1. Резюме: ускоренный Максим
курс лечения Вишнивецкий
по фотографии Киев, Украина

2. Спикер
1. Руководитель проектного офиса
компании DIO
2. Сертифицированный менеджер
IPMA, CSM.
3. В ИТ-индустрии 8 лет: руководитель
проектной группы, менеджер
проектов, директор департамента.
4. Докладчик многочисленных
отраслевых конференций.
5. Организатор регионального
сообщества менеджеров проектов
Максим Вишнивецкий
Киев, Украина
@vishmaks

3. 162 Первое упражнение
Шаг упражнения

4. Резюме
1. Резюме – это первая информация, которую мы
получаем о соискателе
2. Выявить кандидатов, которых можно пригласить
на собеседование
3. Найти несоответствия в резюме
4. Составить план собеседования

5. Упражнение:
Пишем резюме
• Разбиваемся на пары
• Готовим резюме
• Меняемся резюме и читаем резюме партнера.
Делаем для себя отметки:
Что заинтересовало
Что насторожило

6. Упражнение:
Пишем резюме
• Разбиваемся на пары
• Готовим резюме (5 мин.)
• Меняемся резюме и читаем резюме партнера.
Делаем для себя отметки:
Что заинтересовало
Что насторожило

7. Упражнение:
Пишем резюме
• Разбиваемся на пары
• Готовим резюме
• Меняемся резюме и читаем резюме партнера.
Делаем для себя отметки:
Что заинтересовало
Что насторожило

8. Упражнение: читаем резюме
на скорость
• Объединимся в группы по 4 человека (10 мин)
 Каждый участник читает 3 резюме
 Засекаем время, сколько ушло на прочтение каждого
резюме
 Сравниваем результаты в группе

9. Куда уходит время
Личные данные: до 3 сек.
Название должности: 1 сек.
Цель: до 5–8 сек.
Ключевая информация: до 12-15 сек.
Опыт работы:
Последнее/текущее место работы: 15–17 сек.
Предыдущее место работы: 8–12 сек.
Более раннее место работы: 5–8 сек.
Более четырех мест работы или больше 5-ти лет: 3–6 сек.
Образование: до 3–5 сек.
Владение языками: 3–5 сек.
Курсы, тренинги, сертификаты: 5–8 сек.
Дополнительная информация: 7–10 сек.

10. Тепловая карта

11. Критерии отбора
• Заявка на подбор персонала
• Модель компетенций
• Профиль должности
• Должностная инструкция
• Опыт
• Фотка классная 
• Неудачники нам не нужны 
Не намагайтесь
відтворити це у
реальному житті ©

12. «Технологии эффективного
найма» © Пьер Морнель
Группа А — наши
кандидаты
Группа В — лист
ожидания
Группа С — epic fail 

13. Упражнение: сортировка
резюме
• Работаем в тех же группах по 4 человека (10 мин.)
 Читаем 12 резюме
 Делим на три группы:
А
В
С

14. Упражнение: составляем
«минус-признаки» для ПМ
• Работаем в тех же группах
 Что такое «минус-признаки»

15. Упражнение: составляем
«минус-признаки» для ПМ
• Работаем в тех же группах
 Что такое «минус-признаки»
 Записываем признаки, по которым вы можете отложить /
не рассматривать резюме кандидата на вакансию

16. Упражнение: составляем
«минус-признаки» для ПМ
• Работаем в тех же группах
 Что такое «минус-признаки»
 Записываем признаки, по которым вы можете отложить /
выбросить резюме кандидата на вакансию
 Собираем на флипчарт

17. Упражнение: составляем
«минус-признаки» для ПМ
• Работаем в тех же группах
 Что такое «минус-признаки»
 Записываем признаки, по которым вы можете отложить /
выбросить резюме кандидата на вакансию стр.9
 Собираем на флипчарт
 Заново сортируем резюме и сравниваем результаты с
первой сортировкой:
 Есть ли изменения?
 В какие группы?

18. Оскар Писториус,
бегун-спринтер из Южной
Африки.
Серебряный призер
чемпионата мира в Тэгу, 2011 г.
Личный рекорд: 400 м за 45,06
сек.

20. Анкета
Анкета обратной связи
по мастер-классам
www.stratoplan.ru/grandconf/feedback-form

21. Начало весенего цикла
семинаров Стратосфера:
5-6 марта 2013
www.stratoplan.ru/stratosfera
Резюме: ускоренный Максим
курс лечения Вишнивецкий
по фотографии Киев, Украина