شاید ما به تنهایی قادر به انجام بسیاری از فعالیت‌ها باشیم اما با وجود تیمی قوی و منسجم می‌توان همان کارها را با کیفیت بالاتر و عملکرد بهتری انجام داد. http://www.modirinfo.com/content/4/51976/

1. ‫از‬ ‫ترس‬ ‫بدیم‬ ‫اجازه‬ ‫نباید‬
،‫بشه‬ ‫باعث‬ ‫مون‬‫ایده‬ ‫رفتن‬ ‫لو‬
‫کنیم‬ ‫فراموش‬ ‫اونو‬ ‫کردن‬ ‫اجرایی‬!
‫دهید؟‬‫می‬ ‫ترجیح‬ ‫انفرادی‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫تیمی‬ ‫کار‬ ‫آیا‬

2. 2
‫گویند‬ ‫می‬ ‫که‬ ‫اید‬ ‫شنیده‬ ‫بارها‬ ‫حتما‬:«‫ندارد‬ ‫صدا‬ ‫دست‬ ‫یک‬».‫المث‬ ‫ضرب‬ ‫این‬‫ل‬
‫ست‬ ‫تیمی‬ ‫کارهای‬ ‫بر‬ ‫تاکید‬ ‫بارز‬ ‫مصداق‬.
‫تیم‬‫د‬ ‫به‬ ‫یکدیگر؛‬ ‫با‬ ‫تعامل‬ ‫ضمن‬ ‫که‬ ‫نفراست‬ ‫چند‬ ‫یا‬ ‫دو‬ ‫شامل‬‫نبال‬
‫مشترک‬ ‫هدفی‬‫هستند‬‫و‬ ‫رشد‬ ‫و‬ ‫دارند‬ ‫کامل‬ ‫تعهد‬ ‫یکدیگر‬ ‫به‬
‫اهمیت‬ ‫حائز‬ ‫شان‬‫برای‬ ‫تیم‬ ‫شکوفایی‬‫است‬

3. 3
‫تیمی‬ ‫کار‬ ‫های‬ ‫مزیت‬:
‫ی‬ ‫باید‬ ‫اما‬ ‫نیست‬ ‫پذیر‬ ‫امکان‬ ‫آسانی‬ ‫به‬ ‫خالقیت‬ ‫به‬ ‫یابی‬ ‫دست‬‫ادآوری‬
‫که‬ ‫کرد‬«‫آید‬ ‫خوشش‬ ‫ببیند‬ ‫خالق‬ ‫چو‬ ‫خالق‬.»‫ب‬ ‫افراد‬ ‫تعامل‬ ‫هنگام‬‫ا‬
‫می‬ ‫صورت‬ ‫تر‬ ‫آسان‬ ‫خالقانه‬ ‫های‬‫ایده‬ ‫تولید‬ ‫تیمی‬ ‫کار‬ ‫در‬ ‫یکدیگر‬‫گیرد‬.
‫افزایش‬‫خالقیت‬‫و‬‫ظهور‬‫های‬‫ایده‬‫نوین‬

4. 4
‫تقویت‬‫توانایی‬‫افراد‬‫در‬‫تعامل‬‫با‬‫یکدیگر‬
‫گیرد‬‫می‬ ‫صورت‬ ‫تیم‬ ‫قالب‬ ‫در‬ ،‫بخشی‬ ‫اثر‬ ‫بررسی‬.‫ک‬ ‫در‬ ‫بنابراین‬‫تیمی‬ ‫ار‬
‫یک‬ ‫های‬‫توانایی‬ ‫و‬ ‫ها‬‫استعداد‬ ‫از‬ ‫شان‬‫مثبت‬ ‫نقاط‬ ‫تقویت‬ ‫برای‬ ‫افراد‬‫دیگر‬
‫گ‬ ‫ودیگران‬ ‫خود‬ ‫های‬‫توانمندی‬ ‫تقویت‬ ‫راستای‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫گیرند‬‫می‬ ‫کمک‬‫ام‬
‫دارند‬‫برمی‬.

5. 5
‫افزایش‬‫حس‬‫اعتماد‬‫در‬‫تیم‬
‫کار‬ ‫تا‬ ‫هستند‬ ‫تالش‬ ‫ودر‬ ‫دارند‬ ‫اعتماد‬ ‫یکدیگر‬ ‫به‬ ‫تیم‬ ‫اعضای‬‫تیمی‬
‫دهند‬ ‫انجام‬ ‫را‬ ‫موفقی‬.‫می‬ ‫فرو‬ ‫تیم‬ ‫یکدیگر‬ ‫به‬ ‫اعتماد‬ ‫بدون‬‫پا‬‫شد‬.

6. 6
‫حل‬‫و‬‫فصل‬‫اختالف‬‫درون‬‫تیم‬
‫دهد‬‫می‬ ‫رخ‬ ‫تیم‬ ‫درون‬ ‫فردی‬ ‫های‬‫تفاوت‬ ‫دلیل‬ ‫به‬ ‫تعارضی‬ ‫که‬ ‫زمانی‬
‫راست‬ ‫در‬ ،‫تیم‬ ‫از‬ ‫بیرون‬ ‫به‬ ‫تیمی‬ ‫درون‬ ‫مسئله‬ ‫ارجاع‬ ‫جای‬ ‫به‬ ‫افراد‬‫بر‬ ‫ای‬
‫آیند‬ ‫می‬ ‫بر‬ ‫خودشان‬ ‫بین‬ ‫در‬ ‫تعارض‬ ‫کردن‬ ‫طرف‬.

7. 7
‫افزایش‬‫حس‬‫تعلق‬‫افراد‬‫نسبت‬‫به‬‫ش‬‫غل‬
‫طرفین‬ ‫اعتماد‬ ‫و‬ ‫امنیت‬ ‫که‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫تیمی‬ ‫در‬ ‫فرد‬ ‫که‬ ‫هنگامی‬‫وجود‬
‫ف‬ ‫دارند‬‫برمی‬ ‫گام‬ ‫شان‬‫مشترک‬ ‫هدف‬ ‫به‬ ‫یابی‬ ‫دست‬ ‫برای‬ ‫همه‬ ‫و‬ ‫دارد‬‫رد‬
‫ب‬ ‫نسبت‬ ‫مالکیت‬ ‫حس‬ ‫و‬ ‫داند‬ ‫می‬ ‫تیم‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫جزئی‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫مرور‬ ‫به‬‫تیم‬ ‫ه‬
‫کند‬‫می‬ ‫پیدا‬ ‫سازمان‬ ‫و‬.

8. 8
‫افزایش‬‫قدرت‬‫ریسک‬
‫صو‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫چرا‬ ‫کرد‬ ‫خواهد‬ ‫پیدا‬ ‫کردن‬ ‫ریسک‬ ‫به‬ ‫تمایل‬ ‫تیم‬ ‫در‬ ‫فرد‬‫رت‬
‫خورد‬ ‫بر‬ ‫تیم‬ ‫حمایت‬ ‫از‬ ‫شکست‬ ‫بروز‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫تشویق‬ ‫موفقیت‬‫می‬ ‫ار‬
‫شود‬.

9. 9
http://www.modirinfo.com/content/4/51976/
‫فعالیت‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫انجام‬ ‫به‬ ‫قادر‬ ‫تنهایی‬ ‫به‬ ‫ما‬ ‫شاید‬‫ها‬
‫همان‬ ‫توان‬‫می‬ ‫منسجم‬ ‫و‬ ‫قوی‬ ‫تیمی‬ ‫وجود‬ ‫با‬ ‫اما‬ ‫باشیم‬
‫داد‬ ‫انجام‬ ‫بهتری‬ ‫عملکرد‬ ‫و‬ ‫باالتر‬ ‫کیفیت‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫کارها‬.