انتخاب شغل و حرفه ی مناسب، یکی از مهم ترین مسائل و دغدغه افراد است. زمانی که تحصیل می کنیم،
به دنبال انتخاب شغل مناسب هستیم. گاهی این انتخاب همه مسیر زندگی ما را تغییر می دهد. به دنبال
این انتخاب ، شرایط و محیط زندگی ما هم گاهی تغییر می کند.
http://kasbokareshoma.com/
Subhrajit Sahu is seeking a career opportunity utilizing his 6 years of experience in quality control and auditing in various industries such as oil and gas, steel, power, and cement. He has a diploma in mechanical engineering and is ASNT NDT Level II certified. Currently he works as an inspection engineer for TUV-Sud South Asia Private Limited, where he is responsible for inspection, quality control, auditing, and ensuring compliance with international standards. He has experience working on major projects for clients such as ONGC, Reliance Industries, Jindal Steel, UltraTech Cement, Tata Steel, and Bhushan Power & Steel.
Este trabajo habla sobre la vida de una mujer despechada,que traicionó a su pueblo pero con mucha razón después de ser vendida a traficantes de personas,por su madre luego de el fallecimiento de su padre,por la llegada de un hermanastro del nuevo esposo de su madre que la dejaba como la hijastra apatica de la familia...
تحلیل رفتار سازمانی گروههای مشارکتی موفق3کسب و کار شما
مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی است که از همکاری و مشارکت هم نوعان خود استفاده می کند. امروزه صاحب نظران علم مدیریت به این نتیجه رسیده اند که استفاده ازکار گروهی کلید حل بسیاری از معضلات سازمان بوده و بهره وری واحدهای کاری را به نحو قابل ملاحظه ای افزایــــش می دهد.
فقط همین یک بار های ما خیلی بارها تکرار می شوند. خیلی ساده است. دست به فریب ذهن خود می رفتار غلطی را که می دانیم برای ما ضرر دارد، بارها و بارها ، زنیم. همین یک بار می گوییم و کاری را تکرار می کنیم . یک خود فریبی شیرین پشت این جمله پنهان شده که طعم لذت بخشی هم دارد!
برای یک مدیر موفق، مهترین و اصلی ترین نقطه نمایش مدیریت سازمانی و نشان دادن ویژگی های مدیریت موفق او، رفتار کارکنان و محیط کاری است که همواره به عنوان نماد اصلی یک شرکت در قدم اول برای دیگران نمایش داده می شود .
اگر به عنوان مدیر قصد داریم که نیروی جدید وارد کسب وکار مان بکنیم و با توجه به شرایط اقتصادی توان پرداخت هزینه ای را نداریم که از موسسه یا فرد متخصص برای جذب نیروی جدید استفاده کنیم .
El documento habla sobre la ciudadanía digital y los derechos y deberes de los ciberciudadanos. El objetivo de la clase es analizar el término "ciudadano digital" y los derechos de los niños en la era digital. Se presenta un video sobre la importancia de ser cuidadoso con lo que se publica en internet. Luego se piden respuestas sobre qué tan expuesta está la vida de cada uno en internet, los derechos de los niños en internet según el Decálogo UNICEF, y si se usan las tecnologías de forma responsable. Final
هر واژه ای با توجه به حوزههای گوناگون علمی و شرائط استفاده از آن به گونههای متعدد و مختلفی معنا
میشود این موضوع در رابطه با دانش نیز صادق میباشد.
نکته اول اینکه دانش رابا علم اشتباه نگیریم.
http://kasbokareshoma.com/
Subhrajit Sahu is seeking a career opportunity utilizing his 6 years of experience in quality control and auditing in various industries such as oil and gas, steel, power, and cement. He has a diploma in mechanical engineering and is ASNT NDT Level II certified. Currently he works as an inspection engineer for TUV-Sud South Asia Private Limited, where he is responsible for inspection, quality control, auditing, and ensuring compliance with international standards. He has experience working on major projects for clients such as ONGC, Reliance Industries, Jindal Steel, UltraTech Cement, Tata Steel, and Bhushan Power & Steel.
Este trabajo habla sobre la vida de una mujer despechada,que traicionó a su pueblo pero con mucha razón después de ser vendida a traficantes de personas,por su madre luego de el fallecimiento de su padre,por la llegada de un hermanastro del nuevo esposo de su madre que la dejaba como la hijastra apatica de la familia...
تحلیل رفتار سازمانی گروههای مشارکتی موفق3کسب و کار شما
مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی است که از همکاری و مشارکت هم نوعان خود استفاده می کند. امروزه صاحب نظران علم مدیریت به این نتیجه رسیده اند که استفاده ازکار گروهی کلید حل بسیاری از معضلات سازمان بوده و بهره وری واحدهای کاری را به نحو قابل ملاحظه ای افزایــــش می دهد.
فقط همین یک بار های ما خیلی بارها تکرار می شوند. خیلی ساده است. دست به فریب ذهن خود می رفتار غلطی را که می دانیم برای ما ضرر دارد، بارها و بارها ، زنیم. همین یک بار می گوییم و کاری را تکرار می کنیم . یک خود فریبی شیرین پشت این جمله پنهان شده که طعم لذت بخشی هم دارد!
برای یک مدیر موفق، مهترین و اصلی ترین نقطه نمایش مدیریت سازمانی و نشان دادن ویژگی های مدیریت موفق او، رفتار کارکنان و محیط کاری است که همواره به عنوان نماد اصلی یک شرکت در قدم اول برای دیگران نمایش داده می شود .
اگر به عنوان مدیر قصد داریم که نیروی جدید وارد کسب وکار مان بکنیم و با توجه به شرایط اقتصادی توان پرداخت هزینه ای را نداریم که از موسسه یا فرد متخصص برای جذب نیروی جدید استفاده کنیم .
El documento habla sobre la ciudadanía digital y los derechos y deberes de los ciberciudadanos. El objetivo de la clase es analizar el término "ciudadano digital" y los derechos de los niños en la era digital. Se presenta un video sobre la importancia de ser cuidadoso con lo que se publica en internet. Luego se piden respuestas sobre qué tan expuesta está la vida de cada uno en internet, los derechos de los niños en internet según el Decálogo UNICEF, y si se usan las tecnologías de forma responsable. Final
هر واژه ای با توجه به حوزههای گوناگون علمی و شرائط استفاده از آن به گونههای متعدد و مختلفی معنا
میشود این موضوع در رابطه با دانش نیز صادق میباشد.
نکته اول اینکه دانش رابا علم اشتباه نگیریم.
http://kasbokareshoma.com/
برای یک مدیر موفق، مهترین و اصلی ترین نقطه نمایش مدیریت سازمانی و نشان دادن ویژگی های مدیریت موفق او، رفتار کارکنان و محیط کاری است که همواره به عنوان نماد اصلی یک شرکت در قدم اول برای دیگران نمایش داده می شود
بهره وری فردی به زبان ساده یعنی استفاده ی بهینه از توانایی ، استعداد و قدرت درونی شخص که به
صورت پنهان وجود دارد و باید مثل یک موتور محرکه به حرکت درآید.
هر کدام از ما، با شناخت توانایی ها و ضعف های خود می توانیم بهترین راهکار را برای انجام امور و
رسیدن به اهداف مان در خود پیدا کنیم
http://kasbokareshoma.com/
نیازهای بشری انسان را وادار میکند تا به دنبال تأمین و برآورده کردن مایحتاج و نیازهای خود قدم
بردارد، این نیازها گاهی شخصی و فردی است و گاهی اجتماعی؛ اما بشر برای رسیدن به اهداف و
خواسته هایش در زندگی باید هزینه آن را بپردازد
http://kasbokareshoma.com/
دوستان عزیز، سالم. می خواهم در این مقاله از چند ویژگی مهم مدیران موفق در شیوه مدیریت کسب و
کار موفق خود با شما صحبت کنم. مدیران موفق عنوانی است کلی برای تمام مدیرانی که در حرفه و کسب
و کار خود، توانسته اند به خوبی و درستی عمل کنند.
http://kasbokareshoma.com/
دستیابی به درآمد مناسب در یک مدل کسب و کار موفق کسب و کار شما
این موضوع روشن است که برای داشتن یک درامد مطلوب باید راه و روش خاص خود را انتخاب کنیم. در
جامعه ی کنونی ما که همه چیز در حال تغییر و تحول است، خیلی از مشاغل وجود دارند که یک پل ارتباطی
بین شما و رویاهایتان شوند. تنها کافی است یک کاشف ماجراجو شوید و دریچه ی های ذهنی خود را یکی
یکی باز کنید تا به هدفتان دست یابید.
پس در اولین گام از شما می خواهیم که هدف تان دست یابید.
http://kasbokareshoma.com/
به منظور تحلیل آماری و با قاعده در خصوص کسب و کار کوچک ، باید گفت که این مقوله دارای قوانین اجرایی
تجاری است. هر صنعتی بر اساس درآمد و میزان استخدام ساالنه ، اندازه استانداردی را برای خود تعریف میکند. در
بیشتر موارد این تعریف به واسطه نمایندگیهای دولتی تعریف میشود تا تحت قوانین تغییرپذیر دولتی تحلیل هایی را
صورت دهند.
http://kasbokareshoma.com/
شاید اولین و مهمترین نقطه ی آغاز برای این حس، نرسیدن به اهدافی باشد که در برنامه مان قرار داده
بودیم.
ببینید این جریان ذهنی طبیعی است که شک کنیم. این یعنی ما نیاز به تغییر داریم. اما باید مراقب حس
عجیب و قوی به نام – مقاومت- باشیم.
مقاومت عامل اصلی شک است. باز هم می گوییم شک و تردید پیدا کردن چیز خوبی است به شرط اینکه
کنترل شود.
http://kasbokareshoma.com/
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار کسب و کار شما
در ابتدا به تعریف مشاوره و شخصی که به او مشاور می گویند می پردازیم. راهنمایی و مشاور دو لغت
نزدیک به هم هستند. اما در عین حال تفاوت هایی دارند. مشاور همان طور که از اسم آن مشخص است ،
شخصی است که مورد مشورت قرار می گیرد. این شخص به هیچ عنوان در شرایط و مسائل دخالت نمی کند
و فقط راه کارهایی را پیشنهاد می دهد
http://kasbokareshoma.com/
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اولکسب و کار شما
فهرست ، ارزیابی صادقانهی خویش برای توسعه سازمانیافتگیتان، به همان اندازهی تعیین هدف و متوجه گذشت زمان بودن، اهمیت دارد. هر از گاهی باید وقت بگذارید و تعدادی سؤال مهم از خود بپرسید. اگر به سرعتی که انتظارش را داشتهاید، در کارتان پیشرفت نمیکنید، پیشرفت خود را ارزیابی نمایید و مشخص کنید چرا از هدفهای تعیین شده عقب ماندهاید. اگر در مسیر افتاده و درست جلو میروید اما هنوز فاقد چندتایی عنصر لازم هستید، از خود بپرسید چطور میتوانید برای پر کردن فاصله، رفتار خود را اصلاح نمایید
اگر مثل خیلی از افرادی که مدت زمان زیادی را در یک حرفه و کسب و کار وقت گذرانده اند و به نتیجه ی
مطلوب نرسیده اند، شما نیز به دنبال راه جدیدی برای شروع دوباره یک کسب و کار موفق هستید، یا از آن
افرادی هستید که می خواهند مهارت های خود را افزایش دهند و بیشترین اثر بر جهان را بگذارند، یا اینکه می
3
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
خواهید برای خود کار کنید و رئیس خودتان باشید، یا حتی اختراع و ایده ای دارید ولی نمی دانید چطور آن را
دنبال کنید و به یک کسب و کار موفق ختم کنید، با همراه همراه شوید.
http://kasbokareshoma.com/
بر اساس یک کلیشه معروف، راه اندازی یک تجارت نوپا مثل سوار شدن در یک ترن هوایی در شهربازی است، ولی اگر می خواهید از سواری با آن لذت ببرید، باید با دست اندازها و فراز و فرودها و خلاصه بی ثباتیهای فراوان آن کنار بیایید. ما به رویههای ثابت و ساختارهای قابل اعتماد عادت داریم؛ و بدون اینها استرسهای بیشتری را تجربه خواهیم کرد که میتواند ما را کسل و بیحوصله، بیش از حد هیجانی و کاملا درمانده و افسرده کند.
ساعت کار زیاد در دنیای کسب و کار؛خیلی جای تعجب نیست، افراد زیادی را میبینید که زمان زیادی را
روزانه مشغول کارهستند حتی افرادی که زمانهای زیادی را از شب نیز مشغول کار هستند و تا پاسی از
شب در محل کار خود حضور دارندو برای به اتمام رسیدن کار خود را به سختیهای زیادی وا میدارد و با
این کار شرایط رضایت از خود را به وجود میآورد.
http://kasbokareshoma.com/
سوالات مصاحبه
در این ترجمه سوالات مناسب برای پرسش در مصاحبه مطرح شده است
این سوالات دید مناسبی به پرسشگر برای جنبه های غیر فنی و غیرتخصصی فرد ارایه می دهد.
this is a good article I found in Internet sites which guides you on what to ask when interviewing people.
in Persian (and original English) Language
۹ سؤالی که قبل از تعهد به شریک تجاریتان باید بپرسیدModirinfo
بهترین زمان برای رسیدگی به مشکلات احتمالی با شریکتان، ابتدای کار پیش از هر نوع تصمیمگیری از روی احساسات است. اگر کسی بدون اینکه سهمی از شرکت به او تعلق گیرد، بتواند کاری را در کسبوکارتان انجام دهد، همیشه انتخاب بهتری است. قبل از انتخاب شریک کسب و کار فکر کنید، واقعاً بهتنهایی از پس این کار برنمیآیید؟!!
تحلیل رفتار سازمانی گروههای مشارکتی موفق4کسب و کار شما
مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی است که از همکاری و مشارکت هم نوعان خود استفاده می کند. امروزه صاحب نظران علم مدیریت به این نتیجه رسیده اند که استفاده ازکار گروهی کلید حل بسیاری از معضلات سازمان بوده و بهره وری واحدهای کاری را به نحو قابل ملاحظه ای افزایــــش می دهد.
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد 2کسب و کار شما
سلام دوستان خوب همراه. در این مقاله درباره انگیزه سازی و تاثیر آن بر پیشرفت در کسب و کار خواهیم پرداخت. خیلی از سازمان ها و مجموعه های در حال کار ، همه ی عوامل لازم برای موفقیت را دارند، اما هنوز به نقطه و سکوی پرتاب خود نرسیده اند.
برای یک مدیر موفق، مهترین و اصلی ترین نقطه نمایش مدیریت سازمانی و نشان دادن ویژگی های مدیریت موفق او، رفتار کارکنان و محیط کاری است که همواره به عنوان نماد اصلی یک شرکت در قدم اول برای دیگران نمایش داده می شود
بهره وری فردی به زبان ساده یعنی استفاده ی بهینه از توانایی ، استعداد و قدرت درونی شخص که به
صورت پنهان وجود دارد و باید مثل یک موتور محرکه به حرکت درآید.
هر کدام از ما، با شناخت توانایی ها و ضعف های خود می توانیم بهترین راهکار را برای انجام امور و
رسیدن به اهداف مان در خود پیدا کنیم
http://kasbokareshoma.com/
نیازهای بشری انسان را وادار میکند تا به دنبال تأمین و برآورده کردن مایحتاج و نیازهای خود قدم
بردارد، این نیازها گاهی شخصی و فردی است و گاهی اجتماعی؛ اما بشر برای رسیدن به اهداف و
خواسته هایش در زندگی باید هزینه آن را بپردازد
http://kasbokareshoma.com/
دوستان عزیز، سالم. می خواهم در این مقاله از چند ویژگی مهم مدیران موفق در شیوه مدیریت کسب و
کار موفق خود با شما صحبت کنم. مدیران موفق عنوانی است کلی برای تمام مدیرانی که در حرفه و کسب
و کار خود، توانسته اند به خوبی و درستی عمل کنند.
http://kasbokareshoma.com/
دستیابی به درآمد مناسب در یک مدل کسب و کار موفق کسب و کار شما
این موضوع روشن است که برای داشتن یک درامد مطلوب باید راه و روش خاص خود را انتخاب کنیم. در
جامعه ی کنونی ما که همه چیز در حال تغییر و تحول است، خیلی از مشاغل وجود دارند که یک پل ارتباطی
بین شما و رویاهایتان شوند. تنها کافی است یک کاشف ماجراجو شوید و دریچه ی های ذهنی خود را یکی
یکی باز کنید تا به هدفتان دست یابید.
پس در اولین گام از شما می خواهیم که هدف تان دست یابید.
http://kasbokareshoma.com/
به منظور تحلیل آماری و با قاعده در خصوص کسب و کار کوچک ، باید گفت که این مقوله دارای قوانین اجرایی
تجاری است. هر صنعتی بر اساس درآمد و میزان استخدام ساالنه ، اندازه استانداردی را برای خود تعریف میکند. در
بیشتر موارد این تعریف به واسطه نمایندگیهای دولتی تعریف میشود تا تحت قوانین تغییرپذیر دولتی تحلیل هایی را
صورت دهند.
http://kasbokareshoma.com/
شاید اولین و مهمترین نقطه ی آغاز برای این حس، نرسیدن به اهدافی باشد که در برنامه مان قرار داده
بودیم.
ببینید این جریان ذهنی طبیعی است که شک کنیم. این یعنی ما نیاز به تغییر داریم. اما باید مراقب حس
عجیب و قوی به نام – مقاومت- باشیم.
مقاومت عامل اصلی شک است. باز هم می گوییم شک و تردید پیدا کردن چیز خوبی است به شرط اینکه
کنترل شود.
http://kasbokareshoma.com/
ویژگی های یک مشاور خوب در راه اندازی کسب و کار کسب و کار شما
در ابتدا به تعریف مشاوره و شخصی که به او مشاور می گویند می پردازیم. راهنمایی و مشاور دو لغت
نزدیک به هم هستند. اما در عین حال تفاوت هایی دارند. مشاور همان طور که از اسم آن مشخص است ،
شخصی است که مورد مشورت قرار می گیرد. این شخص به هیچ عنوان در شرایط و مسائل دخالت نمی کند
و فقط راه کارهایی را پیشنهاد می دهد
http://kasbokareshoma.com/
)یک مدیر موفق همواره پرسش گر است (قسمت اولکسب و کار شما
فهرست ، ارزیابی صادقانهی خویش برای توسعه سازمانیافتگیتان، به همان اندازهی تعیین هدف و متوجه گذشت زمان بودن، اهمیت دارد. هر از گاهی باید وقت بگذارید و تعدادی سؤال مهم از خود بپرسید. اگر به سرعتی که انتظارش را داشتهاید، در کارتان پیشرفت نمیکنید، پیشرفت خود را ارزیابی نمایید و مشخص کنید چرا از هدفهای تعیین شده عقب ماندهاید. اگر در مسیر افتاده و درست جلو میروید اما هنوز فاقد چندتایی عنصر لازم هستید، از خود بپرسید چطور میتوانید برای پر کردن فاصله، رفتار خود را اصلاح نمایید
اگر مثل خیلی از افرادی که مدت زمان زیادی را در یک حرفه و کسب و کار وقت گذرانده اند و به نتیجه ی
مطلوب نرسیده اند، شما نیز به دنبال راه جدیدی برای شروع دوباره یک کسب و کار موفق هستید، یا از آن
افرادی هستید که می خواهند مهارت های خود را افزایش دهند و بیشترین اثر بر جهان را بگذارند، یا اینکه می
3
Kasbokareshoma.com
Tell : 09173600395
خواهید برای خود کار کنید و رئیس خودتان باشید، یا حتی اختراع و ایده ای دارید ولی نمی دانید چطور آن را
دنبال کنید و به یک کسب و کار موفق ختم کنید، با همراه همراه شوید.
http://kasbokareshoma.com/
بر اساس یک کلیشه معروف، راه اندازی یک تجارت نوپا مثل سوار شدن در یک ترن هوایی در شهربازی است، ولی اگر می خواهید از سواری با آن لذت ببرید، باید با دست اندازها و فراز و فرودها و خلاصه بی ثباتیهای فراوان آن کنار بیایید. ما به رویههای ثابت و ساختارهای قابل اعتماد عادت داریم؛ و بدون اینها استرسهای بیشتری را تجربه خواهیم کرد که میتواند ما را کسل و بیحوصله، بیش از حد هیجانی و کاملا درمانده و افسرده کند.
ساعت کار زیاد در دنیای کسب و کار؛خیلی جای تعجب نیست، افراد زیادی را میبینید که زمان زیادی را
روزانه مشغول کارهستند حتی افرادی که زمانهای زیادی را از شب نیز مشغول کار هستند و تا پاسی از
شب در محل کار خود حضور دارندو برای به اتمام رسیدن کار خود را به سختیهای زیادی وا میدارد و با
این کار شرایط رضایت از خود را به وجود میآورد.
http://kasbokareshoma.com/
سوالات مصاحبه
در این ترجمه سوالات مناسب برای پرسش در مصاحبه مطرح شده است
این سوالات دید مناسبی به پرسشگر برای جنبه های غیر فنی و غیرتخصصی فرد ارایه می دهد.
this is a good article I found in Internet sites which guides you on what to ask when interviewing people.
in Persian (and original English) Language
۹ سؤالی که قبل از تعهد به شریک تجاریتان باید بپرسیدModirinfo
بهترین زمان برای رسیدگی به مشکلات احتمالی با شریکتان، ابتدای کار پیش از هر نوع تصمیمگیری از روی احساسات است. اگر کسی بدون اینکه سهمی از شرکت به او تعلق گیرد، بتواند کاری را در کسبوکارتان انجام دهد، همیشه انتخاب بهتری است. قبل از انتخاب شریک کسب و کار فکر کنید، واقعاً بهتنهایی از پس این کار برنمیآیید؟!!
تحلیل رفتار سازمانی گروههای مشارکتی موفق4کسب و کار شما
مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی است که از همکاری و مشارکت هم نوعان خود استفاده می کند. امروزه صاحب نظران علم مدیریت به این نتیجه رسیده اند که استفاده ازکار گروهی کلید حل بسیاری از معضلات سازمان بوده و بهره وری واحدهای کاری را به نحو قابل ملاحظه ای افزایــــش می دهد.
چگونه میتوان انگیزه را در کارکنان افزایش داد 2کسب و کار شما
سلام دوستان خوب همراه. در این مقاله درباره انگیزه سازی و تاثیر آن بر پیشرفت در کسب و کار خواهیم پرداخت. خیلی از سازمان ها و مجموعه های در حال کار ، همه ی عوامل لازم برای موفقیت را دارند، اما هنوز به نقطه و سکوی پرتاب خود نرسیده اند.