Surat lamaran kerja merupakan pintu masuk pelamar kerja ke dunia bisnis yang efektif jika menggunakan pendekatan AIDA dan mencakup tiga bagian utama yaitu paragraph pembuka untuk menarik perhatian, paragraph pertengahan untuk menjelaskan kualifikasi, dan paragraph penutup yang berisi tawaran wawancara.

1. KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021. Dosen Pengampu Ririn Yuliyanti SE.,MM
Penulisan Surat
Lamaran Kerja
BAGIAN I BAB 13
03 November 2020

2. Kelompok 3
Nama Kelompok :
– Armando Tua Simatupang
– Dhodi Prayogo
– Ferdy Fajrin
– Krisna Eka Rini
– Miftach Syahbana
– M. Naufal Qois
– Ni Nyoman Rai W
– Rukmanah
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021. Dosen Pengampu Ririn Yuliyanti SE.,MM

3. Penulisan Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja adalah surat yang digunakan oleh seseorang
untuk melamar kerja pada suatu organisasi/lembaga yang
membutuhkan karyawan atau pimpinan pada suatu bidang tertentu.
 Surat lamaran kerja merupakan pintu gerbang pelamar kerja
memasuki dunia bisnis. Oleh karena itu, pelamar kerja dapat
menggunakan pendekatan Attention, Interest, Desire, And Cation
dalam membuat surat lamaran kerja.
 Secara garis besar surat lamaran kerja mencakup tiga hal, yaitu
paragraph pembuka, paragraph pertengahan dan paragraph penutup.
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021. Dosen Pengampu Ririn Yuliyanti SE.,MM

4. Pendekatan AIDA
 Attention (Perhatian)
Adalah prinsip pertama dalam penulisan surat lamaran kerja. Artinya, pelamar kerja harus
dapat meyakinkan pihak organisasi/lembaga pencari kerja (pembaca) bahwa pelamar kerja
memiliki sesuatu yang bermanfaat atau dapat menumbuhkan rasa tertarik bagi pembaca
 Interest (Minat)
Adalah prinsip kedua dalam penulisan surat lamaran kerja. Artinya, pelamar kerja harus dapat
menarik perhatian pembaca dengan menjelaskan relevansi pesan – pesan yang disampaikan.
 Desire (Hasrat)
Artinya, pelamar kerja harus dapat menumbuhkan hasrat pembaca untuk mengetahui lebih
jauh apa yang sudah dituliskan dalam surat pembaca untuk mengetahui lebih jauh apa yang
sudah dituliskan dalam surat tersebut
 Action (Tindakan)
Artinya, pelamar kerja harus dapat memberikan saran kepada pembaca untuk mengambil
suatu tindakan tertentu berkaitan dengan harapan/keinginannya dalam menulis surat tersebut.
A
I
D
A
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021. Dosen Pengampu Ririn Yuliyanti SE.,MM

5. Pengorganisasian Surat Lamaran Kerja
1. Paragraf Pembuka
 Rangkuman
 Nama
 Sumber publikasi
 Pertanyaan
 Cuplikan berita
2. Paragraf Pertengahan
 Pendidikan
 Pengalaman kerja
 Sikap, minat, aktivitas, dan kualitas
3. Paragraf Penutup
Paragraf terakhir dari surat lamaran kerja pada umumnya berisi suatu harapan
tindakan (action) sebagaimana yang terdapat pada surat – surat penjualan.
Pelamar kerja dengan jelas menyatakan keinginannya untuk melakukan
wawancara sesuai dengan waktu yang telah disediakan oleh organisasi
perusahaan atau lembaga yang dilamar.
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021. Dosen Pengampu Ririn Yuliyanti SE.,MM

6. Contoh Surat Lamaran Kerja .
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021. Dosen Pengampu Ririn Yuliyanti SE.,MM

7. Tips Untuk Pelamar Kerja
satu hal yang tidak boleh dilupakan oleh pelamar kerja adalah bahwa pelamar
kerja sebenarnya sedang “menjual potensi diri” kepada perusahaan secara tertulis.
Yang Perlu Diperhatikan
• Pelamar kerja harus mempunyai kualifikasi atau
pengalaman kerja
• Bangkitkan minat terhadap kualifikasi yang
dimiliki
• Tunjukan hal – hal positif
• Usahakan surat lamaran kerja rapi, bersih, dan
menarik
• Tulislah surat dari sudut pandang pembaca, bukan
dari sudut pandang penulis
• Tekankan hal – hal yang berbeda dari pelamar lain.
Yang Harus DiHindari
• Jangan melamar pekerjaan diluar kemampuan anda
• Mengirim surat lamaran kerja hasil fotocokopi
• Jangan mengatakan bahwa anda menerima jenis
pekerjaan apa saja
• Hindari kata – kata yang berlebihan
• Jangan meminta belas kasihan
• Hindari mempermasalahkan gaji, kecuali ketika
ditanyakan pada saaat wawancara kerja
• Jangan memberi komentar langsung tentang karakter
pribadi
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021. Dosen Pengampu Ririn Yuliyanti SE.,MM

8. RINGKASAN
Surat lamaran kerja merupakan pintu gerbang pelamar kerja memasuki dunia bisnis. Oleh karena itu,
pelamar kerja dapat menggunakan pendekatan Attention, Interest, Desire, and Action – AIDA dalam
membuat surat lamaran kerja. Secara garis besar surat lamaran kerja mencakup tiga hal, yaitu paragraph
pembuka, paragraph pertengahan, dan paragraph penutup. Paragrap pembuka lebih menekankan
bagaimana pelamar kerja dapat menarik perhatian pembaca melalui suatu pernyataan rangkuman, nama
person, sumber publikasi, pertanyaan, dan cuplikan berita. Paragraf pertengahan merupakan penjelasan
terhadap apa yang diminati dan sangat diharapkan oleh pembaca seperti kualifikasi pendidikan,
pengalaman kerja, dan berbagai minat dan aktivitas. Dalam surat lamaran kerja, paragraph penutup
mencakup suatu tindakan yaitu untuk wawancara. Oleh karena itu, untuk mempermudah pemanggilan
pelamar kerja, pelamar kerja perlu mencatumkan alamat yang lengkap yang memudahkan organisasi
yang menawarkan lowongan kerja menghubungi pelamar kerja.
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021. Dosen Pengampu Ririn Yuliyanti SE.,MM

9. REFERENSI :
DJOKO PURWANTO, 2011. KOMUNIKASI BISNIS. JAKARTA:
PENERBIT ERLANGGA
KOMUNIKASI BISNIS PTA 2020/2021. Dosen Pengampu Ririn Yuliyanti SE.,MM