Koulutuksen jälkeen:
Ymmärrätte, mitä vakuuttavuus on ja mitä se teissä on ja miten voitte sitä kehittää
Tiedostatte vakuuttavuutenne käyttökohteita
Saatte mukaanne itsellenne sopivia harjoitteita vakuuttavuuden itsenäiseen kehittämiseen
Poistutte tyytyväisinä ja innostuneina; päätä pidempinä
Henkilökohtainen vakuuttavuus eli karisma -koulutus Vantaan Technopoliksessa 11.4.2017.
Keskeinen sisältö: mitä karisma on, mihin sitä voi käyttää, miten sitä voi kehittää?
Tavoitteet:
Ymmärrätte, mitä vakuuttavuus on, mitä se teissä on ja miten voitte sitä kehittää
Tiedostatte karismanne käyttökohteita
Saatte mukaanne eväitä karismanne itsenäiseen kehittämiseen
Helsingin Ekonomit ry:lle toteutettu karismakoulutus Tecnopolis Vantaalla 15.11.2016
Koulutuksen jälkeen:
Ymmärrätte, mitä vakuuttavuus on ja mitä se teissä on ja miten voitte sitä kehittää
Tiedostatte vakuuttavuutenne käyttökohteita
Saatte mukaanne itsellenne sopivia harjoitteita vakuuttavuuden itsenäiseen kehittämiseen
Poistutte tyytyväisinä ja innostuneina; päätä pidempinä
Henkilökohtainen vakuuttavuus eli karisma -koulutus Vantaan Technopoliksessa 11.4.2017.
Keskeinen sisältö: mitä karisma on, mihin sitä voi käyttää, miten sitä voi kehittää?
Tavoitteet:
Ymmärrätte, mitä vakuuttavuus on, mitä se teissä on ja miten voitte sitä kehittää
Tiedostatte karismanne käyttökohteita
Saatte mukaanne eväitä karismanne itsenäiseen kehittämiseen
Helsingin Ekonomit ry:lle toteutettu karismakoulutus Tecnopolis Vantaalla 15.11.2016
Vakuuttamis- ja vaikuttamistaidot ovat tärkein menestystekijä kaikissa vuorovaikutusammateissa. Tiedostavalla harjoittelulla voit ratkaisevasti parantaa näitä taitojasi. Kykenet varmasti kasvattamaan karismaasi. Kyse ei ole näyttelemisestä tai roolipelistä, pikemminkin päinvastoin. Vuosien työssä kehitetty CxO vaikutusvoima™ -koulutus on asiakkaidemme kiittämä ja käytännössä toimiva menetelmä vakuuttavuutesi kehittämiseen.
Vuorovaikutusammateissa menestymisen ratkaisee se, miten kykenet vaikuttamaan muihin ja vakuuttamaan heidät tunteiden ja järjen tasoilla
Johtajat saavat henkilökohtaisella vakuuttavuudellaan henkilöstön luottamaan ja toteuttamaan strategiaa
Esimiehet saavat henkilökohtaisella vakuuttavuudellaan johdettavansa motivoitumaan ja sitoutumaan
Myyntityössä henkilökohtainen vakuuttavuus on ensimmäinen psykologinen päätöksentekokynnys, jonka jälkeen vasta tuote, brändi, hinta ja ostoajankohta ovat oleellisia
Kouluttajat ja opettajat tarvitsevat henkilökohtaista vakuuttavuutta innostaakseen opiskelijat oppimaan
Asiantuntijat saavat viestinsä perille henkilökohtaisella vakuuttavuudellaan
Uralla etenemisessä ja työpaikan saamisessa henkilökohtainen vakuuttavuus on se tekijä, joka ratkaisee pelin.
Vaikuttamis- ja vakuuttamistaidot on yleisesti mielletty synnynnäisiksi ominaisuuksiksi. Sanotaan, että henkilö on luonnostaan karismaattinen. Tämä on ollut omiaan vähentämään motivaatiota näiden taitojen kehittämiseen. Puutteellisesti ymmärrettyinä näiden ratkaisevan tärkeiden taitojen opiskelua ja harjoittelua on jopa väheksytty.
Tuusulan opettajien VESO2016 päivän karismatyöpajojen materiaali. Tutkimustuloksia 147 osalilistujan karismakäsityksistä. Mikä on karismassa tärkeää ja mikä on helppoa tai vaikeaa? Miten opettaa oppilaille vaikuttamisen taitoja?
Tuusulan opettajien VESO2015. Vakuuttavuustyöpaja opettajille ja johtajille. Karisma Master Class. Kuinka voin hyödyntää karismaa opettajana? Kuinka voin opettaa oppilailleni karismaa? Mitkä ovat karisman hyödyt?
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminenCxO Professional Oy
Mikä on tärkein yksittäinen ominaisuus kaupan saamiseksi? Millainen on myyjän vuorovaikutustyyli? Miksi karismaa kannattaa kehittää? MIten karismaa voi kehittää? Mistä karisma muodostuu? Onko karisma syntymälahja vai harjoiteltavissa oleva taito?
Esitykseni Suomen Nuorkauppakamarien alukokouksessa Espoon Korpilammella 5.3.2016.
Johtajuudessa käsiteltään mitä on hyvä ja huono johtaminen ja millainen on hyvä ja huono johtaja.
Karismaosuus perustui yleisön etukäteen tekemiin Karisma Itsearvioprofiileihin.
Puhetaidossa kerroin puheenpitämisen salaisuudet, joita ei puhetaito-oppaista sellaisenaan löydy.
Mitä on hyvä johtaminen? Mitä on huono johtaminen? Millainen on hyvä johtaja? Millainen on huono johtaja? Mistä muodostuu vaikuttavuus, uskottavuus ja vaikutusvalta? Miten sitä voi profiloida? MIten karismaa voi kehittää? Mistä muodostuu euroopanmestaruuspuhe? Tunteen merkitys? Reitti kuulijan sydämeen? Täydellisen puheen runko.
Vakuuttamis- ja vaikuttamistaidot ovat tärkein menestystekijä kaikissa vuorovaikutusammateissa. Tiedostavalla harjoittelulla voit ratkaisevasti parantaa näitä taitojasi. Kykenet varmasti kasvattamaan karismaasi. Kyse ei ole näyttelemisestä tai roolipelistä, pikemminkin päinvastoin. Vuosien työssä kehitetty CxO vaikutusvoima™ -koulutus on asiakkaidemme kiittämä ja käytännössä toimiva menetelmä vakuuttavuutesi kehittämiseen.
Vuorovaikutusammateissa menestymisen ratkaisee se, miten kykenet vaikuttamaan muihin ja vakuuttamaan heidät tunteiden ja järjen tasoilla
Johtajat saavat henkilökohtaisella vakuuttavuudellaan henkilöstön luottamaan ja toteuttamaan strategiaa
Esimiehet saavat henkilökohtaisella vakuuttavuudellaan johdettavansa motivoitumaan ja sitoutumaan
Myyntityössä henkilökohtainen vakuuttavuus on ensimmäinen psykologinen päätöksentekokynnys, jonka jälkeen vasta tuote, brändi, hinta ja ostoajankohta ovat oleellisia
Kouluttajat ja opettajat tarvitsevat henkilökohtaista vakuuttavuutta innostaakseen opiskelijat oppimaan
Asiantuntijat saavat viestinsä perille henkilökohtaisella vakuuttavuudellaan
Uralla etenemisessä ja työpaikan saamisessa henkilökohtainen vakuuttavuus on se tekijä, joka ratkaisee pelin.
Vaikuttamis- ja vakuuttamistaidot on yleisesti mielletty synnynnäisiksi ominaisuuksiksi. Sanotaan, että henkilö on luonnostaan karismaattinen. Tämä on ollut omiaan vähentämään motivaatiota näiden taitojen kehittämiseen. Puutteellisesti ymmärrettyinä näiden ratkaisevan tärkeiden taitojen opiskelua ja harjoittelua on jopa väheksytty.
Tuusulan opettajien VESO2016 päivän karismatyöpajojen materiaali. Tutkimustuloksia 147 osalilistujan karismakäsityksistä. Mikä on karismassa tärkeää ja mikä on helppoa tai vaikeaa? Miten opettaa oppilaille vaikuttamisen taitoja?
Tuusulan opettajien VESO2015. Vakuuttavuustyöpaja opettajille ja johtajille. Karisma Master Class. Kuinka voin hyödyntää karismaa opettajana? Kuinka voin opettaa oppilailleni karismaa? Mitkä ovat karisman hyödyt?
Huippumyyjän profiili - Myyjän tärkeimmät kyvykkyydet ja niiden kehittäminenCxO Professional Oy
Mikä on tärkein yksittäinen ominaisuus kaupan saamiseksi? Millainen on myyjän vuorovaikutustyyli? Miksi karismaa kannattaa kehittää? MIten karismaa voi kehittää? Mistä karisma muodostuu? Onko karisma syntymälahja vai harjoiteltavissa oleva taito?
Esitykseni Suomen Nuorkauppakamarien alukokouksessa Espoon Korpilammella 5.3.2016.
Johtajuudessa käsiteltään mitä on hyvä ja huono johtaminen ja millainen on hyvä ja huono johtaja.
Karismaosuus perustui yleisön etukäteen tekemiin Karisma Itsearvioprofiileihin.
Puhetaidossa kerroin puheenpitämisen salaisuudet, joita ei puhetaito-oppaista sellaisenaan löydy.
Mitä on hyvä johtaminen? Mitä on huono johtaminen? Millainen on hyvä johtaja? Millainen on huono johtaja? Mistä muodostuu vaikuttavuus, uskottavuus ja vaikutusvalta? Miten sitä voi profiloida? MIten karismaa voi kehittää? Mistä muodostuu euroopanmestaruuspuhe? Tunteen merkitys? Reitti kuulijan sydämeen? Täydellisen puheen runko.
Miksi puheenpitämistaito on tärkeää? Varsin helppo erottautumiskeino etenkin suomessa.
Edelleen tärkein työkalu ihmisten innostamiseksi.
Helppo oppia, elinikä aikaa kehittyä mestariksi.
Huom: Puhetaito ilman karismaa on kuin auto ilman moottoria.
Webinaarissa keskitymme neuvotteluvoimatasapainoon ja neuvotteluvakuuttavuuteen.
Neuvotteluvoimatasapaino tarkoittaa neuvotteluosapuolten asemaa suhteessa toisiinsa - kumpi kokee olevansa vahvempi.
Neuvotteluvakuuttavuus taas liittyy siihen, kuinka voimatasapainoon voidaan vaikuttaa neuvottelun aikana
Webinaarin lopussa kerromme harvojen tunteman heti vaikuttavan keinon parantaa neuvottelutuloksia
16. Ihmiset kokevat minun huomioivan heidät
sataprosenttisesti
1. Positiivisuus – Säteilen iloa ja
myönteisyyttä ympäristööni
2. Vuorovaikutus – Kohtaan toiset
tasaveroisina ja kuuntelen enemmän
kuin puhun
3. Keskittyminen – Saan toiset kokemaan,
että huomioni on täysin heissä
Blogi 30.5.: Myyjän vakuuttava läsnäolo
17. Tärkeinä pitämäni asiat ja ajatukset
tarttuvat muihin
4. Arvot – Tiedän mikä on minulle
tärkeää ja millä keinoin voin toimia
5. Missio – Tiedän elämäni
tarkoitukset
6. Sitoutuminen – Arvoni toteutuvat
sanoissani ja teoissani
7. Energia – Minussa on virtaa, joka
lataa ihmiset ympärilläni
8. Tunteen siirto – Kykenen
tartuttamaan tunnetilani
kanssaihmisiin
Blogi 6.6.: Myyjän vakuuttava innoitus
18.
19.
20. 12.12.2016 Rakas päiväkirjani!
Myöhästyin myyntikäynniltä
minuutin. Syön illalla vain
salaattia.
Yllätin asiakkaani toimittamalla
tarjouksen päivän etuajassa.
Salaatti juustopekonisalaattikin on.
21. Ymmärrän muita ja minua
ymmärretään
9. Kiteytys – Kykenen kertomaan
oleellisen ilman ylimääräisiä
sanoja ja rönsyilemättä
10. Sävykkyys – Vaihtelen ääneni
voimakkuutta, rytmiä ja
korkeutta sekä hyödynnän
kielikuvia ja tarinoita
11. Selkeys – Osaan tehdä itseni
helposti ymmärrettäväksi
12. Kokokehoisuus – Kehonkieleni
on yhtä sanomani kanssa
22. Olemus: Tarjoan haluamani viestit
vastaanottajien kaikille aisteille
13. Ryhti – Viestin voimaa, valppautta ja tilanteen
hallintaa
14. Siisteys – Panostan siihen, että annan itsestäni
miellyttävän vaikutelman (näkö, tunto ja haju)
15. Pukeutuminen – Huomioin tilanteet
pukeutumisessani
16. Käytös – Luon ilmapiirin, johon on helppo
tulla ja jossa on hyvä olla
23. Minulla on totuudenmukainen ja myönteinen
kuva arvostani, mahdollisuuksistani ja rajoitteistani
17. Itseluottamus – Hyväksyn itseni itseäni
korostamatta tai väheksymättä
18. Vastaanottavuus – Minulle voi antaa palautetta,
koska osoitan arvostavani sitä
19. Joustavuus – Kykenen mukauttamaan toimintaani
ja kehittymään
24. Minulla on kyky tunnistaa tunteet,
niiden merkitys ja käyttää niitä hyödyksi
20. Itsetuntemus – Ymmärrän tunteideni
vaikutuksen itseeni ja käyttäytymiseeni
21. Itsehallinta – Kykenen hallitsemaan
mielialojani ja impulssejani
22. Sosiaalinen ymmärrys – Hahmotan
toisten tunteita, tarpeita ja ihmisten
välisiä suhteita
23. Sosiaaliset taidot – Saan toisissa aikaan
haluamani reaktiot (tunne, ajatus, teko)
25. Pystyn toimimaan, vaikka
pelottaa tai olen poissa hallinta-
alueeltani
24. Riskien ottaminen – Pystyn
astumaan hallitusti
mukavuusalueeni ja osaamiseni
ulkopuolelle
25. Omaleimaisuus – Kykenen
ajattelemaan ja halutessani
toimimaan tavanomaisesta
poikkeavasti
26. Kyseenalaistaminen – Kykenen
haastamaan asioita toisia
väheksymättä ja mollaamatta
26. Minut koetaan ehdaksi roolittomaksi minuksi
27. Luonnollisuus – Olen luonteva oma itseni
28. Rehellisyys – Pysyn aina totuudessa
29. Avoimuus – Ilmaisen avoimesti itseäni ja
tunteitani
30. Luotettavuus – Pidän mitä lupaan
ja lupaan vain mitä voin pitää
31. Koulutuksen jälkeen:
Ymmärrätte, mitä vakuuttavuus
on ja mitä se teissä on ja miten
voitte sitä kehittää
Tiedostatte vakuuttavuutenne
käyttökohteita
Saatte mukaanne itsellenne
sopivia harjoitteita
vakuuttavuuden itsenäiseen
kehittämiseen
Poistutte tyytyväisinä ja
innostuneina; päätä pidempinä
Agenda:
• Esittelyt - videointi
• Tavoitteet ja odotukset
• Vakuuttavuus – mitä ja mihin
• Vakuuttavuuden 8 luokkaa ja 30
ominaisuutta
• Ämpärillinen karismaa
• Vakuuttava puhetaito
• Kyllä vakuuttava kuuluu (mikrofoni)
• Kertaus - videoreflektointi
• Palaute ja kotitehtävien anto
32. Henkilökohtainen vakuuttavuus
eli karisma ja sen merkitys
Henkilön vakuuttavuus ja vaikuttavuus muodostuvat
joukosta ominaisuuksia, jotka on harjoitettu
automaatiotasolle.
Jotkut harvat ovat saaneet nämä kasvatuksessaan, muut
voivat ne opetella iästä riippumatta. Vakuuttamistaidot
ovat yllättävän ilmeisiä, kun ne tiedostaa.
Harjoitusvaikutukset ovat välittömiä, mutta mestariksi
tuleminen vie eliniän. Päivässä päätä pidemmäksi.
Karisma on menestyjien näkyvä salainen ase. Koska
systemaattinen karisman kehittäminen on vielä varsin
uutta, on helppoa nostaa itsensä erottuvalle tasolle.
Vakuuttamis- ja vaikuttamistaidot ovat yksi tärkeimmistä
menestystekijöistä kaikissa vuorovaikutusammateissa
etenkin johtamisessa ja myynnissä puhumattakaan
yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta.
Vuosien harjoittelulla jättiläiseksi.
33. Kuva: Sari Suonpää
• Karisma-kirja
• Karismaprofiili 360
• Karisma Master Class
• Neuvotteluvakuuttavuus
• Vakuuttava Mentoroiva Johtaja
• Vakuuttavuusvalmentajakoulutus
Vakuuttavuute
si lentoon!
35. CxO:n karismatarina
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
CIO:
”Opeta
minulle
vakuutta-
vuutta”
Karisma-
koulu
mentoroin-
teihin
Karisma-
luentoja
Systemaat-
tista kehitystä
Blogisarja
alkaa
Karisma-
kirjan
julkaisu
4.6.
Aulangolla
Itsearvio
Karismaat-
tisimmat
Luento-
kiertue
360-arvio
Validointi
Ämpäripeli
Yritysohj.
Valmentaja-
koulutus
Profiili-
palvelu
Editor's Notes
Chitwoodin (c) mukaan …psykologinen hyväksyntäpäätösjärjestys on käytännössä sama kuin
ensivaikutelmassakin – substanssiosaaminen on tärkeä, mutta se ei yksin riitä.
Teistä kolmannes oli kiinnostunut vakuuttavuuden kehittämisestä johtamisessa – se käyttökohde #1 kaiken kaikkiaan.
Jos olisin johdettavasi …