SlideShare a Scribd company logo
Karisma
Päälliköstä johtajaksi
Technopolis 15.11.2016
Tavoitteet:
 Ymmärrätte, mitä vakuuttavuus on, mitä se
teissä on ja miten voitte sitä kehittää
 Tiedostatte karismanne käyttökohteita
 Saatte mukaanne eväitä karismanne
itsenäiseen kehittämiseen
• Johdon ammattimentori
• Ammattimentorikouluttaja
• Karismakehittäjä
• Työsuojelujohtamisratkaisija
• Tietokirjailija
Klikkaa kirjojen
kansikuvia ja lue lisää!
Karismadataa
1.0
2.0
3.0
Uskonko tuota ihmistä?
On viisi
hyväksyntään
vaikuttavaa
päätöstä, jotka
jokainen tekee,
kun heille
yritetään
perustella jotain.
Mukaillen Chitwood (1996)
Nämä
päätökset
tehdään aina
ja ne
noudattavat
aina samaa
psykologista
järjestystä.
Uskonko tuota ihmistä?
On viisi
hyväksyntään
vaikuttavaa
päätöstä,
jotka
jokainen
tekee, kun
heille
yritetään
perustella
jotain.
Mukaillen Chitwood (1996)
Nämä
päätökset
tehdään
aina ja ne
noudattavat
aina samaa
psykologista
järjestystä.
Myyjä
Vakuuttavuutesi
Yrityksesi
Tuote
Hinta
Ajankohta
Uskonko tuota ihmistä?
On viisi
hyväksyntään
vaikuttavaa
päätöstä,
jotka
jokainen
tekee, kun
heille
yritetään
perustella
jotain.
Mukaillen Chitwood (1996)
Nämä
päätökset
tehdään
aina ja ne
noudattavat
aina samaa
psykologista
järjestystä.
Johtaja
Vakuuttavuutesi
Maineesi
Ideasi/pyyntösi
Resurssivaateesi
Kuormitus
Uskonko tuota ihmistä?
On viisi
hyväksyntään
vaikuttavaa
päätöstä,
jotka
jokainen
tekee, kun
heille
yritetään
perustella
jotain.
Mukaillen Chitwood (1996)
Nämä
päätökset
tehdään
aina ja ne
noudattavat
aina samaa
psykologista
järjestystä.
Työnhakija
Vakuuttavuutesi
CV
Osaamisesi
Pyyntösi
Käytettävyytesi
Karisma on synnynnäistä
Karisma on synnynnäistä
Karismaa ei voi kehittää
Karisma on synnynnäistä
Karismaa ei voi kehittää
Karisma on synnynnäistä
Karismaa ei voi kehittää
Karisma on synnynnäistä
Karisma joillekin helppoa
Karismaa ei voi kehittää
Karisma on synnynnäistä Karisma joillekin helppoa
Karismaa ei voi kehittää
Karisma on synnynnäistä Karisma joillekin helppoa
Karismaa rahalla ja vallalla
Karismaa ei voi kehittää
Karisma on synnynnäistä Karisma joillekin helppoa
Karismaa rahalla ja vallalla
Karismaa ei voi kehittää
Karisma on synnynnäistä Karisma joillekin helppoa
Karismaa rahalla ja vallalla
Karismalla tehdään ihmeitä
Karismaa ei voi kehittää
Karisma on synnynnäistä Karisma joillekin helppoa
Karismaa rahalla ja vallalla
Karismalla tehdään ihmeitä
Lue lisää kirjasta!
Sauli Niinistö 10
Matti Alahuhta 3
Minna Parikka 2
Riitta Uosukainen 2
Alexander Stubb 2
Alf Rehn 2
André Noël Chaker
Anne Brunila
Baba Lybeck
Björn Wahlroos
Jare Tiihonen
Jari Sarasvuo
Jorma Uotinen
Katariina Kaitue
Lenita Airisto
Linda Liukas
Marko Bjurström
Martti Ahtisaari
Mikko Kuustonen
Pekka Haavisto
Raija Rajala
Timo Soini
Esimiehillä
korkeammat
itseohjausarvot
Esimiehillä
innoitus nousee
Suurin muutos –
aito pitää olla!
Naisilla läsnäolo
ja innoitus
helpompaa
Miehillä rohkeus
ja itsetunto
helpompaa
Suurin ero – naisille
olemus paljon
tärkeämpää
Ikä tuo rohkeutta ja tunneälyä, joita
ei nuorena edes kaipaa, mutta
vanhempana tärkeyden ymmärtää
Olemuksen
merkitys pienenee
iän myötä
CxO Profilointityökalut
Osaaminen
Motivaatio
Vuorovaikutus
VAKUUTTAVUUS
Powered by:
Powered by:
CxO Karisma Profiili
lukuohje
CxO Karisma Profiili
lukuohje
47 = 36n + 11m
27 25-44 v
20 45-64 v
36% Urakehitykseen
30% Johtamiseen
23% Esiintymiseen
47 = 36n + 11m
27 25-44 v
20 45-64 v
36% Urakehitykseen
30% Johtamiseen
23% Esiintymiseen
Luotettavuus
Rehellisyys
Käytös
Luonnollisuus
Itseluottamus
Itseohjaus
Sosiaaliset taidot
Joustavuus
Arvot
Vuorovaikutus
Itsetuntemus
Avoimuus
Selkeys
Keskittyminen
Vastaanottavuus
Sosiaalinen ymmärrys
Positiivisuus
Kyseenalaistaminen
Kiteytys
Sitoutuminen
Pukeutuminen
Riskien ottaminen
Omaleimaisuus
Energia
Missio
Ryhti
Kokokehoisuus
Siisteys
Sävykkyys
Tunteen siirto
Kaikki muut vastanneet HEKO 15.11.
Luotettavuus
Itseohjaus
Luonnollisuus
Itseluottamus
Käytös
Keskittyminen
Sosiaaliset taidot
Vuorovaikutus
Selkeys
Kiteytys
Rehellisyys
Arvot
Joustavuus
Avoimuus
Sosiaalinen ymmärrys
Kyseenalaistaminen
Itsetuntemus
Riskien ottaminen
Sitoutuminen
Missio
Positiivisuus
Energia
Omaleimaisuus
Sävykkyys
Vastaanottavuus
Ryhti
Siisteys
Pukeutuminen
Kokokehoisuus
Tunteen siirto
Kaikki HEKO 15.11.
Luotettavuus
Luonnollisuus
Pukeutuminen
Rehellisyys
Käytös
Arvot
Avoimuus
Siisteys
Sosiaalinen ymmärrys
Itseohjaus
Itsetuntemus
Positiivisuus
Itseluottamus
Joustavuus
Sosiaaliset taidot
Vuorovaikutus
Omaleimaisuus
Kyseenalaistaminen
Selkeys
Keskittyminen
Energia
Sävykkyys
Sitoutuminen
Riskien ottaminen
Missio
Kokokehoisuus
Tunteen siirto
Ryhti
Vastaanottavuus
Kiteytys
Luotettavuus
Rehellisyys
Itseohjaus
Luonnollisuus
Pukeutuminen
Sosiaalinen ymmärrys
Siisteys
Vuorovaikutus
Käytös
Sosiaaliset taidot
Itsetuntemus
Joustavuus
Positiivisuus
Avoimuus
Itseluottamus
Arvot
Omaleimaisuus
Kyseenalaistaminen
Keskittyminen
Vastaanottavuus
Kiteytys
Riskien ottaminen
Sitoutuminen
Ryhti
Selkeys
Missio
Energia
Kokokehoisuus
Tunteen siirto
Sävykkyys
CxO
Ihmiset kokevat minun huomioivan heidät
sataprosenttisesti
1. Positiivisuus – Säteilen ja tartutan iloa
ja myönteisyyttä ympäristööni
2. Vuorovaikutus – Kohtaan toiset
tasaveroisina ja kuuntelen enemmän
kuin puhun
3. Keskittyminen – Saan toiset kokemaan,
että huomioni on täysin heissä
Alo: Sijoittuminen
Edi: Luonnonvastainen fokus
Pro: Turhat ajatukset pois
7. Energia – Minussa on virtaa ja se
lataa ihmiset ympärilläni
8. Tunteen siirto – Kykenen
näyttämään ja tartuttamaan
haluamani tunnetilat
Alo: Arvohuoneentaulu
Edi: Arvomääritys
Pro: Arvopäiväkirja
Tärkeinä pitämäni asiat ja ajatukset
tarttuvat muihin
4. Arvot – Tiedän mitkä asiat ovat
minulle tärkeitä ja millä keinoin
voin toimia
5. Missio – Elämälläni on selkeät
tarkoitukset
6. Sitoutuminen – Arvoni toteutuvat
kaikissa sanoissani ja teoissani
Ymmärrän muita ja minua
ymmärretään
9. Kiteytys – Kykenen kertomaan
oleellisen ilman ylimääräisiä
sanoja tai turhia selityksiä
10. Sävykkyys – Vaihtelen ääneni
voimakkuutta, rytmiä ja
korkeutta sekä hyödynnän
kielikuvia ja tarinoita
11. Selkeys – Osaan tehdä itseni
helposti ymmärrettäväksi
12. Kokokehoisuus – Viestin koko
kehollani ja se on yhtä
sanomani kanssa
Alo: Tunnista tärkeäsi
Edi: Hissipuhe viikossa
Pro: Vaikeat yleisöt
Olemus: Tarjoan haluamani viestit
vastaanottajien kaikille aisteille
13. Ryhti – Runkoni viestii voimaa, valppautta
ja tilanteen hallintaa
14. Siisteys – Panostan siihen, että miellytän
muiden näkö-, tunto- ja hajuaistia
15. Pukeutuminen – Otan pukeutumisessani
yleisöni huomioon
16. Käytös – Luon ympärilleni ilmapiirin,
johon on helppo tulla ja jossa on hyvä olla
Alo: Huomioi tilanne
Edi: Huomioi saapuja
Pro: Huomioi jokainen
Minulla on totuudenmukainen ja myönteinen
kuva arvostani, mahdollisuuksistani ja rajoitteistani
17. Itseluottamus – Tiedän mitä osaan, mitä en osaa ja missä
voin kehittyä itseäni korostamatta tai väheksymättä
18. Vastaanottavuus – Minulle on helppo antaa palautetta,
koska kykenen vastaanottamaan sen järkkymättä ja
kiitollisena
19. Joustavuus – Kykenen mukauttamaan toimintaani
tilanteen mukaan ja kehittymään palautteen perusteella
Alo: Minimoi tuhoisat
Edi: Vahvuussurkeuslista. Entä sitten!
Pro: Hieno puoli jokaisesta
Minulla on kyky tunnistaa tunteet,
niiden merkitys ja käyttää niitä hyödyksi
20. Itsetuntemus – Tunnen tunteeni ja
ymmärrän niiden vaikutuksen sekä
vahvuuteni ja rajoitukseni
21. Itseohjaus – Kykenen johtamaan
itseäni: itsehillintä, luotettavuus,
tunnollisuus, sopeutuvuus ja
uudistuminen
22. Sosiaalinen ymmärrys – Hahmotan
toisten tarpeet, rajoitukset ja valta-
asetelmat
23. Sosiaaliset taidot – Saan toiset
tuntemaan olonsa hyväksi, tärkeäksi ja
arvostetuksi
Alo: Norsu palasina
Edi: Välitavoitejuhlat
Pro: Lupaa julkisesti
Pystyn toimimaan, vaikka
pelottaa tai olen poissa hallinta-
alueeltani
24. Riskien ottaminen – Pystyn
astumaan hallitusti tutun ja
turvallisen alueeni ja osaamiseni
ulkopuolelle
25. Omaleimaisuus – Kykenen
ajattelemaan ja toimimaan
totutusta ja tavanomaisesta
poikkeavasti
26. Kyseenalaistaminen – Kykenen
haastamaan vallitsevat käsitykset
lyttäämättä, lamauttamatta,
väheksymättä ja mollaamattaCxO
Alo: Totuta kehuihin
Edi: Perustelu ja
vaihtoehto
Pro: Pelisilmä
Minut koetaan ehdaksi roolittomaksi
minuksi
27. Luonnollisuus – Olen pakottamatta
ja pinnistelemättä oma itseni
28. Rehellisyys – Pysyn aina
totuudessa enkä toimi vilpillisesti
silloinkaan, kun se on oman etuni
mukaista
29. Avoimuus – Kerron itsestäni,
ajatuksistani ja mielipiteistäni
siten, että muiden ei tarvitse
yrittää niitä arvata
30. Luotettavuus – Pidän mitä lupaan
ja lupaan vain mitä voin pitää
Alo: Ei on petosta
parempi
Edi: Interpriorisoi,
alilupaa
Pro: Seläntakana-
maine
• Positiivisuus
• Vuorovaikutus
• Keskittyminen
• Arvot
• Missio
• Sitoutuminen
• Energia
• Tunteen siirto
• Kiteytys
• Sävykkyys
• Selkeys
• Kokokehoisuus
• Ryhti
• Siisteys
• Pukeutuminen
• Käytös
• Itseluottamus
• Vastaanottavuus
• Joustavuus
• Itsetuntemus
• Itseohjaus
• Sosiaalinen ymmärrys
• Sosiaaliset taidot
• Omaleimaisuus
• Riskien ottaminen
• Kyseenalaistaminen
• Luonnollisuus
• Rehellisyys
• Avoimuus
• Luotettavuus
CxO
• Paras vakuuttamis-
vaikuttavuus CxO:n
karisma- ja
Mentoroiva Johtaja-
koulutuksissa
• Hyödynnä Karisma-
kirjaa
• Lahjoittakaa karismaa
ystävälle ympäri
maailmaa
www.cxopro.fi/karisma
www.cxopro.fi/charisma
• Ominaisuus kerrallaan, kunnes
pinnistelemätön automaatio
• Hyödynnä kaikkia kohtaamistilanteita
• Mestari harjoittelee aina!
• www.cxopro.fi/karisma
• Henkilökohtainen CxO Karismaprofiili
• www.facebook.com/CxOPro
• www.twitter.com/CxOProfessional
• www.linkedin.com/company/cxo-
professional-oy
CxOProfessional Oy

More Related Content

Viewers also liked

Cx o academy 2014 10-08 th rm yhdistystoiminta kriisissä yhd
Cx o academy 2014 10-08 th rm yhdistystoiminta kriisissä yhdCx o academy 2014 10-08 th rm yhdistystoiminta kriisissä yhd
Cx o academy 2014 10-08 th rm yhdistystoiminta kriisissä yhdCxO Professional Oy
 
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20CxO Professional Oy
 
Työpaikkakiusaajanarsististaselvitymisopas
TyöpaikkakiusaajanarsististaselvitymisopasTyöpaikkakiusaajanarsististaselvitymisopas
TyöpaikkakiusaajanarsististaselvitymisopasCxO Professional Oy
 
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminenHuippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminenCxO Professional Oy
 
Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminenMyyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminenCxO Professional Oy
 
Huippumyyjän profiili - Haaga-Helian myynnin koulutusohjelma
Huippumyyjän profiili - Haaga-Helian myynnin koulutusohjelmaHuippumyyjän profiili - Haaga-Helian myynnin koulutusohjelma
Huippumyyjän profiili - Haaga-Helian myynnin koulutusohjelmaCxO Professional Oy
 
Johtajuus, Karisma, Puhetaito - JCI Koli 19.3.2016
Johtajuus, Karisma, Puhetaito - JCI Koli 19.3.2016Johtajuus, Karisma, Puhetaito - JCI Koli 19.3.2016
Johtajuus, Karisma, Puhetaito - JCI Koli 19.3.2016CxO Professional Oy
 
Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016
Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016
Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016CxO Professional Oy
 
Karisma master class veso2016 2016 10-01 v2
Karisma master class veso2016 2016 10-01 v2Karisma master class veso2016 2016 10-01 v2
Karisma master class veso2016 2016 10-01 v2CxO Professional Oy
 
Täydellisen myyjän profiili - Haaga-Helia, myynnin koulutusohjelma
Täydellisen myyjän profiili - Haaga-Helia, myynnin koulutusohjelmaTäydellisen myyjän profiili - Haaga-Helia, myynnin koulutusohjelma
Täydellisen myyjän profiili - Haaga-Helia, myynnin koulutusohjelmaCxO Professional Oy
 

Viewers also liked (14)

Cx o academy 2014 10-08 th rm yhdistystoiminta kriisissä yhd
Cx o academy 2014 10-08 th rm yhdistystoiminta kriisissä yhdCx o academy 2014 10-08 th rm yhdistystoiminta kriisissä yhd
Cx o academy 2014 10-08 th rm yhdistystoiminta kriisissä yhd
 
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20
 
Työpaikkakiusaajanarsististaselvitymisopas
TyöpaikkakiusaajanarsististaselvitymisopasTyöpaikkakiusaajanarsististaselvitymisopas
Työpaikkakiusaajanarsististaselvitymisopas
 
VESO2016 Karisma Master Class
VESO2016 Karisma Master ClassVESO2016 Karisma Master Class
VESO2016 Karisma Master Class
 
Karisma haaga helia 2016 09-12
Karisma haaga helia 2016 09-12Karisma haaga helia 2016 09-12
Karisma haaga helia 2016 09-12
 
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminenHuippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
 
Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminenMyyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminen
 
Huippumyyjän profiili - Haaga-Helian myynnin koulutusohjelma
Huippumyyjän profiili - Haaga-Helian myynnin koulutusohjelmaHuippumyyjän profiili - Haaga-Helian myynnin koulutusohjelma
Huippumyyjän profiili - Haaga-Helian myynnin koulutusohjelma
 
Johtajuus, Karisma, Puhetaito - JCI Koli 19.3.2016
Johtajuus, Karisma, Puhetaito - JCI Koli 19.3.2016Johtajuus, Karisma, Puhetaito - JCI Koli 19.3.2016
Johtajuus, Karisma, Puhetaito - JCI Koli 19.3.2016
 
Suupohjan Johtajuushautomo
Suupohjan JohtajuushautomoSuupohjan Johtajuushautomo
Suupohjan Johtajuushautomo
 
Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016
Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016
Karisma master class 2016 06-15 tre ec 2016
 
Karisma master class veso2016 2016 10-01 v2
Karisma master class veso2016 2016 10-01 v2Karisma master class veso2016 2016 10-01 v2
Karisma master class veso2016 2016 10-01 v2
 
Johtajuus, Karisma, Puhetaito
Johtajuus, Karisma, PuhetaitoJohtajuus, Karisma, Puhetaito
Johtajuus, Karisma, Puhetaito
 
Täydellisen myyjän profiili - Haaga-Helia, myynnin koulutusohjelma
Täydellisen myyjän profiili - Haaga-Helia, myynnin koulutusohjelmaTäydellisen myyjän profiili - Haaga-Helia, myynnin koulutusohjelma
Täydellisen myyjän profiili - Haaga-Helia, myynnin koulutusohjelma
 

Similar to Karisma - Päälliköstä johtajaksi - Helsingin Ekonomit

21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa
21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa
21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossaTyöterveyslaitos
 
Vaikutusvoimavalmennus 2017 11-23
Vaikutusvoimavalmennus 2017 11-23Vaikutusvoimavalmennus 2017 11-23
Vaikutusvoimavalmennus 2017 11-23CxO Professional Oy
 
Innovaatiokompetenssien kehittäminen
Innovaatiokompetenssien kehittäminenInnovaatiokompetenssien kehittäminen
Innovaatiokompetenssien kehittäminenJari Jussila
 
Ollaan ihmisiksi - Anita Rubin
Ollaan ihmisiksi - Anita RubinOllaan ihmisiksi - Anita Rubin
Ollaan ihmisiksi - Anita RubinOtavan Opisto
 
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017Autismiliitto
 
Mirakle Maria Viljanen
Mirakle Maria ViljanenMirakle Maria Viljanen
Mirakle Maria Viljanensarilvonen
 
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitojaIloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitojaPekka Ihanainen
 
Sosiaalinen toiminta ja viestintätyyli
Sosiaalinen toiminta ja viestintätyyliSosiaalinen toiminta ja viestintätyyli
Sosiaalinen toiminta ja viestintätyyliKirsiViitanen
 
Miten käsitellä vihaa ja ilkeyttä -koulutuksen powerpoint-esitys
Miten käsitellä vihaa ja ilkeyttä -koulutuksen powerpoint-esitysMiten käsitellä vihaa ja ilkeyttä -koulutuksen powerpoint-esitys
Miten käsitellä vihaa ja ilkeyttä -koulutuksen powerpoint-esitysPertti Simula
 
Vaikuttamisen taito - Master Class
Vaikuttamisen taito - Master ClassVaikuttamisen taito - Master Class
Vaikuttamisen taito - Master ClassCxO Professional Oy
 
15 askelta menestykseen ja hyvinvointiin
15 askelta menestykseen ja hyvinvointiin15 askelta menestykseen ja hyvinvointiin
15 askelta menestykseen ja hyvinvointiinKirsi Nuorti
 
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminenItsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminenSuomen Ekonomit
 
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011Leo Stranius
 
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011Leo Stranius
 
18.4. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä
18.4. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä18.4. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä
18.4. Psykologinen turvallisuus työyhteisössäTyöterveyslaitos
 

Similar to Karisma - Päälliköstä johtajaksi - Helsingin Ekonomit (20)

Karisma Master Class 2017 04-11
Karisma Master Class 2017 04-11Karisma Master Class 2017 04-11
Karisma Master Class 2017 04-11
 
Cbmxii d2 a2 vaikutusvoima
Cbmxii d2 a2 vaikutusvoimaCbmxii d2 a2 vaikutusvoima
Cbmxii d2 a2 vaikutusvoima
 
Karisma master class 2017 06-07
Karisma master class 2017 06-07Karisma master class 2017 06-07
Karisma master class 2017 06-07
 
Luottamus ja sen rakentaminen
Luottamus ja sen rakentaminenLuottamus ja sen rakentaminen
Luottamus ja sen rakentaminen
 
21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa
21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa
21.3.2018 Hyva vuorovaikutus tyoyhteisossa
 
Vaikutusvoimavalmennus 2017 11-23
Vaikutusvoimavalmennus 2017 11-23Vaikutusvoimavalmennus 2017 11-23
Vaikutusvoimavalmennus 2017 11-23
 
Innovaatiokompetenssien kehittäminen
Innovaatiokompetenssien kehittäminenInnovaatiokompetenssien kehittäminen
Innovaatiokompetenssien kehittäminen
 
Ollaan ihmisiksi - Anita Rubin
Ollaan ihmisiksi - Anita RubinOllaan ihmisiksi - Anita Rubin
Ollaan ihmisiksi - Anita Rubin
 
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017
 
Mirakle Maria Viljanen
Mirakle Maria ViljanenMirakle Maria Viljanen
Mirakle Maria Viljanen
 
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitojaIloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
 
Sosiaalinen toiminta ja viestintätyyli
Sosiaalinen toiminta ja viestintätyyliSosiaalinen toiminta ja viestintätyyli
Sosiaalinen toiminta ja viestintätyyli
 
Miten käsitellä vihaa ja ilkeyttä -koulutuksen powerpoint-esitys
Miten käsitellä vihaa ja ilkeyttä -koulutuksen powerpoint-esitysMiten käsitellä vihaa ja ilkeyttä -koulutuksen powerpoint-esitys
Miten käsitellä vihaa ja ilkeyttä -koulutuksen powerpoint-esitys
 
Vaikuttamisen taito - Master Class
Vaikuttamisen taito - Master ClassVaikuttamisen taito - Master Class
Vaikuttamisen taito - Master Class
 
15 askelta menestykseen ja hyvinvointiin
15 askelta menestykseen ja hyvinvointiin15 askelta menestykseen ja hyvinvointiin
15 askelta menestykseen ja hyvinvointiin
 
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminenItsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
 
Valmentava johtaminen
Valmentava johtaminenValmentava johtaminen
Valmentava johtaminen
 
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
 
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
Ok opintokeskus-järjestöjohtamisen haasteet-stranius-16022011
 
18.4. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä
18.4. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä18.4. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä
18.4. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä
 

More from CxO Professional Oy

Vaikutusvoima heko 2018 05-15 toim
Vaikutusvoima heko 2018 05-15 toimVaikutusvoima heko 2018 05-15 toim
Vaikutusvoima heko 2018 05-15 toimCxO Professional Oy
 
Vaikutusvoima puhetaito 2018 03-22
Vaikutusvoima puhetaito 2018 03-22Vaikutusvoima puhetaito 2018 03-22
Vaikutusvoima puhetaito 2018 03-22CxO Professional Oy
 
Cbmxiii d1 i1 porautuminen ja ryhmamentorointiharjoitus
Cbmxiii d1 i1 porautuminen ja ryhmamentorointiharjoitusCbmxiii d1 i1 porautuminen ja ryhmamentorointiharjoitus
Cbmxiii d1 i1 porautuminen ja ryhmamentorointiharjoitusCxO Professional Oy
 
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitusCbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitusCxO Professional Oy
 
Cbmxiii d1 a2 hyva johtaja ja mentori
Cbmxiii d1 a2 hyva johtaja ja mentoriCbmxiii d1 a2 hyva johtaja ja mentori
Cbmxiii d1 a2 hyva johtaja ja mentoriCxO Professional Oy
 
Vaikutusvoima puhetaito 2018 02-13
Vaikutusvoima puhetaito 2018 02-13Vaikutusvoima puhetaito 2018 02-13
Vaikutusvoima puhetaito 2018 02-13CxO Professional Oy
 
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksi
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksiCxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksi
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksiCxO Professional Oy
 
CBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminen
CBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminenCBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminen
CBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminenCxO Professional Oy
 
CBMXII Miten juuri sinua tulisi johtaa
CBMXII Miten juuri sinua tulisi johtaaCBMXII Miten juuri sinua tulisi johtaa
CBMXII Miten juuri sinua tulisi johtaaCxO Professional Oy
 
Vaikutusvoima puhetaito 2018 01-11
Vaikutusvoima puhetaito 2018 01-11Vaikutusvoima puhetaito 2018 01-11
Vaikutusvoima puhetaito 2018 01-11CxO Professional Oy
 
Cbmxii d2 i2-hiljainen tieto-2017-11-29
Cbmxii d2 i2-hiljainen tieto-2017-11-29Cbmxii d2 i2-hiljainen tieto-2017-11-29
Cbmxii d2 i2-hiljainen tieto-2017-11-29CxO Professional Oy
 

More from CxO Professional Oy (20)

Cbmxiii d2 a2 disc toim
Cbmxiii d2 a2 disc toimCbmxiii d2 a2 disc toim
Cbmxiii d2 a2 disc toim
 
CBM XIII D2 A1 aloitus
CBM XIII D2 A1 aloitusCBM XIII D2 A1 aloitus
CBM XIII D2 A1 aloitus
 
Vaikutusvoima heko 2018 05-15 toim
Vaikutusvoima heko 2018 05-15 toimVaikutusvoima heko 2018 05-15 toim
Vaikutusvoima heko 2018 05-15 toim
 
Vaikutusvoima mc 2018 03-22
Vaikutusvoima mc 2018 03-22Vaikutusvoima mc 2018 03-22
Vaikutusvoima mc 2018 03-22
 
Vaikutusvoima puhetaito 2018 03-22
Vaikutusvoima puhetaito 2018 03-22Vaikutusvoima puhetaito 2018 03-22
Vaikutusvoima puhetaito 2018 03-22
 
Cbmxiii d1 i1 porautuminen ja ryhmamentorointiharjoitus
Cbmxiii d1 i1 porautuminen ja ryhmamentorointiharjoitusCbmxiii d1 i1 porautuminen ja ryhmamentorointiharjoitus
Cbmxiii d1 i1 porautuminen ja ryhmamentorointiharjoitus
 
Cbmxiii d1 i4 hyotymiskohteet
Cbmxiii d1 i4  hyotymiskohteetCbmxiii d1 i4  hyotymiskohteet
Cbmxiii d1 i4 hyotymiskohteet
 
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitusCbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
 
Cbmxiii d1 a2 hyva johtaja ja mentori
Cbmxiii d1 a2 hyva johtaja ja mentoriCbmxiii d1 a2 hyva johtaja ja mentori
Cbmxiii d1 a2 hyva johtaja ja mentori
 
Cbmxiii d1 a1 aloitus
Cbmxiii d1 a1 aloitusCbmxiii d1 a1 aloitus
Cbmxiii d1 a1 aloitus
 
Vaikutusvoima puhetaito 2018 02-13
Vaikutusvoima puhetaito 2018 02-13Vaikutusvoima puhetaito 2018 02-13
Vaikutusvoima puhetaito 2018 02-13
 
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksi
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksiCxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksi
CxO webinaari 2018 02-10 hyvästä huippuneuvottelijaksi
 
CBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminen
CBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminenCBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminen
CBMXII motivaatioprofiili ja sen hyödyntäminen
 
CBMXII työkalupakki
CBMXII työkalupakkiCBMXII työkalupakki
CBMXII työkalupakki
 
CBMXII Miten juuri sinua tulisi johtaa
CBMXII Miten juuri sinua tulisi johtaaCBMXII Miten juuri sinua tulisi johtaa
CBMXII Miten juuri sinua tulisi johtaa
 
Vaikutusvoima puhetaito 2018 01-11
Vaikutusvoima puhetaito 2018 01-11Vaikutusvoima puhetaito 2018 01-11
Vaikutusvoima puhetaito 2018 01-11
 
MInä, mediamurrosjohtaja
MInä, mediamurrosjohtajaMInä, mediamurrosjohtaja
MInä, mediamurrosjohtaja
 
Cbmxii d2 i2-hiljainen tieto-2017-11-29
Cbmxii d2 i2-hiljainen tieto-2017-11-29Cbmxii d2 i2-hiljainen tieto-2017-11-29
Cbmxii d2 i2-hiljainen tieto-2017-11-29
 
Cbmxii d2 a1 aloitus
Cbmxii d2 a1 aloitusCbmxii d2 a1 aloitus
Cbmxii d2 a1 aloitus
 
Cbmxii d1 i4 hyötymiskohteet
Cbmxii d1 i4  hyötymiskohteetCbmxii d1 i4  hyötymiskohteet
Cbmxii d1 i4 hyötymiskohteet
 

Karisma - Päälliköstä johtajaksi - Helsingin Ekonomit

  • 2. Tavoitteet:  Ymmärrätte, mitä vakuuttavuus on, mitä se teissä on ja miten voitte sitä kehittää  Tiedostatte karismanne käyttökohteita  Saatte mukaanne eväitä karismanne itsenäiseen kehittämiseen
  • 3. • Johdon ammattimentori • Ammattimentorikouluttaja • Karismakehittäjä • Työsuojelujohtamisratkaisija • Tietokirjailija Klikkaa kirjojen kansikuvia ja lue lisää!
  • 5. Uskonko tuota ihmistä? On viisi hyväksyntään vaikuttavaa päätöstä, jotka jokainen tekee, kun heille yritetään perustella jotain. Mukaillen Chitwood (1996) Nämä päätökset tehdään aina ja ne noudattavat aina samaa psykologista järjestystä.
  • 6. Uskonko tuota ihmistä? On viisi hyväksyntään vaikuttavaa päätöstä, jotka jokainen tekee, kun heille yritetään perustella jotain. Mukaillen Chitwood (1996) Nämä päätökset tehdään aina ja ne noudattavat aina samaa psykologista järjestystä. Myyjä Vakuuttavuutesi Yrityksesi Tuote Hinta Ajankohta
  • 7. Uskonko tuota ihmistä? On viisi hyväksyntään vaikuttavaa päätöstä, jotka jokainen tekee, kun heille yritetään perustella jotain. Mukaillen Chitwood (1996) Nämä päätökset tehdään aina ja ne noudattavat aina samaa psykologista järjestystä. Johtaja Vakuuttavuutesi Maineesi Ideasi/pyyntösi Resurssivaateesi Kuormitus
  • 8. Uskonko tuota ihmistä? On viisi hyväksyntään vaikuttavaa päätöstä, jotka jokainen tekee, kun heille yritetään perustella jotain. Mukaillen Chitwood (1996) Nämä päätökset tehdään aina ja ne noudattavat aina samaa psykologista järjestystä. Työnhakija Vakuuttavuutesi CV Osaamisesi Pyyntösi Käytettävyytesi
  • 11. Karismaa ei voi kehittää Karisma on synnynnäistä
  • 12. Karismaa ei voi kehittää Karisma on synnynnäistä
  • 13. Karismaa ei voi kehittää Karisma on synnynnäistä Karisma joillekin helppoa
  • 14. Karismaa ei voi kehittää Karisma on synnynnäistä Karisma joillekin helppoa
  • 15. Karismaa ei voi kehittää Karisma on synnynnäistä Karisma joillekin helppoa Karismaa rahalla ja vallalla
  • 16. Karismaa ei voi kehittää Karisma on synnynnäistä Karisma joillekin helppoa Karismaa rahalla ja vallalla
  • 17. Karismaa ei voi kehittää Karisma on synnynnäistä Karisma joillekin helppoa Karismaa rahalla ja vallalla Karismalla tehdään ihmeitä
  • 18. Karismaa ei voi kehittää Karisma on synnynnäistä Karisma joillekin helppoa Karismaa rahalla ja vallalla Karismalla tehdään ihmeitä
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23. Sauli Niinistö 10 Matti Alahuhta 3 Minna Parikka 2 Riitta Uosukainen 2 Alexander Stubb 2 Alf Rehn 2 André Noël Chaker Anne Brunila Baba Lybeck Björn Wahlroos Jare Tiihonen Jari Sarasvuo Jorma Uotinen Katariina Kaitue Lenita Airisto Linda Liukas Marko Bjurström Martti Ahtisaari Mikko Kuustonen Pekka Haavisto Raija Rajala Timo Soini
  • 24.
  • 26. Naisilla läsnäolo ja innoitus helpompaa Miehillä rohkeus ja itsetunto helpompaa Suurin ero – naisille olemus paljon tärkeämpää
  • 27. Ikä tuo rohkeutta ja tunneälyä, joita ei nuorena edes kaipaa, mutta vanhempana tärkeyden ymmärtää Olemuksen merkitys pienenee iän myötä
  • 29. Powered by: CxO Karisma Profiili lukuohje
  • 31. 47 = 36n + 11m 27 25-44 v 20 45-64 v 36% Urakehitykseen 30% Johtamiseen 23% Esiintymiseen
  • 32. 47 = 36n + 11m 27 25-44 v 20 45-64 v 36% Urakehitykseen 30% Johtamiseen 23% Esiintymiseen
  • 33. Luotettavuus Rehellisyys Käytös Luonnollisuus Itseluottamus Itseohjaus Sosiaaliset taidot Joustavuus Arvot Vuorovaikutus Itsetuntemus Avoimuus Selkeys Keskittyminen Vastaanottavuus Sosiaalinen ymmärrys Positiivisuus Kyseenalaistaminen Kiteytys Sitoutuminen Pukeutuminen Riskien ottaminen Omaleimaisuus Energia Missio Ryhti Kokokehoisuus Siisteys Sävykkyys Tunteen siirto Kaikki muut vastanneet HEKO 15.11. Luotettavuus Itseohjaus Luonnollisuus Itseluottamus Käytös Keskittyminen Sosiaaliset taidot Vuorovaikutus Selkeys Kiteytys Rehellisyys Arvot Joustavuus Avoimuus Sosiaalinen ymmärrys Kyseenalaistaminen Itsetuntemus Riskien ottaminen Sitoutuminen Missio Positiivisuus Energia Omaleimaisuus Sävykkyys Vastaanottavuus Ryhti Siisteys Pukeutuminen Kokokehoisuus Tunteen siirto
  • 34. Kaikki HEKO 15.11. Luotettavuus Luonnollisuus Pukeutuminen Rehellisyys Käytös Arvot Avoimuus Siisteys Sosiaalinen ymmärrys Itseohjaus Itsetuntemus Positiivisuus Itseluottamus Joustavuus Sosiaaliset taidot Vuorovaikutus Omaleimaisuus Kyseenalaistaminen Selkeys Keskittyminen Energia Sävykkyys Sitoutuminen Riskien ottaminen Missio Kokokehoisuus Tunteen siirto Ryhti Vastaanottavuus Kiteytys Luotettavuus Rehellisyys Itseohjaus Luonnollisuus Pukeutuminen Sosiaalinen ymmärrys Siisteys Vuorovaikutus Käytös Sosiaaliset taidot Itsetuntemus Joustavuus Positiivisuus Avoimuus Itseluottamus Arvot Omaleimaisuus Kyseenalaistaminen Keskittyminen Vastaanottavuus Kiteytys Riskien ottaminen Sitoutuminen Ryhti Selkeys Missio Energia Kokokehoisuus Tunteen siirto Sävykkyys
  • 35. CxO
  • 36. Ihmiset kokevat minun huomioivan heidät sataprosenttisesti 1. Positiivisuus – Säteilen ja tartutan iloa ja myönteisyyttä ympäristööni 2. Vuorovaikutus – Kohtaan toiset tasaveroisina ja kuuntelen enemmän kuin puhun 3. Keskittyminen – Saan toiset kokemaan, että huomioni on täysin heissä Alo: Sijoittuminen Edi: Luonnonvastainen fokus Pro: Turhat ajatukset pois
  • 37. 7. Energia – Minussa on virtaa ja se lataa ihmiset ympärilläni 8. Tunteen siirto – Kykenen näyttämään ja tartuttamaan haluamani tunnetilat Alo: Arvohuoneentaulu Edi: Arvomääritys Pro: Arvopäiväkirja Tärkeinä pitämäni asiat ja ajatukset tarttuvat muihin 4. Arvot – Tiedän mitkä asiat ovat minulle tärkeitä ja millä keinoin voin toimia 5. Missio – Elämälläni on selkeät tarkoitukset 6. Sitoutuminen – Arvoni toteutuvat kaikissa sanoissani ja teoissani
  • 38. Ymmärrän muita ja minua ymmärretään 9. Kiteytys – Kykenen kertomaan oleellisen ilman ylimääräisiä sanoja tai turhia selityksiä 10. Sävykkyys – Vaihtelen ääneni voimakkuutta, rytmiä ja korkeutta sekä hyödynnän kielikuvia ja tarinoita 11. Selkeys – Osaan tehdä itseni helposti ymmärrettäväksi 12. Kokokehoisuus – Viestin koko kehollani ja se on yhtä sanomani kanssa Alo: Tunnista tärkeäsi Edi: Hissipuhe viikossa Pro: Vaikeat yleisöt
  • 39. Olemus: Tarjoan haluamani viestit vastaanottajien kaikille aisteille 13. Ryhti – Runkoni viestii voimaa, valppautta ja tilanteen hallintaa 14. Siisteys – Panostan siihen, että miellytän muiden näkö-, tunto- ja hajuaistia 15. Pukeutuminen – Otan pukeutumisessani yleisöni huomioon 16. Käytös – Luon ympärilleni ilmapiirin, johon on helppo tulla ja jossa on hyvä olla Alo: Huomioi tilanne Edi: Huomioi saapuja Pro: Huomioi jokainen
  • 40. Minulla on totuudenmukainen ja myönteinen kuva arvostani, mahdollisuuksistani ja rajoitteistani 17. Itseluottamus – Tiedän mitä osaan, mitä en osaa ja missä voin kehittyä itseäni korostamatta tai väheksymättä 18. Vastaanottavuus – Minulle on helppo antaa palautetta, koska kykenen vastaanottamaan sen järkkymättä ja kiitollisena 19. Joustavuus – Kykenen mukauttamaan toimintaani tilanteen mukaan ja kehittymään palautteen perusteella Alo: Minimoi tuhoisat Edi: Vahvuussurkeuslista. Entä sitten! Pro: Hieno puoli jokaisesta
  • 41. Minulla on kyky tunnistaa tunteet, niiden merkitys ja käyttää niitä hyödyksi 20. Itsetuntemus – Tunnen tunteeni ja ymmärrän niiden vaikutuksen sekä vahvuuteni ja rajoitukseni 21. Itseohjaus – Kykenen johtamaan itseäni: itsehillintä, luotettavuus, tunnollisuus, sopeutuvuus ja uudistuminen 22. Sosiaalinen ymmärrys – Hahmotan toisten tarpeet, rajoitukset ja valta- asetelmat 23. Sosiaaliset taidot – Saan toiset tuntemaan olonsa hyväksi, tärkeäksi ja arvostetuksi Alo: Norsu palasina Edi: Välitavoitejuhlat Pro: Lupaa julkisesti
  • 42. Pystyn toimimaan, vaikka pelottaa tai olen poissa hallinta- alueeltani 24. Riskien ottaminen – Pystyn astumaan hallitusti tutun ja turvallisen alueeni ja osaamiseni ulkopuolelle 25. Omaleimaisuus – Kykenen ajattelemaan ja toimimaan totutusta ja tavanomaisesta poikkeavasti 26. Kyseenalaistaminen – Kykenen haastamaan vallitsevat käsitykset lyttäämättä, lamauttamatta, väheksymättä ja mollaamattaCxO Alo: Totuta kehuihin Edi: Perustelu ja vaihtoehto Pro: Pelisilmä
  • 43. Minut koetaan ehdaksi roolittomaksi minuksi 27. Luonnollisuus – Olen pakottamatta ja pinnistelemättä oma itseni 28. Rehellisyys – Pysyn aina totuudessa enkä toimi vilpillisesti silloinkaan, kun se on oman etuni mukaista 29. Avoimuus – Kerron itsestäni, ajatuksistani ja mielipiteistäni siten, että muiden ei tarvitse yrittää niitä arvata 30. Luotettavuus – Pidän mitä lupaan ja lupaan vain mitä voin pitää Alo: Ei on petosta parempi Edi: Interpriorisoi, alilupaa Pro: Seläntakana- maine
  • 44. • Positiivisuus • Vuorovaikutus • Keskittyminen • Arvot • Missio • Sitoutuminen • Energia • Tunteen siirto • Kiteytys • Sävykkyys • Selkeys • Kokokehoisuus • Ryhti • Siisteys • Pukeutuminen • Käytös • Itseluottamus • Vastaanottavuus • Joustavuus • Itsetuntemus • Itseohjaus • Sosiaalinen ymmärrys • Sosiaaliset taidot • Omaleimaisuus • Riskien ottaminen • Kyseenalaistaminen • Luonnollisuus • Rehellisyys • Avoimuus • Luotettavuus CxO
  • 45. • Paras vakuuttamis- vaikuttavuus CxO:n karisma- ja Mentoroiva Johtaja- koulutuksissa • Hyödynnä Karisma- kirjaa • Lahjoittakaa karismaa ystävälle ympäri maailmaa www.cxopro.fi/karisma www.cxopro.fi/charisma • Ominaisuus kerrallaan, kunnes pinnistelemätön automaatio • Hyödynnä kaikkia kohtaamistilanteita • Mestari harjoittelee aina!
  • 46. • www.cxopro.fi/karisma • Henkilökohtainen CxO Karismaprofiili • www.facebook.com/CxOPro • www.twitter.com/CxOProfessional • www.linkedin.com/company/cxo- professional-oy CxOProfessional Oy