Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (12)
Similar to Johtajuus, Karisma, Puhetaito
Similar to Johtajuus, Karisma, Puhetaito (20)
More from CxO Professional Oy
More from CxO Professional Oy (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (8)
Johtajuus, Karisma, Puhetaito
- 1. Johtajuus, karisma, puhetaito JCI 5.3.2016 Toni Hinkka, johtamisaktivisti
- 2. Toni Hinkka, johtamisaktivisti, CxO Professional Oy:n toimitusjohtaja Puh. 044 306 3949 toni.hinkka@cxopro.fi www.cxopro.fi www.johtamisaktivisti.com http://facebook.com/hinkka http://fi.linkedin.com/pub/toni-hinkka Twitter@ToniHinkka
- 3. JOHTAJUUS KARISMA PUHETAITO Mitä, millainen ja miten sellaiseksi?
- 6. Hyvä mentoroiva johtaja… johtaa ja kohtelee ihmisiä yksilöllisesti, jotta he onnistuvat tehtävissään ja kasvavat täyteen potentiaaliinsa
- 9. Miten sellaiseksi hyväksi johtajaksi? 1 2 3 4 5
- 11. Modernin, ihmisläheisen johtamisen ja vuorovaikutuksen perusta. Antaa valmiudet johtaa ja kohdella ihmisiä yksilöllisesti, jotta he onnistuvat tehtävissään ja kasvavat täyteen potentiaaliinsa! 4 kurssipäivää, 4 profilointia, 6 henkilökohtaista mentorointi-istuntoa (lisäpalveluina uracoaching ja organisaation perehdytys)
- 13. JOHTAJUUS KARISMA PUHETAITO Mitä, sinussa ja miten enemmän?
- 14. Karisma avaimet käteen Mitä se on? Mitä se sinussa on? Miten sitä kehitetään? CxOProfessional Oy
- 15. Ostopäätös On olemassa viisi ostamiseen vaikuttavaa päätöstä, jotka jokainen tekee, kun heille yritetään myydä jotain. Nämä viisi ostamiseen vaikuttavaa päätöstä tehdään aina ja ne noudattavat seuraavaa psykologista järjestystä: 1.Sinä, myyjä, johtaja Chitwood (1996). 2.Yrityksesi, organisaatiosi 3.Tuotteesi tai palvelusi, ideasi 4. Hintasi, resurssivaateesi 5. Ostoajankohta
- 16. Karisma - viisi myyttiä I. Karisma on synnynnäistä - Vauvat ovat toki söpöjä, mutta kyllä karisma kehittyy henkisen kasvun myötä II. Karismaa joko on tai ei ole eikä sitä voi kehittää - totaali- puppua; karismaa voi kehittää ihan kuten mitä tahansa taitoa III. Joillekin karisman kehittäminen on helppoa - totta, jos on enemmän lahjakkuutta, tarvitaan vähemmän treeniä IV. Raha ja valta luovat karismaa - Toki, mutta karismaa on yleensä tarvittu rahan ja vallan saamiseksi V. Karismalla voi saavuttaa ihmeitä - Näin on: karismalla on aloitettu mutta myös lopetettu sodat, rakennettu ydinpommi, viety ihminen kuuhun ja napattu se haluttu ihastuksen kohde
- 20. CxO
- 21. Ihmiset kokevat minun huomioivan heidät sataprosenttisesti • Positiivisuus – Säteilen ja tartutan iloa ja myönteisyyttä ympäristööni • Vuorovaikutus – Kohtaan toiset tasaveroisina ja kuuntelen enemmän kuin puhun • Keskittyminen – Saan toiset kokemaan, että huomioni on täysin heissä
- 22. Tärkeinä pitämäni asiat ja ajatukset tarttuvat muihin • Arvot – Tiedän mitkä asiat ovat minulle tärkeitä ja millä keinoin voin toimia • Missio – Elämälläni on selkeät tarkoitukset • Sitoutuminen – Arvoni toteutuva kaikissa sanoissani ja teoissani • Energia – Minussa on virtaa ja se lataa ihmiset ympärilläni • Tunteen siirto – Kykenen näyttämään ja tartuttamaan haluamani tunnetilat
- 23. Ymmärrän muita ja minua ymmärretään • Kiteytys – Kykenen kertomaan oleellisen ilman ylimääräisiä sanoja tai turhia selityksiä • Sävykkyys – Vaihtelen ääneni voimakkuutta, rytmiä ja korkeutta sekä hyödynnän kielikuvia ja tarinoita • Selkeys – Osaan tehdä itseni helposti ymmärrettäväksi • Kokokehoisuus – Viestin koko kehollani ja se on yhtä sanomani kanssa
- 24. Olemus: Tarjoan haluamani viestit vastaanottajien kaikille aisteille • Ryhti – Runkoni viestii voimaa, valppautta ja tilanteen hallintaa • Siisteys – Panostan siihen, että miellytän muiden näkö-, tunto- ja hajuaistia • Pukeutuminen – Otan pukeutumisessani yleisöni huomioon • Käytös – Luon ympärilleni ilmapiirin, johon on helppo tulla ja jossa on hyvä olla
- 25. Minulla on totuudenmukainen ja myönteinen kuva arvostani, mahdollisuuksistani ja rajoitteistani • Itseluottamus – Tiedän mitä osaan, mitä en osaa ja missä voin kehittyä itseäni korostamatta tai väheksymättä • Vastaanottavuus – Minulle on helppo antaa palautetta, koska kykenen vastaanottamaan sen järkkymättä ja kiitollisena • Joustavuus – Kykenen mukauttamaan toimintaani tilanteen mukaan ja kehittymään palautteen perusteella
- 26. Minulla on kyky tunnistaa tunteet, niiden merkitys ja käyttää niitä hyödyksi • Itsetuntemus – Tunnen tunteeni ja ymmärrän niiden vaikutuksen sekä vahvuuteni ja rajoitukseni • Itseohjaus – Kykenen johtamaan itseäni: itsehillintä, luotettavuus, tunnollisuus, sopeutuvuus ja uudistuminen • Sosiaalinen ymmärrys – Hahmotan toisten tarpeet, rajoitukset ja valta-asetelmat • Sosiaaliset taidot – Saan toiset tuntemaan olonsa hyväksi, tärkeäksi ja arvostetuksi
- 27. Pystyn toimimaan, vaikka pelottaa tai olen poissa hallinta-alueeltani • Riskien ottaminen – Pystyn astumaan hallitusti tutun ja turvallisen alueeni ja osaamiseni ulkopuolelle • Omaleimaisuus – Kykenen ajattelemaan ja toimimaan totutusta ja tavanomaisesta poikkeavasti • Kyseenalaistaminen – Kykenen haastamaan vallitsevat käsitykset lyttäämättä, lamauttamatta, väheksymättä ja mollaamattaCxO
- 28. Minut koetaan ehdaksi roolittomaksi minuksi • Luonnollisuus – Olen pakottamatta ja pinnistelemättä oma itseni • Rehellisyys – Pysyn aina totuudessa enkä toimi vilpillisesti silloinkaan, kun se on oman etuni vastaista • Avoimuus – Kerron itsestäni, ajatuksistani ja mielipiteistäni siten, että muiden ei tarvitse yrittää niitä arvata • Luotettavuus – Pidän mitä lupaan ja lupaan vain mitä voin pitää CxO
- 29. • Positiivisuus • Vuorovaikutus • Keskittyminen • Arvot • Missio • Sitoutuminen • Energia • Tunteen siirto • Kiteytys • Sävykkyys • Selkeys • Kokokehoisuus • Ryhti • Siisteys • Pukeutuminen • Käytös • Itseluottamus • Vastaanottavuus • Joustavuus • Itsetuntemus • Itseohjaus • Sosiaalinen ymmärrys • Sosiaaliset taidot • Omaleimaisuus • Riskien ottaminen • Kyseenalaistaminen • Luonnollisuus • Rehellisyys • Avoimuus • Luotettavuus CxO
- 30. CxO
- 33. Kirjaa pukkaa – jatkossa yhdessä! Yhdistysjohtamisen opas I Paras Neuvoni Johtamiseen Ikinä II Tuoreelle johtajalle Ketterät Kirjat Oy
- 37. PUHUJA KUULIJA(T) 1. Asia 2. Kieli 3. Ääni 4. Show
- 40. Eklund: Yhteiskunta ei puhumalla parane T: Olen Petri, äitini poika H: Olette täällä tänään tekojen, ette puheiden takia V: Meidän kaikkien pitää ymmärtää, että puheiden pitää johtaa tekoihin. E: Perustelen väitteeni yhteiskunnan, yhteisön ja yksilön näkökulmista 1. Yhteiskunta ei puhumalla parane • Vaalit ovat kiihkeimmillään. Kiimaiset ehdokkaat kiertävät toreilla ja Somessa puhumassa ja lupaamassa. Aivan kuten 4 vuotta sitten. • Valinnan jälkeen alkaa arki. Kansanedustajien työtä on tehdä päätöksiä, joilla tämä mahtava maa pelastetaan. • Puhumalla ja toisia mollaamalla tämä maa ei kehity, vaan tekemällä todellisia tekoja. • Vaalipuheiden on johdettava tekoihin 2. Yhteisöt eivät puhumalla parane • Monet yritykset ja yhteisöt kärsivät vaikeista ajoista. • Puhetta varmaan piisaa siitä, että jotain pitäisit tehdä • Kukaan ei kuitenkaan voi tietää, mikä muutos on oikeaa, mikä varmasti toimii • Siksi on tehtävät tekoja, kokeiltava ja onnistuttava tai epäonnistuttava nopeasti. Sitten kokeillaan jotain muuta. • Muutos ei tapahdu muutoksesta puhumalla, vaan muutoksen tekemällä 3. Yksilö ei puhumalla parane • Käsi ylös, joka on joskus miettinyt uuden asian opettelua, liikunnan lisäämistä tai laihduttamista. • Jokainen käsi nyt ylös, jumankeikka! • Olet puhunut aikeestasi puolisollesi ja ystävillesi kyllästymiseen asti. • Mitä jos olisit puhumisen sijaan aloittanut opiskelun, lähtenyt lenkille tai ostanut makkaran sijasta salaattia? • Kenenkään puhelihakset eivät kuluta kaloreja niin paljon, kuin tunnin hikoilu. LA: Nyt julistetaan puheelle loppu! V: Puheiden pitää johtaa tekoihin! E: Yhteiskunnassa, yhteisöissä ja yksilötasolla LL: Minä, Petri, äitini poika en olisi tässä pitämässä puhetta, jos äitini olisi jättänyt lapsenteon vain puheiden asteelle. Ette tekään!
- 41. Instant puhe – JCI Aluekokous 2016 Espoo T H V E 1.1 1.2 1.3 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 3.3 L A V E L L
- 42. "Ihmiset eivät jälkikäteen tarkkaan muista MITÄ teit heidän kanssaan, mutta he kyllä muistavat MILTÄ TUNTUI!" - Tuomi Kariniemi
- 44. Suorahaku Sopeuttaminen Muutos Kasvu ja kehittyminen Mentoroiva Johtaja -kurssi Syventävät kurssit JohtajaSilta Outplacement Myyvä johtaja Tuottavuusjohtaja Digitalisaatiojohtaja Kulttuurijohtaja KarismaJohtaja Strategiajohtaja Liiderijohtaja Viestiväjohtaja Mentorointi ja johtamisen tuki Henkilö-, tiimi ja liiketoimintaprofiloinnit Vertaisfoorumit
- 45. JOHTAJUUS KARISMA PUHETAITO Mitä, millainen ja miten sellaiseksi? Tunne, reitti, rakenne Mitä, sinussa ja miten enemmän?
- 46. Toni Hinkka, johtamisaktivisti, CxO Professional Oy:n toimitusjohtaja Puh. 044 306 3949 toni.hinkka@cxopro.fi www.cxopro.fi www.johtamisaktivisti.com http://facebook.com/hinkka http://fi.linkedin.com/pub/toni-hinkka Twitter@ToniHinkka