SlideShare a Scribd company logo
‫الفعالة‬ ‫اإلدارة‬ ‫مفهوم‬
‫البشرية‬ ‫للموارد‬
‫مفهم‬
‫اإلدارة‬
‫الفعالة‬
‫البشرية‬ ‫للموارد‬
‫الجديد‬ ‫ية‬ ‫ر‬
‫البش‬ ‫الموارد‬ ‫مفهوم‬
‫ت‬ ‫كانت‬‫ي‬ ‫ر‬
‫البش‬ ‫العنرص‬ ‫أو‬ ‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ف‬‫األ‬ ‫إىل‬ ‫ـة‬‫م‬‫القدي‬ ‫النظرة‬ ‫إن‬
‫عىل‬‫رتكز‬
‫وا‬ ‫ـة‬‫ي‬‫البدن‬ ‫ـه‬‫ت‬‫ا‬‫ر‬‫وقد‬ ‫ـان‬‫س‬‫لإلن‬ ‫ـة‬‫ي‬‫العضل‬ ‫ـوة‬‫ق‬‫بال‬ ‫ـام‬‫م‬‫االهت‬
‫أي‬ ،‫ـة‬‫ي‬‫لماد‬
‫فه‬ ‫ذلك‬ ‫إىل‬ ‫باإلضافة‬ ،‫فقط‬ ‫ـة‬‫ي‬‫يولوج‬ ‫ز‬
‫الفي‬ ‫ـه‬‫ص‬‫خصائ‬
‫ـه‬‫ي‬‫إل‬‫ـر‬‫ظ‬‫تن‬
‫ال‬ ‫يجب‬ ‫الت‬ ‫ـات‬‫ق‬‫والنف‬ ‫ـاء‬‫ب‬‫األع‬ ‫من‬ ‫ـزء‬‫ج‬ ‫ـم‬‫ه‬‫أن‬‫ـار‬‫ب‬‫اعت‬ ‫عىل‬
‫تقليل‬
‫ـا‬‫ه‬‫من‬ ‫ـان‬‫ك‬‫اإلم‬ ‫بقدر‬
.
‫ية‬ ‫ر‬
‫البش‬ ‫الموارد‬ ‫مفهوم‬
،‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ف‬‫األ‬ ‫اصطالح‬ ‫محل‬ ‫ـة‬‫ي‬ ‫ر‬
‫البش‬ ‫ـوارد‬‫م‬‫ال‬ ‫مصطلح‬ ‫ـل‬‫ح‬
‫سنة‬
1970
‫إلدارة‬ ‫ـة‬‫ي‬‫األمريك‬ ‫ـة‬‫ي‬‫الجمع‬ ‫ـت‬‫م‬‫قا‬ ‫عندما‬
‫اإلدار‬ ‫ـال‬‫ج‬‫م‬
‫ز‬
‫ف‬ ‫ـة‬‫ص‬‫متخص‬ ‫ـة‬‫م‬‫منظ‬ ‫ر‬
‫أكي‬ ‫وه‬ ،‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ف‬‫األ‬
‫إىل‬ ‫ة‬
،‫ـة‬‫س‬‫المؤس‬ ‫ـول‬‫ص‬‫أ‬ ‫من‬ ‫كأصول‬‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ف‬‫األ‬‫ـار‬‫ب‬‫اعت‬

More Related Content

More from AhmedKayed6

day 1-1 PMP.pptx
day 1-1 PMP.pptxday 1-1 PMP.pptx
day 1-1 PMP.pptx
AhmedKayed6
 
استراتيجيات مدير الموارد.ppt
استراتيجيات مدير الموارد.pptاستراتيجيات مدير الموارد.ppt
استراتيجيات مدير الموارد.ppt
AhmedKayed6
 
معايير مدير موارد البشرية.ppt
معايير مدير موارد البشرية.pptمعايير مدير موارد البشرية.ppt
معايير مدير موارد البشرية.ppt
AhmedKayed6
 
معايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.pptمعايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.ppt
AhmedKayed6
 
التقييم.ppt
التقييم.pptالتقييم.ppt
التقييم.ppt
AhmedKayed6
 
شركاء التدريب.ppt
شركاء التدريب.pptشركاء التدريب.ppt
شركاء التدريب.ppt
AhmedKayed6
 
التدريب.ppt
التدريب.pptالتدريب.ppt
التدريب.ppt
AhmedKayed6
 
مقابلات المرشحين.ppt
مقابلات المرشحين.pptمقابلات المرشحين.ppt
مقابلات المرشحين.ppt
AhmedKayed6
 
الاختيار والتعين.ppt
الاختيار والتعين.pptالاختيار والتعين.ppt
الاختيار والتعين.ppt
AhmedKayed6
 
التوصيف الوظيفي.ppt
التوصيف الوظيفي.pptالتوصيف الوظيفي.ppt
التوصيف الوظيفي.ppt
AhmedKayed6
 
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.pptالمسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
AhmedKayed6
 
تخطيط القوى العاملة.ppt
تخطيط القوى العاملة.pptتخطيط القوى العاملة.ppt
تخطيط القوى العاملة.ppt
AhmedKayed6
 
المهام الادارية والمهام الفنية لإدارة الموارد البشرية.pptx
المهام الادارية والمهام الفنية لإدارة الموارد البشرية.pptxالمهام الادارية والمهام الفنية لإدارة الموارد البشرية.pptx
المهام الادارية والمهام الفنية لإدارة الموارد البشرية.pptx
AhmedKayed6
 
مفهوم الادارة.pptx
مفهوم الادارة.pptxمفهوم الادارة.pptx
مفهوم الادارة.pptx
AhmedKayed6
 
أهمية الموارد البشرية الجديدة.pptx
أهمية الموارد البشرية الجديدة.pptxأهمية الموارد البشرية الجديدة.pptx
أهمية الموارد البشرية الجديدة.pptx
AhmedKayed6
 
خطة جلسة التدريب.pptx
خطة جلسة التدريب.pptxخطة جلسة التدريب.pptx
خطة جلسة التدريب.pptx
AhmedKayed6
 
استراتيجية عقود التعلم.pptx
استراتيجية عقود التعلم.pptxاستراتيجية عقود التعلم.pptx
استراتيجية عقود التعلم.pptx
AhmedKayed6
 
استراتيجيات دور التعلم.pptx
استراتيجيات دور التعلم.pptxاستراتيجيات دور التعلم.pptx
استراتيجيات دور التعلم.pptx
AhmedKayed6
 
استراتيجية دراسة الحالة.pptx
استراتيجية دراسة الحالة.pptxاستراتيجية دراسة الحالة.pptx
استراتيجية دراسة الحالة.pptx
AhmedKayed6
 
استراتيجية الانشطة المدرجة.pptx
استراتيجية الانشطة المدرجة.pptxاستراتيجية الانشطة المدرجة.pptx
استراتيجية الانشطة المدرجة.pptx
AhmedKayed6
 

More from AhmedKayed6 (20)

day 1-1 PMP.pptx
day 1-1 PMP.pptxday 1-1 PMP.pptx
day 1-1 PMP.pptx
 
استراتيجيات مدير الموارد.ppt
استراتيجيات مدير الموارد.pptاستراتيجيات مدير الموارد.ppt
استراتيجيات مدير الموارد.ppt
 
معايير مدير موارد البشرية.ppt
معايير مدير موارد البشرية.pptمعايير مدير موارد البشرية.ppt
معايير مدير موارد البشرية.ppt
 
معايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.pptمعايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.ppt
 
التقييم.ppt
التقييم.pptالتقييم.ppt
التقييم.ppt
 
شركاء التدريب.ppt
شركاء التدريب.pptشركاء التدريب.ppt
شركاء التدريب.ppt
 
التدريب.ppt
التدريب.pptالتدريب.ppt
التدريب.ppt
 
مقابلات المرشحين.ppt
مقابلات المرشحين.pptمقابلات المرشحين.ppt
مقابلات المرشحين.ppt
 
الاختيار والتعين.ppt
الاختيار والتعين.pptالاختيار والتعين.ppt
الاختيار والتعين.ppt
 
التوصيف الوظيفي.ppt
التوصيف الوظيفي.pptالتوصيف الوظيفي.ppt
التوصيف الوظيفي.ppt
 
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.pptالمسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
 
تخطيط القوى العاملة.ppt
تخطيط القوى العاملة.pptتخطيط القوى العاملة.ppt
تخطيط القوى العاملة.ppt
 
المهام الادارية والمهام الفنية لإدارة الموارد البشرية.pptx
المهام الادارية والمهام الفنية لإدارة الموارد البشرية.pptxالمهام الادارية والمهام الفنية لإدارة الموارد البشرية.pptx
المهام الادارية والمهام الفنية لإدارة الموارد البشرية.pptx
 
مفهوم الادارة.pptx
مفهوم الادارة.pptxمفهوم الادارة.pptx
مفهوم الادارة.pptx
 
أهمية الموارد البشرية الجديدة.pptx
أهمية الموارد البشرية الجديدة.pptxأهمية الموارد البشرية الجديدة.pptx
أهمية الموارد البشرية الجديدة.pptx
 
خطة جلسة التدريب.pptx
خطة جلسة التدريب.pptxخطة جلسة التدريب.pptx
خطة جلسة التدريب.pptx
 
استراتيجية عقود التعلم.pptx
استراتيجية عقود التعلم.pptxاستراتيجية عقود التعلم.pptx
استراتيجية عقود التعلم.pptx
 
استراتيجيات دور التعلم.pptx
استراتيجيات دور التعلم.pptxاستراتيجيات دور التعلم.pptx
استراتيجيات دور التعلم.pptx
 
استراتيجية دراسة الحالة.pptx
استراتيجية دراسة الحالة.pptxاستراتيجية دراسة الحالة.pptx
استراتيجية دراسة الحالة.pptx
 
استراتيجية الانشطة المدرجة.pptx
استراتيجية الانشطة المدرجة.pptxاستراتيجية الانشطة المدرجة.pptx
استراتيجية الانشطة المدرجة.pptx
 

مفهوم الادارة الفعالة للموارد البشرية.pptx

  • 3. ‫الجديد‬ ‫ية‬ ‫ر‬ ‫البش‬ ‫الموارد‬ ‫مفهوم‬ ‫ت‬ ‫كانت‬‫ي‬ ‫ر‬ ‫البش‬ ‫العنرص‬ ‫أو‬ ‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ف‬‫األ‬ ‫إىل‬ ‫ـة‬‫م‬‫القدي‬ ‫النظرة‬ ‫إن‬ ‫عىل‬‫رتكز‬ ‫وا‬ ‫ـة‬‫ي‬‫البدن‬ ‫ـه‬‫ت‬‫ا‬‫ر‬‫وقد‬ ‫ـان‬‫س‬‫لإلن‬ ‫ـة‬‫ي‬‫العضل‬ ‫ـوة‬‫ق‬‫بال‬ ‫ـام‬‫م‬‫االهت‬ ‫أي‬ ،‫ـة‬‫ي‬‫لماد‬ ‫فه‬ ‫ذلك‬ ‫إىل‬ ‫باإلضافة‬ ،‫فقط‬ ‫ـة‬‫ي‬‫يولوج‬ ‫ز‬ ‫الفي‬ ‫ـه‬‫ص‬‫خصائ‬ ‫ـه‬‫ي‬‫إل‬‫ـر‬‫ظ‬‫تن‬ ‫ال‬ ‫يجب‬ ‫الت‬ ‫ـات‬‫ق‬‫والنف‬ ‫ـاء‬‫ب‬‫األع‬ ‫من‬ ‫ـزء‬‫ج‬ ‫ـم‬‫ه‬‫أن‬‫ـار‬‫ب‬‫اعت‬ ‫عىل‬ ‫تقليل‬ ‫ـا‬‫ه‬‫من‬ ‫ـان‬‫ك‬‫اإلم‬ ‫بقدر‬ .
  • 4. ‫ية‬ ‫ر‬ ‫البش‬ ‫الموارد‬ ‫مفهوم‬ ،‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ف‬‫األ‬ ‫اصطالح‬ ‫محل‬ ‫ـة‬‫ي‬ ‫ر‬ ‫البش‬ ‫ـوارد‬‫م‬‫ال‬ ‫مصطلح‬ ‫ـل‬‫ح‬ ‫سنة‬ 1970 ‫إلدارة‬ ‫ـة‬‫ي‬‫األمريك‬ ‫ـة‬‫ي‬‫الجمع‬ ‫ـت‬‫م‬‫قا‬ ‫عندما‬ ‫اإلدار‬ ‫ـال‬‫ج‬‫م‬ ‫ز‬ ‫ف‬ ‫ـة‬‫ص‬‫متخص‬ ‫ـة‬‫م‬‫منظ‬ ‫ر‬ ‫أكي‬ ‫وه‬ ،‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ف‬‫األ‬ ‫إىل‬ ‫ة‬ ،‫ـة‬‫س‬‫المؤس‬ ‫ـول‬‫ص‬‫أ‬ ‫من‬ ‫كأصول‬‫اد‬‫ر‬‫ـ‬‫ف‬‫األ‬‫ـار‬‫ب‬‫اعت‬