Pemateri: Kanaidi, SE., M.Si., cSAP HP. 0812 2353 284, WA: 0877 5871 1905 e-mail : kanaidi63@gmail.com -----------------------------------------

1. Silabus:
DESKRIPSI PELATIHAN (Durasi 2 hari)
OUTPUT PELATIHAN
MATERI PELATIHAN
Waktu Materi Kegiatan Fasilitator
Hari Pertama
session 1 MENINGKATKAN TIM KERJA
PRIBADI & TIM
 Aspek kepribadian
 Mengembangkan kepribadian
 Keterampilan Intrapersonal
 Keterampilan Interpersonal
 Kesadaran pengembangan kelompok
.
 Games / Simulasi
 Pemaparan Materi
 Team
 Team
 ………….
session 2 MEMBANGUN KEPERCAYAAN
INDIVIDU DAN TIM
 Kepercayaan Interpersonal
melibatkan lompatan kognitif
 Bagaimana membangun kepercayaan
 Games
 Pemaparan Materi
 Team
 Team
 ………….
session 3 MENYELESAIKAN MASALAH INTERN
● selidiki situasi ( menentukan masalah,
mendiagonsa penyebab, dentifikasi
tujuan keputusan
● Mengembangkan alternatif
● Melaksanakan dan memonitor
keputusan
 Games / Role Play
 Pemaparan Materi
 Team
 Team
 ………….
Training Program
(Durasi 2 hari)
Sebagai sarana yang efektif yang dapat menumbukan kerjasama dalam tim serta membangun
kepemimpinan dan juga meningkatkan motivasi diri adalah melalui pelatihan Teamwork Building.
Pada pelatihan ini juga disajikan berbagai aplikasi games ringan yang memiliki makna yang sangat
mendalam, guna membangun karakter menuju kesuksesan dalam kehidupan, baik individu
maupun kelompok. Oleh sebab itu kegiatan pelatihan ini akan bermanfaat bagi para karyawan
dan pimpinan berbagai tingkatan untuk pencapaian visi, misi dan tujuan perusahaan.
Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta :
1. Meningkatkan kermampuan kepemimpinan
2. Meningkatkan kerjasama dalam team dalam pencapaian suatu tujuan
3. Meningkatkan motivasi diri dan anggota tim
4. Meningkatkan kepercayaan diri dan kebaranian dalam mengambil resiko
5. Meingkatkan kepekaan terhadap orang lain
6. Mampu untuk berbicara secara asertif
7. Mampu untuk mendengarkan dengan baik
8. Mampu untuk melakukann presentasi dengan baik
9. Mampu menulis laporan yang efektif

2. Waktu Materi Kegiatan Fasilitator
session 4 Evaluasi Kegiatan hari Pertama Diskusi Team
Hari Ke-dua
session 1 MENINGKATKAN SOLIDARITAS
SATU SAMA LAIN
 Empati, Rasa “ke-kita-an”
 Rasa Kebersamaan berdasarkan
kepuasan emosional
 Rasa kebersamaan atas dasae saling
ketergantungan yang dibutuhkan
untuk mendapatkan pekerjaan yang
dilakukan
 Games / Simulasi
 Pemaparan Materi
 Team
 Team
 ………….
session 2 UNTUK MENGHILANGKAN
KEJENUHAN DALAM BEKERJA
 Mengembangkan inovasi dan
kreativitas
 Membuat tantangan
 Mengubah lingkungan
 Games
 Pemaparan Materi
 Team
 Team
 ………….
session 3 MENINGKATKAN MOTIVASI DIRI
● Membangkitkan rasa untuk tetap
bersemangat dalam bekerja
 Games / Role Play
 Pemaparan Materi
 Team
 Team
 ………….
session 4 Evaluasi Kegiatan hari Kedua Diskusi Team
METODE PELATIHAN
Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka digunakan
beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
 Penyajian/penyampaian materi oleh Narasumber, dengan dukungan multimedia dan
aplikasi tertentu,
 Diskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan model case discussion,
 Games & simulation/ role-play,
 Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat & efektifitas
training, serta rekomendasi dari peserta.

3. NARASUMBER / PEMATERI
KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
adalah seorang yang enerjik, humoris, dan sangat memotivasi. Berjiwa muda, sukses beberapa
kali sebagai Dosen Favorite di beberapa Perguruan Tinggi. Beliau suka menulis dan sudah
berhasil menerbitkan beberapa buku di bidang Advertising, e-Marketing, juga Buku Koperasi &
UMKM dan Kewirausahaan hasil karya beliau dan telah berhasil dipublikasikan. Terlebih lagi
beliau adalah seorang yang Certified di Bidang Enterprise Resources Planning (ERP) & System,
Aplications, and Product in Data Processing (SAP), dengan spesialisasi Sales and Distribution.
Di samping itu, beliau adalah seorang praktisi yang berpengalaman lebih dari 30 tahun
berkerja di salah satu Perusahaan BUMN, dengan berbagai posisi jabatan: mulai dari Manajer
UPT, Kepala Kantor di beberapa Kota di Indonesia s.d di tingkat Kantor Pusat. Beliau juga
menggeluti beberapa jenis bisnis yang tentunya sangat inten dengan Human Capital Management
dan TeamWork & Character Building, serta Motivating People, dikaitkan dengan teknologi di Era
Revolusi Industri 4.0 dan Dominansi Generasi Millennial, dengan berbagai dilema dan tantangan
yang dihadapi. Beliau juga seorang Blogger yang rajin mengelola sedemikian banyak Blog dan
website komersial, yang menghasilkan passive income secara spektakuler.
Beliau seorang Trainer dan Pemateri/Instruktur/Narasumber yang sukses di beberapa
kegiatan Training dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di Indonesia. Terlebih lagi,
beliau adalah seorang konsultan dan peneliti marketing yang berdedikasi dengan sedemikian
banyak karya ilmiah yang beliau hasilkan dan publikasikan.
-----------------------------------------
Info LENGKAP/hubungi (NARASUMBER):
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP
e-mail : kanaidi63@gmail.com atau kanaidi@yahoo.com
HP. 0812 2353 284, WA: 0877 5871 1905
-----------------------------------------------------
BIAYA PELATIHAN
Biaya Public Training Rp…………………. /peserta yang meliputi training kit (makalah, tas, alat
tulis), snack, lunch serta sertifikat.
Untuk Inhouse Training dengan jumlah peserta tertentu, biaya akan disampaikan dengan
Penawaran tersendiri.
-----------------------------------------------------

8. Info LENGKAP/hubungi (NARASUMBER):
Kanaidi, SE., M.Si., cSAP
e-mail : kanaidi63@gmail.com atau kanaidi@yahoo.com
HP. 0812 2353 284, WA: 0877 5871 1905
-----------------------------------------------------