Dokumen tersebut membahas mengenai manajemen syiar kampus. Tujuan utama syiar kampus adalah menegakkan nilai-nilai Islam di lingkungan kampus dan membentuk masyarakat kampus yang berintegritas sesuai nilai-nilai Islam. Strategi yang digunakan meliputi mengangkat tema yang aktual, melakukan gerakan penyadaran secara berkelanjutan, bekerjasama dengan berbagai pihak, memanfaatkan media informasi, dan melak
Dokumen ini berisi tentang visi, misi, dan struktur organisasi GAMAIS ITB sebagai lembaga dakwah kampus. Visi GAMAIS adalah menjadi model LDK nasional berbasis pembinaan dan kompetensi. Misi utamanya adalah membentuk kader yang sesuai profil GAMAIS melalui pembinaan berkelanjutan dan menjadikan GAMAIS sebagai LDK yang mandiri finansial dan pelayan ekonomi ummat. Struktur organisasi GAMAIS terdiri dari ber
Dokumen tersebut memberikan ringkasan mengenai kekuatan, kelemahan, peluang, ancaman, dan masukan untuk perbaikan LDK IKMA. Beberapa kekuatan yang dimiliki antara lain kuantitas kader yang mendukung, komunikasi antar kader yang baik, serta prestasi akademik kader. Sedangkan kelemahan yang dihadapi meliputi pemahaman fungsi kerja kader, motivasi berdakwah, serta karakteristik LDK yang kurang terlihat. Pelu
Dokumen tersebut memberikan pedoman bagi jemaah haji untuk mempersiapkan diri secara mental, fisik dan administratif sebelum berangkat ke Tanah Suci. Jemaah haji diimbau untuk memperkuat iman, menyelesaikan urusan duniawi, mempelajari tata cara ibadah haji, dan menyiapkan dokumen serta kebutuhan selama beribadah. Mereka juga akan mendapat bimbingan kesehatan dan manasik h
Lmcp1552 – pembangunan mapan dalam islam (tugasan 3)kimi94
Dokumen ini membahas tentang pentingnya mengimarahkan masjid untuk pembangunan masyarakat yang berkelanjutan dalam Islam. Mengimarahkan masjid berarti memakmurkan masjid dengan menyelenggarakan berbagai aktivitas keagamaan, sosial, dan pendidikan untuk masyarakat sekitar seperti kelas agama, gotong royong, dan bantuan kemanusiaan. Mengabaikan peran masjid dapat menyebabkan masyarakat kehilangan
Dokumen tersebut membahas mengenai manajemen syiar kampus. Tujuan utama syiar kampus adalah menegakkan nilai-nilai Islam di lingkungan kampus dan membentuk masyarakat kampus yang berintegritas sesuai nilai-nilai Islam. Strategi yang digunakan meliputi mengangkat tema yang aktual, melakukan gerakan penyadaran secara berkelanjutan, bekerjasama dengan berbagai pihak, memanfaatkan media informasi, dan melak
Dokumen ini berisi tentang visi, misi, dan struktur organisasi GAMAIS ITB sebagai lembaga dakwah kampus. Visi GAMAIS adalah menjadi model LDK nasional berbasis pembinaan dan kompetensi. Misi utamanya adalah membentuk kader yang sesuai profil GAMAIS melalui pembinaan berkelanjutan dan menjadikan GAMAIS sebagai LDK yang mandiri finansial dan pelayan ekonomi ummat. Struktur organisasi GAMAIS terdiri dari ber
Dokumen tersebut memberikan ringkasan mengenai kekuatan, kelemahan, peluang, ancaman, dan masukan untuk perbaikan LDK IKMA. Beberapa kekuatan yang dimiliki antara lain kuantitas kader yang mendukung, komunikasi antar kader yang baik, serta prestasi akademik kader. Sedangkan kelemahan yang dihadapi meliputi pemahaman fungsi kerja kader, motivasi berdakwah, serta karakteristik LDK yang kurang terlihat. Pelu
Dokumen tersebut memberikan pedoman bagi jemaah haji untuk mempersiapkan diri secara mental, fisik dan administratif sebelum berangkat ke Tanah Suci. Jemaah haji diimbau untuk memperkuat iman, menyelesaikan urusan duniawi, mempelajari tata cara ibadah haji, dan menyiapkan dokumen serta kebutuhan selama beribadah. Mereka juga akan mendapat bimbingan kesehatan dan manasik h
Lmcp1552 – pembangunan mapan dalam islam (tugasan 3)kimi94
Dokumen ini membahas tentang pentingnya mengimarahkan masjid untuk pembangunan masyarakat yang berkelanjutan dalam Islam. Mengimarahkan masjid berarti memakmurkan masjid dengan menyelenggarakan berbagai aktivitas keagamaan, sosial, dan pendidikan untuk masyarakat sekitar seperti kelas agama, gotong royong, dan bantuan kemanusiaan. Mengabaikan peran masjid dapat menyebabkan masyarakat kehilangan
Dokumen ini membahas tentang membangun kepemimpinan Islam yang mampu merealisasikan ajaran agama secara keseluruhan. Hal ini dapat dilakukan dengan membangun kepribadian Islam berdasarkan aqidah yang benar dan akhlak mulia, serta dengan memperhatikan beberapa hal seperti perencanaan SDM, pembinaan yang seimbang dan berkelanjutan, serta penjagaan kualitas kepemimpinan.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia, yang merupakan proses memanfaatkan karyawan untuk maksimal dalam tujuan organisasi. Terdapat tujuh komponen manajemen sumber daya manusia seperti perencanaan, rekrutmen, pelatihan, promosi, pemutusan hubungan kerja, kompensasi, dan evaluasi karyawan. Dokumen juga membahas upaya peningkatan mutu sumber daya manusia melalui penanaman ak
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia, yang merupakan proses memanfaatkan karyawan untuk maksimal berdasarkan potensi fisik dan psikis. Terdapat tujuh komponen manajemen sumber daya manusia seperti perencanaan, rekrutmen, pelatihan, promosi, pemutusan hubungan kerja, kompensasi, dan evaluasi karyawan. Dokumen juga membahas upaya peningkatan mutu sumber daya manusia mel
Yayasan Gloria: Mitra Gereja untuk Pembangunan Tubuh KristusSABDA
Pada sesi #SABDALive kali ini, kita berkesempatan untuk menghadirkan Pdt. Em. Susanto sebagai pendiri Yayasan Gloria yang sudah ada sejak tahun 1982. Bersyukur bahwa Yayasan Gloria merupakan salah satu dari beberapa lembaga yang sudah bermitra dengan YLSA sejak awal berdirinya YLSA. Mari kita simak bersama sharing visi, semangat dan tantangan pelayanan Yayasan Gloria sampai saat ini.
Kumpulan Remaja Masjid Jami' An Nur (KURMA) didirikan pada 2008 untuk membina remaja di lingkungan masjid dan Poris Gaga Baru secara religius dan sosial. Organisasi ini beranggotakan remaja Muslim berusia 12-30 tahun yang aktif dalam kegiatan keagamaan dan kemasyarakatan.
Dokumen tersebut membahas tentang pendidikan dasar Islam yang mencakup lima rukun Islam, enam rukun iman, 25 nama nabi dan lima rasul ulul azmi. Juga membahas tentang malaikat-malaikat dan tugas mereka, nama-nama bulan Islam, serta beberapa topik pelajaran seperti hewan berkaki empat, jenis burung, bahasa Melayu, bahasa Inggris, bahasa Arab dan matematika.
Ridho Hudayana adalah seorang psikolog asal Pontianak yang lahir pada tahun 1987. Ia memiliki pengalaman organisasi yang luas di berbagai lembaga keagamaan dan kemahasiswaan. Dokumen ini berisi tentang strategi belajar yang efektif dengan menggunakan berbagai gaya belajar dan menjadikan diri sebagai guru bagi diri sendiri.
Untuk meraih predikat haji mabrur, setiap jemaah haji harus: (1) mendapatkan bimbingan manasik haji, (2) mempersiapkan kesehatan fisik dan mental, dan (3) dikelompokkan dalam rombongan dengan petugas pemandu untuk memudahkan pelaksanaan ibadah haji.
Buku panduan ini memberikan panduan mengenai penubuhan dan pelaksanaan Kadet Remaja Sekolah (KRS) dan Tunas Kadet Remaja Sekolah (TKRS) di sekolah-sekolah di Malaysia. Buku ini menjelaskan latar belakang, konsep, matlamat, objektif, struktur pengurusan, dan bidang aktiviti KRS dan TKRS untuk membantu pelajar membangun potensi diri secara menyeluruh.
P&G has undergone several restructurings of its organizational structure over the decades in response to growth and changing market conditions. It transitioned from a matrix structure in the 1980s-1990s to a global business unit structure in 2005 aimed at improving processes and accelerating new product development. While this led to improved financial performance, P&G introduced a hybrid structure in 2013 to balance local market responsiveness with global scale. Similarly, Unilever has periodically restructured over the decades, transitioning to a structure with greater regional autonomy in the 1980s while more recently simplifying management structures and focusing on emerging markets through job cuts.
Dokumen ini membahas tentang membangun kepemimpinan Islam yang mampu merealisasikan ajaran agama secara keseluruhan. Hal ini dapat dilakukan dengan membangun kepribadian Islam berdasarkan aqidah yang benar dan akhlak mulia, serta dengan memperhatikan beberapa hal seperti perencanaan SDM, pembinaan yang seimbang dan berkelanjutan, serta penjagaan kualitas kepemimpinan.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia, yang merupakan proses memanfaatkan karyawan untuk maksimal dalam tujuan organisasi. Terdapat tujuh komponen manajemen sumber daya manusia seperti perencanaan, rekrutmen, pelatihan, promosi, pemutusan hubungan kerja, kompensasi, dan evaluasi karyawan. Dokumen juga membahas upaya peningkatan mutu sumber daya manusia melalui penanaman ak
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia, yang merupakan proses memanfaatkan karyawan untuk maksimal berdasarkan potensi fisik dan psikis. Terdapat tujuh komponen manajemen sumber daya manusia seperti perencanaan, rekrutmen, pelatihan, promosi, pemutusan hubungan kerja, kompensasi, dan evaluasi karyawan. Dokumen juga membahas upaya peningkatan mutu sumber daya manusia mel
Yayasan Gloria: Mitra Gereja untuk Pembangunan Tubuh KristusSABDA
Pada sesi #SABDALive kali ini, kita berkesempatan untuk menghadirkan Pdt. Em. Susanto sebagai pendiri Yayasan Gloria yang sudah ada sejak tahun 1982. Bersyukur bahwa Yayasan Gloria merupakan salah satu dari beberapa lembaga yang sudah bermitra dengan YLSA sejak awal berdirinya YLSA. Mari kita simak bersama sharing visi, semangat dan tantangan pelayanan Yayasan Gloria sampai saat ini.
Kumpulan Remaja Masjid Jami' An Nur (KURMA) didirikan pada 2008 untuk membina remaja di lingkungan masjid dan Poris Gaga Baru secara religius dan sosial. Organisasi ini beranggotakan remaja Muslim berusia 12-30 tahun yang aktif dalam kegiatan keagamaan dan kemasyarakatan.
Dokumen tersebut membahas tentang pendidikan dasar Islam yang mencakup lima rukun Islam, enam rukun iman, 25 nama nabi dan lima rasul ulul azmi. Juga membahas tentang malaikat-malaikat dan tugas mereka, nama-nama bulan Islam, serta beberapa topik pelajaran seperti hewan berkaki empat, jenis burung, bahasa Melayu, bahasa Inggris, bahasa Arab dan matematika.
Ridho Hudayana adalah seorang psikolog asal Pontianak yang lahir pada tahun 1987. Ia memiliki pengalaman organisasi yang luas di berbagai lembaga keagamaan dan kemahasiswaan. Dokumen ini berisi tentang strategi belajar yang efektif dengan menggunakan berbagai gaya belajar dan menjadikan diri sebagai guru bagi diri sendiri.
Untuk meraih predikat haji mabrur, setiap jemaah haji harus: (1) mendapatkan bimbingan manasik haji, (2) mempersiapkan kesehatan fisik dan mental, dan (3) dikelompokkan dalam rombongan dengan petugas pemandu untuk memudahkan pelaksanaan ibadah haji.
Buku panduan ini memberikan panduan mengenai penubuhan dan pelaksanaan Kadet Remaja Sekolah (KRS) dan Tunas Kadet Remaja Sekolah (TKRS) di sekolah-sekolah di Malaysia. Buku ini menjelaskan latar belakang, konsep, matlamat, objektif, struktur pengurusan, dan bidang aktiviti KRS dan TKRS untuk membantu pelajar membangun potensi diri secara menyeluruh.
P&G has undergone several restructurings of its organizational structure over the decades in response to growth and changing market conditions. It transitioned from a matrix structure in the 1980s-1990s to a global business unit structure in 2005 aimed at improving processes and accelerating new product development. While this led to improved financial performance, P&G introduced a hybrid structure in 2013 to balance local market responsiveness with global scale. Similarly, Unilever has periodically restructured over the decades, transitioning to a structure with greater regional autonomy in the 1980s while more recently simplifying management structures and focusing on emerging markets through job cuts.
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya membangun budaya perusahaan yang kuat, dengan mendefinisikan budaya perusahaan, fungsinya, dan manfaatnya bagi kinerja perusahaan. Dokumen tersebut juga memperkenalkan pembicara workshop yaitu Dra. H. Umi Mahmudah Hani, seorang psikolog dengan pengalaman luas di bidang SDM dan pembinaan budaya perusahaan.
Program kepimpinan siswa pendidik yang dijalankan selama 2 hari di Pulau Aman, Pulau Pinang bertujuan untuk membimbing dan mengembangkan potensi calon guru dalam aspek mental, fizikal dan kepimpinan. Program ini dianjurkan oleh Unit Psikologi dan Kaunseling IPG Kampus Darulaman bekerjasama dengan Jabatan Hal Ehwal Pelajar.
Proposal ini membahas rencana pelaksanaan Latihan Dasar Kepemimpinan Siswa (LDKS) di SMA Yadika Natar untuk melatih kepemimpinan siswa, menciptakan kader pemimpin masa depan, dan mempererat silaturahmi. Kegiatan ini akan diadakan selama 2 hari dengan materi kepemimpinan dan diskusi interaktif untuk siswa kelas X dan XI.
Kepimpinan adalah amat penting bermula daripada sekolah lagi. Atas aspirasi ini, Talent Development Consulting mempersembahkan Eksplorasi Bakat Kepimpinan.
Boleh dianjurkan di tempat anda. Hubungi 012 6672143 atau helmisuhaimi@gmail.com untuk maklumat lanjut
Dokumen ini merangkum rancangan untuk program motivasi kepimpinan bagi pelajar yang akan diadakan di SK Parit Jawa pada 23 dan 25 November 2021. Program ini bertujuan untuk membina kepimpinan berkualiti dan berkesan serta melahirkan pemimpin yang dapat menjadi teladan. Ia dijangka melibatkan 120 orang peserta terdiri daripada pengawas sekolah, perpustakaan, ketua darjah dan pembimbing rakan sebaya.
[Ringkasan]
Silaknas ICMI 2012 merekomendasikan penguatan spiritualitas dan moralitas agama sebagai landasan kebangkitan peradaban bangsa, penataan kembali sistem politik, hukum, ekonomi, IPTEK, dan pendidikan, serta strategi dakwah untuk mendukung visi Indonesia menjadi 10 besar dunia pada 2030.
Makalah ini membahas model pendidikan akhlak di RA Ummul Hasanah yang menerapkan pendekatan bermain dan pembiasaan Islam untuk menanamkan nilai-nilai agama pada siswa. Metode yang digunakan antara lain keteladanan, pembiasaan, dan nasihat.
Program KAPEIBWA bertujuan untuk meningkatkan IMTAQ siswa kelas V SDN 01 Josenan melalui pemantauan ibadah shalat lima waktu dan membaca Al-Qur'an. KAPEIBWA akan mendorong siswa untuk mengerjakan ibadah dengan tertib dan rajin serta menumbuhkan kesadaran akan pentingnya kegiatan keagamaan.
Proposal ini mengusulkan pelaksanaan Latihan Dasar Kepemimpinan Siswa untuk pengurus OSIS dan MPK SMAN 1 Jawilan tahun 2013-2014. Kegiatan ini bertujuan untuk mengembangkan potensi siswa dan meningkatkan wawasan kepemimpinan, akan diselenggarakan di Pulau Seribu pada 13-14 September dengan kegiatan pelatihan, diskusi, simulasi dan olahraga. Anggaran kebutuhannya sebesar Rp9 juta.
1. Ringkasan dokumen tersebut memberikan informasi tentang prinsip-prinsip dasar bimbingan dan konseling yang meliputi prinsip-prinsip yang berkaitan dengan sasaran layanan, masalah individu, program pelayanan, pelaksanaan pelayanan, dan pelaksanaan bimbingan dan konseling di sekolah.
kertas kerja kem kepimpinan pengawas.docxIntanSuryati2
Program ini dirancang untuk memberikan pelatihan kepimpinan kepada 70 murid pengawas sekolah, pengawas perpustakaan, dan ketua kelas untuk membantu meningkatkan disiplin murid dan prestasi akademik sekolah. Program sehari ini akan meliputi aktiviti pembukaan, latihan kepimpinan, dan penutup untuk membantu peserta meningkatkan kemahiran mereka.
Dokumen tersebut membahas tentang kaderisasi, mentoring, dan kekeluargaan dalam rangka mempercepat pencapaian tujuan dakwah kampus. Terdapat penjelasan mengenai pentingnya kaderisasi yang meliputi rekrutmen, pembentukan, pengorganisasian kader, serta sistem kontrol. Dokumen juga menjelaskan tentang mentoring yang melibatkan pengelolaan, mentor, dan kurikulum sekolah mentoring. Diakhiri dengan penekanan penting
Proposal ini mengajukan penelitian tindakan kelas untuk meningkatkan hasil belajar peserta didik pendidikan agama Islam materi dakwah Islam dengan kearifan dan kedamaian di Nusantara melalui metode jigsaw di SMA Negeri 70 Jakarta. Penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan aktivitas dan hasil belajar peserta didik.
Dokumen tersebut membahas tentang motivasi calon kepala sekolah dalam mencalonkan diri, visi dan misi sekolah, serta rencana peningkatan mutu pendidikan.
The best presentation that I had done with members & almost got full marks..!! =)
X sia-sia tidur pukul 4 pagi semata-mata nak siapkan...alhamdulillah, berbaloi sgt2.!
Materi ini membahas tentang defenisi dan Usia Anak di Indonesia serta hubungannya dengan risiko terpapar kekerasan. Dalam modul ini, akan diuraikan berbagai bentuk kekerasan yang dapat dialami anak-anak, seperti kekerasan fisik, emosional, seksual, dan penelantaran.
PPT RENCANA AKSI 2 modul ajar matematika berdiferensiasi kelas 1Arumdwikinasih
Pembelajaran berdiferensiasi merupakan pembelajaran yang mengakomodasi dari semua perbedaan murid, terbuka untuk semua dan memberikan kebutuhan-kebutuhan yang dibutuhkan oleh setiap individu.kelas 1 ........
1. p r o p o s a l
Basic Islamic Leadership Training
Badan Koordinasi Lembaga Dakwah Kampus
Membangun Soliditas dan Pengembangan Dakwah Kampus
Membentuk Generasi Islam yang Berkarakter
2. Basic Islamic Leadership Training 2012
2
BASIC ISLAMIC LEADERSHIP TRAINING 2012
LEMBAR PENGESAHAN PROPOSAL
Proposal ini telah disetujui pada tanggal Mei 2012 oleh:
Ketua Umum
Andrean Rudi
Mengetahui
Pembantu Rektor
Bidang Kemahasiswaan
___________________
Ketua Pelaksana Kegiatan
Kholid Ubaidillah
Pembina Teknis
Andrean Rudi
3. Basic Islamic Leadership Training 2012
3
BASIC ISLAMIC LEADERSHIP TRAINING 2012
-
Pendahuluan
Dakwah merupakan aktivitas mulia, dimana Allah SWT. telah
berjanji kepada para pengembannya dengan janji yang benar dan pasti;
akan mengaruniakan kemuliaan, pahala yang tiada terputus, pertolongan,
kemenangan dan kenikmatan surga. Allah swt. Pun telah memberikan
gelar khairu ummah (umat terbaik) atas kaum muslim disebabkan
aktivitas dakwah yang mereka lakukan. Allah swt. berfirman: “Kamu
adalah umat yang terbaik yang dilahirkan untuk manusia, menyuruh kepada
yang ma'ruf, dan mencegah dari yang munkar, dan beriman kepada Allah.
Sekiranya Ahli Kitab beriman, tentulah itu lebih baik bagi mereka; di antara
mereka ada yang beriman, dan kebanyakan mereka adalah orang-orang yang
fasik.” (TQS. Ali Imran: 110).
Dakwah juga adalah misi penting, karena dakwah merupakan
aktivitas penyadaran umat manusia kepada penyembahan hanya kepada
Allah, membersihkan jiwa menusia dan membebaskannya dari belenggu
syahwat. Lebih dari itu, dakwah merupakan sebuah proses transformasi
individu, kelompok dan juga masyarakat menuju kehidupan Islam.
Tegak tidaknya Islam ditentukan oleh tegak tidaknya dakwah Islam.
Maka, sangatlah wajar apabila Allah swt akan memberikan kemuliaan
dan pahala yang terus mengalir kepada para pengemban dakwah yang
telah mencurahkan segala daya dan upayanya dalam perjuangan dakwah.
Rasulullah saw bersabda: “Barangsiapa membuat (menganjurkan dan
mengamalkan) kebaikan dalam Islam maka ia akan mendapat pahala serta
tambahan pahala dari orang yang mengikuti (ajarannya itu) tanpa sedikitpun
mengurangi pahala orang itu. Dan barangsiapa membuat (mengajarkan dan
mengamalkan) keburukan, maka ia akan mendapat dosa serta tambahan dosa dari
4. Basic Islamic Leadership Training 2012
4
BASIC ISLAMIC LEADERSHIP TRAINING 2012
orang yang mengikuti (ajaran) tanpa sedikitpun mengurangi dosa orang itu.”
(HR. Muslim)
Berdasarkan kesadaran akan kewajiban dan pentingnya dakwah
serta urgennya dalam kehidupan kampus, dengan mengharap ridho Allah
SWT semata, merujuk dari itu kami Badan Dakwah Masjid Al Hikmah
mengupayakan adanya sinergitas antara lembaga-lembaga dakwah se-
Soloraya dalam bentuk acara Sarasehan dengan Tema “ Membangun
Soliditas dan Pengembangan Dakwah Kampus untuk Membentuk
Pribadi Islam yang Berkarakter”.
-
Tujuan
Kegiatan ini bertujuan :
1. Menjalin tali ukhuwah islamiyah di kalangan LDK se-Soloraya.
2. Membangun manajemen organizer Lembaga Dakwah Kampus
menjadi lebih profesional dan amanah.
3. Menggugah kesadaran mahasiswa muslim dalam memegang dan
mengamalkan Islam secara menyeluruh di kampus.
4. Menumbuhkembangkan sikap dan perilaku beragama dalam aspek
kehidupan mahasiswa.
-
Sasaran
Sasaran kegiatan ini adalah delegasi dari seluruh organisasi atau
lembaga keislaman kampus wilayah Soloraya sejumlah 100 delegasi.
-
Nama Kegiatan
5. Basic Islamic Leadership Training 2012
5
BASIC ISLAMIC LEADERSHIP TRAINING 2012
Kegiatan ini bernama Basic Islamic Leadership Training 2012.
-
Pelaksanaan
Dilaksanakan pada hari Ahad, tanggal 2 Juni 2012, bertempat Ruang
BK Universitas Tunas Pembangunan Surakarta. Dan dikarenakan Kami
menyediakan Sertifikat bagi Peserta. Kami Mohon untuk mendapatkan
Izin guna penggunaan Cap dan pembubuhan Tanda tangan Rektor
Universitas Tunas Pembangunan guna Melengkapi Kebutuhan pada
Sertifikat.
-
Pemateri
1. Rudi Andrean
Ketua BKDLK
-
Susunan Panitia
Pelindung : Rektor Universitas Tunas Pembangunan
Penasehat : Pembantu Rektor Bidang Kemahasiswaan
Penanggung Jawab : Pembina Teknis BKLDK
Panitia Pengarah (SC) : Rudi Andrean
Organizing Committee
6. Basic Islamic Leadership Training 2012
6
BASIC ISLAMIC LEADERSHIP TRAINING 2012
Ketua Pelaksana : Kholid Ubaidillah
Sekretaris : Dhantel Rhesa Prawedha
Bendahara : M. Zidni Hidayat
Humas : Ulum Syafa’at
Perlengkapan : Riza Fiki Wildani
Pubdekdok : Dhantel Rhesa Prawedha
Konsumsi : Witri
7. Basic Islamic Leadership Training 2012
7
BASIC ISLAMIC LEADERSHIP TRAINING 2012
-
Susunan Acara
Time Acara
06.30 – 07.30 Registrasi
07.30 – 08.00 Pembukaan dan Sambutan
08.00 – 08.15 Tilawah Qur’an
08.15 – 11.30 Acara Basic Islamic Leadership Training
11.30 – 12.45 ISHOMA
12.45 – 14.30 Acara Basic Islamic Leadership Training
14.30 – 15.00 Penutup
8. Basic Islamic Leadership Training 2012
8
BASIC ISLAMIC LEADERSHIP TRAINING 2012
-
Penutup
Demikianlah proposal kegiatan ini kami buat, dengan harapan
semua yang telah kami rencanakan dapat terlaksana dengan baik dan
mendapat hasil sesuai dengan yang kami harapkan. Akhirnya, hanya
kepada Allah SWT-lah kami semua kembali memohon pertolongan.
Semoga Allah SWT meridhai kegiatan ini. AAMIIN
Surakarta, 30 Mei 2012
Ketua Pelaksana, Sekretaris,
Kholid Ubaidillah Dhantel Rhesa Prawedha
