7. Latar Belakang Magang
Program Magang Merupakan suatu kegiatan pembelajaran
di lapangan yang bertujuan untuk memperkenalkan dan
menumbuhkan kemampuan mahasiswa dalam kerja nyata.
Pembelajaran ini terutama dilaksanakan melalui hubungan
yang intensif antara peserta program magang dan tenaga
pembina nya di perusahaan.
8. Tujuan Magang
Memperkenalkan situasi kerja yang
sesungguhnya kepada mahasiswa sebagai
perbandingan selama perkuliahan dengan
kenyataan dalam dunia kerja.
Memahami prosedur kerja di perusahaan.
Bagaimana prosedur-prosedur serta
pelaksanaan kerja.
Meningkatkan pengenalan dan pengetahuan
mahasiswa pada aspek-aspek usaha yang
berpotensial di lapangan kerja.
Untuk melatih mental mahasiswa/I untuk
bersikap dewasa dan bertanggung jawab
9. Manfaat Magang
Bagi Mahasiswa
Mahasiswa memperoleh pengalaman yang
sangat berharga mengenai cara membina
hubungan kerja yang baik.
Memperoleh Pengalaman belajar dan bekerja
bagi mahasiswa pada suatu perusahaan/instansi.
Melatih mental mahasiswa bersikap lebih dewasa
dan bertanggung jawab dalam melaksanakan
suatu tugas yang diberikan kepadanya.
10. Manfaat Magang
Bagi Perusahaan
Perusahaan mengetahui sejauh mana kualitas
lulusan yang dihasilkan oleh sebuah lembaga
pendidikan sehingga menjadi perimbangan dalam
perekrutan kerja.
Tempat magang yang dipilih mahasiswa dapat
membantu pekerjaan lebih mudah dan cepat
karena ada mahasiswa yang membantu
pekerjaan mereka.
11. Manfaat Magang
Bagi Universitas
Menjalin suatu kerja sama dengan kantor
perusahaan, maupun instansi mahasiswa
melaksanakan program magang.
12. SEJARAH RINGKAS PERUSAHAAN
Sejarah perseroan di awali dengan proses
pengambilalihan perusahaan-perusahaan
perkebunan milik Belanda oleh Pemerintah
Republik Indonesia pada tahun 1958 yang
dikenal dengan proses Nasionalisasi Perusahaan
Perkebunan Asing menjadi Perseroan
Perkebunan Negara (PPN). Pada tahun 1968
PPN di restrukturisasi menjadi beberapa
kesatuan perusahaan negara perkebunan (PNP)
yang selanjutnya pada tahun 1974 bentuk badan
hukumnya di ubah menjadi PT Perkebunan (
Persero).
13. Visi PTPN III
Visi PT Perkebunan Nusantara III (Persero)
Medan menjadi perusahaan agribisnis kelas
dunia dengan kinerja prima dan melaksanakan
tata kelola bisnis terbaik pada tahun sebelumnya.
14. Misi :
1. Mengembangkan industri hilir berbasis perkebunan
secara berekesinambungan
2 . Mengahasilkan produk berkualitas untuk pelanggan
3. Memberlakukan karyawan sebagai asset staregis dan
mengembangkannya secara optimal
4. Menjadikan perusahaan terpilih yang memberikan “imbal
hasil” terbaik bagi para investor
5. Menjadikan perusahaan yang paling menarik untuk
bermitra bisnis
6. Memotivasi karyawan untuk berpartisipasi aktif dalam
pengembangan komonitas
7. Melaksanakan seluruh aktivitas perusahaan yang
berwawasan lingkungan
15. Kegiatan Operasional Perusahaan
Kelapa Sawit
Perusahaan ini memiliki lahan dan pabrik
kelapa sawit yang mengolah tandan buah
segar (TBS) , kelapa sawit menjadi minyak
sawit mentah atau Crude Palm Oil (CPO) dan
inti sawit atau kernel palm.
16. Kegiatan Operasional Perusahaan
Karet
Perusahaan ini juga memiliki
lahan yang luasnya 54.000 hektar
dan pabrik karet yang mengolah
lateks kebun dan cup lump
menjadi lateks pekat. Seluruh
Komoditi ini dipasarkan didalam
dan luar negeri.
17. Pelaksanaan Magang
Bentuk Kegiatan Magang
Magang dilaksanakan pada tanggal 02 Maret
2015-24 April 2015 . Pada pelaksanaan magang
kami di tempatkan dibagian akuntansi tepatnya
pada urusan kompilasi , tata buku dan verifikasi
18. Beberapa Kegiatan magang
Kompilasi
Memeriksa Laporan Manajemen dan Neraca
percobaan.
Memeriksa laporan manajemen dan neraca
percobaam.
Membuat dan Menginput laporan manaajemen.
Menyusun Dokumen
Potocopy dokumen
19. Tata Buku
- Membuat rincian kertas kerja pembebanan
amortisasi
- Mengetik pinjaman karyawan Pada bank BRI sei
kambing
21. Kendala Kerja dan Pemecahaannya
Kendala Kerja
Kurang Mengerti proses kerja yang diberikan
Tidak Tahu singkatan atau kode kebun dan nama
lain dari dokumen.
Susah beradaptasi
22. Pemecahannya
Berusaha beradaptasi dengan lingkungan
perusahaan.
Harus sering bertanya.
Mentor magang memberikan cara kerja atau
tahapan-tahapan yang harus dikerjakan.
23. Kesimpulan dan Saran
PT Perkebunan Nusantara III adalah salah satu
Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang
bergerak dalam bidang perkebunan kelapa sawit
dan Karet
Magang Bertujuan agar mahasiswa menjadi
tenaga kerja yang siap dalam menghadapi dunia
kerja sebenarnya karena pada saat pelaksanaan
magang ini mahasiswa mendapatkan gambaran
bagaimana dunia kerja yang sesungguhnya.
Dalam melakukan kegiatan magang, mahasiswa
memperoleh wawasan dan pengetahuan serta
pengalaman mengenai dunia kerja yang nyata
didalam sebuah kantor kepegawaian.
24. Saran
Bagi mahasiswa yang melaksanakan magang
perlu adanya komunikasi yang aktif kepada
karyawan dan membuat hubungan yang baik
agar terjalin komunikasi dua arah.
Diharapkan perusahaan tidak bosan membimbing
mahasiswa yang sedang magang.
Perlu adanya pengarahan khusus kepada
mahasiswa sebelum terjun dalam perussahaan
tentang kebijakan-kebijakan pihak akademis dan
keinginan terhadap anak didiknya.
