Modul ini membahas tentang sistem penghargaan, pengembangan karir, dan pemasaran sosial bagi bidan. Modul ini terdiri dari tiga kegiatan belajar yang mencakup pengertian penghargaan bidan, hak dan sanksi bidan, pengembangan karir, serta prinsip-prinsip pemasaran sosial. Tujuannya adalah meningkatkan motivasi dan profesionalisme bidan.

1. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
Kembali ke : Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Tes Formatif 1
Pendahuluan
A. Rasional dan Diskripsi Singkat
Hai….apa kabar semua? Salam se-
jahtera, kiranya Tuhan melimpahkan
rahmatNya untuk kita semua, Amin.
Pada perjumpaan kali ini, kita akan
membahas tentang penghargaan
bidan, pengembangan karir dan pe-
masaran sosial. Penghargaan bidan
sangat penting karena dengan adan-
ya sebuah penghargaan akan mem-
beri motivasi bagi setiap bidan untuk
meningkatkan kualitas dirinya sebagai
bidan sehingga akhirnya bisa menjadi
bidan professional. Kita tidak bisa me-
nutup mata bahwa sebagai manusia
kita sangat ingin untuk bisa dihargai,
terutama apabila kita sudah bekerja
dengan keras, kita ingin mendapatkan
penghargaan yang setimpal.
Selain penghargaan, kebutuhan Anda
sebagai manusia adalah aktualisasi diri.
Pengembangan karir sebagai seorang
bidan adalah salah satu sarana untuk
beraktualisasi diri. Kami yakin, Anda-
pun ingin lebih meningkatkan kualitas
diri atau mengaktualisasikan diri Anda
sebagai bidan. Harapan kami, den-
gan memahami pengembangan karir
bidan, Anda akan lebih termotivasi un-
tuk terus mengembangkan karir seba-
gai bidan.
Ilmu tentang pemasaran sosial juga
sangat penting dibahas karena bidan
akan menawarkan jasa asuhan ke-
bidanan, sehingga sangat perlu untuk
mengetahui prinsip-prinsip pemasaran
sosial yang benar. Harapannya, den-
gan mengetahui ilmu tentang pemasa-
ran sosial akan membuat Anda sebagai
bidan, bisa menawarkan jasa asuhan
kebidanan dengan prinsip-prinsip pe-
masaran yang benar.
Baiklah, selamat mempelajari modul
4 ini, semoga Anda bisa belajar den-
gan baik dan menyenangkan. Modul
ini berjudul “Sistem Penghargaan,
Pengembangan Karir dan Pemasaran
Sosial”. Pada kegiatan belajar 1 “Sistem
Penghargaan Bidan” akan diuraikan
materi tentang pengertian penghar-
gaan, hak bidan dan sanksi bidan. Pada

2. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
2
Kembali ke : Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Tes Formatif 2
kegiatan belajar 2 “Pengembangan Ka-
rir Bidan” akan dideskripsikan penger-
tian pengembangan karir bidan, karir
fungsional dan karir struktural. Sedan-
gkan pada kegiatan belajar 3 “Pemasa-
ran Sosial” akan diuraikan pengertian,
metoda pendekatan perubahan per-
ilaku, tahapan perubahan sosial yang
berhubungan dengan kesehatan dan
prinsip pemasaran sosial.
Modul ini dikemas dalam tiga kegia-
tan belajar dan seluruhnya diberikan
alokasi 9 jam pembelajaran, yang disu-
sun dengan urutan sebagai berikut:
1. Kegiatan Belajar 1: Sistem Peng-
hargaan dan Sanksi Bidan
2. Kegiatan Belajar 2: Pengemban-
gan Karir Bidan
3. Kegiatan Belajar 3: Pemasaran
Sosial
Setelah mempelajari modul 4 ini, Anda
diharapkan mampu memahami sis-
tem penghargaan dan sanksi bidan,
pengembangan karir bidan dan pe-
masaran sosial.
B. Relevansi
Materi ini akan menjadi landasan bagi
Anda untuk meningkatkan jiwa profe-
sionalisme seorang bidan. Karena den-
gan mengetahui sistem penghargaan,
pengembangan karir dan pemasaran
sosial akan menumbuhkan semangat
kompetisi dan berprestasi
C. Petunjuk Belajar
Proses pembelajaran melalui modul
yang sedang Anda ikuti dapat berja-
lan dengan lebih lancar bila mengikuti
langkah-langkah belajar sebagai beri-
kut:
1. Bacalah materi modul 4 secara
seksama
2. Bacalah referensi lainnya yang
berkaitan dengan materi modul
4, baik yang berasal dari buku-
buku referensi maupun dari men-
gunduh dari laman-laman (situs)
internet yang tersedia
Kami berharap, Anda dapat mengikuti
keseluruhan kegiatan belajar dalam
modul ini dengan baik, yakinlah Anda
akan mampu menyelesaikan modul ini
dengan baik.
SELAMAT BELAJAR !
D. Petunjuk Bagi Dosen Pengajar /
Fasilitator
1. Pahami capaian pembelajaran
dalam modul 4 ini.
2. Motivasi peserta didik untuk
membaca dengan seksama ma-
teri yang disampaikan dan beri-
kan penjelasan untuk hal-hal
yang dianggap sulit.
3. Motivasi peserta didik untuk
mengerjakan latihan-latihan /
tugas-tugas terkait dengan ma-
teri yang dibahas.
4. Identifikasi kesulitan peserta
didik dalam mempelajari modul
terutama materi-materi yang
dianggap penting.

3. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
Kembali ke : Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Tes Formatif 3
5. Jika peserta didik mengalami
kesulitan, mintalah peserta did-
ik mendiskusikan dalam kelom-
pok atau kelas dan berikan kes-
impulan.
6. Motivasi peserta didik untuk
mengerjakan evaluasi proses
pembelajaran untuk setiap ma-
teri yang dibahas dan mendis-
kusikannya dengan teman se-
jawat.
7. Bersama peserta didik lakukan
penilaian terhadap kemamp-
uan yang dicapai peserta didik.

4. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
Kembali ke : Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Tes Formatif 4
Sistem Penghargaan dan
Sanksi Bidan
Kegiatan Belajar I
1. Menjelaskan pengertian penghargaan
2. Menjelaskan hak-hak bidan
3. Menjelaskan wewenang bidan
4. Menjelaskan sanksi bidan
TUJUANPembelajaran Khusus
Setelah menyelesaikan kegiatan belajar 1 di-
harapkan Anda dapat memahami sistem peng-
hargaan bidan, sehingga akan memotivasi
Anda untuk meningkatkan kualitas diri dan
profesionalisme sebagai bidan.
TUJUANPembelajaran Umum
1. Pengertian penghargaan
2. Hak-hak bidan
3. Wewenang bidan
4. Sanksi bidan
POKOKMateri

5. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
Kembali ke : Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Tes Formatif 5
Uraian Materi
Apakah Anda mengakui bahwa peng-
hargaan itu dibutuhkan oleh setiap
bidan?
Penghargaan menjadi salah satu ke-
butuhan manusia. Setiap pribadi pas-
ti butuh dihargai, begitu pula sebagai
bidan, Andapun membutuhkan se-
buah penghargaan. Dengan adanya
penghargaan akan mendorong para
bidan untuk lebih meningkatkan kual-
itas diri dan profesionalisme. Sebali-
knya, bidan akan mendapatkan sanksi
jika tidak melakukan tindakan sesuai
prosedur/ kewenangannya.
Menurut Anda apakah yang dimak-
sud dengan penghargaan itu? Apa saja
hak-hak seorang bidan? Wewenang
apa saja yang diperbolehkan untuk
dilakukan seorang bidan? Sanksi apa
yang akan diterima seorang bidan jika
ia melakukan mal-praktek?
Untuk menjawab berbagai pertanyaan
tersebut, maka pelajarilah dengan baik
uraian tentang penghargaan dan sank-
si bidan berikut ini :
1. Pengertian Penghargaan
Penghargaan adalah sebuah bentuk
apresiasi kepada suatu prestasi ter-
tentu yang diberikan baik oleh pero-
rangan ataupun suatu lembaga .
Bidan sebagai suatu profesi tenaga
kesehatan harus bisa mewujudkan
kesehatan keluarga dan masyarakat.
Karena itulah seorang bidan memang
sudah seharusnya mendapat penghar-
gaan, baik dari pemerintah maupun
masyarakat. Penghargaan yang diber-
ikan kepada bidan tidak hanya berupa
imbalan jasa tetapi juga dalam bentuk
pengakuan profesi dan pemberian ke-
wenangan atau hak untuk menjalank-
an praktik sesuai dengan kompetensi
yang dimiliki. Dengan adanya peng-
hargaan seperti yang disebutkan di-
atas, akan mendorong seorang bidan
untuk meningkatkan kinerja mereka
sebagai tenaga kesehatan bagi mas-
yarakat. Para bidan juga akan lebih giat
untuk mengasah dan mengembang-
kan kemampuan dan potensi mereka
sesuai dengan peraturan yang berlaku
yaitu standar profesi bidan.
Menurut Kamus Besar Bahasa Indone-
sia edisi ke-3, hak adalah kewenangan
untuk berbuat sesuatu yang telah di-
tentukan oleh undang-undang atau
aturan tertentu. Sebagai suatu profesi,
bidan memiliki organisasi profesi yai-
tu Ikatan Bidan Indonesia atau dising-
kat IBI yang mengatur hak dan kewa-
jiban serta penghargaan dan sanksi
bagi bidan. Setiap bidan yang telah
menyelesaikan pendidikan kebidanan
berhak dan wajib menjadi anggota IBI.

6. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
Kembali ke : Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Tes Formatif 6
Nahh...setelah Anda memahami apa
yang dimaksud dengan penghargaan,
dapatkah Anda menjelaskan ben-
tuk-bentuk penghargaan apa saja yang
dapat diperoleh oleh seorang bidan se-
lain imbalan atas layanan yang diber-
ikan? Selanjutnya pelajarilah hak-hak
dari seorang bidan berikut ini!
2. Hak-Hak Bidan
Sebagai seorang bidan, tahukah Anda
hak-hak apa saja yang melekat pada
seorang bidan? Berikut ini adalah hak-
hak seorang bidan:
a. Bidan berhak mendapat perlindun-
gan hukum dalam melaksanakan
tugas sesuai dengan profesinya.
b. Bidan berhak untuk bekerja sesuai
dengan standar profesi pada setiap
tingkat jenjang pelayanan keseha-
tan.
c. Bidan berhak menolak keinginan
pasien atau klien dan keluarga yang
bertentangan dengan peraturan
perundangan, dan kode etik profe-
si.
d. Bidan berhak atas privasi atau kedi-
rian dan menuntut apabila nama
baiknya dicemarkan baik oleh pa-
sien,keluarga ataupun profesi lain.
e. Bidan berhak atas kesempatan un-
tuk meningkatkan diri baik melalui
pendidikan maupun pelatihan.
f. Bidan berhak memperoleh kesem-
patan untuk meningkatkan jenjang
karir dan jabatan yang sesuai.
g. Bidan berhak mendapatkan
kompensasi dan kesejahteraan
yang sesuai.
Dari beberapa hak bidan yang telah
dikemukakan, dapatkah Anda mem-
beri contoh konkrit penerapan dari
dua atau lebih hak yang dimiliki oleh
seorang bidan? Jika Anda telah dapat
memberikan contoh yang relevan, be-
rarti Anda telah memahami hak-hak
seorang bidan. Selanjutnya pelajarilah
uraian materi tentang wewenang bidan
berikut ini!
3. Wewenang bidan :
Di atas telah dikemukakan, bahwa
penghargaan yang diberikan kepada
seseorang sebagai bentuk pengakuan
terhadap profesinya, dapat dilakukan
dengan pemberian kewenangan. Seo-
rang bidan yang melakukan profesinya
pun memiliki wewenang sebagai beri-
kut:
a. Pemberian kewenangan lebih luas
kepada bidan untuk mendekatkan
pelayanan kegawatan daruratan
obstetrik dan neonatal.
b. Bidan harus melaksanakan tugas
kewenangan sesuai standar profe-
si, memiliki kemampuan dan ket-
rampilan sebagai bidan, mematuhi
dan melaksanakan prosedur tetap

7. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
7
Kembali ke : Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Tes Formatif 7
(protap) yang berlaku di wilayahn-
ya dan bertanggung jawab atas
pelayanan yang diberikan dengan
mengutamakan keselamatan ibu
dan bayi.
c. Pelayanan kebidanan kepada wan-
ita oleh bidan meliputi pelayanan
pada masa pranikah termasuk
remaja putri, prahamil, kehamilan,
persalinan, nifas, menyusui, dan
masa antara kehamilan.
Dari uraian yang dikemukakan, apa-
kah Anda sudah memahami wewenang
seorang bidan? Dapatkah Anda mem-
beri satu contoh konkrit bagaimana
seorang bidan menerapkan wewenang
yang dimilikinya? Jika Anda telah dapat
memberikan contoh yang relevan, be-
rarti Anda telah memahami wewenang
seorang bidan. Selanjutnya pelajarilah
uraian materi tentang sanksi bidan
berikut ini!
4. Sanksi Bidan
Seorang bidan tidak hanya diberikan
penghargaan bila ia mampu melak-
sanakan prakteknya sesuai kode etik
dan standar profesi bidan. Sebaliknya
jika seorang bidan melakukan penyim-
pangan baik itu disengaja atau tidak,
ia akan tetap diaudit (diperiksa) oleh
dewan audit khusus yang telah diben-
tuk oleh organisasi bidan atau dinas
kesehatan di kabupaten tersebut. Dan
bila terbukti melakukan pelanggaran
atau penyimpangan maka bidan terse-
but akan mendapat sanksi yang tegas,
supaya bidan tetap bekerja sesuai ke-
wenangannya.
Sanksi adalah imbalan negatif, suatu
imbalan yang berupa pembebanan
atau penderitaan yang ditentukan oleh
hukum aturan yang berlaku. Sanksi
berlaku bagi bidan yang melanggar
kode etik dan hak atau kewajiban
bidan yang telah diatur oleh organisasi
profesi. Bagi bidan yang melaksanakan
pelayanan kebidanan tidak sesuai
dengan ketentuan yang berlaku
(Kepmenkes RI No.900/SK/VII/2002)
akan mendapatkan sanksi. Dalam
organisasi profesi kebidanan terdapat
Majelis Pertimbangan Etika Bidan
(MPEB) dan Majelis Pembelaan
Anggota (MPA) yang memiliki tugas :
1. Merencanakan dan melak-
sanakan kegiatan bidang ses-
uai dengan ketetapan pengurus
pusat.
2. Melaporkan hasil kegiatan di
bidang tugasnya secara berkala
3. Memberikan saran dan pertim-
bangan yang perlu dalam rang-
ka tugas pengurus pusat.
4. Membentuk tim teknis sesuai
kebutuhan, tugas dan tanggung
jawabnya ditentukan pengurus.
MPEB dan MPA merupakan majelis
independen yang berkonsultasi dan

8. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
Kembali ke : Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Tes Formatif 8
berkoordinasi dengan pengurus inti
dalam organogram IBI tingkat nasion-
al. MPEB secara internal memberikan
saran, pendapat, dan buah pikiran ten-
tang masalah pelik yang sedang dih-
adapi, khususnya yang menyangkut
pelaksanaan kode etik bidan dan pem-
belaan anggota.
MPEB dan MPA, bertugas mengkaji,
menangani dan mendampingi ang-
gota yang mengalami permasalahan
dan praktik kebidanan serta masalah
hukum. Kepengurusan MPEB dan MPA
terdiri dari ketua, sekertaris, bendahara,
dan anggota. MPA tingkat pusat mel-
aporkan pertanggungjawabannya ke-
pada pengurus pusat IBI dan pada kon-
gres nasional IBI. MPA tingkat provinsi
melaporkan pertanggungjawabannya
kepada IBI tingkat provinsi (pengurus
daerah).
Tugas dan wewenang MPA dan MPEB
adalah memberikan bimbingan dan
pembinaan serta pengawasan etik pro-
fesi, meneliti dan menentukan adanya
kesalahan atau kelalaian bidan dalam
memberikan pelayanan. Etika profe-
si adalah norma-norma yang berlaku
bagi bidan dalam memberikan pe-
layanan profesi seperti yang tercantum
dalam kode etik bidan.
Anggota MPEB dan MPA, adalah:
1. Mantan pengurus IBI yang po-
tensial.
2. Anggota yang memiliki per-
hatian tinggi untuk mengkaji
berbagai aspek dan perubah-
an serta pelaksanaan kode etik
bidan, pembelaan anggota, dan
hal yang menyangkut hak serta
perlindungan anggota.
3. Anggota yang berminat
dibidang hukum.
Keberadaan MPEB bertujuan untuk:
1. Meningkatkan citra IBI dalam
meningkatkan mutu pelayanan
yang diberikan bidan.
2. Membentuk lembaga yang akan
menilai ada atau tidaknya pe-
langgaran terhadap Kode Etik
Bidan Indonesia.
3. Meningkatkan kepercayaan diri
anggota IBI.
4. Meningkatkan kepercayaan
masyarakat terhadap bidan da-
lam memberikan pelayanan.
Contoh sanksi bidan adalah pencab-
utan ijin praktek bidan, pencabutan
SIPB sementara, atau bisa juga berupa
denda. Penyimpangan yang dilakukan
oleh bidan misalnya :
a. Bidan melakukan praktek abor-
si, yang seharusnya tidak boleh
dilakukan oleh bidan karena ter-
masuk tindakan kriminal.
b. Bidan tidak melakukan rujukan
pada ibu yang mengalami per-
salinan premature, bidan ingin

9. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
9
Kembali ke : Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Tes Formatif 9
melakukan persalinan ini sendi-
ri. Ini jelas tidak boleh dilakukan,
dan harus dirujuk. Karena ini su-
dah bukan kewenangan bidan
lagi, selain itu jika dilakukan
oleh bidan itu sendiri, persali-
nan akan membahayakan ibu
dan bayi yang dikandungnya.
Dari uraian yang dikemukakan, apakah
Anda sudah memahami tentang sank-
si yang dapt diberikan kepada seorang
bidan? Dapatkah Anda memberikan
contoh lain tentang tindakan seorang
bidan yang dapat dikenakan sanksi?
Jika anda sudah memahami uraian
materi di atas, silahkan mengerjakan
beberapa tes yang telah disediakan.
Semoga Sukses ya !!!

10. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
Kembali ke : Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Tes Formatif 10
Rangkuman
Penghargaan adalah sebuah bentuk
apresiasi kepada suatu prestasi terten-
tu yang diberikan baik oleh perorangan
ataupun suatu lembaga. Bidan sebagai
suatu profesi tenaga kesehatan harus
bisa mewujudkan kesehatan keluarga
dan masyarakat. Karena inilah bidan
memang sudah seharusnya menda-
pat penghargaan baik dari pemerin-
tah maupun masyarakat. Penghargaan
yang diberikan kepada bidan tidak
hanya berupa imbalan jasa tetapi juga
dalam bentuk pengakuan profesi dan
pemberian kewenangan atau hak un-
tuk menjalankan praktik sesuai den-
gan kompetensi yang dimiliki. Den-
gan adanya penghargaan seperti yang
disebutkan di atas, akan mendorong
bidan untuk meningkatkan kinerja
mereka sebagai tenaga kesehatan un-
tuk masyarakat. Mereka juga akan leb-
ih giat untuk mengasah dan mengem-
bangkan kemampuan dan potensi
mereka sesuai dengan peraturan yang
berlaku yaitu standar profesi bidan.
Sanksi adalah imbalan negatif, imbalan
yang berupa pembebanan atau pen-
deritaan yang ditentukan oleh hukum
aturan yang berlaku. Sanksi berlaku
bagi bidan yang melanggar kode etik
dan hak atau kewajiban bidan yang
telah diatur oleh organisasi profesi.
Bagi bidan yang melaksanakan pelay-
anan kebidanan tidak sesuai dengan
ketentuan yang berlaku (Kepmenkes RI
No.900/SK/VII/2002) akan mendapat-
kan sanksi.

11. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
11
Kembali ke : Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Tes Formatif 11
Test Formatif
JAWABLAH PERTANYAAN DI BAWAH INI !
1. Tujuan sistem penghargaan bagi bidan antara lain...
A. Merangsang minat dalam pengembangan pribadi dengan meningkatkan
hasil kerja
B. Menurunkan prestasi kerja, baik secara individu maupun dalam kelompok
C. Mempersempit kesempatan kepada staf untuk menyampaikan perasaan-
nya tentang pekerjaan
D. Meningkatkan persaingan kerja yang tidak sehat
E. Menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif
2. Imbalan yang berupa pembebanan/penderitaan yang ditentukan oleh hukum
aturan yang berlaku disebut...
A. Reward
B. Kewajiban
C. Sanksi
D. Ketentuan
E. Insentif
3. Berikut ini adalah hak bidan, kecuali...
A. Mendapat kompensasi dan kesejahteraan yang sesuai
B. Mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan jenjang karier
C. Menjalankan tugasnya mendahulukan kepentingan dan menghormati hak
klien
D. Menolak keinginan pasien/klien dan keluarga yang bertentangan dengan
undang-undang dan kode etik profesi
E. Benar Semua Tanpa Kecuali
4. Hal-hal yang dapat dilakukan untuk mencegah malpraktik, kecuali...
A. Memberikan jaminan akan keberhasilan usaha dan melakukan dokumen-
tasi
B. Meminta persetujuan pasien ketika akan melakukan tindakan dan melaku-
kan dokumentasi
C. Menjelaskan kepada pasien tindakan yang akan dilakukan dan meminta

12. Modul Pendidikan Jarak Jauh, Pendidikan Tinggi Kesehatan
Kembali ke : Pendahuluan Uraian Materi Rangkuman Tes Formatif 12
tanda tangan persetujuan tindakan
D. Meminta tanda tangan pasien atau keluarga ketika merujuk pasien
E. Benar Semua Tanpa Kecuali
5. Ketika bidan melakukan malpraktik yuridis dan etik, kemudian menurut MPEB
dan MPA bidan sudah menjalankan tugasnya sesuai standar profesi, maka tin-
dakan yang dilakukan MPEB dan MPA...
A. Memberikan bantuan hukum kepada bidan tersebut dalam menghadapi
tuntutan atau gugatan di pengadilan
B. Mendampingi bidan tersebut di pengadilan
C. Menjatuhkan hukuman kepada bidan tersebut
D. Memberikan kompensasi kepada bidan tersebut
E. Membebaskan bidan dari tuntutan
Tugas
Buatlah esai tentang “contoh penghargaan bagi bidan” yang telah diberikan oleh
pemerintah.
Untuk dapat membuat esay dengan benar silakan anda harus memahami modul
6 tentang panduan penulisan essay.