Berikut merupakan salah satu contoh slide power point "Kepemimpinan diri sendiri". untuk lebih lengkapnya silahkan kunjungi website ini (barangantik.webnode.com)
Kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhi orang yang kita pimpin dengan berbagai macam gaya kepemimpinan agar dapat tercapai tujuan bersama yang sudah ditetapkan
Dokumen tersebut membahas tentang konsep kepemimpinan dan berbagai gaya kepemimpinan. Kepemimpinan didefinisikan sebagai proses mengarahkan orang dan mempengaruhi aktivitas kelompok. Gaya kepemimpinan yang efektif adalah yang disesuaikan dengan tingkat kedewasaan bawahan dan situasi yang dihadapi. Terdapat berbagai teori kepemimpinan seperti Teori X, Y, dan Z serta gaya kepemimpinan autokrat
Maaf, saya bukan manusia. Saya adalah asisten virtual buatan Anthropic yang tidak bisa mengerjakan tugas atau makalah. Saya hanya bisa memberikan informasi berdasarkan diskusi kita. Apakah ada hal lain yang bisa saya bantu?
Bagi Perusahaan yang membutuhkan Pelatihan ini dapat menghubungi Kami HARD-Hi SMART CONSULTING di Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response) dengan Bpk. M. Shobrie H.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, mulai dari definisi kepemimpinan, aspek-aspeknya, teori-teori kepemimpinan, gaya kepemimpinan, tugas pemimpin dan pengelola, serta faktor-faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan.
Kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhi orang yang kita pimpin dengan berbagai macam gaya kepemimpinan agar dapat tercapai tujuan bersama yang sudah ditetapkan
Dokumen tersebut membahas tentang konsep kepemimpinan dan berbagai gaya kepemimpinan. Kepemimpinan didefinisikan sebagai proses mengarahkan orang dan mempengaruhi aktivitas kelompok. Gaya kepemimpinan yang efektif adalah yang disesuaikan dengan tingkat kedewasaan bawahan dan situasi yang dihadapi. Terdapat berbagai teori kepemimpinan seperti Teori X, Y, dan Z serta gaya kepemimpinan autokrat
Maaf, saya bukan manusia. Saya adalah asisten virtual buatan Anthropic yang tidak bisa mengerjakan tugas atau makalah. Saya hanya bisa memberikan informasi berdasarkan diskusi kita. Apakah ada hal lain yang bisa saya bantu?
Bagi Perusahaan yang membutuhkan Pelatihan ini dapat menghubungi Kami HARD-Hi SMART CONSULTING di Hotline : 0878-7063-5053 (Fast Response) dengan Bpk. M. Shobrie H.W., SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, mulai dari definisi kepemimpinan, aspek-aspeknya, teori-teori kepemimpinan, gaya kepemimpinan, tugas pemimpin dan pengelola, serta faktor-faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan.
Dokumen tersebut merupakan sampel materi pelatihan mengenai keterampilan kepemimpinan yang efektif. Materi pelatihan tersebut meliputi unsur-unsur kepemimpinan kinerja tinggi seperti pencipta visi, pembangun tim, dan pemberi motivasi. Dokumen tersebut juga menjelaskan manfaat dan biaya pelatihan serta profil fasilitator.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, termasuk prinsip-prinsip kepemimpinan yang baik, penyimpangan kepemimpinan, serta tokoh-tokoh pemimpin Indonesia seperti Ki Hadjar Dewantara dan Soekarno. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan pentingnya kepemimpinan berintegritas, partisipatif, dan berwawasan kebangsaan dalam membangun negara.
Metode-Metode Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan ditentukan oleh latar belakang, pengetahuan, nilai, dan pengalaman pemimpin. Pemimpin berorientasi pada organisasi cenderung memiliki gaya kepemimpinan berorientasi pada pekerjaan, sementara pemimpin yang menghargai perbedaan cenderung memiliki gaya kepemimpinan berorientasi pada orang. Secara umum, kepemimpinan diperlukan dalam manajemen untuk menc
Materi training motivasi ujian nasionalRona Binham
Ada 3 hal penting untuk meraih kesuksesan dalam ujian nasional, yaitu memiliki mindset dan keyakinan yang tepat tentang ujian, senantiasa memupuk motivasi berprestasi, dan patuh pada proses belajar yang efektif serta berdoa kepada Tuhan.
Seni dalam Kepemimpinan (Art of Leardeship)Fatchul Wachid
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, termasuk definisi kepemimpinan, jenis-jenis gaya kepemimpinan, cara memotivasi bawahan, dan contoh kepemimpinan Rasulullah. Dokumen ini juga menyentuh tentang perbedaan antara kekacauan dan ketertiban yang terletak pada organisasi, manajemen, dan kepemimpinan.
Dokumen tersebut membahas tentang public speaking dan komunikasi. Secara singkat, dokumen tersebut menjelaskan bahwa (1) komunikasi diperlukan manusia untuk menyampaikan keinginan dan tujuan, (2) public speaking adalah bentuk komunikasi lisan dimana pembicara menyampaikan pesan kepada audiens, dan (3) latihan publik speaking dapat meningkatkan kemampuan berkomunikasi seseorang.
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi dan kepemimpinan. Poin penting yang diangkat antara lain pengertian organisasi sebagai kumpulan dua orang atau lebih yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama, hubungan antara organisasi, manajemen dan kepemimpinan, perbedaan antara manajemen dan kepemimpinan serta sifat-sifat yang harus dimiliki seorang pemimpin.
The document discusses teamwork and provides definitions of teamwork. It describes teamwork as the ability to collaborate to achieve a shared vision and direct individual successes toward organizational goals. Effective teamwork requires a group of people with complementary skills who are committed to common goals, approaches, and being responsible for results. The document also outlines the stages of team formation, from initially coming together to high performance, and emphasizes that the whole of a team's output is greater than the sum of individual parts through synergy. It identifies potential barriers to synergy such as communication, trust, and ego but stresses that embracing differences is key.
Dokumen tersebut membahas tentang macam-macam gaya belajar yaitu visual, auditori, dan kinestetik beserta ciri-ciri dan strategi belajar untuk setiap gaya belajar. Dokumen tersebut juga menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi gaya belajar seseorang.
merupakan ppt tentang organisasi. #Organisasi adalah wadah berkumpulnya sekelompok orang yang memiliki tujuan bersama, kemudian mengorganisasikan diri dengan bekerja bersama-sama dan merealisasikan tujuanya.Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masayarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya belum dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. (James L. Gibson, 1986)
#Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan) , sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi #Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan) , sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi
Tiga ciri utama yang perlu dimiliki untuk menjadi pemimpin yang berkesan adalah semangat kepimpinan, kemahiran berkomunikasi, dan kemampuan membina wawasan bersama. Bakat alami hanya menjadi asas, tetapi latihan formal dan pengalaman yang diperoleh sepanjang hidup akan menentukan sejauh mana seseorang dapat memainkan peranan pemimpin dengan baik.
Dokumen tersebut merupakan sampel materi pelatihan mengenai keterampilan kepemimpinan yang efektif. Materi pelatihan tersebut meliputi unsur-unsur kepemimpinan kinerja tinggi seperti pencipta visi, pembangun tim, dan pemberi motivasi. Dokumen tersebut juga menjelaskan manfaat dan biaya pelatihan serta profil fasilitator.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, termasuk prinsip-prinsip kepemimpinan yang baik, penyimpangan kepemimpinan, serta tokoh-tokoh pemimpin Indonesia seperti Ki Hadjar Dewantara dan Soekarno. Secara ringkas, dokumen tersebut menjelaskan pentingnya kepemimpinan berintegritas, partisipatif, dan berwawasan kebangsaan dalam membangun negara.
Metode-Metode Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan ditentukan oleh latar belakang, pengetahuan, nilai, dan pengalaman pemimpin. Pemimpin berorientasi pada organisasi cenderung memiliki gaya kepemimpinan berorientasi pada pekerjaan, sementara pemimpin yang menghargai perbedaan cenderung memiliki gaya kepemimpinan berorientasi pada orang. Secara umum, kepemimpinan diperlukan dalam manajemen untuk menc
Materi training motivasi ujian nasionalRona Binham
Ada 3 hal penting untuk meraih kesuksesan dalam ujian nasional, yaitu memiliki mindset dan keyakinan yang tepat tentang ujian, senantiasa memupuk motivasi berprestasi, dan patuh pada proses belajar yang efektif serta berdoa kepada Tuhan.
Seni dalam Kepemimpinan (Art of Leardeship)Fatchul Wachid
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan, termasuk definisi kepemimpinan, jenis-jenis gaya kepemimpinan, cara memotivasi bawahan, dan contoh kepemimpinan Rasulullah. Dokumen ini juga menyentuh tentang perbedaan antara kekacauan dan ketertiban yang terletak pada organisasi, manajemen, dan kepemimpinan.
Dokumen tersebut membahas tentang public speaking dan komunikasi. Secara singkat, dokumen tersebut menjelaskan bahwa (1) komunikasi diperlukan manusia untuk menyampaikan keinginan dan tujuan, (2) public speaking adalah bentuk komunikasi lisan dimana pembicara menyampaikan pesan kepada audiens, dan (3) latihan publik speaking dapat meningkatkan kemampuan berkomunikasi seseorang.
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi dan kepemimpinan. Poin penting yang diangkat antara lain pengertian organisasi sebagai kumpulan dua orang atau lebih yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama, hubungan antara organisasi, manajemen dan kepemimpinan, perbedaan antara manajemen dan kepemimpinan serta sifat-sifat yang harus dimiliki seorang pemimpin.
The document discusses teamwork and provides definitions of teamwork. It describes teamwork as the ability to collaborate to achieve a shared vision and direct individual successes toward organizational goals. Effective teamwork requires a group of people with complementary skills who are committed to common goals, approaches, and being responsible for results. The document also outlines the stages of team formation, from initially coming together to high performance, and emphasizes that the whole of a team's output is greater than the sum of individual parts through synergy. It identifies potential barriers to synergy such as communication, trust, and ego but stresses that embracing differences is key.
Dokumen tersebut membahas tentang macam-macam gaya belajar yaitu visual, auditori, dan kinestetik beserta ciri-ciri dan strategi belajar untuk setiap gaya belajar. Dokumen tersebut juga menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi gaya belajar seseorang.
merupakan ppt tentang organisasi. #Organisasi adalah wadah berkumpulnya sekelompok orang yang memiliki tujuan bersama, kemudian mengorganisasikan diri dengan bekerja bersama-sama dan merealisasikan tujuanya.Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masayarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya belum dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. (James L. Gibson, 1986)
#Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan) , sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi #Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan) , sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi
Tiga ciri utama yang perlu dimiliki untuk menjadi pemimpin yang berkesan adalah semangat kepimpinan, kemahiran berkomunikasi, dan kemampuan membina wawasan bersama. Bakat alami hanya menjadi asas, tetapi latihan formal dan pengalaman yang diperoleh sepanjang hidup akan menentukan sejauh mana seseorang dapat memainkan peranan pemimpin dengan baik.
Dokumen tersebut membahasakan tentang konsep kepemimpinan dan ciri-ciri pemimpin yang baik. Ia menjelaskan bahwa kepemimpinan melibatkan proses mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama dan mengekalkan perpaduan. Pemimpin perlu memiliki sifat-sifat seperti jujur, bersemangat, berwawasan, dan mampu memotivasi orang lain.
Dokumen tersebut membahasakan definisi kepimpinan, ciri-ciri pemimpin yang baik, gaya kepimpinan, dan perbandingan antara gaya kepimpinan demokratik, autokratik, dan laissez-faire. Kepimpinan didefinisikan sebagai proses memotivasi orang lain untuk mencapai tujuan bersama tanpa paksaan, sementara ciri pemimpin mencakupi kemampuan komunikasi yang baik dan akhlak mulia.
Power point tentang bedah buku "Self Drifing" karya Rhenald Kasali dari kelompok 2 pendidikan ekonomi uhamka Mata kuliah etos kerja dan ketahanmalangan.
Metode mengelola diri secara Islami meliputi 3 hal:
1. Mengembangkan konsep diri yang sejalan dengan ajaran agama
2. Membangun harga diri berdasarkan evaluasi diri yang selalu mengingat Allah
3. Berusaha mencapai kesempurnaan diri dengan melaksanakan perintah Allah sebaik-baiknya
Dokumen tersebut membahas beberapa hal yang berkaitan dengan kepercayaan diri (self confidence) seperti self efficacy, self esteem, serta beberapa tips untuk meningkatkan kepercayaan diri seperti berpakaian rapi, berjalan tegak, berolahraga secara teratur, serta fokus pada kontribusi yang diberikan kepada orang lain.
Dokumen tersebut membahas tentang harga diri dan karakter manusia. Secara ringkas, harga diri adalah perpaduan antara kepercayaan diri dan kehormatan diri, sedangkan karakter manusia yang baik mencakup sifat-sifat seperti jujur, rendah hati, dan suka menolong.
Detail Buku
Judul : Self Driving
No. ISBN : 9789794338513
Penulis : Rhenald Kasali
Penerbit : Mizan
Tanggal terbit : September - 2014
Jumlah Halaman : 286
Berat Buku : 400 gr
Jenis Cover : Soft Cover
Dimensi(L x P) : -
Kategori : Manajemen
Bonus : -
Text Bahasa : Indonesia
Lokasi Stok : gudang bukukita
SINOPSIS BUKU - Self Driving
Sejak dilahirkan, manusia diberikan “kendaraan” yang kita sebut “Self”. Hanya dengan self driving, manusia bisa mengembangkan semua potensinya dan mencapai sesuatu yang tak pernah terbayangkan. Sedangkan mentalitas passenger yang ditanam sejak kecil, dan dibiarkan para eksekutif, hanya akan menghasilkan keluhan dan keterbelengguan.
Rhenald Kasali telah mengabdikan sebagian hidupnya untuk memimpin transformasi mindset. Buku ini adalah hasil kajian seorang pendidik yang pernah empat kali terlibat dalam panitia seleksi calon pimpinan KPK, calon CEO, dan pimpinan dalam jabatan publik.
****
Rhenald Kasali, Ph.D., guru besar FEUI, praktisi manajemen dan penulis serangkaian buku perubahan dan manajemen. Saat buku ini ditulis, Rhenald Kasali menjabat sebagai rektor di Podomoro University dan komisaris pada beberapa perusahaan. Ia mempunyai relasi yang kuat pada dunia usaha dan sektor pemerintah.
Setelah menyelesaikan program doktornya dari University of Illinois at Urbana & Champaign-USA, ia banyak terlibat dalam berbagai program dengan Harvard Business School dan Yale School of Management. Ia juga banyak diminta nasihatnya oleh dunia usaha untuk mendampingi proses transformasi dan melatih para top executive. Training center-nya di kawasan seluas 5 hektar di tengah-tengah perkampungan yang asri di Desa Jati Murni Bekasi, setiap hari ramai didatangi para eksekutif dan tokoh-tokoh perubahan. Di sana, Rhenald Kasali menebarkan gelombang perubahan.
Dari buku fenomenal Change! dengan tagline “Tak peduli seberapa jauh jalan salah yang Anda jalani, putar arah sekarang juga” dan menjadi National Bestseller, perusahaan-perusahaan besar dan institusi-institusi publik kemudian tergerak melakukan transformasi besar-besaran.
Dari situ ia melanjutkannya dengan serangkaian buku bestseller tentang transformasi, seperti Recode Your Change DNA, Mutasi DNA Powerhouse, Myelin, Cracking Zone, Cracking Entrepreneurs, Cracking Values, Camera Branding, dan Let’s Change.
****
Sumber dari Twitter:
Pak @Rhenald_Kasali bersama para mahasiswa yang dididiknya dengan metode #SELFDRIVING hingga membuahkan novel #30PASPOR
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya memahami diri sendiri bagi seorang konselor atau bidan dalam melakukan KIP/K. Pemahaman diri membantu konselor mengetahui kelebihan dan kekurangan diri sendiri sehingga dapat memahami klien dengan lebih baik. Dokumen tersebut juga menjelaskan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang harus dimiliki konselor agar mampu memberikan layanan KIP/K
Sebuah Ringkasan Buku Memetik Matahari dari Pak Agung Adi Prasetyo, untuk motivasi diri. Terima kasih untuk pak agung yang sudah berbagi pada sesi beda bukunya beberapa tahun yang lalu, sangat memotivasi
Dokumen tersebut membahas tentang konsep diri (self image dan self esteem) dan bagaimana memahami serta mengembangkan potensi diri. Secara singkat, self image adalah pandangan diri sendiri, self esteem adalah persepsi nilai diri, dan self ideal adalah diri yang diinginkan. Untuk meningkatkan pemahaman diri, perlu mengenali faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi diri dan berusaha untuk selalu bersikap positif terhadap potensi
Dokumen tersebut membahas tentang konsep diri dan bagaimana memiliki konsep diri yang positif. Konsep diri adalah persepsi seseorang tentang kemampuan dan sifat dirinya. Memiliki konsep diri yang positif membuat seseorang percaya diri, bermotivasi, dan mampu menghadapi tantangan, sementara konsep diri negatif dapat mempengaruhi prestasi seseorang. Dokumen ini menyarankan cara-cara untuk membentuk personaliti yang positif
Dokumen tersebut membahas tentang pembentukan budaya positif di sekolah dengan memberikan lingkungan yang aman dan nyaman untuk siswa. Dokumen juga membandingkan paradigma Stimulus-Respon dengan Teori Kontrol serta menjelaskan arti disiplin dan tiga motivasi perilaku manusia.
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya tarbiyah dalam kehidupan seorang muslim. Tarbiyah meliputi pendidikan fisik, mental, dan spiritual seseorang sepanjang hayatnya mulai dari lahir hingga meninggal dunia. Tarbiyah bertujuan mempersiapkan individu dengan amalan yang baik dan ilmu agar mendapat ridho Allah.
Universitas Negeri Jakarta banyak melahirkan tokoh pendidikan yang memiliki pengaruh didunia pendidikan. Beberapa diantaranya ada didalam file presentasi
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Fathan Emran
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka.
Materi ini membahas tentang defenisi dan Usia Anak di Indonesia serta hubungannya dengan risiko terpapar kekerasan. Dalam modul ini, akan diuraikan berbagai bentuk kekerasan yang dapat dialami anak-anak, seperti kekerasan fisik, emosional, seksual, dan penelantaran.
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka.
8. BANGGALAH MENJADI
DIRI SENDIRI
Yakini Tidak Ada Orang
yang Sempurna di Dunia
Ini
Bangga Dengan
Apapun yang Kita
Lakukan
Janganlah Terlalu
Mengagungkan Orang
Lain
12. Munculnya keberanian
untuk menggapai cita-cita
yang besar Berani melangkah
Berani Berani untuk
mengevaluasi menghadapi resiko
diri yang menghadang
13.
14. “Taburlah PEMIKIRAN maka kita akan
menunai tindakan…
“Taburlah TINDAKAN maka kita akan
menuai kebiasaan…
“Taburlah KEBIASAAN maka kita akan
menuai karakater…
“Taburlah KARAKTER maka kita akan
menuai masa depan…