Dokumen tersebut membahas tentang pengertian organisasi dan pekerjaan kantor. Organisasi didefinisikan sebagai kelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama, sedangkan pekerjaan kantor adalah pekerjaan penunjang tugas utama perusahaan.

1. Kelompok perwakilan
ega sofiana
ayudya fitri
liana lestari
aulia mahardika
richi akbar sulaiman

2. Pengertian organisasi
Organisasi berasal dari bahasa yunani, yaitu
“organon” atau dalam bahasa latin “organum”
yang artinya alat, bagian ,anggota atau badan.
Menurut kamus besar bahasa indonesia (KBBI)
organisasi adalah kesatuan yang terdiri atas
bagian –bagian (orang) dalam perkumpulan
untuk mencapai suatu tujuan tertentu untuk
mencapai tujuan bersama.

3. Beberapa ahli yang mengemukakan
tentang pengertian administrasi
diantaranya :
james D. Mooney
Chester I. Barnard
j. William schulze
kamus administrasi

4. Dari beberapa definisi, dapat diambil
kesimpulan ,bahwa organisasi memiliki ciri
–ciri sebagai berikut :
dalam organisasi terdapat
sekelompok orang
dalam organisasi ada kerjasama
Dalam organisasi ada tujuan
bersama

5. Prinsip prinsip organisasi
prinsip perumusan tujuan
dalam menentukan tujuan, harus jelas
karena akan menentukan kegiatan –
kegiatan yang harus dilakukan.
prinsip pembagian kerja
Prinsip pendelegasian kekuasaan
Prinsip tingkat pengawasan
tanpa adanya pengawasan tidak mungkin
suatu organisasi dapat mencapai tujuannya

6. prinsip rentang manajemen
Prinsip kesatuan perintah
Prinsip koordinasi
prinsip koordinasi adalah usaha mengarahkan
kegiatan seluruh unit –unit organisasi agar
tertuju pada pencapaian tujuan organisasi
pada keseluruhan

7. Bentuk –bentuk organisasi
 organisasi garis/lini
organisasi dibagi dalam unit –unit kerja yang
bulat pada tingkat- tingkat jenjang yang
diperlukan.
 kelebihan bentuk organisasi garis/lini
- kesatuan perintah lebih terjamin
- proses pengambilan keputusan lebih cepat
- rasa kesetiyakawanan karyawan lebih tinggi

8.  kekurangan administrasi garis/lini
- seluruh organisasi sangat bergantung
pada suatu orang sehingga jika pimpinan
tersebut tidak mampu maka akan
terancam jatuh organisasi tersebut.
- biasanya pimpinan lebih bersifat otorier
- karyawan sulit berkembang

9. pimpinan
Kepala
bagian
Kepala
seksi
Kepala
seksi
Kepala
bagian
Kepala
seksi
Kepala
seksi
Kepala
bagian
Kepala
seksi
Kepala
seksi

10. organisasi garis dan staf
kelebihan organisasi garis atau staf
- memudahkan pengambilan keputusan
- cocok digunakan untuk organisasi besar
- lebih mudah menerapkan ‘the right man on
the right place’
kekurangan organisasi garis dan staf
- kesetiyakawanan karyawan sulit dibina
- koordinasi sulit dilakukan

11. organisasi fungsional
Setiap pimpinan tidak memiliki bawahan
yang jelas karena setiap pimpinan
berwenang untuk memberikan perintah
kepada setiap bawahan.
kelebihan :
- pembagian tugas menjadi lebih jelas
- spesialisasi karyawan dapat
dikembangkan
- spesialisasi karyawan dapat
dimamfaatkan dengan maksimal.

12. kekurangan organisasi fungsional :
- sulit melakukan ‘tour of duty’
- sulit bekerja sama
- tidak ada kesatuan perintah

13. Pengertian pekerjaan kantor
• Pekerjaan –pekerjaan yang dilakukan untuk
membantu atau menunjang pelaksanaan
pekerjaan utama itulah yang disebut sebagai
pekerjaan kantor
• Pekerjaan utama dalam suatu perusahaan
tidak akan terlaksana tanpa adanya pekerjaan
kantor
• Pekerjaan kantor disebut juga ‘clerical work’
(pekerjaan tulis)

14. Pengertian pekerjaan kantor
menurut para ahli
george R. Terry
william leffingwell dan edwin robinson
geoffrey mills dan oliver standingfor
Jadi pekerjaan kantor adalah pekerjaan
penunjang tugas pokok/utama