1. HR + social

2. Drie boodschappen
1. Sociale media zijn geen hype.
Ze maken deel uit van ―the future of work‖.
2. Sociale media gaan niet over technologie.
Wel over cultuur.
Onderhandelen
3. Sociale media en L&D : ze zijn gemaakt voor elkaar !
vervolg titel
2

3. Een aantal bewegingen die onze wereld
fundamenteel veranderen:
1. Technologie
2. Globalisering
Cf. ook Lynda Gratton – ―The Shift‖
http://www.youtube.com/watch?v=Ggb1B6gXBQk
Onderhandelen
vervolg titel

4. Een aantal bewegingen die onze wereld
fundamenteel veranderen:
1. Technologie
2. Globalisering
3. Opkomst van China – Brazilië – en wat met het oude Europa?
Onderhandelen
vervolg titel

5. Een aantal bewegingen die onze wereld
fundamenteel veranderen
1. Technologie
 files
2. Globalisering
3. Opkomst van China – Brazilië – en wat met het oude Europa?
4. Fossiele brandstoffen : eindig?
Onderhandelen
vervolg titel

6. The future of work ?
Het is tijd om onze visie op werken te herzien.
― The idea of having to go to an office in order to start
Onderhandelen
working, is getting ridiculous."
vervolg titel
Oscar Berg - www.thecontenteconomy.com

7. The future of work ?
Westen : Onderhandelen
kenniseconomie
vervolg titel
veel kenniswerkers

8. The future of work - kenniseconomie
 In a knowledge-intensive business environment, it is often very hard or even
impossible to anticipate in advance what information is needed. You simply
cannot know what information will be relevant before the moment you need it.
 We also need to have immediate access to anyone who might possess the
knowledge and information we need but which is not captured – often because it
is hard to capture or simply does not allow itself to be captured (tacit
knowledge) and exchanged. Onderhandelen
vervolg titel
  Je bent zo slim als je eigen netwerk.
Oscar Berg – www.thecontenteconomy.com - Why traditional intranets fail today's knowledge workers

9. In de survivalkit van de kenniswerker
collaboration + learning
Onderhandelen
vervolg titel

10. Social media + social networks =
excellente tools om te leren + samen te werken
We hebben eindelijk een technologie die nauw aansluit bij de natuurlijke manier waarop
mensen leren en willen samenwerken.
Bovendien laat deze technologie toe om te leren en samen te werken op een schaalgrootte die
we een aantal jaren geleden niet voor mogelijk achtten.
Onderhandelen
vervolg titel

11. McKinsey over de impact van social media
 Onderzoek sinds 2007
 The rise of the networked entreprise
Onderhandelen
http://www.mckinseyquarterly.com/The_rise_of_the_networked_enterprise_Web_20_finds_i
ts_payday_2716 vervolg titel
 Social technologies boost a company’s financial performance
and marketshare. Executives say that their companies are using
social technologies
— to increase their agility and
— to manage organizational complexity.
11

12. McKinsey over de impact van social media
Onderhandelen
vervolg titel
12

13. Boodschap 1
 Social media = deel van ―the future of work‖.
Onderhandelen
vervolg titel

14. Boodschap 1
 Social
media = cruciaal deel van ―the future of
work‖.
Onderhandelen
vervolg titel

15. Boodschap 1
 Social
media = cruciaal deel van ―the future of
work‖.
 Wat zit er in de survival kit van de kenniswerker van
de toekomst?
Zich willen engageren in sociale netwerken
Onderhandelen
vervolg titel

16. Boodschap 2
 Het gaat niet over technologie. Het gaat over cultuur.
 Video : http://www.youtube.com/watch?v=knfHkQQLgRA
Onderhandelen
vervolg titel

17. Boodschap 2 Welke cultuur ?
It’s about the organizational routine of
 reflection
 sharing
 narration of work
Onderhandelen
vervolg social learning
 active titel
 a different kind of leadership

18. Nancy McKinstry CEO Wolters Kluwer
Er is een sterk verband tussen innovatie en de
wil om kennis te vergaren.
Onderhandelen
Die natuurlijke nieuwsgierigheid had
vervolg titel ik sterk al
als kind.

19. Boodschap 3
 L&D – social media : ze horen bij elkaar !
 ―HR and enterprise social software were made for each other.‖
Onderhandelen
HR + Social = vervolg titel
Michael Idinopulos
http://www.cmswire.com/cms/social-business/hr-social-like-017775.php

20. Onderhandelen
vervolg titel
20

21. Samengevat
 Social media zijn geen hype.
 Social media behoren tot de survival kit van de kenniswerker.
 Social technologies behoren tot de survival kit van de
organisatie.
 Het gaat over de mindset van willen delen – willen
samenwerken. Onderhandelen
vervolg titel
 Spring erop.

22. HR + Social
Onderhandelen
vervolg titel

23. Meer weten ?
Isabel.declercq@kluwer.be
Follow me on Twitter - @KluwerLearning
00 32 477 87 24 69
Onderhandelen
vervolg titel