-

1. REVIU VALIDASI ANGKA
KREDIT SKP
Bidang Pengembangan Karir dan Kinerja
BKD Sidoarjo 2023

2. DINAMIKA ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
NO METODE DASAR HUKUM KARAKTERISTIK AK
1 Konvensional
PermenPAN JF
masing-masing
akumulasi sejak awal
menduduki JF
2 Integrasi
Permenpan 13 Thn 2019 &
Peraturan BKN 11 Thn 2022
Diakumulasikan di dalam
jenjang yang sama
3 Konversi
Permenpan 1 Tahun 2023 Peraturan BKN 3 Tahun
2023

3. KONVENSIONAL
• s.d. Tahun 2019
• Diterapkan sebelum berlakunya Permenpan 13 Tahun 2019
INTEGRASI
• Tahun 2019 - 2022
• Masa penilaian bukti fisik s.d. Desember 2022 adalah 30 Juni 2023
•Batas akhir penetapan PAK integrasi s.d. Desember 2023
KONVERSI
•Mulai dilakukan perhitungan sejak awal tahun 2023
Peralihan Metode Penilaian Angka Kredit

4. Permasalahan
Validasi Angka Kredit
❑ Pegawai tidak mengetahui dokumen yang dipersyaratkan
❑ Kekeliruan unggah dokumen
❑ Dokumen hilang/ketlisut
❑ PAK penetapan instansi pembina/provinsi/kab/kota lain yang
masih dalam proses penilaian
❑ Kekeliruan PAK (Guru PNS angkatan 2019 dan 2020)

5. Reviu Validasi Angka Kredit
 Tujuan : untuk menentukan Angka Kredit Awal yang akan
digunakan sebagai Dasar Perhitungan Angka Kredit mulai
tahun 2023 & tahun berikutnya;
 Ketentuan : Penetapan Angka Kredit, TMT jabatan & jenjang
jabatan harus valid;
 Batas akhir melengkapi /memperbaiki dokumen :
6 Desember 2023.

6. Tampilan tangkapan layar pada admin OPD

7. Tampilan tangkap layar pada pejabat fungsional

8. PROSPEK KEDEPAN SKP
 SKP merupakan sarana dalam melakukan penilaian kinerja dan
penilaian perilaku ASN dalam periode tertentu
 Penilaian predikat kinerja /SKP bagi Jabatan Fungsional selanjutnya
akan dikonversikan menjadi ANGKA KREDIT
 ANGKA KREDIT dipergunakan sebagai pertimbangan karier PNS

9. Dialog Kinerja
 Melihat Gambaran Keseluruhan Organisasi pada Dokumen Rencana Strategis Instansi.
 Menetapkan dan Mengklarifikasi Ekspektasi Hasil Kerja dan Perilaku Pimpinan Unit Kerja Mandiri
serta Menuangkan dalam Format SKP
 Menyusun Strategi Pencapaian Hasil Kerja
 Membagi Peran Pegawai Berdasarkan Strategi Pencapaian Hasil Kerja
 Menetapkan Jenis Rencana Hasil Kerja
 Menetapkan dan Mengklarifikasi Ekspektasi Hasil Kerja dan Perilaku Kerja serta Menuangkan
dalam Format SKP

10. Angka kredit berdasarkan
predikat kinerja SKP
KOEFISIEN PER
TAHUN
SANGAT BAIK
150%
BAIK
100%
CUKUP
75%
KURANG
50%
SANGAT
KURANG
25%
Ahli Pertama
12.5
18.75 12.5 9.38 6.25 3.13
Ahli Muda
25
37.5 25 18.75 12.5 6.25
Ahli Madya
37.5
56.25 37.5 28.13 18.75 9.375
Ahli Utama
50
75 50 37.50 25 12.5

11. Perbandingan Kebutuhan AKK Kenaikan
Pangkat & Jenjang Jabatan Keahlian
Jenjang Golongan
Kebutuhan Angka Kredit Kumulatif
Konvensional Integrasi/Konversi
Pangkat Jenjang Pangkat Jenjang
Utama IV/d –IV/e 1050 - 200 -
Madya IV/a –IV/b –IV/c 550-700 850 150 450
Muda III/c–III/d 300 400 100 200
Pertama III/a–III/b 150 200 50 100

12. Jenjang Golongan
Kebutuhan Angka Kredit Kumulatif
Konvensional Integrasi/Konversi
Pangkat Jenjang Pangkat Jenjang
Penyelia III/c–III/d 300 - 100 -
Mahir III/a–III/b 150 200 50 100
Terampil II/b–II/c–II/d 60-80 100 20 60
Pemula II/a-II/b 20 40 15 15
Perbandingan Kebutuhan AKK Kenaikan
Pangkat & Jenjang Jabatan Keterampilan

13. Penilaian Perilaku Pegawai
BERorientasi Pelayanan
Akuntabel
Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif

14. SELAYANG PANDANG DISPAKATI BKN
Surat Edaran Kepala BKN nomor : 10051/B-
BJ.02.01/SDK/k/2023

15. Halaman Awal
dispakati.bkn.go.id.
Masukkan username dan password
yang diberikan, klik log in

16. BATAS WAKTU PENETAPAN AK KONVERSI
Penilaian angka kredit
sejak bulan Januari
2023 menggunakan AK
Konversi
PermenPAN RB Nomor 1
Tahun 2023
Usulan penilaian angka kredit menggunakan
metode konvensional dan integrasi diterima
tim penilai angka kredit paling lambat 30
Juni 2023 dan ditetapkan ke dalam PAK
Konversi paling lambat 31 Desember 2023
SE MenPAN RB Nomor 8
Tahun 2023

17. ✓ Penyesuaian angka kredit konvensional ke integrasi dapat
dilakukan oleh instansi pemerintah daerah atau instansi pembina
melalui aplikasi DISPAKATI BKN oleh tim penilai angka kredit
dengan menggunakan user khusus
✓ Dokumen yang diunggah adalah PAK konvensional terakhir
(bukti fisik s.d. Desember 2022)
✓ Untuk pejabat fungsional hasil penyetaraan jabatan dapat
melampirkan SK pengangkatan dalam jabatan sebagai
pengganti PAK awal

18. Periodisasi Kenaikan Pangkat
Peraturan BKN No. 4 Tahun 2023
Terdapat 6 periode kenaikan pangkat
1 Februari
1 April
1 Juni 1 September
1 Desember
1 Agustus

19. TimeLine Proses Kenaikan Pangkat
1
Februari
1
April
1
Juni
1
Agustus
1
Oktober
1
Desember
USULAN OPD KE BKD 5 Des –
3 Jan
20 Jan –
5 Feb
20 Mar –
5 Apr
20 Mei –
5 Jun
20 Jul –
5Ags
20 Sep –
5 Okt
USULAN BKD KE BKN 25 Des –
10 Jan
1 Feb –
20 Feb
1 Apr –
20 Apr
1 Jun –
20 Jun
1 Ags –
20 Ags
1 Okt –
20 Okt
MELENGKAPI BTS (dari
BKN)
1 Des –
15 Jan
1 Feb –
25 Feb
1 Apr –
25 Apr
1 Jun –
25 Jun
1 Ags –
25 Agst
1 Okt –
25 Okt

20. Laporan Permasalahan SKP
Jika ada permasalahan tentang SKP bisa
melaporkan pada :
https://bit.ly/PermasalahanSKP_2023

21. TERIMA KASIH
&
SEMOGA BERMANFAAT