SlideShare a Scribd company logo
Plaats en tijd
ongebonden werken
(Het Nieuwe Werken)
Objectives
• Optimaal gebruik van je vierkante meters
• Adaptable
• Optimale communicatie
• Herkenbaarheid Astellas/ corporate identity
• Optimaal gebruik maken van je tijdsvenster/individuele
wensen
• Employer of Choice
• Invulling geven aan woon werk verkeer/ oplossing geven
• CSR (CO2 uitstoot verminderen)
Strategy
• Het creeeren van open werkplekken
• Veruimde openingstijden van gebouwen en
aanwezigheid.
• Het optimaal faciliteren van telewerken
• Change of management style/ van focus op
aanwezigheid naar output gestuurd.
• Create satellite workplaces (Regus)
• OV jaarkaart naast lease
• Centraal restaurant
Valkuilen
Valkuil 1: Doen zonder nadenken
Valkuil 2: Technologie centraal stellen
Valkuil 3: De topdown benadering
Valkuil 4: Denken dat je klaar bent
Valkuil 5: Zet er een commissie op
Valkuil 6: Het nieuwe werken opleggen
Valkuil 7: Mijn werknemers zijn te oud
Valkuil 8: Gooi de nieuwe werknemer in het diepe
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen

More Related Content

Similar to Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen

Artikel facilitair weekblad nr 259, week 13 2011. hnw in de bouw (vhb)
Artikel facilitair weekblad   nr 259, week 13 2011. hnw in de bouw (vhb)Artikel facilitair weekblad   nr 259, week 13 2011. hnw in de bouw (vhb)
Artikel facilitair weekblad nr 259, week 13 2011. hnw in de bouw (vhb)
Proven Workspace
 
Organisatie ontwikkeling bij trislot final
Organisatie ontwikkeling bij trislot finalOrganisatie ontwikkeling bij trislot final
Organisatie ontwikkeling bij trislot final
Karl Vroman
 
CIRCO Creating business through circular design
CIRCO Creating business through circular designCIRCO Creating business through circular design
CIRCO Creating business through circular design
Karen Katerberg
 
Presentatie Telewerkforum - Willem de Jager
Presentatie Telewerkforum - Willem de JagerPresentatie Telewerkforum - Willem de Jager
Presentatie Telewerkforum - Willem de Jager
Werken 2.0
 
TrueLime Klantenmiddag Octopus 13-10-2015
TrueLime Klantenmiddag Octopus 13-10-2015TrueLime Klantenmiddag Octopus 13-10-2015
TrueLime Klantenmiddag Octopus 13-10-2015
TrueLime
 
HR18 03. Klaartje Huyge en Frits Laroy
HR18 03. Klaartje Huyge en Frits LaroyHR18 03. Klaartje Huyge en Frits Laroy
HR18 03. Klaartje Huyge en Frits Laroy
vzw Vorm
 
radboudwerkenvironment the processteps
radboudwerkenvironment the  processteps radboudwerkenvironment the  processteps
radboudwerkenvironment the processteps
Lizette Engelen
 
Artikel vng fmm maart 2010
Artikel vng fmm maart 2010Artikel vng fmm maart 2010
Artikel vng fmm maart 2010
Proven Workspace
 
Presentatie rnct bijeenkomst lean qrm
Presentatie rnct bijeenkomst lean qrmPresentatie rnct bijeenkomst lean qrm
Presentatie rnct bijeenkomst lean qrm
joost_bouman
 
Facto congres 2016 - Amsterdam ArenA 2020: het meest innovatieve en slimme st...
Facto congres 2016 - Amsterdam ArenA 2020: het meest innovatieve en slimme st...Facto congres 2016 - Amsterdam ArenA 2020: het meest innovatieve en slimme st...
Facto congres 2016 - Amsterdam ArenA 2020: het meest innovatieve en slimme st...
Facto Magazine
 
15.15 uur anton maes - change management ter ondersteuning van een iconisch...
15.15 uur   anton maes - change management ter ondersteuning van een iconisch...15.15 uur   anton maes - change management ter ondersteuning van een iconisch...
15.15 uur anton maes - change management ter ondersteuning van een iconisch...
Muriel Walter
 
Produceer met minder engergie inleiding energie-efficient verspanen - bert ...
Produceer met minder engergie   inleiding energie-efficient verspanen - bert ...Produceer met minder engergie   inleiding energie-efficient verspanen - bert ...
Produceer met minder engergie inleiding energie-efficient verspanen - bert ...Sirris
 
02. Tpg Post Document Presentment Ontwikkeling Werkomgevingconcept Na Fusie
02. Tpg Post Document Presentment   Ontwikkeling Werkomgevingconcept Na Fusie02. Tpg Post Document Presentment   Ontwikkeling Werkomgevingconcept Na Fusie
02. Tpg Post Document Presentment Ontwikkeling Werkomgevingconcept Na Fusie
Proven Workspace
 

Similar to Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen (13)

Artikel facilitair weekblad nr 259, week 13 2011. hnw in de bouw (vhb)
Artikel facilitair weekblad   nr 259, week 13 2011. hnw in de bouw (vhb)Artikel facilitair weekblad   nr 259, week 13 2011. hnw in de bouw (vhb)
Artikel facilitair weekblad nr 259, week 13 2011. hnw in de bouw (vhb)
 
Organisatie ontwikkeling bij trislot final
Organisatie ontwikkeling bij trislot finalOrganisatie ontwikkeling bij trislot final
Organisatie ontwikkeling bij trislot final
 
CIRCO Creating business through circular design
CIRCO Creating business through circular designCIRCO Creating business through circular design
CIRCO Creating business through circular design
 
Presentatie Telewerkforum - Willem de Jager
Presentatie Telewerkforum - Willem de JagerPresentatie Telewerkforum - Willem de Jager
Presentatie Telewerkforum - Willem de Jager
 
TrueLime Klantenmiddag Octopus 13-10-2015
TrueLime Klantenmiddag Octopus 13-10-2015TrueLime Klantenmiddag Octopus 13-10-2015
TrueLime Klantenmiddag Octopus 13-10-2015
 
HR18 03. Klaartje Huyge en Frits Laroy
HR18 03. Klaartje Huyge en Frits LaroyHR18 03. Klaartje Huyge en Frits Laroy
HR18 03. Klaartje Huyge en Frits Laroy
 
radboudwerkenvironment the processteps
radboudwerkenvironment the  processteps radboudwerkenvironment the  processteps
radboudwerkenvironment the processteps
 
Artikel vng fmm maart 2010
Artikel vng fmm maart 2010Artikel vng fmm maart 2010
Artikel vng fmm maart 2010
 
Presentatie rnct bijeenkomst lean qrm
Presentatie rnct bijeenkomst lean qrmPresentatie rnct bijeenkomst lean qrm
Presentatie rnct bijeenkomst lean qrm
 
Facto congres 2016 - Amsterdam ArenA 2020: het meest innovatieve en slimme st...
Facto congres 2016 - Amsterdam ArenA 2020: het meest innovatieve en slimme st...Facto congres 2016 - Amsterdam ArenA 2020: het meest innovatieve en slimme st...
Facto congres 2016 - Amsterdam ArenA 2020: het meest innovatieve en slimme st...
 
15.15 uur anton maes - change management ter ondersteuning van een iconisch...
15.15 uur   anton maes - change management ter ondersteuning van een iconisch...15.15 uur   anton maes - change management ter ondersteuning van een iconisch...
15.15 uur anton maes - change management ter ondersteuning van een iconisch...
 
Produceer met minder engergie inleiding energie-efficient verspanen - bert ...
Produceer met minder engergie   inleiding energie-efficient verspanen - bert ...Produceer met minder engergie   inleiding energie-efficient verspanen - bert ...
Produceer met minder engergie inleiding energie-efficient verspanen - bert ...
 
02. Tpg Post Document Presentment Ontwikkeling Werkomgevingconcept Na Fusie
02. Tpg Post Document Presentment   Ontwikkeling Werkomgevingconcept Na Fusie02. Tpg Post Document Presentment   Ontwikkeling Werkomgevingconcept Na Fusie
02. Tpg Post Document Presentment Ontwikkeling Werkomgevingconcept Na Fusie
 

More from Vakmedianet

workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...Vakmedianet
 
Workshop Atos: Breng employability in kaart door Tjerk Jansen
Workshop Atos: Breng employability in kaart door Tjerk Jansen Workshop Atos: Breng employability in kaart door Tjerk Jansen
Workshop Atos: Breng employability in kaart door Tjerk Jansen
Vakmedianet
 
Workshop Qidos: De netwerkorganisatie, flexibel organiseren door Suzanne Daniëls
Workshop Qidos: De netwerkorganisatie, flexibel organiseren door Suzanne DaniëlsWorkshop Qidos: De netwerkorganisatie, flexibel organiseren door Suzanne Daniëls
Workshop Qidos: De netwerkorganisatie, flexibel organiseren door Suzanne DaniëlsVakmedianet
 
Workshop Publieke Omroep: Een persoonlijk loopbaancentrum door Suzanne Daniels
Workshop Publieke Omroep: Een persoonlijk loopbaancentrum door Suzanne DanielsWorkshop Publieke Omroep: Een persoonlijk loopbaancentrum door Suzanne Daniels
Workshop Publieke Omroep: Een persoonlijk loopbaancentrum door Suzanne DanielsVakmedianet
 
Workshop Novo Nordisk: Gezonder leven is gezond werken door Jeroen Peek
Workshop Novo Nordisk: Gezonder leven is gezond werken door Jeroen Peek Workshop Novo Nordisk: Gezonder leven is gezond werken door Jeroen Peek
Workshop Novo Nordisk: Gezonder leven is gezond werken door Jeroen Peek Vakmedianet
 
Workshop Shell health: Veerkracht ontwikkelen door positieve psychologie door...
Workshop Shell health: Veerkracht ontwikkelen door positieve psychologie door...Workshop Shell health: Veerkracht ontwikkelen door positieve psychologie door...
Workshop Shell health: Veerkracht ontwikkelen door positieve psychologie door...
Vakmedianet
 
Praktijkcase Connexxion: Sturen op gezondheid door Bas tomassen
Praktijkcase Connexxion: Sturen op gezondheid door Bas tomassenPraktijkcase Connexxion: Sturen op gezondheid door Bas tomassen
Praktijkcase Connexxion: Sturen op gezondheid door Bas tomassen
Vakmedianet
 
Praktijkcase Rijkswaterstaat: Sterk in je werk in elke levensfase! door Pat...
Praktijkcase Rijkswaterstaat: Sterk in je werk in elke levensfase!   door Pat...Praktijkcase Rijkswaterstaat: Sterk in je werk in elke levensfase!   door Pat...
Praktijkcase Rijkswaterstaat: Sterk in je werk in elke levensfase! door Pat...
Vakmedianet
 
Praktijkcase Koninklijke Auris Groep: Werken aan bevlogenheid door Jessica va...
Praktijkcase Koninklijke Auris Groep: Werken aan bevlogenheid door Jessica va...Praktijkcase Koninklijke Auris Groep: Werken aan bevlogenheid door Jessica va...
Praktijkcase Koninklijke Auris Groep: Werken aan bevlogenheid door Jessica va...
Vakmedianet
 
Plenaire inleiding: Bevlogenheid en burn out, twee kanten van dezelfde medail...
Plenaire inleiding: Bevlogenheid en burn out, twee kanten van dezelfde medail...Plenaire inleiding: Bevlogenheid en burn out, twee kanten van dezelfde medail...
Plenaire inleiding: Bevlogenheid en burn out, twee kanten van dezelfde medail...
Vakmedianet
 
Aan de slag met verlies.
Aan de slag met verlies.Aan de slag met verlies.
Aan de slag met verlies.
Vakmedianet
 
Praktijkcase De Wereldomroep
Praktijkcase De WereldomroepPraktijkcase De Wereldomroep
Praktijkcase De Wereldomroep
Vakmedianet
 
Soepel veranderen met ons olifantenbrein
Soepel veranderen met ons olifantenbreinSoepel veranderen met ons olifantenbrein
Soepel veranderen met ons olifantenbrein
Vakmedianet
 
Emoties bij veranderingen op het werk
Emoties bij veranderingen op het werkEmoties bij veranderingen op het werk
Emoties bij veranderingen op het werk
Vakmedianet
 
Leren Veranderen
Leren VeranderenLeren Veranderen
Leren Veranderen
Vakmedianet
 

More from Vakmedianet (15)

workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
 
Workshop Atos: Breng employability in kaart door Tjerk Jansen
Workshop Atos: Breng employability in kaart door Tjerk Jansen Workshop Atos: Breng employability in kaart door Tjerk Jansen
Workshop Atos: Breng employability in kaart door Tjerk Jansen
 
Workshop Qidos: De netwerkorganisatie, flexibel organiseren door Suzanne Daniëls
Workshop Qidos: De netwerkorganisatie, flexibel organiseren door Suzanne DaniëlsWorkshop Qidos: De netwerkorganisatie, flexibel organiseren door Suzanne Daniëls
Workshop Qidos: De netwerkorganisatie, flexibel organiseren door Suzanne Daniëls
 
Workshop Publieke Omroep: Een persoonlijk loopbaancentrum door Suzanne Daniels
Workshop Publieke Omroep: Een persoonlijk loopbaancentrum door Suzanne DanielsWorkshop Publieke Omroep: Een persoonlijk loopbaancentrum door Suzanne Daniels
Workshop Publieke Omroep: Een persoonlijk loopbaancentrum door Suzanne Daniels
 
Workshop Novo Nordisk: Gezonder leven is gezond werken door Jeroen Peek
Workshop Novo Nordisk: Gezonder leven is gezond werken door Jeroen Peek Workshop Novo Nordisk: Gezonder leven is gezond werken door Jeroen Peek
Workshop Novo Nordisk: Gezonder leven is gezond werken door Jeroen Peek
 
Workshop Shell health: Veerkracht ontwikkelen door positieve psychologie door...
Workshop Shell health: Veerkracht ontwikkelen door positieve psychologie door...Workshop Shell health: Veerkracht ontwikkelen door positieve psychologie door...
Workshop Shell health: Veerkracht ontwikkelen door positieve psychologie door...
 
Praktijkcase Connexxion: Sturen op gezondheid door Bas tomassen
Praktijkcase Connexxion: Sturen op gezondheid door Bas tomassenPraktijkcase Connexxion: Sturen op gezondheid door Bas tomassen
Praktijkcase Connexxion: Sturen op gezondheid door Bas tomassen
 
Praktijkcase Rijkswaterstaat: Sterk in je werk in elke levensfase! door Pat...
Praktijkcase Rijkswaterstaat: Sterk in je werk in elke levensfase!   door Pat...Praktijkcase Rijkswaterstaat: Sterk in je werk in elke levensfase!   door Pat...
Praktijkcase Rijkswaterstaat: Sterk in je werk in elke levensfase! door Pat...
 
Praktijkcase Koninklijke Auris Groep: Werken aan bevlogenheid door Jessica va...
Praktijkcase Koninklijke Auris Groep: Werken aan bevlogenheid door Jessica va...Praktijkcase Koninklijke Auris Groep: Werken aan bevlogenheid door Jessica va...
Praktijkcase Koninklijke Auris Groep: Werken aan bevlogenheid door Jessica va...
 
Plenaire inleiding: Bevlogenheid en burn out, twee kanten van dezelfde medail...
Plenaire inleiding: Bevlogenheid en burn out, twee kanten van dezelfde medail...Plenaire inleiding: Bevlogenheid en burn out, twee kanten van dezelfde medail...
Plenaire inleiding: Bevlogenheid en burn out, twee kanten van dezelfde medail...
 
Aan de slag met verlies.
Aan de slag met verlies.Aan de slag met verlies.
Aan de slag met verlies.
 
Praktijkcase De Wereldomroep
Praktijkcase De WereldomroepPraktijkcase De Wereldomroep
Praktijkcase De Wereldomroep
 
Soepel veranderen met ons olifantenbrein
Soepel veranderen met ons olifantenbreinSoepel veranderen met ons olifantenbrein
Soepel veranderen met ons olifantenbrein
 
Emoties bij veranderingen op het werk
Emoties bij veranderingen op het werkEmoties bij veranderingen op het werk
Emoties bij veranderingen op het werk
 
Leren Veranderen
Leren VeranderenLeren Veranderen
Leren Veranderen
 

Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen

  • 1. Plaats en tijd ongebonden werken (Het Nieuwe Werken)
  • 2.
  • 3. Objectives • Optimaal gebruik van je vierkante meters • Adaptable • Optimale communicatie • Herkenbaarheid Astellas/ corporate identity • Optimaal gebruik maken van je tijdsvenster/individuele wensen • Employer of Choice • Invulling geven aan woon werk verkeer/ oplossing geven • CSR (CO2 uitstoot verminderen)
  • 4. Strategy • Het creeeren van open werkplekken • Veruimde openingstijden van gebouwen en aanwezigheid. • Het optimaal faciliteren van telewerken • Change of management style/ van focus op aanwezigheid naar output gestuurd. • Create satellite workplaces (Regus) • OV jaarkaart naast lease • Centraal restaurant
  • 5. Valkuilen Valkuil 1: Doen zonder nadenken Valkuil 2: Technologie centraal stellen Valkuil 3: De topdown benadering Valkuil 4: Denken dat je klaar bent Valkuil 5: Zet er een commissie op Valkuil 6: Het nieuwe werken opleggen Valkuil 7: Mijn werknemers zijn te oud Valkuil 8: Gooi de nieuwe werknemer in het diepe