Downloaded 67 times
Plan de cariera
- 1. Plan de carieră Alegereacarierei: Etape şi mecanisme decizionale Modelele teoretice ale procesului conturării deciziei cu privire la profesie disting diferite faze: de pregătire (exploatarea alternativelor şi acceptarea uneia ) şi de realizare succesiuni decizionale de natură investigatorie şi finală factori externi declanşatori ai deciziei, analizaţi în termeni de rezolvare a conflictului resimţit de individ in plan intern, aflat sub presiunea luării unei decizii în condiţiile actiunii diferitelor influenţe şi existenţa mai multor alternative Consilierea Printre obiectivele consilierii, luarea deciziei este de o importanţă specială. Un sprijin şi o strategie aparte trebuie puse în lucru atunci când oamenii au dificultăţi în alegerea unui plan personal de viaţă. În ultima vreme se conturează şi tendinţa de a investi individul cu un rol din ce în ce mai important în deciziile pe care-l privesc, de a-i oferi instrumentele care-l fac mai activ în alegerea carierei. În acest sens va trebui să îi: • arătam cum se poate informa, cum şi unde să caute informaţiile • exemplificăm care sunt punctele tari sau slabe ale cuiva • aratăm cum se întocmeşte un CV şi o scrisoare de prezentare • demonstrăm concret cum se identifică un loc de muncă vacant 1
- 2. • amintim comportamenteledezirabile la locul de muncă Succesiuni decizionale de natura investigatorie Alegerea carierei presupune o : schimbare dinamică, permanentă anumita stadialitate eşecuri, reveniri, şansa aspiraţii, preferinţe, idealuri Situaţia socio-economică face să crească decalajul dintre alegerea şi aspiraţia profesională. În acelaşi context pe măsura ce libertatea de alegere se restrânge, sporeşte ponderea acceptării anumitor compromisuri cu privire la dezoltarea carierei. Procesul luării deciziei parcurge urmatoarele etape: • Identificarea problemei prin: - culegerea de informaţii - sistematizarea datelor • Analizarea alternativelor: - elaborarea câtorva alternative - analizarea implicaţiilor, consecinţelor • Selectarea şi aplicarea unei soluţii : -identificarea soluţiei maximal favorabile - aplicarea soluţiei în practică Principalele probleme care fac dificilă luarea unei decizii sau chiar fac imposibilă o hotarare privitoare la carirera sunt : lipsa informaţiilor, date insuficiente, irelvante lipsa de încredere în sine, ezitarea, amânarea indisciplina în aplicarea planului imaturitatea psihologică pentru a opera alegeri 2
- 3. Mediul social şieducativ constituie sursa principală a influenţelor care conduc la maturizarea capacităţii de a lua decizii. Factoi semnificativi în alegerea carierei Familia Familia contemporană nu mai are, în totalitate, caracteristicile avute cu cateva decenii anterioare. Ambii părinţi sunt angajaţi în muncă, copiii sunt duşi de dimineaţa la creşă sau pleacă la şcoală şi sunt singuri până seara târziu când familia se reuneşte, fără să comunice prea mult, în faţa televizorului. Parinţii, forţaţi de împrejurări, transferă instituţiilor o bună parte din obligaţiile şi misiunile lor faţă de proprii copii. Aceste carcteristici specifice mediului socio-cultural al dezvoltării copilului, modul particular de a înţelege şi rezonanţa lor pe plan intern determină pattern-uri comportamentale foarte diferite în ceea ce priveşte decizia cu privire la cariera. Vom întîlni, astfel,alegeri: social orientate: prestigiu, succes, poziţie altruiste: sprijinirea familiei, a categoriilor defavorizate egoiste/autonome: câştig material, confortul personal ,munca uşoară şi fără responsabilităţi reactive/frustrante: alegerea unui traseu profesional opus dorinţei celor cu care este în conflict conformiste: acceptarea soluţiei găsite de adulţi şi plierea aspiraţiilor în acest sens 3
- 4. hedonice/narcisiste: motivate prin plăcerea în sine, riscul, romantismul, satisfacţia furnizată, viaţa uşoară Ponderea influenţei părinţilor asupra copiilor lor în alegerea carierei este de multe ori decisivă. Modelele comportamentale ce ţin de muncă şi care sunt vehiculate în familie vor fi preluate şi de copii contribuind ,treptat, la conturarea ideilor. Din unele motive părinţii îşi supraapreciază copiii şi le impun trasee educaţionale şi filiere profesionale la care aceştia nu aderă cu covingere şi astfel sunt supuşi unor eşecuri lamentabile. Grupul de prieteni Astăzi grupul de prieteni are o mare influenţă asupra tinerilor deoarece îşi petrec majoritatea timpului în compania acestora. Astfel aceştia îl pot îndemna pe individ fie să-şi urmeze propria cale sau să asculte de părinţii săi aceasta depinzând de anturajul în care se găseşte. De multe ori grupul poate avea o influenţăa nefastă asupra individului indemnându-l la răzvratirare însă deseori îl poate încuraja să aibă o carieră de succes. Maturitatea Un aspect practic şi important este şi maturitatea, necesară în alegerea carierei. Problema este de luat în seamă deoarece are implicaţii profunde asupra stabilităţii alegerii profesionale. Componentele cognitive şi atitudinile sunt cele care dau notele diferenţiatoare între vârsta şi maturitatea alegerilor raţionale privitoare la carieră. Bibliografie : Nicolae Grosu -,,Strategiile carierei’’ Mihai Jigau -,,Consilierea carierei’’ 4