Dokumen tersebut membahas tentang motivasi calon kepala sekolah dalam mencalonkan diri, visi dan misi sekolah, serta rencana peningkatan mutu pendidikan.

1. SDN SUMBERJAYA II
KORWILCAMBIDIK KEC. TEMPURAN

2. Motivasi pada dasarnya merupakan kondisi mental yang mendorong pemimpin
melakukan suatu tindakan atau aktifitas dan memberikan kekuatan yang
mengarah kepada pencapaian pemenuhan keinginan, memberikan kepuasan
ataupun mengurangi ketidak puasan ataupun mengurangi ketidak seimbangan
dengan kata lain motivasi adalah energi yang mendorong orang (pemimpin)
untuk melakukan aktivitas, baik untuk tujuan pemenuhan kebutuhan.
 Motivasi saya mencalonkan diri adalah Ingin meningkatkan semangat dan
prestasi kerja, juga mendedikasikan di sisa masa kerja saya untuk mendukung
program pemerintah dalam dunia Pendidikan menjadi lebih baik.
ANA SUHARJANA, S.PD
NIP. 197005252005011009

3. Misi
1. Menyelenggarakan Pendidikan bebas pungutan bagi seluruh siswa.
2. Menyelenggarakan Pendidikan untuk mengembangkan kemampuan dan potensi peserta
didik.
3. Menyelenggarakan Pendidikan untuk mengembangkan kepribadian nilai – niali agama dan
budaya peserta didik.
Visi
“ Terciptanya peserta didik yang berkualitas kompetitif dan berakhlak mulia unggul
dalam prestasi dan berakhlak mulia unggul dalam prestasi dan terpuji diri “
ANA SUHARJANA, S.PD
NIP. 197005252005011009

4. Ingin meningkatkan semangat dan prestasi kerja, juga mendedikasikan di sisa
masa kerja saya untuk mendukung program pemerintah pada dunia Pendidikan
menjadi lebih baik.
“Agar bisa mengemban Amanah dengan baik, maka bisa dinilai menjadi kepala sekolah baik. Yaitu menjalankan
tugas dan fungsinya sebagai pemimpin”. Diantaranya:
1. Untuk meningkatkan sekolah saya harus membuat peraturan yang harus dipatuhi oleh seluruh guru
maupun murid.
2. Setelah aturan saya buat saya akan memberikan contoh kepada guru dan murid, bagaimana menjadi guru
teladan dan murid yang berprestasi yaitu dengan cara memanfaatkan waktu dengan sebaik – baiknya.
3. Dengan meningkatkan kualitas Pendidikan yang didalamnya harus menyediakan segala sarana dan
prasarana yang dibutuhkan oleh sekolah.
4. Menegakkan aturan disiplin.
5. Menanamkan nilai moral dan agama kepada murid.
6. Menerapkan kegiatan belajar yang kondusif seperti guru harus tepat waktu dalam pengajaranya.
ANA SUHARJANA, S.PD
NIP. 197005252005011009

5. 1. Menyelenggarakan Pendidikan bebas pungutan bagi seluruh siswa.
2. Menyelenggarakan Pendidikan untuk mengembangkan kemampuan dan potensi
peserta didik.
3. Menyelenggarakan Pendidikan untuk mengembangkan kepribadian nilai – niali
agama dan budaya peserta didik.
Meningkatkan mutu Pendidikan berdasarkan perencanaan yang dilakukan oleh kepala
sekolah yaitu melakukan perencanaan program sekolah yang mengacu pada 8 standar
Pendidikan. Meningkatkan profesionalisme guru disekolah, melakukan kegiatan
pembinaan khusus untuk peserta didik berprestasi.
ANA SUHARJANA, S.PD
NIP. 197005252005011009

6. 1. Standar isi
2. Standar proses
3. Standar kompetensi lulusan
4. Standar Pendidikan dan tenaga kependidikan
5. Standar sarana dan prasarana
6. Standar pengelolaan
7. Standar pembiayaan
8. Standar penilaian Pendidikan.
ANA SUHARJANA, S.PD
NIP. 197005252005011009

7. Bantuan Operasional Sekolah (BOS) merupakan dana dari pemerintah untuk
operasional sekolah meliputi 12 komponen diantaranya :
ANA SUHARJANA, S.PD
NIP. 197005252005011009

8. Bedanya dengan kurikulum 2013 adalah pada kurikulum 2013 penilaian dibagi menjadi
penilaian sikap, pengetahuan, dan keterampilan. Sedangkan kurikulum MERDEKA tidak
ada pemisah antara penilaian sikap, pengetahuan dan keterampilan.
Kurikulum merdeka merupakan kurikulum dengan pembelajaran intrakkulikuler yang
beragam dimana konten akan lebih optimal agar prestasi peserta didik memiliki cukup
waktu mendalami konsep dan menguatkan kompetensi
ANA SUHARJANA, S.PD
NIP. 197005252005011009

9. ANA SUHARJANA, S.PD
NIP. 197005252005011009