Silabus ini menjelaskan mata kuliah kepemimpinan untuk semester Juli-Desember 2013 pada program studi pendidikan ekonomi, dengan fokus pada pemahaman teori kepemimpinan, pengembangan sikap kepemimpinan, dan penerapan di berbagai konteks organisasi. Mahasiswa akan dievaluasi melalui ujian, tugas, dan partisipasi, menggunakan metode pengajaran yang beragam seperti ekspositori dan diskusi. Buku rujukan mencakup karya dari penulis terkemuka di bidang kepemimpinan dan perilaku organisasi.

1. 1
SILABUS
KEPEMIMPINAN
Nama Mata Kuliah :Kepemimpinan
Semester : Juli-Desemeber 2013
Program Studi : Pendidikan Ekonomi
Fakultas : Ekonomi
Dosen Pembina Matakuliah : Rino, S.Pd, M.Pd, M.M
Learning Outcomes Mata KuliahTerkaitKKNI :
1. Mahasiswa memahami arti kepemimpinan dan kekuasaan serta pentingnya kepemimpinan dalam organisasi
2. Mahasiswa memahami teori-teori kepemipinan klasik dan modern, gaya kepemimpinan, dimensi-dimensi kepemipinan
3. Mahasiswa mengamati dan mengkritisi fenomena kepemimpinan saat ini baik dalam lingkup organisasi formal, non formal, informal
dan negara
4. Mahasiswa mampu menumbuhkembangkan sikap dan jiwa kepemimpinan dalam dirinya untuk kemudian diimplementasikan dalam
lingkungan organisasi
Soft skill/Karakter : Jujur, Toleransi, Disiplin, Kerja keras, Kreatif, Mandiri, Demokratis, Komunikatif, Tanggung Jawab

2. 2
Matriks Pembelajaran:
Ming LO Pengalaman Belajar Materi/Pokok Bahasan
Metode/Strat.
Pembelajaran
Kriteria/Teknik
Penilaian
Daftar
Pustaka
1 2 3 4 5 6 7
Orientasi Perkuliahan
1 Memahami dan
menjelaskan konsep
kepemimpinan
- Memahami
- mempresentasikan
- pengertian kepemimpinan
- mitos-mitos
kepemimpinan
- fungsi kepemimpinan
dalam organisasi
- kepemimpinan sebagai
manajemen
- pimpinan dan manajer
- ekspositori
- presentasi
- kelengkapan dan
kejelasan dalam
presentasi
- Yulk
(2009:3-8)
- Hughes
(2012:3-14)
- Robins
(1999:494-
495)
- Robbins
(2010:145-
146)
- Ivancevich
(2007:193-
196)
2-3 Memahami dan
mempresentasikan
Teori-teori
Kepemimpinan
- Memahami
- mempresentasikan
- Teori sifat
- Teori perilaku
- Teori kontingensi model
fiedler
- Toeri kontingensi model
situasi Hersey Blanchard
- Teori jalur tujuan
- Teori kontemporer
kepemimpinan
tranformasional dan
transaksional
- ekspositori
- presentasi
- kelengkapan dan
kejelasan dalam
presentasi
- Robbins
(2010:152-
163)
- Robbins
(1999:495-
507)
- Ivancevich
(2007:198-
216)

3. 3
4 Memahami dan
mempresentasikan
Pengembangan diri
kepemimpinan
- Memahami
- mempresentasikan
- Belajar dari pengalaman
- Membangun kompetensi
teknis
- Membangun hubungan
efektif dengan atasan
- Membangun hubungan
efektif dengan fekan kerja
- Merencanakan
pengembangan
- ekspositori
- presentasi
- kelengkapan dan
kejelasan dalam
presentasi
- Hughes
(2012:83-
103)
5-7 Memahami dan
mempresentasikan
kecakapan
kepemimpinan
- Memahami
- mempresentasikan
Kecakapan kepemimpinan
membangunmkredibelitas
dan mempengaruhi orang
lain
- membangun kredibelitias
- komunikasi
- mendengarkan
- keasertifan
- melaksanakan rapat
- manajemen stres
- pemecahan masalah
- meningkatkan kreatifitas
Kecakapan mengembangkan
orang lain
- menetapkan tujuan
- memberikan umpan balik
- membangun tim
- pendelagasian
- pelatihan
Kecakapan/keterampilan
- ekspositori
- presentasi
- kelengkapan dan
kejelasan dalam
presentasi
- Hughes
(2012:259-
292)
- Hughes
(2012:403-
427)

4. 4
mengoptimalkan
kepemimpinan seiring
berubahnya situasi
- menciptakan visi
- mentasai konflik
- negosiasi
- mendiagnosis masalah
- Hughes
(2012:599-
617)
8 Memahami dan
menjelaskan
kepemimpinan dan
kekuasaan
- Mehamai dan
menjelaskan
- Kekuasaan
- Tipe dan sumber
kekuasaan
- Bagaimana kekuasaan
dapat diperoleh
- Taktik memmengaruhi
- ekspositori
- presentasi
- kelengkapan dan
kejelasan dalam
presentasi
- Yulk (171-
185)
- Hughes
(113-136)
UJIAN TENGAH SEMESTER
9 Memahami
kepemipinan, etika dan
nilai
- - Kepemimpinan dan
bertindak benar
- Nilai, etika dan moral
- Peran nilai,etika dan moral
dalam kepemimpinan
- ekspositori
- presentasi
- kelengkapan dan
kejelasan dalam
presentasi
Hughes
(143-167)
10 Memahami dan
mempresentasikan
kepemimpinan dan
perubahan
- Memahami dan
mempresentasikan
- Pengertian perubahan
- Pimpinan sebagai agen
perubahan
- Pendekatan emosional
dalam perubahan
organisasi
- ekspositori
- presentasi
- kelengkapan dan
kejelasan dalam
presentasi
- Hughes
(511-525)
- Ivansevich
(288-293)
11 Mengaaplikasikan
kepemimpinan dalam
kelas
BERMAIN PERAN KEPEMIMPINAN
12 Mengaaplikasikan BERMAIN PERAN KEPEMIMPINAN

5. 5
kepemimpinan dalam
kelas
13 Mendiskusikan profil
pimpinan
- Mendiskusikan - Profil Soekarno
- Profil Soeharto
- Profil Habibie
- Presentasi - makalah
14 Mendiskusikan profil
pimpinan Indonesia
- Mendiskusikan - Profil Abdurrhaman
Wahid
- Profil Megawati Soekarno
Putri
- Profil Susilo bambang
Yudhoyono
- Presentasi - makalah
14 Mendiksusikan profil
pimpinan Dunia
- Mendiskusikan - Profil Obama
- Profil Neldon Mandela
- Profil Erdogan
- Presentasi - makalah
15 Mendiskusikan
pimpinan bisnis
- Mendiskusikan - Profil Chairul Tanjung
- Profil Aburizal Bakrie
- Profil Basrizal Koto
- Presentasi - makalah
UJIAN AKHIR SEMESTER
Metode Perkuliahan
Perkuliahan dilaksanakan dengan menggunakan ragam pendekatan dan metode yang disesuaikan dengan tujuan setiap pertemuan,
diantaranya dengan:
1. Ekspositori
2. Diskusi
3. Penugasan

6. 6
4. Bermain peran
Tagihan
Tagihan untuk mata kuliah ini meliputi:
1. Tagihan perminggu terdiri atas membaca dan resume materi
2. Makalah
3. laporan telaah jurnal kepemimpinan
Komponen Penilaian
1. Ujian Tengah Semester 20%
2. Ujian Akhir Semester 20%
3. Tugas 15%
4. Partisipasi/keaktifan 10%
5. Praktik 35%
Buku Sumber
1. Hughes, R. L., Ginnett, R. C., & Curphy, G. J. (2009). Leadership Enhancing the Lesson of Experience. Sixt Edition. Singapore: Mc
Graw-Hill.
2. Hughes, R. L., Ginnett, R. C., & Curphy, G. J. (2012). Leadership Memperkaya Pelajaran dari Pengalaman.Salemba Empat.
Jakarta

7. 7
3. Robins, S. P., & Judge, T. A. (2007). Perilaku Organisasi Organization Behavior. buku 2. Diterjemahkan oleh Diana Angelizca.
2008. Jakarta: Salemba Empat.
4. Robbins, S. P., & Coulter, M. (1999). Manajemen Management Six Edition. Edisi Terjemahan oleh Hermaya (1999). Jakarta:
Prenhallindo.
5. Robbins, S. P., & Coulter, M. (2005). manajemen. Edisi Terjemahan olehHarry Slamet (2007). Edisi Kedelapan jilid 1. Jakarta:
Indeks.
6. Robbins, S. P., & Judge, t. A. (2007). Perilaku Organisasi Organizational Behavior. Edisi terjemahan oleh Diana Angelinca
(2008). edisi 12 buku 2. Jakarta: Salemba Empat.
7. Robins, S. P., & Judge, T. A. (2007). Perilaku Organisasi Organization Behavior. Edisi terjemahan oleh Diana Anggelica, Ria
Cahyani, abdul rasyid (2008). buku 1 Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.
8. Ivancevich, j. M., Konopaske, R., & Matteson, M. (2005). Perilaku dan manajemen Organisasi. Edisi Terjemahan oleh Gina Gania
(2006) Edisi ketujuh jilid 1. Erlangga: jakarta.
9. Ivancevich, j. M., Konopaske, R., & matteson, M. T. (2005). Perilaku dan manajemen Perilaku organisasi. Edisi terjemahan oleh
Dharma Yuwono (2007) edisi ketujuh jilid 1. Jakarta: Erlangga .
10. Yulk, G. (2001). Kepemimpinan dalam Organisasi. Edisi Terjemahan oleh Budi Supriyanto (2009). Edisi Kelima. Jakarta: Indeks.
11. Sumber-sumber lain yang relevan