Odessa StartUP Day_Виталий Гончарук (CEO Augmented Pixel) Как участие в стартапе повышает вашу личную стоимость на рынке 29 ноября, Одесса

1. Участие в старт-апе = повышение
личной стоимости на рынке
???

2. Новости с DOU.ua
“аутсорсинг научил программистов только
одной технологии — жрите больше ”
“Многие из тех, кто начинал в то время когда
программист стоил 200 долларов в месяц,
построили десятки компаний и продуктов,
стали миллионерами и т.д. ”

3. Почему такая репутация?
Инженеры =! Продажники
Не умеют торговаться
Ушли в «глухую оборону»= «буду участвовать
в старт апе, но по рыночной цене, те
зарплате»

4. Почему такая репутация?
Инженеры могут делать старт-ап и
инвестировать в него 1 год свое время.
Предприниматель на старте что бы понять
«пойдет или не пойдет» инвестирует гораздо
меньше программистов.

5. Почему такая репутация?
В технологических проектах без инвестиций
убытки Предпринимателей меньше чем
убытки программистов(стоимость их
времени).

6. Кто на рынке
ГЛУПЫЕ
ЖАДНЫЕ
ГЛУПЫЕ
ДУРАКИ
РЕЗУЛЬТАТИВНЫЕ
ЖАДНЫЕ
РЕЗУЛЬТАТИВНЫЕ
ДУРАКИ

7. Старт-ап и «глупые-жадные»
потеря времени всеми сторонами

8. Старт-ап и «глупые-дураки»
Эксплуатация старт-апов за небольшие деньги.
Как правило низкооплачиваемая работа.
Старт-апе делает глупых дураков жадными
дураками %=)
Редко некоторые умнеют :=)

9. Старт-ап и «результативные»
В целом участие в старт-апах для
классных специалистов – это
казино без …… :=)

10. «Результативный» = инвестор
Результативный специалист = его время
ликвидно и стоит денег.
Результативный специалист в старт-апе =
сотрудник компании с повышенной зп или
инвестор старт-апа.

11. Результативный дурак
Умнеет в старт-апе 

12. Как торговаться?
Доход в старт-апе = (рыночная
стоимость)*дисконт + оцион.
Опцион = эквивалент в акциях 3-4*(зарплата
в аутсорсе – зарплата в старт-апе ) в год.

13. Зачем работать в старт-апе?
100% WIN-WIN
Повышаете квалификацию (в аутсорсе будут
платить больше чем сейчас%=)).

14. Зачем работать в старт-апе?
1. Самовыразиться ко-фаундером…. И
остаться без зарплаты :=)
2. Возможность сменить сферу(в стартапе
могут пойти на риск). Программист ->
менеджер;
3. Стать более самостоятельным в принятии
решений.

15. Зачем работать в старт-апе?
1. Больше риски – больше свободы
2. Кардинально сменить атмосферу, страну и
т.п.
3. быть замеченным большой компанией с
предпринимательской культурой.
1. Новые контакты и коммуникации.

16. ПОМНИТЕ ПРО
ВАШИ ЛИЧНЫЕ $$$$$$ и интересы
Старт-ап без $$$ или достижения других -
это ваша личная благотворительность.

17. CONTACTS
Vitaliy Goncharuk
vit@augmentedpixels.com