SlideShare a Scribd company logo
MOTIVASI BELAJAR
1. SISWA yang belajar pastilah didorong oleh sesuatu
yang menjadi kekuatan mentalnya yang berupa
keinginan, perhatian, kemauan, atau cita-cita untuk
mendapatkan pengetahuan apa yang diinginkannya.
Kekuatan mental tersebut dapat digolongkan rendah
dan tinggi
2. Dalam motivasi terkandung adanya keiinginan yang
mengaktifkan, menggerakkan, menyalurkan, dan
mengarahkan sikap dan perilaku individu belajar
5 KEBUTUHAN MASLOW
1. Kebutuhan fisiologis yang berkenaan dengan
kebutuhan pokok manusia seperti sandang, pangan
dan papan
2. Kebutuhan rasa aman yang berkenaan dengan
keamanan yang bersifat fisik dan psikologis
5 KEBUTUHAN MASLOW
3. Kebutuhan sosial yang berkenaan dengan
perwujudan berupa diterima oleh orang lain, jati diri
yang khas, berkesempatan untuk maju, merasa
diikutsertakan, dan pemilikan harga diri
4. Kebutuhan akan penghargaan diri yang berkenaan
dengan dihargai di masyarakat
5. Kebutuhan untuk aktualisasi diri yang berkenaan
dengan kebutuhan individu untuk menjadi sesuatu
yang sesuai dengan kemampuannya.
PENTINGNYA MOTIVASI BAGI SISWA
1. Menyadarkan kedudukan pada awal belajar, proses, dan
hasil akhir, misalnya seorang pebelajar yang membaca
buku pada bab tertentu seperti juga halnya pebelajar yang
lain, akan tetapi pebelajar ini kurang memahami tentang isi
bab yang dibacanya, sehingga ia terdorong untuk
membaca lagi.
2. Menginformasikan tentang usaha belajar yang
dibandingkan dengan teman sebaya, misalnya jika
seseorang terbukti usaha belajarnya tidak berhasil, maka
ia akan berusaha untuk berhasil seperti teman yang
lainnya.
PENTINGNYA MOTIVASI BAGI SISWA
3. Mengarahkan kegiatan belajar, misalnya jika
diketahui ia belum belajar secara serius terbukti
banyak bergurau, maka ia akan mengubah
perilaku belajarnya.
4. Membesarkan semangat belajar, misalnya jika ia
telah menghabiskan dana belajar yang banyak
dan ia masih ada sdik yang juga membutuhkan
belajar, maka ia berusaha agar cepat lulus.
PENTINGNYA MOTIVASI BAGI SISWA
5. Menyadarkan tentang adanya perjanan belajar dan
kemudian bekerja (disela-sela ada istirahat atau
bermain) yang berkesinambungan, individu dilatih
untuk menggunakan kekuatannya sedemikian rupa
sehingga dapat berhasil,
6. Misalnya semua pebelajar diharapkan belajar
dirumah, membantu orang tua dan bermain dengan
teman sebaya, maka dari apa yang dilakukannya
tersebut diharapkan dapat berhasil.
PENTINGNYA MOTIVASI BAGI GURU
1. Membangkitkan, meningkatkan, dan memelihara
semangat pebalajar untuk belajar sampai berhasil.
Membangkitkan bila pebelajar tidak bersemangat,
meningkatkan bila semangat belajarnya timbul
tenggelam, memelihara bila semangat telah kuat
untuk mencapai tujuan belajarnya. Dalam hal ini
hadiah, pujian, dorongan, atau pemicu semangat
dapat digunakan untuk membangkitkan semangat
belajar
PENTINGNYA MOTIVASI BAGI GURU
2. Mengetahui dan memahami motivasi belajar
pebelajar di kelas yang beragam, ada yang acuh tak
acuh, ada yang tidak memusatkan perhatian, ada
yang bermain, disamping ada yang bersemangat
untuk belajar. Dengan keberagaman tersebut
pembelajar disarankan untuk menggunakan
bermacam-macam strategi pembelajaran.
PENTINGNYA MOTIVASI BAGI GURU
3. Meningkatkan dan menyadarkan pembelajar untuk
memilih satu diantara bermacam-macam peran
seperti sebagai penasehat, fasilitator, instruktur,
teman diskusi, penyemangat, pemberi hadiah, atau
pendidik. Peran pedagogis sudah barang tentu
sesuai dengan perilaku pebelajar.
PENTINGNYA MOTIVASI BAGI GURU
4. Memberi peluang pembelajar untuk unjuk kerja
rekayasa pedagogis. Tugas pembelajar membuat
pebelajar belajar sampai berhasil. Tantangan
pembelajar adalah mengubah pebelajar yang tidak
berminat menjadi semangat untuk belajar.
JENIS MOTIVASI
1. MOTIVASI PRIMER: Tingkah laku terdiri dari
pemikiran tentang tujuan, perasaan subjektif, dan
dorongan mencapai kepuasan
2. MOTIVASI SEKUNDER: Karena manusia adalah
makhluk sosial maka perilakunya tidak hanya faktor
biologis saja tetapi juga faktor sosial
SIFAT MOTIVASI
1. Dari dalam diri sendiri
(motivasi internal)
2. Dari luar (motivasi
eksternal)
MOTIVASI INSTRINSIK
1. Motivasi intrinsik mengarah pada
timbulnya motivasi berprestasi
2. Motivasi berprestasi telah muncul sejak
usia balita, oleh karena itu motivasi
instrinsik perlu diperhatikan oleh
pembelajar sejak disekolah PAUD
MOTIVASI EKSTRINSIK
1. Motivasi ekstrinsik adalah dorongan
terhadap perilaku seseorang yang ada
diluar perbuatan yang dilakukannya
2. Motivasi ekstrinsi sewaktu-waktu dapat
berubah menjadi motivasi intrinsic yaitu
pada saat pebelajar menyadari
pentingnya belajar dan pebelajar akan
belajar dengan sungguh-sungguh tanpa
disuruh oleh orang lain
15 CIRI INDIVIDU YANG DAPAT MENGAKTUALISASI DIRI
1. Berkemampuan mengamati suatu realitas
secara efisien, apa adanya, dan terbatas dari
subjektivitas
2. Dapat menerima diri sendiri dan orang lain
secara wajar
3. Berperilaku spontan, sederhana dan wajar
4. Terpusat pada masalah atau tugasnya
5. Memiliki kebutuhan privasi atau kemandirian
yang tinggi
15 CIRI INDIVIDU YANG DAPAT MENGAKTUALISASI DIRI
6. Memiliki kemandirian dan kebebasan terhadap
lingkungan dan kebudayaannya, ia mampu
berdisiplin diri, aktif dan bertanggug jawab atas
dirinya. Penghormatan berlebihan, pemberian
status, populeritas dianggap kurang penting
dibandingkan perkembangan diri
7. Dapat menghargai dengan rasa hormat
danpenuh gairah
8. Dapat mengalami pengalaman puncak, seperti
terwujud dalam kreatifita, penemuan, kegiatan
intelektual, atau kegiatan persahabatan
15 CIRI INDIVIDU YANG DAPAT MENGAKTUALISASI DIRI
9. Memiliki rasa keterikatan, solideritas
kemanusiaan yang tinggi
10.Dapat menjalin hubungan pribadi yang wajar
11.Memiliki watak terbuka dan bebas prasangka
12.Memiliki standar kesusilaan yang tinggi
13.Memiliki rasa humor terpelajar
14.Memiliki kreatifitas dalam bidang kehidupan o.
15.Memiliki otonomi tinggi. Motivasi
mengaktualisasi diri ini berjalan sesuai dengan
kemampuan setiap orang
Motivasi Utama Berupa Kecenderungan Aktualisasi Diri
1. Dari sifat bawaan
2. Perilaku bermotivasi mencapai
perkembangan diri optimal
3. Pengaktualisasi diri juga bertindak
sebagai evaluasi pengalaman, ini berarti
memilih pengalaman positif untuk
berkembang secara optimal Pandangan
positif yang datang dari orang lain akan
memperkuat kecenderungan aktualisasi
diri.
Ciri Orang Yang Berkembang Menjadi Aktualisasi Diri Penuh
1. Terbuka terhadap pengalaman hidup
2. Menjalani kehidupan secara
kepribadian, ia tidak terpaku pada masa
lampau atau masa yang akan datang
3. Percaya pada diri sendiri
4. Memiliki rasa kebebasan
5. Memiliki kreatifitas. Motivasi intrinsik
dan ekstrinsik dapat dijadikan titik
pangkal rekayasa pedagogis pembelajar
TUGAS 4
LIHAT BUKU

More Related Content

Similar to MOTIVASI BELAJAR.pptx

AKSI NYATA TOPIK 2 merdeka belajar.pdf
AKSI NYATA TOPIK 2 merdeka belajar.pdfAKSI NYATA TOPIK 2 merdeka belajar.pdf
AKSI NYATA TOPIK 2 merdeka belajar.pdf
Iwanputra18
 
PENDEKATAN PEMBELAJARAN.pptx
PENDEKATAN PEMBELAJARAN.pptxPENDEKATAN PEMBELAJARAN.pptx
PENDEKATAN PEMBELAJARAN.pptx
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
Motivasi belajar
Motivasi belajarMotivasi belajar
Motivasi belajar
Lidra Wati
 
Motivasi belajar
Motivasi belajarMotivasi belajar
Motivasi belajarLidra Wati
 
“Peran Guru Sebagai Seorang Motivator Dalam Proses Belajar-Mengajar”
“Peran Guru Sebagai Seorang Motivator Dalam Proses Belajar-Mengajar”“Peran Guru Sebagai Seorang Motivator Dalam Proses Belajar-Mengajar”
“Peran Guru Sebagai Seorang Motivator Dalam Proses Belajar-Mengajar”
Potpotya Fitri
 
Presentasi ( rabu, 18 mar 2015 )
Presentasi ( rabu, 18 mar 2015 )Presentasi ( rabu, 18 mar 2015 )
Presentasi ( rabu, 18 mar 2015 )
amoyrenyrosida
 
Mempengaruhi karakteristik afektif siswa
Mempengaruhi karakteristik afektif siswaMempengaruhi karakteristik afektif siswa
Mempengaruhi karakteristik afektif siswa
haqiemisme
 
Cara Memotivasi Siswa
Cara Memotivasi SiswaCara Memotivasi Siswa
Cara Memotivasi Siswa
sabilal123
 
Penerapan pemberani model stimulasi kepemimpinan melalui bermain peran
Penerapan pemberani model stimulasi kepemimpinan melalui bermain peranPenerapan pemberani model stimulasi kepemimpinan melalui bermain peran
Penerapan pemberani model stimulasi kepemimpinan melalui bermain peran
Rahma Rahmawinasa
 
Inovasi kbm quantum-learning-teaching
Inovasi kbm quantum-learning-teachingInovasi kbm quantum-learning-teaching
Inovasi kbm quantum-learning-teaching
Ary Priyo Rinowo
 
PENDEKATAN DALAM PEMBELAJARAN
PENDEKATAN DALAM PEMBELAJARANPENDEKATAN DALAM PEMBELAJARAN
PENDEKATAN DALAM PEMBELAJARAN
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
Teori belajar humanistik
Teori belajar humanistikTeori belajar humanistik
Teori belajar humanistik
andittrio
 
PEMBELAJARAN MANUSIA : MOTIVASI
PEMBELAJARAN MANUSIA : MOTIVASI PEMBELAJARAN MANUSIA : MOTIVASI
PEMBELAJARAN MANUSIA : MOTIVASI
HELENA AIREEN
 
Elegant Education Pack for Students XL by Slidesgo.pptx
Elegant Education Pack for Students XL by Slidesgo.pptxElegant Education Pack for Students XL by Slidesgo.pptx
Elegant Education Pack for Students XL by Slidesgo.pptx
HamdiAzzahidNasution1
 
Tingkah laku yang ada pada guru
Tingkah laku yang ada pada guruTingkah laku yang ada pada guru
Tingkah laku yang ada pada guruFarizwa Alwi
 
Aksi Nyata Topik 1 Merdeka Belajar Selly Robbya Lestari, S.Pd.pdf
Aksi Nyata Topik 1 Merdeka Belajar Selly Robbya Lestari, S.Pd.pdfAksi Nyata Topik 1 Merdeka Belajar Selly Robbya Lestari, S.Pd.pdf
Aksi Nyata Topik 1 Merdeka Belajar Selly Robbya Lestari, S.Pd.pdf
SellyUle
 
392. Maria Montessori - Filosofi Pendidikan Anak.pdf
392. Maria Montessori - Filosofi Pendidikan Anak.pdf392. Maria Montessori - Filosofi Pendidikan Anak.pdf
392. Maria Montessori - Filosofi Pendidikan Anak.pdf
TriJokoSusanto3
 
Pendidikan holistik
Pendidikan holistikPendidikan holistik
Pendidikan holistik
Susilowati Boediono
 

Similar to MOTIVASI BELAJAR.pptx (20)

AKSI NYATA TOPIK 2 merdeka belajar.pdf
AKSI NYATA TOPIK 2 merdeka belajar.pdfAKSI NYATA TOPIK 2 merdeka belajar.pdf
AKSI NYATA TOPIK 2 merdeka belajar.pdf
 
PENDEKATAN PEMBELAJARAN.pptx
PENDEKATAN PEMBELAJARAN.pptxPENDEKATAN PEMBELAJARAN.pptx
PENDEKATAN PEMBELAJARAN.pptx
 
Motivasi belajar
Motivasi belajarMotivasi belajar
Motivasi belajar
 
Motivasi belajar
Motivasi belajarMotivasi belajar
Motivasi belajar
 
“Peran Guru Sebagai Seorang Motivator Dalam Proses Belajar-Mengajar”
“Peran Guru Sebagai Seorang Motivator Dalam Proses Belajar-Mengajar”“Peran Guru Sebagai Seorang Motivator Dalam Proses Belajar-Mengajar”
“Peran Guru Sebagai Seorang Motivator Dalam Proses Belajar-Mengajar”
 
Presentasi ( rabu, 18 mar 2015 )
Presentasi ( rabu, 18 mar 2015 )Presentasi ( rabu, 18 mar 2015 )
Presentasi ( rabu, 18 mar 2015 )
 
Mempengaruhi karakteristik afektif siswa
Mempengaruhi karakteristik afektif siswaMempengaruhi karakteristik afektif siswa
Mempengaruhi karakteristik afektif siswa
 
ANAK DIDIK DAN ASPEK-ASPEKNYA (ILMU PENDIDIKAN)
ANAK DIDIK DAN ASPEK-ASPEKNYA (ILMU PENDIDIKAN)ANAK DIDIK DAN ASPEK-ASPEKNYA (ILMU PENDIDIKAN)
ANAK DIDIK DAN ASPEK-ASPEKNYA (ILMU PENDIDIKAN)
 
Cara Memotivasi Siswa
Cara Memotivasi SiswaCara Memotivasi Siswa
Cara Memotivasi Siswa
 
Penerapan pemberani model stimulasi kepemimpinan melalui bermain peran
Penerapan pemberani model stimulasi kepemimpinan melalui bermain peranPenerapan pemberani model stimulasi kepemimpinan melalui bermain peran
Penerapan pemberani model stimulasi kepemimpinan melalui bermain peran
 
Inovasi kbm quantum-learning-teaching
Inovasi kbm quantum-learning-teachingInovasi kbm quantum-learning-teaching
Inovasi kbm quantum-learning-teaching
 
Pertemuan 3
Pertemuan 3Pertemuan 3
Pertemuan 3
 
PENDEKATAN DALAM PEMBELAJARAN
PENDEKATAN DALAM PEMBELAJARANPENDEKATAN DALAM PEMBELAJARAN
PENDEKATAN DALAM PEMBELAJARAN
 
Teori belajar humanistik
Teori belajar humanistikTeori belajar humanistik
Teori belajar humanistik
 
PEMBELAJARAN MANUSIA : MOTIVASI
PEMBELAJARAN MANUSIA : MOTIVASI PEMBELAJARAN MANUSIA : MOTIVASI
PEMBELAJARAN MANUSIA : MOTIVASI
 
Elegant Education Pack for Students XL by Slidesgo.pptx
Elegant Education Pack for Students XL by Slidesgo.pptxElegant Education Pack for Students XL by Slidesgo.pptx
Elegant Education Pack for Students XL by Slidesgo.pptx
 
Tingkah laku yang ada pada guru
Tingkah laku yang ada pada guruTingkah laku yang ada pada guru
Tingkah laku yang ada pada guru
 
Aksi Nyata Topik 1 Merdeka Belajar Selly Robbya Lestari, S.Pd.pdf
Aksi Nyata Topik 1 Merdeka Belajar Selly Robbya Lestari, S.Pd.pdfAksi Nyata Topik 1 Merdeka Belajar Selly Robbya Lestari, S.Pd.pdf
Aksi Nyata Topik 1 Merdeka Belajar Selly Robbya Lestari, S.Pd.pdf
 
392. Maria Montessori - Filosofi Pendidikan Anak.pdf
392. Maria Montessori - Filosofi Pendidikan Anak.pdf392. Maria Montessori - Filosofi Pendidikan Anak.pdf
392. Maria Montessori - Filosofi Pendidikan Anak.pdf
 
Pendidikan holistik
Pendidikan holistikPendidikan holistik
Pendidikan holistik
 

More from UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA

PROFESIONALILME GURU DALAM MENGAJAR UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN PESERTA DIDIK
PROFESIONALILME GURU DALAM MENGAJAR UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN PESERTA DIDIKPROFESIONALILME GURU DALAM MENGAJAR UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN PESERTA DIDIK
PROFESIONALILME GURU DALAM MENGAJAR UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN PESERTA DIDIK
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
MANUSIA DAN PENDIDIKAN.ppt
MANUSIA DAN PENDIDIKAN.pptMANUSIA DAN PENDIDIKAN.ppt
MANUSIA DAN PENDIDIKAN.ppt
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
BAGAIMANA SEGARUSNYA PEMBELAJARAN.pptx
BAGAIMANA SEGARUSNYA PEMBELAJARAN.pptxBAGAIMANA SEGARUSNYA PEMBELAJARAN.pptx
BAGAIMANA SEGARUSNYA PEMBELAJARAN.pptx
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
Pemahaman CP.pptx
Pemahaman CP.pptxPemahaman CP.pptx
Paradigma Baru Alur Pengembangan Kurikulum Merdeka.pptx
Paradigma Baru Alur Pengembangan Kurikulum Merdeka.pptxParadigma Baru Alur Pengembangan Kurikulum Merdeka.pptx
Paradigma Baru Alur Pengembangan Kurikulum Merdeka.pptx
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
Penyusunan Kurikulum Operasional.pptx
Penyusunan Kurikulum Operasional.pptxPenyusunan Kurikulum Operasional.pptx
Penyusunan Kurikulum Operasional.pptx
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
KAWASANTEKNOLOGI PEMBELAJARAN
KAWASANTEKNOLOGI PEMBELAJARANKAWASANTEKNOLOGI PEMBELAJARAN
KAWASANTEKNOLOGI PEMBELAJARAN
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
KOMPETENSI GURU ABAD 21.pptx
KOMPETENSI GURU ABAD 21.pptxKOMPETENSI GURU ABAD 21.pptx
KOMPETENSI GURU ABAD 21.pptx
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
PARADIGMA BARU.pptx
PARADIGMA BARU.pptxPARADIGMA BARU.pptx
KOMPETENSI Abad 21.pptx
KOMPETENSI Abad 21.pptxKOMPETENSI Abad 21.pptx
KOMPETENSI Abad 21.pptx
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
TREND PEMBELAJARAN ABAD 21.ppt
TREND PEMBELAJARAN ABAD 21.pptTREND PEMBELAJARAN ABAD 21.ppt
TREND PEMBELAJARAN ABAD 21.ppt
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
KOMPETENSI Abad 21.pptx
KOMPETENSI Abad 21.pptxKOMPETENSI Abad 21.pptx
KOMPETENSI Abad 21.pptx
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
CAPAIAN PEMBELAJARAN
CAPAIAN PEMBELAJARANCAPAIAN PEMBELAJARAN
CAPAIAN PEMBELAJARAN
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
PARADIGMA BARU KURIKULUM
PARADIGMA BARU KURIKULUMPARADIGMA BARU KURIKULUM
PARADIGMA BARU KURIKULUM
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
PERAN TEKNOLOGI PEMBELAJARAN
PERAN TEKNOLOGI PEMBELAJARANPERAN TEKNOLOGI PEMBELAJARAN
PERAN TEKNOLOGI PEMBELAJARAN
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
TEKNOLOGI PEMBELAJARAN
TEKNOLOGI PEMBELAJARANTEKNOLOGI PEMBELAJARAN
TEKNOLOGI PEMBELAJARAN
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
PERUBAHAN EVALUASI.ppt
PERUBAHAN EVALUASI.pptPERUBAHAN EVALUASI.ppt
PERUBAHAN EVALUASI.ppt
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
MENGEMBANGKAN PENDEKATAN BELAJAR.ppt
MENGEMBANGKAN PENDEKATAN BELAJAR.pptMENGEMBANGKAN PENDEKATAN BELAJAR.ppt
MENGEMBANGKAN PENDEKATAN BELAJAR.ppt
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
ETIKA-MORAL GURU.PPT
ETIKA-MORAL GURU.PPTETIKA-MORAL GURU.PPT
ETIKA-MORAL GURU.PPT
UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA
 
CARA MENGAJAR.ppt
CARA MENGAJAR.pptCARA MENGAJAR.ppt

More from UNIVERSITY OF ADI BUANA SURABAYA (20)

PROFESIONALILME GURU DALAM MENGAJAR UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN PESERTA DIDIK
PROFESIONALILME GURU DALAM MENGAJAR UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN PESERTA DIDIKPROFESIONALILME GURU DALAM MENGAJAR UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN PESERTA DIDIK
PROFESIONALILME GURU DALAM MENGAJAR UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN PESERTA DIDIK
 
MANUSIA DAN PENDIDIKAN.ppt
MANUSIA DAN PENDIDIKAN.pptMANUSIA DAN PENDIDIKAN.ppt
MANUSIA DAN PENDIDIKAN.ppt
 
BAGAIMANA SEGARUSNYA PEMBELAJARAN.pptx
BAGAIMANA SEGARUSNYA PEMBELAJARAN.pptxBAGAIMANA SEGARUSNYA PEMBELAJARAN.pptx
BAGAIMANA SEGARUSNYA PEMBELAJARAN.pptx
 
Pemahaman CP.pptx
Pemahaman CP.pptxPemahaman CP.pptx
Pemahaman CP.pptx
 
Paradigma Baru Alur Pengembangan Kurikulum Merdeka.pptx
Paradigma Baru Alur Pengembangan Kurikulum Merdeka.pptxParadigma Baru Alur Pengembangan Kurikulum Merdeka.pptx
Paradigma Baru Alur Pengembangan Kurikulum Merdeka.pptx
 
Penyusunan Kurikulum Operasional.pptx
Penyusunan Kurikulum Operasional.pptxPenyusunan Kurikulum Operasional.pptx
Penyusunan Kurikulum Operasional.pptx
 
KAWASANTEKNOLOGI PEMBELAJARAN
KAWASANTEKNOLOGI PEMBELAJARANKAWASANTEKNOLOGI PEMBELAJARAN
KAWASANTEKNOLOGI PEMBELAJARAN
 
KOMPETENSI GURU ABAD 21.pptx
KOMPETENSI GURU ABAD 21.pptxKOMPETENSI GURU ABAD 21.pptx
KOMPETENSI GURU ABAD 21.pptx
 
PARADIGMA BARU.pptx
PARADIGMA BARU.pptxPARADIGMA BARU.pptx
PARADIGMA BARU.pptx
 
KOMPETENSI Abad 21.pptx
KOMPETENSI Abad 21.pptxKOMPETENSI Abad 21.pptx
KOMPETENSI Abad 21.pptx
 
TREND PEMBELAJARAN ABAD 21.ppt
TREND PEMBELAJARAN ABAD 21.pptTREND PEMBELAJARAN ABAD 21.ppt
TREND PEMBELAJARAN ABAD 21.ppt
 
KOMPETENSI Abad 21.pptx
KOMPETENSI Abad 21.pptxKOMPETENSI Abad 21.pptx
KOMPETENSI Abad 21.pptx
 
CAPAIAN PEMBELAJARAN
CAPAIAN PEMBELAJARANCAPAIAN PEMBELAJARAN
CAPAIAN PEMBELAJARAN
 
PARADIGMA BARU KURIKULUM
PARADIGMA BARU KURIKULUMPARADIGMA BARU KURIKULUM
PARADIGMA BARU KURIKULUM
 
PERAN TEKNOLOGI PEMBELAJARAN
PERAN TEKNOLOGI PEMBELAJARANPERAN TEKNOLOGI PEMBELAJARAN
PERAN TEKNOLOGI PEMBELAJARAN
 
TEKNOLOGI PEMBELAJARAN
TEKNOLOGI PEMBELAJARANTEKNOLOGI PEMBELAJARAN
TEKNOLOGI PEMBELAJARAN
 
PERUBAHAN EVALUASI.ppt
PERUBAHAN EVALUASI.pptPERUBAHAN EVALUASI.ppt
PERUBAHAN EVALUASI.ppt
 
MENGEMBANGKAN PENDEKATAN BELAJAR.ppt
MENGEMBANGKAN PENDEKATAN BELAJAR.pptMENGEMBANGKAN PENDEKATAN BELAJAR.ppt
MENGEMBANGKAN PENDEKATAN BELAJAR.ppt
 
ETIKA-MORAL GURU.PPT
ETIKA-MORAL GURU.PPTETIKA-MORAL GURU.PPT
ETIKA-MORAL GURU.PPT
 
CARA MENGAJAR.ppt
CARA MENGAJAR.pptCARA MENGAJAR.ppt
CARA MENGAJAR.ppt
 

Recently uploaded

Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdfProgram Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
erlita3
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
SurosoSuroso19
 
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
PURWANTOSDNWATES2
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
widyakusuma99
 
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
SABDA
 
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
haryonospdsd011
 
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
AgusRahmat39
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
safitriana935
 
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdfLaporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
heridawesty4
 
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
MuhammadBagusAprilia1
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
DEVI390643
 
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdfLK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
UditGheozi2
 
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdfLaporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
yuniarmadyawati361
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
NurSriWidyastuti1
 
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
RinawatiRinawati10
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
lindaagina84
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
agusmulyadi08
 
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
EkoPutuKromo
 
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-OndelSebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
ferrydmn1999
 
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptxSOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
astridamalia20
 

Recently uploaded (20)

Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdfProgram Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
Program Kerja Kepala Sekolah 2023-2024.pdf
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
 
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
 
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
LAPORAN TUGAS TAMBAHAN PEMBINA PRAMUKA..
 
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
Seminar: Sekolah Alkitab Liburan (SAL) 2024
 
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
Dokumen Rangkuman Kehadiran Guru ini dipergunakan sebagai bukti dukung yang w...
 
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
ppt-menghindari-marah-ghadab-membiasakan-kontrol-diri-dan-berani-membela-kebe...
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
 
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdfLaporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
Laporan pembina seni tari - www.kherysuryawan.id.pdf
 
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docxSOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
SOAL SHB PKN SEMESTER GENAP TAHUN 2023-2024.docx
 
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
 
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdfLK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
LK 1 - 5T Keputusan Berdampak PERMATA BUNDA.pdf
 
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdfLaporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
Laporan wakil kepala sekolah bagian Kurikulum.pdf
 
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdfINDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
INDIKATOR KINERJA DAN FOKUS PERILAKU KS.pdf
 
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
813 Modul Ajar KurMer Usaha, Energi, dan Pesawat Sederhana (2).docx
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
 
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docxForm B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
Form B8 Rubrik Refleksi Program Pengembangan Kompetensi Guru -1.docx
 
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-OndelSebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondel
 
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptxSOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
 

MOTIVASI BELAJAR.pptx

  • 1. MOTIVASI BELAJAR 1. SISWA yang belajar pastilah didorong oleh sesuatu yang menjadi kekuatan mentalnya yang berupa keinginan, perhatian, kemauan, atau cita-cita untuk mendapatkan pengetahuan apa yang diinginkannya. Kekuatan mental tersebut dapat digolongkan rendah dan tinggi 2. Dalam motivasi terkandung adanya keiinginan yang mengaktifkan, menggerakkan, menyalurkan, dan mengarahkan sikap dan perilaku individu belajar
  • 2. 5 KEBUTUHAN MASLOW 1. Kebutuhan fisiologis yang berkenaan dengan kebutuhan pokok manusia seperti sandang, pangan dan papan 2. Kebutuhan rasa aman yang berkenaan dengan keamanan yang bersifat fisik dan psikologis
  • 3. 5 KEBUTUHAN MASLOW 3. Kebutuhan sosial yang berkenaan dengan perwujudan berupa diterima oleh orang lain, jati diri yang khas, berkesempatan untuk maju, merasa diikutsertakan, dan pemilikan harga diri 4. Kebutuhan akan penghargaan diri yang berkenaan dengan dihargai di masyarakat 5. Kebutuhan untuk aktualisasi diri yang berkenaan dengan kebutuhan individu untuk menjadi sesuatu yang sesuai dengan kemampuannya.
  • 4. PENTINGNYA MOTIVASI BAGI SISWA 1. Menyadarkan kedudukan pada awal belajar, proses, dan hasil akhir, misalnya seorang pebelajar yang membaca buku pada bab tertentu seperti juga halnya pebelajar yang lain, akan tetapi pebelajar ini kurang memahami tentang isi bab yang dibacanya, sehingga ia terdorong untuk membaca lagi. 2. Menginformasikan tentang usaha belajar yang dibandingkan dengan teman sebaya, misalnya jika seseorang terbukti usaha belajarnya tidak berhasil, maka ia akan berusaha untuk berhasil seperti teman yang lainnya.
  • 5. PENTINGNYA MOTIVASI BAGI SISWA 3. Mengarahkan kegiatan belajar, misalnya jika diketahui ia belum belajar secara serius terbukti banyak bergurau, maka ia akan mengubah perilaku belajarnya. 4. Membesarkan semangat belajar, misalnya jika ia telah menghabiskan dana belajar yang banyak dan ia masih ada sdik yang juga membutuhkan belajar, maka ia berusaha agar cepat lulus.
  • 6. PENTINGNYA MOTIVASI BAGI SISWA 5. Menyadarkan tentang adanya perjanan belajar dan kemudian bekerja (disela-sela ada istirahat atau bermain) yang berkesinambungan, individu dilatih untuk menggunakan kekuatannya sedemikian rupa sehingga dapat berhasil, 6. Misalnya semua pebelajar diharapkan belajar dirumah, membantu orang tua dan bermain dengan teman sebaya, maka dari apa yang dilakukannya tersebut diharapkan dapat berhasil.
  • 7. PENTINGNYA MOTIVASI BAGI GURU 1. Membangkitkan, meningkatkan, dan memelihara semangat pebalajar untuk belajar sampai berhasil. Membangkitkan bila pebelajar tidak bersemangat, meningkatkan bila semangat belajarnya timbul tenggelam, memelihara bila semangat telah kuat untuk mencapai tujuan belajarnya. Dalam hal ini hadiah, pujian, dorongan, atau pemicu semangat dapat digunakan untuk membangkitkan semangat belajar
  • 8. PENTINGNYA MOTIVASI BAGI GURU 2. Mengetahui dan memahami motivasi belajar pebelajar di kelas yang beragam, ada yang acuh tak acuh, ada yang tidak memusatkan perhatian, ada yang bermain, disamping ada yang bersemangat untuk belajar. Dengan keberagaman tersebut pembelajar disarankan untuk menggunakan bermacam-macam strategi pembelajaran.
  • 9. PENTINGNYA MOTIVASI BAGI GURU 3. Meningkatkan dan menyadarkan pembelajar untuk memilih satu diantara bermacam-macam peran seperti sebagai penasehat, fasilitator, instruktur, teman diskusi, penyemangat, pemberi hadiah, atau pendidik. Peran pedagogis sudah barang tentu sesuai dengan perilaku pebelajar.
  • 10. PENTINGNYA MOTIVASI BAGI GURU 4. Memberi peluang pembelajar untuk unjuk kerja rekayasa pedagogis. Tugas pembelajar membuat pebelajar belajar sampai berhasil. Tantangan pembelajar adalah mengubah pebelajar yang tidak berminat menjadi semangat untuk belajar.
  • 11. JENIS MOTIVASI 1. MOTIVASI PRIMER: Tingkah laku terdiri dari pemikiran tentang tujuan, perasaan subjektif, dan dorongan mencapai kepuasan 2. MOTIVASI SEKUNDER: Karena manusia adalah makhluk sosial maka perilakunya tidak hanya faktor biologis saja tetapi juga faktor sosial
  • 12. SIFAT MOTIVASI 1. Dari dalam diri sendiri (motivasi internal) 2. Dari luar (motivasi eksternal)
  • 13. MOTIVASI INSTRINSIK 1. Motivasi intrinsik mengarah pada timbulnya motivasi berprestasi 2. Motivasi berprestasi telah muncul sejak usia balita, oleh karena itu motivasi instrinsik perlu diperhatikan oleh pembelajar sejak disekolah PAUD
  • 14. MOTIVASI EKSTRINSIK 1. Motivasi ekstrinsik adalah dorongan terhadap perilaku seseorang yang ada diluar perbuatan yang dilakukannya 2. Motivasi ekstrinsi sewaktu-waktu dapat berubah menjadi motivasi intrinsic yaitu pada saat pebelajar menyadari pentingnya belajar dan pebelajar akan belajar dengan sungguh-sungguh tanpa disuruh oleh orang lain
  • 15. 15 CIRI INDIVIDU YANG DAPAT MENGAKTUALISASI DIRI 1. Berkemampuan mengamati suatu realitas secara efisien, apa adanya, dan terbatas dari subjektivitas 2. Dapat menerima diri sendiri dan orang lain secara wajar 3. Berperilaku spontan, sederhana dan wajar 4. Terpusat pada masalah atau tugasnya 5. Memiliki kebutuhan privasi atau kemandirian yang tinggi
  • 16. 15 CIRI INDIVIDU YANG DAPAT MENGAKTUALISASI DIRI 6. Memiliki kemandirian dan kebebasan terhadap lingkungan dan kebudayaannya, ia mampu berdisiplin diri, aktif dan bertanggug jawab atas dirinya. Penghormatan berlebihan, pemberian status, populeritas dianggap kurang penting dibandingkan perkembangan diri 7. Dapat menghargai dengan rasa hormat danpenuh gairah 8. Dapat mengalami pengalaman puncak, seperti terwujud dalam kreatifita, penemuan, kegiatan intelektual, atau kegiatan persahabatan
  • 17. 15 CIRI INDIVIDU YANG DAPAT MENGAKTUALISASI DIRI 9. Memiliki rasa keterikatan, solideritas kemanusiaan yang tinggi 10.Dapat menjalin hubungan pribadi yang wajar 11.Memiliki watak terbuka dan bebas prasangka 12.Memiliki standar kesusilaan yang tinggi 13.Memiliki rasa humor terpelajar 14.Memiliki kreatifitas dalam bidang kehidupan o. 15.Memiliki otonomi tinggi. Motivasi mengaktualisasi diri ini berjalan sesuai dengan kemampuan setiap orang
  • 18. Motivasi Utama Berupa Kecenderungan Aktualisasi Diri 1. Dari sifat bawaan 2. Perilaku bermotivasi mencapai perkembangan diri optimal 3. Pengaktualisasi diri juga bertindak sebagai evaluasi pengalaman, ini berarti memilih pengalaman positif untuk berkembang secara optimal Pandangan positif yang datang dari orang lain akan memperkuat kecenderungan aktualisasi diri.
  • 19. Ciri Orang Yang Berkembang Menjadi Aktualisasi Diri Penuh 1. Terbuka terhadap pengalaman hidup 2. Menjalani kehidupan secara kepribadian, ia tidak terpaku pada masa lampau atau masa yang akan datang 3. Percaya pada diri sendiri 4. Memiliki rasa kebebasan 5. Memiliki kreatifitas. Motivasi intrinsik dan ekstrinsik dapat dijadikan titik pangkal rekayasa pedagogis pembelajar