Это шестнадцатое ежегодное исследование PwC в области политик, практик и уровней оплаты труда сотрудников российских и международных компаний различных экономических отраслей, осуществляющих свою деятельность в России. Обзор PwC PayWell 2015 привлек к участию 72 компании. Большинство из них - российские компании производственного и энергетического секторов, а также представлены компании телекоммуникационного сектора, страховой отрасли и транспортно-логистического сектора.

1. Обзор оплаты труда PayWell 2015
Выплата годовых бонусов
(в % от годовой заработной платы)
2013 2014
Санкт-Петербург
Москва
5,1%
5,5% 5,8%
5,2%
6,4%
4,5%
5,4%
5,3% 5,0%
4,3%
2,0%
4,0%
5,7%
6,5%
5,5%
6,0%
6,9%
5,7%
4,0%
0,0%
гарантированное общее
Изменение вознаграждения
по категориям должностей, Москва
Пересмотр заработных плат
40%
компаний на 7%
2015 г.
30%
компаний на 6%
2016 г.
Изменение вознаграждения по функциям,
Москва
Соотношение элементов совокупного
вознаграждения
Высшее звено Среднее звено Специалисты Вспомогательный
35%
65%
20%
80%
15%
85%
11%
89%
переменная частьпостоянная часть
Изменение гарантированного и общего вознаграждения
5,4%
6,0%
гарантированное
общее
5,3%
4,0%
гарантированное
общее
общее
гарантированное
76%
45%
Высшее звено
36%
30%
Среднее звено Административный
и производственный персонал
16%
21%
67%
74%
компаний выплатили бонус
размер бонуса
Соотношение
заработных плат
Москва/Санкт-Петербург
100%/85%
размер бонуса размер бонуса
7,3-8,4%
Производственная безопасность
Стратегия и развитие бизнеса
Инвестиционная деятельность
2,8-3,7%
5,3-5,4%
Управление персоналом
Капитальное строительство
Информационные технологии
Взаимодействие с госорганами
Бухгалтерия и финансы
Безопасность
Капитальное строительство
Логистика и закупки
-2,5-2%
Продажи и сбыт
Управление персоналом
5,9-6,1%
Стратегия и развитие бизнеса
Общее руководство
9,5-10,9%

2. Обзор оплаты труда PayWell 2015
Более подробно о результатах исследования можно узнать:
Екатерина Чернова,
Старший консультант
Отдел консультационных услуг
по управлению персоналом
+7 (495) 967-6000 (3397)
ekaterina.chernova@ru.pwc.com
Елена Корнеева,
Консультант
Отдел консультационных услуг
по управлению персоналом
+7 (495) 967-6000 (2656)
elena.korneeva@ru.pwc.com
Нурида Керимова,
Консультант
Отдел консультационных услуг
по управлению персоналом
+7 (495) 967-6000 (3528)
nurida.kerimova@ru.pwc.com
Анна Терешина,
Стажер
Отдел консультационных услуг
по управлению персоналом
+7 (495) 967-6000 (2681)
anna.tereshina@ru.pwc.com
Изменение гарантированного и общего вознаграждения
(общеиндустриальный обзор)
2,5%
Телеком
4,3%
Энергетика
4,8%
Страхование
5,5%
Ж/Д логистика
4,3%6,4%
Производство
5,9%
3,1%
6,9%
нет
данных
6,0%
2,5%
4,3%
4,8%
5,5%
6,4%
Телеком Энергетика Страхование Ж/Д
логистика
Производство
2013-2014 2014-2015
© 2015. ПрайсвотерхаусКуперс. Все права защищены.
Изменение гарантированного вознаграждения
по индустриям в 2014-2015 гг.
Динамика роста вознаграждения
по индустриям за 2013-2015 гг.
5,0%
5,2%
4,8%
5,0%
3,7%
5,4%
3,3%
3,8%
2,5%
1,3%
3,6%
2,3%
6,2%
5,4%1,0%
0,1% Дальневосточный ФО
Сибирский ФО
Уральский ФО
Северо-Западный ФО
Центральный ФО
Южный ФО
Северо-Кавказский ФО
Приволжский ФО
4,0%
3,4%
гарантированное
общее
Россия