Plaats en tijd
ongebonden werken
(Het Nieuwe Werken)
Objectives
• Optimaal gebruik van je vierkante meters
• Adaptable
• Optimale communicatie
• Herkenbaarheid Astellas/ corporate identity
• Optimaal gebruik maken van je tijdsvenster/individuele
wensen
• Employer of Choice
• Invulling geven aan woon werk verkeer/ oplossing geven
• CSR (CO2 uitstoot verminderen)
Strategy
• Het creeeren van open werkplekken
• Veruimde openingstijden van gebouwen en
aanwezigheid.
• Het optimaal faciliteren van telewerken
• Change of management style/ van focus op
aanwezigheid naar output gestuurd.
• Create satellite workplaces (Regus)
• OV jaarkaart naast lease
• Centraal restaurant
Valkuilen
Valkuil 1: Doen zonder nadenken
Valkuil 2: Technologie centraal stellen
Valkuil 3: De topdown benadering
Valkuil 4: Denken dat je klaar bent
Valkuil 5: Zet er een commissie op
Valkuil 6: Het nieuwe werken opleggen
Valkuil 7: Mijn werknemers zijn te oud
Valkuil 8: Gooi de nieuwe werknemer in het diepe
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen
Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen

Presentatie thematafel: Is Het Nieuwe Werken te regisseren? door Nicole Pikkemaat en Fons Harmsen

  • 1.
    Plaats en tijd ongebondenwerken (Het Nieuwe Werken)
  • 3.
    Objectives • Optimaal gebruikvan je vierkante meters • Adaptable • Optimale communicatie • Herkenbaarheid Astellas/ corporate identity • Optimaal gebruik maken van je tijdsvenster/individuele wensen • Employer of Choice • Invulling geven aan woon werk verkeer/ oplossing geven • CSR (CO2 uitstoot verminderen)
  • 4.
    Strategy • Het creeerenvan open werkplekken • Veruimde openingstijden van gebouwen en aanwezigheid. • Het optimaal faciliteren van telewerken • Change of management style/ van focus op aanwezigheid naar output gestuurd. • Create satellite workplaces (Regus) • OV jaarkaart naast lease • Centraal restaurant
  • 5.
    Valkuilen Valkuil 1: Doenzonder nadenken Valkuil 2: Technologie centraal stellen Valkuil 3: De topdown benadering Valkuil 4: Denken dat je klaar bent Valkuil 5: Zet er een commissie op Valkuil 6: Het nieuwe werken opleggen Valkuil 7: Mijn werknemers zijn te oud Valkuil 8: Gooi de nieuwe werknemer in het diepe