SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
M/S SOSTE 
Kulttuurilla ja liikunnalla tasa-arvoa 
Katri Arnivaara 
Hankekoordinaattori 
Vapaa-aikatoimiala 
Turku 
1
EVIVA –toimintaohjelma 
Tavoitteet 
• Asukkaiden osallisuuden edistäminen 
• Viestinnän kehittäminen 
• Uusien palvelumallien kehittäminen 
• Osaamisen tukeminen 
Alueen asukkaiden hyvinvoinnin lisääntyminen 
2
Alueellisen yhteistyön toimintamalli 
Tarve ja tavoitteet 
Kehittämistarve on lähtenyt 
 Puutteellisesta yhteistyöstä samalla alueella 
työskentelevien kaupungin toimijoiden sekä 
kolmannen sektorin välillä – resursseja ei 
hyödynnetä täysimääräisesti 
 Riittämättömästä asukaslähtöisen ja alueellisen 
tiedon (tilastot, tutkimukset, kyselyt, 
osallistaminen) hyödyntämisestä alueen 
kehittämiseksi asukkaiden tarpeita vastaaviksi 
 Alueen asukkaiden tavoittamisesta 
mahdollisimman laaja-alaisesti, kohderyhmänä 
erityisesti inaktiiviset, syrjäytymisvaarassa sekä 
sosioekonomisesti heikommassa asemassa 
olevat 
Toimintamallin tavoitteena on luoda osallisuuden ja 
vaikuttamisen toimintamallin mukaisesti 
 Toimintatapa, joka mahdollistaa alueella 
toimivien kaupungin työntekijöiden säännöllisen 
yhteistyön ja asiantuntijuuden hyödyntämisen 
sekä kolmannen sektorin mukana olon 
 Asukkaiden osallisuuteen perustuva malli 
alueen ja palveluiden kehittämiseen 
 Katkeamattomat alueelliset polut toimialojen 
sekä kolmannen sektorin palvelujen välille, 
jolloin palveluista tulee helposti saavutettavia 
 Alueellisen viestinnän keinoja, joissa 
huomioidaan asukkaiden osallisuus jo 
suunnitteluvaiheessa 
3 
Alueen asukkaiden hyvinvointi, viihtyvyys ja 
yhteisöllisyyden tunne lisääntyvät
Alueellisen yhteistyön toimintamalli 
Rakenne ja päätavoitteet 
Vapan 
aluetiimi 
Tuottaa asukkaita 
osallistamalla alueen 
näköisiä , tarvelähtöisiä 
ja palvelualueet ylittäviä 
vapaa-ajan palveluja 
sekä yhtenäistää 
viestintää vapan 
alueellista palveluista 
Alue-foorumi 
Edistää kaupungin ja 
kolmannen sektorin 
yhteistyötä asukkaiden 
tarpeista lähtien 
Kaupungin 
aluetoimijoi-den 
verkosto 
Verkostoi alueella 
työskentelevät kaupungin 
toimijat ja hyödyntää 
heidän asiantuntijuuttaan. 
Kehittää palveluita asukas-ja 
asiakaspalautetta 
hyödyntäen
Alueellisen yhteistyön toimintamalli 
Osallistujat 
Vapaa-aikatoimialan aluetiimi 
- Koostuu Vapan alueellisista työntekijöistä, joista yksi on nimetty tiimin vetäjäksi 
- Kirjasto, nuorisotalo, liikuntapalveluvastaava, kulttuurikoordinaattori ja tarpeen mukaan museo 
Kaupungin aluetoimijoiden verkosto 
- Koostuu kaikkien toimialojen edustajista 
- Terveyskeskuksen johtava lääkäri, koulujen rehtorit, päiväkotien johtajat, sekä kiinteistö- ja 
ympäristötoimialan edustajat, vapan aluetiimi 
- Kokoontuu 2 -3 krt/vuosi 
Aluefoorumi 
- Toiminnallinen aluefoorumi (kaupunki mahdollistaa esim. 
olosuhteiden yhteiskäytön kolmannen sektorin kanssa) 
- Yhteistyö mm. Kaupunginosaviikkojen kanssa
Onnistumisia 
• Palvelumuotoilukoulutuksen kautta kehitetty 
nuorten olohuone 
• Vanhuskeskuksen ovet avoinna alueen 
ikääntyneille ja toiminnan siirtyminen 
hyvinvointitoimialalle osa toteutuksesta 
kolmas sektori toteuttaa 
• Pansio-Perno päivä toiminnallisena 
aluefoorumina yhdessä kaikki toimijat 
• Peliperjantait toiminnallisena viestinnän 
keinona, toteuttajina seurat ja yhdistykset 
• Perheiden lauantain koulupäivä 
toiminnallisena viestinnän keinona 
alakouluikäisille perheineen, järjestöt ja 
seurat mukana 
• Kodin ja koulun yhteistyöpäivä yläkoululla 
• Neulegraffiti –haastekampanja 
(yhteisöllisyyden tunteen kasvu) 
• Yhteisötaiteilija 
Tulevaisuuden suunnitelmia 
• Jo käynnissä pop up- tilojen maksuton käyttö 
alueella toimiville järjestöille ja asukkaille 
• Naapuriapu 
• Aluetiimeissä työskentelevien osaamisen 
tukeminen, palvelumuotoilukoulutukset 
• Kolmannen sektorin osaamisen tukeminen 
yhteistyössä Kaupunginosaviikkojen kanssa 
• Aluetiimien ja kaupungin aluetoimijoiden 
verkoston toiminnan kehittämiseen soveltuvien 
”työkalujen” luominen, asukkaiden 
mahdollisuus vaikuttaa -> asukkaat alkavat 
aktiivisiksi 
• Erilaisten viestintämenetelmien edelleen 
kehittäminen kohderyhmäkohtaisemmaksi 
- aluetyössä toiminnallisten 
viestintäkeinojen luominen kolmas 
sektori mukana
Liikuntapalvelut 
Uimahallien ja kuntosalien käytön mahdollisuus 
Museopalvelut 
• Wäinö Aaltosen ja Biologinen museo ti–pe 13–16 
• Turun linna huhtikuussa ja marraskuussa ti–pe 13-16 
• Luostarinmäki sekä Apteekkimuseo ja Qwenselin talo 
kesäkuussa ti – pe 10–13 
• Kuralan Kylämäkeen vapaa sisäänpääsy kaikille 
asiakkaille 
Filharmoninen orkesteri 
Kenraaliharjoitukset 
Kaupungin teatteri 
Tekstiviestikutsulla näytökseen
8 
Kiitos 
katri.arnivaara@turku.fi

More Related Content

What's hot

Kainulainen paananen soste talk 041017 1
Kainulainen paananen soste talk 041017 1Kainulainen paananen soste talk 041017 1
Kainulainen paananen soste talk 041017 1Sakari Kainulainen
 
Muutoksessa Mukana Lappi
Muutoksessa Mukana LappiMuutoksessa Mukana Lappi
Muutoksessa Mukana LappiKalottikeskus
 
Kansa-koulun II hanke kirjaamisvalmentajien tukena
Kansa-koulun II hanke kirjaamisvalmentajien tukenaKansa-koulun II hanke kirjaamisvalmentajien tukena
Kansa-koulun II hanke kirjaamisvalmentajien tukenaTHL
 
GeroMetron esittely Arja Peiponen 4.4.2014
GeroMetron esittely Arja Peiponen 4.4.2014GeroMetron esittely Arja Peiponen 4.4.2014
GeroMetron esittely Arja Peiponen 4.4.2014Socca_osaamiskeskus
 
Kulttuurisensitiiviset toimintakyvyn arviointimenetelmät mobiilissa -hanke (m...
Kulttuurisensitiiviset toimintakyvyn arviointimenetelmät mobiilissa -hanke (m...Kulttuurisensitiiviset toimintakyvyn arviointimenetelmät mobiilissa -hanke (m...
Kulttuurisensitiiviset toimintakyvyn arviointimenetelmät mobiilissa -hanke (m...THL
 

What's hot (6)

Kainulainen paananen soste talk 041017 1
Kainulainen paananen soste talk 041017 1Kainulainen paananen soste talk 041017 1
Kainulainen paananen soste talk 041017 1
 
Muutoksessa Mukana Lappi
Muutoksessa Mukana LappiMuutoksessa Mukana Lappi
Muutoksessa Mukana Lappi
 
Kansa-koulun II hanke kirjaamisvalmentajien tukena
Kansa-koulun II hanke kirjaamisvalmentajien tukenaKansa-koulun II hanke kirjaamisvalmentajien tukena
Kansa-koulun II hanke kirjaamisvalmentajien tukena
 
Johanna Selkee alueverkostot 20092017
Johanna Selkee alueverkostot 20092017Johanna Selkee alueverkostot 20092017
Johanna Selkee alueverkostot 20092017
 
GeroMetron esittely Arja Peiponen 4.4.2014
GeroMetron esittely Arja Peiponen 4.4.2014GeroMetron esittely Arja Peiponen 4.4.2014
GeroMetron esittely Arja Peiponen 4.4.2014
 
Kulttuurisensitiiviset toimintakyvyn arviointimenetelmät mobiilissa -hanke (m...
Kulttuurisensitiiviset toimintakyvyn arviointimenetelmät mobiilissa -hanke (m...Kulttuurisensitiiviset toimintakyvyn arviointimenetelmät mobiilissa -hanke (m...
Kulttuurisensitiiviset toimintakyvyn arviointimenetelmät mobiilissa -hanke (m...
 

Similar to M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma

Kunnan ja kolmannen sektorin yhteistyön kehittäminen
Kunnan ja kolmannen sektorin yhteistyön kehittäminenKunnan ja kolmannen sektorin yhteistyön kehittäminen
Kunnan ja kolmannen sektorin yhteistyön kehittäminenSitra / Hyvinvointi
 
Arvot ja toimintakulttuuri
Arvot ja toimintakulttuuriArvot ja toimintakulttuuri
Arvot ja toimintakulttuuriAnne Hakanen
 
Muutoksen tuki - alustavaa suunnitelmaa
Muutoksen tuki - alustavaa suunnitelmaaMuutoksen tuki - alustavaa suunnitelmaa
Muutoksen tuki - alustavaa suunnitelmaaTHL
 
Kokemuksia yhteiskehittamisesta kulttuurialalla Suomessa ja Euroopassa
Kokemuksia yhteiskehittamisesta kulttuurialalla Suomessa ja EuroopassaKokemuksia yhteiskehittamisesta kulttuurialalla Suomessa ja Euroopassa
Kokemuksia yhteiskehittamisesta kulttuurialalla Suomessa ja EuroopassaKuPeKasvatus
 
Tule kanssamme tekemään Maaseutuparlamentti 2020 –tapahtumaa – nostetaan yhde...
Tule kanssamme tekemään Maaseutuparlamentti 2020 –tapahtumaa – nostetaan yhde...Tule kanssamme tekemään Maaseutuparlamentti 2020 –tapahtumaa – nostetaan yhde...
Tule kanssamme tekemään Maaseutuparlamentti 2020 –tapahtumaa – nostetaan yhde...Maaseutupolitiikan verkosto
 
Avaus ja muutosagenttien esittäytyminen
Avaus ja muutosagenttien esittäytyminenAvaus ja muutosagenttien esittäytyminen
Avaus ja muutosagenttien esittäytyminenTHL
 
Alueellinen hyvinvointikertomus lasten ja nuorten hyvinvoinnin ja terveyden e...
Alueellinen hyvinvointikertomus lasten ja nuorten hyvinvoinnin ja terveyden e...Alueellinen hyvinvointikertomus lasten ja nuorten hyvinvoinnin ja terveyden e...
Alueellinen hyvinvointikertomus lasten ja nuorten hyvinvoinnin ja terveyden e...THL
 
Päihdepäivät 2018, seminaari 10: Tuhkalehto
Päihdepäivät 2018, seminaari 10: TuhkalehtoPäihdepäivät 2018, seminaari 10: Tuhkalehto
Päihdepäivät 2018, seminaari 10: TuhkalehtoEHYT
 

Similar to M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma (20)

Kunnan ja kolmannen sektorin yhteistyön kehittäminen
Kunnan ja kolmannen sektorin yhteistyön kehittäminenKunnan ja kolmannen sektorin yhteistyön kehittäminen
Kunnan ja kolmannen sektorin yhteistyön kehittäminen
 
Strategiakierros helsinki aamupaiva
Strategiakierros helsinki aamupaivaStrategiakierros helsinki aamupaiva
Strategiakierros helsinki aamupaiva
 
Turku kooste alueellinen seminaari.2012
Turku kooste alueellinen seminaari.2012Turku kooste alueellinen seminaari.2012
Turku kooste alueellinen seminaari.2012
 
Arvot ja toimintakulttuuri
Arvot ja toimintakulttuuriArvot ja toimintakulttuuri
Arvot ja toimintakulttuuri
 
Mervi Lehmusaho - Aluekumppanuuksien päivä 20.9.2018
Mervi Lehmusaho - Aluekumppanuuksien päivä 20.9.2018Mervi Lehmusaho - Aluekumppanuuksien päivä 20.9.2018
Mervi Lehmusaho - Aluekumppanuuksien päivä 20.9.2018
 
Aluekierros Joensuu
Aluekierros JoensuuAluekierros Joensuu
Aluekierros Joensuu
 
Aluekierros Oulu
Aluekierros OuluAluekierros Oulu
Aluekierros Oulu
 
Aluekierros Oulu
Aluekierros OuluAluekierros Oulu
Aluekierros Oulu
 
Muutoksen tuki - alustavaa suunnitelmaa
Muutoksen tuki - alustavaa suunnitelmaaMuutoksen tuki - alustavaa suunnitelmaa
Muutoksen tuki - alustavaa suunnitelmaa
 
Satu Huikuri alueverkostot 20.9. lapin ely
Satu Huikuri alueverkostot 20.9. lapin elySatu Huikuri alueverkostot 20.9. lapin ely
Satu Huikuri alueverkostot 20.9. lapin ely
 
Kokemuksia yhteiskehittamisesta kulttuurialalla Suomessa ja Euroopassa
Kokemuksia yhteiskehittamisesta kulttuurialalla Suomessa ja EuroopassaKokemuksia yhteiskehittamisesta kulttuurialalla Suomessa ja Euroopassa
Kokemuksia yhteiskehittamisesta kulttuurialalla Suomessa ja Euroopassa
 
Aluekierros Lappeenranta
Aluekierros LappeenrantaAluekierros Lappeenranta
Aluekierros Lappeenranta
 
Aluek helsinki ip_jasenjarjestot_yhteenveto
Aluek helsinki ip_jasenjarjestot_yhteenvetoAluek helsinki ip_jasenjarjestot_yhteenveto
Aluek helsinki ip_jasenjarjestot_yhteenveto
 
Tule kanssamme tekemään Maaseutuparlamentti 2020 –tapahtumaa – nostetaan yhde...
Tule kanssamme tekemään Maaseutuparlamentti 2020 –tapahtumaa – nostetaan yhde...Tule kanssamme tekemään Maaseutuparlamentti 2020 –tapahtumaa – nostetaan yhde...
Tule kanssamme tekemään Maaseutuparlamentti 2020 –tapahtumaa – nostetaan yhde...
 
Aluekierros Seinäjoki
Aluekierros SeinäjokiAluekierros Seinäjoki
Aluekierros Seinäjoki
 
Soste strategiakierros rovaniemi_7.5.2012
Soste strategiakierros rovaniemi_7.5.2012Soste strategiakierros rovaniemi_7.5.2012
Soste strategiakierros rovaniemi_7.5.2012
 
Aluekierros Kuopio
Aluekierros KuopioAluekierros Kuopio
Aluekierros Kuopio
 
Avaus ja muutosagenttien esittäytyminen
Avaus ja muutosagenttien esittäytyminenAvaus ja muutosagenttien esittäytyminen
Avaus ja muutosagenttien esittäytyminen
 
Alueellinen hyvinvointikertomus lasten ja nuorten hyvinvoinnin ja terveyden e...
Alueellinen hyvinvointikertomus lasten ja nuorten hyvinvoinnin ja terveyden e...Alueellinen hyvinvointikertomus lasten ja nuorten hyvinvoinnin ja terveyden e...
Alueellinen hyvinvointikertomus lasten ja nuorten hyvinvoinnin ja terveyden e...
 
Päihdepäivät 2018, seminaari 10: Tuhkalehto
Päihdepäivät 2018, seminaari 10: TuhkalehtoPäihdepäivät 2018, seminaari 10: Tuhkalehto
Päihdepäivät 2018, seminaari 10: Tuhkalehto
 

More from MS SOSTE

Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)MS SOSTE
 
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020MS SOSTE
 
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009MS SOSTE
 
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyäÄlä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyäMS SOSTE
 
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymätVelipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymätMS SOSTE
 
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössäGreen Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössäMS SOSTE
 
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri AaltonenMS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri AaltonenMS SOSTE
 
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessaGreen Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessaMS SOSTE
 
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminenMS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminenMS SOSTE
 
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTEElinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTEMS SOSTE
 
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...MS SOSTE
 
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshareYrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshareMS SOSTE
 
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...MS SOSTE
 
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä MS SOSTE
 
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms sosteMatti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms sosteMS SOSTE
 
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoimintaJaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoimintaMS SOSTE
 
Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019
Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019
Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019MS SOSTE
 
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivallaMS SOSTE
 
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, HumakTyöhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, HumakMS SOSTE
 
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/Humak
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/HumakJärjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/Humak
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/HumakMS SOSTE
 

More from MS SOSTE (20)

Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
Järjestöosaaminen esiin virtuaalisin osaamismerkein (id 14948)
 
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020
 
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
Yksi elämä verkkopalvelu m/ssoste_20141009
 
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyäÄlä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
Älä usko tutkittua tietoa ilman phdintaa ja epäilyä
 
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymätVelipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
Velipekka Nummikoski: Rahapelaamisen näkymät
 
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössäGreen Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
Green Care - toiminnan lisäarvo ja mahdollisuudet järjestötyössä
 
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri AaltonenMS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
MS Soste ERTO sopii palkkasi, eläkeuudistus, Juri Aaltonen
 
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessaGreen Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa
 
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminenMS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
MS Soste risteily, ay-kryptologiaa, työehdoista sopiminen
 
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTEElinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
Elinvoimainen järjestö, Kiril Häyrinen, SOSTE
 
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...
Joka kuudes meistä on omaishoitaja / Merja Kaivolainen ja Juha Viitanen Omais...
 
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshareYrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare
 
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
M/S SOSTE Arviointifoorumi 9.10.2014 - Leena Rasanen: Arvioinnista voimavaroj...
 
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
 
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms sosteMatti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
Matti orkovaara järjestöjen työaikakysymyksiä ms soste
 
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoimintaJaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
Jaakko Blomberg: Uusi kansalaistoiminta
 
Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019
Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019
Sisko Seppä: RAY:n avustustoiminnan linjaukset v. 2016-2019
 
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
140929 sosiaalisen markkinoinnin sessio laivalla
 
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, HumakTyöhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
Työhyvinvointia arjen käytäntöjä kehittämällä /Rajalin, Humak
 
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/Humak
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/HumakJärjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/Humak
Järjestöosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen oppilaitosyhteistyöllä/Humak
 

M/S SOSTE, Tasa-arvoa kulttuurilla ja liikunnalla, EVIVA-toimintaohjelma

  • 1. M/S SOSTE Kulttuurilla ja liikunnalla tasa-arvoa Katri Arnivaara Hankekoordinaattori Vapaa-aikatoimiala Turku 1
  • 2. EVIVA –toimintaohjelma Tavoitteet • Asukkaiden osallisuuden edistäminen • Viestinnän kehittäminen • Uusien palvelumallien kehittäminen • Osaamisen tukeminen Alueen asukkaiden hyvinvoinnin lisääntyminen 2
  • 3. Alueellisen yhteistyön toimintamalli Tarve ja tavoitteet Kehittämistarve on lähtenyt  Puutteellisesta yhteistyöstä samalla alueella työskentelevien kaupungin toimijoiden sekä kolmannen sektorin välillä – resursseja ei hyödynnetä täysimääräisesti  Riittämättömästä asukaslähtöisen ja alueellisen tiedon (tilastot, tutkimukset, kyselyt, osallistaminen) hyödyntämisestä alueen kehittämiseksi asukkaiden tarpeita vastaaviksi  Alueen asukkaiden tavoittamisesta mahdollisimman laaja-alaisesti, kohderyhmänä erityisesti inaktiiviset, syrjäytymisvaarassa sekä sosioekonomisesti heikommassa asemassa olevat Toimintamallin tavoitteena on luoda osallisuuden ja vaikuttamisen toimintamallin mukaisesti  Toimintatapa, joka mahdollistaa alueella toimivien kaupungin työntekijöiden säännöllisen yhteistyön ja asiantuntijuuden hyödyntämisen sekä kolmannen sektorin mukana olon  Asukkaiden osallisuuteen perustuva malli alueen ja palveluiden kehittämiseen  Katkeamattomat alueelliset polut toimialojen sekä kolmannen sektorin palvelujen välille, jolloin palveluista tulee helposti saavutettavia  Alueellisen viestinnän keinoja, joissa huomioidaan asukkaiden osallisuus jo suunnitteluvaiheessa 3 Alueen asukkaiden hyvinvointi, viihtyvyys ja yhteisöllisyyden tunne lisääntyvät
  • 4. Alueellisen yhteistyön toimintamalli Rakenne ja päätavoitteet Vapan aluetiimi Tuottaa asukkaita osallistamalla alueen näköisiä , tarvelähtöisiä ja palvelualueet ylittäviä vapaa-ajan palveluja sekä yhtenäistää viestintää vapan alueellista palveluista Alue-foorumi Edistää kaupungin ja kolmannen sektorin yhteistyötä asukkaiden tarpeista lähtien Kaupungin aluetoimijoi-den verkosto Verkostoi alueella työskentelevät kaupungin toimijat ja hyödyntää heidän asiantuntijuuttaan. Kehittää palveluita asukas-ja asiakaspalautetta hyödyntäen
  • 5. Alueellisen yhteistyön toimintamalli Osallistujat Vapaa-aikatoimialan aluetiimi - Koostuu Vapan alueellisista työntekijöistä, joista yksi on nimetty tiimin vetäjäksi - Kirjasto, nuorisotalo, liikuntapalveluvastaava, kulttuurikoordinaattori ja tarpeen mukaan museo Kaupungin aluetoimijoiden verkosto - Koostuu kaikkien toimialojen edustajista - Terveyskeskuksen johtava lääkäri, koulujen rehtorit, päiväkotien johtajat, sekä kiinteistö- ja ympäristötoimialan edustajat, vapan aluetiimi - Kokoontuu 2 -3 krt/vuosi Aluefoorumi - Toiminnallinen aluefoorumi (kaupunki mahdollistaa esim. olosuhteiden yhteiskäytön kolmannen sektorin kanssa) - Yhteistyö mm. Kaupunginosaviikkojen kanssa
  • 6. Onnistumisia • Palvelumuotoilukoulutuksen kautta kehitetty nuorten olohuone • Vanhuskeskuksen ovet avoinna alueen ikääntyneille ja toiminnan siirtyminen hyvinvointitoimialalle osa toteutuksesta kolmas sektori toteuttaa • Pansio-Perno päivä toiminnallisena aluefoorumina yhdessä kaikki toimijat • Peliperjantait toiminnallisena viestinnän keinona, toteuttajina seurat ja yhdistykset • Perheiden lauantain koulupäivä toiminnallisena viestinnän keinona alakouluikäisille perheineen, järjestöt ja seurat mukana • Kodin ja koulun yhteistyöpäivä yläkoululla • Neulegraffiti –haastekampanja (yhteisöllisyyden tunteen kasvu) • Yhteisötaiteilija Tulevaisuuden suunnitelmia • Jo käynnissä pop up- tilojen maksuton käyttö alueella toimiville järjestöille ja asukkaille • Naapuriapu • Aluetiimeissä työskentelevien osaamisen tukeminen, palvelumuotoilukoulutukset • Kolmannen sektorin osaamisen tukeminen yhteistyössä Kaupunginosaviikkojen kanssa • Aluetiimien ja kaupungin aluetoimijoiden verkoston toiminnan kehittämiseen soveltuvien ”työkalujen” luominen, asukkaiden mahdollisuus vaikuttaa -> asukkaat alkavat aktiivisiksi • Erilaisten viestintämenetelmien edelleen kehittäminen kohderyhmäkohtaisemmaksi - aluetyössä toiminnallisten viestintäkeinojen luominen kolmas sektori mukana
  • 7. Liikuntapalvelut Uimahallien ja kuntosalien käytön mahdollisuus Museopalvelut • Wäinö Aaltosen ja Biologinen museo ti–pe 13–16 • Turun linna huhtikuussa ja marraskuussa ti–pe 13-16 • Luostarinmäki sekä Apteekkimuseo ja Qwenselin talo kesäkuussa ti – pe 10–13 • Kuralan Kylämäkeen vapaa sisäänpääsy kaikille asiakkaille Filharmoninen orkesteri Kenraaliharjoitukset Kaupungin teatteri Tekstiviestikutsulla näytökseen