9. Pastikan sudah tersetting pada SKPBM Online
SKPBM online sudah valid (Jadwal Pelajaran,
Rombel, Detail Masing-masing pegawai).
Bila sudah terlanjur membuat dan ternyata
salah bisa dihapus melalui login Kepala
Sekolah.
SEBELUM MEMBUAT PKG/PKKS
PADA SI AGUS :
10. LANGKAH-LANGKAH MEMBUAT
PKG/PKKS
Langkah Awal Setting PKG
1
Pengisian Kuisioner Teman Sejawat
2
Pengisian Kuisioner Peserta Didik dan Orang
Tua
3
Penilaian Guru dan Kepala Sekolah
4
22. CARA MELAKUKAN PKG
Silahkan Login di Website :
siagusdispendik. Surabaya. Go.id
1
Klik Login di bagian Atas
2
23. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
Tampilan Login SiAgus
3
Isi NIP, Password dan Capcah Klik Login
4
24. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
Tampilan Login Seperti dibawah
5
Klik SKP, Klik PKG,Pilih Penilaian Kinerja
6
25. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
7
Klik SKP, Klik PKG,Pilih Penilaian
Kinerja
26. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
Tampilan Login SiAgus
8
Klik Penilaian
9
27. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
Tampilan Login SiAgus
10
Klik OK
11
28. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
Tampilan Login SiAgus
3
29. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
Penilaian Kinerja Kepala
Sekolah (PKKS) Ada 4
Kompetensi Utama
Kompetensi Pengembangan Diri dan
Orang Lain
Kompetensi Kepemimpinan Pembelajaran
Kompetensi Kepemimpinan Manajemen
Sekolah
Kompetensi Kepemimpinan
Pengembangan Sekolah
1
2
3
4
30. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
Kompetensi Pengembangan Diri
dan Orang Lain
1
31. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
Kompetensi Kepemimpinan
Pembelajaran
2
32. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
Kompetensi Kepemimpinan
Manajemen Sekolah
3
33. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
Kompetensi Kepemimpinan
Pengembangan Sekolah
4
34. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No IndikatorSkor Skor
1 Mengenali potensi diri dalam kepemimpinan pendidikan.
2 Mengambil inisiatif, menetapkan tujuan, dan merencanakan
pengembangan diri sesuai dengan kebutuhan kepemimpinan
pendidikan yang dihadapi
3 Melakukan pengembangan diri sesuai dengan yang
direncanakan.
4 Melakukan refleksi terhadap hasil pengembangan diri untuk
perbaikan
Menentukan 4 Level Tinkat Kompetensi :
Berkembang
Layak
Cakap
Mahir
35. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No BUKTI FISIK INDIKATOR TERIDENTIFIKASI LINK
1 Program Kerja Sekolah. (Dokumen RKS, RKJM )
2 Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan /
Pengembangan Diri Kepala Sekolah (Sertifikat Workshop,
Semionar, Lokakarya, Laporan Keg PD )
3 Jurnal / Catatan Daftar Kegiatan Pengembangan Diri yang
diikuti
4 Evaluasi Kegiatan Program Kerja Sekolah dalam bentuk
Rapat koordinasi dengan Tim Work Sekolah. (Dafhad dan
Notulen Rapat)
36. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
NO INDIKATOR SKOR
1 Memetakan kebutuhan belajar warga sekolah untuk
meningkatkan kualitas pembelajaran.
2 Melakukan pendampingan kepada guru untuk melakukan
pengembangan diri
3 Melakukan pendampingan kepada guru untuk meningkatkan
kualitas pembelajaran.
4 Mendorong warga sekolah menguasai kompetensi yang
dibutuhkan
5 Memberikan kesempatan kepada warga sekolah untuk
melakukan pengembangan kompetensi di luar sekolah.
37. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
NO BUKTI FISIK YANG TERIDENTIFIKASI LINK
1 Analisis kebutuhan kompetensi guru, pelatihan bagi guru kerja
sekolah, tertuang dalam program rencana kerja sekolah. RKS,
RKJM
2 Program Pelatihan Guru di lingkungan sekolah. Program
Pelatihan dibuat Sekolah
3 Supervisi Akademik Guru. (Hasil Supervisi Akademik Guru)
4 Tindak lanjut kegiatan supervisi guru. Bukti Tindak Lanjut
Supervisi
5 Program Pelatihan Guru di luar sekolah dan atau magang.
38. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
NO INDIKATOR SKOR
1 Ikut serta dalam kegiatan jejaring dan organisasi yang relevan
dengan kepemimpinan sekolah.
2 Berbagi praktik baik kepemimpinan sekolah dalam kegiatan
jejaring dan organisasi yang relevan.
3 Mengadopsi dan mengadaptasi praktik baik kepemimpinan
dari kegiatan jejaring dan organisasi yang relevan.
4 Mendampingi pimpinan sekolah lain dalam pengembangan
karier melalui jejaring dan organisasi yang relevan dengan
kepemimpinan sekolah.
5 Berinisiatif mengembangkan dan memberdayakan jejaring
dan organisasi kepemimpinan sekolah.
39. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
NO BUKTI FISIK YANG TERIDENTIFIKASI LINK
1 Aktif pada Organisasi MKKS/KKKS/KKKTK dan atau PGRI (Foto
Kegiatan, SK, Kartu Anggota)
2 Berbagi pengalaman dengan sekolah lain dalam bentuk Lokakarya
dan atau kegiatan sejenis.( Foto, serifikat, Surat Tugas)
3 Aktif mengikuti Lokakarya dan atau kegiatan sejenis dalam rangka
peningkatan kompetensi diri.(Surat Tugas, Foto, Sertifikat)
4 Menginisiasi dan aktif dalam menyusun Program
MKKS/KKKS/KKKTK (SK, Foto Kegiatan, Program Kombel )
40. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
NO INDIKATOR SKOR
1 Mengaktualisasikan makna, tujuan, dan pandangan hidup
pimpinan sekolah berdasarkan keyakinannya terhadap Tuhan
Yang Maha Esa.
2 Mengelola emosi agar berdampak positif dalam
kepemimpinan sekolah.
3 Menggunakan prinsip moral dalam melakukan pengambilan
keputusan.
4 Melaksanakan perilaku kerja dan praktik kepemimpinan yang
mengacu pada kode etik.
5 Menerapkan strategi untuk menghindari pelanggaran kode
etik dan konflik kepentingan.
41. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
NO BUKTI FISIK YANG TERIDENTIFIKASI LINK
1 Keterampilan spiritual (SQ) dalam kehidupan sehari-hari di
dalam dan di luar sekolah yang religius. ( Foto Keg Religi KS
dg siswa dan Guru)
2 Keterampilan emosional (EQ) dalam kehidupan sehari-hari di
dalam dan di luar sekolah yang rendah hati dan bersahaja. ,
Hasil Angket Penilaian KS dari Teman Sejawat, Ortu, Siswa)
3 Keterampilan emosional (EQ) dalam kehidupan sehari-hari di
dalam dan di luar sekolah yang santun, berempati dan bijak.
Hasil Angket Penilaian KS dari Teman Sejawat, Ortu dan Siswa
4 Keterampilan emosional spiritual (ESQ) dalam kehidupan
sehari-hari di dalam dan di luar sekolah yang menjadi
panutan warga sekolah. Sertifikat ESQ yang diikuti
5 Taat Azaz dan kode etik sebagai seorang pimpinan dan
pendidik ( Hasil Angket KS )
42. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
Kompetensi Kepemimpinan
Pembelajaran
2
43. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No Indikator Skor
1 Mengembangkan dan merawat lingkungan sekolah yang
nyaman dan aman bagi warga sekolah
2 Mengembangkan komunikasi dan interaksi warga sekolah
yang saling percaya dan peduli.
3 Memfasilitasi masukan dan aspirasi murid dalam
penyusunan kebijakan pegembangan lingkungan belajar dan
pelaksanaan praktik belajar.
4 Memastikan guru melibatkan murid dalam membangun
lingkungan belajar yang kondusif.
44. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No BUKTI FISIK INDIKATOR TERIDENTIFIKASI LINK
1 Lingkungan sekolah yang bersih, tertata rapih, aman dan
nyaman ( Foto2 Kegiatan Sekolah Bersih, Aman dan
Nyaman)
2 Rapat Koordinasi Guru dan Tendik serta Komite sekolah
secara periodik (Foto-Foto Rapat KS dg Guru dan Tendik,
Notulen, Daftar Hadir)
3 Pengawasan dan Evaluasi kegiatan guru dan tendik secara
periodik ( Laporan Kegiatan Pengawasan dan Evaluasi KS)
45. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No Indikator Skor
1 Memimpin pertemuan guru untuk merencanakan proses
belajar yang berpusat pada murid.
2 Memberi umpan balik terhadap perencanaan dan
pelaksanaan proses belajar sebagai dasar bagi guru
melakukan perbaikan
3 Menunjukkan praktik pembelajaran yang berpusat pada
murid sebagai teladan bagi guru.
4 Menyediakan dukungan agar guru fokus dalam
melaksanakan proses belajar yang berpusat pada murid.
46. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No BUKTI FISIK INDIKATOR TERIDENTIFIKASI LINK
1 Daftar hadir dan notulen Rapat secara periodik dengan
guru dan tendik.
2 Adanya reward dan atau punishment (teguran) bagi guru
yang berprilaku baik dan negatif (Foto, SK, Serifikat, Surat
Teguran)
3 Supervisi Akademik Guru melalui model pelaksanaan
pembelajaran ( Laporan Hasil Supervisi)
4 Memfasilitasi sekolah dengan melengkapi sarana dan
prasarana sesuai kemampuan sekolah ( Foto Sarana
prasaran yang disediakan sekolah)
47. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No Indikator Skor
1 Mengoordinasi pengumpulan dan pengolahan data terkait
proses dan hasil belajar murid.
2 Mengoordinasi evaluasi praktik pembelajaran berdasarkan
data terkait proses dan hasil belajar murid
3 Memimpin pertemuan refleksi secara berkala untuk
perbaikan kualitas proses belajar.
4 Membimbing guru untuk melakukan perbaikan kualitas
proses belajar berdasarkan hasil dari refleksi.
48. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No BUKTI FISIK INDIKATOR TERIDENTIFIKASI LINK
1 Adanya Admin / operator sekolah khusus bidang akademik.
SK Pembagian Tugas operator
2 Rapat koordinasi secara periodik khusus terkait hasil belajar
siswa. (Notulen, Daftar Hadir, Undangan)
3 Tindak lanjut hasil supervisi dan berbagi pengalaman
dengan guru. (Bukti Tindak Lanjut Hasi Supervisi)
49. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No Indikator Skor
1 Mendukung guru untuk memahami kebutuhan dan
karakteristik orang tua/wali murid.
2 Menginisiasi komunikasi dan interaksi dengan orang tua/wali
murid.
3 Menyediakan dukungan kepada guru agar dapat
berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang tua/wali
murid..
4 Menyediakan kesempatan terbuka bagi orang tua/wali murid
untuk menyampaikan pendapat.
5 Menyediakan kesempatan bagi orang tua/wali murid untuk
berperan sebagai pendamping dan sumber belajar.
6 Mendorong orang tua/wali murid untuk menggunakan
kesempatan sebagai pendamping dan sumber belajar.
50. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No BUKTI FISIK INDIKATOR TERIDENTIFIKASI LINK
1 Memfasilitasi kebutuhan guru dan wali murid.
2 Notulen dafar hadir Rapat koordinasi dengan Komite sekolah
secara berkala.
3 Adanya waktu dan fasilitas dialog dengan komite sekolah dan
wali murid. (Surat Undangan, Foto Kegiatan, Daftar Hadir,
Notulis)
4 Adanya waktu dan fasilitas dialog dengan komite sekolah dan
wali murid terkait sumber belajar. (Surat Undangan, Foto
Kegiatan, Daftar Hadir, Notulis)
5 Memberi kesempatan dan mefasilitasi komite sekolah dan
wali murid terkait pengadaan dan pemanfaatan sumber
belajar. (Membentuk Panitia Pengadaan sumber belajar dari
Komite Sekolah)
51. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
Kompetensi Kepemimpinan
Manajemen Sekolah
3
52. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No Indikator Skor
1 Memfasilitasi keikutsertaan warga sekolah dalam penyusunan
visi dan misi sekolah serta programnya.
2 Menumbuhkan budaya belajar warga sekolah yang
berorientasi pada murid untuk mewujudkan visi dan misi
sekolah.
3 Mengomunikasikan visi dan misi sekolah dengan
menggunakan basis bukti dan data melalui berbagai media.
4 Memberi kesempatan pada warga sekolah untuk mencoba
pendekatan baru secara interaktif dan reflektif sesuai
perannya dalam mewujudkan visi dan misi sekolah.
5 Mengevaluasi implementasi program secara berkala untuk
mewujudkan visi dan misi sekolah.
53. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No BUKTI FISIK INDIKATOR TERIDENTIFIKASI LINK
1 Notulen daftar hadir kegiatan evaluasi penyusunan Visi misi
sekolah.
2 Terlihat adanya budaya sekolah dalam keseharian yang telah
terbentuk. Foto-foto Kegiatan terkait pelaksanaan Budaya
Sekolah
3 Terpasangnya poster visi-misi sekolah di beberapa tempat di
lingkungan sekolah. Visi-Misi Sekolah
4 Memfasilitasi pondok baca dan atau Majalah Dinding di
sekitar dalam lingkungan sekolah. Foto Fasilitas Majalah
Dinding
54. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No Indikator Skor
1 Menyusun program prioritas dalam merancang program yang sesuai dengan
visi dan misi sekolah, realistis, dan berorientasi pada murid.
2 Mendapatkan sumber daya yang sesuai dan dapat dipertanggungjawabkan
untuk melaksanakan program sekolah.
3 Memberdayakan sumber daya sekolah yang tersedia secara efektif dan
efisien untuk meningkatkan kualitas belajar.
4 Menunjukkan praktik baik pelaksanaan program sekolah yang berdampak
pada murid.
5 Mengarahkan warga sekolah untuk menjalankan program dengan
menjelaskan keterkaitan program dengan visi dan misi sekolah.
6 Memantau dan memberi umpan balik untuk memotivasi warga sekolah
dalam menjalankan program yang berdampak pada murid.
7 Memandu pertemuan secara berkala untuk merefleksikan dan memperbaiki
pelaksanaan program sekolah agar lebih berdampak pada murid.
55. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No BUKTI FISIK INDIKATOR TERIDENTIFIKASI LINK
1 Analisis kebutuhan program kerja priortas sekolah dalam bentuk laporan
PBD Rapor Pendidikan.
2 Penempatan staff pimpinan sekolah yang sesuai dengan kompetensinya.
Tabel data staff sesuai kompetensi
3 Memfasilitasi kebutuhan dan sumber daya sekolah sesuai kemampuan dan
kebutuhan prioritas
4 Adanya prestasi siswa baik akademik dan atau non akademik. (Foto, Tabel
Prestasi Siswa, Sertifikat)
5 Umpan balik atas capaian program dalam bentuk EDS atau Capaian
Keterlaksanaan Progam kerja sekolah. Program Umpan Balik yang dibuat KS
6 Notulen daftar hadir kegiatan Evaluasi Ketercapaian Program Kerja Sekolah.
56. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
Kompetensi Kepemimpinan
Pengembangan Sekolah
4
57. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No Indikator Skor
1 Melakukan evaluasi diri sekolah yang melibatkan warga sekolah dengan
berbasis data dan bukti.
2 Menentukan prioritas, merancang, dan melaksanakan program
pengembangan sekolah dengan mengacu pada kebutuhan murid,
ketersediaan sumber daya, serta visi dan misi sekolah.
3 Menginisiasi program pengembangan sekolah dalam lingkup terbatas untuk
mendapatkan bukti keberhasilan sebelum diterapkan pada lingkup yang
lebih luas.
4 Mengimplementasikan pendekatan inovatif untuk meningkatkan efektivitas
dan efisiensi program pengembangan sekolah.
5 Mengorganisasi proses pengembangan sekolah untuk memastikan
peningkatan kualitas proses belajar yang berdampak pada murid.
6 Mewujudkan peran sekolah untuk mendukung kebutuhan masyarakat
sekitar sekolah yang relevan.
58. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No BUKTI FISIK INDIKATOR TERIDENTIFIKASI LINK
1 Adanya kegiatan PBD Rapor Pendidikan dan sinkronisasi kurikulum
(Dokumen, Notulen, daftar hadir).
59. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No Indikator Skor
1 Mengomunikasikan pentingnya pengembangan sekolah untuk peningkatan
kualitas belajar murid kepada orang tua/wali murid dan masyarakat.
2 Menyediakan kesempatan bagi orang tua/wali murid dan masyarakat untuk
mengambil peran dalam pengembangan sekolah.
3 Mengomunikasikan dampak hasil pengembangan sekolah pada peningkatan
kualitas belajar murid kepada orang tua/wali murid dan masyarakat.
60. SIAGUS - Sistem Informasi Aplikasi Guru Surabaya
No BUKTI FISIK INDIKATOR TERIDENTIFIKASI LINK
1 Adanya koordinasi dan atau sosialisasi program kerja bersama dengan
melibatkan Komite Sekolah (Surat Undangan, Notulen, daftar hadir)
2 Memfasilitasi dan memberi kesempatan kepada komite sekolah / wali
murid dalam pengembangan program yang ada di sekolah. (Surat
Undangan, Notulen, daftar hadir)
3 Adanya sosialiasi hasil capaian pengembangan program kerja sekolah
kepada komite sekolah / wali murid secara periodik dan atau incidental
(Surat Undangan, Notulen, daftar hadir)
