SlideShare a Scribd company logo
ANKEET ehk kirjalik küsitlus<br />1. Kuidas ankeete koostada<br />Esimese osana kuulub iga ankeedi juurde pöördumine. Hästi vormistatud ning viisaka pöördumisega ankeet leiab rohkem vastajaid, kui lohakas ja ilma pöördumiseta. Samuti peavad olema küsimused lihtsad ning arusaadavad. Liiga keerulise sõnastusega, segaste vastuste variantidega ankeedile ei taheta vastata. <br />Pöördumises käsitletavad teemad:<br />Ankeedi sissejuhatus<br />Andmed uuringu korraldaja kohta<br />Uuringu eesmärk ja tähtsus<br />Anonüümsus ja konfidentsiaalsus (kui kogud ka mingei isikuandmeid nt nimi või vanus jmt, siis tuleb rõhutada, et andmeid ei avalikustata ega kasutata nimeliselt uuringus)<br />Kuidas küsimustele vastata (erinevate skaalade kasutamisel on vaja neid enne vastamist tutvustad Nt. 5 – olen nõus, 4 – osaliselt nõus jne.)<br />Kuhu ja mis ajaks ankeet saata<br />Tänusõnad<br />Enne küsimuste koostamist, tuleb kindlaks teha, mida soovid teada saada. Mis on küsimustiku eesmärk? Vastavalt sellele valid ja koostad küsimused.<br />Küsimuste järjekord<br />Soovitatav küsimuste järjekord1. Lihtsad küsimused (sugu, vanus, haridus, elukutse)2. Rasked küsimused (faktilised andmed, hinnangud )3. Tundlikud (peletavad) küsimused (eraelu, intiimelu, peresuhted)<br />Nõuded ankeediküsimustele<br />Iga küsimus peab omama uuringu eesmärkidest lähtuvat mõtet Küsimusi koostades tuleks end asetada vastaja olukorda Isikuandmeid tasub küsida vaid siis, kui see on uuringu seisukohalt tõesti vajalikIgale küsimusele peab saama vastata Küsimused  ja võimalikud vastusevariandid peavad olema üheselt mõistetavad <br />Head küsimused on...<br />Lihtsad, selged ja ühemõttelised<br />Neutraalsed (ei sisalda endas hinnanguid ja seega pole vastajat liigselt mõjutavad)<br />Ei sisalda topelt eitavat kõnet. <br />On valideeritud (järele proovitud, veendumaks, et küsija ja vastaja küsimust ühtemoodi mõistavad ning et vastused mõõdavad tõepoolest seda, mille mõõtmine oli eesmärgiks)<br />2. Küsimuste koostamine<br />Küsimuste  liigid<br />Küsitluses võib kasutada vabavastustega (vastusesse jäetakse ruumi ja vastaja kirjutab vabalt, mida arvab) või valikvastustega küsimusi   (vastuse variandid on ette antud).  Väga sageli kasutatakse kombineeritud variant st. valikvastustele lisatakse rida, kuhu soovi korral võib ise vastuse mõelda nn. segatüüpi küsimus.<br />.<br />Näide:<br />Vabavastusega küsimus:<br />Milliseid karastusjooke ostate poest? <br />....................................................................................................................................................................<br />Valikvastusega küsimus:<br />Milliseid karastusjooke ostate poest?   (sobivatele vastustele tõmba joon alla) <br />Limonaadi<br />Mahlajooke<br />Energiajooke<br />Segatüüpi küsimus:<br />Milliseid karastusjooke ostate poest?   (sobivatele vastustele tõmba joon alla) <br />Limonaadi<br />Mahlajooke<br />Energiajooke<br />Muid jooke (nimeta) ............................................<br />Määratud vastustega küsimusi on hiljem lihtsam kokku võtta ja analüüsida tulemusi. Vabavastusega küsimused võivad anda põnevaimaid tulemusi. Vabavastused annavad edasi inimeste emotsioone ja on tihti kõige ilmekamad.<br />NB! Veendu alati, et keelekasutus oleks eakohane. Mõtle küsitletatavatele, kas kõik sinu kasutatud mõisted on neile teada ja arusaadavad v.a siis kui küsitluse eesmärgiks ongi välja selgitada, mingite mõistete tundmist või mitte tundmist.<br />Hea tava kohaselt ei ole ilus küsida asju, mida me juba teame. Teadaolevate asjade üleküsimine võib ärritada vastajat. <br />Kasutatavad skaalad<br />‚Jah-Ei’ skaalat saab kasutada fakti olemasolu või mitteolemasolu kinnitamiseks, kuid mitte hinnangu andmiseks sündmusele või protsessile. Väga vähesed inimesed on must-valge maailmavaatega ja sellisel skaalal hinnangute andmisel jäävad paljud vastajad hätta. <br />Numbrilise skaala korral annab vastaja hinnangu, teades skaala otspunktide väärtusi. Enamlevinud on 5-, 7- ja 10-punkti skaalad. Ühes küsitluses ei ole soovitav kasutada erineva pikkusega skaalasid. <br />Näide väitena esitatud küsimuse skaalast: Palun vastake 5-palli skaalal, kus 1 – ei nõustu üldse ja 5 – nõustun täielikult.<br />Skaala sobivus <br />Kindlasti on vaja küsimustiku koostamisel kontrollida, et küsimuse sõnastus ja skaala oleksid omavahel kooskõlas.  Enamus eestlasi on koolis kokkupuutunud 5 palli hindamissüsteemiga, kus kõrgeim arv tähistab head ja madalaim hinne halba tulemust. Seega hinnagu skaalad on mõistlik koostada nii, et suurim arv näitab suurimat rahulolu, parimat hinnangut ja väiksem kehvemat suhtumist.  Vastupidisel variandil on raskem küsimustikku täita.<br />Näited: <br />1. Olen rahul koolitoiduga<br />Palun vastake 5-palli skaalal, kus 1– ei ole üldse rahul ja 5 – olen väga rahul<br />Palun vastake 5-palli skaalal, kus 1 olen väga rahul ja 5 –– ei ole üldse rahul <br />3. Küsitluse läbiviimine <br />Küsitluse läbiviimiseks tuleb valida sobiv vastamise vorm, sellest sõltub ka vastamisaktiivsus.  <br />1. Vastaja täidab korralikult vormistatud paberankeedi. Paberankeetidele vastamise aktiivsus on suurem, kui ankeeti täidetakse korraga näiteks tunnis või töötajate koosolekul. <br />2. Veebiküsitluse korral saadetakse vastajale e-kiri küsitluses osalemiseks. Kirjas on link veebiankeedile, mille vastaja saab täita talle sobival ajal. Vastatud ankeetide andmed kogutakse veebiserveris asuvasse andmebaasi. Nimelise küsitluse korral saab mittevastanutele saata paari päeva pärast meeletuletuskirja. Soovitav vastamisaeg on veebiküsitluse korral 3–4 päeva ja meeldetuletuskirja järgselt 2–3 päeva. <br />3. E-posti vahendusel läbiviidava küsitluse korral saadetakse vastajale kiri koos täidetava ankeediga. Sellisel kujul on raske läbi viia anonüümset küsitlust, sest vastaja meiliaadress on andmete kogujale nähtav.  <br />4. Posti teel läbiviidavate küsitluste korral tuleb ümbrikusse lisada ka margistatud tagastusümbrik. Vastamisaeg peaks olema vähemalt kaks nädalat.<br />5. Telefoniküsitlus ei tohi olla pikk, vastusevariandid peavad olema selged.  <br />4. Ülesanne: <br />Koosta ankeetküsitlus teemal:  „Õpilaste tarbimisharjumused”<br />Püstita uurimiseesmärk  (Mida soovid teada saada küsimustikuga?)<br />Koosta kogu ankeet vihikusse. (Pöördumine, küsimused, tänusõnad)<br />Igast küsimuste liigist (vt ülal „Küsimuste liigid“) vähemalt üks küsimus.<br />Arvesta eelpool toodud näiteid ja soovitusi. <br />Lisa: Uuringu andmete esitamine uurimistöös<br />Pärast andmete kogumist on uurimistöö järgmine etapp andmete esitamine ja analüüs. Esmalt esitatakse tabelitena või graafikutena uuringu tulemused, mida vajadusel kommenteeritakse.  Sellele järgneb analüüsi osa, kus tehakse järeldused uurimistulemuste kohta vastavalt uurimistööle püstitatud eesmärkidele.<br />Näide:<br />Uurimiseesmärk: Kas õpilaste valikud  koolipuhvetis on tervislikud?<br /> Uuringutulemused:<br />Vastavalt uuringutulemustele (vt. Tabel 1) ostavab 25 % õpilastest harva või  ei osta üldse limonaadi, samas mahla ostab harva või üldse mitte 55 % vastanutest.<br />Tabel 1. Kui tihti ostate järgmisi tooteid koolipuhvetist?<br />SageliAegajaltHarva Ei osta üldseMahl15 % 25 %35 %20 %Limonaad45 %30 %15 %10 %<br />Analüüs: Lähtuvalt läbiviidud uuringutele võib järeldada, et õpilaste valikud koolipuhvetis on ebatervislikud. Näiteks  ostetakse pigem limonaadi kui mahla, mis on tervisele kahjulikum.<br />NB! Kui uuringus  on küsimusi ka põhjuste kohta (miks ostad? On kallim, maitsvam, odavam, mahla pole müügil vmt) ning see on ka uuringueesmärk, siis võib analüüsida ka põhjuseid. Vastasel korral võime teha oletusi ja anda soovitusi järgmisele uurijale. <br />Kasutatud allikad:<br />www.hot.ee/uurimismeetodid/web/Kuidas_ankeete_koostada.doc [17.01.2011]<br />
Kuidas ankeete koostada
Kuidas ankeete koostada

More Related Content

What's hot

Reformatsioon
ReformatsioonReformatsioon
Reformatsioon
Dagmar Seljamäe
 
Rootsi aeg Eesti alal
Rootsi aeg Eesti alalRootsi aeg Eesti alal
Rootsi aeg Eesti alal
Dagmar Seljamäe
 
Esitlus 4 maa aadel ja talurahvas
Esitlus 4 maa aadel ja talurahvasEsitlus 4 maa aadel ja talurahvas
Esitlus 4 maa aadel ja talurahvas
Narvatk
 
Haridus ja kultuur liivimaal
Haridus ja kultuur liivimaalHaridus ja kultuur liivimaal
Haridus ja kultuur liivimaalInga Zemit
 
Rootsi aeg eestis
Rootsi aeg eestisRootsi aeg eestis
Rootsi aeg eestis
kairilaak
 
Liivi sõda 1ja2
Liivi sõda 1ja2Liivi sõda 1ja2
Liivi sõda 1ja2kristel84
 
Rahvuslik ärkamisaeg Eestis
Rahvuslik ärkamisaeg EestisRahvuslik ärkamisaeg Eestis
Rahvuslik ärkamisaeg Eestis
Katri Silla
 
Vana-Liivimaa
Vana-LiivimaaVana-Liivimaa
Vana-Liivimaa
Natalja Dovgan
 
Talurahvaseadused
TalurahvaseadusedTalurahvaseadused
Talurahvaseadused
Natalja Dovgan
 
14.keskaegne arhitektuur eestis
14.keskaegne arhitektuur eestis14.keskaegne arhitektuur eestis
14.keskaegne arhitektuur eestisKaja Ilves
 
XIX sajandi talurahvaseadused
XIX sajandi talurahvaseadusedXIX sajandi talurahvaseadused
XIX sajandi talurahvaseadused
Dagmar Seljamäe
 
Balti erikord ja asehalduskord
Balti erikord ja asehalduskordBalti erikord ja asehalduskord
Balti erikord ja asehalduskord
Natalja Dovgan
 
Vene VõIm Eestis
Vene VõIm EestisVene VõIm Eestis
Vene VõIm Eestiskudisiim
 
Vene aeg Eestis
Vene aeg EestisVene aeg Eestis
Vene aeg Eestis
Natalja Dovgan
 
11 Linnad Ja Kaubandus
11 Linnad Ja Kaubandus11 Linnad Ja Kaubandus
11 Linnad Ja Kaubandus
Sigrid Pirnipuu
 

What's hot (20)

Reformatsioon
ReformatsioonReformatsioon
Reformatsioon
 
Rootsi aeg Eesti alal
Rootsi aeg Eesti alalRootsi aeg Eesti alal
Rootsi aeg Eesti alal
 
Esitlus 4 maa aadel ja talurahvas
Esitlus 4 maa aadel ja talurahvasEsitlus 4 maa aadel ja talurahvas
Esitlus 4 maa aadel ja talurahvas
 
Haridus ja kultuur liivimaal
Haridus ja kultuur liivimaalHaridus ja kultuur liivimaal
Haridus ja kultuur liivimaal
 
Rootsi aeg eestis
Rootsi aeg eestisRootsi aeg eestis
Rootsi aeg eestis
 
Liivi sõda 1ja2
Liivi sõda 1ja2Liivi sõda 1ja2
Liivi sõda 1ja2
 
Rahvuslik ärkamisaeg Eestis
Rahvuslik ärkamisaeg EestisRahvuslik ärkamisaeg Eestis
Rahvuslik ärkamisaeg Eestis
 
Vana-Liivimaa
Vana-LiivimaaVana-Liivimaa
Vana-Liivimaa
 
Talurahvaseadused
TalurahvaseadusedTalurahvaseadused
Talurahvaseadused
 
14.keskaegne arhitektuur eestis
14.keskaegne arhitektuur eestis14.keskaegne arhitektuur eestis
14.keskaegne arhitektuur eestis
 
XIX sajandi talurahvaseadused
XIX sajandi talurahvaseadusedXIX sajandi talurahvaseadused
XIX sajandi talurahvaseadused
 
Uurimismeetodid 1
Uurimismeetodid 1Uurimismeetodid 1
Uurimismeetodid 1
 
Rooma keisririik
 Rooma keisririik Rooma keisririik
Rooma keisririik
 
Jüriöö ülestõus
Jüriöö ülestõusJüriöö ülestõus
Jüriöö ülestõus
 
Balti erikord ja asehalduskord
Balti erikord ja asehalduskordBalti erikord ja asehalduskord
Balti erikord ja asehalduskord
 
13.liivi sõda
13.liivi sõda13.liivi sõda
13.liivi sõda
 
Rahvuslik ärkamine
Rahvuslik ärkamineRahvuslik ärkamine
Rahvuslik ärkamine
 
Vene VõIm Eestis
Vene VõIm EestisVene VõIm Eestis
Vene VõIm Eestis
 
Vene aeg Eestis
Vene aeg EestisVene aeg Eestis
Vene aeg Eestis
 
11 Linnad Ja Kaubandus
11 Linnad Ja Kaubandus11 Linnad Ja Kaubandus
11 Linnad Ja Kaubandus
 

Viewers also liked

Küsitluse koostamine
Küsitluse koostamine Küsitluse koostamine
Küsitluse koostamine
Kairi Jaaksaar
 
Uurimistöö alused 1
Uurimistöö alused 1Uurimistöö alused 1
Uurimistöö alused 1
Mart Laanpere
 
Ankeedi/küsitluse loomine GoogleForm
Ankeedi/küsitluse loomine GoogleFormAnkeedi/küsitluse loomine GoogleForm
Ankeedi/küsitluse loomine GoogleFormaluojalaine
 
Ankeet
AnkeetAnkeet
Ankeet
aivar
 
Küsitluse loomine google vahenditega
Küsitluse loomine google vahenditegaKüsitluse loomine google vahenditega
Küsitluse loomine google vahenditegaViive Abel
 
Transformaalne ja transaktsionaalne juhtimine
Transformaalne ja transaktsionaalne juhtimineTransformaalne ja transaktsionaalne juhtimine
Transformaalne ja transaktsionaalne juhtimine
vahemets
 
Transformational transactional theory
Transformational transactional theoryTransformational transactional theory
Transformational transactional theoryNatalja Panina
 
The relationship between leadership styles and employees’ performance in orga...
The relationship between leadership styles and employees’ performance in orga...The relationship between leadership styles and employees’ performance in orga...
The relationship between leadership styles and employees’ performance in orga...
Alexander Decker
 
Leadership That Get Result
Leadership That Get ResultLeadership That Get Result
Leadership That Get Result
Bagus Wahyudi
 
Leadership style survey
Leadership style surveyLeadership style survey
Leadership style surveyFeljone Ragma
 
Leadership style research sample
Leadership style research sampleLeadership style research sample
Leadership style research sample
Jeannifer Villanueva
 
Understanding Population Pyramids
Understanding Population PyramidsUnderstanding Population Pyramids
Understanding Population Pyramids
Lina Nandy
 
Population ppt
Population ppt Population ppt
Population ppt
SBrooker
 
Leadership Style Questionnaire
Leadership Style QuestionnaireLeadership Style Questionnaire
Leadership Style Questionnaire
osswatch
 
Population Growth
Population GrowthPopulation Growth
Population Growth
guesta3aaeb7
 
Population
PopulationPopulation

Viewers also liked (16)

Küsitluse koostamine
Küsitluse koostamine Küsitluse koostamine
Küsitluse koostamine
 
Uurimistöö alused 1
Uurimistöö alused 1Uurimistöö alused 1
Uurimistöö alused 1
 
Ankeedi/küsitluse loomine GoogleForm
Ankeedi/küsitluse loomine GoogleFormAnkeedi/küsitluse loomine GoogleForm
Ankeedi/küsitluse loomine GoogleForm
 
Ankeet
AnkeetAnkeet
Ankeet
 
Küsitluse loomine google vahenditega
Küsitluse loomine google vahenditegaKüsitluse loomine google vahenditega
Küsitluse loomine google vahenditega
 
Transformaalne ja transaktsionaalne juhtimine
Transformaalne ja transaktsionaalne juhtimineTransformaalne ja transaktsionaalne juhtimine
Transformaalne ja transaktsionaalne juhtimine
 
Transformational transactional theory
Transformational transactional theoryTransformational transactional theory
Transformational transactional theory
 
The relationship between leadership styles and employees’ performance in orga...
The relationship between leadership styles and employees’ performance in orga...The relationship between leadership styles and employees’ performance in orga...
The relationship between leadership styles and employees’ performance in orga...
 
Leadership That Get Result
Leadership That Get ResultLeadership That Get Result
Leadership That Get Result
 
Leadership style survey
Leadership style surveyLeadership style survey
Leadership style survey
 
Leadership style research sample
Leadership style research sampleLeadership style research sample
Leadership style research sample
 
Understanding Population Pyramids
Understanding Population PyramidsUnderstanding Population Pyramids
Understanding Population Pyramids
 
Population ppt
Population ppt Population ppt
Population ppt
 
Leadership Style Questionnaire
Leadership Style QuestionnaireLeadership Style Questionnaire
Leadership Style Questionnaire
 
Population Growth
Population GrowthPopulation Growth
Population Growth
 
Population
PopulationPopulation
Population
 

Similar to Kuidas ankeete koostada

Head ja halvad küsimused
Head ja halvad küsimusedHead ja halvad küsimused
Head ja halvad küsimusedaluojalaine
 
Artiklipõhine uurimistöö
Artiklipõhine uurimistööArtiklipõhine uurimistöö
Artiklipõhine uurimistöö
Marika Karden-Raud
 
Haridustehnoloogilise pädevuse enesehindamine
Haridustehnoloogilise pädevuse enesehindamineHaridustehnoloogilise pädevuse enesehindamine
Haridustehnoloogilise pädevuse enesehindamine
urmaso
 
Hindamisest
HindamisestHindamisest
Hindamisest
TKHK
 
Evaluation Mii7008
Evaluation Mii7008Evaluation Mii7008
Evaluation Mii7008
Kai Pata
 
Õppedisain5: evalvatsioon
Õppedisain5: evalvatsioonÕppedisain5: evalvatsioon
Õppedisain5: evalvatsioonMart Laanpere
 
Hindamismudel kui kujundava hindamise vahend (2014)
Hindamismudel kui kujundava hindamise vahend (2014)Hindamismudel kui kujundava hindamise vahend (2014)
Hindamismudel kui kujundava hindamise vahend (2014)
tiia
 
Tool oppimine
Tool oppimineTool oppimine
Tool oppimine
Kai Pata
 

Similar to Kuidas ankeete koostada (10)

Head ja halvad küsimused
Head ja halvad küsimusedHead ja halvad küsimused
Head ja halvad küsimused
 
Artiklipõhine uurimistöö
Artiklipõhine uurimistööArtiklipõhine uurimistöö
Artiklipõhine uurimistöö
 
Haridustehnoloogilise pädevuse enesehindamine
Haridustehnoloogilise pädevuse enesehindamineHaridustehnoloogilise pädevuse enesehindamine
Haridustehnoloogilise pädevuse enesehindamine
 
Hindamisest
HindamisestHindamisest
Hindamisest
 
Hindamisest
HindamisestHindamisest
Hindamisest
 
Hindamisest
HindamisestHindamisest
Hindamisest
 
Evaluation Mii7008
Evaluation Mii7008Evaluation Mii7008
Evaluation Mii7008
 
Õppedisain5: evalvatsioon
Õppedisain5: evalvatsioonÕppedisain5: evalvatsioon
Õppedisain5: evalvatsioon
 
Hindamismudel kui kujundava hindamise vahend (2014)
Hindamismudel kui kujundava hindamise vahend (2014)Hindamismudel kui kujundava hindamise vahend (2014)
Hindamismudel kui kujundava hindamise vahend (2014)
 
Tool oppimine
Tool oppimineTool oppimine
Tool oppimine
 

More from Kairi Jaaksaar

Postkaardi kujundamine
Postkaardi kujundamine Postkaardi kujundamine
Postkaardi kujundamine
Kairi Jaaksaar
 
Yl arutlus tehnoloogia saavutused
Yl arutlus tehnoloogia saavutusedYl arutlus tehnoloogia saavutused
Yl arutlus tehnoloogia saavutused
Kairi Jaaksaar
 
F 8kl yl_rõhk
F 8kl yl_rõhkF 8kl yl_rõhk
F 8kl yl_rõhk
Kairi Jaaksaar
 
Tera
Tera Tera
Veebikeskkond kui õpetaja abimees – learning apps
Veebikeskkond kui õpetaja abimees – learning appsVeebikeskkond kui õpetaja abimees – learning apps
Veebikeskkond kui õpetaja abimees – learning apps
Kairi Jaaksaar
 
Soengud ja punutised (2)
Soengud ja punutised (2)Soengud ja punutised (2)
Soengud ja punutised (2)
Kairi Jaaksaar
 
Yl 6kl in.õp_suhtluskomponendid_koomiks
Yl 6kl in.õp_suhtluskomponendid_koomiksYl 6kl in.õp_suhtluskomponendid_koomiks
Yl 6kl in.õp_suhtluskomponendid_koomiks
Kairi Jaaksaar
 
Tunnikava 6kl in.õp_suhtluskomponendid,mõjutamine_koomiks
Tunnikava 6kl in.õp_suhtluskomponendid,mõjutamine_koomiksTunnikava 6kl in.õp_suhtluskomponendid,mõjutamine_koomiks
Tunnikava 6kl in.õp_suhtluskomponendid,mõjutamine_koomiks
Kairi Jaaksaar
 
5kl simulatsioonimäng-elektrijaama rajamine
5kl simulatsioonimäng-elektrijaama rajamine5kl simulatsioonimäng-elektrijaama rajamine
5kl simulatsioonimäng-elektrijaama rajamine
Kairi Jaaksaar
 
Uurimistöö hindamismudel2013 2014
Uurimistöö hindamismudel2013 2014Uurimistöö hindamismudel2013 2014
Uurimistöö hindamismudel2013 2014
Kairi Jaaksaar
 
Uurimistöö juhendamine põhikoolis
Uurimistöö juhendamine põhikoolisUurimistöö juhendamine põhikoolis
Uurimistöö juhendamine põhikoolis
Kairi Jaaksaar
 
Uurimistöö, referaadi hindamismudel
Uurimistöö, referaadi hindamismudelUurimistöö, referaadi hindamismudel
Uurimistöö, referaadi hindamismudel
Kairi Jaaksaar
 
Referaadi ja uurimistöö hindamismudel
Referaadi ja uurimistöö hindamismudelReferaadi ja uurimistöö hindamismudel
Referaadi ja uurimistöö hindamismudelKairi Jaaksaar
 
Uurimisandmete töötlemine
Uurimisandmete töötlemineUurimisandmete töötlemine
Uurimisandmete töötlemine
Kairi Jaaksaar
 
Viitamine kirjalikes töödes,
Viitamine kirjalikes töödes,Viitamine kirjalikes töödes,
Viitamine kirjalikes töödes,
Kairi Jaaksaar
 
Vesi pinnamoe kujundajana
Vesi pinnamoe kujundajanaVesi pinnamoe kujundajana
Vesi pinnamoe kujundajanaKairi Jaaksaar
 
Esitluste ja ettekannete koostamine
Esitluste ja ettekannete koostamineEsitluste ja ettekannete koostamine
Esitluste ja ettekannete koostamineKairi Jaaksaar
 
Esitluste ja ettekannete koostamine
Esitluste ja ettekannete koostamineEsitluste ja ettekannete koostamine
Esitluste ja ettekannete koostamine
Kairi Jaaksaar
 
Uurimistöö, referaadi jm teadusliku teksti kirjutamine
Uurimistöö, referaadi jm teadusliku teksti kirjutamineUurimistöö, referaadi jm teadusliku teksti kirjutamine
Uurimistöö, referaadi jm teadusliku teksti kirjutamineKairi Jaaksaar
 
Kordamine põhikooli geograafia eksamiks
Kordamine põhikooli geograafia eksamiksKordamine põhikooli geograafia eksamiks
Kordamine põhikooli geograafia eksamiks
Kairi Jaaksaar
 

More from Kairi Jaaksaar (20)

Postkaardi kujundamine
Postkaardi kujundamine Postkaardi kujundamine
Postkaardi kujundamine
 
Yl arutlus tehnoloogia saavutused
Yl arutlus tehnoloogia saavutusedYl arutlus tehnoloogia saavutused
Yl arutlus tehnoloogia saavutused
 
F 8kl yl_rõhk
F 8kl yl_rõhkF 8kl yl_rõhk
F 8kl yl_rõhk
 
Tera
Tera Tera
Tera
 
Veebikeskkond kui õpetaja abimees – learning apps
Veebikeskkond kui õpetaja abimees – learning appsVeebikeskkond kui õpetaja abimees – learning apps
Veebikeskkond kui õpetaja abimees – learning apps
 
Soengud ja punutised (2)
Soengud ja punutised (2)Soengud ja punutised (2)
Soengud ja punutised (2)
 
Yl 6kl in.õp_suhtluskomponendid_koomiks
Yl 6kl in.õp_suhtluskomponendid_koomiksYl 6kl in.õp_suhtluskomponendid_koomiks
Yl 6kl in.õp_suhtluskomponendid_koomiks
 
Tunnikava 6kl in.õp_suhtluskomponendid,mõjutamine_koomiks
Tunnikava 6kl in.õp_suhtluskomponendid,mõjutamine_koomiksTunnikava 6kl in.õp_suhtluskomponendid,mõjutamine_koomiks
Tunnikava 6kl in.õp_suhtluskomponendid,mõjutamine_koomiks
 
5kl simulatsioonimäng-elektrijaama rajamine
5kl simulatsioonimäng-elektrijaama rajamine5kl simulatsioonimäng-elektrijaama rajamine
5kl simulatsioonimäng-elektrijaama rajamine
 
Uurimistöö hindamismudel2013 2014
Uurimistöö hindamismudel2013 2014Uurimistöö hindamismudel2013 2014
Uurimistöö hindamismudel2013 2014
 
Uurimistöö juhendamine põhikoolis
Uurimistöö juhendamine põhikoolisUurimistöö juhendamine põhikoolis
Uurimistöö juhendamine põhikoolis
 
Uurimistöö, referaadi hindamismudel
Uurimistöö, referaadi hindamismudelUurimistöö, referaadi hindamismudel
Uurimistöö, referaadi hindamismudel
 
Referaadi ja uurimistöö hindamismudel
Referaadi ja uurimistöö hindamismudelReferaadi ja uurimistöö hindamismudel
Referaadi ja uurimistöö hindamismudel
 
Uurimisandmete töötlemine
Uurimisandmete töötlemineUurimisandmete töötlemine
Uurimisandmete töötlemine
 
Viitamine kirjalikes töödes,
Viitamine kirjalikes töödes,Viitamine kirjalikes töödes,
Viitamine kirjalikes töödes,
 
Vesi pinnamoe kujundajana
Vesi pinnamoe kujundajanaVesi pinnamoe kujundajana
Vesi pinnamoe kujundajana
 
Esitluste ja ettekannete koostamine
Esitluste ja ettekannete koostamineEsitluste ja ettekannete koostamine
Esitluste ja ettekannete koostamine
 
Esitluste ja ettekannete koostamine
Esitluste ja ettekannete koostamineEsitluste ja ettekannete koostamine
Esitluste ja ettekannete koostamine
 
Uurimistöö, referaadi jm teadusliku teksti kirjutamine
Uurimistöö, referaadi jm teadusliku teksti kirjutamineUurimistöö, referaadi jm teadusliku teksti kirjutamine
Uurimistöö, referaadi jm teadusliku teksti kirjutamine
 
Kordamine põhikooli geograafia eksamiks
Kordamine põhikooli geograafia eksamiksKordamine põhikooli geograafia eksamiks
Kordamine põhikooli geograafia eksamiks
 

Kuidas ankeete koostada

  • 1. ANKEET ehk kirjalik küsitlus<br />1. Kuidas ankeete koostada<br />Esimese osana kuulub iga ankeedi juurde pöördumine. Hästi vormistatud ning viisaka pöördumisega ankeet leiab rohkem vastajaid, kui lohakas ja ilma pöördumiseta. Samuti peavad olema küsimused lihtsad ning arusaadavad. Liiga keerulise sõnastusega, segaste vastuste variantidega ankeedile ei taheta vastata. <br />Pöördumises käsitletavad teemad:<br />Ankeedi sissejuhatus<br />Andmed uuringu korraldaja kohta<br />Uuringu eesmärk ja tähtsus<br />Anonüümsus ja konfidentsiaalsus (kui kogud ka mingei isikuandmeid nt nimi või vanus jmt, siis tuleb rõhutada, et andmeid ei avalikustata ega kasutata nimeliselt uuringus)<br />Kuidas küsimustele vastata (erinevate skaalade kasutamisel on vaja neid enne vastamist tutvustad Nt. 5 – olen nõus, 4 – osaliselt nõus jne.)<br />Kuhu ja mis ajaks ankeet saata<br />Tänusõnad<br />Enne küsimuste koostamist, tuleb kindlaks teha, mida soovid teada saada. Mis on küsimustiku eesmärk? Vastavalt sellele valid ja koostad küsimused.<br />Küsimuste järjekord<br />Soovitatav küsimuste järjekord1. Lihtsad küsimused (sugu, vanus, haridus, elukutse)2. Rasked küsimused (faktilised andmed, hinnangud )3. Tundlikud (peletavad) küsimused (eraelu, intiimelu, peresuhted)<br />Nõuded ankeediküsimustele<br />Iga küsimus peab omama uuringu eesmärkidest lähtuvat mõtet Küsimusi koostades tuleks end asetada vastaja olukorda Isikuandmeid tasub küsida vaid siis, kui see on uuringu seisukohalt tõesti vajalikIgale küsimusele peab saama vastata Küsimused ja võimalikud vastusevariandid peavad olema üheselt mõistetavad <br />Head küsimused on...<br />Lihtsad, selged ja ühemõttelised<br />Neutraalsed (ei sisalda endas hinnanguid ja seega pole vastajat liigselt mõjutavad)<br />Ei sisalda topelt eitavat kõnet. <br />On valideeritud (järele proovitud, veendumaks, et küsija ja vastaja küsimust ühtemoodi mõistavad ning et vastused mõõdavad tõepoolest seda, mille mõõtmine oli eesmärgiks)<br />2. Küsimuste koostamine<br />Küsimuste liigid<br />Küsitluses võib kasutada vabavastustega (vastusesse jäetakse ruumi ja vastaja kirjutab vabalt, mida arvab) või valikvastustega küsimusi (vastuse variandid on ette antud). Väga sageli kasutatakse kombineeritud variant st. valikvastustele lisatakse rida, kuhu soovi korral võib ise vastuse mõelda nn. segatüüpi küsimus.<br />.<br />Näide:<br />Vabavastusega küsimus:<br />Milliseid karastusjooke ostate poest? <br />....................................................................................................................................................................<br />Valikvastusega küsimus:<br />Milliseid karastusjooke ostate poest? (sobivatele vastustele tõmba joon alla) <br />Limonaadi<br />Mahlajooke<br />Energiajooke<br />Segatüüpi küsimus:<br />Milliseid karastusjooke ostate poest? (sobivatele vastustele tõmba joon alla) <br />Limonaadi<br />Mahlajooke<br />Energiajooke<br />Muid jooke (nimeta) ............................................<br />Määratud vastustega küsimusi on hiljem lihtsam kokku võtta ja analüüsida tulemusi. Vabavastusega küsimused võivad anda põnevaimaid tulemusi. Vabavastused annavad edasi inimeste emotsioone ja on tihti kõige ilmekamad.<br />NB! Veendu alati, et keelekasutus oleks eakohane. Mõtle küsitletatavatele, kas kõik sinu kasutatud mõisted on neile teada ja arusaadavad v.a siis kui küsitluse eesmärgiks ongi välja selgitada, mingite mõistete tundmist või mitte tundmist.<br />Hea tava kohaselt ei ole ilus küsida asju, mida me juba teame. Teadaolevate asjade üleküsimine võib ärritada vastajat. <br />Kasutatavad skaalad<br />‚Jah-Ei’ skaalat saab kasutada fakti olemasolu või mitteolemasolu kinnitamiseks, kuid mitte hinnangu andmiseks sündmusele või protsessile. Väga vähesed inimesed on must-valge maailmavaatega ja sellisel skaalal hinnangute andmisel jäävad paljud vastajad hätta. <br />Numbrilise skaala korral annab vastaja hinnangu, teades skaala otspunktide väärtusi. Enamlevinud on 5-, 7- ja 10-punkti skaalad. Ühes küsitluses ei ole soovitav kasutada erineva pikkusega skaalasid. <br />Näide väitena esitatud küsimuse skaalast: Palun vastake 5-palli skaalal, kus 1 – ei nõustu üldse ja 5 – nõustun täielikult.<br />Skaala sobivus <br />Kindlasti on vaja küsimustiku koostamisel kontrollida, et küsimuse sõnastus ja skaala oleksid omavahel kooskõlas. Enamus eestlasi on koolis kokkupuutunud 5 palli hindamissüsteemiga, kus kõrgeim arv tähistab head ja madalaim hinne halba tulemust. Seega hinnagu skaalad on mõistlik koostada nii, et suurim arv näitab suurimat rahulolu, parimat hinnangut ja väiksem kehvemat suhtumist. Vastupidisel variandil on raskem küsimustikku täita.<br />Näited: <br />1. Olen rahul koolitoiduga<br />Palun vastake 5-palli skaalal, kus 1– ei ole üldse rahul ja 5 – olen väga rahul<br />Palun vastake 5-palli skaalal, kus 1 olen väga rahul ja 5 –– ei ole üldse rahul <br />3. Küsitluse läbiviimine <br />Küsitluse läbiviimiseks tuleb valida sobiv vastamise vorm, sellest sõltub ka vastamisaktiivsus. <br />1. Vastaja täidab korralikult vormistatud paberankeedi. Paberankeetidele vastamise aktiivsus on suurem, kui ankeeti täidetakse korraga näiteks tunnis või töötajate koosolekul. <br />2. Veebiküsitluse korral saadetakse vastajale e-kiri küsitluses osalemiseks. Kirjas on link veebiankeedile, mille vastaja saab täita talle sobival ajal. Vastatud ankeetide andmed kogutakse veebiserveris asuvasse andmebaasi. Nimelise küsitluse korral saab mittevastanutele saata paari päeva pärast meeletuletuskirja. Soovitav vastamisaeg on veebiküsitluse korral 3–4 päeva ja meeldetuletuskirja järgselt 2–3 päeva. <br />3. E-posti vahendusel läbiviidava küsitluse korral saadetakse vastajale kiri koos täidetava ankeediga. Sellisel kujul on raske läbi viia anonüümset küsitlust, sest vastaja meiliaadress on andmete kogujale nähtav. <br />4. Posti teel läbiviidavate küsitluste korral tuleb ümbrikusse lisada ka margistatud tagastusümbrik. Vastamisaeg peaks olema vähemalt kaks nädalat.<br />5. Telefoniküsitlus ei tohi olla pikk, vastusevariandid peavad olema selged. <br />4. Ülesanne: <br />Koosta ankeetküsitlus teemal: „Õpilaste tarbimisharjumused”<br />Püstita uurimiseesmärk (Mida soovid teada saada küsimustikuga?)<br />Koosta kogu ankeet vihikusse. (Pöördumine, küsimused, tänusõnad)<br />Igast küsimuste liigist (vt ülal „Küsimuste liigid“) vähemalt üks küsimus.<br />Arvesta eelpool toodud näiteid ja soovitusi. <br />Lisa: Uuringu andmete esitamine uurimistöös<br />Pärast andmete kogumist on uurimistöö järgmine etapp andmete esitamine ja analüüs. Esmalt esitatakse tabelitena või graafikutena uuringu tulemused, mida vajadusel kommenteeritakse. Sellele järgneb analüüsi osa, kus tehakse järeldused uurimistulemuste kohta vastavalt uurimistööle püstitatud eesmärkidele.<br />Näide:<br />Uurimiseesmärk: Kas õpilaste valikud koolipuhvetis on tervislikud?<br /> Uuringutulemused:<br />Vastavalt uuringutulemustele (vt. Tabel 1) ostavab 25 % õpilastest harva või ei osta üldse limonaadi, samas mahla ostab harva või üldse mitte 55 % vastanutest.<br />Tabel 1. Kui tihti ostate järgmisi tooteid koolipuhvetist?<br />SageliAegajaltHarva Ei osta üldseMahl15 % 25 %35 %20 %Limonaad45 %30 %15 %10 %<br />Analüüs: Lähtuvalt läbiviidud uuringutele võib järeldada, et õpilaste valikud koolipuhvetis on ebatervislikud. Näiteks ostetakse pigem limonaadi kui mahla, mis on tervisele kahjulikum.<br />NB! Kui uuringus on küsimusi ka põhjuste kohta (miks ostad? On kallim, maitsvam, odavam, mahla pole müügil vmt) ning see on ka uuringueesmärk, siis võib analüüsida ka põhjuseid. Vastasel korral võime teha oletusi ja anda soovitusi järgmisele uurijale. <br />Kasutatud allikad:<br />www.hot.ee/uurimismeetodid/web/Kuidas_ankeete_koostada.doc [17.01.2011]<br />