Выступление Андрея Пивоварова, CEO GoIT, на HR-марафон
GoIT - это компания, в которой работают исключительно A-players
Кто такой A-player
- Любит свою работу
- Превосходно справляется со своими обязанностями
- Постоянно развивается
- Человек полного цикла: смотрит шире, чем его зона ответственности
- Ощущается себя финально ответственным за свой фронт работ
- Всегда стремится окружить себя другими A-players
- Имеет врожденные таланты и, склонности к своей профессии, благодаря которым достигает более высоких результатов
- Не боится брать на себя ответственность
- Проактивный и инициативный
- Достигает WOW-результатов, превосходя все ожидания
Какими личностными качествами обладает каждый сотрудник GoIT:
- Отношение к работе (страсть, вовлеченность)
- Целеустремленность
- Самоорганизованность
- Оптимизм
- Постоянное саморазвитие, желание развиваться
- Открытость к обратной связи
- Командность
Почему вакансия ассистента стала вирусной:
- Образ из масс-культуры (героиня популярного сериала Suits)
- Провокационный текст люди поделились на два лагеря, не было равнодушных
- Канал публикации (7,5 подписчиков в fb)
- Время публикации (утро понедельника)
Бесплатный вебинар по QA Александра Кузняка от проекта GoITGoIT
Состоялся QA-вебинар от опытного QA инженера — Александра Кузняка. Ребята зарядились энергетикой нашего спикера и вдохновились на поиск новых возможностей для развития.
На QA-вебинаре от образовательного проекта GoIT участники:
1. Узнали об основах профессии QA инженера
2. Записали какими скиллами должен владеть толковый тестировщик
3. Получили советы о том, что учить и как развиваться для успешной карьеры в QA
4. Узнали о потенциальных вариантах карьерного развития и роста в профессии QA
5. Узнайли что будет на предстоящих Мастер-классах от Александра Кузняка
6. Получили информацию о грядущем курсе QA по системе blended learning
7. Узнали подробности об ивенте IT Fest (пройдет в Киеве 19го сентября).
8. Задали любые вопросы спикеру и получи на них ответы.
Проводил Вебинар:
Александр Кузняк — QA Consultant & Practice Leader в компании Ciklum. Более 11 лет работает в IT, более 6 лет — в разработке программного обеспечения.
Участвовал в 100+ проектах и провел более 350 собеседований.
С 2012 года — глава судейского комитета в направлении QA всеукраинского конкурса веб-разработки — UA Web Challenge.
Управлял QA-командами и отделами, создал и развил сервисный QA-департамент в рамках компании, обучил и трудоустроил десятки QA-инженеров.
Спасибо всем, кто уделил время своему развитию. Верим, что наши активности вдохновляют и помогают вам двигаться вперёд к своей цели — успешной карьере в IT!
Бесплатный вебинар по QA Александра Кузняка от проекта GoITGoIT
Состоялся QA-вебинар от опытного QA инженера — Александра Кузняка. Ребята зарядились энергетикой нашего спикера и вдохновились на поиск новых возможностей для развития.
На QA-вебинаре от образовательного проекта GoIT участники:
1. Узнали об основах профессии QA инженера
2. Записали какими скиллами должен владеть толковый тестировщик
3. Получили советы о том, что учить и как развиваться для успешной карьеры в QA
4. Узнали о потенциальных вариантах карьерного развития и роста в профессии QA
5. Узнайли что будет на предстоящих Мастер-классах от Александра Кузняка
6. Получили информацию о грядущем курсе QA по системе blended learning
7. Узнали подробности об ивенте IT Fest (пройдет в Киеве 19го сентября).
8. Задали любые вопросы спикеру и получи на них ответы.
Проводил Вебинар:
Александр Кузняк — QA Consultant & Practice Leader в компании Ciklum. Более 11 лет работает в IT, более 6 лет — в разработке программного обеспечения.
Участвовал в 100+ проектах и провел более 350 собеседований.
С 2012 года — глава судейского комитета в направлении QA всеукраинского конкурса веб-разработки — UA Web Challenge.
Управлял QA-командами и отделами, создал и развил сервисный QA-департамент в рамках компании, обучил и трудоустроил десятки QA-инженеров.
Спасибо всем, кто уделил время своему развитию. Верим, что наши активности вдохновляют и помогают вам двигаться вперёд к своей цели — успешной карьере в IT!
Владимир Завертайлов. Требовательность, мозгоклюйство и провокации: уровни уп...ScrumTrek
Интерактивный мастер-класс, где будет разобрано 8 типичных, но очень не простых для любого руководителя ситуаций. 1. Провокация. 2. Продажа. 3. Жизнь после релиза. 4. Конфликт с дизайнером (я — художник, я так вижу) 5. Конфликт с программистом: требования говно! 6. Интеграция по центрирующим парадигмам 7. Учимся говорить "НЕТ!" 8. Рабочие запахи
Максим Мельников. Как мы меняли ЦИАН. Эволюция продакт-менеджераScrumTrek
За последние три года ЦИАН сильно поменялся как продукт, как бизнес и как компания. Выросли в несколько раз по всем метрикам (персонал, аудитория, выручка и др.), развили продукт, географию нашей работы, принципы управления. В докладе я рассажу о том, с какими сложностями стратегического, организационного и операционного характера мы сталкивались и как их решали: - С чего начинали - Как меняли систему управления, зоны ответственности и принятия решений о том, какие продукты, когда и для кого нужно делать - Какие процессы в создании продукта мы внедряли, что из этого у нас прижилось, а что нет и почему - Как мы постепенно идем к agile и design thinking - Где во всем этом культура и ценности компании, что из них есть «мода», а что в действительности нужно для бизнеса и людей в компании.
Роман Бочаров. Быстрые циклы и качественные исследования в разработке продукта.ScrumTrek
Как различные виды исследований и аналитики продукта работают в условиях Agile и быстрых циклах разработки. Почему важна живая обратная связь от пользователей, и как она может коррелировать с продуктовыми метриками. Рассмотрим эти вопросы на примере живого кейса.
Денис Тучин - Как внедрить Agile, чтобы никто не заметилDenis Tuchin
Видео: https://www.youtube.com/watch?v=ielCPWnMQts
Часто сталкиваюсь с вопросом коллег, а что делать, если в компании никто не хочет/не заинтересован внедрять Agile, начальство не поддерживает и т.д. Этот доклад чтобы помочь людям разрешить такие кейсы с максимальной эффективностью и минимальными моральными усилиями.
На докладе постараюсь ответить на следующие вопросы:
- Что делать, если в компании или команде есть ярые противники Agile?
- Что делать, если никто ничего не хочет менять в процессах проекта, отдела, компании?
- Как не "внедряя Agile" привнести Agile принципы и практики в проект?
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.ScrumTrek
Доклад нацелен на подготовленных слушателей, руководителей проектов или директоров студий с десятком и более сотрудников, в общих чертах что-то слышавших про LEAN и ТОС. Выстройте поток единичных изделий, выравнивайте его и оптимизируйте скорость — говорит нам LEAN и производственная система Тойоты. Найдите ограничение и подчините ритму его работы все остальные звенья производственной цепи, Сбалансировать поток невозможно, говорит нам теория ограничений (ТОС). Все это очевидно работает, в примерах производства серийной продукции. Но и то и другое непонятно как применить на практике в сфере услуг. Тем более таких высоко кастомизируемых, как наша сфера — digital. Нам, директорам, больно смотреть, когда штатный сотрудник остаётся без задач, т.к. не готовы или не согласованы работы предыдущего этапа. Мы стремимся загрузить всех и максимально. Порой это приводит к тому, что мы хватаемся за огромное число проектов. А вдруг какой-то застрянет на согласовании — такой логикой руководствуемся мы. Это приводит либо к большим очередям (клиенты вынуждены ждать и ненавидеть it-шников за неповоротливость). Либо к необходимости перегружать сотрудников, а это приводит к повышенному проценту брака в их работе, и, как следствие, к дополнительной перегрузке, низкой скорости и ненависти к it-шникам со стороны клиента. Впихнуть невпихуемое и не стать студией, где считается преступлением быть «не затраханным». В этом докладе мы разберемся с вами, что можно автоматизировать для балансировки нагрузки. Что можно выбрать за единичное изделие. Как построить поток, визуализировать его, найти узкое звено и научиться предсказывать, где и когда у вас в
Mobile Saturday. Тема 6. Особенности тестирования приложений на iOS (Алексан...GoIT
21 ноября GoITClub совместно с Zeo Alliance провели ивент, посвященный тестированию мобильных приложений.
Рассмотрели 2 самых популярных ОС - Andoird и iOS
Блок Android
1. Особенности операционной системы Android - Иван Мурзак (Android developer, Co-Founder&CTO at Capitan Inc.)
2. Особенности тестирования приложения на Android (Specific functional, Performance, Device park selection) - Михаил Железнов (QC Engineer at SoftServe)
3. Особенности тестирования приложения на Android (Human Interface Guideline, Tools) - Юлия Смирнова (QC Engineer at SoftServe)
4. Автоматизация тестирования верстки - Александр Хотемской (Senior Client Automation QA Enginner at Wargaming)
Блок iOS
1. Особенности операционной системы iOS - Ольга Макаревич (QA Engineer at EPAM)
2. Особенности тестирования приложений на iOS - Александр Буратынский ( Senior QA Analysyt at Global Logic)
3. Тестирование с использованием инструментов xCode - Максим Гонтар (Mobile Developer, Lead Engineer at Global Logic) - презентация отутствуе, было живой показ программы.
Видеозапись мероприятия можно посмотреть на официальном канале GoIT на Youtube
Mobile Saturday. Тема 4. Автоматизация тестирования верстки (Александр Хотем...GoIT
21 ноября GoITClub совместно с Zeo Alliance провели ивент, посвященный тестированию мобильных приложений.
Рассмотрели 2 самых популярных ОС - Andoird и iOS
Блок Android
1. Особенности операционной системы Android - Иван Мурзак (Android developer, Co-Founder&CTO at Capitan Inc.)
2. Особенности тестирования приложения на Android (Specific functional, Performance, Device park selection) - Михаил Железнов (QC Engineer at SoftServe)
3. Особенности тестирования приложения на Android (Human Interface Guideline, Tools) - Юлия Смирнова (QC Engineer at SoftServe)
4. Автоматизация тестирования верстки - Александр Хотемской (Senior Client Automation QA Enginner at Wargaming)
Блок iOS
1. Особенности операционной системы iOS - Ольга Макаревич (QA Engineer at EPAM)
2. Особенности тестирования приложений на iOS - Александр Буратынский ( Senior QA Analysyt at Global Logic)
3. Тестирование с использованием инструментов xCode - Максим Гонтар (Mobile Developer, Lead Engineer at Global Logic) - презентация отутствуе, было живой показ программы.
Видеозапись мероприятия можно посмотреть на официальном канале GoIT на Youtube
Владимир Завертайлов. Требовательность, мозгоклюйство и провокации: уровни уп...ScrumTrek
Интерактивный мастер-класс, где будет разобрано 8 типичных, но очень не простых для любого руководителя ситуаций. 1. Провокация. 2. Продажа. 3. Жизнь после релиза. 4. Конфликт с дизайнером (я — художник, я так вижу) 5. Конфликт с программистом: требования говно! 6. Интеграция по центрирующим парадигмам 7. Учимся говорить "НЕТ!" 8. Рабочие запахи
Максим Мельников. Как мы меняли ЦИАН. Эволюция продакт-менеджераScrumTrek
За последние три года ЦИАН сильно поменялся как продукт, как бизнес и как компания. Выросли в несколько раз по всем метрикам (персонал, аудитория, выручка и др.), развили продукт, географию нашей работы, принципы управления. В докладе я рассажу о том, с какими сложностями стратегического, организационного и операционного характера мы сталкивались и как их решали: - С чего начинали - Как меняли систему управления, зоны ответственности и принятия решений о том, какие продукты, когда и для кого нужно делать - Какие процессы в создании продукта мы внедряли, что из этого у нас прижилось, а что нет и почему - Как мы постепенно идем к agile и design thinking - Где во всем этом культура и ценности компании, что из них есть «мода», а что в действительности нужно для бизнеса и людей в компании.
Роман Бочаров. Быстрые циклы и качественные исследования в разработке продукта.ScrumTrek
Как различные виды исследований и аналитики продукта работают в условиях Agile и быстрых циклах разработки. Почему важна живая обратная связь от пользователей, и как она может коррелировать с продуктовыми метриками. Рассмотрим эти вопросы на примере живого кейса.
Денис Тучин - Как внедрить Agile, чтобы никто не заметилDenis Tuchin
Видео: https://www.youtube.com/watch?v=ielCPWnMQts
Часто сталкиваюсь с вопросом коллег, а что делать, если в компании никто не хочет/не заинтересован внедрять Agile, начальство не поддерживает и т.д. Этот доклад чтобы помочь людям разрешить такие кейсы с максимальной эффективностью и минимальными моральными усилиями.
На докладе постараюсь ответить на следующие вопросы:
- Что делать, если в компании или команде есть ярые противники Agile?
- Что делать, если никто ничего не хочет менять в процессах проекта, отдела, компании?
- Как не "внедряя Agile" привнести Agile принципы и практики в проект?
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.ScrumTrek
Доклад нацелен на подготовленных слушателей, руководителей проектов или директоров студий с десятком и более сотрудников, в общих чертах что-то слышавших про LEAN и ТОС. Выстройте поток единичных изделий, выравнивайте его и оптимизируйте скорость — говорит нам LEAN и производственная система Тойоты. Найдите ограничение и подчините ритму его работы все остальные звенья производственной цепи, Сбалансировать поток невозможно, говорит нам теория ограничений (ТОС). Все это очевидно работает, в примерах производства серийной продукции. Но и то и другое непонятно как применить на практике в сфере услуг. Тем более таких высоко кастомизируемых, как наша сфера — digital. Нам, директорам, больно смотреть, когда штатный сотрудник остаётся без задач, т.к. не готовы или не согласованы работы предыдущего этапа. Мы стремимся загрузить всех и максимально. Порой это приводит к тому, что мы хватаемся за огромное число проектов. А вдруг какой-то застрянет на согласовании — такой логикой руководствуемся мы. Это приводит либо к большим очередям (клиенты вынуждены ждать и ненавидеть it-шников за неповоротливость). Либо к необходимости перегружать сотрудников, а это приводит к повышенному проценту брака в их работе, и, как следствие, к дополнительной перегрузке, низкой скорости и ненависти к it-шникам со стороны клиента. Впихнуть невпихуемое и не стать студией, где считается преступлением быть «не затраханным». В этом докладе мы разберемся с вами, что можно автоматизировать для балансировки нагрузки. Что можно выбрать за единичное изделие. Как построить поток, визуализировать его, найти узкое звено и научиться предсказывать, где и когда у вас в
Mobile Saturday. Тема 6. Особенности тестирования приложений на iOS (Алексан...GoIT
21 ноября GoITClub совместно с Zeo Alliance провели ивент, посвященный тестированию мобильных приложений.
Рассмотрели 2 самых популярных ОС - Andoird и iOS
Блок Android
1. Особенности операционной системы Android - Иван Мурзак (Android developer, Co-Founder&CTO at Capitan Inc.)
2. Особенности тестирования приложения на Android (Specific functional, Performance, Device park selection) - Михаил Железнов (QC Engineer at SoftServe)
3. Особенности тестирования приложения на Android (Human Interface Guideline, Tools) - Юлия Смирнова (QC Engineer at SoftServe)
4. Автоматизация тестирования верстки - Александр Хотемской (Senior Client Automation QA Enginner at Wargaming)
Блок iOS
1. Особенности операционной системы iOS - Ольга Макаревич (QA Engineer at EPAM)
2. Особенности тестирования приложений на iOS - Александр Буратынский ( Senior QA Analysyt at Global Logic)
3. Тестирование с использованием инструментов xCode - Максим Гонтар (Mobile Developer, Lead Engineer at Global Logic) - презентация отутствуе, было живой показ программы.
Видеозапись мероприятия можно посмотреть на официальном канале GoIT на Youtube
Mobile Saturday. Тема 4. Автоматизация тестирования верстки (Александр Хотем...GoIT
21 ноября GoITClub совместно с Zeo Alliance провели ивент, посвященный тестированию мобильных приложений.
Рассмотрели 2 самых популярных ОС - Andoird и iOS
Блок Android
1. Особенности операционной системы Android - Иван Мурзак (Android developer, Co-Founder&CTO at Capitan Inc.)
2. Особенности тестирования приложения на Android (Specific functional, Performance, Device park selection) - Михаил Железнов (QC Engineer at SoftServe)
3. Особенности тестирования приложения на Android (Human Interface Guideline, Tools) - Юлия Смирнова (QC Engineer at SoftServe)
4. Автоматизация тестирования верстки - Александр Хотемской (Senior Client Automation QA Enginner at Wargaming)
Блок iOS
1. Особенности операционной системы iOS - Ольга Макаревич (QA Engineer at EPAM)
2. Особенности тестирования приложений на iOS - Александр Буратынский ( Senior QA Analysyt at Global Logic)
3. Тестирование с использованием инструментов xCode - Максим Гонтар (Mobile Developer, Lead Engineer at Global Logic) - презентация отутствуе, было живой показ программы.
Видеозапись мероприятия можно посмотреть на официальном канале GoIT на Youtube
Mobile Saturday. Тема 5. Особенности операционной системы iOS (Ольга Макаревич)GoIT
21 ноября GoITClub совместно с Zeo Alliance провели ивент, посвященный тестированию мобильных приложений.
Рассмотрели 2 самых популярных ОС - Andoird и iOS
Блок Android
1. Особенности операционной системы Android - Иван Мурзак (Android developer, Co-Founder&CTO at Capitan Inc.)
2. Особенности тестирования приложения на Android (Specific functional, Performance, Device park selection) - Михаил Железнов (QC Engineer at SoftServe)
3. Особенности тестирования приложения на Android (Human Interface Guideline, Tools) - Юлия Смирнова (QC Engineer at SoftServe)
4. Автоматизация тестирования верстки - Александр Хотемской (Senior Client Automation QA Enginner at Wargaming)
Блок iOS
1. Особенности операционной системы iOS - Ольга Макаревич (QA Engineer at EPAM)
2. Особенности тестирования приложений на iOS - Александр Буратынский ( Senior QA Analysyt at Global Logic)
3. Тестирование с использованием инструментов xCode - Максим Гонтар (Mobile Developer, Lead Engineer at Global Logic) - презентация отутствуе, было живой показ программы.
Видеозапись мероприятия можно посмотреть на официальном канале GoIT на Youtube
http://techtalks.nsu.ru
15 апреля 2016. Роли и задачи HR в работе IT-компаний (Ольга Денисенко, Magora Systems)
Управление персоналом и связанные с ним активности в IT-компаниях чаще всего называют английским термином Human Resources (HR), а человека, работающего в этой области, обычно называют HR-менеджером. На этой лекции мы поговорим о следующем:
- Чем занимается HR-менеджер в IT-компании
- Как его роли и задачи меняются в зависимости от размера компании
- Чем HR-менеджер отличается от рекрутера
- Какими качествами нужно обладать, чтобы преуспеть на этой позиции
- Почему формулировка миссии и ценностей компании важны в том числе и для успешного подбора сотрудников
Подробности: http://techtalks.nsu.ru
Моя шуточно-правдивая презентация для Chasopys "Как набирать команду в стартап". Как привлечь ваших людей в команду? Как писать объявления о вакансиях, чтобы их читали и откликались? Каких людей не стоит брать в команду и почему? Как правильно выбрать рекрутера и на каком этапе?
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...Ontico
Согласно исследованию Forbes, пять из десяти ТОП компаний, которые «нанимают, как сумасшедшие», так или иначе относятся к сфере IT.
Сегодня большинство компаний делегируют задачи найма специалистов профессиональному рекрутеру, изредка и без системы устраивая акции по повышению своего HR-бренда.
Работает принцип «деньги — самое дешевое средство» для привлечения лучших.
Однако самый большой интерес представляют так называемые подрывные технологии рекрутинга из «зоны трансформации». Это инновации, дающие самые высокие результаты в найме профессионалов за более короткое время, но и требующие самого дорогого — изменений в культуре, сложившихся практиках, зонах ответственности.
Примеры таких технологий:
- сначала обучать, потом нанимать;
- качество найма в KPI руководителя;
- управляемая текучесть;
- найм двоих на одно место;
- найм людей, а не навыков;
- оплачиваемая тестовая работа;
- нетрадиционные вакансии.
Большинство профессиональных рекрутеров скажут — это невозможно, так нельзя, это незаконно. Тем не менее, эти практики из опыта наиболее передовых IT-компаний.
Мы рассмотрим 4 стратегии внедрения новых технологий в найме специалистов, оценим более 40 таких технологий по принципам внедрения, посмотрим, как переносить имеющийся опыт в инновационных IT-технологий эпохи всеобщей дижитализации на рекрутинг.
Семён Факторович (Noveo) рассказывает о карьерных лестницах и различных профессиях в IT-индустрии, 20.02.2013
Software Industry 101 — это серия обзорных лекций для студентов Новосибирского государственного университета о профессиях в IT и о реалиях коммерческой разработки софта.
Более подробную информацию, материалы лекций и раписание занятий можно посмотреть на http://bit.ly/industry101
Видео вебинара: http://youtu.be/6MZikwZ8eFk
Рынок программного обеспечения развивается быстрее всех остальных. Специалисты, обеспечивающие его работоспособность на данный момент являются самыми востребованными специалистами и будут оставаться такими еще не один десяток лет.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Несмотря на то, что про эффективное проведение собеседований написано множество статей (только Google выдает более 400 000 результатов поиска), все равно у начинающих и опытных HR-специалистов нет-нет, да возникает вопрос: «Как эффективно провести собеседование?»
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Собеседование как секс. Удовольствие должны получить обе стороны :)Viktoriya Pridatko
Считаю, что собеседования должны быть умными, вдохновляющими, информативными. А выражение лица эйчара не должно вызывать ощущение, что мухи дохнут и молоко киснет :)
Собеседование от слова беседа. Разговаритвайте друг с другом, слушайте, а не проецируйте свою картину мира на собеседника.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.HRedu.ru
- В данный момент задумались о смене работы, открыты для интересных предложений, и хотите иметь успешное профессиональное резюме
- Получаете обратную связь от коллег и HR, что бизнес резюме не отражает реального положения дел. Вы более привлекательный профессионал в жизни, нежели на «бумаге»
- Заинтересованы в дальнейшем профессиональном росте и хотите иметь успешное бизнес резюме.
Мы регулярно получаем просьбы «просмотреть резюме», указать на ошибки, выявить слабые и сильные стороны резюме, провести профессиональную оценку и рассказать как правильно составить резюме, которое будет работать на Вас.
Будем рады поделиться реальными примерами положительно работающих резюме, опытом и рассказать о действенных «фишках», которые зарекомендовали себя на практике.
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Как измерить лояльность сотрудников к своей компанииHRedu.ru
Видео вебинара: http://youtu.be/uXHpPZ7f_D0
Лояльность к своей организации работниками является основным фактором поддержки предприятия в рабочем состоянии в трудные моменты, которые может переживать компания во время экономических кризисов, во время политических воздействий, спада рынка и т.д.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Mobile Saturday. Тема 3. Особенности тестирования приложения на Android: Huma...GoIT
21 ноября GoITClub совместно с Zeo Alliance провели ивент, посвященный тестированию мобильных приложений.
Рассмотрели 2 самых популярных ОС - Andoird и iOS
Блок Android
1. Особенности операционной системы Android - Иван Мурзак (Android developer, Co-Founder&CTO at Capitan Inc.)
2. Особенности тестирования приложения на Android (Specific functional, Performance, Device park selection) - Михаил Железнов (QC Engineer at SoftServe)
3. Особенности тестирования приложения на Android (Human Interface Guideline, Tools) - Юлия Смирнова (QC Engineer at SoftServe)
4. Автоматизация тестирования верстки - Александр Хотемской (Senior Client Automation QA Enginner at Wargaming)
Блок iOS
1. Особенности операционной системы iOS - Ольга Макаревич (QA Engineer at EPAM)
2. Особенности тестирования приложений на iOS - Александр Буратынский ( Senior QA Analysyt at Global Logic)
3. Тестирование с использованием инструментов xCode - Максим Гонтар (Mobile Developer, Lead Engineer at Global Logic) - презентация отутствуе, было живой показ программы.
Видеозапись мероприятия можно посмотреть на официальном канале GoIT на Youtube
Mobile Saturday. Тема 2. Особенности тестирования приложения на Android: Spec...GoIT
21 ноября GoITClub совместно с Zeo Alliance провели ивент, посвященный тестированию мобильных приложений.
Рассмотрели 2 самых популярных ОС - Andoird и iOS
Блок Android
1. Особенности операционной системы Android - Иван Мурзак (Android developer, Co-Founder&CTO at Capitan Inc.)
2. Особенности тестирования приложения на Android (Specific functional, Performance, Device park selection) - Михаил Железнов (QC Engineer at SoftServe)
3. Особенности тестирования приложения на Android (Human Interface Guideline, Tools) - Юлия Смирнова (QC Engineer at SoftServe)
4. Автоматизация тестирования верстки - Александр Хотемской (Senior Client Automation QA Enginner at Wargaming)
Блок iOS
1. Особенности операционной системы iOS - Ольга Макаревич (QA Engineer at EPAM)
2. Особенности тестирования приложений на iOS - Александр Буратынский ( Senior QA Analysyt at Global Logic)
3. Тестирование с использованием инструментов xCode - Максим Гонтар (Mobile Developer, Lead Engineer at Global Logic) - презентация отутствуе, было живой показ программы.
Видеозапись мероприятия можно посмотреть на официальном канале GoIT на Youtube
Mobile Saturday. Тема1 - Особенности ОС Android (Иван Мурзак)GoIT
21 ноября GoITClub совместно с Zeo Alliance провели ивент, посвященный тестированию мобильных приложений.
Рассмотрели 2 самых популярных ОС - Andoird и iOS
Блок Android
1. Особенности операционной системы Android - Иван Мурзак (Android developer, Co-Founder&CTO at Capitan Inc.)
2. Особенности тестирования приложения на Android (Human Interface Guideline, Tools) - Юлия Смирнова (QC Engineer at SoftServe)
3. Особенности тестирования приложения на Android (Specific functional, Performance, Device park selection) - Михаил Железнов (QC Engineer at SoftServe)
4. Автоматизация тестирования верстки - Александр Хотемской (Senior Client Automation QA Enginner at Wargaming)
Блок iOS
1. Особенности операционной системы iOS - Ольга Макаревич (QA Engineer at EPAM)
2. Особенности тестирования приложений на iOS - Александр Буратынский ( Senior QA Analysyt at Global Logic)
3. Тестирование с использованием инструментов xCode - Максим Гонтар (Mobile Developer, Lead Engineer at Global Logic) - презентация отсутствие, было живой показ программы.
Видеозапись ивента будет доступна официальном канале GoIT на Youtube
Вебинар по Frontend: Профессия Frontend разработчикаGoIT
28 июля Сергей Пузанков (Frontend Tech Lead @ Luxoft) в онлайн-режиме поведал об основах направления Frontend, особенностях профессии Frontend разработчика, инструментах и путях развития с "0" в web-разработке.
23 июля 2015 года наш любименький CEO, Андрей Пивоваров, выступил на яркой и приятной встрече PechaKucha 20х20 с темой ІT Education. Эта встречка имеет несколько особенностей:
- творческий люди в неформальной обстановке делятся своими идеями, вдохновением и планами;
- формат выступления 20 слайдов по 20 секунд, и каждый рассказ длится ровно 6 минут 40 секунд!
Андрей поделился своими мыслями и переживаниями о GoIT и ситуации на рынке IT образования в презенташке с такими ключевыми мыслями:
1. Я за идею!
2. Типы образовательных проектов в сфере IT
3. Чего не хватает рынку в целом?
4. Проблема 1. Практики-преподаватели
Если мы будем платить преподавателю 50$ в час, то никто не сможет себе позволить учится.
Нам нужны энтузиасты, которыми движет идея, а не деньги
5. Проблема 2. Программа должна жить!
IT это не физика, не биолгоия и не химия. Если мы не обновляем курс хотя бы раз в три месяца, то курс будет неактуален. Нужен человек или програмный комитет.
6. Проблема 3. Blended learning? Не, не слышал!
Рынок образования тормозит лет на 10. Blended learning, flipped classroom, mastery based learning не ведомы 95% рынка.
7. Проблема 4. Как считать employment rate по выпускникам?
Правда у каждого своя. Мы считаем ER черз 3 месяца после окончания курсов, плюс не учитываем тех, кто понял, что IT не для него.
8. Проблема 5. Лебедь, рак и щука
95% образовательных компаний не формируют группы по уровню знаний. В одной группе может быть два КПИшника и две домохозяйки. С какой скоростью будет двигаться команда?
9. Проблема 6. Джуны никому не нужны.
На одну вакансию может быть до 2500 человек на место!!! 2500 мать его человек!
10. Проблема 7. Джунами никто не хочет заниматься.
А дайте-ка мне Senior developer с голубыми глазами и ростом 190. А кто возьмется обучать масиков-джунов? Не будет умных джунов = не будет умных мидлов = не будет умных синьоров = релокейшн нас погубит
11. Проблема 8. Чого ми бідні? Бо дурні! Чого ми дурні? Бо бідні!
12. Проблема 9. Мы хотим ЗП в долларах и ми-ми-ми
Люди не готовы рисковать и ставить все на кон! Я попробую, а вдруг получится, постепенно по чуть-чуть изменить свою жизнь... Надо рубить все канаты, жечь все мосты и колбасить, только тогда будет результат.
13. Проблема 10. IQ vs EQ?
14. Проблема 10. Где взять аудитории?
Сейчас время возможностей и пока все т
GoITeens: Дети, которые изменят мир. Как воспитать будущих IT гениев?GoIT
24.05.15 в уютном офисе Digital Future прошла по-семейному тёплая встреча от проекта GoITeens. На ней родители получили ответы на актуальные вопросы:
+ Стоит ли воспитывать в ребёнке ITшника и к чему это приведёт?
+ Почему Soft skills важно развивать с раннего возраста и как это делать?
+ Как мотивировать ребенка учиться с удовольствием?
+ Чему обучает образовательный центр GоITeens?
+ Как организован наш процесс обучения?
Помогли разобраться в этих несложных вопросах наши спикеры:
1. Нана Коренева — автор проекта GoITeens. Основатель robotics.GE — детского/юношеского развивающего центра в Тбилиси, обучающего робототехнике и программированию.
2. Дмитрий Шоломко — генеральный директор Google Ukraine с 9-ти летним опытом работы на этой позиции. До этого руководил собственной консалтинговой компанией, специализирующейся на информационной и консультационной поддержке крупнейших украинских компаний, работающих в сферах IT и телекоммуникаций.
3. Андрей Светлов — украинец, создающий самый популярный язык программирования — Python (знаком с Python уже 15 лет). Начал программировать в 12 лет. Имеет опыт работы в компаниях SoftLine и LevelUP. Три года проработал в США на HedgeServ, после чего вернулся в Украину. Считает свою работу самым увлекательным занятием.
4. Владимир Шиманский — создатель hackerspace в GlobalLogic, разработчик украинского продукта Blynk. Имеет многократный опыт коучинга и преподавания программирования. Преподаватель и заведующий учебной частью в GoITeens. Отлично ладит с детьми :)
4.Иван Пасечник — со-основатель и СЕО Ecois.me. Один из основателей Киевского хакерспейса. Разработчик первого в Украине 3D принтера. Имеет более 5 лет опыта в работы в производстве.
Родители б�
20.05.2015 GoIT провели встречу, посвященную основным принципам ООП от GoIT и помогли участникам:
> Сформулировать понимание ООП и как это работает;
> Узнать, на каких китах стоит ООП и пройти короткий экскурс в историю;
> Разобраться с нюансами применения OOП в программировании на Java;
> Постигнуть абстракцию и узнать много классных шуток на тему ООП
> Получить ответы на свои вопросы от спикеров-практиков.
Просто и понятно помогли осмыслить инкапсуляцию, наследование, полиморфизм и много других сложных ООПешных словечек, наши докладчики:
Александр Подрубайло — Senior Java developer at IntroPro,
аспирант, преподаватель КПИ ФИВТ. Вне IT-шки увлекается пилотированием самолетов и фотографией.
Тарас Слепец — Agile Software Engineer Ciklum, 3 года в разработке и сопровождении распределённых промышленных систем для сервисов мобильной связи. Активный участник/докладчик украинского сообщества Java (JUG.UA).
А ещё Тарас — музыкант, лыжник и турист.
Теперь участники события наверняка знают что значат эти 3 волшебных буквы, без которых не обходится ни один Job Description джависта!
* Видеозапись встречи: https://www.youtube.com/watch?v=7MbRKmpCMys
25 апреля, в солнечный субботний денёк, прошла встреча для программеров от проекта GoIT. Насущность темы "Clean Coding" спровоцировала прямо таки Java-бум.
Поддавал жару в огонь наш замечательный спикер — Сергей Немчинский.
Сергей — обладатель 15-летнего опыта разработчика.
Более 10 из них - в Java. В настоящее время - Team Leader в компании IntroPro. В прошлом Сергей работал Project manajer’ом в Ciklum, Team Leader в Luxoft и NetCracker, начальником отдела веб-разработки в ЛигаБизнесИнформ (первая приличная версия сайта liga.net была сделана под его руководством). Параллельно преподавал в учебных центрах Luxoft, NetCraker и IntroPro, и даже работал учителем в школе. Сергей - Certified Scrum Master.
Вмесе ребята разобрались:
+ Как писать код, понятный для других программистов и тебя самого?
+ Что сделает твою работу на Java более лёгкой и приятной?
+ Как создавать качественный продукт и опровергнуть все мифы о Junior`ах?
Также потенциальные чистокодеры открыли для себя базовые аспекты Clean Coding`a, вникли в практичские примеры и получили рекомендации, а значит и преимущество на собеседовании. ;)
QA Automation Battle: Java vs Python vs Ruby [09.04.2015]GoIT
09.04.2015 участники встречи, посвященной переходу в QA Automation от проекта GoIT, узнали:
+ В чём разница между QA Manual и Automation и кто в чём хорош?
+ Зачем тестировщику знать язык программирования?
+ Как мануальщику переходить в Automation? Что учить?
+ Какие нюансы стоит учесть при выборе языка?
+ Почему важно занять своё место в команде?
Спикерами выступили:
Кирилл Звягинцев (Python) – больше 4х лет опыта работы QA в компаниях: Lognet , Ciklum и SPS Commerce.
Александр Микитенко (Ruby) – Senior AQA engineer в Toptal.
Виктор Журбенко (Java) – QA Lead в Infopulse.
Frontend в режиме реального времени [05.03.15]GoIT
Встреча 05.03.2015 состоялась в совершено новом формате и состояла из двух параллельных блоков: теория + практика.
В первом блоке спикеры рассказали о:
Frontend’е, его применении и перспективах.
Доходах, развитии и первых шагах в направлении.
Порекомендовали книги, сайты и ресурсы для старта карьеры в отрасли.
В это же время, другой спикер написал рабочий сайт в реальном времени, параллельно с выступлениями коллег. В конце мы разобралим результаты и проанализировали их.
Спикерами выступили:
Сергей Пузанков – 13-летний опыт веб-разработки, с 2008 года работает в Яндексе, сейчас руководит группой разработки поисковых интерфейсов.
Александр Сидько – 7 лет веб-разработки. Уже 1.5 года работает в Яндексе на должности разработчика интерфейсов.
Павел Юрийчук – 7-летний опыт работы в IT. На данный момент занимает позицию Frontend Lead Developer в GlobalLogic. Создаёт сервисы на node.js, занимается WebRTC и прочими интересностями :)
Встреча Quality built in @Spotify от Андрея Дзыни : как стать лучшим тестиров...GoIT
Спикером выступил Андрей Дзыня – инженер по тестированию ПО, тренер, консультант, спикер целого ряда отраслевых конференций, таких как: Agile EE 2013, HotCode 2013, Selenium Camp 2013, IT Brunch 2012 и другие. Реализовал массу успешных проектов как в Украине, так и в зарубежных компаниях. На данный момент занимает позицию Software Quality Engineer в компании Spotify.
На встрече Андрей помог участникам:
• создать цельную картину сборки и тестирования ПО;
• рассмотреть новый подход к разработке ПО;
• узнать о том, на какие грабли можно наступить во время работы, и как их избежать.
Также гости получили экспертный ответ на вопросы и впитывали опыт одного из лучших тестировщиков Украины.
Источник: http://www.slideshare.net/AndrewDzynia/quality-built-in
GoIT Club:"Вторая" документация в тестировании ПО от Алексея ФёдороваGoIT
22.02.2015, в последнее воскресенье февраля прошла вторая встреча GoITClub посвященная Документации в тестировании.
Спикером выступил Алексей Фёдоров – разработчик систем тестовой документации в ИТ-компаниях, “сердце” Санкт-Петербургского сообщества тестировщиков, офигительно крутой ментор GoIT.
Обсудили как его личные наработки, так и общепринятые требования к документации, чтобы это было понятно и тестировщику, и разработчику, и РМ не сломал себе голову ;)
Мифы автоматизации от Олега Татарчука (19.02.2015)GoIT
Открыл ивент по Видам QA (19.02.2015) Олег Татарчуук.
Олег работает в ІТ больше 10 лет, в том числе в ТОПовых ІТ-компаниях.
Специализируется на тестировании и управлении разработками. Больше трех лет занимается
развитием ІТ образования в Украине. Со-основатель львовского сообщества тестировщиков
Testers.lviv.ua и препдаватель в GoIT.
Виды QA: Всё что вы не знали и боялись спроститьGoIT
19.02.2015 состоялось очередное событие, посвященное тематике Тестирования ПО.
Встреча помогла участникам
• разобраться в видах QA;
• получить информацию о «подводных» камнях каждого из направлений;
• узнать о специфике работы тестеровщика;
• перенять опыт тестировщиков с многолетним стажем;
• узнать о нововведениях в мире QA;
• выбрать свой путь развития в тестировании.
Спикерами выступили:
Александр Майданюк – QA Lead, Manager, QA Consultant и Trainer. Занимает позицию Head
of Quality Assurance Solution в Ciklum. Эксперт и судья QA секции чемпионатов UA Web
Challenge. Соучредитель Киевского Клуба тестировщика QA Club.
Николай Ковш – QA Engineer в Ciklum. Является ярким примером свитчера - человека,
который сменил область деятельности. Со-организатор ивентов в QA Club - самом большом
киевском сообществе тестировщиков. Николай расскажет, почему тестировщику важно
научиться программировать.
Марина Шевченко – Mobile QA Engineer в Ciklum. QA з досвідом тестування веб, дестопних
та мобільних додатків. Співорганізатор заходів в QA Club – найбільшій київській спільності
тестувальників.
Встреча "Front-end: на старт, внимание, разработка!", Сергей ПузанковGoIT
На долгожданной встрече 05.02.2015, посвященной Front-end-у участники:
• Узнали, с чего начинать новичкам Front-end разработки
• Поняли основы Front-end разработки
• Узнали о подводных камнях в данной IT-сферы
• Переняли опыт успехов и ошибок Front-end разработчиков из Яндекс и Terrasoft
• Получили информацию о возможностях карьерного роста в сфере.
Данную презентацию подготовил для нас:
Сергей Пузанков - обладает 13-летним опытом веб-разработки, с 2008 года руководит группой разработки поисковых интерфейсов в Яндексе.
Встреча "QA: в каких направлениях может найти себя тестировщик?"GoIT
19.12.2014 в креативном пространстве "Часопыс" состоялась очередная встреча от проекта GoIT, посвященная "вечному". Наши любимые преподаватели и менторы доносили следующее:
• Виды QA и специфика работы в каждом из этих направлений;
• Необходимые вспомогательные навыки, которыми должен обладать тестировщик;
• Новинки мира QA.
Наши спикеры:
Николай Ковш - QA Engineer в Ciklum, которому успешно удалось перейти в сферу IT из маркетинга. Расскажет о необходимости тестировщикам уметь программировать.
Алла Пенальба - QA Lead в компании invisibleCRM, работала в компании ПИКСУС, 4 года проживала в Бельгии, где работала Mobile QA Engineer.
Марина Шевченко - Mobile QA Engineer в Ciklum. QA с опытом тестирования веб, десктопных и мобильных приложений. Расскажет о специфике тестирования мобильных приложений.
Александр Майданюк - Head of Quality Assurance Solution в компании Ciklum. Занимал должности QA Lead, Manager, QA Consultant и Trainer. Эксперт и судья QA секции чемпионата UA Web Challenge. Соучредитель Киевского клуба тестировщиков QA Club.
04.12.2014 состоялся вебинар, посвященный front-end разработке.
Спикером выступил:
Сергей Пузанков
Начал интересоваться веб-разработкой 13 лет назад. Создает интерфейсы Яндекса с 2008 года. Сейчас руководит группой разработки поисковых интерфейсов в Киевском офисе Яндекса.
Работал над такими сервисами как Поиск, Почта, Главная страница Яндекса, Новости, Поиск по Блогам, Помощь и др. Читает доклады в Школе Разработки Интерфейсов Яндекса и на различных конференциях по web- разработке.
Ответил на следующие вопросы:
1. Что такое Front-end?
2. Какие базовые технологии используются?
3. Почему же так классно быть фронтэндером?
2. A-players? Кто это?
A-player
• превосходно выполняет свою
работу
• талантлив, постоянно
развивает компетенции
• любит то, чем занимается
• горит развитием
• во всем видит возможности
• привлекает других
A-player’ов
B-player
• хорошо выполняет свою работу
• работает за счет компетенций,
а не талантов
• не сможет принять на работу
A-player’а
• иногда имеет потенциал
дорасти до A-player
C-player
• не любит то, чем занимается
• не результативен
• во всем ищет негатив
• токсичен
• ленив
• таких сотрудников нужно
избегать
5. Создание вакансии
• Формальные требования
• Продукт труда
Свободное время руководителя,
которое он использует для важных
задач
6. Создание вакансии
• Формальные требования
• Продукт труда
• Обязанности и задачи на
испытательный срок
(результаты, не процессы)
• Ключевые компетенции и навыки
Свободное время руководителя,
которое он использует для важных
задач
7. Создание вакансии
• Формальные требования
• Продукт труда
• Обязанности и задачи на
испытательный срок
(результаты, не процессы)
• Ключевые компетенции и навыки
• Таланты
- общекорпоративные
- под конкретную вакансию
Свободное время руководителя,
которое он использует для важных
задач
8. Создание вакансии
• Формальные требования
• Продукт труда
• Обязанности и задачи на
испытательный срок
(результаты, не процессы)
• Ключевые компетенции и навыки
• Таланты
- общекорпоративные
- под конкретную вакансию
Свободное время руководителя,
которое он использует для важных
задач
• Отношение к работе
• Нетерпимость к
посредственности
• Самоорганизация
• Оптимизм
• Обучаемость
• Желание развиваться
9. Создание вакансии
• Формальные требования
• Продукт труда
• Обязанности и задачи на
испытательный срок
(результаты, не процессы)
• Ключевые компетенции и навыки
• Таланты
- общекорпоративные
- под конкретную вакансию
Свободное время руководителя,
которое он использует для важных
задач
• Отношение к работе
• Нетерпимость к
посредственности
• Самоорганизация
• Оптимизм
• Обучаемость
• Желание развиваться
• Стрессоустойчивость
• Внимание к деталям
• Любовь к порядку
• Честность
• Преданность
• Коммуникабельность
• Сервис-ориентированность
13. Почему у GoIT получилось
• Образ из масс-культуры
героиня популярного сериала Suits
• Провокационный текст
люди поделились на два лагеря, не было равнодушных
• Канал публикации
7,5 подписчиков в fb
• Время публикации
утро понедельника
14. Отбор
кандидатов
53 277 просмотров вакансии
400 резюме
• Тест по английскому
• Тест на общие когнитивные
способности
Ассессмент
• Кейс ответов на комментарии
под моей статьей
76 кандидатов
24 собеседования с рекрутером
4 собеседования со мной
2 собеседования с моим партнером
0 финалистов
18. Побочный эффект
• Развитие HR-бренда GoIT
- GoIT – компания, в которой работают A-players
- все вакансии GoIT собирают по 500-1000 просмотров
- улучшилось качество кандидатов, которые к нам приходят
• PR компании в целом
- в день публикации у нас сайт упал!
- появилось несколько хороших бизнес партнеров
(Career Service GoIT)
• Влияние на мой личный имидж
- множество негативных комментариев (как жить?)
- рост узнаваемости (нужно или нет?)
19. КОНТАКТЫ
Андрей Пивоваров
СEO & Co-founder GoIT
fb.com/galibier2012
+38 050 968 92 61
pam@gogmat.com
talents.goit.ua
Мы ищем HRD :)