Proves actitudinals
definició
Instruments que permeten recollir informació rellevant per a la presa de
decisions pel que fa a valors, interessos i actituds, en general, en vers
el procés formatiu




       En la formació ocupacional, els valors formen           part
     intrínseca del procés d'ensenyament – aprenentatge

      Per tant no es pot dissociar l’actitud de l’alumne dels
     continguts conceptuals que aprèn
Tipologies

          Registres anecdòtics                         Escales d'apreciació
• Breus descripcions dels comportaments
 observats d'un alumne en situacions            • Permet detectar el grau que un
 variades. Aquestes descripcions han de           subjecte presenta el tret avaluat,
 referir-se a fets significatius, ja sigui,       des de la seva absència o escassa
 perquè ells són característics en l'individu     presència fins a la possibilitat de
 o perquè s'estima que són excepcionals i         tenir el màxim d'aquest o d'una
 sorprenents en ell.                              determinada actitud o conducta




         Llistes d’aparellament                           Escales d'actitud
•Llistat de paraules, frases o oracions que
 assenyalen amb especificitat certes            •Qüestionaris    amb     una     llista
 tasques,      acompliments,        accions,     d'enunciats o amb adjectius bipolars.
 processos, productes d'aprenentatge,
 conductes positives o negatives.
Registres anecdòtics


Data:
Alumne/a:
Observador/a:
Curs:
Context:




Interpretació/valoració:
Escales d'apreciació



Indicadors                                                SI   NO

Participa activament en la presa de decissions del grup

Respecta l’ordre d’intervenció

Respecta las opinions de los demés

Exposa les idees pròpies

Escolta atentament a los demés
Llistes d’aparellament




Indicadors                                              P   F   O    R    M
Participa activament en la toma de decisions del grup
Respecta l’ordre de intervenció
Respecta las opinions de los demés
Exposa les idees pròpies
Escolta atentament a los demés


        P: Permanentment F: Freqüentment O: Ocasionalment R: Rarament M: Mai
Escales d'actitud


Nº                           INDICADORS                                 TA PA NA/ PD TD
                                                                              ND
01 Comparteixo els materials

02 M’agrada ajudar als companys quan no entenen una pràctica

03 Penso que només s’ha d’ajudar als que s’esforcen

04 No m’agrada haver de recollir els equips utilitzats

05 M’agrada que els companys progressin en l’aprenentatge

06 Estic disposat a col·laborar per tal que el curs s’aprofiti millor


07 Em posa nerviós perdre temps per coses que els demés no
   saben
08 Considero que no es pot tenir bones relacions amb tothom


TA: totalment d’acord PA: parcialment d’acord NA/ND: ni d’acord ni desacord
PD: parcialment en desacord TD: totalment en desacord

Proves actitudinals

  • 1.
  • 2.
    definició Instruments que permetenrecollir informació rellevant per a la presa de decisions pel que fa a valors, interessos i actituds, en general, en vers el procés formatiu En la formació ocupacional, els valors formen part intrínseca del procés d'ensenyament – aprenentatge Per tant no es pot dissociar l’actitud de l’alumne dels continguts conceptuals que aprèn
  • 3.
    Tipologies Registres anecdòtics Escales d'apreciació • Breus descripcions dels comportaments observats d'un alumne en situacions • Permet detectar el grau que un variades. Aquestes descripcions han de subjecte presenta el tret avaluat, referir-se a fets significatius, ja sigui, des de la seva absència o escassa perquè ells són característics en l'individu presència fins a la possibilitat de o perquè s'estima que són excepcionals i tenir el màxim d'aquest o d'una sorprenents en ell. determinada actitud o conducta Llistes d’aparellament Escales d'actitud •Llistat de paraules, frases o oracions que assenyalen amb especificitat certes •Qüestionaris amb una llista tasques, acompliments, accions, d'enunciats o amb adjectius bipolars. processos, productes d'aprenentatge, conductes positives o negatives.
  • 4.
  • 5.
    Escales d'apreciació Indicadors SI NO Participa activament en la presa de decissions del grup Respecta l’ordre d’intervenció Respecta las opinions de los demés Exposa les idees pròpies Escolta atentament a los demés
  • 6.
    Llistes d’aparellament Indicadors P F O R M Participa activament en la toma de decisions del grup Respecta l’ordre de intervenció Respecta las opinions de los demés Exposa les idees pròpies Escolta atentament a los demés P: Permanentment F: Freqüentment O: Ocasionalment R: Rarament M: Mai
  • 7.
    Escales d'actitud Nº INDICADORS TA PA NA/ PD TD ND 01 Comparteixo els materials 02 M’agrada ajudar als companys quan no entenen una pràctica 03 Penso que només s’ha d’ajudar als que s’esforcen 04 No m’agrada haver de recollir els equips utilitzats 05 M’agrada que els companys progressin en l’aprenentatge 06 Estic disposat a col·laborar per tal que el curs s’aprofiti millor 07 Em posa nerviós perdre temps per coses que els demés no saben 08 Considero que no es pot tenir bones relacions amb tothom TA: totalment d’acord PA: parcialment d’acord NA/ND: ni d’acord ni desacord PD: parcialment en desacord TD: totalment en desacord