Tugas Manajemen SDM tentang gaya kepemimpinan mempengaruhi kenerja karyawan

1. GAYA KEPEMIMPINAN DIKAITKAN DENGAN Produktivitas Kerja
MERIN AUNISA DEWI
(1961385)

2. kepemimpinan adalah kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau
mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu berdasarkan akseptansi/penerimaan oleh
kelompoknya dan memiliki khusus yang tepat bagi situasi khusus.
Kepemimpinan didefinisikan sebagai proses mengarahkan dan mempengaruhi
aktivitas yang berkaitan dengan tugas dari para anggota kelompok, maka terdapat 3 (tiga)
implikasi penting yaitu:
1. Kepemimpinan harus melibatkan orang lain. yaitu bawahan atau pengikut.
Kesediaan menerima pengarahan dari pimpinan, anggota kelompok membantu
menegaskan status pemimpin dan memungkinkan proses kepemimpinan.
2. Kepemimpinan mencakup distribusi kekuasaan yang tidak sama diantara pemimpin
dan anggota kelompok. Anggota kelompok itu bukan tanpa kuasa mereka dapat dan
bias membentuk kegiatan kelompok dengan berbagai cara.
3. Kepemimpinan sebagai kemampuan untuk menggunakan berbagai bentuk
kekuasaan untuk mempengaruhi perilaku pengikut melalui sejumlah cara. Para
pemimpin telah mempengaruhi pegawai untuk melakukan pengorbanan pribadi demi
organisasi, sehingga diharapkan para pemimpin mempunyai kewajiban khusus untuk
mempertimbangkan etika dari keputusan mereka.
Kepemimpinan

3. Produktivitas Kerja
Produktivitas pada dasarnya mencakup sikap mental yang selalu mempunyai
pandangan bahwa kehidupan hari ini harus lebih baik dari hari kemarin, dan hari esok
harus lebih baik dari hari ini.
Sikap yang demikian membuat seorang selalu mencari perbaikan-perbaikan dan
peningkatan-peningkatan. Orang yang mempunyai sikap tersebut terdorong untuk menjadi
dinamis, kreatif, inovatif serta terbuka, tetapi kritis terhadap ide-ide baru dan perubahan-
perubahan.
“Produktivitas adalah bagaimana menghasilkan atau meningkatkan hasil barang dan
jasa setinggi mungkin dengan memanfaatkan sumber daya secara efisien. Oleh karena itu
produktivitas sering diartikan sebagai rasio antara keluaran dan masukan dalam satuan
waktu tertentu”.
Produktivitas mengandung pengertian sikap mental yang selalu mempunyai
pandangn bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik daripada hari kemarin, dan esok
harus lebih baik dari hari ini. secara umum produktivitas mengandung pengertian
perbandingan antara hasil yang dicapai dengan peran serta tenaga kerja satuan waktu.

4. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja
Seperti kita ketahui bahwa kepemimpinan merupakan suatu proses dimana seseorang
mempengaruhi orang lain atau suatu kelompok dalam usahanya untuk mencapai tujuan tertentu.
Setiap pemimpin mempunyai gaya kepemimpinan sendiri. Seseorang pemimpin yang baik, sangat
bergantung pada kemampuan pemimpin tersebut dalam menyesuaikan gaya kepemimpinan pada
situasi kerja yang dihadapinya.
Keberhasilan perusahaan pada dasarnya ditopang oleh kepemimpinan yang efektif, dimana
dengan kepemimpinannya itu dapat mempengaruhi bawahannya untuk membangkitkan motivasi
kerja mereka agar berprestasi terhadap tujuan bersama.
Dari uraian tersebut dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan mempunyai peranan yang besar
dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawainya. Peranan faktor manusia senantiasa
memperhatikan keinginan dan kemampuan setiap karyawan.

5. 1) Hipotesis
Hipotesis merupakan jawaban sementara suatu penelitian yang mana kebenarannya perlu untuk
diuji dan dibuktikan melalui penelitian. Dikatakan sementara, karena jawaban yang diberikan baru
berdasarkan pada teori yang relevan, belum didasarkan pada fakta-fakta empiris yang diperoleh
melalui pengumpulan data.
2) Definisi Konsep
Konsep merupakan istilah atau definisi yang dipergunakan untuk menggambarkan secara
kejadian, kelompok, atau individu yang menjadi puat perhatian ilmu sosial Sehingga dengan konsep
maka peneliti bisa memahani unsur-unsur yang ada dalam penelitian, baik variabel, indikator,
parameter maupun skala pengukuran yang dikehendaki dalam penelitian. Untuk dapat menemukan
batasan yang lebih jelas maka dapat menyederhanakan pemikiran atas masalah yang sedang
penulis teliti.
a. Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan yang ingin dicapai
dalam suatu organisasi, memotivasi perilaku pengikutnya atau karyawannya untuk mencapai tujuan
tertentu, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya.
b.Fungsi Kepemimpinan ialah menuntun, membimbing, membangun, memberi atau membangunkan
motivasi-motivasi kerja, manjalin jaringanjaringan komunikasi yang baik, dan membawa para
pengikutnya kepada sasaran yang ingin dituju, sesuai dengan ketentuan waktu dan perencanaan.
c.Produktivitas kerja merupakan peningkatan kerja secara efisien dengan memanfaatkan sumber daya
dan meningkatkan hasil barang dan jasa.

6. 3) Definisi Operasional
Definisi operasional adalah unsur yang memberitahukan bagaimana caranyamengukur
Variabel melalui indikator-indikatornya.
Variabel bebas (X) Kepemimpinan indikatornya :
a. Pengarahan terhadap pegawai.
b. Komunikasi antara atasan dan bawahan
c. Pengambilan keputusan
d. Motivasi
Variabel terikat (Y) dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja dengan indikatornya
sebagai berikut:
a. Motivasi kerja
b. Disiplin kerja
c. Etika Kerja

7. THANKS!