SlideShare a Scribd company logo
17www.mosapteki.ru АПТЕКА | Консультации
Шульга Ярослав
Бизнес-тренер, консультант
Если вопрос, вынесен-
ный в заголовок настоящей
статьи, озвучить среди пер-
сонала аптечного учрежде-
ния, то, как правило, будет
получен ответ, что средний
чек – это некоторый пока-
затель, характеризующий
ту денежную сумму, кото-
рую среднестатистический
покупатель оставляет в
аптеке при совершении
покупки.
Методика подсчета сум-
мы среднего чека также не вызывает трудностей и сво-
дится к тому, что выручка аптеки за определенный
период делится на количество покупателей (на коли-
чество кассовых чеков) за тот же временной период.
В наиболее продвинутых аптеках весь персонал, от
заведующей до консультанта торгового зала, может
четко озвучить точную сумму среднего чека непосред-
ственно в денежном исчислении.
Все отлично понимают, что сумму среднего чека
необходимо увеличивать и на этом информация и изыс-
кания относительного последнего заканчиваются.
В то же время лишь в единичных аптеках персонал
способен назвать количество позиций товара в сред-
нем чеке, а также имеется понимание того, что сред-
ний чек – это по сути своей не какие-то цифры, ото-
рванные от реальности, а важнейший показатель эко-
номической эффективности аптеки, который должен
регулярно анализироваться ее администрацией в
обязательном порядке. Это показатель, неразрывно
связанный с таким ключевым понятием (кстати, оце-
ниваемым едва ли не ежедневно!), как выручка аптеч-
ного учреждения. И выручка, рассматриваемая в
отрыве от абсолютного значения и динамики измене-
ния суммы среднего чека, во многом теряет свою
наглядность состояния бизнес-процессов в аптечном
учреждении. Средний чек – это тот самый показатель,
который позволяет проанализировать ряд сильных и
слабых сторон бизнеса отдельно взятой аптеки, а
также предвидеть и предупредить некоторые воз-
можные угрозы.
Собственно, сегодня для любой «компьютеризиро-
ванной аптеки» вывести данные о среднем чеке за
любой период не представляет сколько-нибудь значи-
мых сложностей и, таким образом, становятся доступ-
ны необходимые материалы для проведения аналити-
ческой активности.
В какие временные промежутки целесообраз-
но оценивать значение суммы среднего чека?
Во-первых, сумму среднего чека необходимо четко
знать и анализировать по результатам календарного
года, т.е. за период финансовой деятельности аптеч-
ного учреждения с 01 января по 31 декабря. Эти дан-
ные важны для анализа ситуации и подведения ито-
гов минувшего года по сравнению с предыдущим и
выставления планов на предстоящий. Эти данные
необходимо соотносить с динамикой роста годовой
выручки аптеки, динамикой роста цен на аптечную
продукцию и с динамикой роста фармацевтического
рынка в целом. К примеру, если фармацевтический
рынок по итогам года продемонстрировал прирост в
среднем на 15% в денежном выражении, а средний
чек в аптеке – только на 5%, то в целом настоящая
тенденция является настораживающей и требующей
кропотливой работы по выявлению и пониманию ее
причин.
Во-вторых, необходимо фиксировать сумму средне-
го чека по итогам квартала – этот показатель менее
репрезентативен, чем таковой за календарный год, но
в то же время позволяет отследить негативные тенден-
ции не в конце года и по его итогам, а на гораздо более
ранней стадии и, соответственно, принять адекватные
меры.
В-третьих, необходимо фиксировать сумму сред-
него чека по итогам месяца, что позволяет, к приме-
ру, отслеживать эффективность реализованных мар-
кетинговых активностей: акций, скидок, мерчандай-
зинговых мероприятий и прочих действий, экономи-
ческие последствия которых должны подсчитываться
без промедления.
В-четвертых, целесообразна фиксация суммы сред-
него чека посменно, особенно вкупе с посменной
выручкой и на репрезентативном временном проме-
жутке. Указанные данные позволяют понять, почему
одна смена сотрудников первого стола генерирует
сумму среднего чека выше, чем другая, а также позво-
ляет оценить расстановку слабых и сильных звеньев в
коллективе аптечного учреждения.
Что именно оказывает влияние на сумму сред-
него чека?
Прямое и непосредственное влияние на сумму
среднего чека оказывают два фактора: количество
позиций в среднем чеке и удельный вес дорогих пре-
паратов в структуре продаж аптечного учреждения.
Все, абсолютно все возможные процессы, направ-
ленные на увеличение суммы среднего чека, воздей-
ствуют именно на эти два указанных фактора. Такими
процессами, приводящими к негативным тенден-
циям в виде снижения суммы среднего чека или к
отсутствию позитивной динамики по ее увеличению,
к примеру, могут быть:
w неэффективный мерчандайзинг, а также полное или
частичное отсутствие мерчандайзинговой активности
в такие знаковые периоды для аптечного бизнеса, как
сезон простуд;
w неэффективный процесс ценообразования и
неэффективные программы скидок, а также ценовая
политика и программы лояльности близлежащих
аптек-конкурентов;
w недостаточная информированность сотрудников
первого стола относительно номенклатуры, невысо-
кий профессионализм, а также низкий уровень подго-
товки в области фармацевтического консультирова-
ния, техник продаж, техник комплексных продаж и
дополнительных продаж аптечной продукции;
w неэффективность и даже отрицательная рентабель-
ность маркетинговых мероприятий;
w демотивация сотрудников первого стола и отсут-
ствие мотивации работы на результат;
w стратегические ошибки в управлении товарными
запасами, приводящие к дефектуре, а также неэффек-
тивное управление товарными категориями.
Безусловно, возможны и многие иные просчеты в
деятельности аптечного учреждения, однако перечис-
ленные выше процессы лежат в основе подавляющего
большинства негативных ситуаций снижения суммы
среднего чека.
Средний чек: что мы знаем о нем?
АПТЕКА|Консультации

More Related Content

What's hot

Структура системы ценообразования. Матрица ценообразования
Структура системы ценообразования. Матрица ценообразованияСтруктура системы ценообразования. Матрица ценообразования
Структура системы ценообразования. Матрица ценообразования
Pavel Lisovskiy
 
Завтра всё изменится
Завтра всё изменитсяЗавтра всё изменится
Завтра всё изменится
Pavel Lisovskiy
 
Зарплатные ожидания сотрудников аптек
Зарплатные ожидания сотрудников аптекЗарплатные ожидания сотрудников аптек
Зарплатные ожидания сотрудников аптек
Pavel Lisovskiy
 
Тренинг: Эффективное продвижение препаратов на аптечном рынке
Тренинг: Эффективное продвижение препаратов на аптечном рынкеТренинг: Эффективное продвижение препаратов на аптечном рынке
Тренинг: Эффективное продвижение препаратов на аптечном рынке
Pavel Lisovskiy
 
Отрывок из книги "15 глав об увеличении прибыльности аптечного бизнеса"
Отрывок из книги "15 глав об увеличении прибыльности аптечного бизнеса"Отрывок из книги "15 глав об увеличении прибыльности аптечного бизнеса"
Отрывок из книги "15 глав об увеличении прибыльности аптечного бизнеса"
Pavel Lisovskiy
 
яндекс
яндексяндекс
яндекс
Elena Tulainova
 
В чём сила аптек?
В чём сила аптек?В чём сила аптек?
В чём сила аптек?
Pavel Lisovskiy
 
Трудности перевода. Проблемы взаимодействия фармпроизводителя и аптечной сети.
Трудности перевода. Проблемы взаимодействия фармпроизводителя и аптечной сети.Трудности перевода. Проблемы взаимодействия фармпроизводителя и аптечной сети.
Трудности перевода. Проблемы взаимодействия фармпроизводителя и аптечной сети.
Pavel Lisovskiy
 
Эффективная система ценообразования в аптечной сети (конспект семинара)
Эффективная система ценообразования в аптечной сети (конспект семинара)Эффективная система ценообразования в аптечной сети (конспект семинара)
Эффективная система ценообразования в аптечной сети (конспект семинара)
Pavel Lisovskiy
 
Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна
Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективнаКакая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна
Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективнаPavel Homo-mobile
 
Общая схема адаптивной системы ценообразования.
Общая схема адаптивной системы ценообразования.Общая схема адаптивной системы ценообразования.
Общая схема адаптивной системы ценообразования.
Pavel Lisovskiy
 
Часть IV. Адаптивные механизмы ценообразования. Как получать прибыль при рост...
Часть IV. Адаптивные механизмы ценообразования. Как получать прибыль при рост...Часть IV. Адаптивные механизмы ценообразования. Как получать прибыль при рост...
Часть IV. Адаптивные механизмы ценообразования. Как получать прибыль при рост...
Pavel Lisovskiy
 
Когда ABC*XYZ-анализ больше не работает. Что дальше?
Когда ABC*XYZ-анализ больше не работает. Что дальше?Когда ABC*XYZ-анализ больше не работает. Что дальше?
Когда ABC*XYZ-анализ больше не работает. Что дальше?
Pavel Lisovskiy
 
Семинар Стандарт обслуживания покупателей, как совокупность техник продаж. Ра...
Семинар Стандарт обслуживания покупателей, как совокупность техник продаж. Ра...Семинар Стандарт обслуживания покупателей, как совокупность техник продаж. Ра...
Семинар Стандарт обслуживания покупателей, как совокупность техник продаж. Ра...
Pavel Lisovskiy
 
Актуальные проблемы взаимодействия сотрудников фармкомпаний с аптечными сетям...
Актуальные проблемы взаимодействия сотрудников фармкомпаний с аптечными сетям...Актуальные проблемы взаимодействия сотрудников фармкомпаний с аптечными сетям...
Актуальные проблемы взаимодействия сотрудников фармкомпаний с аптечными сетям...
Pavel Lisovskiy
 
П. Лисовский. Увеличение прибыльности аптечной сети. Оптимизация основных биз...
П. Лисовский. Увеличение прибыльности аптечной сети. Оптимизация основных биз...П. Лисовский. Увеличение прибыльности аптечной сети. Оптимизация основных биз...
П. Лисовский. Увеличение прибыльности аптечной сети. Оптимизация основных биз...
Pavel Lisovskiy
 
Завтра всё изменится. Движение от плохого к худшему
Завтра всё изменится. Движение от плохого к худшемуЗавтра всё изменится. Движение от плохого к худшему
Завтра всё изменится. Движение от плохого к худшему
Pavel Lisovskiy
 
Аптечное дело. Бизнес с женским лицом
Аптечное дело. Бизнес с женским лицомАптечное дело. Бизнес с женским лицом
Аптечное дело. Бизнес с женским лицом
Pavel Lisovskiy
 
Аналитика как провокация
Аналитика как провокацияАналитика как провокация
Аналитика как провокация
Future Business
 
Никогда не говорить "НЕТ"
Никогда не говорить "НЕТ"Никогда не говорить "НЕТ"
Никогда не говорить "НЕТ"
Yaroslav Shulga
 

What's hot (20)

Структура системы ценообразования. Матрица ценообразования
Структура системы ценообразования. Матрица ценообразованияСтруктура системы ценообразования. Матрица ценообразования
Структура системы ценообразования. Матрица ценообразования
 
Завтра всё изменится
Завтра всё изменитсяЗавтра всё изменится
Завтра всё изменится
 
Зарплатные ожидания сотрудников аптек
Зарплатные ожидания сотрудников аптекЗарплатные ожидания сотрудников аптек
Зарплатные ожидания сотрудников аптек
 
Тренинг: Эффективное продвижение препаратов на аптечном рынке
Тренинг: Эффективное продвижение препаратов на аптечном рынкеТренинг: Эффективное продвижение препаратов на аптечном рынке
Тренинг: Эффективное продвижение препаратов на аптечном рынке
 
Отрывок из книги "15 глав об увеличении прибыльности аптечного бизнеса"
Отрывок из книги "15 глав об увеличении прибыльности аптечного бизнеса"Отрывок из книги "15 глав об увеличении прибыльности аптечного бизнеса"
Отрывок из книги "15 глав об увеличении прибыльности аптечного бизнеса"
 
яндекс
яндексяндекс
яндекс
 
В чём сила аптек?
В чём сила аптек?В чём сила аптек?
В чём сила аптек?
 
Трудности перевода. Проблемы взаимодействия фармпроизводителя и аптечной сети.
Трудности перевода. Проблемы взаимодействия фармпроизводителя и аптечной сети.Трудности перевода. Проблемы взаимодействия фармпроизводителя и аптечной сети.
Трудности перевода. Проблемы взаимодействия фармпроизводителя и аптечной сети.
 
Эффективная система ценообразования в аптечной сети (конспект семинара)
Эффективная система ценообразования в аптечной сети (конспект семинара)Эффективная система ценообразования в аптечной сети (конспект семинара)
Эффективная система ценообразования в аптечной сети (конспект семинара)
 
Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна
Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективнаКакая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна
Какая модель оплаты труда в аптеках наиболее эффективна
 
Общая схема адаптивной системы ценообразования.
Общая схема адаптивной системы ценообразования.Общая схема адаптивной системы ценообразования.
Общая схема адаптивной системы ценообразования.
 
Часть IV. Адаптивные механизмы ценообразования. Как получать прибыль при рост...
Часть IV. Адаптивные механизмы ценообразования. Как получать прибыль при рост...Часть IV. Адаптивные механизмы ценообразования. Как получать прибыль при рост...
Часть IV. Адаптивные механизмы ценообразования. Как получать прибыль при рост...
 
Когда ABC*XYZ-анализ больше не работает. Что дальше?
Когда ABC*XYZ-анализ больше не работает. Что дальше?Когда ABC*XYZ-анализ больше не работает. Что дальше?
Когда ABC*XYZ-анализ больше не работает. Что дальше?
 
Семинар Стандарт обслуживания покупателей, как совокупность техник продаж. Ра...
Семинар Стандарт обслуживания покупателей, как совокупность техник продаж. Ра...Семинар Стандарт обслуживания покупателей, как совокупность техник продаж. Ра...
Семинар Стандарт обслуживания покупателей, как совокупность техник продаж. Ра...
 
Актуальные проблемы взаимодействия сотрудников фармкомпаний с аптечными сетям...
Актуальные проблемы взаимодействия сотрудников фармкомпаний с аптечными сетям...Актуальные проблемы взаимодействия сотрудников фармкомпаний с аптечными сетям...
Актуальные проблемы взаимодействия сотрудников фармкомпаний с аптечными сетям...
 
П. Лисовский. Увеличение прибыльности аптечной сети. Оптимизация основных биз...
П. Лисовский. Увеличение прибыльности аптечной сети. Оптимизация основных биз...П. Лисовский. Увеличение прибыльности аптечной сети. Оптимизация основных биз...
П. Лисовский. Увеличение прибыльности аптечной сети. Оптимизация основных биз...
 
Завтра всё изменится. Движение от плохого к худшему
Завтра всё изменится. Движение от плохого к худшемуЗавтра всё изменится. Движение от плохого к худшему
Завтра всё изменится. Движение от плохого к худшему
 
Аптечное дело. Бизнес с женским лицом
Аптечное дело. Бизнес с женским лицомАптечное дело. Бизнес с женским лицом
Аптечное дело. Бизнес с женским лицом
 
Аналитика как провокация
Аналитика как провокацияАналитика как провокация
Аналитика как провокация
 
Никогда не говорить "НЕТ"
Никогда не говорить "НЕТ"Никогда не говорить "НЕТ"
Никогда не говорить "НЕТ"
 

Similar to Средний чек: что мы знаем о нем?

Внедрение эффективной системы ценообразования в аптечной сети в условиях экон...
Внедрение эффективной системы ценообразования в аптечной сети в условиях экон...Внедрение эффективной системы ценообразования в аптечной сети в условиях экон...
Внедрение эффективной системы ценообразования в аптечной сети в условиях экон...
Pavel Lisovskiy
 
Upharmacia 6 / Май 2013
Upharmacia 6 / Май 2013Upharmacia 6 / Май 2013
Upharmacia 6 / Май 2013
Eirhub
 
Аптечная сеть: ставка на трудовой ресурс
Аптечная сеть: ставка на трудовой ресурсАптечная сеть: ставка на трудовой ресурс
Аптечная сеть: ставка на трудовой ресурс
Yaroslav Shulga
 
П. Лисовский Особенности конкуренции на российском фармацевтическом рынке
П. Лисовский Особенности конкуренции на российском фармацевтическом рынкеП. Лисовский Особенности конкуренции на российском фармацевтическом рынке
П. Лисовский Особенности конкуренции на российском фармацевтическом рынке
Pavel Lisovskiy
 
1 2 pricing
1 2 pricing1 2 pricing
1 2 pricing
Pavel Lisovskiy
 
1 2 pricing
1 2 pricing1 2 pricing
1 2 pricing
Pavel Lisovskiy
 
I. Базовые проблемы аптечного ценообразования. II. Модели организации процесс...
I. Базовые проблемы аптечного ценообразования. II. Модели организации процесс...I. Базовые проблемы аптечного ценообразования. II. Модели организации процесс...
I. Базовые проблемы аптечного ценообразования. II. Модели организации процесс...Pavel Lisovskiy
 
Эффективная работа с клиентами аптеки
Эффективная работа с клиентами аптекиЭффективная работа с клиентами аптеки
Эффективная работа с клиентами аптеки
Pavel Lisovskiy
 
FPWS_Outlook_Время_Акций_fin
FPWS_Outlook_Время_Акций_finFPWS_Outlook_Время_Акций_fin
FPWS_Outlook_Время_Акций_finAlexey Debelov, CFA
 
FPWS 2017 Outlook: "It's Equity Time"
FPWS 2017 Outlook: "It's Equity Time"FPWS 2017 Outlook: "It's Equity Time"
FPWS 2017 Outlook: "It's Equity Time"
Alexey Debelov, CFA
 
Модели организации процесса ценообразования в аптечных сетях
Модели организации процесса ценообразования в аптечных сетяхМодели организации процесса ценообразования в аптечных сетях
Модели организации процесса ценообразования в аптечных сетях
Pavel Lisovskiy
 
Модели прогнозирования объемов продаж (лекция 1)
Модели прогнозирования объемов продаж (лекция 1)Модели прогнозирования объемов продаж (лекция 1)
Модели прогнозирования объемов продаж (лекция 1)
Olga Kudryashova
 
marketing_research_solovieva
marketing_research_solovievamarketing_research_solovieva
marketing_research_solovievaElena Solovieva
 
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатов
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатовэффективная мотивация = секреты оплаты от результатов
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатов
Игорь Качалов
 
Тенденции развития фармацевтического рынка
Тенденции развития фармацевтического рынкаТенденции развития фармацевтического рынка
Тенденции развития фармацевтического рынка
Elena PAVLICHENKO
 
Дмитрий Щуров, Pfizer
Дмитрий Щуров, PfizerДмитрий Щуров, Pfizer
Дмитрий Щуров, Pfizer
Infor-media
 
система управления клиентопривлекательностью в ритейле
система управления клиентопривлекательностью в ритейлесистема управления клиентопривлекательностью в ритейле
система управления клиентопривлекательностью в ритейле
prolan-911
 
Ритейл: Система Повышения Клиентопривлекательности
Ритейл: Система Повышения КлиентопривлекательностиРитейл: Система Повышения Клиентопривлекательности
Ритейл: Система Повышения Клиентопривлекательности
prolan-911
 

Similar to Средний чек: что мы знаем о нем? (20)

Внедрение эффективной системы ценообразования в аптечной сети в условиях экон...
Внедрение эффективной системы ценообразования в аптечной сети в условиях экон...Внедрение эффективной системы ценообразования в аптечной сети в условиях экон...
Внедрение эффективной системы ценообразования в аптечной сети в условиях экон...
 
Upharmacia 6 / Май 2013
Upharmacia 6 / Май 2013Upharmacia 6 / Май 2013
Upharmacia 6 / Май 2013
 
Аптечная сеть: ставка на трудовой ресурс
Аптечная сеть: ставка на трудовой ресурсАптечная сеть: ставка на трудовой ресурс
Аптечная сеть: ставка на трудовой ресурс
 
П. Лисовский Особенности конкуренции на российском фармацевтическом рынке
П. Лисовский Особенности конкуренции на российском фармацевтическом рынкеП. Лисовский Особенности конкуренции на российском фармацевтическом рынке
П. Лисовский Особенности конкуренции на российском фармацевтическом рынке
 
1 2 pricing
1 2 pricing1 2 pricing
1 2 pricing
 
1 2 pricing
1 2 pricing1 2 pricing
1 2 pricing
 
I. Базовые проблемы аптечного ценообразования. II. Модели организации процесс...
I. Базовые проблемы аптечного ценообразования. II. Модели организации процесс...I. Базовые проблемы аптечного ценообразования. II. Модели организации процесс...
I. Базовые проблемы аптечного ценообразования. II. Модели организации процесс...
 
Pricing
PricingPricing
Pricing
 
Эффективная работа с клиентами аптеки
Эффективная работа с клиентами аптекиЭффективная работа с клиентами аптеки
Эффективная работа с клиентами аптеки
 
FPWS_Outlook_Время_Акций_fin
FPWS_Outlook_Время_Акций_finFPWS_Outlook_Время_Акций_fin
FPWS_Outlook_Время_Акций_fin
 
FPWS 2017 Outlook: "It's Equity Time"
FPWS 2017 Outlook: "It's Equity Time"FPWS 2017 Outlook: "It's Equity Time"
FPWS 2017 Outlook: "It's Equity Time"
 
Модели организации процесса ценообразования в аптечных сетях
Модели организации процесса ценообразования в аптечных сетяхМодели организации процесса ценообразования в аптечных сетях
Модели организации процесса ценообразования в аптечных сетях
 
Модели прогнозирования объемов продаж (лекция 1)
Модели прогнозирования объемов продаж (лекция 1)Модели прогнозирования объемов продаж (лекция 1)
Модели прогнозирования объемов продаж (лекция 1)
 
marketing_research_solovieva
marketing_research_solovievamarketing_research_solovieva
marketing_research_solovieva
 
Kosenuk
KosenukKosenuk
Kosenuk
 
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатов
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатовэффективная мотивация = секреты оплаты от результатов
эффективная мотивация = секреты оплаты от результатов
 
Тенденции развития фармацевтического рынка
Тенденции развития фармацевтического рынкаТенденции развития фармацевтического рынка
Тенденции развития фармацевтического рынка
 
Дмитрий Щуров, Pfizer
Дмитрий Щуров, PfizerДмитрий Щуров, Pfizer
Дмитрий Щуров, Pfizer
 
система управления клиентопривлекательностью в ритейле
система управления клиентопривлекательностью в ритейлесистема управления клиентопривлекательностью в ритейле
система управления клиентопривлекательностью в ритейле
 
Ритейл: Система Повышения Клиентопривлекательности
Ритейл: Система Повышения КлиентопривлекательностиРитейл: Система Повышения Клиентопривлекательности
Ритейл: Система Повышения Клиентопривлекательности
 

More from Yaroslav Shulga

Интервью о кризисе на аптечном рынке
Интервью о кризисе на аптечном рынкеИнтервью о кризисе на аптечном рынке
Интервью о кризисе на аптечном рынке
Yaroslav Shulga
 
Теория убедительности
Теория убедительностиТеория убедительности
Теория убедительности
Yaroslav Shulga
 
Аптека. Работа над ошибками
Аптека. Работа над ошибкамиАптека. Работа над ошибками
Аптека. Работа над ошибками
Yaroslav Shulga
 
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибокПереговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок
Yaroslav Shulga
 
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок - 2
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок - 2Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок - 2
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок - 2
Yaroslav Shulga
 
Конфликты в аптеке - ваши действия под перекрестным огнем
Конфликты в аптеке - ваши действия под перекрестным огнемКонфликты в аптеке - ваши действия под перекрестным огнем
Конфликты в аптеке - ваши действия под перекрестным огнем
Yaroslav Shulga
 
Кросс-продажи: актуальность и некоторые аспекты внедрения
Кросс-продажи: актуальность и некоторые аспекты внедренияКросс-продажи: актуальность и некоторые аспекты внедрения
Кросс-продажи: актуальность и некоторые аспекты внедрения
Yaroslav Shulga
 
Процесс продажи за "первым столом". Взгляд тренера.
Процесс продажи за "первым столом". Взгляд тренера.Процесс продажи за "первым столом". Взгляд тренера.
Процесс продажи за "первым столом". Взгляд тренера.
Yaroslav Shulga
 
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибокПереговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок
Yaroslav Shulga
 
Текучесть кадров в аптечном ритейле - 2
Текучесть кадров в аптечном ритейле - 2Текучесть кадров в аптечном ритейле - 2
Текучесть кадров в аптечном ритейле - 2
Yaroslav Shulga
 
Текучесть кадров в аптечном ритейле
Текучесть кадров в аптечном ритейлеТекучесть кадров в аптечном ритейле
Текучесть кадров в аптечном ритейле
Yaroslav Shulga
 
Доверие как основа аптечных продаж
Доверие как основа аптечных продажДоверие как основа аптечных продаж
Доверие как основа аптечных продаж
Yaroslav Shulga
 
Прогулки по аптечной Москве
Прогулки по аптечной МосквеПрогулки по аптечной Москве
Прогулки по аптечной Москве
Yaroslav Shulga
 
Мошенничество в аптечных учреждениях
Мошенничество в аптечных учрежденияхМошенничество в аптечных учреждениях
Мошенничество в аптечных учреждениях
Yaroslav Shulga
 
Обучение и развитие персонала аптечной сети
Обучение и развитие персонала аптечной сетиОбучение и развитие персонала аптечной сети
Обучение и развитие персонала аптечной сети
Yaroslav Shulga
 
Личная эффективность заведующей аптекой: делегирование
Личная эффективность заведующей аптекой: делегированиеЛичная эффективность заведующей аптекой: делегирование
Личная эффективность заведующей аптекой: делегирование
Yaroslav Shulga
 
Личная эффективность заведующей аптекой или пара слов о тайм-менеджменте
Личная эффективность заведующей аптекой или пара слов о тайм-менеджментеЛичная эффективность заведующей аптекой или пара слов о тайм-менеджменте
Личная эффективность заведующей аптекой или пара слов о тайм-менеджменте
Yaroslav Shulga
 
Очередь в аптеке как повод задуматься
Очередь в аптеке как повод задуматьсяОчередь в аптеке как повод задуматься
Очередь в аптеке как повод задуматься
Yaroslav Shulga
 
Практические аспекты среднего чека
Практические аспекты среднего чекаПрактические аспекты среднего чека
Практические аспекты среднего чека
Yaroslav Shulga
 
Конфликты в аптечных учреждениях
Конфликты в аптечных учрежденияхКонфликты в аптечных учреждениях
Конфликты в аптечных учреждениях
Yaroslav Shulga
 

More from Yaroslav Shulga (20)

Интервью о кризисе на аптечном рынке
Интервью о кризисе на аптечном рынкеИнтервью о кризисе на аптечном рынке
Интервью о кризисе на аптечном рынке
 
Теория убедительности
Теория убедительностиТеория убедительности
Теория убедительности
 
Аптека. Работа над ошибками
Аптека. Работа над ошибкамиАптека. Работа над ошибками
Аптека. Работа над ошибками
 
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибокПереговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок
 
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок - 2
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок - 2Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок - 2
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок - 2
 
Конфликты в аптеке - ваши действия под перекрестным огнем
Конфликты в аптеке - ваши действия под перекрестным огнемКонфликты в аптеке - ваши действия под перекрестным огнем
Конфликты в аптеке - ваши действия под перекрестным огнем
 
Кросс-продажи: актуальность и некоторые аспекты внедрения
Кросс-продажи: актуальность и некоторые аспекты внедренияКросс-продажи: актуальность и некоторые аспекты внедрения
Кросс-продажи: актуальность и некоторые аспекты внедрения
 
Процесс продажи за "первым столом". Взгляд тренера.
Процесс продажи за "первым столом". Взгляд тренера.Процесс продажи за "первым столом". Взгляд тренера.
Процесс продажи за "первым столом". Взгляд тренера.
 
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибокПереговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок
Переговоры с аптечными сетями - 17 фатальных ошибок
 
Текучесть кадров в аптечном ритейле - 2
Текучесть кадров в аптечном ритейле - 2Текучесть кадров в аптечном ритейле - 2
Текучесть кадров в аптечном ритейле - 2
 
Текучесть кадров в аптечном ритейле
Текучесть кадров в аптечном ритейлеТекучесть кадров в аптечном ритейле
Текучесть кадров в аптечном ритейле
 
Доверие как основа аптечных продаж
Доверие как основа аптечных продажДоверие как основа аптечных продаж
Доверие как основа аптечных продаж
 
Прогулки по аптечной Москве
Прогулки по аптечной МосквеПрогулки по аптечной Москве
Прогулки по аптечной Москве
 
Мошенничество в аптечных учреждениях
Мошенничество в аптечных учрежденияхМошенничество в аптечных учреждениях
Мошенничество в аптечных учреждениях
 
Обучение и развитие персонала аптечной сети
Обучение и развитие персонала аптечной сетиОбучение и развитие персонала аптечной сети
Обучение и развитие персонала аптечной сети
 
Личная эффективность заведующей аптекой: делегирование
Личная эффективность заведующей аптекой: делегированиеЛичная эффективность заведующей аптекой: делегирование
Личная эффективность заведующей аптекой: делегирование
 
Личная эффективность заведующей аптекой или пара слов о тайм-менеджменте
Личная эффективность заведующей аптекой или пара слов о тайм-менеджментеЛичная эффективность заведующей аптекой или пара слов о тайм-менеджменте
Личная эффективность заведующей аптекой или пара слов о тайм-менеджменте
 
Очередь в аптеке как повод задуматься
Очередь в аптеке как повод задуматьсяОчередь в аптеке как повод задуматься
Очередь в аптеке как повод задуматься
 
Практические аспекты среднего чека
Практические аспекты среднего чекаПрактические аспекты среднего чека
Практические аспекты среднего чека
 
Конфликты в аптечных учреждениях
Конфликты в аптечных учрежденияхКонфликты в аптечных учреждениях
Конфликты в аптечных учреждениях
 

Средний чек: что мы знаем о нем?

  • 1. 17www.mosapteki.ru АПТЕКА | Консультации Шульга Ярослав Бизнес-тренер, консультант Если вопрос, вынесен- ный в заголовок настоящей статьи, озвучить среди пер- сонала аптечного учрежде- ния, то, как правило, будет получен ответ, что средний чек – это некоторый пока- затель, характеризующий ту денежную сумму, кото- рую среднестатистический покупатель оставляет в аптеке при совершении покупки. Методика подсчета сум- мы среднего чека также не вызывает трудностей и сво- дится к тому, что выручка аптеки за определенный период делится на количество покупателей (на коли- чество кассовых чеков) за тот же временной период. В наиболее продвинутых аптеках весь персонал, от заведующей до консультанта торгового зала, может четко озвучить точную сумму среднего чека непосред- ственно в денежном исчислении. Все отлично понимают, что сумму среднего чека необходимо увеличивать и на этом информация и изыс- кания относительного последнего заканчиваются. В то же время лишь в единичных аптеках персонал способен назвать количество позиций товара в сред- нем чеке, а также имеется понимание того, что сред- ний чек – это по сути своей не какие-то цифры, ото- рванные от реальности, а важнейший показатель эко- номической эффективности аптеки, который должен регулярно анализироваться ее администрацией в обязательном порядке. Это показатель, неразрывно связанный с таким ключевым понятием (кстати, оце- ниваемым едва ли не ежедневно!), как выручка аптеч- ного учреждения. И выручка, рассматриваемая в отрыве от абсолютного значения и динамики измене- ния суммы среднего чека, во многом теряет свою наглядность состояния бизнес-процессов в аптечном учреждении. Средний чек – это тот самый показатель, который позволяет проанализировать ряд сильных и слабых сторон бизнеса отдельно взятой аптеки, а также предвидеть и предупредить некоторые воз- можные угрозы. Собственно, сегодня для любой «компьютеризиро- ванной аптеки» вывести данные о среднем чеке за любой период не представляет сколько-нибудь значи- мых сложностей и, таким образом, становятся доступ- ны необходимые материалы для проведения аналити- ческой активности. В какие временные промежутки целесообраз- но оценивать значение суммы среднего чека? Во-первых, сумму среднего чека необходимо четко знать и анализировать по результатам календарного года, т.е. за период финансовой деятельности аптеч- ного учреждения с 01 января по 31 декабря. Эти дан- ные важны для анализа ситуации и подведения ито- гов минувшего года по сравнению с предыдущим и выставления планов на предстоящий. Эти данные необходимо соотносить с динамикой роста годовой выручки аптеки, динамикой роста цен на аптечную продукцию и с динамикой роста фармацевтического рынка в целом. К примеру, если фармацевтический рынок по итогам года продемонстрировал прирост в среднем на 15% в денежном выражении, а средний чек в аптеке – только на 5%, то в целом настоящая тенденция является настораживающей и требующей кропотливой работы по выявлению и пониманию ее причин. Во-вторых, необходимо фиксировать сумму средне- го чека по итогам квартала – этот показатель менее репрезентативен, чем таковой за календарный год, но в то же время позволяет отследить негативные тенден- ции не в конце года и по его итогам, а на гораздо более ранней стадии и, соответственно, принять адекватные меры. В-третьих, необходимо фиксировать сумму сред- него чека по итогам месяца, что позволяет, к приме- ру, отслеживать эффективность реализованных мар- кетинговых активностей: акций, скидок, мерчандай- зинговых мероприятий и прочих действий, экономи- ческие последствия которых должны подсчитываться без промедления. В-четвертых, целесообразна фиксация суммы сред- него чека посменно, особенно вкупе с посменной выручкой и на репрезентативном временном проме- жутке. Указанные данные позволяют понять, почему одна смена сотрудников первого стола генерирует сумму среднего чека выше, чем другая, а также позво- ляет оценить расстановку слабых и сильных звеньев в коллективе аптечного учреждения. Что именно оказывает влияние на сумму сред- него чека? Прямое и непосредственное влияние на сумму среднего чека оказывают два фактора: количество позиций в среднем чеке и удельный вес дорогих пре- паратов в структуре продаж аптечного учреждения. Все, абсолютно все возможные процессы, направ- ленные на увеличение суммы среднего чека, воздей- ствуют именно на эти два указанных фактора. Такими процессами, приводящими к негативным тенден- циям в виде снижения суммы среднего чека или к отсутствию позитивной динамики по ее увеличению, к примеру, могут быть: w неэффективный мерчандайзинг, а также полное или частичное отсутствие мерчандайзинговой активности в такие знаковые периоды для аптечного бизнеса, как сезон простуд; w неэффективный процесс ценообразования и неэффективные программы скидок, а также ценовая политика и программы лояльности близлежащих аптек-конкурентов; w недостаточная информированность сотрудников первого стола относительно номенклатуры, невысо- кий профессионализм, а также низкий уровень подго- товки в области фармацевтического консультирова- ния, техник продаж, техник комплексных продаж и дополнительных продаж аптечной продукции; w неэффективность и даже отрицательная рентабель- ность маркетинговых мероприятий; w демотивация сотрудников первого стола и отсут- ствие мотивации работы на результат; w стратегические ошибки в управлении товарными запасами, приводящие к дефектуре, а также неэффек- тивное управление товарными категориями. Безусловно, возможны и многие иные просчеты в деятельности аптечного учреждения, однако перечис- ленные выше процессы лежат в основе подавляющего большинства негативных ситуаций снижения суммы среднего чека. Средний чек: что мы знаем о нем? АПТЕКА|Консультации