sosialisasi Angka kredit / perhitungannya

1. Sosialisasi Perhitungan Angka Kredit
Berdasarkan
Perka BKN Nomor 3 Tahun 2023
Oleh
Tim Analis SDM Aparatur
Dinas Pendidikan Kota Bandung

2. DASAR HUKUM
a. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional;
b. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor Nomor 3 Tahun 2023
Tentang Angka Kredit, Kenaikan Pangkat dan Jenjang Jabatan Fungsional;
c. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 4 Tahun 2023
tentang Periodisasi Kenaikan Pangkat PNS;
d. Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 16 Tahun 2023
tentang Penjelasan atas Periodisasi Kenaikan Pangkat Pegawai dan untuk
mewujudkan layanan pemrosesan Kenaikan Pangkat yang tepat administrasi, tepat
waktu, dan tepat penggajian;
e. Surat Edaran Sekretaris Daerah Kota Bandung Nomor 167-BKPSDM/2023
tentang Pemberitahuan Proses Kenaikan Pangkat Tahun 2024

3. Surat Edaran Sekretaris Daerah Kota Bandung Nomor 167-BKPSDM/2023
tentang Pemberitahuan Proses Kenaikan Pangkat Tahun 2024
Menindaklanjuti Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 4 Tahun 2023 tentang Periodisasi Kenaikan
Pangkat PNS serta Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 16 Tahun 2023 tentang Penjelasan
atas Periodisasi Kenaikan Pangkat Pegawai dan untuk mewujudkan layanan pemrosesan Kenaikan Pangkat yang
tepat administrasi, tepat waktu, dan tepat penggajian, bersama ini kami sampaikan hal-hal sebagai berikut :
1. Terhitung mulai tahun 2024, kenaikan pangkat akan dilakukan sesuai dengan Periode yang telah ditetapkan,
yaitu pada tanggal 1 Februari, 1 April, 1 Juni, 1 Agustus, 1 Oktober, dan 1 Desember;
2. Untuk PNS dengan jabatan Pelaksana, dapat diberikan Kenaikan Pangkat Reguler dengan syarat paling
singkat telah 4 (empat) tahun sejak kenaikan pangkat terakhir, belum mencapai pangkat maksimal sesuai
dengan jenjang pendidikannya, dan penilaian kinerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun
terakhir;

4. 3. Terdapat beberapa ketentuan untuk Kenaikan Pangkat bagi Pejabat Fungsional, yaitu :
a. Kenaikan pangkat Pejabat Fungsional dihitung berdasarkan angka kredit hasil konversi predikat kinerja.
Format Penetapan Angka Kredit tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan
dari Surat Edaran ini.
b. Kenaikan Pangkat bagi pejabat fungsional yang tidak dapat diangkat dalam jenjang jabatan setingkat lebih
tinggi karena tidak tersedia kebutuhan jabatan, dapat diusulkan Kenaikan Pangkat lebih tinggi sebanyak 1
(satu) kali setelah memenuhi persyaratan sebagaimana tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian
yang tidak terpisahkan dari Surat Edaran ini.
c. Dalam hal pengangkatan dalam jabatan fungsional melalui pengangkatan pertama pegawai negeri sipil
belum diangkat dan dilantik ke dalam jabatan fungsional, maka pegawai negeri sipil yang bersangkutan
tidak diberikan kenaikan pangkat reguler setingkat lebih tinggi sampai diangkat dalam jabatan fungsional.
d. Bagi pejabat fungsional yang akan naik pangkat bersamaan dengan naik jenjang jabatan, wajib melampirkan
bukti mengikuti dan lulus uji kompetensi serta SK Kenaikan Jenjang terbaru.

5. 4. Sehubungan dengan adanya perubahan periode kepangkatan yang sebelumnya adalah 2 (dua) kali dalam
setahun, menjadi 6 (enam) kali dalam setahun, maka kami sampaikan Timeline/Tanggal Batas Waktu
pengusulan berkas Kenaikan Pangkat berikut dengan kelengkapan administrasinya sebagaimana tercantum
dalam lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Surat Edaran ini.
5. Pengusulan data PNS yang akan naik pangkat WAJIB dikirimkan melalui simpeg-adm.bandung.go.id sesuai
dengan Timeline/Tanggal Batas Waktu yang telah ditetapkan.
6. Kepada para Pengelola Kepegawaian di masing-masing perangkat daerah agar dapat menginformasikan
kepada para Pegawai Negeri Sipil di lingkungan perangkat daerahnya untuk mengecek kembali kebenaran dan
keabsahan berkas kelengkapan usulan Pangkat pada saat mengirimkan usulan melalui aplikasi simpeg-adm
dikarenakan terhitung mulai Tahun 2024, Berkas yang Tidak Lengkap akan langsung kami nyatakan Tidak
Memenuhi Syarat (TMS).

6. Lampiran Surat Edaran
Contoh Format Penetapan Angka Kredit
1. Contoh Konversi Predikat Kinerja ke Angka Kredit

7. 2. Contoh Akumulasi Angka Kredit

8. 3. Contoh Penetapan Angka Kredit

9. BATAS WAKTU PENGUSULAN SETIAP PERIODE KENAIKAN PANGKAT
Batas waktu Pengusulan ke BKPSDM sesuai dengan yang tertera di atas,
sedangkan untuk pengusulan dari yang bersangkutan (pengusul) maksimal adalah 1 hari sebelum batas waktu yang
tertera pada jadwal di atas

10. PENGUSULAN KENAIKAN PANGKAT di simpeg-adm.bandung.go.id

11. BERKAS USUL KENAIKAN PANGKAT

12. BERKAS USUL KENAIKAN PANGKAT
a. Sk CPNS (SK 80%)
b. SK PNS (SK 100%)
c. SK Pangkat Terakhir
d. Ijazah + Transkrip Nilai
e. Sertifikat Sertifikasi
f. SK Jabatan Fungsional Guru/Pamong/Penilik/Pengawas
g. SK KBM 1 Tahun Terakhir (Nama pengusul di tandai dengan stabilo)/Surat
Pembagian Tugas
h. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun 2022 (SKP Tahunan)
i. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun 2023 (SKP Tahunan), Dengan susunan :
a) Biodata;
b) Sasaran Kinerja (Form SKP) : Tanggal 2 Januari 2023;
c) Lampiran SKP : Tgl 2 Januari 2023;
d) Pengukuran Kinerja : Tgl 2 Januari 2024;
e) Dokumen evaluasi Kinerja : Tgl 2 Januari 2024.

13. BERKAS USUL KENAIKAN PANGKAT
j. Penilaian Angka Kredit (PAK) Tahun 2022, gabungkan PAK Terakhir Konvensional
dengan PAK Konversi terintegrasi dalam 1 File.
a) PAK Konvensional yang dipergunakan adalah PAK yang terbit sebagai dasar
kenaikan Pangkat untuk pangkat sebelumnya, tapi jika setelah pangkat terakhir,
pernah mengajukan Penilaian angka kredit dan terbit PAK-nya (terhitung
Penilaian s.d. 31 Desember 2022) dan belum terbit SK pangkat setingkat lebih
tingginya, maka PAK tersebut yang dipergunakan.
b) PAK Konversi terintegrasi merupakan PAK di point a) yang dikonversikan pada
aplikasi dispakati untuk Guru/Pamong/Penilik/Pengawas Golongan IV/a ke
bawah dan pada aplikasi simpakin untuk Guru/Pamong/Penilik/Pengawas
Golongan IV/b ke atas. Yang sudah di Tanda tangan oleh Pejabat yang
berwenang.
Bisa di lihat di myasn (mysapk) jika sudah di tanda tangan oleh pejabat yang
berwenang

14. BERKAS USUL KENAIKAN PANGKAT
PAK Konversi terintegrasi dapat diperoleh dengan langkah seperti di bawah :
1. Login ke myasn.bkn.go.id

15. BERKAS USUL KENAIKAN PANGKAT
2. Masukan Username : NIP
Password :

16. BERKAS USUL KENAIKAN PANGKAT
3.

17. BERKAS USUL KENAIKAN PANGKAT
4.
5. D
6.

18. PENJELASAN BERKAS USUL KENAIKAN PANGKAT
Contoh Penilaian Angka Kredit (PAK) Tahun 2022 Untuk Golongan IV/a ke bawah
berisi : PAK Konvensional terakhir dan Pak Konversi yang terintegrasi di aplikasi dispakati

19. PENJELASAN BERKAS USUL KENAIKAN PANGKAT
k. Penilaian Angka Kredit (PAK) Tahun 2023, berisikan :
a) Konversi Predikat Kinerja ke Angka Kredit
b) Akumulasi Angka Kredit
c) Penetapan Angka Kredit (dapat tidaknya dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat dan jenjang lihat
tabel konversi Predikat kinerja )

20. BERKAS USUL KENAIKAN PANGKAT
Berkas – berkas kenaikan pangkat lainnya yang dipersyaratkan silahkan disesuaikan
dan dilengkapi jika memang memiliki (perhatikan yang ditandai WAJIB – harus ada )
1. Pemberian Nilai SKP Jika Target terpenuhi atau terealisasikan berarti Ybs mempunyai hak penilaian sesuai dengan
ekspektasi atau di atas ekspektasi, karena di awal sudah membuat perjanjian kinerja dan sudah terealisasikan. Berbeda
kalo memang tidak sesuai dengan target dan tidak terealisasikan dengan sasaran kinerja yang sudah direncanakan maka
penilai berhak memberikan penilaian di bawah ekspektasi. Jangan karena ada perbedaan pendapat atau tidak suka
secara pribadi, penilaian dari KS menjadi tidak rasional dan merugikan orang lain.
2. Jika Angka kredit sudah terpenuhi ke jenjang jabatan dan pangkat berikutnya dari gol III/b ke III/c atau dari Gol III/d ke
IV/a dan atau IV/c ke IV/d silahkan tempuh Uji Kompetensi Kenaikan Jenjang terlebih dahulu, (daftar UJIKOM di aplikasi
SIM PKB) jika sudah keluar sertifikat UKKJ-nya, kemudian diusulkan Jabfungnya melalui dinas Pendidikan ke BKPSDM,
dan setelah keluar SK Jabfungnya Baru diusulkan Kenaikan Pangkatnya, dengan catatan Untuk Pamong, Penilik dan
Pengawas atau Jabatan Fungsional Lainnya selain Guru tersedia Kuota untuk jenjang jabatannya tersebut.

21. INFORMASI PENDUKUNG
1. Pemberian Nilai SKP, jika Target terpenuhi atau terealisasikan berarti yang bersangkutan mempunyai hak
penilaian sesuai dengan ekspektasi atau di atas ekspektasi (disesuaikan), karena di awal penyusunan SKP
sudah membuat perjanjian kinerja dan sudah terealisasikan. Jika memang tidak sesuai dengan target dan
tidak terealisasikan dengan sasaran kinerja yang sudah direncanakan maka penilai berhak memberikan
penilaian di bawah ekspektasi.
2. Jika Angka kredit sudah terpenuhi ke jenjang jabatan dan pangkat berikutnya sebagai contoh : dari gol III/b
ke III/c atau dari Gol III/d ke IV/a dan atau IV/c ke IV/d silahkan ikuti prosedur :
a. Uji Kompetensi Kenaikan Jenjang terlebih dahulu, (daftar UJIKOM di aplikasi SIM PKB);
b. jika sudah keluar sertifikat UKKJ-nya, kemudian diusulkan Jabfungnya melalui dinas Pendidikan ke
BKPSDM;
c. Setelah keluar SK Jabfungnya Baru diusulkan Kenaikan Pangkatnya.
Dengan catatan Untuk Pamong, Penilik dan Pengawas atau Jabatan Fungsional Lainnya selain Guru
tersedia Kuota untuk jenjang jabatannya tersebut.

22. Tim Analis SDM Aparatur Dinas Pendidikan Kota Bandung
TERIMA KASIH