر من نور يمرون على الص اط كالبرق‬ ‫ر‬ ‫الخاطف هم تشخص منه األبصار الهم باألنبياء وال هم بالصديقين‬ ‫ّ‬ ‫نور‬ ‫وال هم بالشهداء إنهم قوم يقضى على أيديهم حوائج الناس“‬ ‫قال رسول اهلل صلى اهلل عليه وسلم: ”إن هلل عبادا اختصهم بقضاء‬ ‫•‬ ‫حوائج الناس حببهم إلى الخير وحبب الخير إليهم أولئك هم الناجون‬ ‫من عذاب اهلل يوم القيامة“‬ ‫( من مشى في حاجة أخيه كان خيرً له من اعتكاف عشر سنوات )‬ ‫ا‬ ‫•‬ ‫أخرجه الطب اني في الكبير و الحاكم‬ ‫ر‬ ‫حث اإلنجيل على العمل التطوعي أيضا. ”مجانا أخذتم فمجانا اعطوا“‬ ‫•‬ ‫إنجيل متّى 01/8‬
‫د. حممد عمر‬ ‫"القد ة مناط التكليف”‬ ‫ر‬ ‫"فاذا كانت لديك القد ة على ممارسه‬ ‫ر‬ ‫العمل التطوعى فأنت مكلف أن تساهم‬ ‫فى خدمه بلدك، ال تنتظر مقابل‬ ‫و‬ ‫لعملك، فعائده هو انصالح شأن‬ ‫المجتمع من حولك، وايجاد عالم‬ ‫أفضل أل الدك"‬ ‫و‬
‫• أثبتت الد اسات أن األشخاص‬ ‫ر‬ ‫الذين يقومون بأعمال تطوعية‬ ‫ّ‬ ‫عادة ما يكونوا األكثر نجاحا في‬ ‫الد اسة والعمل المهني أيضا‬ ‫ر‬ ‫ألسباب كثي ة أوردها علماء‬ ‫ر‬ ‫النفس التربوي وعلماء االجتماع‬ ‫(1) كتاب "دليل العمل‬ ‫التطوعى"‬
‫حقائق وأرقام من مصر‬ ‫82 ألف جمعية خيرية‬ ‫•‬ ‫أكثر من 41 مليار جنيه تنفق سنويا تحت‬ ‫•‬ ‫رقابة وز ة الشئون االجتماعية في المجتمع‬ ‫ار‬ ‫المدني واألعمال الخيرية‬ ‫ي تحت خط‬ ‫ال ال 04% من الشعب المصر‬ ‫ز‬ ‫•‬ ‫الفقر‬ ‫ي يعيشون في العشوائيات‬ ‫02 مليون مصر‬ ‫•‬ ‫2 مليون طفل شو ع‬ ‫ار‬ ‫•‬ ‫74% حاالت الطالق في الثالث سنوات‬ ‫•‬ ‫األولى‬ ‫8 مليون مدمن‬ ‫•‬ ‫نسبة البطالة تجاوزت ال02%‬ ‫•‬
‫مالحظة :‬ ‫• يجب أن تتجه ثقافتنا نحو التنمية‬ ‫المستدامة ال يكفي أن تعطي الناس‬ ‫السمكة لكي يسدوا جوعتهم يوما،‬ ‫بل علمهم الصيد ليسدوا حاجتهم‬ ‫دوما‬ ‫• مثال: احصل على تصميم منتج‬ ‫ي المواد‬‫يدوي وعملية انتاجه اشتر‬ ‫الخام وعدد بسيطة أجر ورشة‬ ‫واجلب شبابا ليصنعوا المنتج‬ ‫ويسوقوه بالم ابحة‬ ‫ر‬
‫ملاذا يتط ّع اإلنسان؟‬ ‫و‬
‫أوال : املدخل الدينى :‬ ‫ّع‬ ‫• الفهم الصحيح للدين يجعل التطو‬ ‫أقرب إلى فرض الكفاية، وهي تلك‬ ‫األعمال التي يتعين القيام بها لمصلحة‬ ‫المجتمع أو األمة كلها. وتكلف إلى فرد‬ ‫أو فئة معينة تكون مؤهلة لهذا العمل‬ ‫على سبيل الضرو ة، ويحتسب الفرد‬ ‫ر‬ ‫المؤمن ثوابه وأج ه على اهلل انطالقا من‬ ‫ر‬ ‫النصوص الدينية التي تحث على ذلك.‬
‫النوايا :‬ ‫• النية هي القصد الباعث على العمل , ومقاصد‬ ‫العباد تختلف اختالفا عظيما بحسب ما يقوم في‬ ‫القلب‬ ‫• المقاصد والنيات هي محل نظر اهلل جل وعال ,‬ ‫وهي من األعمال بمثابة ح من الجسد , فكيف‬ ‫الرو‬ ‫يكون حال الجسد إذا عت منه ح , وكيف‬ ‫الرو‬ ‫نز‬ ‫يكون حال شج ة اجتثت من فوق األرض ما لها‬ ‫ر‬ ‫من ق ار , وكل عبادة لم تقم على نية صالحة‬ ‫ر‬ ‫ومقصد عي صحيح , فإنها في مي ان اهلل هباء‬ ‫ز‬ ‫شر‬ ‫تذروه الرياح , وس اب إذا طلبه صاحبه لم يجده‬ ‫ر‬ ‫شيئا , من أجل ذلك عني ع عناية عظيمة‬ ‫الشر‬ ‫بإصالح مقاصد العباد ونياتهم , وورد في ذلك‬ ‫الكثير من النصوص في الكتاب والسنة .‬
‫أثر النية يف صالح العمل:‬ ‫• إن صالح العمل مرتبط بالنية و اجع‬ ‫ر‬ ‫إليها، فإذا صلحت النية وخلصت هلل -‬ ‫جل وعال - كان العمل صالحا، وكان‬ ‫ً‬ ‫ج اء ذلك صحة العمل في الدنيا،‬ ‫ز‬ ‫وب اءة الذمة منه، واإلثابة عليه في‬ ‫ر‬ ‫اآلخ ة، قال سبحانه وتعالى: ﴿ومن‬ ‫ََْ‬ ‫ر‬ ‫َ ْ َ ْ ِ َ الص ِ َ ِ َ ُ َ ُ ْ ِ ٌ َ‬ ‫يعمل من َّالحات وهو مؤمن فَال‬ ‫يخاف ظُْلما َال هضما ﴾ (سو ة طه‬ ‫ر‬ ‫َ َ ُ ً وَ َ ْ ً‬ ‫آية: 211)، والمعنى: أنهم ال يظلمون‬ ‫ال يهضمون .‬ ‫و‬
‫اإلخالص يف العمل:‬
‫معنى اإلخالص:‬ ‫• المصافاة وهو تصفية العمل بصالح‬ ‫النية من جميع شوائب الشرك، يقال:‬ ‫خلص الشيء بالفتح خلوصا أي صار‬ ‫خالصا، وسميت سو ة (قل هو اهلل أحد)‬ ‫ر‬ ‫ً‬ ‫بسو ة اإلخالص ألنها خالصة في‬‫ر‬ ‫صفة اهلل تعالى خاصة، أو ألن الالفظ‬ ‫بها أخلص التوحيد هلل تعالى.‬
‫حقيقة التقوى اإلخالص :‬ ‫• في الحديث الذي يرويه أبو هري ة -رضي اهلل‬ ‫ر‬ ‫عنه- عن النبي -صلى اهلل عليه وسلم-:‬ ‫”إن اهلل ال ينظر إلى صوركم وأموالكم ولكن ينظر‬ ‫إلى قلوبكم وأعمالكم“،‬ ‫فنظر اهلل - جل وعال - إلى قلوب عباده‬ ‫هم وأموالهم، فإن‬ ‫المؤمنين، وأعمالهم ال إلى صور‬ ‫هذه مرتبطة بالقلوب، وتابعة لها، فمرد األعمال‬ ‫كلها إلى القلوب والمميز لها النية، ولهذا حصر‬ ‫النبي -صلى اهلل عليه وسلم- صحة األعمال‬ ‫عية كلها في النية فقال -صلى اهلل عليه‬‫الشر‬ ‫وسلم- فيما صح عنه من حديث عمر بن‬ ‫الخطاب: ”إنما األعمال بالنيات وانما لكل ئ‬ ‫امر‬ ‫ما نوى“.‬
‫االخالص عمل قلب‬ ‫• األعمال الخالية عن عمل القلب بمنزلة‬ ‫حركات العابثين ،وغايتها أن ال يترتب عليها‬ ‫ثواب ال عقاب، قال ابن تيمية -رحمه اهلل-:‬ ‫و‬ ‫(والمخلص هو الذي ال يبالي لو ج كل قدر‬ ‫خر‬ ‫له في قلوب الناس من أجل صالح قلبه مع‬ ‫اهلل -عز وجل- ال يحب أن يطلع الناس على‬ ‫و‬ ‫مثاقيل الذر من عمله)، وهذه الحالة أعلى‬ ‫درجات اإلخالص، وبالضرو ة فإن الناس‬ ‫ر‬ ‫متفاوتون في درجات اإلخالص، فأعالهم‬ ‫وأكملهم في اإلخالص رسل اهلل وأنبياؤه،‬ ‫وأكمل رسل اهلل إخالصا أولو العزم منهم،‬ ‫ً‬ ‫وامامهم في ذلك محمد رسول اهلل -صلى اهلل‬ ‫عليه وسلم- وخليل اهلل إب اهيم عليه السالم، ثم‬ ‫ر‬ ‫أتباع الرسل على حسب م اتبهم في‬ ‫ر‬ ‫اإلخالص.‬
‫نوايا عند فعل اخلري :‬ ‫التزكية من قوله تعالى: ”ومن أحسن ق الً‬ ‫و‬ ‫الداللة على فعل الخير. ”من دل على خير •‬ ‫•‬ ‫ممن دعا إلى اهلل وعمل صالحاً وقال إنني‬ ‫فله مثل أجر فاعله“.رواه مسلم‬ ‫من المسلمين.“ فصلت‬ ‫الدعوة إلى هدى. ”من دعى إلى هدى كان‬ ‫•‬ ‫نص ة لإلسالم وأهله. ”ولينصرن اهلل من‬ ‫ر‬ ‫له من األجر مثل أجور من تبعه الينقص •‬ ‫ينص ه إن اهلل لقوي عزيز.“ الحج‬ ‫ر‬ ‫هم شيئا.“ رواه مسلم‬ ‫ذلك من أجور‬ ‫سد ثغر من ثغور اإلسالم‬ ‫•‬ ‫تعليم الخير ”إن اهلل ومالئكته وأهل‬ ‫•‬ ‫قدوة لألخرين‬ ‫ها •‬ ‫السماوات واألرض حتى النملة في جحر‬ ‫قضاء األوقات: ”التزول قدما عبد يوم‬ ‫•‬ ‫وحتى الحوت في البحر ليصلون على‬ ‫القيامة حتى يسأل عن اربع: عن عم ه فيما‬ ‫ر‬ ‫معلمى الناس الخير.“ رواه الترمذي‬ ‫أفناه وعن علمه فيما عمل به وعن ماله من‬ ‫األمر بالمعروف والنهي عن المنكر.‬ ‫ّ‬ ‫•‬ ‫أين اكتسبه وفيما انفقه وعن شبابه‬ ‫(ولتكن منكم أمة يدعون الى الخير‬ ‫فيماأباله“‬ ‫ويأمرون بالمعروف وينهون عن المنكر‬ ‫الوقاية من السوء: ”صنائع المعروف تقي‬ ‫•‬ ‫وأولئك هم المفلـحون). آل عم ان‬ ‫ر‬ ‫ع السوء“‬ ‫مصار‬ ‫بركة دعاء الرسول صلى اهلل عليه وسلم.‬ ‫•‬ ‫لقد أيت جال يتقلب في الجنة في شج ة‬ ‫ر‬ ‫ر ر‬ ‫•‬ ‫”نضر اهلل يء سمع مقالتي فوعاها‬ ‫امر‬ ‫قطعها من ظهر الطريق كانت تؤذي‬ ‫ي‬ ‫وحفظها وبلغها“ البخار‬ ‫المسلمين. رواه مسلم‬ ‫امتثال ألمر الرسول. ”بلغوا عني ولو آيه“‬ ‫•‬ ‫ي‬‫البخار‬
‫ثانيً : املدخل الفردى :‬ ‫ا‬ ‫شعور الفرد بالرضا واحت ام الذات واحت ام اآلخرين‬ ‫ر‬ ‫ر‬ ‫•‬ ‫ّع يساعد على تنمية شخصيته وزيادة خب اته ومها اته‬ ‫ر‬ ‫ر‬ ‫التطو‬ ‫•‬ ‫يزيد من قد ة اإلنسان على التفاعل والتواصل مع اآلخرين واتساع‬ ‫ر‬ ‫•‬ ‫شبكة عالقاته العامة سواء بين زمالئه المتطوعين العاملين على‬ ‫تقديم خدمة هم او بين المستفيدين من الخدمة التطوعية‬ ‫ّ‬ ‫لغير‬ ‫ي بحكم حاسة الخير التي زودنا بها الخالق سبحانه‬ ‫دافع الشعور‬ ‫•‬ ‫وتعالى‬ ‫غبة في اكتساب أصدقاء أو قبول اجتماعي أكبر‬ ‫الر‬ ‫•‬ ‫غبة في استغالل وقت الف اغ لديهه‬ ‫ر‬ ‫الر‬ ‫•‬ ‫تحقيق الشعور باإلنجاز وتحقيق الذات والرضا عن النفس‬ ‫•‬ ‫ّع يهذب الشخصية ويرفع عنها الشح ويحولها إلى عقلية‬ ‫ّ‬ ‫التطو‬ ‫•‬ ‫تتسم بالوف ة والخيرية ” ومن يوق شح نفسه فأولئك هم المفلحون‬ ‫ّ‬ ‫ر‬
‫ثالثً : املدخل االقتصادى‬ ‫ا‬ ‫واالجتماعى‬ ‫ّع يشمل دول العالم‬‫• االحتياج للتطو‬ ‫المتقدم والنامي على السواء لبناء‬ ‫ّ‬ ‫االقتصاد‬
‫منوذج الواليات املتحدة:‬ ‫• في 4002، انخرط حوالي 85 مليون‬ ‫أمريكي (من اصل 003 مليون) في‬ ‫العمل التطوعي (بشكل مؤسسي أو‬ ‫ّ‬ ‫فردي)‬ ‫• في 3002، قدرت القيمة الكلية للوقت‬ ‫ّ‬ ‫ّع به في أمريكا بقيمة‬ ‫الذي تم التطو‬ ‫662 مليار د الر.‬ ‫و‬ ‫• حاليا: 39 مليون أمريكي ينخرطون في‬ ‫أعمال خيرية تنظمها 5.1 مليون‬ ‫مؤسسة، وبزيادة 03% سنويا‬
‫منوذج بريطانيا:‬ ‫• عام 3002، بلغ عدد المتطوعين 3.02‬ ‫مليون مواطن. شارك منهم على األقل 11‬ ‫مليون في ّع رسمي وعلى األقل م ة‬ ‫ر‬ ‫تطو‬ ‫واحدة شهريا أسهموا بـ 52 مليار جنيه‬ ‫استرليني لصالح القطاع التطوعي‬ ‫ّ‬ ‫• أشار استطالع أي ي في بريطانيا أن‬ ‫ر أجر‬ ‫18% من أصحاب األعمال ينظرون إلى‬ ‫الموظفين الذين يقومون بأعمال تطوعية‬ ‫بشكل إيجابي‬ ‫• 34% من أصحاب األعمال يعتقدون أن‬ ‫المواظف الذي يقوم بأعمال تطوعية‬ ‫ويكتسب مها ات أفضل لديه فرص أفضل‬ ‫ر‬ ‫في الحصول على درجات و اتب أعلى.(*)‬ ‫ر‬
‫منوذج الكيان الصهيوني:‬ ‫• 11% من اإلس ائيليين ينخرطون في‬ ‫ر‬ ‫أعمال خيرية تتبناها 04 ألف مؤسسة‬ ‫• كل هذا يبرز أن هذه المجتمعات تتبنى‬ ‫ّع كثقافة وليس كسلوك فردي‬‫التطو‬
‫ضبط بوصلة العمل التطوعي :‬ ‫1- النية - اجعل هدف مشروعك من معالي األمور، واعمل كأن معك خ ائن‬ ‫ز‬ ‫السماوات واألرض، وثق أن اهلل سيوفقك فيه اذا صدقت‬ ‫2- موافقة لشرع اهلل وسنة رسوله صلى اهلل عليه وسلم - فاحرص أن يكون‬ ‫عية التي تنظمه، ال يأت ما عند اهلل بمعصيته‬ ‫و‬ ‫لعملك مجموعة من القواعد الشر‬ ‫3- القواعد األخالقية والقيمية، فعملك هو بوابتك لالصالح والتهذيب األخالفي‬ ‫والقيمي، احرص على تمثل خلق رسول اهلل صلى اهلل عليه وسلم، والحفاظ على‬ ‫ع‬‫تفعيل القيم في منظومة العمل والمشرو‬ ‫4- العمل التطوعي تجا ة مع اهلل، فال تنتظر األجر والثناء من الناس‬ ‫ر‬ ‫5- تحقيق التوازن في الحياة بين الجوانب الروحانية والمادية واالجتماعية والفكرية‬ ‫من جودة الحياة احرص أن تحقق ذلك في حياتك أ ال، ففاقد الشئ ال يعطيه‬ ‫و‬ ‫ة الدولة، بل هو مكمل لها، فاألصل‬ ‫6- المجتمع المدني ليس بديال عن أجهز‬ ‫إصالح مؤسسات الدولة والرقابة عليها آلداء ها األساسي باتقان، ثم تقديم‬ ‫دور‬ ‫خدمات تكميلية رفاهية عن طريق المجتمع المدني‬
‫ممهدات للعمل‬ ‫1- اهتم بد اسة المجتمع الذي ستتفاعل‬ ‫ر‬ ‫معه وفهم مشكالته وأولوباتها قبل أن‬ ‫تبدأ في العمل، د اسة المشكالت‬ ‫ر‬ ‫ورصدها عمل تطوعي في ذاته‬
‫ممهدات العمل‬ ‫2- بناء شبكة عالقات مجتمعية طيبة في‬ ‫المكان الذي ستبدأ به، عن طريق‬ ‫المسجد والمركز االجتماعي ووفر جوا‬ ‫من المودة واألخوة بين الناس‬
‫ممهدات العمل‬ ‫ح االيجابية والنفسية لفريق‬‫3- اهتم بالرو‬ ‫العمل، اعطاء وقت للمتطوعين معك‬ ‫استثمار هام الستم ار العمل، حتى ال‬ ‫ر‬ ‫ينفرط عقد الفريق والعمل‬ ‫وهي أدوار أساسية تحتاج لمتطوعين في‬ ‫حد ذاتها‬
‫مقرتحات للعمل التطوعي‬ ‫:‬ ‫النظافة أو ضد المخد ات كلها‬ ‫ر‬ ‫1- تعليم كتاب اهلل من أشرف‬ ‫مطلوبة‬ ‫األعمال، والتزكية قبل العلم،‬ ‫4- ايقاظ الناس لصالة الفجر‬ ‫ومحبة اهلل وااليمان به قبل‬ ‫وتشجيعهم على قيام الليل‬ ‫الحالل والح ام‬ ‫ر‬ ‫2- تحريض الناس على االنفاق في واعمار المساجد والتذك ة بمواسم‬ ‫ر‬ ‫الخير من الفضائل الطيبة‬ ‫سبيل اهلل، من أوقاتهم وأموالهم‬ ‫بطرق مبتك ة عمل تطوعي في 5- النهي عن الفساد في األرض‬ ‫ر‬ ‫والقيام على حقوق العباد وم اقبة‬ ‫ر‬ ‫ذاته‬ ‫الحاكم وتفعيل المشاركة الشعبية‬ ‫3- األمر بالمعروف والنهي عن‬ ‫في المجتمع والحوكمة المجتمعية‬ ‫ع‬‫المنكر بحمالت في الشار‬ ‫من معالي األمور‬ ‫كالحمالت ضد التحرش أو‬ ‫لتنظيم المرور أو األخالق أو‬
‫مقرتحات العمل التطوعي‬ ‫(2)‬ ‫6- االصالح بين الناس، بين شركاء الوطن‬ ‫عي المتخاصمين، وبين‬ ‫المتنافسين، وبين المتناز‬ ‫األزواج والزوجات، وبين الجماعات كلها مطلوبة‬ ‫7- األطفال والنشئ يحتاحون لقدوة وتركيز معهم،‬ ‫علمهم الق آن والسير والتاريخ واآلداب والرياضة‬ ‫ر‬ ‫والتعامل الواعي مع ادوات العصر‬ ‫8- تجويد األعمال القائمة وتحسينها، واالبداع في‬ ‫الوسائل، واالستخدام األمثل للموارد كلها مشاريع‬ ‫في ذاتها‬ ‫9- توسيع دائ ة التأثير ومتلقي الخدمات لالعمال‬ ‫ر‬ ‫القائمة، والتنسيق المشترك مع مباد ات ى‬ ‫ر أخر‬ ‫وتبادل الخب ات ورصدها، وتكوين جبهة ضغط‬ ‫ر‬ ‫بالتشبيك بين الصالحين‬ ‫01- إدخال سرور على قلب مسلم، بفعاليات فنية‬ ‫واجتماعية عامة‬
‫مقرتحات العمل التطوعي‬ ‫(3)‬ ‫11- نجدة حياة الناس واغاثتهم‬ ‫21- دفع الظلم االجتماعي والسياسي‬ ‫31- مساعدة الشباب والشابات على الزواج وتشجيع األسر‬ ‫الناشئة على الحفاظ على القيم والدين والمودة و حمة‬ ‫الر‬ ‫والسعادة األسرية‬ ‫41- توفير السلع بأسعار هيدة وم اقبة األسواق، وفتح‬ ‫ر‬ ‫ز‬ ‫فرص عمل جديدة للشباب‬ ‫51- المساهمة في تصدير المنتجات المحلية وتيسير العملة‬ ‫الصعبة‬ ‫61- المساهمة في فتح األسواق للحرفيين والفنانين المحليين‬ ‫71- تحرير الناس، وتعليمهم المنطق، وفلسفة الحياة،‬ ‫والقد ة على التخطيط لمعالي األمور‬ ‫ر‬
‫بعض سلبيات العمل‬ ‫التطوعي‬ ‫عدم وجود رؤية واضحة للعمل التطوعي وانعدام‬ ‫ّ‬ ‫•‬ ‫منهجية العمل.‬ ‫االفتقار إلى ب امج عمل محددة ومعدة مسبقاً.‬ ‫ّ‬ ‫ر‬ ‫•‬ ‫الضعف العام في األجه ة اإلدارية.‬ ‫ز‬ ‫•‬ ‫الضعف العام في السياسة اإلعالمية وتوعية الجمهور‬ ‫•‬ ‫بماهية ورسالة العمل التطوعي.‬ ‫ّ‬ ‫عدم االهتمام الكافي بالتطوير المستمر والتدريب‬ ‫•‬ ‫للمتطوعين.‬ ‫ّ‬ ‫اإلنج اف و اء األهواء الشخصية وعدم االلت ام‬ ‫ز‬ ‫ر ر‬ ‫•‬ ‫بالسياسة العامة للدولة والمصلحة الوطنية العليا.‬ ‫االفتقار إلى عناصر التحفيز والتشجيع للمتطوعين.‬ ‫ّ‬ ‫•‬ ‫ّع ( معنوياً وجسديا‬ ‫ً‬ ‫االستهالك غير المدروس للمتطو‬ ‫•‬ ‫ونفسياً ).‬ ‫عدم االستفادة القصوى من خب ات وتخصصات‬ ‫ر‬ ‫•‬ ‫المتطوعين.‬ ‫ّ‬
‫مناذج من العمل التطوعي‬
‫أمثلة اجيابية‬
‫أمثلة اجيابية‬
‫متويل العمل التطوعي‬
‫أفكار للتمويل‬
‫أفكار للتمويل‬
‫جتارب خارجية‬
‫الواليات املتحدة األمريكية‬ ‫العمل التطوعي ال يمثل مجرد حل لمشكالت الدول النامية‬ ‫ّ‬ ‫ّ‬ ‫•‬ ‫فحسب، ولكن تنهض وتنمو به الدول المتقدمة.‬ ‫ّ‬ ‫تنتهج السياسة االمريكية نهجا يشجع ويحفز على المشاركة في‬ ‫•‬ ‫ع متميز بمنحهم‬ ‫العمل التطوعي، حيث تم تكريم 715 الف متطو‬ ‫ّ‬ ‫جائ ة الرئيس للخدمة التطوعية. واجتمع بوش شخصيا مع أكثر‬ ‫ز‬ ‫ع ممن تلقوا الجائ ة.‬ ‫ز‬ ‫من 055 متطو‬ ‫ع حوالي 57% من االمريكيين بالمال لالعمال الخيرية سنويا.‬ ‫يتبر‬ ‫•‬ ‫ّع ء ال يتجز من ثقافة المجتمع األمريكي: قام مجموعة‬ ‫ّأ‬ ‫التطو جز‬ ‫•‬ ‫من طالب إحدى المدارس بإطالق مباد ة بعنوان ”اجمع د الر من‬ ‫و ا‬ ‫ر‬ ‫أجل دارفور“‬ ‫خالل الحرب العالمية الثانية، حثت وز ة الز اعة األمريكية‬ ‫ار ر‬ ‫•‬ ‫المواطنين األمريكيين على تخفيف النقص في الغذاء خالل الحرب‬ ‫عن طريق ز اعة حدائق الخضار والفاكهة الخاصة بهم.‬ ‫ر‬ ‫واستجاب للطلب 02 مليون مواطن. وبحلول عام 3491 أنتجت‬ ‫حدائق المواطنين 04% من الخضار المزروعة في ال اليات‬ ‫و‬ ‫المتحدة.‬
‫بنجالديش‬ ‫بدأت القصة بمجاعة اجتاحت البالد عام 4791‬ ‫•‬ ‫اكتشف البروفيسور محمد يونس أنه إذا توفرت‬ ‫•‬ ‫الموارد المالية بأساليب وشروط معينة يمكن تحقيق‬ ‫نهضة تنموية شاملة‬ ‫يقوم البنك بتمويل مشروعات للفئات األكثر فقر في‬ ‫ا‬ ‫•‬ ‫المجتمع‬ ‫ع في فت ة زمنية وجي ة إلى أكبر‬ ‫ز‬ ‫ر‬ ‫تحول المشرو‬ ‫ّ‬ ‫•‬ ‫ع تنموي في البالد‬‫مشرو‬ ‫ع بالتركيز على النساء كقوة عمل. حيث‬ ‫اتسم المشرو‬ ‫•‬ ‫مثلوا نسبة 49% من عمالء المصرف، ونسبة‬ ‫96% من عضوية مجلس اإلدا ة.‬ ‫ر‬ ‫ع اقتصادي اجتماعي ولم يكن مشروعا‬ ‫كان المشرو‬ ‫•‬ ‫ربحيا.‬
‫رسالة الشيخ/ حسن البنا إىل‬ ‫الشباب :‬ ‫أيها الشباب : إنما تنجح الفك ة إذا قوي اإليمان بها و‬ ‫ر‬ ‫•‬ ‫توفر اإلخالص في سبيلها وازدادت الحماسة لها و‬ ‫وجد االستعداد الذي يحمل على التضحية و العمل‬ ‫لتحقيقها .و تكاد تكون هذه األركان األربعة : اإليمان‬ ‫و اإلخالص والحماسة والعمل من خصائص‬ ‫الشباب..‬ ‫ألن أساس اإليمان القلب الذكي‬ ‫•‬ ‫و أساس اإلخالص الفؤاد النقي‬ ‫•‬ ‫و أساس الحماسة الشعور القوي‬ ‫•‬ ‫و أساس العمل العزم الفتي‬ ‫•‬ ‫هذه كلها ال تكون إال للشباب /و من هنا كان الشباب‬ ‫•‬ ‫قديما و حديثا في كل أمة عماد نهضتها, وفي كل‬ ‫نهضة سر قوتها و في كل فك ة حامل ايتها .. {إنهم‬ ‫ر‬ ‫ر‬ ‫فتية آمنوا بربهم و زدناهم هدى} الكهف‬
‫شكر خاص لعبداهلل مسعود النو اني‬ ‫ر‬ ‫شكرا لكم‬

More Related Content

PPT
كيف تخطط لحياتك
byKamal Naser
 
PDF
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
bysadek younis
 
PPTX
كن مبادرا
byMohammed Ashraf
 
PDF
التطوع لماذا ؟؟؟
byahmed hassan
 
PPTX
صناعة الأهداف
byguest36f75d8
 
PPTX
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
byCharitable organization
 
PPT
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
byihabibrahim
 
PDF
لغة الجسد و قراءة الافكار
byAhmed Adham
 
كيف تخطط لحياتك
byKamal Naser
 
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
bysadek younis
 
كن مبادرا
byMohammed Ashraf
 
التطوع لماذا ؟؟؟
byahmed hassan
 
صناعة الأهداف
byguest36f75d8
 
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
byCharitable organization
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
byihabibrahim
 
لغة الجسد و قراءة الافكار
byAhmed Adham
 

What's hot

PDF
خطط عامك
byOmar Yusuf
 
PPTX
تطويــر الذآت
byMONA
 
PPT
Volunteerism العمل التطوعي
byguest65ade7
 
PPT
كيف تخطط ؟ و كيف تنجز اهدافك؟
byOURAHOU Mohamed
 
PPT
مهارات التخطيط 2
byMohammed Ali
 
PPT
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
byAbidi Marwa Qnet
 
PDF
مفاتيح السعادة بين يديك د إبراهيم حبيب
byIbrahim Barakat
 
PDF
السكرتارية وادارة المكاتب
byرؤية للحقائب التدريبية
 
PPTX
ر وعة التفكير الايجابي
byhlm3405
 
PPTX
لغة الجسد
byHayder Gallas
 
PDF
العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"
byMuhammad ELSalamony
 
PDF
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
byرؤية للحقائب التدريبية
 
PPT
إدارة الأولويات-الايهم صالح
byDr Ghaiath Hussein
 
PDF
دليل المدرب في تدريب المدربين
byEmad El-Din Ali
 
PPTX
إدارة الذات
byahmedmagdysaber
 
PPSX
ادارة المشاريع
byNabihalia Musa
 
PDF
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
byرؤية للحقائب التدريبية
 
PPTX
تحديد الأهداف
byMouad Touilaa
 
PDF
الحشد والمناصرة وإعداد الحملات
byHousam faraj
 
PDF
كن مبادراً
byMarwaBadr11
 
خطط عامك
byOmar Yusuf
 
تطويــر الذآت
byMONA
 
Volunteerism العمل التطوعي
byguest65ade7
 
كيف تخطط ؟ و كيف تنجز اهدافك؟
byOURAHOU Mohamed
 
مهارات التخطيط 2
byMohammed Ali
 
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
byAbidi Marwa Qnet
 
مفاتيح السعادة بين يديك د إبراهيم حبيب
byIbrahim Barakat
 
السكرتارية وادارة المكاتب
byرؤية للحقائب التدريبية
 
ر وعة التفكير الايجابي
byhlm3405
 
لغة الجسد
byHayder Gallas
 
العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"
byMuhammad ELSalamony
 
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
byرؤية للحقائب التدريبية
 
إدارة الأولويات-الايهم صالح
byDr Ghaiath Hussein
 
دليل المدرب في تدريب المدربين
byEmad El-Din Ali
 
إدارة الذات
byahmedmagdysaber
 
ادارة المشاريع
byNabihalia Musa
 
التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
byرؤية للحقائب التدريبية
 
تحديد الأهداف
byMouad Touilaa
 
الحشد والمناصرة وإعداد الحملات
byHousam faraj
 
كن مبادراً
byMarwaBadr11
 

Similar to العمل التطوعي .. كن عونا

PPTX
العمل التطوعي.pptxpppppppppppppppppppppp
byjaamacabdi536
 
PDF
706
bykotob arabia
 
PPT
Volunteering work and community Services
byRabie Fayed
 
PPS
دورة توظيف الفرد على مسار حياته
bybepartner
 
PPT
Vol
bySave Libya
 
PDF
كن عوناً
byرؤية للحقائب التدريبية
 
PDF
صناعة الحياة
byهدى الرفاعي
 
DOC
العمل التطوعيVersion7
byshaherzaferalshehri
 
PDF
مقدمة في التطوع
byFaseelaFiles
 
PDF
النشرة الشهرية الإلكترونية - العدد 37 - لشهر كانون الأول 2017
byجمعية الإرشاد والإصلاح الخيرية الإسلامية
 
PDF
العمل التطوعي وحديثي التخرج, الاهمية والفائدة
byA. M. Wadi Qualitytcourse
 
PPS
درر الجمال في إظهار الكمال: المختصر المفيد في تربية المريد
byalawiya01
 
PDF
الشخصية المتزنة
bydangermind
 
PPT
العمل التطوعي في المجال الصحي 2
byshaherzaferalshehri
 
PPT
جيل المستقبل والفرص المتاحة
byMohammad Kettani
 
PPTX
التطوع
byFathy Hassan
 
DOC
بحث عن الاخلاص كقيمة فى العمل والحياة
byأمنية وجدى
 
PDF
Nahda.eg
byNader Abouzaid
 
PPT
العمل التطوعي في دوله الكويت وطرق التدريس
byMeroEissa
 
PDF
أثر التطوع لدى الشباب جمال خالد الدبل - مارس 2013
byJamal Al-Dabal
 
العمل التطوعي.pptxpppppppppppppppppppppp
byjaamacabdi536
 
706
bykotob arabia
 
Volunteering work and community Services
byRabie Fayed
 
دورة توظيف الفرد على مسار حياته
bybepartner
 
Vol
bySave Libya
 
كن عوناً
byرؤية للحقائب التدريبية
 
صناعة الحياة
byهدى الرفاعي
 
العمل التطوعيVersion7
byshaherzaferalshehri
 
مقدمة في التطوع
byFaseelaFiles
 
النشرة الشهرية الإلكترونية - العدد 37 - لشهر كانون الأول 2017
byجمعية الإرشاد والإصلاح الخيرية الإسلامية
 
العمل التطوعي وحديثي التخرج, الاهمية والفائدة
byA. M. Wadi Qualitytcourse
 
درر الجمال في إظهار الكمال: المختصر المفيد في تربية المريد
byalawiya01
 
الشخصية المتزنة
bydangermind
 
العمل التطوعي في المجال الصحي 2
byshaherzaferalshehri
 
جيل المستقبل والفرص المتاحة
byMohammad Kettani
 
التطوع
byFathy Hassan
 
بحث عن الاخلاص كقيمة فى العمل والحياة
byأمنية وجدى
 
Nahda.eg
byNader Abouzaid
 
العمل التطوعي في دوله الكويت وطرق التدريس
byMeroEissa
 
أثر التطوع لدى الشباب جمال خالد الدبل - مارس 2013
byJamal Al-Dabal
 

More from Mohamed Sharaf Eldin, ACC

PDF
Innovation Creed Company Profile 2022 - Leadership Solutions.pdf
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PDF
The Sacred Bond - Course Catalog - June 2014
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PDF
الامتحانات على الأبواب
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PPTX
Leading Technology Innovation in The Middle East
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PPT
Choose the Right Candidate
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PDF
Balanced life Fast Track
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PDF
مشروع البيجامة لترتيب أولويات الاصلاح
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PDF
المخدرات في حي النزهة
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PDF
ادماج الحركات الاسلامية في التيار المصري الرئيسي
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PDF
Negotiated revolution
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PDF
Postsocialist Pathways
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PDF
ادارة الاختلاف والتنوع
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PDF
مبادرة عيش وملح - اعادة التفعيل في قضايا المجتمع
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PDF
البيجامة: الخطاب الديني - التفعيل في قضايا المجتمع
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PDF
Debates and dialog عيش وملح - ثقافة الحوار
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PDF
Debates and dialog
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PDF
Effect Training 4x4 Balanced Life Program
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
PDF
البيجامة: الخطاب الديني - الملف كاملا
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
Innovation Creed Company Profile 2022 - Leadership Solutions.pdf
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
The Sacred Bond - Course Catalog - June 2014
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
الامتحانات على الأبواب
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
Leading Technology Innovation in The Middle East
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
Choose the Right Candidate
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
Balanced life Fast Track
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
مشروع البيجامة لترتيب أولويات الاصلاح
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
المخدرات في حي النزهة
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
ادماج الحركات الاسلامية في التيار المصري الرئيسي
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
Negotiated revolution
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
Postsocialist Pathways
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
ادارة الاختلاف والتنوع
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
مبادرة عيش وملح - اعادة التفعيل في قضايا المجتمع
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
البيجامة: الخطاب الديني - التفعيل في قضايا المجتمع
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
Debates and dialog عيش وملح - ثقافة الحوار
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
Debates and dialog
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
Effect Training 4x4 Balanced Life Program
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 
البيجامة: الخطاب الديني - الملف كاملا
byMohamed Sharaf Eldin, ACC
 

العمل التطوعي .. كن عونا

  • 1.
    ‫العمل التطوعي‬ ‫مؤتمر ”كنعونا“ بكلية حاسبات ومعلومات‬ ‫جامعة أسيوط‬
  • 2.
    ‫مقدمة‬ ‫بعض سلبياتالعمل التطوعي‬ ‫ّ‬ ‫•‬ ‫ماهو العمل التطوعي‬ ‫ّ‬ ‫•‬ ‫سلبيات فردية‬ ‫•‬ ‫حقائق وأرقام من مصر‬ ‫•‬ ‫سلبيات خاصة بالمؤسسات‬ ‫•‬ ‫لماذا ّع اإلنسان‬ ‫يتطو‬ ‫•‬ ‫نماذج مصرية معاص ة –‬ ‫ر‬ ‫•‬ ‫المدخل الديني‬ ‫•‬ ‫شخصيات عامة‬ ‫المدخل الفردي‬ ‫•‬ ‫نماذج مصرية معاص ة –‬ ‫ر‬ ‫المدخل االقتصادي واالجتماعي •‬ ‫•‬ ‫مؤسسات‬ ‫شروط العمل التطوعي الذي ال‬ ‫•‬ ‫تجارب غربية (ال اليات المتحدة‬ ‫و‬ ‫•‬ ‫يصح أي عمل إال به‬ ‫– بنجالديش)‬ ‫ممهدات للعمل وادوار أساسية‬ ‫•‬ ‫تحتاج لمتطوعين في حد ذاتها‬ ‫مقترحات للعمل التطوعي‬ ‫•‬
  • 3.
    ‫ماهو العمل التطوعي‬ ‫• بذل المال أو الجهد أو الوقت أو‬ ‫الممتلكات بنية احتساب الثواب من اهلل‬ ‫ّ‬ ‫عز وجل، مع توقّع األجر في اآلخ ة‬ ‫ر‬ ‫ّ‬ ‫وغير توقّع مقابل تجاه ذلك في الدنيا.‬
  • 4.
    ‫بينما رجل يمشيبطريق وجد غصن شوكة فأخذه فشكر اهلل فغفر له‬ ‫•‬ ‫ي‬‫.. البخار‬ ‫احتساب جوار اهلل في اآلخ ة. قال رسول اهلل صلى اهلل عليه وسّم:‬ ‫ل‬ ‫ر‬ ‫•‬ ‫”يحشر قوم من أمتي على منابر من نور يمرون على الص اط كالبرق‬ ‫ر‬ ‫الخاطف هم تشخص منه األبصار الهم باألنبياء وال هم بالصديقين‬ ‫ّ‬ ‫نور‬ ‫وال هم بالشهداء إنهم قوم يقضى على أيديهم حوائج الناس“‬ ‫قال رسول اهلل صلى اهلل عليه وسلم: ”إن هلل عبادا اختصهم بقضاء‬ ‫•‬ ‫حوائج الناس حببهم إلى الخير وحبب الخير إليهم أولئك هم الناجون‬ ‫من عذاب اهلل يوم القيامة“‬ ‫( من مشى في حاجة أخيه كان خيرً له من اعتكاف عشر سنوات )‬ ‫ا‬ ‫•‬ ‫أخرجه الطب اني في الكبير و الحاكم‬ ‫ر‬ ‫حث اإلنجيل على العمل التطوعي أيضا. ”مجانا أخذتم فمجانا اعطوا“‬ ‫•‬ ‫إنجيل متّى 01/8‬
  • 5.
    ‫د. حممد عمر‬ ‫"القد ة مناط التكليف”‬ ‫ر‬ ‫"فاذا كانت لديك القد ة على ممارسه‬ ‫ر‬ ‫العمل التطوعى فأنت مكلف أن تساهم‬ ‫فى خدمه بلدك، ال تنتظر مقابل‬ ‫و‬ ‫لعملك، فعائده هو انصالح شأن‬ ‫المجتمع من حولك، وايجاد عالم‬ ‫أفضل أل الدك"‬ ‫و‬
  • 6.
    ‫• أثبتت الداسات أن األشخاص‬ ‫ر‬ ‫الذين يقومون بأعمال تطوعية‬ ‫ّ‬ ‫عادة ما يكونوا األكثر نجاحا في‬ ‫الد اسة والعمل المهني أيضا‬ ‫ر‬ ‫ألسباب كثي ة أوردها علماء‬ ‫ر‬ ‫النفس التربوي وعلماء االجتماع‬ ‫(1) كتاب "دليل العمل‬ ‫التطوعى"‬
  • 7.
    ‫حقائق وأرقام منمصر‬ ‫82 ألف جمعية خيرية‬ ‫•‬ ‫أكثر من 41 مليار جنيه تنفق سنويا تحت‬ ‫•‬ ‫رقابة وز ة الشئون االجتماعية في المجتمع‬ ‫ار‬ ‫المدني واألعمال الخيرية‬ ‫ي تحت خط‬ ‫ال ال 04% من الشعب المصر‬ ‫ز‬ ‫•‬ ‫الفقر‬ ‫ي يعيشون في العشوائيات‬ ‫02 مليون مصر‬ ‫•‬ ‫2 مليون طفل شو ع‬ ‫ار‬ ‫•‬ ‫74% حاالت الطالق في الثالث سنوات‬ ‫•‬ ‫األولى‬ ‫8 مليون مدمن‬ ‫•‬ ‫نسبة البطالة تجاوزت ال02%‬ ‫•‬
  • 8.
    ‫مالحظة :‬ ‫•يجب أن تتجه ثقافتنا نحو التنمية‬ ‫المستدامة ال يكفي أن تعطي الناس‬ ‫السمكة لكي يسدوا جوعتهم يوما،‬ ‫بل علمهم الصيد ليسدوا حاجتهم‬ ‫دوما‬ ‫• مثال: احصل على تصميم منتج‬ ‫ي المواد‬‫يدوي وعملية انتاجه اشتر‬ ‫الخام وعدد بسيطة أجر ورشة‬ ‫واجلب شبابا ليصنعوا المنتج‬ ‫ويسوقوه بالم ابحة‬ ‫ر‬
  • 9.
    ‫ملاذا يتط ّعاإلنسان؟‬ ‫و‬
  • 10.
    ‫أوال : املدخلالدينى :‬ ‫ّع‬ ‫• الفهم الصحيح للدين يجعل التطو‬ ‫أقرب إلى فرض الكفاية، وهي تلك‬ ‫األعمال التي يتعين القيام بها لمصلحة‬ ‫المجتمع أو األمة كلها. وتكلف إلى فرد‬ ‫أو فئة معينة تكون مؤهلة لهذا العمل‬ ‫على سبيل الضرو ة، ويحتسب الفرد‬ ‫ر‬ ‫المؤمن ثوابه وأج ه على اهلل انطالقا من‬ ‫ر‬ ‫النصوص الدينية التي تحث على ذلك.‬
  • 11.
    ‫النوايا :‬ ‫• النية هي القصد الباعث على العمل , ومقاصد‬ ‫العباد تختلف اختالفا عظيما بحسب ما يقوم في‬ ‫القلب‬ ‫• المقاصد والنيات هي محل نظر اهلل جل وعال ,‬ ‫وهي من األعمال بمثابة ح من الجسد , فكيف‬ ‫الرو‬ ‫يكون حال الجسد إذا عت منه ح , وكيف‬ ‫الرو‬ ‫نز‬ ‫يكون حال شج ة اجتثت من فوق األرض ما لها‬ ‫ر‬ ‫من ق ار , وكل عبادة لم تقم على نية صالحة‬ ‫ر‬ ‫ومقصد عي صحيح , فإنها في مي ان اهلل هباء‬ ‫ز‬ ‫شر‬ ‫تذروه الرياح , وس اب إذا طلبه صاحبه لم يجده‬ ‫ر‬ ‫شيئا , من أجل ذلك عني ع عناية عظيمة‬ ‫الشر‬ ‫بإصالح مقاصد العباد ونياتهم , وورد في ذلك‬ ‫الكثير من النصوص في الكتاب والسنة .‬
  • 12.
    ‫أثر النية يفصالح العمل:‬ ‫• إن صالح العمل مرتبط بالنية و اجع‬ ‫ر‬ ‫إليها، فإذا صلحت النية وخلصت هلل -‬ ‫جل وعال - كان العمل صالحا، وكان‬ ‫ً‬ ‫ج اء ذلك صحة العمل في الدنيا،‬ ‫ز‬ ‫وب اءة الذمة منه، واإلثابة عليه في‬ ‫ر‬ ‫اآلخ ة، قال سبحانه وتعالى: ﴿ومن‬ ‫ََْ‬ ‫ر‬ ‫َ ْ َ ْ ِ َ الص ِ َ ِ َ ُ َ ُ ْ ِ ٌ َ‬ ‫يعمل من َّالحات وهو مؤمن فَال‬ ‫يخاف ظُْلما َال هضما ﴾ (سو ة طه‬ ‫ر‬ ‫َ َ ُ ً وَ َ ْ ً‬ ‫آية: 211)، والمعنى: أنهم ال يظلمون‬ ‫ال يهضمون .‬ ‫و‬
  • 13.
  • 14.
    ‫معنى اإلخالص:‬ ‫• المصافاة وهو تصفية العمل بصالح‬ ‫النية من جميع شوائب الشرك، يقال:‬ ‫خلص الشيء بالفتح خلوصا أي صار‬ ‫خالصا، وسميت سو ة (قل هو اهلل أحد)‬ ‫ر‬ ‫ً‬ ‫بسو ة اإلخالص ألنها خالصة في‬‫ر‬ ‫صفة اهلل تعالى خاصة، أو ألن الالفظ‬ ‫بها أخلص التوحيد هلل تعالى.‬
  • 15.
    ‫حقيقة التقوى اإلخالص:‬ ‫• في الحديث الذي يرويه أبو هري ة -رضي اهلل‬ ‫ر‬ ‫عنه- عن النبي -صلى اهلل عليه وسلم-:‬ ‫”إن اهلل ال ينظر إلى صوركم وأموالكم ولكن ينظر‬ ‫إلى قلوبكم وأعمالكم“،‬ ‫فنظر اهلل - جل وعال - إلى قلوب عباده‬ ‫هم وأموالهم، فإن‬ ‫المؤمنين، وأعمالهم ال إلى صور‬ ‫هذه مرتبطة بالقلوب، وتابعة لها، فمرد األعمال‬ ‫كلها إلى القلوب والمميز لها النية، ولهذا حصر‬ ‫النبي -صلى اهلل عليه وسلم- صحة األعمال‬ ‫عية كلها في النية فقال -صلى اهلل عليه‬‫الشر‬ ‫وسلم- فيما صح عنه من حديث عمر بن‬ ‫الخطاب: ”إنما األعمال بالنيات وانما لكل ئ‬ ‫امر‬ ‫ما نوى“.‬
  • 16.
    ‫االخالص عمل قلب‬ ‫• األعمال الخالية عن عمل القلب بمنزلة‬ ‫حركات العابثين ،وغايتها أن ال يترتب عليها‬ ‫ثواب ال عقاب، قال ابن تيمية -رحمه اهلل-:‬ ‫و‬ ‫(والمخلص هو الذي ال يبالي لو ج كل قدر‬ ‫خر‬ ‫له في قلوب الناس من أجل صالح قلبه مع‬ ‫اهلل -عز وجل- ال يحب أن يطلع الناس على‬ ‫و‬ ‫مثاقيل الذر من عمله)، وهذه الحالة أعلى‬ ‫درجات اإلخالص، وبالضرو ة فإن الناس‬ ‫ر‬ ‫متفاوتون في درجات اإلخالص، فأعالهم‬ ‫وأكملهم في اإلخالص رسل اهلل وأنبياؤه،‬ ‫وأكمل رسل اهلل إخالصا أولو العزم منهم،‬ ‫ً‬ ‫وامامهم في ذلك محمد رسول اهلل -صلى اهلل‬ ‫عليه وسلم- وخليل اهلل إب اهيم عليه السالم، ثم‬ ‫ر‬ ‫أتباع الرسل على حسب م اتبهم في‬ ‫ر‬ ‫اإلخالص.‬
  • 17.
    ‫نوايا عند فعلاخلري :‬ ‫التزكية من قوله تعالى: ”ومن أحسن ق الً‬ ‫و‬ ‫الداللة على فعل الخير. ”من دل على خير •‬ ‫•‬ ‫ممن دعا إلى اهلل وعمل صالحاً وقال إنني‬ ‫فله مثل أجر فاعله“.رواه مسلم‬ ‫من المسلمين.“ فصلت‬ ‫الدعوة إلى هدى. ”من دعى إلى هدى كان‬ ‫•‬ ‫نص ة لإلسالم وأهله. ”ولينصرن اهلل من‬ ‫ر‬ ‫له من األجر مثل أجور من تبعه الينقص •‬ ‫ينص ه إن اهلل لقوي عزيز.“ الحج‬ ‫ر‬ ‫هم شيئا.“ رواه مسلم‬ ‫ذلك من أجور‬ ‫سد ثغر من ثغور اإلسالم‬ ‫•‬ ‫تعليم الخير ”إن اهلل ومالئكته وأهل‬ ‫•‬ ‫قدوة لألخرين‬ ‫ها •‬ ‫السماوات واألرض حتى النملة في جحر‬ ‫قضاء األوقات: ”التزول قدما عبد يوم‬ ‫•‬ ‫وحتى الحوت في البحر ليصلون على‬ ‫القيامة حتى يسأل عن اربع: عن عم ه فيما‬ ‫ر‬ ‫معلمى الناس الخير.“ رواه الترمذي‬ ‫أفناه وعن علمه فيما عمل به وعن ماله من‬ ‫األمر بالمعروف والنهي عن المنكر.‬ ‫ّ‬ ‫•‬ ‫أين اكتسبه وفيما انفقه وعن شبابه‬ ‫(ولتكن منكم أمة يدعون الى الخير‬ ‫فيماأباله“‬ ‫ويأمرون بالمعروف وينهون عن المنكر‬ ‫الوقاية من السوء: ”صنائع المعروف تقي‬ ‫•‬ ‫وأولئك هم المفلـحون). آل عم ان‬ ‫ر‬ ‫ع السوء“‬ ‫مصار‬ ‫بركة دعاء الرسول صلى اهلل عليه وسلم.‬ ‫•‬ ‫لقد أيت جال يتقلب في الجنة في شج ة‬ ‫ر‬ ‫ر ر‬ ‫•‬ ‫”نضر اهلل يء سمع مقالتي فوعاها‬ ‫امر‬ ‫قطعها من ظهر الطريق كانت تؤذي‬ ‫ي‬ ‫وحفظها وبلغها“ البخار‬ ‫المسلمين. رواه مسلم‬ ‫امتثال ألمر الرسول. ”بلغوا عني ولو آيه“‬ ‫•‬ ‫ي‬‫البخار‬
  • 18.
    ‫ثانيً : املدخلالفردى :‬ ‫ا‬ ‫شعور الفرد بالرضا واحت ام الذات واحت ام اآلخرين‬ ‫ر‬ ‫ر‬ ‫•‬ ‫ّع يساعد على تنمية شخصيته وزيادة خب اته ومها اته‬ ‫ر‬ ‫ر‬ ‫التطو‬ ‫•‬ ‫يزيد من قد ة اإلنسان على التفاعل والتواصل مع اآلخرين واتساع‬ ‫ر‬ ‫•‬ ‫شبكة عالقاته العامة سواء بين زمالئه المتطوعين العاملين على‬ ‫تقديم خدمة هم او بين المستفيدين من الخدمة التطوعية‬ ‫ّ‬ ‫لغير‬ ‫ي بحكم حاسة الخير التي زودنا بها الخالق سبحانه‬ ‫دافع الشعور‬ ‫•‬ ‫وتعالى‬ ‫غبة في اكتساب أصدقاء أو قبول اجتماعي أكبر‬ ‫الر‬ ‫•‬ ‫غبة في استغالل وقت الف اغ لديهه‬ ‫ر‬ ‫الر‬ ‫•‬ ‫تحقيق الشعور باإلنجاز وتحقيق الذات والرضا عن النفس‬ ‫•‬ ‫ّع يهذب الشخصية ويرفع عنها الشح ويحولها إلى عقلية‬ ‫ّ‬ ‫التطو‬ ‫•‬ ‫تتسم بالوف ة والخيرية ” ومن يوق شح نفسه فأولئك هم المفلحون‬ ‫ّ‬ ‫ر‬
  • 19.
    ‫ثالثً : املدخلاالقتصادى‬ ‫ا‬ ‫واالجتماعى‬ ‫ّع يشمل دول العالم‬‫• االحتياج للتطو‬ ‫المتقدم والنامي على السواء لبناء‬ ‫ّ‬ ‫االقتصاد‬
  • 20.
    ‫منوذج الواليات املتحدة:‬ ‫• في 4002، انخرط حوالي 85 مليون‬ ‫أمريكي (من اصل 003 مليون) في‬ ‫العمل التطوعي (بشكل مؤسسي أو‬ ‫ّ‬ ‫فردي)‬ ‫• في 3002، قدرت القيمة الكلية للوقت‬ ‫ّ‬ ‫ّع به في أمريكا بقيمة‬ ‫الذي تم التطو‬ ‫662 مليار د الر.‬ ‫و‬ ‫• حاليا: 39 مليون أمريكي ينخرطون في‬ ‫أعمال خيرية تنظمها 5.1 مليون‬ ‫مؤسسة، وبزيادة 03% سنويا‬
  • 21.
    ‫منوذج بريطانيا:‬ ‫• عام 3002، بلغ عدد المتطوعين 3.02‬ ‫مليون مواطن. شارك منهم على األقل 11‬ ‫مليون في ّع رسمي وعلى األقل م ة‬ ‫ر‬ ‫تطو‬ ‫واحدة شهريا أسهموا بـ 52 مليار جنيه‬ ‫استرليني لصالح القطاع التطوعي‬ ‫ّ‬ ‫• أشار استطالع أي ي في بريطانيا أن‬ ‫ر أجر‬ ‫18% من أصحاب األعمال ينظرون إلى‬ ‫الموظفين الذين يقومون بأعمال تطوعية‬ ‫بشكل إيجابي‬ ‫• 34% من أصحاب األعمال يعتقدون أن‬ ‫المواظف الذي يقوم بأعمال تطوعية‬ ‫ويكتسب مها ات أفضل لديه فرص أفضل‬ ‫ر‬ ‫في الحصول على درجات و اتب أعلى.(*)‬ ‫ر‬
  • 22.
    ‫منوذج الكيان الصهيوني:‬ ‫• 11% من اإلس ائيليين ينخرطون في‬ ‫ر‬ ‫أعمال خيرية تتبناها 04 ألف مؤسسة‬ ‫• كل هذا يبرز أن هذه المجتمعات تتبنى‬ ‫ّع كثقافة وليس كسلوك فردي‬‫التطو‬
  • 23.
    ‫ضبط بوصلة العملالتطوعي :‬ ‫1- النية - اجعل هدف مشروعك من معالي األمور، واعمل كأن معك خ ائن‬ ‫ز‬ ‫السماوات واألرض، وثق أن اهلل سيوفقك فيه اذا صدقت‬ ‫2- موافقة لشرع اهلل وسنة رسوله صلى اهلل عليه وسلم - فاحرص أن يكون‬ ‫عية التي تنظمه، ال يأت ما عند اهلل بمعصيته‬ ‫و‬ ‫لعملك مجموعة من القواعد الشر‬ ‫3- القواعد األخالقية والقيمية، فعملك هو بوابتك لالصالح والتهذيب األخالفي‬ ‫والقيمي، احرص على تمثل خلق رسول اهلل صلى اهلل عليه وسلم، والحفاظ على‬ ‫ع‬‫تفعيل القيم في منظومة العمل والمشرو‬ ‫4- العمل التطوعي تجا ة مع اهلل، فال تنتظر األجر والثناء من الناس‬ ‫ر‬ ‫5- تحقيق التوازن في الحياة بين الجوانب الروحانية والمادية واالجتماعية والفكرية‬ ‫من جودة الحياة احرص أن تحقق ذلك في حياتك أ ال، ففاقد الشئ ال يعطيه‬ ‫و‬ ‫ة الدولة، بل هو مكمل لها، فاألصل‬ ‫6- المجتمع المدني ليس بديال عن أجهز‬ ‫إصالح مؤسسات الدولة والرقابة عليها آلداء ها األساسي باتقان، ثم تقديم‬ ‫دور‬ ‫خدمات تكميلية رفاهية عن طريق المجتمع المدني‬
  • 24.
    ‫ممهدات للعمل‬ ‫1- اهتمبد اسة المجتمع الذي ستتفاعل‬ ‫ر‬ ‫معه وفهم مشكالته وأولوباتها قبل أن‬ ‫تبدأ في العمل، د اسة المشكالت‬ ‫ر‬ ‫ورصدها عمل تطوعي في ذاته‬
  • 25.
    ‫ممهدات العمل‬ ‫2- بناءشبكة عالقات مجتمعية طيبة في‬ ‫المكان الذي ستبدأ به، عن طريق‬ ‫المسجد والمركز االجتماعي ووفر جوا‬ ‫من المودة واألخوة بين الناس‬
  • 26.
    ‫ممهدات العمل‬ ‫حااليجابية والنفسية لفريق‬‫3- اهتم بالرو‬ ‫العمل، اعطاء وقت للمتطوعين معك‬ ‫استثمار هام الستم ار العمل، حتى ال‬ ‫ر‬ ‫ينفرط عقد الفريق والعمل‬ ‫وهي أدوار أساسية تحتاج لمتطوعين في‬ ‫حد ذاتها‬
  • 27.
    ‫مقرتحات للعمل التطوعي‬ ‫:‬ ‫النظافة أو ضد المخد ات كلها‬ ‫ر‬ ‫1- تعليم كتاب اهلل من أشرف‬ ‫مطلوبة‬ ‫األعمال، والتزكية قبل العلم،‬ ‫4- ايقاظ الناس لصالة الفجر‬ ‫ومحبة اهلل وااليمان به قبل‬ ‫وتشجيعهم على قيام الليل‬ ‫الحالل والح ام‬ ‫ر‬ ‫2- تحريض الناس على االنفاق في واعمار المساجد والتذك ة بمواسم‬ ‫ر‬ ‫الخير من الفضائل الطيبة‬ ‫سبيل اهلل، من أوقاتهم وأموالهم‬ ‫بطرق مبتك ة عمل تطوعي في 5- النهي عن الفساد في األرض‬ ‫ر‬ ‫والقيام على حقوق العباد وم اقبة‬ ‫ر‬ ‫ذاته‬ ‫الحاكم وتفعيل المشاركة الشعبية‬ ‫3- األمر بالمعروف والنهي عن‬ ‫في المجتمع والحوكمة المجتمعية‬ ‫ع‬‫المنكر بحمالت في الشار‬ ‫من معالي األمور‬ ‫كالحمالت ضد التحرش أو‬ ‫لتنظيم المرور أو األخالق أو‬
  • 28.
    ‫مقرتحات العمل التطوعي‬ ‫(2)‬ ‫6- االصالح بين الناس، بين شركاء الوطن‬ ‫عي المتخاصمين، وبين‬ ‫المتنافسين، وبين المتناز‬ ‫األزواج والزوجات، وبين الجماعات كلها مطلوبة‬ ‫7- األطفال والنشئ يحتاحون لقدوة وتركيز معهم،‬ ‫علمهم الق آن والسير والتاريخ واآلداب والرياضة‬ ‫ر‬ ‫والتعامل الواعي مع ادوات العصر‬ ‫8- تجويد األعمال القائمة وتحسينها، واالبداع في‬ ‫الوسائل، واالستخدام األمثل للموارد كلها مشاريع‬ ‫في ذاتها‬ ‫9- توسيع دائ ة التأثير ومتلقي الخدمات لالعمال‬ ‫ر‬ ‫القائمة، والتنسيق المشترك مع مباد ات ى‬ ‫ر أخر‬ ‫وتبادل الخب ات ورصدها، وتكوين جبهة ضغط‬ ‫ر‬ ‫بالتشبيك بين الصالحين‬ ‫01- إدخال سرور على قلب مسلم، بفعاليات فنية‬ ‫واجتماعية عامة‬
  • 29.
    ‫مقرتحات العمل التطوعي‬ ‫(3)‬ ‫11- نجدة حياة الناس واغاثتهم‬ ‫21- دفع الظلم االجتماعي والسياسي‬ ‫31- مساعدة الشباب والشابات على الزواج وتشجيع األسر‬ ‫الناشئة على الحفاظ على القيم والدين والمودة و حمة‬ ‫الر‬ ‫والسعادة األسرية‬ ‫41- توفير السلع بأسعار هيدة وم اقبة األسواق، وفتح‬ ‫ر‬ ‫ز‬ ‫فرص عمل جديدة للشباب‬ ‫51- المساهمة في تصدير المنتجات المحلية وتيسير العملة‬ ‫الصعبة‬ ‫61- المساهمة في فتح األسواق للحرفيين والفنانين المحليين‬ ‫71- تحرير الناس، وتعليمهم المنطق، وفلسفة الحياة،‬ ‫والقد ة على التخطيط لمعالي األمور‬ ‫ر‬
  • 30.
    ‫بعض سلبيات العمل‬ ‫التطوعي‬ ‫عدم وجود رؤية واضحة للعمل التطوعي وانعدام‬ ‫ّ‬ ‫•‬ ‫منهجية العمل.‬ ‫االفتقار إلى ب امج عمل محددة ومعدة مسبقاً.‬ ‫ّ‬ ‫ر‬ ‫•‬ ‫الضعف العام في األجه ة اإلدارية.‬ ‫ز‬ ‫•‬ ‫الضعف العام في السياسة اإلعالمية وتوعية الجمهور‬ ‫•‬ ‫بماهية ورسالة العمل التطوعي.‬ ‫ّ‬ ‫عدم االهتمام الكافي بالتطوير المستمر والتدريب‬ ‫•‬ ‫للمتطوعين.‬ ‫ّ‬ ‫اإلنج اف و اء األهواء الشخصية وعدم االلت ام‬ ‫ز‬ ‫ر ر‬ ‫•‬ ‫بالسياسة العامة للدولة والمصلحة الوطنية العليا.‬ ‫االفتقار إلى عناصر التحفيز والتشجيع للمتطوعين.‬ ‫ّ‬ ‫•‬ ‫ّع ( معنوياً وجسديا‬ ‫ً‬ ‫االستهالك غير المدروس للمتطو‬ ‫•‬ ‫ونفسياً ).‬ ‫عدم االستفادة القصوى من خب ات وتخصصات‬ ‫ر‬ ‫•‬ ‫المتطوعين.‬ ‫ّ‬
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
    ‫الواليات املتحدة األمريكية‬ ‫العمل التطوعي ال يمثل مجرد حل لمشكالت الدول النامية‬ ‫ّ‬ ‫ّ‬ ‫•‬ ‫فحسب، ولكن تنهض وتنمو به الدول المتقدمة.‬ ‫ّ‬ ‫تنتهج السياسة االمريكية نهجا يشجع ويحفز على المشاركة في‬ ‫•‬ ‫ع متميز بمنحهم‬ ‫العمل التطوعي، حيث تم تكريم 715 الف متطو‬ ‫ّ‬ ‫جائ ة الرئيس للخدمة التطوعية. واجتمع بوش شخصيا مع أكثر‬ ‫ز‬ ‫ع ممن تلقوا الجائ ة.‬ ‫ز‬ ‫من 055 متطو‬ ‫ع حوالي 57% من االمريكيين بالمال لالعمال الخيرية سنويا.‬ ‫يتبر‬ ‫•‬ ‫ّع ء ال يتجز من ثقافة المجتمع األمريكي: قام مجموعة‬ ‫ّأ‬ ‫التطو جز‬ ‫•‬ ‫من طالب إحدى المدارس بإطالق مباد ة بعنوان ”اجمع د الر من‬ ‫و ا‬ ‫ر‬ ‫أجل دارفور“‬ ‫خالل الحرب العالمية الثانية، حثت وز ة الز اعة األمريكية‬ ‫ار ر‬ ‫•‬ ‫المواطنين األمريكيين على تخفيف النقص في الغذاء خالل الحرب‬ ‫عن طريق ز اعة حدائق الخضار والفاكهة الخاصة بهم.‬ ‫ر‬ ‫واستجاب للطلب 02 مليون مواطن. وبحلول عام 3491 أنتجت‬ ‫حدائق المواطنين 04% من الخضار المزروعة في ال اليات‬ ‫و‬ ‫المتحدة.‬
  • 39.
    ‫بنجالديش‬ ‫بدأت القصة بمجاعة اجتاحت البالد عام 4791‬ ‫•‬ ‫اكتشف البروفيسور محمد يونس أنه إذا توفرت‬ ‫•‬ ‫الموارد المالية بأساليب وشروط معينة يمكن تحقيق‬ ‫نهضة تنموية شاملة‬ ‫يقوم البنك بتمويل مشروعات للفئات األكثر فقر في‬ ‫ا‬ ‫•‬ ‫المجتمع‬ ‫ع في فت ة زمنية وجي ة إلى أكبر‬ ‫ز‬ ‫ر‬ ‫تحول المشرو‬ ‫ّ‬ ‫•‬ ‫ع تنموي في البالد‬‫مشرو‬ ‫ع بالتركيز على النساء كقوة عمل. حيث‬ ‫اتسم المشرو‬ ‫•‬ ‫مثلوا نسبة 49% من عمالء المصرف، ونسبة‬ ‫96% من عضوية مجلس اإلدا ة.‬ ‫ر‬ ‫ع اقتصادي اجتماعي ولم يكن مشروعا‬ ‫كان المشرو‬ ‫•‬ ‫ربحيا.‬
  • 40.
    ‫رسالة الشيخ/ حسنالبنا إىل‬ ‫الشباب :‬ ‫أيها الشباب : إنما تنجح الفك ة إذا قوي اإليمان بها و‬ ‫ر‬ ‫•‬ ‫توفر اإلخالص في سبيلها وازدادت الحماسة لها و‬ ‫وجد االستعداد الذي يحمل على التضحية و العمل‬ ‫لتحقيقها .و تكاد تكون هذه األركان األربعة : اإليمان‬ ‫و اإلخالص والحماسة والعمل من خصائص‬ ‫الشباب..‬ ‫ألن أساس اإليمان القلب الذكي‬ ‫•‬ ‫و أساس اإلخالص الفؤاد النقي‬ ‫•‬ ‫و أساس الحماسة الشعور القوي‬ ‫•‬ ‫و أساس العمل العزم الفتي‬ ‫•‬ ‫هذه كلها ال تكون إال للشباب /و من هنا كان الشباب‬ ‫•‬ ‫قديما و حديثا في كل أمة عماد نهضتها, وفي كل‬ ‫نهضة سر قوتها و في كل فك ة حامل ايتها .. {إنهم‬ ‫ر‬ ‫ر‬ ‫فتية آمنوا بربهم و زدناهم هدى} الكهف‬
  • 41.
    ‫شكر خاص لعبداهللمسعود النو اني‬ ‫ر‬ ‫شكرا لكم‬