Vadym Gorenko How to pass the "death valley"Аліна Шепшелей
Why entrepreneurial and managerial skills are so important; five main stages of business development and the change of its financial position on each of these stages; at what stage arises the business of life "Death Valley", and four steps that must be taken to prepare for its successful passage:
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation systemПавел Ступко
Система нематериальной мотивации это фактически маркетинг для внутреннего клиента компании. Показаетелем эффективной работы системы является рост производительности труда большинства сотрудников и счастливые их лица на работе. В презентации показан опыт построения системы на примере компании М7 и приведены конкретные действия
Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...Аліна Шепшелей
1. Инфорамция о построении маркетинговой
команды для проектов.
2. Зоны ответственности участников команды и
определение KPI.
3. Алгоритм определения приоритетности задач
для сотрудников агентства и инхаус сотрудников.
Vadym Gorenko How to pass the "death valley"Аліна Шепшелей
Why entrepreneurial and managerial skills are so important; five main stages of business development and the change of its financial position on each of these stages; at what stage arises the business of life "Death Valley", and four steps that must be taken to prepare for its successful passage:
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation systemПавел Ступко
Система нематериальной мотивации это фактически маркетинг для внутреннего клиента компании. Показаетелем эффективной работы системы является рост производительности труда большинства сотрудников и счастливые их лица на работе. В презентации показан опыт построения системы на примере компании М7 и приведены конкретные действия
Марина Бриль Организация работы маркетинговыхкоманд и экономическое обоснован...Аліна Шепшелей
1. Инфорамция о построении маркетинговой
команды для проектов.
2. Зоны ответственности участников команды и
определение KPI.
3. Алгоритм определения приоритетности задач
для сотрудников агентства и инхаус сотрудников.
Евгений Храмов: Полная версия презентации "Генеральный директор - двигатель и...Евгений Храмов
Стратегия развития компании в интернете. Методология храматрица или khramatrix. Что же это такое? Этот удобная и простая методология, следуя которой вы без труда сможете подготовить описание не только вашей целевой аудитории, но и определить что же она должна сделать на вашем сайте...
Нужны крупные клиенты из США? Попробуйте программу менторинга "Крупные контракты" на 10 дней за 10 долларов. Регистрация https://sway.office.com/HzIcVDW0cUMGk0HH
Попробуйте программу 10 дней за 10$
https://forms.gle/Bxu19qWbAds49668A
Лидогенерация дает созвоны с крупными клиентами, которых сейлзы закрывают на длинные контракты.
Чем лучше работает лидогенерация - тем больше денег в компании. При этом многие фаундеры тратят годы и сотни тысяч долларов на зарплаты впустую, пока не найдут работающий вариант.
Не секрет, что можно скопировать лучшие работающие системы лидогенерации из других бизнесов. Только мало кто знает, как это сделать, чтобы через 2-3 месяца начались первые встречи, а через 5-8 месяцев - первые контракты с чеком от $20К до $100К в год для IT Outsourcing, Outstaffing, Web/App Development.
На бесплатном вебинаре Дмитрий Роденко на конкретных примерах покажет, как создать команду лидогенераторов для работы с крупными заказами на Западе без участия дорогих звезд-продавцов с зарплатой 3-5 тыс. долларов
Что изучим:
- как разделить роли в команде продаж, чтобы все работали как один механизм и давали результат
- KPI лидогенераторов: за какие показатели премировать, за какие - увольнять
- сколько платить лидогенераторам, чтобы работали на совесть и не убегали в Google/Microsoft?
- как сделать очередь из лучших кандидатов на рынке для работы в Вашей компании за среднюю ЗП по рынку
- как обучить и поставить в строй лидогенератора за одну неделю
- как тратить не больше 30 минут в день на контроль работы лидогенераторов из 3-5 человек
- как автоматизировать работу (инструменты и технологии)
- успешные кейсы из индустрии
Плюс участники вебинара получат специальный бонус от Дмитрия - методичку "Как построить систему лидогенерации крупных клиентов в Linkedin"!
Но только те, кто будут присутствовать.
Ведущий - Дмитрий Роденко
- основатель сообщества SaaSFounders
- помогает владельцам IT компаний находить новых крупных клиентов с помощью LinkedIn
- за прошлый год с помощью Дмитрия клиенты сгенерировали более 2000 лидов со средним чеком 50К+
- соавтор методики "Крупные контракты в Linkedin" по внедрению лидогенерации в Linkdein в аутсорсинговых компаниях
Попробуйте программу 10 дней за 10$
https://forms.gle/Bxu19qWbAds49668A
Нужны крупные клиенты из США? Попробуйте программу менторинга "Крупные контракты" на 10 дней за 10 долларов. Регистрация https://sway.office.com/HzIcVDW0cUMGk0HH
Евгений Храмов: Полная версия презентации "Генеральный директор - двигатель и...Евгений Храмов
Стратегия развития компании в интернете. Методология храматрица или khramatrix. Что же это такое? Этот удобная и простая методология, следуя которой вы без труда сможете подготовить описание не только вашей целевой аудитории, но и определить что же она должна сделать на вашем сайте...
Нужны крупные клиенты из США? Попробуйте программу менторинга "Крупные контракты" на 10 дней за 10 долларов. Регистрация https://sway.office.com/HzIcVDW0cUMGk0HH
Попробуйте программу 10 дней за 10$
https://forms.gle/Bxu19qWbAds49668A
Лидогенерация дает созвоны с крупными клиентами, которых сейлзы закрывают на длинные контракты.
Чем лучше работает лидогенерация - тем больше денег в компании. При этом многие фаундеры тратят годы и сотни тысяч долларов на зарплаты впустую, пока не найдут работающий вариант.
Не секрет, что можно скопировать лучшие работающие системы лидогенерации из других бизнесов. Только мало кто знает, как это сделать, чтобы через 2-3 месяца начались первые встречи, а через 5-8 месяцев - первые контракты с чеком от $20К до $100К в год для IT Outsourcing, Outstaffing, Web/App Development.
На бесплатном вебинаре Дмитрий Роденко на конкретных примерах покажет, как создать команду лидогенераторов для работы с крупными заказами на Западе без участия дорогих звезд-продавцов с зарплатой 3-5 тыс. долларов
Что изучим:
- как разделить роли в команде продаж, чтобы все работали как один механизм и давали результат
- KPI лидогенераторов: за какие показатели премировать, за какие - увольнять
- сколько платить лидогенераторам, чтобы работали на совесть и не убегали в Google/Microsoft?
- как сделать очередь из лучших кандидатов на рынке для работы в Вашей компании за среднюю ЗП по рынку
- как обучить и поставить в строй лидогенератора за одну неделю
- как тратить не больше 30 минут в день на контроль работы лидогенераторов из 3-5 человек
- как автоматизировать работу (инструменты и технологии)
- успешные кейсы из индустрии
Плюс участники вебинара получат специальный бонус от Дмитрия - методичку "Как построить систему лидогенерации крупных клиентов в Linkedin"!
Но только те, кто будут присутствовать.
Ведущий - Дмитрий Роденко
- основатель сообщества SaaSFounders
- помогает владельцам IT компаний находить новых крупных клиентов с помощью LinkedIn
- за прошлый год с помощью Дмитрия клиенты сгенерировали более 2000 лидов со средним чеком 50К+
- соавтор методики "Крупные контракты в Linkedin" по внедрению лидогенерации в Linkdein в аутсорсинговых компаниях
Попробуйте программу 10 дней за 10$
https://forms.gle/Bxu19qWbAds49668A
Нужны крупные клиенты из США? Попробуйте программу менторинга "Крупные контракты" на 10 дней за 10 долларов. Регистрация https://sway.office.com/HzIcVDW0cUMGk0HH
1) What is the number of memory types allocated by JVM?
Many types:
1. Stack
2. Heap
3. Native Method Stack
4. Program Counter Register
5. Class(Method) Area
2) What is platform?
Global Nomadic provides international NGO internships abroad, designed to enhance your career through field-work experience, while travelling the world. https://globalnomadic.com
Best quality black soap is made in Africa, and there aren't any products that have the same effect as the original African soap. Benefits of the soap are all well known and it would be useless to spend another review on explaining that.
For more information visit: http://blacksoapexpert.com/buy-the-best-black-soap-on-the-market/
Школа интернет маркетологов - презентация для интернет маркетологовИлья Гасников
Мы готовим из вас интернет маркетолога, дающего работодателю нужный результат. И снимаем с вас "головную боль" по поиску новой работы
Обучаем практическому интернет маркетингу. Вы сможете работать в любом интересном вам проекте и получите знания для его реализации
После обучения гарантируем трудоустройство на должность интернет маркетолога за 1 месяц.
Вам нужно учится и выполнить задание на основе реального проекта. Вы станете желанным специалистом на рынке труда, потому что научитесь давать результат.
Наше предложение подойдёт для:
- людей, желающих работать интернет маркетологом на стороне клиентов и в агентствах, но которым не хватает знаний и навыков;
- людей, делающих первые шаги в интернет маркетинге и не обладающих системными знаниями в профессии;
- специалистов с опытом в одном направлении интернет и желающих получить системные знания по комплексному интернет маркетингу;
- классическим маркетологам, с пробелами в знаниях в интернет маркетинге и рекламе;
- владельцам малого бизнеса, которые хотят прокачаться интернет маркетинга для дальнейшего развития
Если вы не готовы к развитию, не стремитесь к новым знаниям и умениям, не хотите высокооплачиваемую работу, не готовы менять свою жизнь - то наше предложение точно не для вас.
Зачем вам предложение
- Специальность востребованная рынком на долгие годы;
- Высокий уровень оплаты труда готовых интернет маркетологов;
- Даём актуальные знания, проверенные на практике;
- Вы сможете давать результат сразу.
Мы взяли все плюсы от тренинговых компании, кадровых и интернет агентств. И упаковали все в единый продукт для развития вашего бизнеса.
На выходе вы получаете не просто интернет маркетолога, а уже работающую систему интернет маркетинга. Которую в дальнейшем будет улучшать обученный нами интернет маркетолог.
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...Chakova Lilia
КАК ПРИТЯНУТЬ "НУЖНЫХ" И ОТСЕЧЬ "ЛИШНИХ"
Перед руководителями сейчас особенно остро стоит вопрос, что именно поменять и оптимизировать в работе персонала, чтобы усилить результаты. Вашему вниманию предлагается тренинг для руководителей по оценке и развитию персонала в условиях "падающего рынка".
Растущий курс валюты, сокращение закупок, изменения круга поставщиков на более дешёвый сегмент и мн. др. сейчас стало плановым предметом обсуждения внутри компании.
Ситуация такая: кто-то из сотрудников в большей или меньшей степени подвержен панике, руководители сами пока в неведении "куда" направлять цели, все знают ОДНО - НЕЛЬЗЯ БЕЗДЕЙСТВОВАТЬ.
КОНЕЧНО, КАЖДЫЙ ХОЧЕТ ПРИДАТЬ БОЛЬШЕ ТОЧНОСТИ ДЕЙСТВИЯМ.
Не тот «Мастер», у кого много последователей. Тот «Мастер», у кого в команде – «Мастера».
АКТУАЛЬНО, когда руководителю:
- Нужно узнать "область развития" сотрудника и команды в целом (ЧТО РАЗВИВАТЬ?), осуществить оценку, диагностику на предмет сильных и слабых личностных качеств и профессиональных навыков
- Необходимо освоить технологию "выращивания" персонала (КАК РАЗВИВАТЬ?): как растить сотрудника и, как следствие, усиливать его результаты работы
ПРОГРАММА:
1. Две тестовые методики оценки персонала по таким критериям: способность выходить из зоны комфорта, желание развиваться, подверженность социальному влиянию, избегающий или конкурентный стиль поведения у сотрудников в ситуации давления (в условиях падающего рынка)
2. Методика оценки собственных "сильных" и "слабых" сторон руководителя
3. Способы развития и поддержания "бойцовского духа" сотрудников подходящие под нынешнюю ситуацию
4. Инструменты формирования лояльности персонала к компании
Правильная постановка целей перед интернет-маркетингом. Поиграем в матрешки?Комплето
Видеозапись выступления здесь: http://www.youtube.com/watch?v=15XqWB3di6Y
Тезисы доклада:
- Какие цели вы ставите перед интернет средой зависит от того, что вы за компания и на каком этапе развития находитесь?
- Какие цели правильные и бизнес-ориентированные, а какие являются синтетическими метриками?
- Позиции в ТОП10, трафик на сайт, лиды, конверсии, действия и даже продажи через интернет сами по себе не являются правильными целям интернет-маркетинга.
- Что нужно, чтобы сформулировать истинные цели - пошаговый процесс. Кто для этого нужен, какие сроки и затраты?
- Поставили правильные цели? Отлично! Не забудьте их достоверно измерять. Кратко об особенностях и сложностях измерения бизнес-целей в интернет-маркетинге.
Лекция 7: Карты карьерного роста для онлайн маркетологаVladymyr Klykov
Образовательная презентация о структуре digital агентств, продуктовых компаний и других организаций, где требуются digital специалисты. Используется как часть бесплатного комплексного курса "Как начать карьеру в digital маркетинге"
Ссылка на курс Udemy: https://www.udemy.com/how-to-start-career-in-digital/
Ссылка на курс на блоге: http://ikraine.net/karera-v-digital-marketinge-besplatnyj-kurs/
Современное руководство по выбору Интернет-маркетинговой компанииКомплето
Исчерпывающее полноценное руководство по выбору Интернет-маркетингового подрядчика.
Методика оценки работы SEO-компаний.
Основные принципы построения электронного маркетинга в развивающейся компании.
Ошибки, которые часто совершают, внедряя Интернет-маркетинг в маркетинг-микс компании.
Выступление на конференции "Optimization-2011. Поисковая оптимизация и продвижение сайтов в Интернете".
Построение системы мотивации компаний и специалистов по интернет-маркетингуКомплето
Видеозапись выступления здесь: http://www.youtube.com/watch?v=x9jH885mzio
Из презентации Михаила Федорова, технического директора Маркетинговой группы "Комплето", вы узнаете:
— каковы цели и задачи бизнесов в b2b и b2c и этапы их развития с точки зрения интернет-маркетинга;
— является ли предварительное планирование поискового маркетинга необходимостью или навязанной услугой;
— как построить идеальную модель мотивации специалистов на основе целей бизнеса и какие бывают проблемы с ее применением;
— каковы типовые схемы оплаты на рынке услуг интернет-маркетинга и их недостатки;
— как разработать оптимальный план перехода между схемами мотивации;
— о конкретных примерах успешных схем мотивации;
— и многое другое.
Вопросы прогнозирования в маркетинге не теряют своей актуальности, а их точность остается залогом успеха директора по маркетингу.
- Что сделать, чтобы выполнить план?
- Что мешает выполнить план? Какие есть риски?
- Как не терять контроль над десятками каналов по привлечению лидов?
- Как сфокусировать усилия команды только на самых перспективных каналах?
C OWOX BI Insights вы найдете ответы на эти вопросы.
С помощью ваших исторических данных, трендов рынка и машинного обучения мы построим отчеты, которые помогут вам вовремя замечать потенциально «слабые» места в вашей маркетинг-стратегии и оперативно её корректировать.
Посмотреть запись вебинара -> https://www.owox.com/c/40s
Программа вебинара
Ваши ожидания от маркетинг-аналитика ㅡ отчеты и дашборды или всё-таки выводы и прогнозы?
OWOX BI Insights.
Бизнес-задачи, которые вы можете решить с OWOX BI.
Обзор готовых отчетов OWOX BI Insights ㅡ так будет выглядеть прогноз достижения ваших годовых целей.
Email-рассылки с инсайтами ㅡ еженедельные письма со сводкой выполнения плана и отклонениями, на которые стоит обратить внимание.
Маркетинг-прогнозы на практике ㅡ реализация и технологии.
Ваш собственный прогноз от OWOX BI.
Презентация Алены Романовской "Компас развития маркетеров Фармы" демонстрирует задачи подразделений фарм компании, компетенции и роли менеджеров маркетинга и продаж, а также возможности для развития базовых и профессиональных компетенций.
SE2016 Company Development Valentin Dombrovsky "Travel startups challenges an...Inhacking
Event: #SE2016
Stage: Company Development
Data: 3 of September 2016
Speaker: Valentin Dombrovsky
Topic: Travel startups challenges and opportunities
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
SE2016 Company Development Vadym Gorenko "How to pass the death valley"Inhacking
Event: #SE2016
Stage: Company Development
Data: 3 of September 2016
Speaker: Jan Keil
Topic: Do the right thing marketing for startups
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
SE2016 Marketing&PR Jan Keil "Do the right thing marketing for startups"Inhacking
Event: #SE2016
Stage: Marketing&PR
Data: 3 of September 2016
Speaker: Jan Keil
Topic: Do the right thing marketing for startups
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
SE2016 PR&Marketing Mikhail Patalakha "ASO how to start and how to finish"Inhacking
Event: #SE2016
Stage: PR&Marketing
Data: 2 of September 2016
Speaker: Mikhail Patalaha
Topic: ASO how to start and how to finish
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
SE2016 UI/UX Alina Kononenko "Designing for Apple Watch and Apple TV"Inhacking
Event: #SE2016
Stage: UI/UX
Data: 2 of September 2016
Speaker: Alina Kononenko
Topic: Designing for Apple Watch and Apple TV
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
SE2016 Management Mikhail Lebedinkiy "iAIST the first pure ukrainian corporat...Inhacking
Event: #SE2016
Stage: Management & Trends
Data: 2 of September 2016
Speaker: Mikhail Lebedinkiy
Topic: iAIST the first pure Ukrainian corporate ERP and BI cloud service
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
SE2016 Management Anna Lavrova "Gladiator in the suit crisis is our brand!"Inhacking
Event: #SE2016
Stage: Management & Trends
Data: 2 of September 2016
Speaker: Anna Lavrova
Topic: Gladiator in the suit crisis is our brand!
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
SE2016 Management Aleksey Solntsev "Management of the projects in the conditi...Inhacking
Event: #SE2016
Stage: Management & Trends
Data: 2 of September 2016
Speaker: Aleksey Solntsev
Topic: Management of the projects in the conditions of uncertainty
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
SE2016 Management Vitalii Laptenok "Processes and planning for a product comp...Inhacking
Event: #SE2016
Stage: Management & Trends
Data: 2 of September 2016
Speaker: Vitalii Laptenok
Topic: Processes and planning for a product company
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
SE2016 iOS Anton Fedorchenko "Swift for Server-side Development"Inhacking
Event: #SE2016
Stage: iOS
Data: 4 of September 2016
Speaker: Anton Fedorchenko
Topic: Swift for Server-side Development
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
SE2016 iOS Alexander Voronov "Test driven development in real world"Inhacking
Event: #SE2016
Stage: iOS
Data: 4 of September 2016
Speaker: Alexander Voronov
Topic: Test Driven Development in real world
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
SE2016 JS Gregory Shehet "Undefined on prod, or how to test a react application"Inhacking
Event: #SE2016
Stage: JS
Data: 4 of September 2016
Speaker: Gregory Shehet
Topic: Undefined on prod, or how to test a react application
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
SE2016 Java Vladimir Mikhel "Scrapping the web"Inhacking
Event: #SE2016
Stage: Java
Data: 3 of September 2016
Speaker: Vladimir Mikhel
Topic: Scrapping the web
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
SE2016 Java Roman Ugolnikov "Migration and source control for your DB"Inhacking
Event: #SE2016
Stage: Java
Data: 3 of September 2016
Speaker: Roman Ugolnikov
Topic: Migration and source control for your DB
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
SE2016 Java Dmytro Panin "JHipster: Create a Spring Boot + AngularJS project ...Inhacking
Event: #SE2016
Stage: Java
Data: 3 of September 2016
Speaker: Dmytro Panin
Topic: JHipster: Create a Spring Boot + AngularJS project in no time
INHACKING site: https://inhacking.com
SE2016 site: http://se2016.inhacking.com/
2. Что будет в этой презентации?
1. Инфорамция о построении маркетинговой
команды для проектов.
2. Зоны ответственности участников команды и
определение KPI.
3. Алгоритм определения приоритетности задач
для сотрудников агентства и инхаус сотрудников.
5. 1. Построение команды для маркетинга проекта.
Кадровый голод - что делать?
1. Рыдать.
2. Не брать проекту в работу.
3. Сформировать команду 2.0.
6. 1. Построение команды для маркетинга проекта.
Project Manager
Team Lead
Junior 1 Junior 2 Junior 3 Junior 4
7. 1. Построение команды для маркетинга проекта.
Компетенция Junior
1
Junior
2
Junior
3
Junior
4
Google
AdWords
Сбор и кластеризация
семантики +
Анализ размещения
рекламы, расширение
списка минус-площадок
+
Анализ поисковых
запросов, расширение
списка минус-слов
+
Мониторинг конкурентов в
выдаче +
9. 1. Построение команды для маркетинга проекта.
Project Manager
Team Lead
Junior +
Junior 1 Junior 2 Junior 3 Junior 4
10. 2. Ключевые показатели проекта и ключевые зоны
ответственности.
Зона ответственности PM:
1. Контроль и координация.
2. Развитие отношений или рост клиента.
3. Урегулирование конфликтов
11. 2. Ключевые показатели проекта и ключевые зоны
ответственности.
Зона ответственности Team Lead:
1. Организация команды.
2. Производство услуги.
3. Обучение и рост специалистов.
13. 3. Определение приоритетности задач для
программистов.
1. Список технических задач для
внедрений.
2. Предварительная оценка внедрений
программистами.
3. Оценка внедрений с экономическими
обоснованиями.
4. Расставление приоритетов.
14. 3. Определение приоритетности задач для
программистов.
Пример:
Задача: Внедрение кода индексации мобильного приложения Android.
Зачем: Для увеличения органического трафика.
Время на внедрение: 12 часов.
Обоснование для внедрения: Прирост трафика на 10%.
15. 3.1. Как построить экономический прогноз?
1. Исторические данные по проекту.
2. Общедоступные кейсы или опыт в похожих
тематиках.
3. Расчет стоимости работ по внедрениям и
оптимизации рабочего процесса интернет-
маркетолога.