"أثر التمكين الوظيفي في سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة البريد المصرية"، كلية التجارة، جامعة طنطا، مارس 2017.
إعداد الباحث/ محمد كمال شفيق
Mohamed Kamal Shafiq
mkamalsh@hotmail.com
في ظل المتغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال والضغوط المرافقة للمنافسة العالمية تولى منظمات العمل الخيري الاهتمام لتبنى المفاهيم الإدارية الحديثة لتحقيق الميزة التنافسية. وبالتالي ليست مفاجأة أن تولى العديد من المؤسسات والمنظمات العاملة بالقطاع الخيري اهتمامًا ملحوظاً بمواردها البشرية عن طريق تبنى مفهوم التمكين، لما له من أثر فعال على تحسين الأداء والرضاء الوظيفي. ويهتم مفهوم التمكين بشكل رئيس على إقامة وتكوين الثقة بين الإدارة والعاملين وتحفيزهم ومشاركتهم في اتخاذ القرار وكسر الحدود الإدارية والتنظيمية الداخلية بين الإدارة والعاملين، أو كما يطلق علية في أدبيات الإدارة " هم " مقابل "نحن". فالمنظمات والمؤسسات الرائدة تدرك أن الاهتمام بالعنصر البشرى هو السبيل للمنافسة وتحقيق التميز.
شهد المجتمع تغيرات متسارعة في الاقتصاد والتكنولوجيا خلال العقود الأخيرة من القرن العشرين وحتى القرن الحادي والعشرين، مما أثّر على طبيعة أماكن العمل ومتطلباتها بشكل كبير، وبالتالي أثّر على المتطلبات التي يجب على النظام التعليمي تلبيتها لإعداد الطلاب لسوق العمل. منذ الثمانينيات حتى يومنا هذا، أصدرت الحكومة والمعلمون وأرباب العمل سلسلة من التقارير التي تحدد المهارات والاستراتيجيات الأساسية اللازمة لتوجيه الطلاب والعمال نحو تلبية متطلبات مكان العمل والمجتمع المتغيرَين باستمرار.
"أثر التمكين الوظيفي في سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة البريد المصرية"، كلية التجارة، جامعة طنطا، مارس 2017.
إعداد الباحث/ محمد كمال شفيق
Mohamed Kamal Shafiq
mkamalsh@hotmail.com
في ظل المتغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال والضغوط المرافقة للمنافسة العالمية تولى منظمات العمل الخيري الاهتمام لتبنى المفاهيم الإدارية الحديثة لتحقيق الميزة التنافسية. وبالتالي ليست مفاجأة أن تولى العديد من المؤسسات والمنظمات العاملة بالقطاع الخيري اهتمامًا ملحوظاً بمواردها البشرية عن طريق تبنى مفهوم التمكين، لما له من أثر فعال على تحسين الأداء والرضاء الوظيفي. ويهتم مفهوم التمكين بشكل رئيس على إقامة وتكوين الثقة بين الإدارة والعاملين وتحفيزهم ومشاركتهم في اتخاذ القرار وكسر الحدود الإدارية والتنظيمية الداخلية بين الإدارة والعاملين، أو كما يطلق علية في أدبيات الإدارة " هم " مقابل "نحن". فالمنظمات والمؤسسات الرائدة تدرك أن الاهتمام بالعنصر البشرى هو السبيل للمنافسة وتحقيق التميز.
شهد المجتمع تغيرات متسارعة في الاقتصاد والتكنولوجيا خلال العقود الأخيرة من القرن العشرين وحتى القرن الحادي والعشرين، مما أثّر على طبيعة أماكن العمل ومتطلباتها بشكل كبير، وبالتالي أثّر على المتطلبات التي يجب على النظام التعليمي تلبيتها لإعداد الطلاب لسوق العمل. منذ الثمانينيات حتى يومنا هذا، أصدرت الحكومة والمعلمون وأرباب العمل سلسلة من التقارير التي تحدد المهارات والاستراتيجيات الأساسية اللازمة لتوجيه الطلاب والعمال نحو تلبية متطلبات مكان العمل والمجتمع المتغيرَين باستمرار.
عودة إلى [ ذات ] المتطوع قبل الانشغال بـ[ ذاتيته ] ..و استعادة [ روحية التطوع / التجاوز ] و [ روحانية المتطوع / التسامي ] و هي الحياة [ المكرسة للخدمة ] .
موسوعات خبير التسويق و التخطيط الاستراتيجي
13إسطوانه فيديو سي دي + 4 كتب مطبوعه + 4 شهادات + بطاقه إختبارات ماسترز+ بطاقه ورش العمل
دبلوم خبير التسويق و التخطيط الاستراتيجي هو دليل و مرشد متكامل لمجموعه من الخبرات الاداريه التطبيقيه , فى مجال هيكله و تطوير الهياكل التنظيميه بالشركات, ووضع و تصميم و تطوير كافه المجالات الاداريه و التنظيميه، و الذى يأتيك فى صوره 13 إسطوانه فيديو سي دي ، إحترافيه و منظمه فى محتواها التدريبي،فا تجد 6 إسطونات فيديو سي دى ، تكتسب من خلالهما خبرات تطبيقيه مختصره و مركزه فى اليات بناء و تصميم و هيكله النظم الاداريه والموارد البشريه،ووضع و تصميم الادله التنظيميه و ادله الموارد البشريه فى الشركات،وبطاقات التوصيف الوظيفى،بإختصار من خلال 6 إسطونات فيدو سي دي و كتاب ،و الدليل المهنى فى تخطيط الاعمال،تكتسب خبرات إداريه للمارسه تتطبيقيه لأكبر المدراء الاداريين و خبراء هيكله الموارد البشريه ،خمس عشر عاماً من الخبره الاداريه؛تكتسبهم بأسرع وسائل التدريب المهنى وهو الالقاء المركز فى محاضرات الفيديو،وتجد فى الادله المهنيه كافه ما تحتاجه من ادوات و نماذج جاهزه تستطيع ان تعدل عليها،يأتيك كذلك مع دبلوم خبير التسويق و التخطيط الاستراتيجي؛2إسطوانه فى فنون إداره الاعمال،و الدليل المهنى فى إداره الاعمال،ولإستكمال منظومه خبراتكم الاستشاريه،يأتيك 5 إسطوانات فيديو سي دي فى فنون و إستراتجيات التسويق و المبيعات،مع 2 كتاب لمدير التسويق المعتمد و مدير المبيعات الفعال ؛يمكنك ان تطبق من خلال بطاقه إختبارات ماسترز أكثر من 5000 حاله مهنيه و تطبيقيه فى المجال الادارى وتصلك كذلك مع دبلوم المستشار الادارى المعتمد,اما اذا اردت المذيد من التفاعل و التطبيق العملى المباشر مع خبراء أكاديميه ماسترز؛يمكنك إستخدام بطاقه ورش العمل التى تأتيك مع المحتويات المتخصصه و الفريده لهذا الدبلوم المهنى,يصلك 4 شهادات متخصصه تفيد حصول حضرتك على المكونات التدريبيه لهذا الدبلوم المهنى ,شهاده خبير التسويق و التخطيط الاستراتيجي,شهاده مدير الاعمال المعتمد،شهاده مدير التسويق المعتمد، شهاده مدير المبيعات المعتمد؛كافه الشهادات معتمده بترخيص وزاره الماليه ووزاره الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات,كما تعتمد شهاده المستشار الادارى المعتمد من الخارجيه المصريه
..........................................................................................................
يتم الشحن يومياً من خلال شركه ارمكس للشحن السريع ، ولو سعتك بالاسكندريه ممكن تشرفنا بالزياره ، كما يمكن التواصل معنا هاتفيا او عبر الواتس اب هاتف رقم 00201118222389 او 00201206252777 دعم فنى فورى من خلال الاسكاى بي او برنامج التيم فيور او الواتس اب هاتف رقم 00201118222389 او عن طريق الايميل او نموذج الدعم الفنى على موقعنا للتعليم التفاعلى www.on-academy.com
• للخريجين والراغبين فى تحسين مهاراتهم الإدارية لسوق العمل
• المديرين فى الإدارة العليا والمتوسطة
• مديرين التدريب
• مديرين الموارد البشرية
• شركات التدريب
• مدربين التنمية البشرية
عودة إلى [ ذات ] المتطوع قبل الانشغال بـ[ ذاتيته ] ..و استعادة [ روحية التطوع / التجاوز ] و [ روحانية المتطوع / التسامي ] و هي الحياة [ المكرسة للخدمة ] .
موسوعات خبير التسويق و التخطيط الاستراتيجي
13إسطوانه فيديو سي دي + 4 كتب مطبوعه + 4 شهادات + بطاقه إختبارات ماسترز+ بطاقه ورش العمل
دبلوم خبير التسويق و التخطيط الاستراتيجي هو دليل و مرشد متكامل لمجموعه من الخبرات الاداريه التطبيقيه , فى مجال هيكله و تطوير الهياكل التنظيميه بالشركات, ووضع و تصميم و تطوير كافه المجالات الاداريه و التنظيميه، و الذى يأتيك فى صوره 13 إسطوانه فيديو سي دي ، إحترافيه و منظمه فى محتواها التدريبي،فا تجد 6 إسطونات فيديو سي دى ، تكتسب من خلالهما خبرات تطبيقيه مختصره و مركزه فى اليات بناء و تصميم و هيكله النظم الاداريه والموارد البشريه،ووضع و تصميم الادله التنظيميه و ادله الموارد البشريه فى الشركات،وبطاقات التوصيف الوظيفى،بإختصار من خلال 6 إسطونات فيدو سي دي و كتاب ،و الدليل المهنى فى تخطيط الاعمال،تكتسب خبرات إداريه للمارسه تتطبيقيه لأكبر المدراء الاداريين و خبراء هيكله الموارد البشريه ،خمس عشر عاماً من الخبره الاداريه؛تكتسبهم بأسرع وسائل التدريب المهنى وهو الالقاء المركز فى محاضرات الفيديو،وتجد فى الادله المهنيه كافه ما تحتاجه من ادوات و نماذج جاهزه تستطيع ان تعدل عليها،يأتيك كذلك مع دبلوم خبير التسويق و التخطيط الاستراتيجي؛2إسطوانه فى فنون إداره الاعمال،و الدليل المهنى فى إداره الاعمال،ولإستكمال منظومه خبراتكم الاستشاريه،يأتيك 5 إسطوانات فيديو سي دي فى فنون و إستراتجيات التسويق و المبيعات،مع 2 كتاب لمدير التسويق المعتمد و مدير المبيعات الفعال ؛يمكنك ان تطبق من خلال بطاقه إختبارات ماسترز أكثر من 5000 حاله مهنيه و تطبيقيه فى المجال الادارى وتصلك كذلك مع دبلوم المستشار الادارى المعتمد,اما اذا اردت المذيد من التفاعل و التطبيق العملى المباشر مع خبراء أكاديميه ماسترز؛يمكنك إستخدام بطاقه ورش العمل التى تأتيك مع المحتويات المتخصصه و الفريده لهذا الدبلوم المهنى,يصلك 4 شهادات متخصصه تفيد حصول حضرتك على المكونات التدريبيه لهذا الدبلوم المهنى ,شهاده خبير التسويق و التخطيط الاستراتيجي,شهاده مدير الاعمال المعتمد،شهاده مدير التسويق المعتمد، شهاده مدير المبيعات المعتمد؛كافه الشهادات معتمده بترخيص وزاره الماليه ووزاره الاتصالات و تكنولوجيا المعلومات,كما تعتمد شهاده المستشار الادارى المعتمد من الخارجيه المصريه
..........................................................................................................
يتم الشحن يومياً من خلال شركه ارمكس للشحن السريع ، ولو سعتك بالاسكندريه ممكن تشرفنا بالزياره ، كما يمكن التواصل معنا هاتفيا او عبر الواتس اب هاتف رقم 00201118222389 او 00201206252777 دعم فنى فورى من خلال الاسكاى بي او برنامج التيم فيور او الواتس اب هاتف رقم 00201118222389 او عن طريق الايميل او نموذج الدعم الفنى على موقعنا للتعليم التفاعلى www.on-academy.com
• للخريجين والراغبين فى تحسين مهاراتهم الإدارية لسوق العمل
• المديرين فى الإدارة العليا والمتوسطة
• مديرين التدريب
• مديرين الموارد البشرية
• شركات التدريب
• مدربين التنمية البشرية
it was a good and informative paper in suicide documentation , so i turned it to a power point to be easy in clinical practice .
thank you for the authors
Current Psychiatry 2014 October;13(10):33-34.
Dimitry Francois, MD
Assistant Professor of Psychiatry
Elizabeth N. Madva, BA
Third-Year Medical Student (MS-3)
Heather Goodman, MD
Second-Year Psychiatry Resident (PGY-2)
Weill Cornell Medical College
New York, New York
The game theory in international relations is one of the most
important theories in the analysis of international political
decision. This theory works to analyze the mechanism and the
ability to resolve different conflicts to win them with the lowest
possible casualties, after relying on the rules and foundations that
give both parties to the game the space to make the appropriate
decision in The right time. This is with reference to the fact that it
dominates at the corridors of international relations analysts and
thinkers, especially with regard to the international system, and
the role of this theory in explaining the causes of dynamic contrast
in international relations, as such it will answer the research
following basic question: Could the game theory explain the
international interactions (conflict - competition - cooperation)?
Auteurs : Souheil HOUISSA et Olfa CHATER
Institut Supérieur de Documentation, Université de la Manouba, Tunisie
Résumé: L'accès gratuit, en ligne, et sans la plupart des restrictions juridiques aux contenus des revues
scientifiques numériques est un grand privilège pour les utilisateurs, c'est la «voie dorée » du libre accès à l'information scientifique et technique.
Cette contribution explore les données sur les revues arabes en libre accès du répertoire Directory of Open Access Journals (DOAJ) croisées avec celles de African Journals Online (AJOL), afin d’étudier leur représentativité en fonction de leur répartition géographique, modèle d’édition, langue et leur couverture thématique. Les résultats de cette étude révèlent que les revues arabes en libres accès sont beaucoup moins nombreuses que celles du modèle de l’édition électronique traditionnel mais leur nombre augmente de plus en plus rapidement passant au cours des dix dernières années de 6 titres en 2003 à 409 titres en 2013. Cependant, ces revues sont généralement très peu référencées dans les principaux répertoires et portails d’accès aux revues et plusieurs d’entre elles ne sont pas indexées par les moteurs de recherche spécialisés. L’investigation a dévoilé, que les politiques éditoriales d’un grand nombre des revues arabes recensées ne sont pas conformes aux principes fondamentaux d’édition des revues en libre accès et en particulier celles relatives aux droits d’accès, à la conformité des métadonnées et aux modes de financement.