M/S SOSTE: Yritykset ja järjestöt palveluntuottajina, Aino Närkki, 2014
1. Hyvinvointia yksityisesti –
järjestöt ja yritykset
palveluntuottajina
M/S SOSTE 8-9.10.2014
Johtava elinkeinoasiantuntija Aino Närkki
Sosiaaliala.fi @AinoNärkki
9.10.2014 | Aino Närkki
10. Järjestämislain taloudelliset vaikutukset
• Kuntalehti 2.10.14: laskelmia tehty mutta ne ovat toistaiseksi ministeriön
omia laskelmia
• Kunnat kritisoineet sitä, että joutuvat antamaan lausuntonsa 14.10
mennessä ilman lain talousvaikutusten arviointia
• Lesterä et Hanhela selvitys (10/2014): hyötyjiä esim. Helsinki, Tampere,
Savonlinna, Kuopio, Jyväskylä, Vaasa ja Turku. Häviäjiä esim. Espoo,
Kouvola, Lappeenranta ja Imatra
• Rahoitusmalli järjestämislakiehdotuksen 33 §:ssä: kunnan asukasmäärään
perustuva maksu, jota on painotettu väestön iällä ja
sairastavuuskertoimella
• Lisäksi kunnat voivat ottaa huomioon: kielikysymykset, saaristolaisuus,
asukastiheys, syrjäisyys, työpaikkaomavaraisuus ja saamelaisten
kotiseutualue
• Sote rahoitusta pohtiva ryhmä työskentelee 18.3.2014 – 28.2.2015
9.10.2014 | Aino Närkki
16. Järjestöjen hallitusohjelmatavoitteet 2015 /
SOSTE (hallitus 4.9.2014)
• Tuloerojen ja eriarvoisuuden kasvu pysäytetään
• Palvelujen painopiste ongelmien ehkäisyys ja terveyden
edistämiseen
• Hankintalaki turvaa palvelujen käyttäjien osallisuuden ja
palvelujen monimuotoisuuden
• Työurat pidemmiksi – huomio vaikeasti työllistyviin
• Kuntoutusjärjestelmä uudistetaan
• Kansalaistoiminnan mahdollisuuksia vahvistetaan
• Kansalaistoiminnan rahoitus turvataan
9.10.2014 | Aino Närkki
17. Sosiaalialan Työnantajat ry:n tavoitteet
• Tasapuoliset toimintaedellytykset; toiminnan harjoittamisen edellytykset
ja valvonta
• Valinnanvapaus; asiakkaiden äänen kuuleminen ja terve kilpailu
palveluntuottajien välillä
• Osaavat työntekijät; yksityinen sosiaaliala tarjoaa runsaasti
mahdollisuuksia ja on kehittyvä toimiala
• Toimivat työyhteisöt; työ koetaan mielekkääksi ja on yhteiskunnallisesti
tärkeää
• Vastuullinen toiminta; palveluntuottajat ovat sitoutuneet vastuullisuuteen
ja laatuun mm. lupajärjestelmän ja omavalvonnan kautta
• Reilu edunvalvoja; liitto on reilu edunvalvoja, joka pystyy edistämään
yritysten ja järjestöjen toimintaedellytyksiä haasteellisessa
toimintaympäristössä. Liitto edustaa yli 250 järjestötyötä tekevää
järjestöä ja yli 1 000 palveluntuottajaa (n. 600 yritystä ja n. 400
järjestötoimijaa)
9.10.2014 | Aino Närkki
18. Kiitos!
Aino Närkki
Johtava elinkeinoasiantuntija
aino.narkki@sosiaaliala.fi
@AinoNärkki
0400 436438